主題教育活動民主生活會自我剖析材料

目錄

第一篇：主題教育民主生活會自我剖析材料第二篇：民主生活會自我剖析材料第三篇：民主生活會自我剖析材料第四篇：民主生活會自我剖析材料第五篇：民主生活會自我剖析材料更多相關範文

正文

第一篇：主題教育民主生活會自我剖析材料

文章標題：主題教育民主生活會自我剖析材料

主題教育民主生活會

爲了將“講正氣、樹新風、促效能、創百強””主題教育不斷引向深入，4月30日下午，在院長辦公室召開民主生活會，全體黨員和科主任以上幹部參加。

民主生活會由院長李長林主持。黨員和科主任以上幹部分別結合自己的工作實際，進行了問題查擺，分析思想上、工作中存在的不足，並提出改進措施。李長林院長指出，作爲醫務工作者，“講正氣，樹新風、促效能、創百強””主題教育的核心是“工作勤勉”、“富有愛心”和“廉潔奉公”，我們或許無法改變自己在工作和生活中的位置，但可以改變我們處世的態度和方式，讓廉潔奉公的人格之光照亮自己以及周圍的人羣，讓務實求索的作風推動醫院永不停息地進取發展。李院長號召與會人員以“講正氣，樹新風、促效能、創百強””主題教育爲契機，加強作風建設，以優良的黨風促政風帶民風，從而推動各項工作的落實，做人民滿意的醫務工作者。

【本站範文網】

結合自己平時的實際工作及思想狀況，與會人員進行了自我剖析，存在的問題如下：

一、學習方面

對自己的學習抓的不緊、要求不夠嚴格，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。導致對胡錦濤總書記的“科學發展觀”和“構建和諧社會”的科學體系和精神實質理解不透徹，把握不準確，對黨的方針政策理解不夠徹底。其表現：一是通過現象看本質，把握事物的內部聯繫和客觀規律性的分析能力不夠強。二是存在經驗主義。對工作出現的一些問題不能做到舉一反三，而是憑經驗、靠傳統思想來解決問題。

二、工作作風方面

1、在工作中爭先創優意識不夠強，開拓進取精神不足。

2、有畏難情緒，克難攻堅的耐心和勇氣不足。

3、由於思維模式的束縛，解決新問題的能力和對形勢的適應能力不夠強，在困難與挑戰面前有時不能迎刃而上、克難攻堅，而是對領導講客觀，擺困難。缺乏管理過程中的開拓進取的膽略和勇氣。

4、工作方法科學性不夠強，忽視了發揮幹部職工的主觀能動性，有顧此失彼現象。

三、生活作風方面

在生活作風方面，基本上能做到勤儉節約。反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義。培養良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，擺脫低級趣味，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵禦腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。但也存在問題，一是貪圖安逸、貪圖享樂。二是節約計劃性不強，總認爲每月都有工資，花完還發，沒有很好地發揚勤儉節約的優良傳統。

四、人民公僕意識淡薄

在日常工作生活中，有時錯誤地強化自身的角色，認爲自己是醫務工作者，有時對待羣衆不夠熱情，特別是在上班時，有空崗、脫崗、串崗現象，特別是一些服務窗口，服務意識不強，服務態度和服務質量不高，缺少人民公僕的意識。

南席鎮衛生院

2014年4月30日

《主題教育民主生活會自我剖析材料》來源於文祕114網，歡迎閱讀主題教育民主生活會自我剖析材料。

第二篇：民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

鄭州市第八人民醫院胡 雄

一、存在的不足和差距

一是在思想觀念上，還需進一步解放思想，提高對貫徹落實科學發展觀重要性和自覺性的認識，適應科學發展觀和繼續解放思想的新要求。危機感、憂患意識還不強，存在“已不錯”、“小富即安”的想法，再上新臺階、再攀新高峯的信心不是很強烈。

