2021組織生活會個人對照檢查材料範例

2021組織生活會個人對照檢查材料

按照局黨委《關於召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，根據集團黨委《2021年度基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》安排，本人緊扣此次會議主題，認真學習規定篇目，深入開展研討交流，廣泛徵求意見建議，在此基礎上，對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，深入查找政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面的問題和不足。深挖問題根源，制定了針對性的整改措施。現將本人檢查情況彙報如下。

一、對照查擺主要問題

（一）政治方面。黨員先鋒模範作用發揮不夠。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、落實不夠堅定，政治洞察力和敏銳性不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

（二）思想方面。宗旨意識有所淡化。思想上沒有把服務人民羣衆放在最高位置，紮根基層吃苦耐勞的品質需要加強，在對事物的認識和判斷上還有侷限。

（三）學習方面。學習不繫統、不紮實。對新思想新知識止步於表面理解,沒有完全掌握其思想體系和內在邏輯原理,在指導實踐、落實工作上對照學懂弄通做實要求還有較大差距

（四）工作方面。依賴心理和等靠思想有所萌發。習慣於聽從安排，工作有時放不開，循規蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創造性。對集團及公司相關問題，想得多做得少，沒有積極主動爲領導分憂。

（五）能力方面。業務能力有待提高。滿足於工作常態化，精益求精的精神有時還不夠足，忽視了新知識新能力的培養再造。

（六）作風方面。作風還需進一步轉變。與同事相處有時急於求成，缺乏耐心，對下級關愛不夠，對工作中發現的問題，還存在好人主義傾向。

二、產生問題的原因分析

對照梳理出的具體問題，我深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源。

（一）忽視了政治理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。重業務學習、輕理論學習的傾向還沒有扭轉，有時候整天忙於事務性工作，不善於擠時間學習。不自覺淡化了“三觀”教育，導致理論指導實踐的作用沒有充分發揮。

（二）宗旨意識有所淡薄，羣衆觀念弱化。沒有完全做到把工作融入到爲羣衆服務中，就工作抓工作，缺少大局思維。究其根源，還是與羣衆聯繫不緊密，全心全意爲人民服務的宗旨意識不強，在思想深處沒有解決好“爲了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

（三）黨性鍛鍊上有所鬆懈，組織意識淡化。片面認爲自身對集團整體不會造成多大影響，對黨的組織生活制度重視不夠，參加組織生活時不夠積極主動，滋生出應付心態，影響了思想上的融入和表率作用的發揮，歸根到底還是在加強黨性鍛鍊上有所鬆懈，組織意識有所淡化。

（四）工作作風不紮實，抓工作落實不到位。對集團工作系統性、前瞻性學習掌握不及時，對集團管理有依賴心理，認爲上面有集團領導和公司總經理，自己只要按部署要求去落實就可以了，實際上是一種滿足現狀、自我放鬆的心態，也間接導致工作容易滿足現狀。

（五）自我約束力度不夠，責任意識欠缺。對黨要管黨、從嚴治黨，特別是習近平總書記系列重要講話精神領會不夠，對身邊出現的一些錯誤言論和苗頭問題缺少鬥爭意識，還存在老好人心理。

三、努力方向和改進措施

通過查擺出的問題和分析問題產生根源，下一步將重點在以下3個方面加以改進提高。

（一）加強理論學習，強化政治修養

一是提高政治站位。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，與省局要求和集團部署保持高度一致。二是深化政治理論學習。加強規定篇目的學習，研究自身學懂弄通做實的具體辦法，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是深入學習黨章黨規。對重要黨內法規，逐條逐句精讀，時刻對照黨章黨規進行自我“體檢”，進一步堅定理想信念，提高思想政治理論水平。四是堅持學以致用。努力做到理論聯繫實際，以改進自己的工作作風和工作方式，提升學以致用、知行合一的本領。

（二）增強宗旨意識，切實履職盡責

一是增強黨的宗旨意識。密切聯繫基層，掌握實情，研究實招。二是主動擔當發揮作用。充分認清改革發展的新要求，發揮應有作用，協助公司總經理將一些亟待破解的難題落實到位。三是堅持以身作則。嚴格執行集團各項制度，確保各項工作有序推進。四是注重維護團結。努力實現個人素質的提升，發揮好副總經理作用，當好總經理的好幫手和同事的貼心人。

（三）提升工作能力，推動高質量發展

對照集團“十四五”規劃和2035年遠景目標，立足礦業勘查和開發板塊謀劃工作。配合公司總經理在推進礦山企業改造、投資勘查合作、公司治理運營等方面，探索構建新發展格局的有效路徑，落實金威達公司年度各項工作任務。

以上是我的對照檢查，敬請大家批評指正。