企業文明創建工作總結

一、思想道德教育方面

公司制訂年度、月度學習計劃，學習十九大報告，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，強化員工正確的理想信念。

切實加強黨建工作，按照黨建工作要求，健全組織，完善制度，公司黨委、各黨支部嚴格執行三會一課制度，領導班子團結協作、務實清廉，黨組織的凝聚力、戰鬥力，黨員的先進性在各個工作崗位上得到了有效發揮。

充分運用公司職代會、經營分析會以及櫥窗、辦公樓內電子大屏幕、營業廳前電子屏等多種載體，加強社會主義核心價值觀的宣傳教育，引導幹部員工自覺踐行。

二、社會責任履行

通過職代會、大屏幕、內部刊物等途經開展誠信教育活動，引導員工誠實做人、守信做事，誠信做產品、誠信做服務。

加強志願者隊伍建設，註冊志願者服務隊伍*個，註冊志願者*人，佔員工人數的**%，其中黨員員工全部註冊成爲志願者；經常組織志願者走進社區開展志願服務，幫助打掃衛生，走上街頭參加維護交通秩序。

公司不斷完善職工代表大會制度；每年召開職代會，在職代會上進行廠務公開等民主管理制度，保障員工合法權益；經近年來對公司食堂進行了裝修改造，員工用餐環境得到了很大改善；每年利用職代會、退休職工座談會、春節慰問等活動在工作、學習、生活、健康等方面給予人文關懷；在城區新建職工活動中心添置乒乓球桌和健身器材；建設母嬰室，關愛女員工；邀請醫療專家對員工進行健康講座；對公司內部環境進行改造，增加停車位；組織開展各類豐富多彩文體活動，成立了跑步、羽毛球、乒乓球、圍棋、健步走、騎行、游泳、攝影等興趣小組，組織了摜彈比賽、游泳比賽、烘焙活動，豐富員工的業餘文化生活，促進了勞動關係的和諧。

三、單位文化建設方面

對內方面，我們倡導“激情工作，快樂生活”的方式和“細節決定成敗，優秀源於習慣”的工作作風。團隊協作上，倡導“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”；工作要求上，要有釘釘子精神。

增強文化自信，提升團隊凝聚力。開展“初心是什麼”文化大討論，把準國有企業的政治定位，以“人民爲中心”統籌客戶、企業、員工三者關係；持續關愛員工心理健康，提升心理資本，促進員工更積極、更從容應對壓力和挑戰。

四、創建活動開展方面

公司高度重視精神文明建設，內部設有精神文明建設領導小組，下設精神文明建設辦公室，具體負責相關創建工作；制訂創建週期的目標計劃，分解下達創建工作任務，明確責任人，確保員工的廣泛參與。

結合文明單位創建，在單位內部組織開展先進部室、先進班組、先進員工等評比活動，倡導節儉養德、文明餐桌、文明交通、文明旅遊、綠色消費，引導員工以實際行動傳播文明風尚。