2022年度科級黨員領導幹部民主生活會個人對照檢查材料

按照區委《關於認真開好2022年度科級黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，我圍繞全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，牢記我們黨爲人民服務宗旨，帶頭踐行以人民爲中心的發展思想，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，對照黨的二十大精神和黨章黨規黨紀，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，有針對性提出改進措施。現將對照檢查情況報告如下：

個人學習情況：一是進一步堅定了理想信念。始終堅持學習先行，把增強黨性觀念和提高業務水平作爲學習的根本任務，把政策理論學習擺在首位，注重用黨的基本知識和最新理論成果武裝頭腦。以黨的二十大精神和習近平總書記系列講話精神等相關內容作爲重點，深入系統地學習，努力把握其科學體系和精神實質，並將重要思想貫徹到工作中的各個環節。二是進一步提高了理論素養。通過參加中心組學習、專題研討、專家授課和觀看先進事蹟紀錄片等形式認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平談治國理政》、《習近平關於“黨史”學習教育論述》等內容。三是進一步明確了今後的努力方向。明確了黨員幹部爲官從政的基本遵循，要堅持全心全意爲人民服務的根本宗旨，持之以恆加強作風建設，把人民羣衆的滿意度作爲衡量工作的標準，以更加昂揚的精神狀態履職盡責。

本年度個人有關重大事項方面：2022年本人沒有重大事項發生，本人無受黨紀政務處分情況。

對上級專項巡視反饋、生態環境保護督查交辦、巡察反饋、組織約談函詢、羣衆反映等方面：沒有巡察反饋問題。沒有接受組織約談函詢等情況。

一、存在的主要問題

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學風不紮實。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神浮在表面，在深刻認識體會“兩個確立”上還有不足。例如，日常學習只是滿足於學習完規定篇目、筆記到達規定字數，心得體會有東拼西湊、照搬照抄現象；學習強國和河北幹部網絡學院的學習不及時、不繫統，河北幹部網絡學院存在突擊補學現象。二是實踐運用不夠到位。作爲分管紀檢監察工作的領導，對分管工作思考謀劃不夠深入，落實上有差距。例如，我鎮雖然建立了三級約談和村級紀檢員制度，但在如何有效地發揮作用上思想不堅定，行動不堅決，措施不得力，效果一直不太明顯。

（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是在“學懂”與“弄通”之間還存在距離。沒有做到把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想同落實黨中央和省委、市委作出的各項戰略部署完全貫通起來，同推進紀檢工作的生動實踐完全貫通起來。存在理念不夠創新、不夠先進，與工作結合不夠緊密等問題。二是落實工作還不夠迅速深入。在具體工作推進中，有時考慮的客觀因素過多，反覆研究考量，抓落實的時效性還不夠。例如，鎮村廉政文化建設一直停滯不前，沒有好的辦法帶動整個轄區廉政文化建設邁上一個新臺階。

（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是對上級決策部署學習領會不充分不透徹。有些決策部署在執行過程中重傳達部署、輕督導檢查，導致有些工作沒有落到實處。例如，針對羣衆身邊腐敗和不正之風排查整治、農民工欠薪問題排查等工作中，自認爲我鎮不存在這些問題，對整治工作方案不認真研究、把關，套用上級方案，自查不深刻不全面，或是僅僅讓科室倉促的填寫臺賬及自查問題清單，未經仔細把關就上報，工作流於形式。二是主動擔當精神仍有欠缺。“踏石留印、抓鐵有痕”的幹勁不足。完成上級工作任務時，只注重結果不注重過程。例如，對鎮村各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，使得個別幹部對廉政工作重視程度不高。

（四）帶頭堅持以人民爲中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。一是深入基層不實，聯繫羣衆不密切。與村幹部、轄區企業接觸大多是帶着任務檢查指導工作，並沒有真正停下腳步、放平心態瞭解他們工作中遇到的困難，沒有真正走進普通羣衆中間，瞭解他們關注的熱點難點問題。二是在具體工作中，存在思想不夠解放，工作標準不高的問題。例如，對於一些年度常規性工作，只注重完成任務，而在爭創一流、樹立標杆上做得還不夠好。特別是在對鎮環保工作監督的重視程度和督查大氣污染治理成效上，距離上級要求，有一定差距。