二是醫院科學發展思路還需進一步理清和完善。處理好穩定與發展的關係，堅持臨牀與科研協調發展。創三甲醫院建設需及早思考與謀劃，醫院功能定位、人才儲備、技術培訓、綜合能力提高等需加強。

三是人才建設與科研工作還不適應發展需要。有影響的中青年拔尖人才培養需加強；科研項目不多，獲獎成果較少。

四是解決住院病人人性化服務舉措還需完善。

五是(更多請搜索)臨牀學科建設及發展能力還需進一步提高。領導作風要不斷改進。各臨牀科室服務意識不強，辦事效率不高，規範嚴謹不夠，人員管理較鬆。黨員隊伍、幹部隊伍、員工隊伍建設教育管理要進一步加強。

二、整改措施

1、進一步解放思想，增強憂患意識，增強危機感，牢固樹立推進科學發展、勇攀新高峯的信心。以建設省內一流的精神病專科醫院目標定位，明確醫院發展思路、功能定位，做好準備期、調整期的各項工作，實現更高水平的發展。

2、以人爲本，全面提升醫生的素質與能力。加強現有人才培養。引進醫院發展緊缺的高層次、高職稱、臨牀實用型人才。加強培訓進修工作，注重臨牀技能培訓提高。

3、創新發展模式，推動科學發展。堅持科技創新，抓好臨牀重點學科建設，加強科研工作；堅持全面協調發展，處理好臨牀與科研關係，促進各臨牀學科協調發展，提高各專科羣體的技術水平。

4、堅持科學管理，創新管理，加強科室管理，加強醫療服務質量管理，提高質量水平；加強醫院管理，提高效益效率。

5、加強科主任的領導能力建設，提高領導和科學發展能力。加強自身思想、作風建設，改進學習，改進作風，多傾聽基層一線職工意見建議。加強民主集中制建設，提高各級執行力，增強凝聚力、創造力和戰鬥力，爲醫院科學發展提供有力保障。

第三篇：民主生活會自我剖析材料

xx年民主生活會自我剖析材料

根據《黨章》和中央、自治區黨委的部署與精神，以及中共xx市ⅹⅹⅹ局黨組關於開好xx年縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的實施方案的具體要求，本人在深入學習黨的十六大報告、《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀委第三次全會上和在建黨83週年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學習時的重要講話等文獻，並通過觀看中紀委等有關方面攝製的《“立黨爲公、執政爲民”先進事蹟報告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎上，按照關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性,本質在堅持執政爲民的根本要求，通過自我深入查擺執政能力方面，黨性黨風方面和工作中存在的突出問題，現深刻剖析如下：

一、不夠深入基層調查研究工作

科學的調查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調查研究之風盛行的時候，領導者的作風好，聯繫實際，聯繫羣衆，我黨我國的事業就蒸蒸日上，開拓前進；反之主觀主義盛行，形而上學猖厥。黨性、黨風、黨紀都遭到嚴重破壞，我們的事業也受到嚴重挫折。事實和經驗告訴我們，調查研究是培訓和訓練幹部，加強領導班子自身建設的一種重要方法，對於培養和造就領導才能和領導新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由於着力處理日常事務，和想方設法推進市局及各分局的工作，重在會議上強調、指示，不重視調查研究，不及時找出工作任務長期推不進的問題癥結，空於焦急，並無實效，今後應吸取教訓，重視調查研究，通過深入細緻的調查研究促進領導者自身的建設，通過調查研究破除種種不正確的認識，防止受矇騙上當，實現正確領導，密切幹羣關係，提高觀察、分析、解決實際問題的能力。

