個人對照檢查材料和今後努力的方向和改進措施

個人對照檢查材料和今後努力的方向和改進措施

區委安排，本人抽調到區統徵辦工作一年。根據羣衆路線教育實踐活動領導小組的安排，前階段我重點學習了《論羣衆路線——重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等五本書，學習了《愛蓮說》、《捕蛇者說》、《松樹的風格》等文章，認真做好了筆記。觀看了《焦裕祿》等教育片並寫了觀後感，積極參加辦裏和局裏組織的輔導課、“做羣衆貼心人”大討論，聯繫自己的思想和工作實際，重點查擺了自身在“四風”方面的突出表現，並對存在問題根原進行了深層次的剖析。通過學習、查擺、對照檢查，充分認識到，“四風”是黨的羣衆路線的死敵、大敵、頑敵， “四風”問題是當前人民羣衆深惡痛絕、反映最強烈的問題。對照檢查自己工作、學習、生活的各個方面，存在以下一些缺點和不足:

一、遵守黨的政治紀律和貫徹黨中央八規定和省、市、區委有關規定精神、轉變作風方面的基本情況和不足

（一）遵守黨的政治紀律情況

黨的政治紀律要求黨的組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線方針政策上同黨中央保持高度一致。對照這一要求檢查自己，在平時的工作和生活中，認真貫徹落實中央、省、市、區的有關有關文件精神自始至終保持與黨高度一致。沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員幹部身份不符合的行爲和言論的情況。通過自查，主要有以下幾個方面不足：一是感覺自己在黨的大政方針上的學習存在着不夠深入、不夠及時的現象，到統徵辦工作，工作性質不同，有時候沒有參加局裏的學習，確實學習不夠系統；二是貫徹落實力度不夠，因在鄉鎮，有時候不能請假，這樣在執行局黨組的決議上有所欠缺，主要表現在支部開展活動不夠，工會工作沒有很好的得到落實，自己分管的政工人事工作沒有把嚴。

（二）貫徹黨中央八項規定和省、市、區委有關規定精神及轉變作風方面

在學習了中央八項規定和省、市、區有關規定後，認真履行，對照各項規定、從嚴要求自己。說實話開始還是有點不適應，慢慢的覺得黨員幹部就應該要這樣要求自己。存在的不足：一是接待羣衆辦事方面，有時候帶有情緒化接待，例如有一次在接待農機站幾個落聘農機員時，因心情不好，說話態度生硬，到最後弄得大家都不愉快。二是工作期間有時飲酒，覺得中午有兩三個小時休息，喝一瓶啤酒應該沒事，影響不了下午的工作。轉變作風方面，容易執行的、容易改正的都在積極的改，但轉變作風，轉變的是過去的不良習慣，需要通過一系列的體制機制建設、制度建設並長期堅持。所以，一時不容易改的問題還是有一些存在，在今後的工作中時時刻刻都要對照各項規定檢查自己，切實轉變作風。

（三）關於“八個方面”情況的說明

“三公”經費支出、職務消費、公務用車、配備祕書、家屬子女從業及管理家屬子女和身邊工作人員、出入私人會所和執有會員卡六個方面，本人不存在問題。關於人情消費也是正常的人情來往，沒有超額送受禮金，自2002年結婚以來，一直沒有宴請酒席。辦公室現在是兩人一間，住房是單位的安置房，140平方米，在局院內。

（四）關於“三個問題”的對照檢查

始終把作風建設同推動改革發展結合起來，積極對待作風建設新的規章制度，真正做到“爲官作爲”、“做官爲民”。對照檢查自己，主要存在以下幾個方面的問題和不足：一是沒有很好的結合作風建設下村入戶搞好農機化調研，有時下鄉沒有到村，到村沒有入戶，沒有真正瞭解老百姓存在哪些需要，哪些機械需要做哪些方面的改進。二是對作風建設新的規章制度還有點不適應，有時在辦公室做不住，存在思想開小差的問題。

三、“四風”方面存在問題

（一）形式主義方面存在的問題

1、理論功底不紮實。理論學習不繫統、不深入、不完整，吃老本；對新時期的黨的創新理論一知半解，浮於表面，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，爲興趣愛好而學習的時候多，爲解決問題而學習的少。客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鑽勁和恆心。

