酒廠員工學習董事長講話心得
近期,深入學習xxx董事長在2019新春團拜會上的講話後,我深有體會、收穫豐富。集團已經站在發展的新起點,將要面臨未來更多的機遇和挑戰,這也是集團的每個人都需要正視的問題。停滯不前必會錯失機遇,那麼作爲一名普通員工,面對具體工作中來,個人將以什麼樣的作爲、什麼樣的貢獻,來與公司共同學習、進步,這是員工必須要深思和付之於行動的重要問題。結合工作實際,我要努力做到以下幾點:
1、堅守底線,不忘初心。作爲酒廠一名普通的倉管人員,我時刻在工作中保持警惕,在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的工作信念,不斷努力改進工作作風,自覺遵守集團的各項規定,堅決守住做人做事的底線,保持初心,砥礪前行。
2、加強創新學習,強化工作能力。我將繼續加強學習本職工作所必須的知識,以及其他相關的知識,做到學以致用,學會運用理論指導實踐工作上與時俱進、開拓創新;並且嚴格按照領導提出的要求,不斷反思自己,克服自滿思想,消除滿於現狀的思想,增強對工作的責任感和使命感,以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作。
今後我將在工作中不斷自我學習,自我加壓,從每一件小事做起,以精益求精的工作原則,嚴格把控每項工作環節,踏實做好每項工作,不斷提高工作質量和效率。爲集團發展儘自己最大的努力!
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如何建立崗位風險清單、如何將崗位風險清單轉化爲員工行爲規範
風險是無處不在的。是一種客觀存在的、不可避免的,並在特定條件下具有一定的規律性。建立崗位風險清單,便於員工更加清楚崗位的風險,而這些風險一旦管控失效就會帶來隱患,從而引發事故。只有將崗位風險清單轉化員工行爲規範,才能夠保障企業和員工的切身利益。生產經...
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煤礦“解放思想、實事求是、完善管理、確保安全”主題教育及百日攻堅活動心得體會
煤礦安全生產個人心得體會自開展“解放思想、實事求是、完善管理、確保安全”主題教育及百日攻堅活動以來,通過集中培訓和個人學習等多種形式,我礦把深入學習習總書記關於安全生產的重要論述、煤礦安全生產相關法律法規、國家省市關於煤礦安全生產會議精神和市安...
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我與招行的初次接觸
我與招行的初次接觸翟聰爽從7月4號培訓的第一天,到現在已經兩週時間過去了。這兩週的時間裏,我對招商銀行信用卡部有了全新的認識,無論是對信用卡本身的瞭解,還是對自己第一份工作的態度,都有了新的提高。經過對招行的初次接觸,我對未來充滿能量,希望將來能在招行北京...
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學習總行領導講話及系列文件精神心得體會報告
按照省行黨委的工作部署和王果行長在我行工作調研時提出的“統一思想、摸清風險、加強培訓、謀劃發展”工作要求,支行班子帶領全體員工,通過每日營業結束後進行集體學習、個人反覆研學和討論相結合的方式,對總行黨委爲吉林省分行提出的“十六字方針”、“四種精神...