企業精神文明創建“十五”規劃

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正文

第一篇：企業精神文明創建“十五”規劃

企業精神文明創建“十五”規劃

工廠在認真總結“九五”期間精神文明建設經驗的基礎上，根據黨的十四屆六中全會和十五大會議精神，按照重慶市委、江津市委關於加強社會主義精神文明建設有關精神，並結合工廠精神文明建設實際，制訂《三五三三工廠精神文明創建“十五”規劃》，經工廠黨委討論通過，現予下發，望遵照執行。

一、精神文明建

設總體目標

繼續保持“江津市文明單位”榮譽稱號；嚴格執行重慶市委、市府印發的《重慶市文明建設與管理辦法》規定，紮實開展文明單位創建工作，計劃2014、2014年創建重慶市級文明單位，2014、2014年爭創重慶市級最佳文明單位；促進工廠兩個文明建設協調發展，不斷壯大企業經濟實力，提高職工物質和文化生活水平，提升企業形象。

二、精神文明指導思想及要求

社會主義精神文明是社會主義社會的重要特徵，是現代化建設的重要目標和重要保證。精神文明建設必須堅持以鄧小平建設有中國特色社會主義理論和江澤民“三個代表”重要思想爲指導，堅持黨的基本路線和基本方針，堅持以工廠生產經營工作爲中心，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，加強思想道德建設和科學文化建設，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，促進精神文明建設與企業文化建設有機結合，樹立“敬業、奉獻、求實、創新”的企業精神，調動好、保護好、發揮好職工羣衆的工作積極性和創造性，努力完成工廠“十五”發展規劃所確定的生產經營目標，把工廠建設成爲機制靈活、管理科學、設施精良、技術領先、環境優美、產品優質、職工滿意、顧客稱心的西南地區集印染、服裝爲一體的龍頭企業。

三、精神文明建設主要工作任務

（一）、堅持以經濟建設爲中心，堅持“三個有利於”標準，圍繞工廠“十五”生產經營目標，認真貫徹“抓住機遇、深化改革、擴大開放、促進發展、保持穩定”的方針，不斷增強企業經濟實力，爲精神文明建設提供有力的物質保證

1、加快技改步伐和新產品開發，調整產品結構，尋找新的經濟增長點

“十五”期間，工廠將堅持高起點與量力而行相結合的原則，採取政府立項、銀行貸款、招商引資、利潤投入等方式，籌資6000萬元進行技改。主要項目有：投資250萬元建針織印染線，到2014年形成年印染3000噸針織產品的生產能力；2014年投資1900萬元，建180cm幅寬印染及後整理生產線，形成年產2014萬米、新增產值1.7億元的生產能力；2014年投資3000萬元，引進280cm幅寬印染及後整理生產線，形成年產1000萬米、新增產值1.84億元的生產能力；從“十五”中期開始，投資300萬元引進磨毛機、軋光機等設備，完善產品後整理能力；投資200萬元擴建污水處理站，形成日處理3000噸污水的能力；投資100萬元進行電力改造，保證生產、生活電力供應；投資250萬元新建20噸鍋爐，解決生產供能的瓶頸問題。

2、深化改革，建立現代企業制度

2014年，工廠將進行勞動、人事、分配製度改革；“十五”中期，建立企業內部成本中心、利潤中心、開發中心和結算中心；在主管部門的指導下，在2014年末2014年初實行公司制改造，2014年末成立股份公司，建立現代企業制度，健全法人治理結構；以貫徹iso9002標準爲基礎促進企業管理制度化、科學化；“十五”前期，對重慶服裝廠進行股份制改造，依照《公司法》規範運作，鞏固和擴大制式服裝市場，創立區域服裝名牌。

3、強化企業內部管理

完善工廠規章制度，明確部門工作職責和崗位工作職責。2014年制訂工廠“質量法”和“安全法”，到“十五”中期建立一套完善的管理制度，包括建立生產集散控制系統、企業資源計劃系統、客戶管理系統、市場快速反應系統等；2014年投資20萬，建立企業局域網，實現企業信息化，發展電子商務；不斷完善企業激勵約束機制、監督考覈機制，增強企業活力。

4、拓展營銷網絡，完善售後服務

加強銷售隊伍建設，堅持“做好顧客要求做好的事”的經營理念；2014、2014年，在華東、華北、華南設立銷售網點，完善立足西南、輻射全國的銷售網絡。

5、加強技術交流、合作與科技成果的轉化

2014年建省部級企業技術中心；加強與科研機構合作，努力開發新型高檔印染產品，“十五”期末新增產值佔總產值的70％。

6、研究綠色印染工藝，走可持續發展的道路

跟蹤國內外綠色、低污染印染工藝，提高產品附加值；加強環境保護工作，計劃2014、2014年籌資500萬元擴建污水處理站。

（二）堅持以人爲本的原則，提高職工思想道德素質和科學文化素質，培養“四有”職工隊伍

1、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想，深入學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，堅定建設有中國特色社會主義的信念

堅持並完善政治學習制度，加強中層以上幹部、

黨委中心組要堅持每月一次理論學習制度，理論學習應聯繫工廠生產經營工作實際，突出重點，力求實效；利用多種形式向職工廣泛宣傳特色理論基礎知識和黨的基本路線。引導職工正確認識當前我國正處於社會主義初級階段的基本國情，正確認識社會發展一般規律和社會主義市場經濟的基本特徵，努力營造實事求是、開拓創新的工作氛圍，增強職工投身改革的使命感和責任

