2019年民主生活會黨員個人對照檢查材料

2019年民主生活會黨員個人對照檢查材料

剛剛過去的2019年令人振奮，讓人難忘，2019年是全面貫徹黨的十九大精神的深化年，也是建國70週年。回顧一年來的工作，對照相關崗位的高標尺與高要求，結合本次民主生活會的主題，即強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央和市委決策部署落到實處。努力把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入查找存在的問題，並與上級領導、部門員工、支部黨員開展談心談話活動，多聽取各方面的意見，挖掘一年多來工作中的主要問題。

經認真梳理分析和自我反思，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面進行了對照檢查，查擺問題，也梳理了自身較爲突出的問題。一年來本人能學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、對黨組織講實話、講真話，以及嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕等方面沒有自查出什麼問題，但通過談心談話、自我反思和分析，發現存在以下三方面問題，報告如下：

一、查擺發現存在的問題

(一) 在思想政治方面

在自查中感到自己入黨已30年了，長期接受黨的培養教育，通過“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動，黨性認識和黨性自覺不斷提高，能夠堅定理想信念，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，做到大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，在言論和行動上堅決同黨中央保持高度一致，自覺遵守和維護黨的政治紀律、政治規矩。在統一思想、協同步調方面，還存在對上級部門有關規定、政策、文件學習不夠等問題，與黨委委員、支委、黨員與部門員工思想交流不夠，齊抓共管部門員工思想政治工作方面還需要下更大的功夫，工作中自己和其他員工進行思想工作的溝通不夠，支部整體協同，特別是層層發動黨員目標一致的開展部門員工思想政治工作較少，力量顯得淡薄。

原因分析：

潛意識中存在政治紀律和政治規矩是對領導幹部的要求，與部門員工關係不大的認識。深層次分析，是自己大局意識和責任意識還需要深化，對從嚴管黨，帶好隊伍的理解不夠完整、認識不夠全面。有時片面地認爲部門員工主要精力應該是搞好部門的業務和管理。但在實際工作中，我發現無論是部門的行政管理、制度建設，還是與部門員工交流無不需要以做好廣大員工的思想政治工作作爲開展工作的重要方法和手段。黨的建設的寶貴經驗告訴我，用思想政治工作來發動羣衆、統一認識、團結奮鬥不僅是我黨的優良傳統，更是黨組織發揮好核心領導作用和堡壘作用的堅強保障。

（二）在精神狀態方面

作爲部門主要負責人，我的職責是要上下協調,力爭吃透上情,瞭解下情,有效溝通上下級信息,確保政令暢通，這不是一個人的問題，是一支隊伍的問題。但在實際工作中面對轉崗後新崗位的新要求，一方面存在不適應和看不出問題，另外也存在破解新問題，不能以改革開放再出發、創新發展再突破的姿態敢於擔當，勇於創新，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。

原因分析：

在日常工作中，對常規、重複工作會熟視無睹，看不出問題容易疏忽漏洞，把更多的精力放在了抓本部門、抓業務工作上，在努力完成各項任務的上，部門工作量較大，經常處於疲於應付中，而對如何更多、更好地提升管理工作規範化、標準化、信息化，提升各類工作成果質量上下大力氣不夠。“細微處見功夫，見質量”意識不夠。作爲建設卓越全球城市的建設管理一員要“像繡花一樣精細”，對標、“找茬”意識不強，不能以最高標準、最好水平、最嚴要求來要求自己。

（三）在工作作風方面

本人在工作作風方面能夠貫徹執行中央八項規定精神和上海市實施細則要求，清正廉潔，努力工作。但工作中有時遇到困難，還存在“等一等”的想法，缺少主動思考，積極主動依靠和發動支委、黨員和各部門及員工的精神，對換崗後的工作還存在不少不適應的情況，管理也缺乏創新，特別有小處着手認認真真，大處着眼考慮不周的問題，沒有當好領導的參謀助手。

原因分析：

一是工作標準不夠高，面對繁重的工作任務時，有時因疲於應對而忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於解決問題，完成任務。對如何更好地開展工作，主動研究和溝通做了一些，但還不夠。有時工作進度慢，從外部找原因多，從自身找原因少，指導工作按部就班，主觀上不太想打破常規。

二是存在依賴於按慣例，照常規思維、憑老觀念想問題、憑經驗辦事多一些，創新思路、攻堅措施不夠多，前瞻性、主動性不強。同時對於出現的問題根源沒有充分挖掘，往往對於重點工作抓得緊，但對於過程中存在的問題研判協調不夠及時，過程管理有待加強。深層原因也是學習業務不夠，工作指導和督促還不夠落細，制度管理的精細化和精準性需要進一步提高。

二、改進措施：

按照此次的主題“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央和市委決策部署落到實處”，堅持問題導向，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養，增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更好發揮黨員先鋒模範作用。從全面從嚴治黨、嚴肅黨內政治生活的高度，不斷增強發現和解決自身問題的能力。在今後的工作中，我將針對查擺出的問題，對照黨章，對照《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，逐項加以整改，紮實推進當前和今後一段時期各項工作。

（一）增強“四個意識”，築牢思想根基，提高思想認識

一是在今後學習工作中始終堅持把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持系統學、跟進學、聯繫實際學，堅持往心裏去、往深裏走、往實處落，把科學的理論轉化爲改造客觀世界和主觀世界的強大武器。

二是增強學習的本領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。根據黨委中心組擴大學習作出的安排，進一步強化理論，堅定理想信念。進一步增強政治意識，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”；增強大局意識，識大體、顧大局，恪盡職守勇於擔當；增強核心意識，堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒；增強看齊意識，做到知行合一、表裏如一。把精神吃準吃深吃透，並將本次民主生活會前後聽取的意見放到學習中去思考討論，在交流的過程中提升自我認識。

（二）主動對標以身作則 ，集聚大家智慧，做好各項工作

一是充分發揚民主，以平等待人、與人爲善的態度，善於正確集中，從員工意見中提煉概括真知灼見，集聚大家的智慧，把握事物發展的客觀規律，作出科學決策，提高自己的領導能力和領導藝術，真正把民主集中制這一黨的根本組織原則和領導制度變爲我們黨的政治優勢、組織優勢、制度優勢、工作優勢。

二是始終堅持以身作則以更嚴標準要求自己，充滿激情、富於創造、勇於擔當，亮出一名共產黨人的風骨、氣節、操守和膽魄，奮力把黨組織和部門各項工作做得更好。

（三）堅持“問題導向”，增強創新意識，提升管理能級

一是工作中遇到困難不躲閃、遇見矛盾不規避，堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不迴避、不推脫，克服畏難情緒，用科學發展觀去研究，查找病因，用創新思路和方法，協助領導解決存在的問題，決策前加強信息調研，當好領導的參謀助手，決策中加強綜合協調，決策後加強督促檢查，確保工作難點一項項得到切實破解。

二是要對部門各項工作要提升管理能級，部門工作中遇到困難不掩蓋、不躲閃、不推脫，遇見矛盾不規避，通過不斷地學習部門各項業務工作和提高認識，統一思想，提高部門全體員工的責任意識，進一步提高自己的管理能力、領導能力。