自來水公司全面工作總結

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“jjtime2009”爲你整理了這篇自來水公司全面工作總結範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

一、安全生產形勢平穩向好

安全生產是企業首要任務，公司始終堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽活動爲引領，全面落實安全生產責任制，積極推進安全生產標準化建設，認真開展安全應急演練工作，不斷提升應急處突能力。一年來，自來水出廠水、管網水水質、水壓均達到國家標準及相關規定要求，污水處理穩定達標排放。公司連續六次榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位稱號。

1.全力抓好疫情防控工作。自新冠肺炎疫情發生以來，市水司高度重視疫情防控工作，制定了《黃山市自來水有限公司新型肺炎疫情防控工作方案》，由公司黨總支書記、總經理擔任疫情防控工作領導小組組長，統籌推進疫情防控工作的開展，並多次組織召開專題會議，部署落實疫情防控工作。通過適當提高供水出廠水中餘氯，增加污水廠次氯酸鈉投加量；強化原水、出廠水等水質監測；加強管網巡查力度，主動對接疫情防控重點單位，對用水過程中遇到的問題提供專業化建議等措施，確保安全優質供水，污水處理達標排放，爲決勝疫情防控阻擊戰提供堅強保障。

2、紮實做好防汛抗洪工作。7月6日晚至7月7日我市遭遇持續強降雨，對中心城區的供水、污水管網造成了較大的影響。面對汛情，公司緊急啓動防汛預案，迅速組織黨員幹部到各自防汛點就位，按預案要求及時轉移設備、物資及危險點人員；加大對供水主管及沿線附屬設施巡檢力度，保證供水管網安全平穩運行；對供水廠、污水廠、二次供水泵房等供水及污水處理設施、設備採取應急措施，確保城市供水、污水運行正常。洪水過後，公司立即組織力量對洪災中損毀的供水、污水設施進行修復。公司專門成立了鎮海橋受損供水管道拆除工作小組，部署落實鎮海橋剩餘管道拆除工作，並於8月4日，按照相應規程和安全規定，採用重型吊車在河道兩岸對鎮海橋懸掛的DN300供水管道進行保護性拆除。同時緊抓新安江放水契機，完成沿江污水管網檢測749米，修復污水主管約75米。

3、積極應對高溫嚴寒天氣。2020年8月22日最高日供水量達到10.54萬m3，超往年最高日供水量3000m3。公司提前研究，制定方案，落實各項措施，完成雨潤泵站、二水廠新一泵機組改造，開展二水廠配電系統改造，切實保障高溫供水。年末寒潮來襲，公司啓動防凍保障預案，成立防凍應急搶修小組，提前做好供水設施專項檢查和物資保障工作，確保冬季用水安全。

4、加強在建工程施工安全。公司不斷加大對工程施工管理和監督力度，實施從工程設計、施工方案、施工過程、現場管理、工程驗收等全過程的監管。同時突出重點，對施工中的重點難點、薄弱環節進行安全排查，加強監管力度，杜絕安全隱患，確保在建工地施工安全。

5、不斷提升應急處突能力。公司積極開展安全應急演練活動，制定應急演練總體方案和部門各自的演練方案，根據方案開展應急演練，並認真總結，吸取經驗。公司還聘請諮詢公司開展了供水二廠安全生產標準化工作，從安全生產制度、員工操作規範等方面入手進一步強化安全生產工作。同時對新一廠活性炭投加系統、二污廠聚鋁投加系統進行改造，進一步提升應急處突能力，在6月休寧縣重油偷排應對、秋季水源水質問題處理、12月德青源廢水處置上，提交了一份滿意的答卷。