心。

2、在職工中深入開展社會主義道德教育，培育職工愛廠愛崗、敬業奉獻的職業道德觀念

以加強職業道德建設爲重點，以增強集體主義思想爲原則，以“熱愛工廠、敬業愛崗、團結奉獻、尊重知識、支持並積極參與工廠建設和改革”爲基本要求，大力倡導“文明禮貌、助人爲樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”的社會公德，大力倡導“愛崗敬業、誠實守信、處事公道、服務羣衆、奉獻社會”的職業道德，大力倡導“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭美德；建立並完善工廠各部門（單位）、崗位（工種）行爲道德規範；培育具有“三三”特色的“企業靠我發展、我靠企業生存，做合格勞動者、當稱職主人翁”的義利觀；“廠興我富我榮、廠衰我窮我恥”的榮辱觀；“追求真、善、美，抵制假、惡、醜”的是非觀；弘揚求真務實、團結協作、忠於職守、廉潔奉公的時代正氣，反對弄虛作假、拉幫結派、投機鑽營、損公肥私的歪風邪氣。引導職工正確處理集體和個人、長遠和眼前利益關係，把個人的理想和行動統一到實現工廠“十五”規劃的實踐和促進工廠興旺和發展的工作中。

3、加強國情、廠情和革命傳統教育，樹立和發揚自尊、自信、自強的民族精神和艱苦創業的精神

認真貫徹《愛國主義教育實施綱要》，利用多種形式開展中國近代史、現代史、中共黨史和基本國情以及中華民族優秀傳統和革命傳統、國防知識的教育，引導職工認識只有社會主義才能發展中國、只有堅持黨的基本路線才能實現社會主義建設宏偉目標的道理；加強青年職工廠情廠史教育，增強集體榮譽感和興廠責任感；做好廠情、廠史讀本的編撰工作，印刷裝訂成書後，發到每位職工手中，讓職工瞭解工廠，熱愛工廠;大力倡導艱苦創業、勤儉建廠的工作精神，讓職工明白“省一分錢比掙一分錢容易”的道理，樹立浪費可恥、節約光榮的思想；反對粗製濫造、浪費鋪張。

4、尊重知識、重視人才，加強職業培訓，提高職工科學文化知識和勞動技能

建立健全職工培訓制度，多形式、多層次、有計劃、有重點、分期分批地對職工進行培訓，提高職工隊伍整體素質。大力引進大專院校各專業畢業生充實到生產和管理崗位，爲工廠發展培養和儲備人才。計劃2014年引進大中專畢業生20名，2014年計劃引進25名。到2014年，使具備大專學歷以上的職工佔職工總人數的25％；探索企業與院校聯合辦學的道路，爲工廠培養印染專業人才和管理人才。計劃2014年與成都紡織高等專科學校聯辦染整專業函授班，爲工廠培養生產技術人才；2014年與西南師大聯合辦學，爲工廠培養高層次管理人才。

鼓勵職工自學成才，通過參加自考、成考等渠道接受高等教育。至2014年，自學成才並達到大專以上學歷的職工佔職工總人數的20％；利用生產淡季和業餘時間，對各工種人員進行業務知識培訓；鼓勵職工積極參加職業資格認證、專業技術等級考評，逐步提高職工隊伍整體業務水平和操作技能；重視技術工人隊伍建設，大力培養高級工和工人技師。技術工人是產品的製造者，設備運轉正常與否、產品質量好壞和生產成本高低與他們工作責任心的強弱和業務水平的高低有着最直接的關係。要逐步提高高級技工佔職工總人數的比例，到2014年達到20％；根據職工的要求和愛好，結合工廠生產實際，舉辦各種基礎知識短期培訓班；組織職工開展內容豐富、形式多樣的讀書活動，拓展職工知識面；堅持“以會代培”，加強對班組長、職工代表等班組骨幹的培訓；工廠計劃2014、2014年，投資30萬元建多功能職工培訓中心並完善科技圖書資料。

5、積極開展普法宣傳教育，提高職工法律素質，爲兩個文明建設創造良好的法治環境

深入宣傳學習社會主義民主法制理論和建設社會主義法治國家基本方略；宣傳學習憲法和國家基本法律；學習與企業生產經營密切聯繫的法律法規。增強廣大職工遵紀守法、維護自身合法權益的意識；提高企業管理人員法制理論水平和依法治企的能力；圍繞企業生產經營中心工作，積極開展法制宣傳教育，爲促進企業改革、發展、穩定創造良好的法治環境。堅持法制教育與理論實踐相結合，促進企業法治化、規範化管理；堅持以法治廠與以德育人相結合，制裁和打擊不法行爲，營造扶正祛邪、揚善懲惡的社會風氣。

(三)、加強企業黨羣工作，加強企業黨委對精神文明建設的領導

1、加強黨建工作，發揮黨組織的政治核心作用

以江澤民“三個代表”重要思想爲指針，從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、作風建設和組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用；貫徹落實《中共中央關於黨風廉政建設的若干規定》，堅持不懈地加強黨風廉政建設，堅決查處違法違紀案件。黨員幹部要自重、自省、自警、自勵，大公無私，清政廉潔；繼續開展黨內“創先爭優”競賽活動，賦予活動新內容、新形式，突出實效；嚴格按黨章要求，吸收優秀同志加入黨組織，爲黨輸送新鮮血液。

2、加強工會工作，發揮工會組織的橋樑和紐帶作用

認真貫徹上級工會組織工作精神，落實好江澤民“三個代表”重要思想，圍繞工廠中心工作，認真履行工會社會職能；堅持和完善職工代表大會制度，落實好職代會各項職權；堅持和完善平等協商、集體合同制度；加強工會自身建設，保持重慶市“模範職工之家”稱號。

