國有公司支部委員會黨建工作總結暨2021年工作計劃

國有公司支部委員會黨建工作總結暨2021年工作計劃

2020年，在集團黨委的正確領導下，**黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習黨的十九屆四中、五中全會精神，緊密圍繞集團黨委年初工作要點，紮實開展深化國企“五項整治”暨集團“三項治理”活動，深入推進“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩轉一提一抓”常態化、制度化，進一步加強組織建設和黨風廉政建設，切實做好新冠肺炎疫情防控工作，以從嚴治黨爲主線，以高質量發展爲目標，以黨建爲引領，不斷推動黨的建設與生產經營工作深度融合。現將2020年黨建工作總結如下。

一、2020年黨建工作成效

（一）注入“強心劑”，抓牢抓實思想政治教育。一是常態化開展“兩學一做”學習教育，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以思想政治教育爲重點，充分結合“三會一課”、主題黨日活動等黨內組織生活，採用集中學習、座談討論、個人自學等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神和省委十一屆六次全會、市委五屆九次全會暨全市經濟工作會議精神。二是依託公司微信公衆號開設“學習在線”板塊，爲黨員職工搭建交流學習的平臺，充分調動黨員的學習積極性。三是健全黨員幹部思想狀況彙集反映機制，對任前、崗前或生活方面變動較大的黨員開展“一對一”談心談話，切實把全體黨員的思想和行爲統一到國家大政方針及黨紀黨規的要求上去。通過思想政治教育，引導全體黨員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）築牢“基礎柱”，全面加強基層組織建設。嚴格執行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”、談心談話等制度，開展主題黨日活動12期，召開黨員大會6次，廉潔警示教育專題會6次，黨課教育5次，做好1名發展對象的培養考察，規範接收預備黨員1名，吸納入黨積極分子4名。按期足額交納黨費，全年共計收繳黨費5162.8元。紮實開展“5+3+2”專項治理“走基層、解難題、抓落實”“踐行五個堅持·爭做五個表率”“人民閱卷·廣安行動”“我和國旗合個影”等活動，組織黨員幹部到玉兔社區、蓮花社區參加疫情防控、文明城市創建等志願服務活動200餘人次，進一步提升支部戰鬥力、凝聚力、競爭力、影響力，實現黨建強、發展強的目標。

（三）打好“特色牌”，持續深化黨建品牌創建。一是通過建立支部標準化工作手冊，持續開展每月黨員星級評定和“比學趕幫超”活動，對黨員信念、紀律、品行、作爲等方面進行考覈，全面考察黨員日常學習勤不勤、責任意識強不強、作用發揮好不好，在公司上下形成全員勇於自我超越、奮力追趕超越的濃厚氛圍；二是充分發揮黨員先鋒模範作用，組織黨員幹部深入**小區參與疫情防控及志願服務工作，駐守生產建設一線，高質量完成萬盛片區道路雨污升級改造、市委、人大機關大院道路升級改造等工程；三是紮實開展“三個培養”、“三有三無”、“三爭三促”活動，及時跟蹤瞭解年輕幹部的思想動態和工作情況，把技術、銷售、採購等關鍵崗位的年輕幹部吸納培養爲入黨積極分子，爲支部注入新鮮血液。四是爭創業主滿意工程和企業最佳效益，聚焦復工復產、建材產業延伸等重點工作開展深入調研，切實解決黨員幹部精神不振、能力不足、作風不實等短板問題，進一步激發黨員活力，提升黨支部戰鬥力、凝聚力、競爭力、影響力，實現抓好黨建促發展。

（四）念好“緊箍咒”，全力推進黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制要求，壓緊壓實“一崗雙責”，嚴格落實以民主集中制爲核心的黨內組織生活制度，嚴格執行“三重一大”制度，制定《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，全年專題研究黨風廉政建設工作2次，組織開展廉政教育和廉潔從業教育5次，將黨性黨風黨紀和廉潔自律相關規定要求融入到每季度的黨風廉政學習、廉潔警示教育、每月的支部學習和部門業務知識學習中，確保廉政教育的實效性。組織召開能力提升學習培訓專題會議，集中觀看學習***市2020年第一期“陽光問廉”節目，參會人員結合部門、崗位實際談感受，寫心得體會，鞏固學習效果。圍繞資金管理、工程施工、大宗物資採購等重點領域，組織公司紀檢人員參與招投標監督、各類原材料採購、工程項目驗收、公開招聘等各項工作14次，對各級權力的行使起到重要監控作用。馳而不息開展“四風”監督工作，加大廉潔自律提醒力度，抓好公務用車監督管理，嚴格落實中央八項規定精神、省委省政府十項規定精神和市委市政府十一項規定精神，確保節日期間無違紀違規問題發生。同時對全體幹部職工廉潔從業、改進作風、履職盡責情況開展經常性的督促檢查，及時發現並糾正苗頭性、傾向性問題。從思想上震懾、在制度上嚴防，杜絕腐敗行爲發生。

二、存在的問題和不足

（一）黨員學習教育不夠深入。在黨紀黨規教育、社會主義核心價值觀教育、民族宗教政策教育等方面能夠堅持按計劃組織開展學習，但大部分學習活動只是通過會議形式集中學習文件、傳達精神，形式單一、效果不佳，黨員對黨建工作相關知識掌握還不夠全面，沒有做到應知應會。

（二）黨員教育管理方式不夠創新。開展組織活動側重於完成“規定動作”，而在開展“自選動作”、充分調動全體黨員積極性、創造性方面還缺乏行之有效的探索，活動內容和形式不夠豐富，對黨員的吸引力有限。談心談話“六必談”工作開展不經常、不深入，側重工作較多，思想、生活等方面內容較少，對黨員提出的要求較爲寬泛，黨內民主監督和羣衆監督的作用發揮不夠充分。

（三）黨員先鋒模範作用發揮不夠充分。個別黨員黨性意識不夠強，創先爭優、先鋒模範作用發揮不夠充分，在黨建工作與業務工作統籌結合上下的功夫不夠，沒有形成看齊先進典型、嚴守規矩紀律、發揚社會新風的濃厚氛圍。

三、2021年工作打算

（一）不斷加強思想政治學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，在常學常新中加強理論武裝，在真學真信中堅定理想信念。在做好規定動作的同時，結合支部實際，改變傳統教育學習方式，創新工作方法，使思想政治教育做到學思踐悟、融會貫通、知行合一。

（二）不斷夯實黨建工作基礎。認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，把“三會一課”、主題黨日活動與生產經營、羣團活動、志願服務有機結合起來，進一步豐富黨內組織生活形式，擴寬活動範圍，全力打造能力型、創新型、清廉型的黨支部。

（三）不斷加強組織作風建設。堅決貫徹執行中央八項規定精神，堅決反對“四風”，加強對黨員幹部的教育管理監督，開展“一對一”談心談話，廉潔風險點剖析座談會等內容新穎、形式多樣、內涵豐富的警示教育活動，教育引導全體黨員幹部職工不踩“紅線”、不闖“雷區”，堅持原則、守住底線，築牢防線。結合集團黨委“回頭看”專項行動，把專項整治工作放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的良好局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。

（四）不斷強化規章制度建設。進一步加強黨內製度建設，建立健全黨風廉政建設“兩個責任”配套制度，完善廉政風險防控機制，完善追責問責機制，加強違法違紀行爲的查處和通報，進一步補齊制度短板，切實發揮好制度管根本、管長遠的作用。