“弘揚龍江精神,講好國壽故事”學習心得
通過參加5月21日,由省委黨校麻秀榮教授講授做題爲《弘揚龍江四大精神,深化黨史學習教育》專題輔導及市公司劉偉總的“四大精神學習”的宣講。重新認真學習了這四種精神:東北抗聯精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神。這四種精神是黑龍江在革命和建設中陸續形成的,這四大精神共同的核心內涵就是“愛國和奉獻”。
作爲大慶人離我們最近的就是大慶精神、鐵人精神。大慶精神體現的是愛國:牢記使命,爲國爭光,爲民族爭氣的愛國主義精神,爲國分憂的奉獻精神。創業:獨立自主、自力更生的艱苦創業精神。 鐵人精神就是王進喜崇高思想、優良品德、模範作風的高度概括,是中華民族精神的重要組成部分。
我們中國人壽的每一位員工也一直用這兩種精大神奮力前行。中國人壽一直以來的奮鬥實踐,是對公司在長期的發展過程中形成的獨特文化品質的提煉概括。中國人壽認爲,只有不斷髮展和完善自己,才能更好地爲他人服務;而通過成就和幫助他人,才能不斷地創造自己的價值,實現自己的理想。企業與客戶相互信任和共同成就、員工及銷售夥伴的相知相托、共同成就,也涵蓋了企業與股東、與行業、與社會乃至與國家同呼吸共命運的責任和擔當。這既是公司對習近平新時代中國特色社會主義思想的具體貫徹,也是對社會主義核心價值觀的具體傳揚。
這種精神在企業內的體現與實踐,是在當前“重振國壽”戰略引領下企業精神的傳承與發展。它明確了中國人壽和全體國壽人的工作態度、精神面貌、品格德行與行爲風格,具有導向、凝聚、約束、教育的作用,構築起新時代國壽人應有的精神家園。
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《銀行員工合規手冊》學習心得
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櫃員夏季攻勢感悟
夏季攻勢的開始,開啓了全員營銷的時代,我們不能再像以前一樣每天僅僅只是完成一天的工作,我們還要學會在自己的工作中進行有效的營銷,促使我們的儲蓄存款上升、加強黔農雲、e付和etc等的辦理。平時我是一名綜合櫃員,因爲工作性質,所以我在開展營銷時也會結合自己的工...
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2019年紀律部門約談資料
2019年紀律部門約談資料1、分管工作範圍內履行主體責任和監督責任情況?“兩個責任”是黨員領導幹部加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭必須完成的政治任務。廉潔從政,是對一名幹部最基本的要求,是領導幹部擁有一個什麼樣的權利觀的最直接體現。作爲西北分公司經營計劃...
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學習總行領導講話及系列文件精神心得體會報告
按照省行黨委的工作部署和王果行長在我行工作調研時提出的“統一思想、摸清風險、加強培訓、謀劃發展”工作要求,支行班子帶領全體員工,通過每日營業結束後進行集體學習、個人反覆研學和討論相結合的方式,對總行黨委爲吉林省分行提出的“十六字方針”、“四種精神...