3、加強共青團工作，帶領工廠廣大團員青年立足崗位，建功立業，發揮建設工廠生力軍的作用

加強對青年職工的團結和教育工作，培養“四有”青年建設人才；以活動爲載體，深入開展“青年文明號”、“青年志願者”、“青年崗位技術能手”等活動，調動青年職工的工作積極性和創造性，帶領青年職工積極參與工廠兩個文明建設。

（四）、加強社會治安綜合治理、安全生產、愛國衛生、計劃生育、居民委員會工作，形成精神文明建設齊抓共管的局面

堅持標本兼治、重在治本、羣防羣治的社會治安治理原則，認真落實綜合治理工作責任制。加強治安防範工作，堅持保衛人員值班和巡邏制度，加強對生產區、家屬區的安全巡邏，杜絕大案要案的發生；維護工廠財物和職工羣衆的人身安全，爲職工創造一個安全穩定的生產、生活環境；繼續保持江津市社會治安綜合治理模範單位的榮譽稱號。

堅持“安全第一，預防爲主”的工作方針和“管生產必須管安全”的原則，貫徹執行國家勞動安全法律、法規，堅持安全生產、文明生產。加強職工勞動安全教育培訓；建立健全勞動安全工作責任制、崗位責任制和安全操作規程；經常開展羣衆性安全檢查活動，消除勞動安全隱患，確保無重大安全責任事故的發生；不斷加強安全生產和勞動保護設施建設，保障職工安全和健康權益。

深入開展愛國衛生工作，加強職工健康教育，增強職工自我保健意識和能力；加強環境衛生治理，美化廠區；加強飲食衛生監督管理、滅病蟲害和流行性疾病的預防工作；搞好醫療衛生硬件、軟件的建設，辦好職工醫院，服務職工羣衆；繼續保持重慶市衛生先進單位。

堅持“三爲主、三結合”方針，繼續抓好計劃生育工作。搞好孕情普查與監控工作，加強計生知識的宣傳與普及；積極調解職工家庭糾紛，維護職工家庭團結；維護好女職工的特殊利益；重視女工隊伍建設，不斷提高女職工的綜合素質。

突出居民委員會在社區精神文明建設中的作用，加強社區建設。根據地方政府工作佈置，貫徹落實《居委會組織法》，堅持服務羣衆、服務社會的宗旨，加強社區建設，發展社區事業，繁榮社區文化，爭創重慶市文明小區。

四、紮實開展精神文明創建活動

羣衆性精神文明創新活動是人民羣衆移風易俗、改造社會的偉大創舉，有利於兩個文明建設有機結合、落到實處。工廠要結合實際，積極參加創建文明單位、文明小區的活動。

〔一〕、思想重視、組織落實、制度保證

黨政領導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，重視精神文明建設，做到“兩個指標一起下”、“兩個成果”一起要，把精神文明創建活動納入重要的議事日程，實行目標管理責任制。要動員廣大職工積極自覺地投身到創建工作中去，努力營造“人人投身創建工人，人人爭當文明職工”的良好氛圍，增強創建的自信心和責任感。建立健全創建文明單位工作的組織和機構，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各單位共同抓的局面。建立並完善精神文明建設日常工作制度，促進創建工作規範化、經常化、制度化，保證文明單位創建各項具體工作落到實處。

〔二〕、保證必要的經費投入，加強工廠環境和文化陣地的建設

沒有必要的物質保障，精神文明建設工作很難落到實處，要把創建工作與爲職工羣衆解決具體困難和爲職工羣衆辦實事結合起來，讓大家感受到創建工作的好處。狠抓生產、生活環境整治，努力改善職工的生產、生活條件；整治生產現場，污水煙塵排放、噪聲污染等有毒有害控制指標達到國家標準；改善辦公和工作環境，計劃2014、2014年對廠辦公樓重新規劃、裝修；改善環境衛生設施，搞好廠區綠化和美化工作。“十五”期間計劃種植樹苗2014株，花卉500盆，期末把工廠建設成爲園林工廠；努力改善職工的居住條件和生活環境。工廠地處山溝，職工居住條件和生活環境較差，相當一部分職工還居住在建廠初期修建的“乾打壘”平房內，且職工生活購物、生病就醫、子女就學諸多不便。“十五”期間，工廠將對家屬區平房進行改造，分三批建設六幢職工住宅樓；改造職工生活基礎設施〔供水、供電、供氣〕；將職工醫院修建成功能較全的定點醫院；創辦社區超市，力所能及地辦好子弟學校、幼兒園和職工食堂，解決職工後顧之憂。

通過環境治理與建設，做到生產和生活區環境綠化、美化、淨化，生產車間和辦公場所做到整潔、規範、統一。

按照因地制宜、量力而行、統一規劃、佈局合理、設施完備、功能突出的原則，加強工廠文體設施和場所的建設。堅持文化活動場所爲職工服務、爲生產服務，加強公共文體設施維護和管理工作；抓好職工閱覽室、工廠榮譽室和職工文化娛樂活動室“三室”建設；加強宣傳設施建設，發揮好宣傳部門在精神文明建設中的重要作用。

〔三〕、加強基層細胞建設，深入開展“講文明、樹新風”活動

積極開展“文明車間（科室）”、“文明班組”、“文明職工”、“文明家庭”活動；深入開展黨內“創先爭優”活動、“青年文明號”、“巾幗示範崗”活動；配合生產經營工作，積極開展崗位技術練兵、小改小革及合理化建議活動；搞好廠標兵、先進生產（工作）者的評選、表彰工作，培育典型，以典帶面；配合重大節日，開展慶祝與紀念活動；組織職工經常開展健康向上、形式多樣的文體活動，豐富山溝業餘文化生活，陶冶職工情操，增強企業凝聚力。好範文版權所有

