切實改進工作作風心得體會
學黨史 改作風 創優秀 共榮辱
一、對公司
負責:自己能力得到體現,工作業績得到提高,得到公司的肯定;擁有更多學習鍛鍊機會,找到更多的創新經驗,爲公司創造更多的利益;得到晉升機會,得到更大的名權,得到優質的生活。
不負責:失去晉升機會;失去進步的機會;失去領導的信任;失去公司的信心;失去工作機會;失去謀生的手段;失去成就偉大事業的平臺;失去最基本的人品。
二、對家庭
負責:能有一個遮風避雨的場所;能擁有更好的生活質量;能讓父母放心;能讓子女有健康的成長環境;能得到親朋好友的認可;讓繁忙的工作得到理解。
不負責:失去親人的信任;失去父母的希望;失去子女的尊重;失去朋友的愛護;失去單位的栽培;失去擁有幸福生活的權利。
三、對個人
負責:能爲公司創造利益;能揹負起家庭的責任;能讓自己更有競爭力;能使未來充滿希望;能得到權利、名利、尊重、信任。
不負責:失去尊重;失去信任;失去機會;失去未來;失去希望;失去人生的價值。
厚 道
古人云:厚德載物,就是說人只要有好德行,就沒有承載不了的事,相反,人無大德便無法成就大事。這些名言忠告,告誡我們要樂於吃虧,多爲別人着想,才能成就事業。同時,厚德是福,做人厚道,方能得到別人的尊重。
善 良
善良是好人品的關鍵要素。人要常懷一顆感恩之心,方能使人敬仰。要多存善心,多興善舉。只有這樣,才能坦坦然然做人,達到平日不做虧心事,半夜不怕鬼敲門的境界。
守 信
一個人如果沒有信用,什麼事也幹不好。人與人之間的交往,關鍵是要講信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之一,講究言必行,信必果。尾生爲愛情魂斷藍橋,曾子因一句話爲兒子殺豬,都是守信的千古佳話。人在社會上如果不講信用,肯定沒有人願意與其交往,更不會贏得別人的信任。
寬 容
常言道:“有容乃大”,人要有一顆寬容之心,要能容天下難容之事。我們要學會寬容與自己看法不同的人,特別是與自己有矛盾的人。寬容別人實際上是給自己的心靈鬆綁,否則,只會給自己的心靈加壓,受累的還是自己。要承認人與人之間的差別,多看別人的優點和長處,寬容別人不足之處,一分爲二地看待別人。凡事爭則兩敗,讓則兩利。
愛崗敬業是人類社會最爲普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。認真對待自己的崗位,對自己的崗位職責負責到底,無論在任何時候,都對工作內容勤奮有加。只有愛崗敬業的人,纔會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷地鑽研學習、一絲不苟、精益求精,只有這樣,纔有可能爲公司、爲家庭做出奉獻。
切實改進工作作風,狠抓工作落實;勇於與困難作鬥爭,敢於與現實叫力量;付出一份努力,拼出一番成績;做一個合格的員工!爲公司高質量發展打下堅實的基礎!爲公司、爲家庭、爲自己負責!
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公司辦公室文祕入職以來心得體會
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黨建共創、金融普惠心得體會
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接受與專注
今天湖人又輸球了,其實沒什麼,失敗而已嘛,還有可能是自己太敏感了,敏感其他人說湖人不好。其他同學是別的球隊的球迷,他們有權利也有自由去評論湖人的不好,即使態度囂張一點那也沒什麼,不要把自己看的太重要,因爲那也是別人的自由,別人沒必要什麼事情都在乎自己的想法,自...