2020年以案促改個人對照檢查材料
2020年以案促改個人對照檢查材料
一、存在的問題
一是素質能力方面與黨對領導幹部要求有差距。工作幾十年,自認爲在自己理論水平、政策水平和實際工作能力有一定提高。但嚴格對照黨員幹部的標準,才知道個人在素質能力還有較大差距:一是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講,自己對提高自身能力素質是有一定危機感的,雖然比較注重日常工作從書本、從他人工作實踐中汲取營養,增長才幹,也下了功夫。但因爲恆心毅力不夠,深鑽細研勁頭時冷時熱,憑經驗抓工作,導致素質能力與新形勢的發展有很大差距。從整體情況看,自己與自己比有進步,但與別人比,差距還大。其次基礎不夠牢固。對理論問題的內涵知之不全,學得不深、悟得不透,知識儲備不足,表現在實際工作中運用理論指導實踐想問題,對自己分管的工作上感到有所缺憾。導致素質能力還不強。
二是工作方法與黨員領導幹部要求有差距。近年以來,對分管工作的特點、規律的研究和探索方面還不夠深入,在工作上,有時憑經驗、憑情緒。研究落實推動工作的辦法還不多,對敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。有時侷限於一時一地抓工作,着眼大局不夠,站立點不高。有主次不明、輕重不清、緩急不當現象存在,缺乏精準性。
三是精神狀態方面與黨員幹部要求有差距。近年以來,能與同志們團結共事,兢兢業業,保持了較好的精神狀態,較好地完成了各項工作任務。但嚴格按照黨員幹部的標準和要求來衡量,感到還有三個方面問題比較突出:一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強,忙於事務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少。二是學習不夠系統,韌性鑽勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現象。三是高標準的意識還不強。有滿足於過得去的現象。順利時熱情就高,遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高,遇有不順心的事時熱情有所下降。
二、存在問題的原因:
一是學習上鑽得不夠深。主動學、深入學、持久學少。滿足於“多次學過,大概掌握”,有時忙於事務性工作,往往“坐不下來,鑽不進去”,存在重幹輕學的現象,在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠。
二是進取精神有所弱化。思想上自我加壓不夠,進取意識有所弱化。導致交待任務多,自己動手少。以致於既往的艱苦奮鬥和銳意進取的精神沒有很好的堅持下來。
三是創新意識不夠強。存在畏難思想,幹工作思前想後、患得患失。有求穩思想,存在着滿足於現狀的想法,認爲工作乾的差不多就行,不出事就行的思想,導致創新意識不強。
三、下一步措施:
一是加強理論學習。以這次《關於堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案》爲契機。自覺把學習黨章黨規,學習習近平主席重要講話作爲首要的政治任務,提高理論素養,加強黨性修養。提升素質層次,提升自己的理論水平和實際工作本領,增強能力素質。
二是進一步堅定理想信念。無論在什麼時候,面對怎樣嚴峻的考驗,在什麼崗位,從事什麼工作,都要時刻記自己是一個共產黨員,都要牢記黨的宗旨,紮紮實實地做好本職工作,腳踏實地地爲實現黨工作,決不能動搖共產主義理想和中國特色社會主義信念。
三是進一步加強黨性鍛鍊和黨性修養。堅持用黨的創新理論、指導自己的思想、規範自己的行動。在任何情況下,都要保持清醒的政治頭腦,堅定的政治方向和政治立場,在大是大非面前經得住考驗,在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
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機關黨支部年度組織生活會對照檢查材料
機關黨支部年度組織生活會對照檢查材料一、存在的問題(一)政治功能強不強方面。一是工作標準不高,雖然有幹好工作的熱情,但在工作標準上有時不夠嚴格,自我加壓不夠,缺乏持之以恆的認真態度,很多時候停留在只是做了,但對做的效果不好,質量不高,對怎樣更好地完成工作任務...
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按照區委《關於認真開好2022年度科級黨員領導幹部民主生活會的通知》要求,我圍繞全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,牢記我們黨爲人民服務宗旨,帶頭踐行以人民爲中心的發展思想,堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,對照黨...
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在2023年主題教育專題民主生活會領導班子的對照檢查材料根據主題教育專題民主生活會工作方案的要求,黨委班子成員在主題教育理論學習的基礎上,組織一次黨組理論學習中心組集中學習,認真學習了學習習近平總書記關於以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾等重要論...
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專題組織生活會班子對照檢查材料
一、存在的問題和不足1、理論學習氛圍不濃,學習的深度和寬度需延伸。突出表現在社區支部委員忙於業務,理論學習的自覺性、主動性不足,存在着實用主義的傾向,用什麼才學什麼,與工作關係密切的學得多,與工作關係不大的學的少,尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深,撰...