公司績效考覈與獎勵方案

東莞市XXXXX有限公司績效考覈與獎勵方案

爲了促進公司的健康持續發展以及爲員工創造更好的工作與福利環境，利潤的最大化是公司追求的首要目標，也是全體員工的工作目標。爲了鼓勵員工的工作熱情與積極性，特制定本方案。

一、總則

公司擬將2018年淨利潤總額的8%-10%作爲公司全體員工的年終獎勵。

二、考覈指標

1. 主考覈指標爲銷售額（合同成交金額），輔助考覈指標爲客戶開發數量。

2. 2018年銷售額年度目標爲300萬元，新客戶開發數量爲50家。

三、考覈評價細則

1. 考覈細則與獎勵方式

2. 考覈方式說明

（1）當主考覈指標（銷售額）達成目標時，不用考覈輔助指標。

（2）當主考覈指標未達成目標時，配合考覈輔助指標，兩項同時滿足要求時給予相應獎勵。

（3）新客戶開發數量的評價依據爲：客戶資料檔案、意向合同書以及拜訪記錄等。

（4）個人權重部分另行制定。

3. 獎金髮放

獎金髮放按照銷售回款金額比例確定，公司於次年1月25日發放，如遇假日則順延至下個工作日。

四、本方案由公司股東會通過後生效實施。

股東簽字：

時間：