“講正氣、樹新風”主題教育剖析材料

按照市委、黨委安排，根據水利局“講正氣、樹新風”主題教育領導小組辦公室要求，我單位開展了“講正氣、樹新風”主題教育學習動員階段和查擺問題階段的工作。在局黨委動員會後，南水北調辦（移民局）在第一時間成立了“講正氣、樹新風”主題活動領導小組，並結合工作實際情況，制訂了詳細的學習動員階段工作方案。我辦（局）採取開學習動員會、看教育片、學習文件等多種形式進行了學習培訓，有效地推動了我們“講正氣、樹新風”主題教育的深入開展，取得了良好的學習培訓效果。第二階段（查擺問題）動員會後，我們徵求了縣（市）、區有關單位和調水辦（移民局）工作人員對領導班子的意見和建議，並對提出的意見和建議進行對照剖析。同志們的意見中肯，建議真誠，對我們做好下階段的工作起到了積極的促進作用。下面，我根據大家所提的意見和建議，對照五個方面的作風建設內容，查擺存在的主要問題，現將查擺結果報告如下：

一、存在問題

工作中我能夠帶領全體幹部職工克難攻堅，認真踐行“三個代表”重要思想和落實科學發展觀，嚴格執法，廉潔奉公，求真務實，完成了省調水辦、省移民辦及水利局黨委交辦的任務，做到了盡心盡力，盡職盡責。但是也清醒地認識到，工作中仍然存在着一些問題和不足，突出表現在以下幾個方面：

（一）思想作風方面。思想作風建設是黨的作風建設的靈魂，對學風、領導作風、工作作風和幹部生活作風起着支配作用。在這方面，我自認爲思想作風是端正的。但是還存在一些問題，比如：不同程度地存在着因循守舊、不求進取和主觀隨意的問題。表現有兩點：一是習慣於按老方式老方法想問題，做工作缺乏創造性；二是不注意汲取新鮮經驗，習慣於按老規矩辦事，在新的形勢面前難免出現片面性。在認識新事物，適應新形勢，完成新任務上還有不少的差距。

（二）學風方面。馬克思主義的學風就是理論聯繫實際，這也是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。自己在這方面存在的問題有：一是學習的重視程度不夠；二是理論聯繫實際不夠緊密；三是面對日新月異的科技進步吸納不夠；四是黨委中心組學習堅持不夠好，主要是自學時間不落實，筆記記的不好；五是忙於應酬，深入基層調查研究不深不透，情況若明若暗，這是對學風重要性建設認識不足的主要表現。

（三）工作作風方面。黨的優良作風和政治優勢是密切聯繫羣衆。在這方面，自己認爲存在的問題也不少，有的雖然不嚴重，但是也影響了黨的優良傳統和作風的發揚。比如：基層單位的羣衆反映的生活困難問題解決的力度還不大；一些羣衆上訪的遺留問題還得不到很好的妥善解決；有時習慣於以會議落實會議，以文件落實文件，表面上忙忙碌碌，結果沒有用足夠的精力去抓落實；還有的時候到基層調查研究匆匆來匆匆去，沒有真正的沉下去弄清情況解決問題，就象井裏的葫蘆，從上面看，下去了，從下面看，在上面浮着，水有多深，水質怎樣並不知道，歸根到底還是缺乏求實的精神。

（四）領導作風方面。領導作風建設的關鍵是落實民主集中制。作爲主持南水北調及移民方面日常工作的領導，能夠維護局黨委領導，維護班子團結，理解其它黨委成員。但在以下兩方面做的還不夠到位：一是對黨的決議執行的不夠快、不夠徹底，特別是處理問題的力度不夠大，方法不夠多；二是開展批評與自我批評不夠。特別是開展批評更少，總覺得大家都幹得不錯，包容一些就行了。由於這個指導思想，該包容的包容了，不該包容該開展批評的也包容了，的確有點失之過寬。

（五）生活作風方面。無論什麼時候，自己都不曾忘記艱苦奮鬥，因爲自己的出身貧寒，深知生活的艱難。但在實際工作中，有時也落實的不夠好，愛面子，重感情，對自己要求不夠嚴，出現超標準接待上級、下基層也接受超標準招待，同事之間請吃吃請現象有時也存在，這種不良風氣必須加以克服。

二、原因分析

這些問題糾其原因，我認爲主要有以下幾點：

（一）自我要求不嚴，放鬆了黨性修養，缺乏爲黨的作風建設的長期性和艱鉅性的充分認識。滿足於忙於事務性工作，不能以積極認真的態度參加黨的組織生活，放鬆了對世界觀的改選。和大家在一起，工作見面多，思想見面少，聽不到真言，查不到實情，再加上自己性格直率，總感到自己是好的，不求一時人理解，但信疾風知勁草。因此在方法上也不大講究，影響了自身的作風建設。

（二）爭一流的思想有所減弱。說句實在話，我是有事業心和責任感的，但是也不想什麼事都去爭第一，感到差不多不落後就行，這實際上是一種低標準的思想，與勇爭一流、與時俱進的新形勢是很不相適應的。

（三）傳統觀念強，缺乏創新意識。改革開放20多年來，經常不斷地強調要有創新意識，面對新情況、新問題，要有新思路、新舉措，但自己在這方面動腦筋不夠，總感到還是穩妥點好，這樣實際上就是把解放思想和胡思亂想等同起來，把敢幹和蠻幹混爲一談，沒有深刻理解科學發展觀的真正內涵，沒有在繼承上創新、在創新中發展上下功夫。

三、下階段主要努力方向

一是抓學習，提高整體素質。首先，加強政治理論學習，系統地學習黨的十六大以來的重要文獻，深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀和執政觀，增強自己的責任感和使命感，堅定理想信念、理清工作思路、鼓足幹事創業的勁頭，努力做政治可靠、立場堅定的人民公僕。其次，認真學習業務，不斷豐富自己的專業知識和業務水平，提高駕馭全局和解決複雜問題的能力，創造性地開展工作。

二是抓管理，打造一支素質過硬的隊伍。南水北調工程建設和移民工作任務重、責任大。切實加強隊伍建設，樹立行業新風，進一步強化政治和業務學習，加強愛崗敬業、職業道德教育，增強工作責任心。認真執行“五要十不準”和“四條禁令”，開展效能監察，強化責任追究，努力做到內強素質，外樹形象。

三是抓廉政，築牢思想防線。認真落實黨風廉政責任制，堅持把廉政建設作爲事關南水北調事業興衰成敗的大事來抓，作爲培養和增強領導班子凝聚力和戰鬥力的重要舉措來落實，築牢思想和制度兩道防線。本着“既要勤政，更要廉政；既要幹活，更要乾淨”的原則，增強廉政意識和抵禦各種誘惑的能力，自覺做到政治上清醒、堅定，思想上坦蕩、磊落，作風上清正、廉潔，行動上堂堂正正做人，規規矩矩做事，不利用職權謀取個人私利。發揚民主作風，全面推行政務公開，主動接受羣衆監督，任何時候廉政建設這條底線都不能突破。平安就是福，人生最大的幸福莫過於自由，失去了自由就失去了一切。

在下一階段的主題教育中，我將帶領班子成員及全體工作人員積極學習，創新形式，多措並舉，真正通過主題教育，將素質提高到一個新水平，頭腦來一個大清洗，作風來一個根本性的變化，思想覺悟、整體素質來一個大提高，從而促進工作再上一個新臺階，率先實現跨越式發展做出新的更大的貢獻。