二、對自身學習抓得還不緊

對領導者素質的提高是內在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結果。內在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件，外部客觀條件包括生產力水平、社會政治深度、科技和教育發展程度、社會環境等因素，這些主觀和客觀因素能對領導者素質發揮橋樑和紐帶作用的，就是領導者自身的學習。本人一年來，學習是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經濟的理論知識，十六屆四中全會提出的執政能力和新時期加強黨的建設理論等學習不夠深入，停留在一知半解。其次是專業知識，如法律法規，食品、藥品專業知識等，學習抓得不緊滿足不了執法監管的責任和任務的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今後在學習方面要向毛澤東同志學習，他快八十了，每天還認真閱讀兩本《參考資料》，還要堅持學習英語，更要象周總理那樣做到“活到老，學到老，改造到老”把刻苦學習作爲提高領導者自身素質的根本途徑。

三、黨建工作有待加強

總結中國共產黨八十多年的偉大實踐和歷史經驗，高度重視和不斷加強自身建設，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段，我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民全面建設小康社會，加快推進現代化，開創中國特色社會主義事業新局面，我們必須堅持運用這一法寶，毫不放鬆地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。十六大報告對黨的建設作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設“四個一定要”的要求和始終成爲“兩個先鋒隊”、“一個領導核心”、“三個代表”的總目標，爲新世紀新階段全面推進黨的建設新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領。這充分體現了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建後，黨組沒有認真指導黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動沒有及時調整，支部學習與組織生活都不大正常，個別黨員幹部沒有在本系統起到先鋒模範作用，個別同志還落後於一般職工。今後要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的領導水平和執政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養支部黨員成爲“兩個先鋒隊”和做到“三個代表”。

四、對幹部職工的培養和教育還抓得不夠

今年以來在對幹部職工的培養和教育上還抓得不夠。主要突出表現在個別幹部職工出現嚴重的違紀違規問題，出了問題又不嚴肅處理，總是心慈手軟，致使不良現象不斷髮生，如一些公務員參加打架鬥毆、嚴重的工作泄密沒有嚴肅處理，工作效能提不高，團隊精神無法形成等等，今後要永遠把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領導人才會願意採取行動，關懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵他們去做好每件事情，做爲領導者要幫助下屬瞭解建立團隊的觀念和重要性，這是培養團隊精神的一條捷徑。作爲主要領導者要讓職工學習團隊行爲，在培訓中不斷地在“人際關係”、“溝通”、“領導”和“管理”等知識方面予以加強，通過有計劃、有步驟、有目的地訓練，使受過良好訓練的下屬，全力奉獻自己的才能，有信心地自動自發地與其他成員一起合作，共創佳績，建立起xx市xxxx監督管理隊伍的團隊精神。

五、關心職工生活不夠

在領導中國革命鬥爭的實踐中，毛澤東同志爲我們樹立了處理好同下級關係的典範。他老人家所倡導的“官教兵、兵教官、官兵一致”原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評與自我批評的原則以及他所創造的系列處理上下級關係的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關心愛護等，都是我們今天在工作中調整人際關係，關心職工生活應遵循的準則。今年以來關心職工生活不夠主要表現在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動少，對有困難和問題的職工關心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好基礎建設艱苦奮鬥與改善職工福利之間的平衡關係，從而沒有最大地調動職工的積極性，影響了全年各項任務的良好完成。今後要多向老人家學習，妥善處理好人際關係，關心職工疾苦，主動調動職工的工作積極性，創造更好的業績。

六、廉潔自律還有待加強

對照檢查廉潔自律方面，特別是執行四大紀律八項要求，以及自治區黨委關於加強領導幹部廉潔自律規定，本人是能夠按照要求與規定認真執行的，但在工作和生活中還存在一些不良的小節問題，如有時說話不注意場合，語言有時欠文明；勤儉節約做得不夠，時有大手大腳。

第四篇：民主生活會自我剖析材料

領導班子民主生活會自我剖析材料

按照市委的統一部署，我認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話精神。認真對照《廉政準則》規定的52個不準和深入推進創先爭優活動的要求，深入查找了自己在理想信念、求真務實、工作作風和廉潔自律等方面存在的問題，並深刻剖析思想根源，明確了整改方向和整改措施。