〔四〕、加強政工隊伍建設和宣傳輿論工作，內聚人心、外塑形象

企業黨委宣傳部門具體負責工廠精神文明建設的組織實施，培養一支高素質的思想宣傳、文化教育隊伍是精神文明建設的需要。黨羣部門要圍繞工廠中心工作，圍繞職工羣衆關心的疑點、難點、熱點問題，積極開展思想政治工作，加強正確的輿論導向，起到解疑釋惑，化解矛盾、統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的作用；要發揮好現有的宣傳教育設施和場所的作用，搞好廠內宣傳和對外報道工作；採取多渠道，通過社會傳媒，努力擴大工廠的知名度，樹立良好的社會形象。

〔五〕、加強物質文明和精神文明基礎軟件建設

建立並完善工廠兩個文明建設的軟件資料，不斷總結精神文明建設的經驗和教訓，搞好創建工作經驗成果的學習、交流與推廣工作。

製作

第二篇：企業精神文明創建“十五”規劃

文章標題：企業精神文明創建“十五”規劃

三五三三工廠精神文明創建“十五”規劃

工廠在認真總結“九五”期間精神文明建設經驗的基礎上，根據黨的十四屆六中全會和十五大會議精神，按照重慶市委、江津市委關於加強社會主義精神文明建設有關精神，並結合工廠精神文明建設實際，制訂《三五三三工廠精神文明創建“十五”規劃

》，經工廠黨委討論通過，現予下發，望遵照執行。

一、精神文明建設總體目標

繼續保持“江津市文明單位”榮譽稱號；嚴格執行重慶市委、市府印發的《重慶市文明建設與管理辦法》規定，紮實開展文明單位創建工作，計劃2014、2014年創建重慶市級文明單位，2014、2014年爭創重慶市級最佳文明單位；促進工廠兩個文明建設協調發展，不斷壯大企業經濟實力，提高職工物質和文化生活水平，提升企業形象。

二、精神文明指導思想及要求

社會主義精神文明是社會主義社會的重要特徵，是現代化建設的重要目標和重要保證。精神文明建設必須堅持以鄧小平建設有中國特色社會主義理論和江澤民“三個代表”重要思想爲指導，堅持黨的基本路線和基本方針，堅持以工廠生產經營工作爲中心，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，加強思想道德建設和科學文化建設，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，促進精神文明建設與企業文化建設有機結合，樹立“敬業、奉獻、求實、創新”的企業精神，調動好、保護好、發揮好職工羣衆的工作積極性和創造性，努力完成工廠“十五”發展規劃所確定的生產經營目標，把工廠建設成爲機制靈活、管理科學、設施精良、技術領先、環境優美、產品優質、職工滿意、顧客稱心的西南地區集印染、服裝爲一體的龍頭企業。

三、精神文明建設主要工作任務

（一）、堅持以經濟建設爲中心，堅持“三個有利於”標準，圍繞工廠“十五”生產經營目標，認真貫徹“抓住機遇、深化改革、擴大開放、促進發展、保持穩定”的方針，不斷增強企業經濟實力，爲精神文明建設提供有力的物質保證

1、加快技改步伐和新產品開發，調整產品結構，尋找新的經濟增長點

“十五”期間，工廠將堅持高起點與量力而行相結合的原則，採取政府立項、銀行貸款、招商引資、利潤投入等方式，籌資6000萬元進行技改。主要項目有：投資250萬元建針織印染線，到2014年形成年印染3000噸針織產品的生產能力；2014年投資1900萬元，建180cm幅寬印染及後整理生產線，形成年產2014萬米、新增產值1.7億元的生產能力；2014年投資3000萬元，引進280cm幅寬印染及後整理生產線，形成年產1000萬米、新增產值1.84億元的生產能力；從“十五”中期開始，投資300萬元引進磨毛機、軋光機等設備，完善產品後整理能力；投資200萬元擴建污水處理站，形成日處理3000噸污水的能力；投資100萬元進行電力改造，保證生產、生活電力供應；投資250萬元新建20噸鍋爐，解決生產供能的瓶頸問題。

2、深化改革，建立現代企業制度

2014年，工廠將進行勞動、人事、分配製度改革；“十五”中期，建立企業內部成本中心、利潤中心、開發中心和結算中心；在主管部門的指導下，在2014年末2014年初實行公司制改造，2014年末成立股份公司，建立現代企業制度，健全法人治理結構；以貫徹iso9002標準爲基礎促進企業管理制度化、科學化；“十五”前期，對重慶服裝廠進行股份制改造，依照《公司法》規範運作，鞏固和擴大制式服裝市場，創立區域服裝名牌。

3、強化企業內部管理

完善工廠規章制度，明確部門工作職責和崗位工作職責。2014年制訂工廠“質量法”和“安全法”，到“十五”中期建立一套完善的管理制度，包括建立生產集散控制系統、企業資源計劃系統、客戶管理系統、市場快速反應系統等；2014年投資20萬，建立企業局域網，實現企業信息化，發展電子商務；不斷完善企業激勵約束機制、監督考覈機制，增強企業活力。

4、拓展營銷網絡，完善售後服務

加強銷售隊伍建設，堅持“做好顧客要求做好的事”的經營理念；2014、2014年，在華東、華北、華南設立銷售網點，完善立足西南、輻射全國的銷售網絡。

5、加強技術交流、合作與科技成果的轉化

2014年建省部級企業技術中心；加強與科研機構合作，努力開發新型高檔印染產品，“十五”期末新增產值佔總產值的70％。

6、研究綠色印染工藝，走可持續發展的道路

跟蹤國內外綠色、低污染印染工藝，提高產品附加值；加強環境保護工作，計劃2014、2014年籌資500萬元擴建污水處理站。

（二）堅持以人爲本的原則，提高職工思想道德素質和科學文化素質，培養“四有”職工隊伍

1、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想，深入學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，堅定建設有中國