二、重點工程建設加快推進

2020年公司以項目建設爲抓手，科學規劃，精心部署，狠抓落實，各項工程全力推進。市五水廠工程主體基本完工，設備安裝完成2/3，已經進入後期收尾階段。供水管網互聯互通工程（一期）完成了篁墩--徽州區DN500管道工程、豐樂大道DN500管道工程、五水廠DN1000出廠水管道等，共計完成管道鋪設20km。南部城鎮羣水務調度中心工程完成項目選址、初步設計和環評、穩評批覆和水土保持編制，正在開展施工圖設計，計劃年後開工建設。月潭水廠（一期）完成了項目環保預審、可研報告初稿，正在積極與市自然資源和規劃局、休寧縣自然資源和規劃局對接空間規劃調整事宜。一污廠遷建工程項目用地選址基本確定，項目的可行性研究報告已經完成，正在就排口論證、環評報告、進場道路等方面進行協調。

2020年公司還新建和改造了延安路、白石路、蘆村路、黎新路與戴震路交口等DN100以上供水管道22.73km；配合中心城區老舊小區改造工程，完成黃金廣場小區、山田園、塢山巷等15處老舊小區供水設施改造。

三、重點工作紮實開展

1、強力推進水務一體化工作。公司高度重視南部城鎮羣水務一體化工作，成立了水務一體化工作領導小組，強力推進水務一體化工作。2020年4月17日，《黃山市南部城鎮羣供水專項規劃（2017－2030年）》、《黃山市南部城鎮羣污水專項規劃（2017－2030年）》順利通過市政府審批。積極與徽州區、歙縣、休寧縣相關部門對接水務一體化整合工作，完成《黃山市南部城鎮羣水務一體化實施方案》和《黃山市南部城鎮羣水務一體化資產整合方案》初稿，於2020年11月和12月進行了兩輪徵求意見，並根據各相關區縣和有關部門提出的修改意見和建議進行了完善，待上報市政府審批。南部城鎮羣水務一體化工作領導小組成員名單和成員單位職責已徵求各有關單位意見，上報市政府審批。

2、優化整合人力資源。一是加強幹部隊伍建設，提拔重用中層以上幹部10人，鞏固企業幹部隊伍優勢，爲企業的持續發展奠定組織基礎。二是通過網絡招聘、校招、公開招聘等多種方式招聘人員20人，及時解決緊缺人才和補充人力資源。三是轉變思路，開展第二污水處理廠運行崗位外包，與服務外包機構簽訂《外包服務協議》，明確工作內容、工作標準、考覈方法、獎勵措施。四是將供水一廠和二污廠“五班三運轉”的運行模式轉爲“四班三運轉”，不僅降低人工成本，還將原本運行崗上專業技術人員抽調補充至相應的技術崗位，進一步優化了公司的人力資源配置。

3、深入優化營商環境。公司始終堅持以用戶需求爲導向，不斷優化服務質量，提高服務效率。進一步精簡材料、壓縮環節，將原有2項申請材料精簡爲僅需提供接水申請表，將原有報裝3個環節縮減並聯爲2個環節，將工貿企業報裝時限，無外線工程壓縮至2個工作日，有外線工程壓縮至14個工作日，同時將優化營商環境提升服務質量納入績效考覈體系，切實提高了工貿類企業報裝的效率和滿意度。對原營業系統進行升級改造，完善網上營業廳功能，部分業務依託網上營業廳辦理，讓數據多跑路，讓百姓少跑腿，以期實現業務“零跑”目標。

4、立足民生福祉抓落實。公司迅速落實孫勇市長“四下基層”調研工作要求，完成休寧縣南潛村及潛阜村農村飲水工程，徹底解決兩村682戶2580人飲水安全問題，爲此孫勇市長特別批示：“市城投集團、自來水公司爲民服務站位高、措施實，值得充分肯定！”。同時公司積極推進中心城區戶表改造工程，主動上門宣傳，辦理手續，及時對具備施工條件的小區實施改造，工程計劃月底完成。此外，爲助力中小微企業共渡難關，公司多措並舉落實市委市政府“雙十條”優惠政策。全年水費優惠共計106家企業，減免28萬元；房屋租金減免8家，減免租金近10萬元。

