2022年“五個帶頭方面”民主生活會個人對照檢查材料【通用多篇】

五個帶頭對照檢查材料 篇一

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”方面。一在學懂弄通上做得不夠。僅僅滿足於對知道和了解，但從認識論和方法論的角度上，對思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊認識還不夠深，沒有真正站在歷史和政治高度上領悟“兩個確立”的決定性意義；二是在融合轉化上做得不夠。對踏上“第二個百年奮鬥目標”新徵程後，黨的宣傳工作面臨的新形勢新任務新問題思之不深、研之不透，仍然存在用慣性思維思考新問題的不良傾向，主動運用黨的創新理論成果和立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力還需要不斷在學習實踐中得到提升。比如：在對新的農村工作上出現的一些新情況、新問題缺乏深入的研究，未完全能創新性開展工作，面對我區日漸複雜的農業農村問題以及日益遞增的工作量上習慣用老方法、憑經驗開展工作；有時對一些工作存在滿足於安狀、缺乏狠抓落實的創新辦法和措施；存在缺乏迎難而上的創業精神和勇氣；在跟蹤抓落實方面的力度還有待提高，在抓工作落實上有時存在着重佈置、輕監督，在落實工作過程中有時存在跟得不緊、督得不嚴的情況。離“學懂、弄通、做實”的要求還存在一定差距，對新思想的深刻內涵理解不夠透徹，把握不夠精準。具體體現在自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分，只滿足片面引用個別原理，尚未能夠全面性、系統性地掌握新思想，尚未能夠融會貫通地運用理論學習成果指導工作實踐。二是對於把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體貫徹落實和實踐尚未充分，例如，對社會上一些不正確的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好地運用馬克思主義觀點，旗幟鮮明地與其作鬥爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

（二）帶頭牢記我們黨是什麼、幹什麼這個根本問題，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作爲，做好當前工作方面。一是在如何運用新發展理念推動工作上存在本領恐慌問題。自身在理論與實際結合上的研究和論證不夠充分，對於新發展理念，多是滿足於完成“規定動作”，做貫徹上的傳聲筒，結合本地實際推出的“自選動作”不多，在抓落實上出思路、下功夫不夠。二是缺乏韌勁和釘釘子的精神，有時在工作中存在缺乏迎難而上的創業精神和勇氣，造成一些工作進度緩慢。

（三）帶頭踐行以人民爲中心的發展思想，尊重意願解難題方面。以黨爲中心的工作導向踐行不夠堅決有力。對民生重視程度不夠，對基層羣衆反映的問題，有時存在瞭解不全面、解決不及時等問題。對農村需求面對面實地調研頻次不夠，對基層羣衆需求瞭解不深入、不細緻，沒有充分發揮羣衆在生產生活實踐中創新的主體作用。

（四）帶頭學習運用應對風險挑戰的豐富經驗方面。責任意識有待進一步增強。有時對一些不正確的言論沒有及時制止，看到有的同志在言行上失規失矩，沒有及時站出來表明立場；在工作上出現的一些錯誤負面，有時沒有上升到高度來認識，沒有做到及時反對和堅決抵綠色作文網制。

（五）帶頭深刻汲取經驗，履行責任方面。全面從嚴壓力傳導不夠。對農村工作雖然勤幹，但是方法途徑單一，多是開會提要求，缺乏有針對性和實效的落實措施；對黨風廉政建設抓的還不夠緊。對支部黨員幹部進行黨性教育、廉潔教育還不夠經常，缺少督促檢查。有時認爲業務部門主要職能是做好本職工作，只要兢兢業業把工作幹好，不做違法亂紀的事就行，以致在遵規守紀方面沒有對自己和同志們提出更高標準和要求。

第1篇：五個帶頭對照檢查材料

學校在全體黨員中開展了創先爭優系列活動。作爲黨員教師，我率先學習提高，率先取得好成績，率先服務大衆，率先遵守紀律，率先發揚正氣，聯繫個人工作實踐，總結如下

一、存在不足：

⑴政治理論學習不夠深入。

⑶服務宗旨不牢固。

⑶業務提高緩慢。

二、原因分析。

1、加強學習的重要性認識不足的學習不牢固，自主性、自覺性學習不足，自我觀念更新遲緩，研究其思想根源：一是不把理論學習放在重要位置，學習單方面，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論和實踐兩塊皮，忽視重要思想的學習只滿足於記住一些重要論斷，缺乏系統、頻繁的深入學習。

2、近年來，沒有深刻理解”；全心全意爲人民服務的宗旨。爲大衆服務意識的淡薄。一切爲了大衆，一切依靠大衆，從大衆來到大衆的本質證明，必須以大衆不滿爲自我得失的測定標準，一切爲了大衆要求我們真正全心全意爲人民服務，100%熱情對待所有學生，所有同事

3、業務水平有前進緩慢的現象。身體的原因是工作中遇到麻煩複雜的事情，有迴避的心情。教科研缺乏繼續攀登的勇氣和努力研究、堅持不懈、堅持不懈的學習精神和態度。缺乏過去的韌性。

三、整改措施。

1、加強政治理論學習，提高黨性修養。

切實加強政治理論學習，特別是馬列主義、毛澤東思想、鄧論和xx思想，增強黨性鍛鍊的自覺性，進一步明確前進方向。明確頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上的冷靜和堅定，才能堅持政治上的冷靜和堅定。

2、樹立以人爲本的服務理念。

堅持以人爲本，是黨的先進性的重要體現。在工作中，堅持以學生爲中心，作爲工作的起點和立足點，落實到具體的工作中，總是把很多學生的利益放在第一位，有責任，有感情，關心學生的安危冷溫，關注學生的健康成長，着力解決他們的切實利益的具體問題。加強師德學習，成爲人師表。

3、提高業務水平，取得好成績。

我勤奮勤奮，工作，開朗，堅持真理，堅持良好心情，不灰心，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，爲黨和人民的教育事業奮鬥，得到組織的認可，社會的認可，大衆的認可。在業務水平的提高上，學習是無限的，應該繼承更上一層樓的精神。活到老，學到老，充分發揮骨幹教師的輻射作用，合作提高學校業務整體。

在今後階段，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步尋找自己存在的問題，認真分析問題，在實際教育教育工作中，體力實踐黨員五個領導，克服自己的缺點，優先。

五個帶頭對照檢查材料 篇二

按照縣委關於認真開好黨史教育專題民主生活會的通知要求，黨史教育啓動以來，本人堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習領會，結合自身工作學習實際和履職情況，並對照“五個帶頭”，查擺問題，深入剖析了存在問題及產生原因，明確了改進措施和今後努力方向。現將個人剖析如下：

一、存在的問題及主要表現

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有三點：一是學習熱情不夠。對理論學習不夠重視，沒有深刻認識到理論在實際工作中的指導性作用，與工作有關的學得多，與工作無關的學得少，主動學習的少。二是基層工作時間雖然長，但是長久單一，所以深度、廣度不夠。關注點多在上級重視的工作上，在服務羣衆方面還不夠廣，維護羣衆權益還存在死角，有時在推動整體工作落實上統籌不夠。三是疫情防控重視程度雖高，但是履職盡責還有差距。面對疫情防控的嚴峻形勢，本人能夠奮戰一線，加班加點，堅持抓宣傳引導、抓隱患摸排、抓常態防控，但對照高標準要求，在抓長遠、促長效上還有差距和不足。

（二）帶頭牢記我們覺是什麼、要幹什麼這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作爲，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。一是心懷“國之大者”還不夠深入。主觀認爲“國之大者”就是貫徹好黨中央的各項決策部署，觀大勢、把大局、算大賬，忽略了“國之大者”不僅是政治上的要求，也是提升能力本領的方式方法。平時工作有時候還存在對上級政策理解不夠深入、對接不夠精準的問題。二是對於中華民族偉大復興大局的高度站位有欠缺。雖然能積極推動分管的各項工作任務落地落實，但在實際工作中，思維和視野更多還是停留在自己負責的工作不出問題，從服務中華民族偉大復興的時代高度上認識、謀劃、推動工作還不夠。

（三）帶頭踐行以人民爲中心的發展思想，尊重羣衆意願，羣衆辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民羣衆獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民羣衆的血肉聯繫方面。一是羣衆觀念樹立不夠牢固。雖然在基層鄉鎮工作，但是真正沉到基層羣衆走訪和調研的次數少，對羣衆心裏想什麼、盼什麼、有哪些具體困難和問題也不去多想考慮，說到家，這還是全心全意爲人民服務的意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“爲了誰，依靠誰，我是誰”的問題。二是服務羣衆還不夠到位。主動上門傾聽羣衆呼聲、解決羣衆實際困難具體行動少、實在舉措少，宗旨意識樹得不牢，沒有站穩羣衆立場，沒有真正把羣衆冷暖放在心上。