第三篇：醫院創建精神文明單位＂十五＂規劃

科右中旗蒙醫醫院創建精神文明單位“十五”規劃精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分。在醫院管理中主要體現在思想政治工作和職業道德教育。思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，是促進醫院物質文明建設和技術工作的保障；良好的醫德是搞好醫院管理的理論基礎；是提高醫療服務質量的重要保證；是協調醫務人員相互間關係的重要條件。醫院做爲

社會主義精神文明建設的“窗口”加強精神文明建設就顯得更爲重要。一、指導思想1、醫院創建精神文明單位，其目的在於組織和引導青年乃至全體幹部職工，以三個代表重要思想爲指導，以倡導職業文明爲核心，以行業管理規範爲標準，以科學管理爲手段，以崗位建設、崗位創優爲重點、以先進爲導向的羣衆性勞動競賽，在醫療服務中體現高度職業文明。今後五年是我國社會主義現代化建設和深入改革，建設有中國特色社會主義重要時期，也是實現黨中央提出的第三步戰略目標的關鍵時期。爲了實現國家衛生部制定的我國衛生事業發展的第十個五年計劃綱要和實現我院分級管理、創二甲醫院評審驗收，達到並跨進盟級文明單行列，特制定我院創建精神文明單位“十五”規劃，以便爲今後五年內實現這一奮鬥目標提供堅實有力的思想保證。“十五”期間我院社會主義精神文明建設應遵循的指導思想是：堅持黨的基本路線，認真貫徹執行中央關於社會主義精神文明建設指導方針的決議，把思想道德建設放在突出地位，特別是要把職業道德，醫德醫風建設，糾正行業不正之風，廉潔行醫當作一項十分重要的工作來抓，加強思想道德素質和科學文化素質，愛國主義教育，全面提高醫護人員思想道德素質和科學文化素質，加強醫院科技步伐和經濟建設。提高醫院科學化、規範化、現代化管理水平，把我院辦成一個作風過硬、醫德高尚、技術精湛、設備齊全、環境優美、秩序井然。實現“一流的環境、一流的設備、一流的服務、一流的技術、一流的管理、一流的質量、一流的信譽、一流的效益”的現代化高度文明的二甲醫院。二、奮鬥目標1、全院職工的政治思想素質普遍提高，社會主義信念進一步堅定。“十五”期間，我院組織廣大黨員幹部及全體職工羣衆，努力學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論武裝幹部職工的頭腦，學習黨的基本路線及社會主義市場經濟知識，通過學習使全院職工進一步提高認識，堅定社會主義信念，增強改革開放和反“和平演變”考驗的能力，牢固樹立愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛本職崗位的信念；樹立全心全意爲人民服務的思想。救死扶傷、廉潔行醫、開拓創新、奉公守法、勤奮學習、努力工作，爲在“十五”期間完善醫院分級管理，順利通過二甲醫院評審驗收奉獻一切聰明才智。2、社會主義道德建設卓有成效，醫院風氣明顯改善。在社會公德逐步破除愚昧、落後、封建的不良意識和風俗，消除院內各種醜惡行爲和不良現象，樹立正氣。學雷鋒，學白求恩精神長抓不懈，蔚然成風，先進人物不斷涌現，好人好事層出不窮；集體主義、愛國主義、公而忘私、勇於奉獻、助人爲樂、尊老愛幼的思想成爲醫院風氣的主流，形成一種團結、友愛、互助的新型人際關係和文明、健康向上的精神風貌。在職業道德建設方面，院各級各類人員遵守自己所在崗位職業道德規範，院黨政領導幹部做到廉潔奉公、永當公僕、不謀私利、一身正氣的文明典範。醫護人員做到態度和藹可親、服務熱情周到，醫術精益求精，不收受患者的紅包，不接受患者宴請、財務。重塑救死扶傷、實行革命的人道主義精神，白衣戰士形象。3、堅持把“文明科室”和“文明個人”活動結合起來並提高到新的水平。“十五”期間，在保持旗級文明醫院的基礎上進一步健全和完善“文明科室”和“文明個人”的標準，完善考覈評選制度。樹立模範典型文明職工，文明科室作爲評選先進科室，先進個人要首要條件，將“雙文明建設”活動推進一步。4、適應醫學科學技術發展的需要，搞好在職繼續教育。在保證醫院正常醫療、教學、科研、預防等工作正常運轉的情況下，有計劃分期分批地對青年醫師進行業務培訓，並選送德才兼備有培養價值的年輕醫師進行業務培訓，選送德才兼備的有培養價值的年輕醫護人員去上級單位深造，鼓勵青年醫護人員參加各種在職培訓班；繼續搞好新職工的崗前教育，加強對各類專業技術人員的專業培訓；加強對行政後勤人員的培訓，努力提高現代化醫院管理水平；舉辦各種醫學講座，學術報告會，建立醫護人員專業技術考覈制度和技術檔案制度，促進專業人員和行政管理人員業務素質的全面提高。5、進一步開展各種健康向上的文體活動，活躍和豐富醫護人員的文化生活。組織開展好不同層次的羣衆性文體比賽，競技比賽和文藝匯演，參加上級開展的各種文藝表演和體育活動、旅遊、業餘舞蹈，用健康向上的活動佔領職工文化娛樂陣地。6、繼續認識貫徹執行黨和國家有關計劃生育的方針政策，號召全體青年職工，大力提倡晚婚、晚育、優生憂育，做好計劃生育的宣傳教育諮詢活動，建立健全完善計劃生育管理條例和明確各部門責任。建立獎罰制度，嚴格計生工作紀

