開展“五查五整頓”和深化管理和隊伍建設大整頓專項活動組織生活會個人剖析材料

2020年，本人在黨委的正確領導下，在支部指導下，以開展“五查五整頓”和深化管理和隊伍建設大整頓專項活動等爲契機，認真學習習近平總書記關於新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示精神關於疫情防控的規定、禁令、制度、文件；疫情防控工作不力引發疫情輿情等案例警示教育，以案說法，以案警示。通過對錶對標，進行認真檢視，聚焦大整頓活動主題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，圍繞“八個是否"檢驗：大局意識是否增強、思想認識是否到位、法紀防線是否扎牢、工作作風是否好轉、擔當精神是否足夠、工作責任是否落實，履職行爲是否規範、工作質量是否提高。查擺剖析存在的問題，現將有關情況彙報如下：

一、深入查找“八個是否”存在的差距和不足

（一）在大局意識存在的差距

本人積極參加新冠肺炎疫情防控工作和“作風轉變年”活動，政治大局意識還不夠強。在學懂、弄通、做實上還不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想核心要義領悟還不夠，但由於對於理論的學習不繫統，聯繫實際少，存在着知行不一、學用脫節的現象。

（二）在思想意識存在的差距

本人積極參加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和隊伍建設大整頓活動和“作風轉變年”活動，思想意識還不到位，存在等待觀望。

（三）在法紀防線存在的差距

本人積極參加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和隊伍建設大整頓活動和“作風轉變年”活動，在防線還不到位，存在麻痹大意，在外界沒有做好安全防線。

（四）在工作作風存在的差距

本人積極參加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和隊伍建設大整頓活動和“作風轉變年”活動，在作風上還不到位，作風不過硬。

（五）在擔當精神存在的差距

本人積極參加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和隊伍建設大整頓活動和“作風轉變年”活動，在擔當上還不到位。

（六）在工作責任的差距

本人積極參加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和隊伍建設大整頓活動和“作風轉變年”活動，在工作責任心還不夠強。

（七）在履職行爲存在的差距

本人積極參加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和隊伍建設大整頓活動和“作風轉變年”活動，在履職上還不到規範。

（八）在工作質量存在的差距

本人積極參加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和隊伍建設大整頓活動和“作風轉變年”活動，在工作質量上有待提高。

二、存在問題的原因剖析

一是政治理論學習不夠紮實。雖然能夠始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，作爲首要學習內容，但學習得還是不夠系統、不夠深入，存在被動學習現象，學習的主動性不強，學習不夠紮實。

二是在工作態度不夠認真。有時迴避矛盾,不主動執行上級決定,有時沒有及時堅持請示報告制度，本人今後及時請示報告。

三是工作作風不夠紮實。工作有時態度過於嚴厲對待同事，態度過於強硬，工作標準要求低，沒有及時完成任務。特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題。

三、今後整改的方向

（一）在大局意識上

本人講政治、講大局，服務大局，敢爲人先，勇於擔當，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

（二）在思想意識上

本人今後要加強政治理論學習,學深學透，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

在思想覺悟上，本人進一步解放思想、更新觀念、凝心聚力，全面推進平安、法治、文化、智慧建設，不斷提高本人政治理論水平及業務水平，服務中心工作。

（三）在法紀防線上

築牢底線，嚴格遵守禁令等，克服麻痹大意，在外界做好安全防線。

（四）在工作作風上

本人積極參加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和隊伍建設大整頓活動，今後本人立行立改，將身體力行、以上率下,帶頭轉變作風形成“頭雁效應”。

（五）在擔當精神上

本人深入開展調查研究，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，認真查擺問題，並作好土地調查報告。

（六）在工作責任上

本人在責任上還不夠強，開展工作等着上級出政策、領導出主意，缺乏奮力開拓的精神，對分管的範圍跟蹤監督不到位，相應工作重視不夠。

（七）在工作質量上

本人對一些決議執行及時，態度堅決，工作質量效率要高，多請示彙報，能按規定按程序請示報告。深入基層調研、掌握第一手資料全面，多多關心羣衆，完全做到全心全意爲人民服務，爲民服務。

（八）在履職行爲上

本人做好管理工作，促進管理提檔進位，服務好經濟發展意識，作好“十四五”規劃工作，盤活資源，提高綜合效益。

2020年5月12日