（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢於鬥爭、善於鬥爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是抗風險能力有待提升。風險意識不足、風險排查不夠深入，有時把行動上不出格等同於合格，有時對社會上消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認爲只要自己不附和、不轉發就行，不善於分析情況、思考問題、作出判斷。作爲一名鄉鎮領導幹部，需要旗幟鮮明表明態度立場，反對什麼、提倡什麼要說的清清楚楚、明明白白。二是缺乏鬥爭精神。作爲一名鄉鎮領導幹部，講政治是第一位的要求。在學習習近平總書記關於發揚鬥爭精神、增強鬥爭本領的要求時自己是熱血澎湃的，思想上也是高度認同的，能夠認識到黨內不良風氣和現象只有通過鬥爭才能實現我們黨的自我革命。但在現實中，對於中央和省市通報的、定性的問題開展鬥爭能夠態度堅決、行動自覺，但對身邊個別同志偶爾出現的個別不當言行，甚至官僚主義、形式主義，很多時候只是作善意提醒，沒有真刀真槍開展鬥爭。

（五）帶頭深刻派取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作鬥爭方面。一是小事小節還沒有做到細之又細、嚴之又嚴。堅持把紀律規矩挺在前面，時刻繃緊紀律之弦，但在一些日常工作細節上還沒有做到細之又細、嚴之又嚴，更多的是滿足不踩紅線、守住底線，沒有以更高的境界、更嚴的要求、更實的舉措去改進工作作風。二是對同志開展批評少。感覺批評教育是紀委的事情，與自己沒有關係，感到大家工作很辛苦，任勞任怨，自己心中已有不安，有時造成了工作的紊亂。

二、產生問題的原因分析

（一）思想理論學習不夠系統。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，學習淺嘗輒止，沒有與實際工作相結合。理想信念教育堅持不夠，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。導致思想理論武裝不到位缺少深入思考，致使工作只是沿用舊方法去處理，成效不明顯。

（二）宗旨意識不夠牢固。全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨，未能時刻在思想上做到關心羣衆，感情上貼近羣衆，工作上聯繫羣衆，行動上照顧羣衆，以至與羣衆關係不緊密；同樣對於關係羣衆切身利益的事情，缺乏急羣衆之所急、想羣衆之所想、解羣衆之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及羣衆利益的突出問題，以至於宗旨意識出現了情況。

（三）敢於擔當精神不夠。工作時間久了，認爲過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，因而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

三、今後努力方向和改進措施

（一）強化思想認識，提高政治站位。要切實改變固執守舊的落後思想觀念，積極追求上進，加強理論學習，自覺與黨中央保持高度一致，提高政治站位，加強學習上級政策理論，提升政治修養；積極參加黨委中心組學習，紮實做好學習筆記。

（二）創新工作思路，講究方式方法。要切實認識到工作環境的改變，工作情況的複雜，從面臨的衆多問題中，挑準主要矛盾逐個擊破，對於老思路、老辦法，宜用則用，不宜用的堅決不用；要把推動工作落實難的問題統籌到其他工作上一併解決，多角度的思考，合理安排，從對上級政策理論的學習實踐中找到工作方式、方法。

（三）鼓足工作幹勁，發揚開拓精神。自覺做到增強緊迫感，自我施壓，克服等、靠思想，鼓足幹勁。經常走近羣衆，收集社情民意，與班子交流討論，聯繫實際，認真思考，提出操作性的意見建議。真正撲下身子，掌握真實情況，去粗取精，去僞存真，總結經驗。

2022五個帶頭對照檢查材料 篇三

學校在全體黨員中開展了創先爭優系列活動。作爲黨員教師，我率先學習提高，率先取得好成績，率先服務大衆，率先遵守紀律，率先發揚正氣，聯繫個人工作實踐，總結如下

一、存在不足：

⑴政治理論學習不夠深入。

⑶服務宗旨不牢固。

⑶業務提高緩慢。

二、原因分析。

1、加強學習的重要性認識不足的學習不牢固，自主性、自覺性學習不足，自我觀念更新遲緩，研究其思想根源：一是不把理論學習放在重要位置，學習單方面，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論和實踐兩塊皮，忽視重要思想的學習只滿足於記住一些重要論斷，缺乏系統、頻繁的深入學習。

2、近年來，沒有深刻理解”；全心全意爲人民服務的宗旨。爲大衆服務意識的淡薄。一切爲了大衆，一切依靠大衆，從大衆來到大衆的本質證明，必須以大衆不滿爲自我得失的測定標準，一切爲了大衆要求我們真正全心全意爲人民服務，100%熱情對待所有學生，所有同事

3、業務水平有前進緩慢的現象。身體的原因是工作中遇到麻煩複雜的事情，有迴避的心情。教科研缺乏繼續攀登的勇氣和努力研究、堅持不懈、堅持不懈的學習精神和態度。缺乏過去的韌性。

三、整改措施。

1、加強政治理論學習，提高黨性修養。

切實加強政治理論學習，特別是馬列主義、毛澤東思想、鄧論和xx思想，增強黨性鍛鍊的自覺性，進一步明確前進方向。明確頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上的冷靜和堅定，才能堅持政治上的冷靜和堅定。

2、樹立以人爲本的服務理念。

堅持以人爲本，是黨的先進性的重要體現。在工作中，堅持以學生爲中心，作爲工作的起點和立足點，落實到具體的工作中，總是把很多學生的利益放在第一位，有責任，有感情，關心學生的安危冷溫，關注學生的健康成長，着力解決他們的切實利益的具體問題。加強師德學習，成爲人師表。

3、提高業務水平，取得好成績。

我勤奮勤奮，工作，開朗，堅持真理，堅持良好心情，不灰心，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，爲黨和人民的教育事業奮鬥，得到組織的認可，社會的認可，大衆的認可。在業務水平的提高上，學習是無限的，應該繼承更上一層樓的精神。活到老，學到老，充分發揮骨幹教師的輻射作用，合作提高學校業務整體。

在今後階段，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步尋找自己存在的問題，認真分析問題，在實際教育教育工作中，體力實踐黨員五個領導，克服自己的缺點，優先。

篇二：2022五個帶頭對照檢查材料

一、存在的主要問題

（一）在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平強軍思想方面。一是深入研學有差距。有時學習還侷限於完成規定動作，停留在記筆記、劃重點、背理論上，缺乏學深一步、多學幾次的韌勁和習慣。對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但帶着問題研究思考不夠、形成理論研究成果不夠，沒有深入細緻地解剖麻雀，使學習有時膚淺、零散。二是學懂弄通有差距。習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，內涵深邃、博大精深，有時受思維視野、知識結構等因素影響，許多新理念新思路新方法還僅就能記住，對蘊含其中的政治考量、深邃思想和時代要求理解領悟不深刻，還沒有深入地觸及靈魂、改造思想，離學出憂思擔當、學出立場觀點、學出辦法舉措還有差距。三是實踐轉化有差距。落實習近平主席的決策要求，需要成體系打出組合拳，才能達到更好效果。在實際工作中，雖然能夠準確領悟上級意圖，抓住重點主線，做實上篇文章，但該趁熱打鐵做足下篇文章時，配合工作有時卻沒有跟上，工作成效與上級要求和羣衆期盼還有差距，沒有見底見效。

（二）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是貫徹黨的決策部署還有差距。有時認爲只要自己按照上級指示要求去做就行了，沒有真正把貫徹落實上級決策部署與維護軍委主席負責制高度統一起來，與加強戰備訓練、日常工作落實、錘鍊黨性修養緊密結合起來，始終做到在政治上追隨、思想上看齊、行動上緊跟。二是發揮黨組織功能還有差距。在發揮黨組織作用領導黨員、教育黨員、管理黨員方面還不深入不細緻，在教育引導、活動牽引、實踐砥礪方面還有明顯的短板。比如，去年黨組織開展活動數量還相對較少，對黨員和官兵的教育引導作用非常有限，典型示範引領作用不強。三是落實黨管幹部還有差距。思想教育還不夠經常，有時觸動靈魂不夠，一些模糊認識澄清不夠及時，一些歪歪理還有市場；管理上，對八小時外監管還不夠到位，幹部下班了在哪裏、幹什麼掌握不夠清楚。