一、存在的不足和原因

1、政治思想素質還有待加強。一是思想改造不夠深入。能夠始終保持政治上的清醒與堅定，但僅僅滿足於不偏離方向，而不能經常地、深入地運用黨的理論改造主觀世界，有大而化之傾向。通過學習實踐活動，自己對科學發展觀理論體系有了較爲系統的學習和理解，但是在學深學透、深入理解、準確把握上還存在差距。二是學習不夠全面和深入。由於工作頭緒多，事務性工作多，難以靜下心來集中學習，存在以幹代學、以幹擠學的現象。特別是對上級政策和文件的領悟和把握還浮在表面，有些時候由於時間緊只瀏覽了大標題，造成有時出現“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料”的現象。三是思想解放還不夠徹底。面對新形勢新任務的要求，自己也結合工作實際做了一些思考和探索，但依然存在“穩”字當先、經驗主義的問題， 1

思想上還比較保守。創新的意識還不夠強、思路還不夠寬、層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子。存在這些問題的主要原因是：思想上有所放鬆，認爲自己主要是抓好工作的落實，缺乏學習和創新的壓力感和緊迫感，滿足於“學過了”、“弄懂了”，沒有進一步下功夫進行深入學習和研究。

2、參謀助手作用發揮的不夠好。當好市委的參謀助手，是xxx的重要職責，是我的份內工作。履行好這個職責，首要的就是要認真抓好調研、信息和督查等工作，努力掌握本地經濟和社會發展的第一手材料，結合實際提出切實可行的意見和建議，爲市委決策提供依據。在這方面，我雖做了一些工作，但是自己覺得做的還很不夠，效果也不是很理想。一是工作的前瞻性和預見性還需加強。面對災後重建和加快發展的雙重任務，自己在對當前工作的佈置和落實多，對未來工作的超前思考較少，導致有時存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的狀況。二是出謀劃策的質量還不高。主動研究全市經濟社會發展中存在的重大問題的時候不多，特別是爲市委和領導決策提出高質量、有價值的參考意見和建議還不多。雖然也結合“八個堅持、八個突破”給辦公室出了一些調研課題，佈置了一些調研任務，但是取得的成果不是很多，工作的質量也不是很高。三是統籌協調能力還不強。辦公室工作面寬量廣、繁雜瑣碎，百密不容一疏。自己在工作中，非常注重圍繞市委中心工作和重大事件、重要活動搞好協調。但對照“全天候、

無縫隙、零差錯”的要求，自己仍然存在對上協調多、對下協調少，對機關內部協調多、對鄉鎮部門協調少，大事協調多、細節協調少的問題，橋樑和紐帶作用還發揮的不夠好。存在這些問題的主要原因是：工作的主動性不夠，習慣於領取任務，沒注重“沒事找事”；對工作乾的多、想的少，總結不夠、提煉不夠；由於工作頭緒多，一些時候滿足於現狀，對待工作的標準不高。

3、工作作風還沒有做到深入細緻。一是親力親爲的工作作風不夠。工作過得去但不過硬。具體表現在抓調研上，把過多的時間和精力放在事務性工作、各種會議上及工作應酬溝通上，導致浮在上面忙於事務性工作時間多，沉入基層調查研究少，對基層一些工作或問題沒有靜下心來，深入研究探討。在抓督查上，原則性堅持不夠，自己深入實地檢查的時候較少，導致工作有時存在節奏不快、力度不夠的現象。二是對機關內部的管理還不細。雖然平時多次強調機關的規範有序管理，並注重完善各項規章制度並強調嚴格要求，但多數時候考慮到辦公室工作頭緒多，任務繁重，且臨時性、突發性工作較多，同志們往往加班加點，很辛苦很累，有時感覺工作不出問題、過得去就行了，因此疏忽了對一些細節問題的強調。三是對同志關心還不夠。由於平時忙於協調和落實，與同志交心談心的時候不多。對機關的同志安排工作多、生活關心少，要求多、開導少，同志多、朋友少，在培養、教育和相互促進上做得還不夠好。存在這些問題的主要原因是：