第四篇：醫院創建精神文明單位＂十五＂規劃

科右中旗蒙醫醫院創建精神文明單位“十五”規劃 精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分。在醫院管理中主要體現在思想政治工作和職業道德教育。思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，是促進醫院物質文明建設和技術工作的保障；良好的醫德是搞好醫院管理的理論基礎；是提高醫療服務質量的重要保證；是協調醫務人員相互間關係的重要條件。醫院做爲社會主義精神文明建設的“窗口”加強精神文明建設就顯得更爲重要。一、指導思想1、醫院創建精神文明單位，其目的在於組織和引導青年乃至全體幹部職工，以三個代表重要思想爲指導，以倡導職業文明爲核心，以行業管理規範爲標準，以科學管理爲手段，以崗位建設、崗位創優爲重點、以先進爲導向的羣衆性勞動競賽，在醫療服務中體現高度職業文明。今後五年是我國社會主義現代化建設和深入改革，建設有中國特色社會主義重要時期，也是實現黨中央提出的第三步戰略目標的關鍵時期。爲了實現國家衛生部制定的我國衛生事業發展的第十個五年計劃綱要和實現我院分級管理、創二甲醫院評審驗收，達到並跨進盟級文明單行列，特制定我院創建精神文明單位“十五”規劃，以便爲今後五年內實現這一奮鬥目標提供堅實有力的思想保證。“十五”期間我院社會主義精神文明建設應遵循的指導思想是：堅持黨的基本路線，認真貫徹執行中央關於社會主義精神文明建設指導方針的決議，把思想道德建設放在突出地位，特別是要把職業道德，醫德醫風建設，糾正行業不正之風，廉潔行醫當作一項十分重要的工作來抓，加強思想道德素質和科學文化素質，愛國主義教育，全面提高醫護人員思想道德素質和科學文化素質，加強醫院科技步伐和經濟建設。提高醫院科學化、規範化、現代化管理水平，把我院辦成一個作風過硬、醫德高尚、技術精湛、設備齊全、環境優美、秩序井然。實現“一流的環境、一流的設備、一流的服務、一流的技術、一流的管理、一流的質量、一流的信譽、一流的效益”的現代化高度文明的二甲醫院。二、奮鬥目標1、全院職工的政治思想素質普遍提高，社會主義信念進一步堅定。“十五”期間，我院組織廣大黨員幹部及全體職工羣衆，努力學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論武裝幹部職工的頭腦，學習黨的基本路線及社會主義市場經濟知識，通過學習使全院職工進一步提高認識，堅定社會主義信念，增強改革開放和反“和平演變”考驗的能力，牢固樹立愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛本職崗位的信念；樹立全心全意爲人民服務的思想。救死扶傷、廉潔行醫、開拓創新、奉公守法、勤奮學習、努力工作，爲在“十五”期間完善醫院分級管理，順利通過二甲醫院評審驗收奉獻一切聰明才智。2、社會主義道德建設卓有成效，醫院風氣明顯改善。在社會公德逐步破除愚昧、落後、封建的不良意識和風俗，消除院內各種醜惡行爲和不良現象，樹立正氣。學雷鋒，學白求恩精神長抓不懈，蔚然成風，先進人物不斷涌現，好人好事層出不窮；集體主義、愛國主義、公而忘私、勇於奉獻、助人爲樂、尊老愛幼的思想成爲醫院風氣的主流，形成一種團結、友愛、互助的新型人際關係和文明、健康向上的精神風貌。在職業道德建設方面，院各級各類人員遵守自己所在崗位職業道德規範，院黨政領導幹部做到廉潔奉公、永當公僕、不謀私利、一身正氣的文明典範。醫護人員做到態度和藹可親、服務熱情周到，醫術精益求精，不收受患者的紅包，不接受患者宴請、財務。重塑救死扶傷、實行革命的人道主義精神，白衣戰士形象。3、堅持把“文明科室”和“文明個人”活動結合起來並提高到新的水平。“十五”期間，在保持旗級文明醫院的基礎上進一步健全和完善“文明科室”和“文明個人”的標準，完善考覈評選制度。樹立模範典型文明職工，文明科室作爲評選先進科室，先進個人要首要條件，將“雙文明建設”活動推進一步。4、適應醫學科學技術發展的需要，搞好在職繼續教育。在保證醫院正常醫療、教學、科研、預防等工作正常運轉的情況下，有計劃分期分批地對青年醫師進行業務培訓，並選送德才兼備有培養價值的年輕醫師進行業務培訓，選送德才兼備的有培養價值的年輕醫護人員去上級單位深造，鼓勵青年醫護人員參加各種在職培訓班；繼續搞好新職工的崗前教育，加強對各類專業技術人員的專業培訓；加強對行政後勤人員的培訓，努力提高現代化醫院管理水平；舉辦各種醫學講座，學術報告會，建立醫護人員專業技術考覈制度和技術檔案制度，促進專業人員和行政管理人員業務素質的全面提高。5、進一步開展各種健康向上的文體活動，活躍和豐富醫護人員的文化生活。組織開展好不同層次的羣衆性文體比賽，競技比賽和文藝匯演，參加上級開展的各種文藝表演和體育活動、旅遊、業餘舞蹈，用健康向上的活動佔領職工文化娛樂陣地。6、繼續認識貫徹執行黨和國家有關計劃生育的方針政策，號召全體青年職工，大力提倡晚婚、晚育、優生憂育，做好計劃生育的宣傳教育諮詢活動，建立健全完善計劃生育管理條例和明確各部門責任。建立獎罰制度，嚴格計生工作紀律，堅決杜絕計劃外生育，把計生工作落到實處。7、堅持和完善黨的民主集中制原則，民主和法制是維護政治和社會主義穩定的重要保證。堅持和完善黨的民主集中制原則，民主和法制是維護政治和社會主義穩定的重要保證。“十五”期間要進一步完善民主制度，民主形式和民主程序，進一步完善職工代表大會制度，保證職工的民主權利和義務；充分發揮廣大職工羣衆的主人翁地位，密切於羣衆關係，醫德關係，傾聽羣衆呼聲，要重視職工評聘，工資調整、獎金分配等熱點問題，增強透明度，接受羣衆監督。完成上級部署的普法教育，使85%以上的職工能夠自覺學法、懂法、守法、用法制觀念去處理事物。努力把我院各項工作納入法制軌道，配合社會治安部門，採取積極有效措施，努力搞好我院的治安和綜合治理工作，最大限度地做好防盜，消防滅火工作，杜絕賭博，打架鬥毆現象發生，爲醫院創造一個安全的內外部環境。8、醫院分級管理水平進一步提高，環境面貌有明顯改觀。“十五”期間我們繼續保持“旗級文明單位”的榮譽稱號，爲爭創盟級“文明單位”榮譽稱號，配合二級醫院分級管理和評審驗收，積極開展愛國衛生活動，全面達到醫院衛生