（三）在帶頭履職盡責擔當作爲方面。結合分管的軍事工作，在勇於擔當作爲方面還有以下不足：一是銳意進取還不夠強勁。雖有帶出一流單位的強烈願望，但工作任務重、頭緒多、人員少時，自覺不自覺地放鬆了要求，降低了標準，以穩妥爲先、以安全爲重，思想和行爲還沒有完全統一起來，與初心相比有退步，與使命要求有差距。比如，全面建設近兩年來排名中上游，發展勢頭明顯，但與第一梯隊的目標還有許多大量工作要做。二是備戰打仗還不夠紮實。使命憂患意識還不強，聚焦主責主業研究戰爭、研究打仗抓得還不夠緊，學軍事、學指揮、學科技不夠經常深入，會議室坐的多、作戰室去的少，筆桿子摸的多、槍桿子摸的少，材料看的多、地圖看的少，主要精力投入繁雜的事務性工作中，軍事理論知識和業務技能方面短板還比較明顯。三是攻堅克難還不夠堅決。與入黨之初比，信仰追求雖然沒有改變，但一往無前的勇氣和攻堅克難的韌勁有所減弱。比如，對實戰化訓練水平低等棘手問題，有時候還存在畏難情緒。

（四）在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。一是統籌謀劃不夠細。黨的十九屆五中全會勾畫了加快國防和軍隊現代化三步走的戰略目標，反思自身在結合工作實際細化制定建設規劃和落實措施上做的還比較粗疏，沒有形成清晰的路線圖和計劃表，還存在等待徘徊觀望的思想。二是查擺問題不夠深。帶頭查找部隊建設方面短板弱項和現實問題還不夠深入，對發現的問題頭痛醫頭、腳痛醫腳，深挖表象背後的深層次問題和根本性原因還不夠，以解決問題牽引能力建設做的還不足。三是改革創新不夠實。還沒有完全將新發展理念貫徹應用到部隊建設的各項工作中，思想上緊跟主要目標和遠景目標創新轉型還不夠，工作過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統性、細緻性、創新性的調查研究，不善於用創新的辦法、創新的措施解決問題，習慣於憑老經驗、老套路、老辦法辦文辦事，工作中仍有與備戰打仗不相適應的問題。

（五）在帶頭落實全面從嚴治黨責任方面。一是履行主體責任還不夠嚴格。作爲黨委副書記，履行管黨治黨主體責任還不夠嚴格，在準確把握運用四種形態，加強黨員幹部教育監督管理，發揮黨員先鋒模範作用上還有差距。二是法治綠色作文網信仰還不夠牢固。有時在解決制度漏洞、治理缺陷、監督缺失等問題上還不夠有力，貫徹法治要求還不夠徹底，尤其在擺脫陳規陋習影響、處理好法治與人治關係等方面，還不夠嚴謹、嚴格、嚴肅。三是糾風治弊還不夠徹底。在糾治四風方面常勁不夠、實勁不夠，一些形式主義、官liao主義的傾向性問題還沒有完全杜絕。比如，有時抓工作還浮在表面，滿足於開會部署了、通知要求了，沒有以釘釘子的精神，一抓到底，深入基層檢查督導也不夠經常。再比如，訓練過程中有時關注數量，忽視質量，對實際遂行任務能力掌握若明若暗。

二、關於四個講清情況

回顧入伍以來的經歷，我始終恪守清清白白做人、乾乾淨淨做事信條，不管在哪個崗位，職務如何變動，都能做到工作中講原則、守規矩。對照四個講清要求：一是本人與xxxx沒有任何交集，不存在非工作性交往問題，個人在成長進步過程中沒有跑找要送接天線情況，無在幹部調整、士官選改、考學提幹等敏感事項上打招呼、插手干預情況；二是到xx工作以來，沒有信訪舉報、巡視審計、談話函詢等涉及個人的問題；三是能夠嚴格落實領導幹部有關待遇規定，本人沒有超佔多購住房和經濟適用房超面積等情況，目前住在xxx市xxx小區有一套自購房，面積101。5平方米，購入價84萬，配偶在xxx市xxx上班，女兒爲學齡前兒童，均無經商辦企業等情況。三是沒有個人重大事項變化需要向組織說明的情況。

三、產生問題的原因分析

上述問題的存在，分析原因主要還是在於三個沒有。第一，思想改造沒有做到常學常新。工作開展和單位建設是一個動態發展的過程，新情況新問題層出不窮，只有勇於進取才能不辱使命。反思自身學習改造實踐，勇於思考、勇於開拓、勇於革新的勁頭打了折扣，工作學習化、學習工作化的基本理念還沒有完全確立起來。第二，使命擔當沒有做到與時俱進。對實現強軍目標的緊迫性、長期性、艱鉅性特點認識不清，沒有真正從感性認同上升到理性認知，思維視野不寬泛，使命擔當的緊迫感不強，思打贏、謀打贏、抓打贏的思想原動力不足。第三，自律自省沒有做到一以貫之。嚴格自律、經常自省還做得不夠，在堅持原則、一絲不苟、防微杜漸方面警惕性還不高，沒有做到常思常省，沒有真正把個人價值追求體現在精益求精幹好本職工作上，體現在腳踏實地務實工作作風上。

四、下一步整改措施和努力方向

第一，着力在對黨忠誠、維護核心上下功夫。堅決做到兩個維護，貫徹軍委主席負責制，緊緊跟上習近平主席思想步伐，不斷強化軍魂意識，做到任何時候、任何情況下都堅決聽從黨中央、中央軍委和習近平主席指揮。常態堅持日常理論學習制度，積極參加集中理論學習，5月底前，再次深入研讀兩綱兩論，利用黨報黨刊、互聯網加強學習理解，注重多看解析、看社論，與領導同事多研討交流，真正做到學懂弄通做實，年底前撰寫2篇高質量的政研文章。

第二，着力在聚焦主業、開拓創新上下功夫。瞄準國防和軍隊建設十四五規劃和二0三五年遠景目標，深刻領悟習近平主席五個更加註重的戰略指導和完善國防動員體系的戰略部署，進一步解放思想、轉變觀念，5月底前，制定全面建設5年工作規劃。加強調查研究，切實把新體制下推進部隊建設發展的特點規律搞清楚，加緊建立健全與之相適應的工作運行機制。

第三，着力在敢抓敢管、擔當作爲上下功夫。針對全面建設中面臨的矛盾問題，深糾形式主義官liao主義，強化攻堅克難的責任擔當，以不達目的不罷休的態度和功成不必在我的境界，迎難而上、知難而進、克難而成，堅持每月至少3次下基層檢查調研，摸清基層工作現狀底數。始終堅定首責在我、盡責有我的領導理念，不當老好人、不怕得罪人，緊盯末端傳導壓力，瞄準先進積極作爲，12月份組織檢查評估。

第四，着力在廉潔自律、修身正己上下功夫。堅定理想信念，挺起紀律規矩這個頂樑柱，守好爲政清廉這個壓艙石。帶頭嚴於律己，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，抵住人情、抗住干擾。帶頭保持清醒，堅持交往有原則、有界限、有規矩，簡簡單單生活、乾乾淨淨做人。帶頭接受監督，始終置於組織監管之下、紀律約束之下，如實報告個人有關事項，認真過好雙重組織生活，真正樹立品行端正、嚴謹自律的良好形象。

篇三：2022五個帶頭對照檢查材料

根據市紀委、市委組織部和關於召開202__年度民主生活會精神，會前，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的精神，研讀《談治國理政》第三卷，學習習近平總書記在黨的、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70週年大會上的重要講話精神，爲開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。在發言材料撰寫過程中，我堅持按照有關要求，緊緊圍繞帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作爲、帶頭學習貫徹黨的精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任等五個方面，深入查擺突出問題，剖析產生問題的根源，提出具體整改措施，進一步增強了自我思想認識、責任意識、規矩意識。現作如下彙報：緊密結合個人思想和工作實際，通過發放徵求意見表、深入談心談話、全面自查等形式，對個人存在的問題及表現進行了認真查擺和深刻剖析，現作對照檢查如下：

一、存在的突出問題及具體表現

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到兩個維護方面。作爲黨員領導幹部，雖然能夠主動參與各類培訓，自覺加強黨性錘鍊，但在實際中，仍然習慣於把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態，心中有黨意識有所弱化，理想信念不夠堅定。例如，到統戰部任職以來，負責分管統戰、工商聯、臺僑等領域工作，兼任城關街道辦黨工委書記，平時抓具體工作較多，對理論學習重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時，思想定力還有待加強。

（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。

在思想上、政治上、行動上，認真貫徹執行黨的路線方針政策和各項決策部署。但在認真執行黨中央決策部署和，上級黨委決議決定方面還存在一定問題，表現在，工作上憑藉一股熱情、幹事，在政治理論學習方面不夠深入透徹，對一些黨的創新理論理解把握不準，運用不活，對全局性、熱點性問題了解不夠，從政治上觀察、分析、解決問題的能力有待進一步提高。對社會上一些消極錯誤言論，缺乏堅持原則、堅定立場的鮮明態度，沒有直面問題，進行鬥爭。

