2019年上半年組織生活會個人對照檢查材料

2019年上半年組織生活會個人對照檢查材料

根據支部安排，通過前期習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章學習，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，查擺自身問題，現對照檢查如下：

一、存在的問題

1、政治功能強不強方面：一是作爲支部書記落實“三會一課”制度，黨小組會議制度不到位，對黨員教育形式不豐富，與工作實際和黨員思想結合不夠緊密。三是學習上滿足於按部就班,結合本職工作生活和學習實際進行認真思考、深入剖析少。

2、在“四個意識”牢不牢方面：主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執行力還有差距。

3、在“四個自信”有沒有方面：存在的主要問題是，理論學習不全面不繫統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯繫的觀點和方法開展學習。

4、在工作作風實不實方面：一是工作作風不紮實，缺乏創新，在工作中注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，採取一般化的措施，沒有做到全面推進、全面提高。二是作風不夠務實，在執行上級工作中存在重傳達，輕部署現象，對安排過的工作抓督促力度不夠，三是一些工作抓落實不夠到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些。

5、在作用發揮好不好方面：對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。一是黨建責任落實不夠嚴實，在提升支部組織力、聯繫黨員羣衆上不夠經常，黨員模範的帶頭作用不夠。二是支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。三是黨員管理規範化水平仍需不斷提高。開展思想彙報、黨性分析等工作抓得不夠緊，彙報工作多、彙報思想少。四是工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足，忙於應付多、主動落實少，缺乏創造性開展工作。

6、在自我要求嚴不嚴方面：存在問題：一是履行“一崗雙責”的意識還不夠強，沒有將黨風廉政建設要求融入到業務工作中，沒有真正把“一崗雙責”放在心上、落實在行動上。二是在聯繫基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。三是在支部工作和教育管理中業務工作強調得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業務工作統籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。

二、整改措施情況及努力方向

針對上述存在問題，我將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

一是加強自身黨性教育，認真學習十九大精神主題教育。精心制定2018年學習工作計劃，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作爲必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，推動工作創新。

二是積極參加黨內政治生活，加強個人黨性建設圍繞強化“四個意識”，堅持用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐，突出思想政治建設和黨性鍛鍊，用好黨課輔導、專題研討、支部集體學習等方式，多參加上級部門舉辦各類黨性教育培訓活動，不斷增強自己的“四個意識”。切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標杆意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行爲，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，爲全體黨員幹部作表率、當示範。認真落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，帶領支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

三是強化組織建設，着力解決支部工作的薄弱環節和突出問題。強化紀律規矩，始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化爲思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律，紮實推進清廉型支部建設工程。強化責任落實，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨組織統一活動日等制度，從嚴管理教育黨員，推動黨員堅定理想信念、增強黨性修養、強化崗位奉獻。充分發揮黨組織領導核心作用，結合民主生活會、組織生活會查找出的問題，組織基層黨組織和黨員幹部對照問題清單、責任清單，切實抓好整改落實。