2023年國有企業黨支部黨建目標責任書

一、責任目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹落實黨的十九屆歷次全會和黨的二十大會議精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅定不移加強黨對國有企業的全面領導，深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，不斷鞏固拓展好黨史學習教育成果，以加強黨的政治建設爲統領，以加強黨的組織體系爲關鍵，以完善黨內監督體系爲依託，以提升黨建工作質量爲重點，以高質量黨建引領企業高質量發展爲中心，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，爲全面完成年度各項目標任務提供堅強保障。

二、責任內容

1.黨的政治建設：組織支部全體黨員認真貫徹執行《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等黨內法規，旗幟鮮明地堅持和加強黨的全面領導，把增強“四個意識“，堅定“四個自信”，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護””作爲最高政治原則和根本政治規矩，以高度的政治自覺，推動黨的各項會議及上級黨委部署要求落地生根。

2.黨建基礎工作：持續抓好《甘肅省國有企業黨支部建設標準化手冊》標準體系的貫徹執行，鞏固提升黨支部建設標準化工作；負責協助黨支部書記召開支部委員會、支部黨員大會等黨內組織生活；認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；協助黨支部書記研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部大會討論決定；檢查督促黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作；檢查支部的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨委報告工作；經常與支部委員和工會、共青團負責人保持密切聯繫，協調單位內部黨、政、工、團的關係，全方位調動工作積極性；按照黨支部各項學習任務安排，充分運用“學習強國”“甘肅黨建”信息化平臺，監督黨員個人學習情況，集中學習培訓時間不少於32學時；常態化開展黨史學習教育工作，用好紅色資源，切實把黨史學習教育融入日常、抓在經常；加強對黨務工作人員的教育培養力度，提高黨務工作人員的業務水平和工作能力；抓好黨員活動室管理工作，發揮黨員活動室學習、交流等陣地作用，增強黨員歸屬感。

3.專項工作 ：持續推進支部品牌建設，抓好黨員貨車司機功能型特設黨支部各項工作內容，充分發揮好黨員先鋒模範帶頭作用，通過開展志願服務、幫扶慰問等活動，切實解決貨車司機“急難愁盼”的問題，全面提升服務區文明服務水平，努力打造貨車司機行車旅途中的溫馨驛站；負責黨建與生產的經營融合不夠問題專項整治工作，審覈公司黨支部、各黨小組、黨員貨車司機功能型特設黨支部專項整治工作方案，督導各項整治工作任務圓滿完成。

4.發展黨員工作：積極配合公司黨支部做好發展黨員工作，認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，重視在工作第一線和青年中發展黨員，注重推薦基層一線的青年入黨；注重在急難險重的任務中發現考驗入黨積極分子，注重發展服務區中的優秀人員入黨，不斷優化黨員隊伍結構；及時掌握一線黨員和職工羣衆利益訴求和問題反映，做好思想撫慰工作和慰問幫扶活動。

5.黨的宣傳思想工作：深入貫徹執行中央、省委關於意識形態工作的重大部署，貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》《甘肅省高速公路服務集團有限公司黨委意識形態工作責任制實施辦法》，安排部署公司黨支部關於意識形態工作各項工作任務，落實管黨意識形態原則，牢牢掌握公司黨支部意識形態工作的領導權、主動權；做好意識形態領域重大風險領域分析研判和防範化解工作，積極配合公司黨支部深入摸排本單位意識形態領域風險隱患，做好人員的思想教育、情緒疏導、政策解釋、人員穩控等工作，提前化解不穩定因素；切實維護網絡意識形態安全，加強對各類具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體平臺使用管理，旗幟鮮明地開展網上輿論鬥爭，反對和抵制各種錯誤觀點；全面貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，依託高服集團網站、公衆號等平臺，圍繞服務區工作、服務大局，監管好各項宣傳內容；健全完善輿情快速反應機制，提高輿情發現力研判力和處置能力，對發生的輿情要及時報告，靠前指揮，穩妥處置，堅決防止經濟社會輿情向意識形態領域傳導擴散，確保不發生大的輿論漩渦和意識形態事件。

6.黨的統戰羣團工作：全面貫徹落實中央、省委和上級黨委關於統一戰線各項重大決策部署情況，按照公司黨支部安排，做到中央精神的統一宣傳、全面覆蓋；在服務區一線示範帶動統戰成員建言獻策、建功立業，組織統戰人士在企業發展中發揮才智、貢獻力量；認真貫徹落實中共中央《關於加強和改進黨的羣團工作的意見》，堅持以黨建帶團建，有效發揮青年職工的能動性，增強青年員工的集體歸屬感，爲推動企業發展貢獻積極力量；堅持以黨建帶工建，加強工會小組建設，切實維護職工羣衆利益，推進工會工作羣衆化、民主化和社會化；妥善解決涉及職工切身利益的問題，保障職工合法權益。

7.黨建基層聯繫點工作：帶頭髮揚密切聯繫羣衆的作風，掌握基層幹部職工思想動態，解決實際問題，化解現實矛盾，有效推動工作。深入黨建基層聯繫點開展調研和指導工作每季度不少於1 次。通過黨員羣衆座談會等方式瞭解聯繫點落實全面從嚴治黨部署和要求情況以及黨建工作和生產經營融合共進的情況，提出指導性意見，每年度形成高質量調研報告不少於2篇；黨建工作基層聯繫點開展情況要作爲一項重要內容納入聯繫領導年度述職和聯繫點年度工作總結中；年終召開調研座談會，由各聯繫點領導向黨支部書記彙報調研成果。