（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面

一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識侷限於一個單位，工作的重點放在自己管轄的範圍內，認爲只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由於疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業餘時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是。上級要求學什麼就着重學什麼，與現崗位工作聯繫緊密的就多學，聯繫少的就少學或不學。

（四）在收官十三五，謀劃十四五方面。隨着生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在後的思想有所淡化，思想上存在求穩多、進取少的傾向，心中有責意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。主要表現在：一是在平時工作中，針對統戰工作，只滿足於爭取一些修橋修路建衛生院、捐資助學等項目，沒有站在全縣大局角度爲羣衆改善民生、脫貧致富做出更多、更大的努力；

二是沒有充分利用自己分管統戰、非公經濟工作的優勢，積極加強與非公經濟企業、黨外、海內外公益慈善機構等的聯繫，在全縣脫貧攻堅、改善民生、招商引資等領域發揮的引領示範作用有待加強。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行一崗雙責和遵規守紀、糾四風轉作風方面。通過開展主題教育，四風問題整體。上有明顯的好轉，但是對照新時代和新任務的要求以及人民羣衆的願望，存在着不小差距。主要表現在：一是與民族、宗教、臺僑臺屬、非公經濟等各個領域黨外人士的交流，平時僅限於迎接_上級檢查和召開會議時進行聯繫，交流不多，溝通少。長此以往，疏遠了與統戰對象的感情，丟掉了黨的宗旨觀念，忘卻了統戰職能，荒廢了羣衆工作本領。二是工作中缺乏主觀能動性和積極主動性，滿足於幹好分內工作，創新力度不夠，有時還存在採取召開會議安排、聽取工作彙報等方式抓落實的情況，下基層調研僅滿足於聽取鎮村負責同志的彙報意見，與廣大羣衆交。流較少，對基層的實際情況瞭解不夠透徹，工作做得不實不細。比如在宗教事務管理中，深入全縣各宗教點檢查指導工作做得不經常。三是在抓黨風廉政建設工作上，主要靠召開會議、照稿講話和簽訂責任書等分解落實分管部門班子成員責任，在探索創新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏腳踏實地、埋頭苦幹、勇於擔當的精神，管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進。

二、產生問題的原因分析

產生以上問題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現在四個方面：

（一）思想認識不到位。對理論學習的重要性認識還不夠深刻，尤其是對黨的精神系統性學習不夠，總認爲自己是老黨員，有一定的政治理論基礎，一定程度上放鬆了學習，戰勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮鬥的精神意志弱化了，思想上產生盲目隨大流現象，精神上出現了缺鈣狀況，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。

（二）黨性鍛鍊不經常。平時沒有較好地通過自我學習、自我反省、自我鍛鍊、自我改造，提升個人黨性修養，存在好人主義思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的傾向，沒有和黨內一些不良的苗頭和傾向堅決鬥爭。在兩學一做學習教育中，發現自己對共產主義遠大理想和習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有上升爲一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉着定力。

（三）宗旨觀念不夠強。來到**工作後，自己就第一時間深入到各鎮辦進行了走訪調研，但是到基層調研多是走馬觀花，當天下鄉、當天回城，與幹部交流多，與羣衆接觸少，深入羣衆做的不夠。對羣衆的新期盼了解不全面、解決不及時、服務不到位，面對羣衆反映的訴求，往往過多地強調客觀原因，缺乏爲羣衆利益破解難題、敢於擔當的責任意識。

（四）紀律意識有鬆懈。總體來說，自己能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，不爲人情所動，不爲金錢所惑，自覺抵制不良風氣和各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中，能堅持原則，秉公辦事，清清白白爲官，老老實實做人，勤勤懇懇做事。實事求是的講，自己對黨風廉政建設及反腐敗鬥爭的重要性、複雜性和長期性認識不足，遇到鋪張浪費等具體問題，沒有正確處理執行紀律和幹好工作之間的關係，有時放鬆了自我約束和管理。

三、整改措施

針對此次民主生活會查擺的問題，我將以學習促整改，以整改促落實，進一步提高自身政治素質和履職水平，將從以下方面作出努力。

（一）加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結合實際，確定學習目標，完善學習計劃，堅持做到天天學，月月學。自覺養成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，昇華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業、甘於奉獻、拼搏進取精神，安其位、精其業、勤其政，把自己的事業追求與加快追趕超越、建設富裕和諧美麗新**目標，緊密聯繫在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。

（二）堅定理想信念。一是把深入學習黨的經典著作和理論，作爲提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內生活，加強黨性鍛鍊和修養，增強自身政治敏銳性。

（三）加強黨性修養。一是加強自身黨性修養和分管部門黨員幹部教育，引導黨員幹部通過批評和自我批評懲前毖後、治病救人，淨化思想，純潔作風。二是積極參加黨內組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認真開展批評與自我批評，勇於與一些不良現象作鬥爭，以特有的人格魅力樹立良好形象。

（四）增強責任意識。-是對分管工作任務進行細化分解，夯實分管部門相關人員責任。二是加強工作日常監督檢查，多深入分管部門、聯繫單位瞭解情況，定期組織分管部門幹部彙報、謀劃工作，採取聽取彙報、實地查看等形式加強日常督查，推進工作有效落實。三是嚴格目標責任考覈，嚴格兌現獎懲。

（五）強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇於擔當，善於擔當。二是加強制度建設，進一步修訂完善相關制度，提高制度的約束力和執行力。三是加強分管部門幹部思想作風紀律教育，嚴格執行各項制度規定，堅持以制度管人管事管權。四是充分發揮分管工作優勢，在爲民辦實事和服務大局上做出更大貢獻。

（六）強化遵紀守法。一是加強對分管範圍內兩個責任工作的組織領導，做到安排部署、責任落實、監督管理三到位。二是加強分管部門幹部教育，不斷創新形式，以黨性黨風黨紀教育爲重點，深入開展黨員幹部理想信念、廉潔從政、紀律觀念、道德教育、示範教育、警示教育。三是加強分管部門制度建設，不斷推進廉政風險防控等制度創新，加強黨務政務事務公開，建立權力運行制約、監督長效機制。着力推進作風建設常態化、長效化，堅決防止問題反彈。以。上對照檢查如有不妥之處，敬請各位同志對我提出批評意見，我將虛心接受，並積極整改。以上彙報，不妥之處，請同志們批評幫助改正。

篇四：2022五個帶頭對照檢查材料

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。

本人能夠堅持共產黨的階級性、先進性和羣衆性。通過系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及深入學習習近平總書記重要講話精神，不斷增強

“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加堅定自覺地爲新時代黨的歷史**頑強奮鬥。堅決貫徹黨的基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模範作用。

本人能夠認真履行黨員八項義務。堅持政治理論學習；貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，吃苦在前，享受在後，克已奉公；自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定；維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致；切實開展批評和自我批評，堅決同消極腐敗現象作鬥爭；密切聯繫羣衆，維護羣衆的利益；發揚社會主義新風尚，爲了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇鬥爭，不怕犧牲。

3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

能夠按照黨員幹部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。但總是由於工作多，任務重，時間緊，調查研究特別是下基層的調查研究做的不夠；同時在做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績方面，本人還談不上做出實績，只能繼續解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，繼續艱苦奮鬥，努力做出公司滿意，更重要是員工滿意的成果。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5、是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，善於做好新形勢下的羣衆工作。

對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》

1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣衆感受到理想信念的強大力量。

本人能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，加強學習，學會用馬克思主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題。並且作爲基層黨委的一名委員常以自己的實際行動讓其他黨員和羣衆感受到理想信念的強大力量。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。

本人堅定不移地貫徹黨的基本路線，堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度、中國特色社會主義文化；堅持改革開放，努力推進創新工作。在大是大非面前能夠站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抑制、鬥爭。

3、是否堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

能夠嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政。

自覺服從組織分工安排，不把自己分管工作當作“私人領地”，不各自爲政。

6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

作爲協管人資部的黨委委員能夠嚴格標準、健全制度、完善政策、規範程序，堅持正確選人用人導向，堅持黨章規定的幹部條件，堅持德才兼備、以德爲先，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向

7、是否堅持勇於開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

勇於展開批評和自我批評，認真做好自我解剖，對發現的問題全面深入的分析原因，徹底整改。自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律，做到慎獨慎微，按規則正確行使權力。

8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。

堅持“三嚴三實”，踐行社會主義核心價值觀，繼承和發揚黨的光榮傳統和作風，弘揚中華民族傳統美德，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，養成共產黨人的高風亮節，堅決同消極腐敗作鬥爭。

對照《中國共產黨紀律處分條例》

1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

本人在重大原則問題上堅決同黨中央保持一致，能夠不折不扣的執行黨組織的決定。

2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

本人不存在濫用職權、謀取私利，無違規收受禮金、經商辦企業，無違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

