工作隊隊長脫貧攻堅個人對照檢查材料
工作隊隊長脫貧攻堅個人對照檢查材料
按照黨委召開脫貧攻堅專題民主生活會的要求,聯繫自身扶貧脫貧攻堅工作實際,認真查擺問題,剖析根源,明確整改措施,現將個人對照檢查情況彙報如下:
一、存在的問題及原因
1、思想認識不到位。落實扶貧任務往往是僅僅完成上級下達的規定任務,扶貧脫貧攻堅責任意識、使命意識不夠,缺乏主動性。責任沒有完全靠實,在思想上重視實物資金扶貧,輕視精神扶貧。
2、宣傳工作不到位。作爲一名工作隊隊長,對扶貧脫貧攻堅的宣傳工作還有待進一步深入。沒有及時地把上級精神和政策宣傳到位,對扶貧脫貧政策法規宣傳不夠、力度不大、宣傳面不廣,羣衆對精準扶貧政策,尤其是金融扶貧、保險扶貧和產業扶貧政策知曉率低。
3、支部理論學習抓得不緊。主要表現在黨員幹部忙於業務時間多,自行學習時間不充分、學習內容不深入,不繫統、不透徹,缺乏深層次思考,未能真正系統、透徹地學習領會上級精神,達到通過學習服務羣衆的目的。理論學習聯繫實踐不夠緊密。忽視理論與實踐的辨證統一關係,理論學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話,不善於用馬列主義的立場和觀點分析問題,不善於用鄧小平理論認識問題、解決問題,創造性開展工作。
4、貫徹民主集中制的質量不夠高。主要表現在一是正確處理民主與集中兩者關係上做得不夠。發揚民主不夠廣泛,或者只是流於形式,表面的民主,有時開會的議題通報不具體、不及時,會中臨時協議的問題也比較多,與會者思想準備不足,影響決策質量。二是對重大問題的討論研究不夠深刻,研究具體問題比較認真,研究重大問題比較粗淺。
5、黨管幹部管理抓得少。主要表現在對黨員幹部廉政教育少,還存在門難進、臉難看現象。八項規定出臺以前,存在超標準接待現象。好人主義比較嚴重,平時對幹部管理有一種不敢管、怕得罪人的現象。
6、爭先創優意識不夠強,滿足於現狀思想比較嚴重。主要表現在幹工作標準不高,等靠現象比較重。強調客觀原因多,找主觀因素少,幹起工作來沒有自己的特色,思想認識上存在偏差。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學習不夠,政治敏銳感不強。黨支部班子對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足,強調實際工作作用的多,強調理論學習的少,沒有危機感。沒有把政治理論學習放在一個更重要的位置,在學習上存在一定的片面性,缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。對理論與實踐的辨證唯物關係理解不深刻,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
2、執行民主集中制質量不夠高。貫徹執行民主集中制的質量和能力不高,對民主集中制的內涵把握得不夠準確。民主氣氛不濃,主要是存在怕得罪人,做老好人思想。做思想工作時不深入,不到位,不能放下架子,放下面子,深入羣衆中去,而只是停留於形式,做表面文章。
3、同黨員幹部溝通少,思想交流少。對黨員幹部的工作、學習、生活關心不夠,掌握情況不全面、不細緻,忽視了經常性思想工作。如平時交待工作任務、壓擔子多,聽幹部彙報工作多,很少主動找幹部談心交心,未能夠真正瞭解幹部冷暖。
4、進取精神退減,宗旨意識還不強。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、爲了誰、依靠誰”的問題,在工作中未能始終堅持把服務人民羣衆作爲出發點和落腳點。爲人民服務的宗旨意識不夠強,對基層的幫助還不夠,需要真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。
三、整改措施
1、全面提高思想認識。提高扶貧脫貧攻堅政治敏銳性,認真學習落實中央和省市縣委扶貧脫貧精神,以打好打贏扶貧脫貧攻堅戰總攬工作全局,履職盡責、擔當實幹、服務大局。
2、加強扶貧政策學習。認真接受各級組織的扶貧脫貧攻堅培訓,自覺進行扶貧政策自學活動,認真學習,提高認識,學深吃透扶貧政策和精神,提升精準扶貧知識水平和業務能力。
3、規範提升基礎工作。自覺開展扶貧脫貧基礎工作規範提升專項行動,對照上級要求、驗收標準和先進樣板,確保扶貧脫貧各個流程符合程序,確保檔案內容完整、填寫規範、數據真實、信息一致,夯實扶貧脫貧基礎性工作。
4、強化宣傳工作力度。一方面通過各種平臺宣傳上級扶貧精神和扶貧政策,加大宣傳力度,擴大宣傳面,尤其是羣衆需求較高的健康扶貧、保險扶貧、產業扶貧政策等;一方面積極彙總我鎮扶貧脫貧攻堅工作亮點,向上級彙報脫貧成效,向羣衆宣傳扶貧成果,提升羣衆認可度。
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