對自己的要求有所放鬆，認爲自己有多年在鄉鎮和市級部門工作的經歷，很多情況都很熟悉，有靠經驗辦事的傾向，沒有站在新的形勢下認真研究新的問題；有時存在工作過得去、還可以就行了的思想，對機關內部的管理有時失之於寬、失之於軟，在用制度規範人、用感情激勵人方面做得還不夠。

4、廉潔自律從嚴要求還不夠。作爲受黨教育多年的幹部。多年來自己始終按照黨規黨紀嚴格要求自己，沒有利用職權職位的影響謀取私利的現象。但是按照高標準嚴要求，自己仍然還存在一些問題。同時，作爲市委機關黨風廉政建設第一責任人，在構建拒腐防變的長效機制和預防監督體系上還需進一步加大力度。存在這些問題的主要原因是：總認爲自己能嚴以律己，在黨風廉政建設上已經做得很不錯了，沒有用更高的標準嚴格要求自己。

二、整改措施及努力方向

1、在強化理論武裝上下功夫，堅定理想信念。堅持把學習放在第一位，作爲堅定理想信念、提高自身素質重要武器，爲解決自身問題奠定思想理論基礎。一是增強學習的自覺性。克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦，學有所獲。二是增強學習的系統性。克服淺嘗輒止、不求精深等問題，深入系統地學習馬克思主義中國化的最新成果，進一步增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。認真

學習和專研上級政策和文件材料，不斷提高政策理論水平和領導才能。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，着眼於理論的靈活運用，着眼於對時間問題的理性思考，着眼於推動新的實踐和新的發展，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決改革、發展、穩定中各種複雜矛盾和問題的能力。

2、在提高工作能力上下功夫，努力開拓創新。始終把當好參謀、出好主意、搞好服務作爲履職的基本要求，時時處處站在全局思考問題，統籌安排、突出重點，做好工作。一是努力當好“參謀”。在工作的着力點上，自覺地從全局着眼看問題、出主意、想辦法、抓落實，認真負責地爲市委決策的形成、制定、實施做好服務工作。進一步抓好調研工作，從領導和羣衆最關心的事做起，從工作中的熱點、難點做起，努力爲全市經濟社會發展號脈、處方，爲領導準確把握全局、運籌帷幄提供更多更好的參考。二是努力做好“助手”。堅持做到早介入、早研究、早部署、早安排，盡力把問題思考在前、把工作準備在先，抓早、抓細、抓實、抓好。同時，在工作安排上，既注意做到統籌兼顧，又不失把握重點，確保大事不誤、小事不漏，爲市委工作的正常有序運轉提供及時的服務。進一步加強目標督查工作，強化標準、強化落實，通過督查發現問題，促進工作開展。三是努力搞好協調。進一步加強與上級黨委部門的聯繫，主動加強同四大班子和部

門、鄉鎮、基層羣衆等方方面面的聯繫，做到溝通上下、協調左右、聯繫內外。堅持祕書長聯席會議制度，及時溝通情況，協調市領導的重要活動安排，分解落實全市重大活動、重大會議、重要接待等具體工作，處理有關問題。