標準，院內污水排放及引用水質均符合國家規定的標準。醫院要繼續植樹造林，爲患者提供舒適優美的環境。三、保障措施爲實現上述各項奮鬥目標，我們要採取主要措施是：1、領導重視，責任明確。院黨支部要加強對精神文明建設的組織領導，明確職責，責任到人，狠抓落實，按精神文明建設的總體規劃保證組織實施。院工會、團支部協助院黨支部做好醫院精神文明建設工作，要把精神文明建設規劃納入到醫院整體發展規劃中和綜合目標管理考覈中，做到有佈置、有考覈、有評比、有總結。黨、政、工、青、婦齊抓共管，做到分工明確，事事有人管，件件能落實，充分發揮黨員和共青團員模範帶頭作用。2、發揚黨的優良傳統和政治優勢，促進醫院職工思想政治工作。“十五”期間要把提高職工思想政治素質當做一項政治任務來抓，要引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做“四有”職工，堅持馬列主義毛澤東思想、堅持社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦奮鬥的精神，繼續抓好革命傳統教育、理想、道德教育、民主、法制教育、紀律教育、國情、形式、廉正建設，職業道德教育。舉辦各種形式演講會、報告會，競賽、技術競賽和參觀訪問，使各項活動豐富多彩，生動活潑，激發廣大職工羣衆的思想熱情。進一步完善職工道德規範，建立職工醫德醫風檔案，培養職工的榮譽感和自豪感，增強職工的凝集力。“十五”期間要進一步搞好醫院職工思想政治工作，充分發揮各組織的作用，深入開展動態研究，總結經驗，撰寫論文，發揮導向作用，成爲醫院開展思想政治工作建設和“四有”職工隊伍的重要陣地，成爲醫院職工交流思想的良師益友。3、落實一(更多內容請訪問首頁：)定經費，做爲精神文明建設獎勵基金。每年按業務收入的一定比例，做好精神文明建設活動經費，鼓勵職工開展工作。四、組織好各種精神文明建設活動。“十五”期間，我院要開展各項精神文明建設活動，做到紮紮實實，深入持久。真正做到“兩手抓，兩手都要硬，堅持不懈的開展學雷鋒，學白求恩，創優質服務”活動，樹立典型人物，在職工中開展“文明用語，微笑服務”，“評選文明職工”，“文明家庭”。辦好各科室宣傳板報、專欄等，促進“兩個文明”建設。五、完善精神文明建設設施。“十五”期間，不斷完善精神文明活動設施，充分發揮工會組織作用，建設好“職工之家”，積極開展建家、議家、評家活動，投入一定的經費建設好籃球場、乒乓球活動室、老幹部活動室等，滿足不同層次各類人員的文化生活，豐富職工業餘愛好。六、發揮社會內外監督部門作用。對內發揮職代會民主管理和民主監督作用，鼓勵職工參政議政，提倡和開展職工爲醫院提合理化建議，促進醫院深化改革和各項事業發展。對外繼續發揮院外監督作用，完善監督網絡，設立舉報箱、舉報電話，定期召開有關涉外會議，聽取社會人士意見。建立“十公開”，“十不準”制度。對檢舉揭發者給予重獎，對違犯以上規定者給予嚴肅處理。7、創造良好的精神文建設外部環境“九五”期間根據整體基礎規劃，逐步完善改造合理佈局設施，拆除舊房，改建綠化區，硬化路面，接觸後顧之憂。積極開展愛國衛生活動，建立衛生責任制和衛生包乾，衛生流動紅旗制度，完善管理制度，定期搞好室內外衛生環境，做到窗明乾淨、無鼠、無臭蟲、無蟑螂、無痰跡、無垃圾堆放，集中污物消毒滅菌的處理，建立衛生工作獎罰制度。爲了在“十五”內完成上述規劃，院各部門科室根據自己的職責範圍，緊緊圍繞醫院精神文明“十五”規劃，落實好各項具體規定措施。廣大幹部職工、共產黨員、共青團員，團結一心，艱苦奮鬥，從現在做起，從崗位做起，從自己做起，用實際行動完成我院精神文明建設“十五”規劃，迎接“二甲”醫院的評審驗收。