四、黨建和黨風廉政建設不斷加強。

1.不斷強化黨的建設。一是加強政治理論學習。制訂《2020年度黨員理論學習計劃》，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。全年共開展集中學習活動28次，紅色教育、警示教育3場次，知識測試150人次，主題黨日活動12次。二是開展特色黨建活動。七一前夕，赴黟縣柯村革命舊址開展“重溫黨史憶初心、堅定信念勇擔當”主題黨日活動；汛期過後，組織黨員開展“守護綠水青山”保護水源地活動；組織黨員先鋒隊到農村開展一站式業務辦理服務等。三是深化打造“管網醫生”黨建品牌。通過“一面旗幟、一支隊伍、一張榜單、一句承諾”四個一爲創建載體，將黨建工作與生產經營深度融合，以點帶面，全面提升國企黨建工作水平和企業科學發展能力，2020年8月被選爲黃山市市屬國資企業“十佳黨建品牌”。

2.紮實做好意識形態工作。公司將意識形態工作列入黨建工作計劃，及時傳達學習中央和省市關於意識形態工作的部署，強化意識形態陣地建設，嚴把信息審查關，及時發現，穩妥處理重點輿情，主動做好知識分子團結引導，耐心細緻地做好思想政治工作，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。

3.深入推進黨風廉政建設。一是認真學習黨風廉政建設相關會議和文件精神，自覺提高廉潔從政意識和拒腐防變能力。二是制定下發了《2020年黨風廉政建設工作要點》，公司黨總支與各部門、總支書記與班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層落實責任，形成上下聯動，齊抓共管的良好局面。三是持續推進“1+N”專項整治。堅持以問題、目標、結果爲導向，重點圍繞生產公司制度體系建設、工程項目建設等運行環節進行。根據專項整治中發現的薄弱環節和突出問題，深挖問題根源，健全完善工作機制，結合公司年度目標任務，舉一反三、加強整改，補齊制度短板，堵塞管理漏洞，建立完善防止問題發生和反彈的長效機制。

五、企業文化活動豐富多彩

企業文化是企業發展的重要因素和推動力，公司高度重視企業文化建設。一是積極參加行業職業技能競賽活動，參加了省住建系統城鎮污水處理工、水環境監測員、水處理工“徽匠”職業技能大賽和全省城鎮供水行業供水管網漏水探測、二次供水應急搶修競賽，並取得了供水管道檢漏技能競賽團體三等獎好成績。二是持續深入開展課題研究，將生產實踐與理論研究結合，倡導總結企業標準，營造濃厚學習氛圍，努力打造學習型企業。三是追本溯源，向公司全體職工徵集文字、影像資料，開展企業志編纂工作，回顧公司50多年來的發展歷程，展示輝煌成就。四是紮實推進文明創建工作。圍繞全市創城目標，積極開展結對共建、志願者服務、公益宣傳，協助包保小區和新安江濱水旅遊景區做好文明創建工作，助力創建全國文明城市。五是加強人文關懷。組織公司單身職工參加了市總工會舉辦的黃山市工會首屆單身青年職工聯誼活動和市共青團舉辦的“青親夥伴 週末有約”青年聯席交友活動；開展了重陽節敬老活動，每年組織全體職工進行健康檢查；職工生病住院、家庭遇到變故和困難時，公司都主動關心，幫助解決，使職工深切感受到企業大家庭的溫暖。六是重視企業宣傳工作。全年在中國供水節水報發表稿件24篇，向黃山城投集團網站、“中國黃山”網站、黃山文明網等媒體報送各類信息共355篇，被政務要情、每日快報採用6篇。七是組織了籃球、足球、乒乓球等五個興趣活動小組，並與郵儲銀行、市自然規劃局、市文投集團、旅遊集團等單位舉辦了友誼賽，豐富了職工的業餘生活，激發了職工的榮譽感，充分展示了公司職工積極向上、團結奮鬥的精神風貌。