（五）帶頭髮揚鬥爭精神，防範化解風險挑戰方面。一是統籌全局能力不足。作爲一名黨員領導，工作中缺乏主動思考，僅限於完成工作要求，且工作任務一多時，就明顯感覺工作思路不夠清晰、眉毛鬍子一把抓。例如，落實疫情防控監督工作辦法不多，常常把自己陷入各類報表、督辦反饋工作中，對整個鎮村的防控體系建設、常態化機制構建缺乏總體思考。二是攻堅克難的精神還不夠足。面對複雜辣手的難題，缺乏迎難而上，攻堅克難的拼勁和韌勁。例如，在組織開展形式主義、官僚主義治理等專項活動中，雖然我們能組織機關幹部深入基層一線摸排，向羣衆宣傳動員，但收集問題線索少，幫助羣衆解決難點問題少。

（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是自我防範意識不強。認爲鎮裏是清水衙門，不存在廉政風險，在一定程度上或不拘小節或自我放鬆，存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。二是管黨治黨落實不嚴。對科室人員管理鬆散，標準不高，總是認爲紀檢辦事務瑣碎，經常抽調市裏辦案，大家已經很不容易了，對大家的工作我從來都是隻表揚不批評，偶爾有些疏忽紕漏，我先幫他們找原因，這在一定程度上不利於一個整體的進步。

二、產生問題的原因剖析

（一）黨性修養歷煉不夠。理論學習不夠深入，對理論沒有透徹的掌握因而未能指導實踐。忙於日常事務，學習的自覺性、主動性下降，甚至很少主動擠時間學習，造成理論知識水平提升較慢，對黨的方針政策和法律依據瞭解不深、掌握不透，造成遇到新矛盾、新問題時辦法不多、效率不高。

（二）宗旨觀念有所減化。宗旨意識開始淡化，對“我是誰、爲了誰、依靠誰”問題認識不到位，宗旨意識還有差距。與羣衆見面，出於工作的目的性、針對性的多，真正與羣衆溝通思想、交流感情的時候少，對羣衆身邊的一些實際困難和問題掌握不夠清。解決難點問題辦法不多。調研缺乏全面性和可操作性，致使疲於應付、流於形式。沒有真正將深入村、走入羣衆之中、全心全意爲羣衆服務作爲自己的工作常態。

（三）主動擔當意識不強。面對複雜的新形勢、新問題，怕工作出問題、怕自己擔責任，久而久之，產生了安於現狀、保全求穩的心理，缺乏創新和韌勁。從而造成工作墨守成規、循規蹈矩，沒有特色亮點。

三、今後努力方向和整改措施

下一步，我將以此次民主生活會爲契機和起點，深刻反思自身存在的問題，立行立改、抓好落實。

（一）注重自主學習，做到“三個轉變”。正確處理好學習與工作的關係，不能陷於事務，以解決實際問題爲出發點，以提高工作效能爲落腳點，不斷提高自身素質和領導水平，以增強解決實際問題的能力。真正把理論學習作爲提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變爲主動鑽研學習、從主要着眼於改造客觀世界轉變爲改造客觀世界與主觀世界相結合、從爲了工作的“要我學”轉變爲提升自己理論素養的“我要學”。

（二）牢記黨的宗旨，提高黨性修養。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，立黨爲公、執政爲民，工作中要克服得過且過、當“老好人”的思想，嚴格組織生活，盡應盡的職責、發揮該發揮的作用。堅決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒，不等不靠、不敷衍塞責、不踢皮球，堅持把羣衆工作理念貫穿工作全過程，用羣衆工作統攬工作。高標準要求自己，按照上級要求自覺遵守紀律規則。

（三）秉承謙虛謹慎，改進工作作風。對標上級工作總體要求和省市區委重大決策部署，自覺在全局中定位、在大局下行動，積極推進工作改進創新，不斷開創分管工作新局面，尤其是在紀檢工作、推進重點信訪案件的查處化解等方面，將要積極探索新思路、新辦法。經常自我加強思想政治教育，時刻保持共產黨員的先進性和純潔性。始終秉承積極向上的生活態度，不奢靡，不消沉，進一步樹立大局意識和服務意識。

以上是就我的對照檢查，請各位領導、同志們批評指正。