施工班組節前安全培訓記錄
工程名稱 | ||||
培訓時間 | 年月日 | 交底地點 | ||
監督人 | 主講人 | |||
受教育班組 | 受教育範圍 | |||
培訓內容 由於春節將至,現場施工作業人員極易產生思想不集中及情緒不穩定等情況,爲此項目部全面開展一次節假日安全教育交底。節前各班組長應召集所有班組人員以開會形式將安全操作、班組安全技術交底、規章制度等作一次全面教育,同時對新進場工人進行三級教育及已有工人繼續安全教育。 要求進場的新工人必須經過安全三級教育、安全考試、班組安全教育培訓後才能上崗作業,應保持安全教育常態化及必須化,保證現場所有人員的人身安全,對於未經過安全培訓及安全教育簽字的人員一律清除施工現場,並處罰該施工班組2000元罰金。 一、節日期間注意事項: 1、 節日期間重點作好防火災、防爆炸、防盜竊工作,出入人員密集場所注意防擁擠踩踏事故;加強門衛管理制度,嚴格履行出入登記制度,加強巡視。 2、 每逢節假日期間,親朋戚友、鄉親鄉里往來比較頻繁,難免會喝酒聚餐,但必須杜絕酒後上崗,禁止酗酒鬧事、打架鬥毆等。 3、 進入現場施工必須戴好安全帽並正確扣好帽帶,2米高空(含)必須繫好安全帶作業,認真穿戴好個人的勞動保護用品,高處作業不準穿硬底鞋,高跟鞋等登高上崗作業,應穿軟底鞋。 4 、在作業前要集中思想和注意力,應遵守安全生產六大紀律,嚴格執行安全技術操作 規程,對自身的本職崗位認真工作。 5、 無證不準進行特殊作業,不準串崗,更不準酒後上崗、禁止穿拖鞋、光腳、禁止赤膊作業。 6、 必須使用的機械設備、電器設備、現場設施等,作業前有專業人員進行一次安全狀況的檢查,確認良好才能裝配使用,不用時要蓋好防止觸電事故的發生。 7、 宿舍內嚴禁使用電加熱器,嚴禁職工亂接亂拉電線,嚴禁使用明火與碘鎢燈烤衣物品,禁止在電線上晾掛一切物品等。 8、 現場管理人員應認真組織對周圍環境、機具設備、現場設施進行檢查,確認正常方可施工,並相應做好記錄。 9、要特別注意違章作業的出現;指“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律,作業前班組長要對每一個職工要作安全班前教育,做到機械正常運轉。 10、 應認真做好“五防”工作的要求,防汛、防火、防毒、防暑、防盜。 11、 夜間施工時照明必須要配足、低窪的環境下施工時一定要注意防止塌方現象。 12、嚴禁在生活區從事賭博和其他違法、違規等活動,一經發現,立即進行嚴厲處罰。 13、 施工人員在過上下班期間,必須遵守交通安全規則,注意往來的車輛,確保交通安全。 14、 作業人員要熟知本工種的安全技術操作規程,在操作中,應堅守工作崗位,嚴禁酒後操作。 15、 高處作業操作平臺必須搭設牢固,必須繫好安全帶,高空作業時,不準往下或往上拋材料和工具等物件。 16、 施工現場的腳手架,安全防護設施,安全標誌和警告牌等告示牌不得擅自破壞或拆除。 17、 施工現場的洞、坑、溝、樓梯口等危險處,應有防護設施或明顯標誌。 18、 非專職電工不得隨意拆接電纜電線,非機電工人嚴禁啓動電器設備。 19、 特殊工種(建築電工、氣焊割工、起重司機和指揮、架子工等)必須持證上崗。 二、作業時要做到“三不違”和“四不傷害” 1、 “三不違”是指:不違章指揮、不違章操作、不違反勞動紀律,據有關統計80%以上的事故都是“三違”行爲導致的。所以爲了大家的人身安全和家庭幸福,請杜絕“三違”行爲。 2、 “三不傷害”是指:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。 