3、是否存在優親厚友，爲黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益等問題。

本人不存在優親厚友，爲黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益等問題。

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

本人在工作中認真負責，堅持實事求是，不搞形式主義；官僚主義方面本人堅持羣衆路線，但有些時候由於工作時間不夠，或者工作安排不當，深入基層調研的廣度和深度不夠，造成由於調查研究的不夠深入細緻而爲公司提出的決策建議有時會出現偏差，無干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

審視問題，檢視分析

（一）理論學習不實，思想武裝不夠。面對不斷髮展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也儘可能擠出時間加強學習，但學習上缺乏深入鑽研理論知識的精神，存在

“以幹代學”的現象。不能全面系統的掌握黨的理論體系的精神實質，對黨的理論知識、政策法規學習更多的來自於集體學習培訓，參加學校學習對黨的政治理論有所瞭解，但自己沒有花費更多時間和更多心思去研究，還沒有把自已擺進去，還沒有結合到自己的工作當中，導致理論和工作實際聯繫不夠緊密。

（二）自我要求不高，幹事創業精神有所懈怠。隨着工作環境的變化，屬所子公司越來越多，其辦公地點又不在同一城市，加上爲人民服務的宗旨意識有所談化，與基層羣衆的密切聯繫有所弱化，尤其是對羣衆的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，下基層聽取幹部彙報的多，直接聯繫羣衆少，沒有解決好“我是誰，爲了誰，依靠誰”的問題。因此，在研究解決問題的時候，追求完美不足，與時俱進，求真務實，開拓進取的意識不強，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因就是羣衆路線堅持的不夠好，爲人民服務的宗旨有所淡化。

（二）自我鞭策不夠，擔當精神有所消退。面對新形勢、新挑戰，有時自然不自然的產生了多一事不如少一事、管好自己不出事的觀念，提升自己適應新形勢，應對新挑戰的主觀意願不那麼急切。執着不夠，擔當精神弱化，瞻前顧後，沒有深刻理解習近平總書記教導的“夙夜在公”的奉獻精神、實幹精神、拼搏精神，工作中有抓細了的怕越位，爲抓多了怕越權的心理。工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強，對涉及羣衆切身利益和聯繫服務羣衆、教育領導羣衆的具體問題，工作主動性和創造性不足。

整改措施

（一）強化理論學習，提高政治素養。持續強化思想理論武裝，按照“學懂、弄通、做實”的要求，將在學校所學所思所想真正落實到武裝頭腦、錘鍊黨性、強化作風中去，轉化爲指導實踐、推動工作的具體行動。今後在工作崗位上還要努力改進學習方式，科學安排學習內容，加強貫徹執行上級的決策部署，緊密結合思想實際、工作實際，有針對性的重點學習，切實把黨的創新理論落實到實際工作中。

（二）加強黨性修養，提高政治站位。要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。不斷錘鍊黨性修養，做到忠誠乾淨擔當，進一步提高政治站位，強化政治責任，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，努力成爲黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。

（三）加強作風建設，保持廉潔自律。嚴格遵守中央八項規定，樹立正確的政績觀、權力觀和金錢觀。要身體力行，以上率下，自覺做到廉潔自律。從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，爲公司全體黨立好標杆、做好示範。

（四）開拓創新精神，提高履職本領。工作中要充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，想問題、做決策、辦事情，立足實際，大膽探索，創造性的開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規律掌握情況，不斷創造新工作模式，提高服務效能，積極主動完成各項任務。迎難而上，爭先創優，敢於擔當，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。

篇五：2022五個帶頭對照檢查材料

按照開好黨史學習教育專題民主生活會通知要求，本人緊扣“弘揚偉大建黨精神，堅持黨的百年奮鬥歷史經驗，堅定歷史自信，不忘初心使命，勇於擔當作爲，走好新的趕考之路”主題，在深入學習研討、廣泛徵求各方意見建議、認真開展談心談話的基礎上，重點對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼這個根本問題、帶頭踐行以人民爲中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等五個方面，認真查找存在問題，深刻剖析問題根源，進一步明確了努力方向。現作對照檢查如下。

一、存在的主要問題

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。雖然我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是對習近平總書記的思想還沒有完全做到融會貫通、系統掌握，在學習基本觀點、基本理論上比較重視，但把整個理論系統聯繫起來掌握還不夠，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導全區民政發展問題，思考的不多、研究的不夠，沒能始終站在民政局中心工作的高度上看待、謀劃和推動工作。比如，沒有將民政事業高質量發展同學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九屆五、六中中全會精神緊密結合起來。對新時代新形勢下民政領域的機遇和挑戰，還理解的不夠深入、系統、全面，沒有對照新形勢新發展新要求，破解制約我局各項工作的問題短板。又比如，對民政領域的思想理論關注多，對其它領域主動學習不夠，有時處理工作和學習的矛盾不夠好，在工作任務重的情況下，還不能在方方面面上都抓好學習武裝。學用結合還不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，把主要精力放在了落實上級任務、完成年度目標、推進重大工作中，沒有真正將學習成果轉化爲謀劃工作的科學思路上以及領導工作的紮實本領和落實工作的有力舉措上。結合民政工作實際就高質量發展工作上存在的困難和問題及相應措施不夠。

（二）帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履行職責、擔當作爲，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。一是作爲黨組書記對緊扣民政工作實際抓好黨建工作的思考研究還不深入，投入精力少，措施辦法少，局機關支部黨建工作與業務兼容性不強、融合度不高。比如，今年的黨支部建設標準化實施方案結合自身實際的內容少，黨組、黨支部學習計劃與民政工作要點結合不緊密。又如，作爲支部書記給局機關支部上黨課，在黨課內容上聯繫民政工作的實際還是不夠多，不夠豐富，把過組織生活僅僅當作一種任務，只求數量不求質量，對黨員教育管理作用收效甚微，使許多黨員沒有得到嚴格的黨內生活鍛鍊。二是貫徹執行上級決策部署還存在不深不細。對上級作出的決策事項，儘管能夠堅決服從、堅決執行，但在抓落實的力度就存在打折扣的問題。比如，在新形勢下，民生民政領域工作已由傳統向線上線下相結合轉變。沒有主動適應互聯網時代，做好相關惠民政策的落實及宣傳工作，真正做到讓信息多跑路，羣衆少跑腿，推進民政便民服務“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”。

（三）帶頭踐行以人民爲中心的發展思想，尊重羣衆意願，爲羣衆辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民羣衆獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民羣衆的血肉聯繫方面。一是對當前民生民政領域工作的特點及創新工作上把握的不夠準確。比如，隨着經濟社會發展，羣衆需求呈現多樣化、個性化、專業化、便捷化等新特點，除託底公共服務外，社會期待在社會養老、社區服務等方面有多層次的選擇空間；除保基本兜底線外，需要更多的金融保險、慈善信託等服務產品；在社會救助方面除提供經濟保障、現金救助外，需要更多的精神慰藉、康復照料、社會融入、能力提升等專業服務。又比如在如何利用新媒體開展民政工作缺乏招法，如何採取融媒體手段開展民政政策的宣傳工作研究不夠，侷限於完成工作任務，在更高標準上部署安排局中心工作，做的不夠。二是在破解突出矛盾和問題，防範化解民政領域風險挑戰上存在差距。在新形勢背景下，民政領域的工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗，儘管始終以昂揚的精神狀態去化解，但有時也存在畏難情緒，比如，當前羣衆利益訴求增強，經濟糾紛增多，羣體性矛盾增加，對抗性因素增長，處理難度增大，主要表現爲期望高，事難做，對民政部門期望值越來越高：事要做，錢不夠，經濟發展下行壓力加大，民政事業發展資金增速放緩，有限的資金難以滿足發展需求；訴求多，難滿意，儘管服務水平越來越高，但仍有個別羣衆認爲我們做得還不夠；燃點低，風險大，民政服務對象特殊、服務機構特殊，一旦發生事故，容易衝擊社會底線，發生輿情事件。

（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢於鬥爭、善於鬥爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。創新發展能力還有待提高。面對發展新常態，創新意識還不夠強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，缺少運用開放思維和創新手段破解難題、推動工作的路徑，致使部分工作僵局遲遲不能被打破。比如，對民政工作的規律認識不夠，辦法、措施不夠，工作進展不夠快。戰略謀劃能力還有待提高。圍繞貫徹落實上級重大決策和工作部署，對今後一段時期的鄉村振興、民政救助等方面進行了深度謀劃，但大多是立足於放大現有優勢進行的規劃，對於如何補齊短板弱項謀劃得還不夠深入、不夠具體。