2、工作作風欠踏實。工作中首先想到的是把事儘快做完，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關係上，降低標準，放鬆要求，僚草應付代替嚴謹作風；創新意識不強，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，表現最突出的是，考慮到自己臨時抽調統徵辦只搞一年，得過且過，“不求有功，但求無過”。以前想着辦法蹲守，變着方式稽查的，現在縮在隊裏不想動了。局裏負責和分管的工作，也是給自己找藉口。支部開展活動不夠，作爲機關支部書記，本來開始時要搞一個標準的活動室的，拖到現在都沒有搞好，確實對黨員們的學習有一定的影響。工會工作沒有很好的得到落實，沒有什麼特色，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。遇到問題時“傻子過年看鄰居”，先看別人是怎麼做的，先想過去是怎麼處理的，較少用創新的辦法解決困難，沒有很好的向局黨組彙報，過分依賴於黨組的指示。以前每年的元旦、“五一”都組織幹部職工搞一些活動的，今年沒有搞了，幹部職工有想法。

3、羣衆意識不夠強。沒有真正和羣衆打成一片，全心全意爲人民服務的宗旨意識有些淡化。只是一般地把羣衆看作是服務對象，認爲自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服務就還算不錯了。沒有達到把羣衆當親人、當父母、當老師的要求。列如在前年的鄉鎮農機站機構改革中，有一個叫李驚波的，自我當人事股長几年，一直都沒聯繫，養老保險都是我幫他墊付的，機構改革了，他終於露面了，當時我很生氣，告訴他以前的養老保險依照規定都要按現在的基數繳，他到勞動局問了後，需多繳5000多元。兩口子返回我辦公室，要我幫他想辦法，我也裝做無能爲力，老婆怪老公，吵了起來，最好我告訴他已經幫他墊繳了，他們才放心。事後覺得自己不能隱瞞他，假如他兩口子沒返回辦公室而是在家裏的話，可能會產生嚴重的後果。

（二）官僚主義方面問題

1、工作落實不夠深入，致使工作效果不夠理想。開會佈置了的，按佈置的生搬硬套，在統徵辦，把辦裏的指示當教條，只是機械的帶隊稽查，只做上篇文章、忽視下篇文章，工作方法較簡單。在局裏，上級安排的工作，有時也是按文件條框執行，沒有很好的結合局裏實際。今年“五一”，總工會舉辦活動，我自作主張，報了一個集體的文藝節目，後來因參與的職工太少了，沒有組織起來。

2、工作因循守舊、墨守成規，拘泥於已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。學習新知識、研究新問題的意識不足，出現新情況不會處理、不願處理，坐等指示、被動應付的情況時有發生。在包乾上訪戶陳景之這件事上，出現了一些問題，沒有及時準確的去處理，接訪時，有些法律問題因知識欠缺，沒能做好解析工作。

3、不敢擔當、不願負責。工作中有時認爲自己是剛提拔的，班子成員中是“老滿”，工作當中覺得都是同事十多年了，怕得罪人，不敢堅持原則，搞無原則的一團和氣。主要表現在在黨組會議和局務會議上只聽從“老大哥”們的意見，自己很少發表個人意見。

（三）享樂主義方面的表現在統徵辦工作確實很辛苦，局裏分管的工作也是不多，不存在什麼享樂，但是沒有具體的實際享樂，並不表明在思想上就不想享樂，主要表現在：

1、思想不再像剛入黨時那麼精純，追求也不再那麼高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當手段，不是靠自身刻苦努力而得來不義之屬，心理也會產生不平衡。在統徵辦工作，接觸的多是一些“錳老闆”，看到他們賺了錢，認爲只要不拿他們的，吃一次飯，洗一次腳無所謂。有一次一個辦轉運的，確實也是搞到很晚了，我的一個隊員要他請我們吃飯，我也默認了，最後辦裏領導知道了，受到了批評。

2、精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。在工作態度上，有時會產生吃這麼苦能夠換來什麼、值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不願意再吃那麼多的苦，不願再出那麼多的力，不願意再創造性地開展工作。有時覺得自己也快四十歲的人了，沒有什麼背景，進一步希望很少，體現在工作中積極性不強，存在“不求有功，但求無過”的思想。

3、思想變虛，擡高自己。以前當政工股長時，工作踏踏實實、認真負責，現在覺得自己是局領導了，應該有點領導的架子，有些工作重佈置、輕落實，重結果、輕過程。工作相對懶散，缺乏幹事創業激情，有的工作敷衍了事，例如在調資過程中，政工股長把陳強的工資弄錯了，自己都沒有檢查出來。

（四）奢靡之風方面的表現通過檢討剖析，自認爲能夠保持艱苦奮鬥作風的，能夠有一顆平常心過平民日子。存在以下幾個問題：

1、心態不平、心裏羨慕。受社會上少數人奢靡、極欲之風盛行的影響，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態，甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放鬆對自己的約束，豔羨那些有錢人、有權人過着的豪華、享樂、奢靡的生活。有時別人來辦事時，想着辦法拖延，暗示請吃請喝。

2、不願節約，有點浪費。下鄉工作，沒有專車就不去，就是到政府或其他部門辦事，也是專車接送。做點事情有時講條件，要補貼，講吃講喝。

四、存在問題的主要原因

（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在應有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動接受要我學的要求，而不是我要學的主動進取。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力