3、 做到杜絕“三違”行爲,做到“三不傷害”,就要求大家在工作之餘多多學習安全相關的知識,提高安全意識和自我保護能力,學習相應的急救知識。在工作中能夠嚴格遵守安全有關規定和安全技術操作規程,相互提醒、相互幫助,杜絕傷害。這樣才能保障人身安全,構建和諧工地。 三、施工中要保持良好的安全心理 在施工中,我們需要克服易引發事故的心理因素,避免帶情緒作業,或玩笑過大、超負荷工作,故縱喧鬧,注意力不集中等不良行爲。尤其克服以下心理: 1、 僥倖心理:認爲出事是偶然的,以前也是這樣做的,這次應該不會出問題,但結果往往就在此時發生安全事故。 2、 麻痹心理:對安全隱患,不安全行爲不重視,盲目相信自己的經驗,自以爲沒事,但結果這次真出了事。 3、 冒險心理:爲節省時間,嫌麻煩、圖省事、冒險蠻幹,此時不但害了別人甚至連自己的命都保不住。 4、 懶惰心理:表現爲偷懶想、偷懶做,能湊合就湊合,跟在別人後面,甚至一起違章結果也賠上自己一條命。 5、 逞強心理:在安全措施沒有保障的情況下,別人不敢做,而我敢做,結果自己丟了性命。 四、工人安全生產職責: 1、 認真學習和嚴格遵守安全技術操作規程,自覺接受對安全生產的監督和指導。 2、 積極參加各項安全生產活動,正確使用和愛護設備、工具及防護用具;班前要隨時檢查工具、機械設備、電器及作業環境的安全情況。 3、 發現有不安全因素時,應及時處理或報告領導;生產作業時,精神要集中,隨時檢查自己是否安全,自己和他人是否安全,是否處於安全位置;要杜絕錯誤操作,並有權拒絕違章作業。 4、 自覺遵守勞動紀律與各項規章制度,完善交接班記錄。 五、處罰及獎勵制度: 1、 對於施工期間各種違反安全規定、工程質量等造成損失及賠償,一切由現場“人、材、機”負責人承擔全部責任並處相應罰金,性質嚴重或影響惡劣的直接清出現場。 2、 對於能夠及時發現施工重大安全隱患及施工質量隱患,避免造成重大損失的個人舉報,如情況屬實,獎勵現金5000元-50000元(可匿名舉報並保護個人隱私)。現場24小時舉報電話: | ||||
交底人簽名 | 各施工班組簽字: | |||
接受 安全 教育 人員 簽字 |
-
淺析人力資源管理在企業管理中的作用論文多篇
淺析人力資源管理在企業管理中的作用論文篇一[摘要]當今企業的發展需要競爭力,這種競爭力源自企業對人力資源的管理,而企業文化對人力資源管理又有着極其深遠的影響力。只是我國大多數的企業還沒有認識到企業文化的重要性,更沒認識到企業文化對人力資源管理的影響及...
-
企業管理管理【精品多篇】
.積分制管理篇一積分制管理的核心就是讓優秀的員工不吃虧,公司通過積分排名,把優秀的人員分離出來,然後再把各種福利待遇向高分人羣傾斜,員工的優秀表現得到了回報,所以符合人性,員工樂於接受。實行積分制管理以後,對員工的行爲表現是以認可爲主、處罰爲輔,也就是以獎...
-
公司的檔案管理【通用多篇】
問渠那得清如許,爲有源頭活水來,該頁是可愛的編輯爲大夥兒整編的公司的檔案管理【通用4篇】,歡迎借鑑。公司的檔案管理範文篇一的調研報告XXXX水電開發有限責任公司(以下簡稱“XX公司”)地處世界最大的水電基地——XX省宜昌市。XX公司於XX年1月經XX省人民政府批准成...
-
企業安全生產管理措施(新版多篇)
企業安全生產管理措施篇一一、防觸電在雨季,極容易發生漏電、觸電事故。由於雨水浸溼的導線及各種電氣設備其絕緣性受到影響,加之高溫,容易導致老化、破損,極易使電氣設備外殼帶電,潮溼的物體、空氣也容易導電,若有一處漏電就可能造成觸電事故。二、防雷電雷電是一種...