（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義、官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作鬥爭方面。一是旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行的鬥爭精神不足。有時認爲自己堅決執行紀律規定，以身作則、示範帶動，但對於身邊一些“四風”問題還不夠敏銳，拿起黨紀法規的武器進行有力的鬥爭不夠，旗幟鮮明批駁不當言行還不夠經常。二是主體責任意識不強。對廣大黨員的教育還缺乏深入性，每個季度都要講的黨課從理論層面講得多，通過問題警示築牢思想防線還不足，開展組織生活相互批評的“戰味”“辣味”不濃，思想交鋒的力度不大，盯住重點敏感領域抓清理整治不夠徹底，比如，對城鄉低保，社會福利、社會事務等民生領域資金的監管。

二、產生問題的原因分析

通過對照檢查、深刻反思，我對問題產生的根源，有了更加清醒的認識，主要表現在：

一是理論武裝有所鬆懈。自己在認真學習、查擺問題的過程中，越發感到的理論學習的份量很重，一個人不管職位有多高、資歷有多深、黨齡有多長，一旦放鬆對新知識新理論的學習，往往就是放鬆黨性鍛鍊的時候，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上就少了抵禦病毒的免疫力。分析存在的問題，主要還是自己在深學、細學方面做得不到位，民政愛民爲民的理想信念“總開關”擰的不夠緊，放鬆了自我淨化、自我革新、以及自我提高。

二是宗旨意識樹立不牢固，羣衆觀念有所淡化。幹工作的精氣神沒有過去那麼足了，那種爲羣衆做成一件事的成就感少了，尤其是對羣衆的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，爲人民服務的宗旨意識有所淡化，重“接天線”，輕“接地氣”。想問題、做決策、辦事情往往從本位出發，指導工作主觀成份多。通過學習反思，自己深深認識到，只有把羣衆觀點牢牢植根於自己的思想和行動中，恪守忠誠爲民務實清廉擔當的價值追求，把羣衆當親人，把羣衆的事視爲家事，才能不爲陋習所染，心胸才能豁達、境界才能高遠。

三是黨性修養不夠高，自我約束意識有所放鬆。習近平總書記指出“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性”。深入思考這些論述，我在工作中存在的問題，實質上是加強黨性鍛鍊和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁。

三、整改措施及今後努力方向

一是強化理論水平，提升自身能力素質。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想爲主線，做好表率，帶頭學習十九屆六中全會精神和習近平總書記重要講話，特別是習近平總書記關於民生民政工作的重要講話和批示指示精神，深刻領會新時代民政事業發展的規律、定位以及面臨的機遇和挑戰，深刻領會新時代民政工作的各項部署，堅持學以致用、知行合一，不折不扣貫徹落實黨中央各項決策部署。用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭引導黨員、幹部突出重點、結合實際深入學習，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想及全會精神的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，努力增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，築牢爲民愛民的理想信念根基。始終把思想政治建設放在首位，推動個人及局黨組學習制度化、規範化。帶頭下基層宣講全會精神、開展專題輔導，形成層層跟進的濃厚學習氛圍。

二是履職盡責，紮實做好新時代民生民政領域工作。堅持服務大局，以人民爲中心貫徹民政工作始終。圍繞解決羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，面對面聽取廣大羣衆意見，將調查研究貫徹工作始終，深人基層、深人一線，找準需求、找準問題、找準着力點。實打實解問題，將老百姓需求的熱點轉化爲工作創新的重點，把老百姓反映的難點轉化爲攻堅克難的舉措，更大範圍聯繫羣衆、匯聚民力、贏得支持。堅持廣泛動員，營造民政事業發展良好氛圍，在宣傳黨的政策上創新宣傳方式，送政策下鄉，讓民政政策飛入千家萬戶，讓羣衆理解、支持民政工作。堅持改革創新，不斷提升民政爲民愛民服務水平。

三是堅持全面從嚴治黨，不斷加強自身建設和廉政建設。堅持不懈正風肅紀反腐，堅持嚴的主基調，堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，持續整治形式主義、官僚主義，以良好的工作作風踐行“民政爲民、民政愛民”工作理念。堅持把紀律挺在前面，加強對幹部隊伍的紀律教育和廉政教育，強化對重點部門、關鍵崗位的監督，加強對黨員、幹部“八小時之外”的管理，自覺約束權力，主動接受監督。以實際行動引領幹部作風、社會風尚，努力做尊紀守紀的模範，從嚴要求親屬，培養良好家風，以勤政廉政、乾淨幹事的實際行動樹立黨員領導幹部的良好形象。認真落實黨組織聯繫基層、黨員聯繫羣衆制度，引導黨員、幹部在強基層、解難題過程中強化爲民責任，深化愛民情懷。把落實中央八項規定精神貫穿黨員教育管理監督全過程，推動作風建設常態化、長效化。以上對照檢查如有不妥之處，請領導和同志們給予批評指正！

篇六：2022五個帶頭對照檢查材料

一、存在的主要問題

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。主要有三個欠缺：一是學習實效還有欠缺。雖然能夠把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務來抓，積極組織中心組學習，認真抓好個人自學，但有時態度不夠端正，總是從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係；

有時學習不夠主動，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在完成任務心理和實用主義傾向；

有時方法不夠靈活，多是照本宣科、泛泛而讀，滿足於學過了、傳達了，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學習理解。二是政治素養還有所欠缺。沒有真正把黨的創新理論轉化爲認識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養、應對風險挑戰的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領悟力和政治執行力都有待加強。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決鬥爭、主動抵制和果斷制止。三是指導實踐還有欠缺。存在不求甚解、學用脫節的現象，沒有把蘊含其中的科學立場、觀點、方法，內化爲與時俱進的思維理念、轉化爲符合時代要求的思路辦法，謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊，推動經濟社會高質量發展、產業轉型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣衆不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要存在三個不夠：一是領導核心作用發揮不夠。帶領班子認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決。但落實到具體工作上還存在引領不夠的現象，比如，推動產業轉型升級上，雖然也親歷親爲，但產業層次低、鏈條短、後勁不足的問題還沒有從根本上解決；

在實施鄉村振興戰略上，發展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。二是民主集中制落實不夠。落實黨委議事制度不夠嚴格，有時不能及時研究重大問題，有時又因爲上會議題多而趕進度，班子會前醞釀不夠充分，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發表意見較少時，習慣用自己的想法統一大家的想法。三是抓班子帶隊伍力度不夠。抓班子建設還習慣於靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強；

抓幹部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別幹部工作作風飄浮，紀律鬆懈，惰性滋長，執行力不強。

（三）在履職盡責，擔當作爲，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好六穩工作、全面落實六保任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在三個差距：一是工作標準還有差距。對上級關於疫情防控、六穩六保、攻堅攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。疫情防控制度落實上還存在前緊後鬆、排查不夠紮實細緻的問題；

在保障基本居生、幫扶中小微企業方面，工作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設法抓產業發展、項目扶持不夠；

在推進攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和回頭看，重佈置，輕落實。二是進取精神還有差距。隨着工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢於擔當、敢於負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的懈怠情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，滿足於不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習慣於憑經驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發點和落腳點放在以人民爲中心上，爲羣衆服務的宗旨意識有所淡化，聯繫羣衆方式單一，與羣衆坐下來，面對面耐心溝通交流少，對羣衆所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如，針對羣衆集中反映飲水管網改造、鄉村道路整修等問題，雖然也重視了、協調了，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。

（四）在學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。主要有三個不夠到位：一是創新發展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經濟社會發展的實際結合起來，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習慣按部就班、亦步亦趨，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。二是籌劃鎮域發展想得還不透。在十四五規劃的研究制定上，還存在區位優勢認識不清，借勢而上信心不足、發展思路模糊不清的問題。對於推動xx產業結構調整的辦法不多、發展滯後的局面沒有從根本上改善。三是破解現實難題抓得還不好。對於一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，受生態環保壓力的影響，我鎮一些傳統產業面臨着發展困境，如何引導產業轉型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務經濟社會高質量發展的能力有待提高。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的規定，注重家庭、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，但是對照準則條例認真剖析檢查，還存在三個不足：一是從嚴從緊的意識還有不足。隨着生活環境的變化，自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識，認爲只要是自己的合法收入，不貪圖別人的便宜，適當穿好點、吃好些，人生觀、價值觀、世界觀的修養放鬆了，在參與的公務接待上還沒有徹底杜絕浪費行爲，沒有真正起到示範帶動作用。二是改進作風的標準還有不足。有時呆在辦公室多、深入基層少；

忙於事務多、幫帶幫扶少，佈置任務多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯；

對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。三是主體責任的落實還有不足。作爲黨委書記，雖然能夠認真履行主體責任，但還存在工作開展不到位、常態監督不到位的現象。比如，黨風廉政教育不夠經濟，個別村幹部違紀現象時有發生；

在黨員教育和管理責任方面，落實談心談話不經常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。

二、問題的主要原因

（一）思想改造有所弱化。有時單純認爲受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養、政治素養的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、複雜性、艱鉅性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。