3、在加強隊伍建設上下功夫，建設一流團隊。圍繞增強素質、改進作風、提高效能，進一步抓好市委辦公室幹部思想、作風、能力建設和規章制度的完善。一是提高工作效率。要求市委辦全體同志做工作的有心人，早打算，勤思考，提高工作效率。建立激勵機制，進一步推動機關全體幹部職工的觀念更新和思維創新，積極引導幹部職工多處新點子、多想新辦法。在機關全體幹部職工中積極開展“創優三服務、崗位爭標兵”活動，將每項工作都融入到創先爭優活動中去，在機關內部形成一種你追我趕的良好工作態勢。二是提升服務質量。要求辦文在標準、速度、效率上求突破，辦會在規範、質量上求提高，辦事在強化責任、務實細緻、注重實效上下功夫。進一步明確標準，後勤服務和對外接待要精益求精，目標督查和信息調研要取得顯著成效，機要網管和會務文祕要確保萬無一失，用一流的幹勁、一流的作風、一流的業績來鑄就市委辦的形象。三是強化制度建設。以打造“廉潔高效、親民惠民、公正透明、行爲規範”領導機關爲標準，進一步加強對機關的管理，通過制定和完善機關制度，嚴格規範行爲養成，嚴格落實工作督查督辦，努力把市委辦的隊伍建設成爲

一支敢爲人先、勇創一流、善打大仗、能打勝仗的過硬隊伍。

4、在嚴格自我要求上下功夫，保持良好形象。一是改進作風，盡心盡力做好工作。大力發揚“白+黑”、“5+2”的工作作風，無論是大事小事，還是份內份外，自己都要努力擔當、認真對待、抓好落實。要堅持深入基層、深入實際調查研究，注重傾聽基層幹部尤其是普通羣衆的意見、建議和要求，瞭解真實情況，挖掘深層次的矛盾和問題，爲市委決策提供真實可靠的依據。二是嚴於律己，自覺做到廉潔正派。嚴格按照《黨章》、《廉政準則》和《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》規範和約束自己的行爲，管好親屬和身邊工作人員。在日常工作和生活中，時刻注意把住小節，自覺抵制不正之風，時刻把自己置於黨組織和羣衆的監督之下。要帶頭過好雙重組織生活，經常聽取組織和羣衆的批評意見，做到警鐘長鳴、防微杜漸。三是強化制度，認真抓好黨風責任制的落實。嚴格執行黨風廉政建設的有關制度和規定，嚴格執行各項工作制度和紀律，形成用制度規範從政行爲，按制度辦事，用制度管人的有效機制，確保市委機關的反腐倡廉工作落到實處。

第五篇：民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

按照上級黨委的要求，今天我們召開黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導自己的工作。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一彙報。

一、加強理論學習，提高自身思想素質。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照上級黨委、處黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導幹部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更爲重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。特別是對十六屆四中全會的有關文件，我都認真進行了研讀，並結合我處的發展和自己的思想工作實際進行了深入的思考，不斷加強對全會精神的領會。能在黨委中心組和其他一些學習交流會上談自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善於把實踐上升爲理論，又要理論聯繫實際，指導具體工作。

二、工作紮實，盡心盡責

有較強的工作事業心和責任感，工作上敢想敢幹，有一定的開拓精神，面對廣大幹部羣衆的期盼，面對上級組織的信任，面對發展的機遇和挑戰，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多幹些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性，對得起全處的職工羣衆。能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與處長和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和黨委的威信。能堅持經常下基層調研，傾聽羣衆的呼聲，每當羣衆來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委對領導幹部提出的進一步規範領導幹部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白爲官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行爲，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

四、幾點體會

一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作爲興處富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當幹部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放鬆，始終把發展作爲考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇於創新。幹工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，幹往往是蠻幹，是不會有好結果的。同時又要敢於創新，敢想敢幹，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發展進步的動力，也是一個班子真正能幹點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難幹成一點事情的。

三是要團結一心，想事情、幹事情、幹好事情。團結出戰鬥力，戰鬥力靠團結。一個單位要發展首先要上下團結一心，幹羣共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、幹事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，幹事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。各級幹部要一心一意求發展，快發展，廣大職工羣衆也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，衆人一力，纔可能使我們的各項事業健康發展。

五、存在不足

一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。一是理論學習還不能持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今後我要進一步牢固樹立黨的羣衆觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣衆意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。

三是領導水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與羣衆的批評。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，我處的各項工作都能上一新臺階。

以下其他相關範文也很不錯：

民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

2014年民主生活會自我剖析材料