第五篇：醫院創建精神文明單位＂十五＂規劃

科右中旗蒙醫醫院創建精神文明單位“十五”規劃 精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分。在醫院管理中主要體現在思想政治工作和職業道德教育。思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，是促進醫院物質文明建設和技術工作的保障；良好的醫德是搞好醫院管理的理論基礎；是提高醫療服務質量的重要保證；是協調醫務人員相互間關係的重要條件。醫院做爲社會主義精神文明建設的“窗口”加強精神文明建設就顯得更爲重要。一、指導思想1、醫院創建精神文明單位，其目的在於組織和引導青年乃至全體幹部職工，以三個代表重要思想爲指導，以倡導職業文明爲核心，以行業管理規範爲標準，以科學管理爲手段，以崗位建設、崗位創優爲重點、以先進爲導向的羣衆性勞動競賽，在醫療服務中體現高度職業文明。今後五年是我國社會主義現代化建設和深入改革，建設有中國特色社會主義重要時期，也是實現黨中央提出的第三步戰略目標的關鍵時期。爲了實現國家衛生部制定的我國衛生事業發展的第十個五年計劃綱要和實現我院分級管理、創二甲醫院評審驗收，達到並跨進盟級文明單行列，特制定我院創建精神文明單位“十五”規劃，以便爲今後五年內實現這一奮鬥目標提供堅實有力的思想保證。“十五”期間我院社會主義精神文明建設應遵循的指導思想是：堅持黨的基本路線，認真貫徹執行中央關於社會主義精神文明建設指導方針的決議，把思想道德建設放在突出地位，特別是要把職業道德，醫德醫風建設，糾正行業不正之風，廉潔行醫當作一項十分重要的工作來抓，加強思想道德素質和科學文化素質，愛國主義教育，全面提高醫護人員思想道德素質和科學文化素質，加強醫院科技步伐和經濟建設。提高醫院科學化、規範化、現代化管理水平，把我院辦成一個作風過硬、醫德高尚、技術精湛、設備齊全、環境優美、秩序井然。實現“一流的環境、一流的設備、一流的服務、一流的技術、一流的管理、一流的質量、一流的信譽、一流的效益”的現代化高度文明的二甲醫院。二、奮鬥目標1、全院職工的政治思想素質普遍提高，社會主義信念進一步堅定。“十五”期間，我院組織廣大黨員幹部及全體職工羣衆，努力學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論武裝幹部職工的頭腦，學習黨的基本路線及社會主義市場經濟知識，通過學習使全院職工進一步提高認識，堅定社會主義信念，增強改革開放和反“和平演變”考驗的能力，牢固樹立愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛本職崗位的信念；樹立全心全意爲人民服務的思想。救死扶傷、廉潔行醫、開拓創新、奉公守法、勤奮學習、努力工作，爲在“十五”期間完善醫院分級管理，順利通過二甲醫院評審驗收奉獻一切聰明才智。2、社會主義道德建設卓有成效，醫院風氣明顯改善。在社會公德逐步破除愚昧、落後、封建的不良意識和風俗，消除院內各種醜惡行爲和不良現象，樹立正氣。學雷鋒，學白求恩精神長抓不懈，蔚然成風，先進人物不斷涌現，好人好事層出不窮；集體主義、愛國主義、公而忘私、勇於奉獻、助人爲樂、尊老愛幼的思想成爲醫院風氣的主流，形成一種團結、友愛、互助的新型人際關係和文明、健康向上的精神風貌。在職業道德建設方面，院各級各類人員遵守自己所在崗位職業道德規範，院黨政領導幹部做到廉潔奉公、永當公僕、不謀私利、一身正氣的文明典範。醫護人員做到態度和藹可親、服務熱情周到，醫術精益求精，不收受患者的紅包，不接受患者宴請、財務。重塑救死扶傷、實行革命的人道主義精神，白衣戰士形象。3、堅持把“文明科室”和“文明個人”活動結合起來並提高到新的水平。“十五”期間，在保持旗級文明醫院的基礎上進一步健全和完善“文明科室”和“文明個人”的標準，完善考覈評選制度。樹立模範典型文明職工，文明科室作爲評選先進科室，先進個人要首要條件，將“雙文明建設”活動推進一步。4、適應醫學科學技術發展的需要，搞好在職繼續教育。在保證醫院正常醫療、教學、科研、預防等工作正常運轉的情況下，有計劃分期分批地對青年醫師進行業務培訓，並選送德才兼備有培養價值的年輕醫師進行業務培訓，選送德才兼備的有培養價值的年輕醫護人員去上級單位深造，鼓勵青年醫護人員參加各種在職培訓班；繼續搞好新職工的崗前教育，加強對各類專業技術人員的專業培訓；加強對行政後勤人員的培訓，努力提高現代化醫院管理水平；舉辦各種醫學講座，學術報告會，建立醫護人員專業技術考覈制度和技術檔案制度，促進專業人員和行政管理人員業務素質的全面提高。5、進一步開展各種健康向上的文體活動，活躍和豐富醫護人員的文化生活。組織開展好不同層次的羣衆性文體比賽，競技比賽和文藝匯演，參加上級開展的各種文藝表演和體育活動、旅遊、業餘舞蹈，用健康向上的活動佔領職工文化娛樂陣地。6、繼續認識貫徹執行黨和國家有關計劃生育的方針政策，號召全體青年職工，大力提倡晚婚、晚育、優生憂育，做好計劃生育的宣傳教育諮詢活動，建立健全完善計劃生育管理條例和明確各部門責任。建立獎罰制度，嚴格計生工作紀律，堅決杜絕計劃外生育，把計生工作落到實處。7、堅持和完善黨的民主集中制原則，民主和法制是維護政治和社會主義穩定的重要保證。堅持和完善黨的民主集中制原則，民主和法制是維護政治和社會主義穩定的重要保證。“十五”期間要進一步完善民主制度，民主形式和民主程序，進一步完善職工代表大會制度，保

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