（二）黨性修養有所淡化。黨員意識、黨性原則不強，精神懈怠、幹勁下降的現象一定程度存在，有時工作標準要求不高，存在差不多、過得去、站中游的心態，表率作用不強；

在自身要求約束上，滿足於大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向。

（三）擔當精神有所減化。責任意識、憂患意識不足，沒有真正樹牢創業思想、進取意識，只想安安穩穩渡過自己的時間段；

學習鑽研新理論、新知識、新技能積極性不高，領導統籌能力、推動發展能力、抓班子帶隊伍能力，與新時代發展要求還不相適應；

創新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧後、患得患失，主動上前不夠。

（四）作風轉變有所虛化。宗旨意識樹立不牢，服務羣衆態度不夠端正，關注上級多、關心羣衆少，順應羣衆期盼、解決羣衆關心的問題方面用力不夠；

政績觀出現偏差，對經濟發展指標等顯性的、考覈的、要求的比較重視，對生態環保等隱性的、長期的重點工作用力不夠；

跟蹤督導不夠到位，仍習慣於會議開了、要求提了、文件發了，沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。

三、下一步努力方向和改進措施

（一）強化政治理論學習，用理論武裝頭腦。

始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行《關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對錶，進一步樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。進一步端正學習態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。

（二）進一步提高政治站位，深化思想認識。

及時跟進學習黨的精神和十四五規劃和2035遠景目標蘊含的深刻內涵，繼續深入學習貫徹總書記重要指示批示和重要論述精神，不僅系統學、跟進學，更要深刻體會蘊含其中的立場、觀點、方法，更加自覺地經常化、常態化對標對錶，找差距、補短板，經常性檢視自己，真正做到內化於心、外化於行。同時，堅持學用結合、知行合一，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決思想上困惑、工作中難題、發展中矛盾，切實在學懂弄通做實上下功夫、見成效，不斷提升新時期工作能力。

（三）從嚴正身律己，持續改進工作作風。

堅持嚴細深實，自覺弘揚勤勉敬業、敢於擔當、馬上就辦、持之以恆的工作作風，帶頭貫徹落實中央八項規定精神新的實施細則，堅決抵制形式主義、官僚主義，持續增強紀律規矩意識，以更高標準、更嚴要求帶頭遵守黨章黨規黨紀，自覺做到求真務實，說實話、辦實事、求實效，推動各項工作爭創一流、走在前列。堅持打鐵必須自身硬，始終把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺接受各方面監督，正確行使人民賦予的權力。繼續堅持四不兩直調研工作法，改善新形勢下羣衆工作方式、方法，多到村居與羣衆面對面交流，真正深入一線瞭解實情和問題，經常性聽取羣衆意見建議，全面系統地自我反思、自我批評，主動接受同志們批評和意見建議，發揮調研服務領導決策的作用，提升**工作整體質量。

（四）堅持履職擔當，推進工作高質量發展。

深入查擺、深度聚焦與工作高質量發展不相適的薄弱環節，堅持好乾部標準，大膽提拔使用擔當作爲的好乾部，果斷建議調整落實上級要求不力、侵害羣衆利益的幹部，激發幹部投身基層一線擔當作爲的熱情。用心用情用力持續抓好帶頭人隊伍建設、軟弱渙散村黨組織集中整治、發展壯大村級集體經濟等工作，全域提升基層黨建水平，築牢堅強戰鬥堡壘。認真落實一崗雙責要求，加強對幹部的日常教育監督管理，防微杜漸，警鐘長鳴，築牢思想防線，打造過硬隊伍。

以上是我的對照檢查彙報，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。

篇七：2022五個帶頭對照檢查材料

一、

存在的突出問題

（一）對照黨章“五個是否”存在的問題

1、是否堅持黨的性質宗旨，

貫徹黨的基本理論、

基本路線、

基本方略方面。本人能夠認真貫徹縣委的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。

但仍存在以下不足：一是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹上級決策部署有時態度不夠堅決，措施不夠有力。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，

執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，

只以口頭、電話等形式打個招呼，然後才報備。

2、是否認真履行黨員八項義務，

踐行入黨誓詞，

充分發揮黨員先鋒模範作用方面。任副鄉長以來，能與同志們團結共事，

兢兢業業，保持了較好的精神狀態，

較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員幹部的標準和要求來衡量，

感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙於事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鑽勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足於過得去、

還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。

三是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員幹部、工作實踐中汲取營養，增長才幹。但因爲恆心毅力不夠，深鑽細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與新時代新形勢不相適應。

3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。一是從嚴治黨要求落實不夠。習慣於把任務和責任分解下去，滿足於不暴露問題、

不出大問題，對一些問題幹部疏於幫教，

雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上不夠有力。例如，平時抓辦公室業務工作的時間要多一些、抓黨風廉政建設的時間相對要少一些。二是談話提醒不夠及時。黨內生活有待加強，對分管的一些幹部沒有做到經常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過分就行了，部分幹部出現了不求上進的享樂主義傾向。尤其是對於一些同志工作方法粗暴簡單，自己也沒有及時提醒糾正，更沒有及時找其談心談話。三是“抓轉促”力度不夠。主要表現在扶貧包聯村重視脫貧產業發展、農村環境整治，對基層工作指導不多，抓轉促”力度不夠，致使基層黨組織建設成效不明顯。四是存在急功近利思想。在工作中出成績、出亮點的願望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是執行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放鬆。例如，在自我管理上出現鬆懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安於現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。二是執行民主集中制不嚴。平時與班子成員、年輕幹部的談心談話太少，尤其是其他辦公幹部，基本上不怎麼交流。在召開班子會議時，爲提高會議時效，多數時間將工作理一下，在會議上通報一下，會前徵求辦公室成員意見少，發揚民主不夠充分。三是執行組織紀律不嚴。雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規定辦事，但對少數幹部存在“個人服從組織”認識不到位的問題教育提醒的不多。比如，因工作原因，將幹部停休的問題，明知部分幹部心裏有想法，但沒有及時找其談心談話。

5、是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、

到羣衆中去，

善於做好新形勢下的羣衆工作方面：一是存在脫離羣衆、不接地氣傾向。主要表面在，深入一線、深入調研不夠。

平時習慣於在辦公室處理工作、接電話、聽彙報，到工作一線和深入基層與人民羣衆，直接溝通交流的不多，很難更多的瞭解工作實情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務需求，導致某些服務工作難以及時地跟上。還有由於工作繁雜、事務繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認爲把手頭上的事情辦好了工作任務就算完成了，沒有時間下基層、到一線。二是主動協調、主動服務的意識不夠。主要表現在：工作中習慣於按領導批件辦事，被動接受服務的多，較少到各業務口子徵求意見和建議等工作，主動服務的意識不強。還有工作上習慣於嚴格要求，不夠和風細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應注意並予以改進。

（二）對照準則“八個是否”存在的問題是否堅定理想信念，

堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是政治理論學習不夠系統。隨着崗位的變化、時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學、

逼着才學、

安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以幹代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。

二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態領域的複雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑑別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面：我在執行上級組織決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告個人有關事項，能夠堅決落實上級組織的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題：一是在落實和執行決策部署時，還存在理解不深，認識不到位，沒有從全局出發進行考慮，導致領導安排的有些工作沒有堅決的落實到位。二是日常工作和生活中，認爲只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、

準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，

對身邊的與己無關的現象有事不關己、高高掛起的現象。

3、是否堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面：我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護***在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面：能夠時時處處嚴以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、

官僚主義等各種不良風氣。但仍存在以下不足：一是調查研究還不夠實在。下村調研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過現象看本質、解決實際問題方面還有差距。雖然能夠定期去檢查指導，但每次去，時間都比較倉促，和羣衆促膝交談、交流談心不多，針對性也不夠強，對羣衆的一些願望訴求瞭解得還不夠全面，對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。二是謀劃工作還不夠科學。在圍繞上級政策、立足宣傳工作實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創新力度還有待加強。比如，在脫貧攻堅方面，對建檔立卡貧困村基礎設施、產業發展方面關注度高、投入的精力多，但對非貧困村和縣城社區關注的不夠，沒有很好的做到統籌推進、協調發展。

5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政方面：本人認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。經深入查找，發現的問題主要有：一是在維護集體領導方面，有時更多關心自己分管工作，從整體和全局高度思考問題不夠；二是對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，爲班子民主決策貢獻智慧不夠。

6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：一是在選人用人問題上還存在模糊認識，學習不深入；二是片面認爲自己沒有分管幹部人事工作，黨委怎麼定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出意見和建議。

7、是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面：一是對自己要求不嚴。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，

