公司工會亮點工作總結及不足

工會亮點工作：

1.開展技能競賽，助力公司發展。貫徹落實公司“XXx”工作，舉辦首屆“xxx”主題技能大比賽，強化營銷人員綜合素質技能，全面主推公司年度營銷目標。公司持續開展業務線條類競賽，如舉辦秩序會操、電梯演練比賽，設置科普講解和知識搶答，檢驗一線秩序員的訓練成果，訓練物業人員的救援服務能力，提高了物業員工的技能水平；開展“學黨史、強信念、跟黨走”慶祝建黨100週年黨史知識暨精誠文化知識競賽，以黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史爲主體，結合企業文化知識、黨風廉政知識等內容考驗了參賽人員的知識儲備、臨場反應能力、團隊合作能力，也激發了大家的黨史學習熱情，推動黨史學習教育落到實處、推向縱深、亮出新意，在參與過程中鞏固學習成果，更加入心入腦。

2.持續關心關愛，活動深入人心。年初各單位工會負責人制定“十件實事”承諾書，將關愛職工走細、走深。組織全體職工進行免費健康體檢，於XX/XX多地開展冬送溫暖活動及全司春節留守員工慰問活動，送去溫暖物資x元；開展工會扶貧消費行動，全司幫扶採購累計x萬，持續開展春節、端午等節日慰問；組織開展員工家庭日活動x場；全年落實職工“三必訪”慰問x人次、職工生育慰問x人次。開展公司三八婦女節系列活動，爲女職工購買專項保險，全司徵集女職工優秀作品，項目開展女職工開展歌詠比賽，選樹優秀女職工典型；組織公司員工參加上級單位“xxx”主題朗誦比賽、“xxx”主題徒步活動；開展xxx主題學黨史春遊活動，讓員工立足本職崗位的同時，把黨史教育和公司發展深度融合。

工會工作不足：

1.未創建創新工作室。

2.工會幹部的業務能力和主動性還有待提高。

下半年工作計劃：

1. 繼續做好職工熱點難點問題的摸底，深入職工，傾聽職工呼聲，把一線員工關心的熱點問題作爲重點進行關注解決。

2. 加強與其他業務部門的聯動，把工會活動與生產經營結合起來，重點在創新創效、創新工作室等方面發力，廣泛動員職工羣衆爲公司的發展出謀劃策。

3. 加強工會方面宣傳。