（二）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。從理論上說，也知道共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在着輕重不同的問題的，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，黨性修養有放鬆，有時也考慮個人的榮辱進退了，考慮羣衆利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安於現狀，精神懈怠，不思進取。

（三）羣衆工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣衆路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的羣衆觀點和黨的羣衆路線，對自己人民公僕身份產生的模糊認識，顛倒了黨和羣衆的關係。在工作上羣衆觀念淡薄，看不到羣衆的首創精神，指導工作主觀意志成份多，爲羣衆想的少、做的少，服務羣衆，缺乏真功夫。

（四）“三嚴三實”方面有待提高。在工作上遇到困難時，不善於思考、動腦筋，等待上級指示，做一步看一步，未把工作做實、做細、做深，只滿足於過得去。不注重業務知識的全面性，等到問題出現了在想辦法。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的思想，缺乏一種刻苦鑽研的精神。工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、溝通的機會還是少了一些，關心羣衆方面不夠仔細。

五、今後努力的方向和改進措施

努力的方向：

（一）進一步加強理論學習，夯實理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（二）改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，區里正在下大力氣開展錳資源整頓工作，作爲稽查隊長，就是要結合自己防區的實際，搞好稽查工作，做到公平公正、稅費應收盡收。遵守區、辦裏的各項規章制度，正確對待權力、金錢和名利；在工作作風上，要深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，同羣衆建立魚水關係；努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；要把加強宗旨意識和作風修養作爲自己的終身課題，堅持下去。

（三）保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。稽查工作是很敏感的事，稍不注意就會出問題，要始終保持思想道德的純潔性，守得住清貧，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

（四）堅持務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，結合這次羣衆路線教育和錳資源整治工作，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，紮實工作，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

改進措施：

（一）形式主義方面的改進措施

針對形式主義方面存在的“理論功底不紮實、工作作風欠踏實，羣衆意識不夠強”的問題,一是要積極參加黨組織的各項學習活動,保證各種學習活動不少時、不缺課，自覺利用各種渠道、方式加強學習，把政治學習變成一種自覺行動；二是工作上要沉下心來，努力克服潦草應對、粗枝大葉的壞毛病，遇到難題不拐彎，碰到問題要耐心，充分發揮主觀能動性，工作上要有起色；三是要牢固樹立“爲人民服務”的宗旨意識,切實改變工作作風和工作態度。

整改時間：貫穿工作始終。

（二）官僚主義方面的改進措施

針對官僚主義方面存在的“工作落實不夠深入、因循守舊、不敢擔當、不願負責”的問題，一是要與幹部職工多接觸、多交流，全面瞭解幹部職工的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取羣衆的意見；二是做爲年輕的幹部，要多學習新知識，增強自身的理論知識和業務知識，出現問題要做到及時處理，多想問題多總結；三是要勇於擔當，具體工作中做到大事講原則，小事講風格，是自己的事，不推諉，不扯皮，多與其他班子成員溝通，積極主動地開展各項工作。

整改時間：貫穿工作始終。

（三）享樂主義方面的改進措施

享樂主義方面主要是思想上存在問題，一是要以一名共產黨員的標準在思想上嚴格要求自己，正確對待社會上的一些不良事物，做到不該拿的就不能拿，不能要的一定不能要，不能在小事上犯錯誤；二是工作態度要加強，要正確認識到態度決定一切，其實在農機局工作，相對而言比較輕鬆，苦或累、工作值不值得只是心態的問題，在今後的工作中，一定要做到積極進取，振奮精神；三是正確擺好自己的位置，自己自參加工作以來一直是在農機局工作，其實也不應該有什麼架子，分管的政工人事是自己以前搞過的事，管理起來應該相對輕鬆，主要是細心，多提醒一下。工會工作也是幹部職工的利益事情，需要沉下身子多聽、多想、多瞭解、多落實，在今後的工作中，要正確認識自己，做好自己分管的各項工作。

整改時間：貫穿工作始終。

（四）奢靡之風方面的改進措施

奢靡之風方面主要體現在平時工作和生活的一些細節上面。一是要心態平衡，不拿自己跟別人“壞”的方面去比，在工作和生活上要守得住底線，堅決不能碰紅線。在對待羣衆辦事方面，一定做到及時、快捷、高效，不能想着拖延，給他們設“門檻”。二是要提高節約意識，做到不急的事走路或坐公交車去辦，臨時性的加班不要補貼，不講吃講喝，做到要以單位爲家，從我做起，勤儉“持家”。

整改時間：貫穿工作始終。

以上是我在黨的羣衆路線教育實踐活動的對照檢查材料，不妥之處敬請領導批評指正。