滿足工作過得去，至於工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁；主動與羣衆談心，真心聽取羣衆意見少。對一些軟性工作有時存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。工作中有時會侷限於領導布臵什麼幹什麼，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認爲做好自己分內的工作就行，在完成紀檢監察工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人、

怕得罪人的心理。

8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭方面：能夠堅決貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神，帶頭嚴格執行《條例》和《準則》。但嚴格對照，

仍有以下不足：一是貫徹執行紀律規矩還有有差距。有時爲了保護幹部的工作積極性，對幹部管理有些寬容，以批評教育爲主，

嚴肅處理還不夠。比如，對個別單位幹部管理不嚴，個別幹部作風不實，甚至有時違反工作紀律的現象，批評教育的還不夠，糾正的還不夠徹底。二是自覺接受監督的意識還不強。對一些羣衆關心關注的重大事項、難點熱點問題，沒有做到及時迴應和處理，

對各級幹部、羣衆的意見建議研究採納還不夠及時全面。比如，

對羣衆反映的少數窗口單位、個別幹部職工不作爲、慢作爲、亂作爲等問題，整治得還不徹底。

（三）對照條例“五個是否”方面

1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面：一是個人在公務用車、辦公用房上，能夠嚴格執行規定。二是對自己的家屬及身邊工作人員從嚴要求，從嚴管理，未發生違紀違規行爲。三是沒有收到巡察反饋涉及個人事項的問題，也沒有受到組織約談函詢。

3、是否存在優親厚友，爲黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益等問題方面：結合當前正在開展的掃黑除惡專項鬥爭，我全面認真梳理了親友關係，沒有發現有親友參與涉及黑惡勢力現象，自身沒有爲黑惡勢力充當保護傘，不存在損害羣衆利益等問題。

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面：一是主動學習的意識不強。學習態度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關係密切的學的多，與工作關係不大的學的少，

存在以幹擠學、以幹代學的現象。理論學習不夠深入，特別是對《準則》《條例》沒有全面、系統學習，沒有逐條逐項深學細讀，

在學習中還存在“急用現學”的現象。二是咬緊盯死的勁頭不足。

抓落實有時前緊後鬆、不深不細。對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過後有的沒有及時跟進調度，有的沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。三是深入一線調研不夠。

聯繫基層不緊密，深入基層一線瞭解實際不夠，主動熟悉瞭解的意識不強，對基層實際困難掌握不多，有時影響了工作針對性。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業餘愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。

二、

產生問題的原因分析

深入剖析反思自己產生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下四個方面：一是理論學習有所懈怠。隨着工作閱歷的增長，潛意識裏就有了“吃老本”的思想，不由自主地放鬆了理論知識的積累，學習的勁頭沒有以前足了，精學細研變得少了，常常是急學現用、淺嘗輒止、

零敲碎打，導致對自身存在的問題看得不清，嚴重危害性認識得不深，政治敏銳性不夠強。二是黨性鍛鍊有所放鬆。隨着時間的推移，加之黨內一些消極腐敗現象的影響，自己有時對社會上存在的一些壞風氣缺乏足夠警醒，沒有用好批評和自我批評這一銳利武器，不知不覺淡化了理想信念，弱化了作爲一名黨員領導幹部爲黨的事業奮鬥終身的政治責任，從而導致自身偶爾出現了一些不良習氣。三是羣衆觀念有所淡化。自己在機關呆得時間長了、下基層機會少了，與幹部接觸多了、同羣衆接觸少了，自覺不自覺地在感情上與羣衆的距離有所疏遠，設身處地爲羣衆着想的不夠，對老百姓的疾苦、需求瞭解得越來越不具體，尤其是對一些貧困羣衆利益訴求問題、脫貧攻堅深層次問題，瞭解得不深入、

解決得不到位，這充分說明自己宗旨意識還不夠牢固。四是律己標準有所下降。對於一些人情往來、不正之風，往往習以爲常，

思想上總是對自己原諒的多、苛責的少，做得過分了怕傷別人面子，怕別人說自己不近人情、不通世故，有時把大問題看成小問題，把小問題看成沒問題，這都說明自我要求不夠嚴格，執行《準則》《條例》等規定還有不到位的地方。

三、

整改措施

針對本次民主生活會查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。一是堅守信仰，對黨忠誠。自覺參加黨委理論中心組學習，精研細讀黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深悟透。持續錘鍊黨性，利用好民主生活會、

談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕，不做“兩面人”。自覺增強政治敏銳性和鑑別力，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，更加堅定地同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，更加紮實地把黨中央的各項決策部署落到實處。二是勇於擔責，引領發展，特別要緊盯脫貧攻堅工作目標，實施鄉村振興戰略，積極謀劃致富產業，堅決打好脫貧攻堅戰。樹立鮮明的選人用人導向，用足用活“三項機制”，不斷激發幹部幹事創業活力。深入推進改革開放，加強信訪維穩和安全生產，全力保障全鄉社會大局和諧穩定。三是修身養德，關注民生。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情趣。紮實開展“**”主題教育，堅持以人民爲中心的發展思想，着力完善社會保障體系，認真解決好羣衆反映的突出問題，努力讓人民羣衆的日子越過越好，切實增強羣衆的幸福感和獲得感。四是心存敬畏，嚴守規矩。堅持黨性原則，

自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規定，把“三嚴三實”和“五個過硬”要求貫穿於全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。自覺接受監督和約束，公正用權、依法用權、廉潔用權，拒腐蝕、永不沾，以嚴於律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產黨人。以上對照檢查，

可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。在後面的批評發言中，請大家放心對我提出批評，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今後的工作中認真整改補課，

努力修身正己，全面提升素質和能力，把各方面的事情抓得更實，乾的更好。

五個帶頭對照檢查材料 篇四

按照學黨史、悟思想、辦實事、開新局的黨史學習教育目標要求，真正做到把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對照五個“帶頭”的要求，進行了自我檢查。

一、存在問題

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足於參加組織上安排的學習活動，完成學習內容，記好學習筆記。不能做到入心入腦、學深學透、指導實踐，沒有完全把科學理論昇華爲政治信仰，內化爲思想素質，轉化爲實踐能力。

（二）帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當敢爲，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落到實處。

習慣於“穿新鞋走老路”，憑着經驗幹、跟着感覺走，滿足安於現狀，按部就班，不能很好地落實新發展理念。工作中有時依然存在重業務輕黨建的現象。對待黨建的責任感緊迫感不強；甚至有時覺得差不多了、該鬆口氣了；有時認爲打好一仗就一勞永逸、初見成效就見好就收。

（三）帶頭踐行以人民爲中心的發展思想，尊重羣衆意願，爲羣衆辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民羣衆獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民羣衆的血肉聯繫。

在關乎國計民生的“雙減”政策的落實上，由於理論功底淺，往往只看到事物的現象，而看不到事物的本質；由於政治站位不高，滿足於有了動作、小有成效就沾沾自喜、盲目樂觀。以至於工作中滿足現狀，缺乏創新的意識和動力。

（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢於鬥爭、善於鬥爭，不斷取得新的勝利和榮光。

缺乏憂患意識，缺乏戰略定力，得過且過、本領恐慌。脫離教學一線久已，在業務上特別是在教科研上已經沒有了話語權，已經跟不上學校教育教學改革的步伐。對年輕同志缺乏耐心，幫助不夠。

（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩反面的經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾正“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作鬥爭。

滿足於自己不踩紅線、不犯錯誤，對身邊的一些小事小情的危害性認識不足，特別是對身邊的一些官僚主義、形式主義的現象，採取睜隻眼閉着眼的態度。

二、存在問題的根源。

1、放鬆了政治理論的學習。理論上清醒才能做到政治上堅定。近年來，政治理論學習方面有所淡薄，只滿足於參加集體學習，而自我學習的興趣不濃。由於放鬆了政治理論學習，使自己在思想上產生了一些困惑和迷茫。這對一名黨員來說，是一種危險的傾向，必須引起高度重視，必須立即予以克服和糾正。

2、放鬆了對自己的嚴格要求。總以爲船到碼頭車到站，回家不遠了，各方面都得過且過。這種認識，與黨員標準嚴重不符，必須立即予以克服和糾正。

三、整改措施。

1、加強政治理論學習。自覺加強政治理論學習，特別是加強習近平新時代理論的學習，努力跟上時代步伐，努力提高自己的理論水平，從而不斷提高教書育人的能力。

2、嚴格要求自己。在充分認識自己存在問題的基礎上，努力改正自己存在的問題和不足。以黨員標準嚴格要求自己，永遠保持共產黨人的本色，保持旺盛的戰鬥力，努力爲黨和人民好好工作，做人民滿意教師。

3、樹立良好的師德形象。面向全體學生，關心每一個學生的全面發展。做家長的好朋友，跟家長平等交流、友好溝通，急他們所急，想他們所想，共同培養好祖國的未來。