勞務協議範本新版多篇

勞務用工協議書 篇一

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委託代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議自20____年 2 月 15 日起至20____年8月14日止。期限爲6個月。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 木工工作，負責甲方 維修的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第五條 乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條 因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行爲。

第八條 乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協議。

第十條 若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

第十一條 本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

第十二條 本協議自20____年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人或（委託代理人）：（簽名）

年 月 日 年 月

勞務合作協議 篇二

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

一、雙方資質認定：

1、甲方是經當地教育或勞動行政部門批准，具有合格辦學資質的各類學校；

2、乙方是在當地工商_____註冊，並經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。

甲乙雙方均應提供相應證件（複印件）作爲本協議的附件。

二、實習生要求：

1、實習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名；

2、實習期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；

3、甲方所輸送實習生必須符合下列要求：_________

4、甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，並在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格後方能開始實習。

三、甲方的權利和義務：

1、甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生；

2、甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10％（剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明）；

3、體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；

4、甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證明、身份證複印件或戶籍證明覆印件（戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片並在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生；

5、學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理並配合乙方直至學生進入企業工作；

6、在試用期內考覈不合格之實習生由甲方負責接回並另行安排其實習或學習，乙方提供具體考覈不合格原因；

7、在學生實習期間，甲方應定期瞭解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，並將意見及時反饋給乙方；

8、甲方應向乙方支付學生安置費_________元/人，具體金額按照實際體檢合格人數計算，其中80％費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之後、進廠報到之前繳納，剩餘20％費用在學生進廠當天繳納；

9、學生髮生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理；

10、甲方所輸送實習生髮生下列問題將被解除實習協議，解除實習協議之實習生由甲方負責接回，自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

10.1?學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的；

10.2?學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；

10.3?學生髮生重大違法行爲，依法被追究刑事責任的；

10.4?學生有精神病、_____性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；

10.5?學生_____或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者；

10.6?學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿後經鑑定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

四、乙方的權利和義務

1、本着公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員；

2、乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意願的，由乙方負責，並重新安置；

3、實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資；

4、實習生工資由乙方按時發放，如無擅自離職、違法_____行爲或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資；

5、乙方按照勞動法有關規定爲甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；發生工傷事故時，乙方根據勞動法並結合有關規定負責協調處理；

6、乙方爲甲方輸送之實習生提供有償宿舍，並負責宿舍的日常管理：

6.1?實習生在來_________時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以後逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除；

6.2?實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，並終止其實習行爲，由甲方負責帶回；

6.3?實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先徵得父母、學校的同意，並提交書面申請報乙方批准後方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任；如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任；

7、實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作；

8、實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一週提交書面申請，經乙方批准後方可離職，學生離職後乙方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表並扣發學生當月工資；

9、在學生實習結束後，乙方負責協助爲學生進行實習鑑定；

10、實習期內，甲方要求解除本協議的，需提前30天通知乙方，並向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實際解約人數而定。

五、爭議的解決

因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關_____機關_____。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

勞務協議書 篇三

甲方：_______________

乙方：_______________

爲解決全縣下崗失業人員、農村富餘勞動力及未就業高校畢業生的就業工作，按照與簽訂的人力資源供求協議的要求，特與申請外出勞務人員簽訂如下協議：

一、_______________人力資源市場僅爲求職人員起到一個牽線搭橋的作用，不負責承擔在工作期間及工作之外的任何法律、民事、安全等方面的責任。

二、_______________人力資源市場有責任協調員工應有的工資、福利待遇。

三、申請人往返路費、行李等生活用品由外出勞務人員自行解決。

四、要求申請人必須年滿18週歲以上，身體健康，無任何傳染性疾病，不任何劣跡行爲，服從單位的管理及工作調配。

五、辦理的身份證、健康證、暫住證及其他證件所產生的費用由本人承擔。

六、中途離崗所造成的損失由本人承擔。

七、甲方向乙方說明了用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業危害及其後果、社會保險、規章制度等情況，乙方已認知曉，同意按甲方及用人單位有關規定執行。

八、此協議只作爲牽線搭橋及審查、把關的依據，經審查合格送到用工單位後，一切條款及待遇，以用工單位簽訂的用工合同爲準。

九、申請人必須達到愛崗敬業，遵紀守法，遵守用工單位的規章制度，因違法、違規及在場區之外出現違法行爲、意外事件、傷害等造成的後果自負。

附則：

1、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本協議自雙方簽字之後有效。

甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（手印）

聯繫方式：_______________聯繫方式：_______________

勞務派遣合同 篇四

勞務用工單位（甲方）：

勞務派遣單位（乙方）：

地址：地址：

電話：電話：

開戶行：帳號：

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本協議：

第一條勞務人員的條件和提供勞務的方式

（一）乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，並向乙方支付相關費用。

（二）提供勞務的方式：按照甲方的生產需要（用工需求作爲本協議的附件），乙方向甲方派遣符合條件的勞務人員。勞務人員的數量和提供勞務的期限由甲方確定。

第二條勞務人員的招錄與變更

勞務人員由甲方負責組織招錄，與乙方簽訂勞動合同。

第三條協議的期限

本協議自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，到__年____月日終止。

第四條費用標準及支付方式

（一）勞務費用的核算與支付由甲方負責。甲方於每月__日將上月的派造人員考勤彙總表及工資金額發給乙方，並通知乙方開具合法的勞務費收據或發票，甲方收到乙方提供的正式稅務收據後的__日之內以支票或電子匯款的方式支付乙方相關費用。

（二）甲方向乙方支付的相關費用包括：

1、派遣人員的報酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元，其他補貼每月__元，甲方根據派遣人員的每月出勤情況計算並支付。

2、派遣服務管理費用。

3、派遣人員的社會保險費用（按本市的最低標準計算支付，個人支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。）

4、派遣員工工傷、病假醫療期內的基本生活費。

5、派遣員工的福利費。

（三）管理費用的標準：

甲方按照每人每月__元的標準向乙方支付派遣服務管理費。

（四）乙方應於每__日發放上月___日至上月___日的人員報酬，派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負責辦理、發放。（社保個人繳費部分、個稅由乙方代扣）。

乙方確保按照勞動法的要求及乙方與勞務工的《勞動合同》的約定，按時向勞務工支付工資，繳納法律規定的各項社會保險。

第五條甲方的權利

（一）根據需要安排勞務人員在甲方的具體工作崗位工作，監督、檢查、考覈勞務人員完成工作的情況，並根據甲方各項規章制度對勞務人員進行日常管理。

（二）對勞務人員進行面試、培訓、試用、不合格的有權退回乙方。

（三）勞務人員有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，並於7日後退回乙方。

1、在試用期內證明不能勝任甲方工作要求；

1、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；

2、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

4、工作失職、瀆職給甲方造成經濟及名譽損失的；

3、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；

（四）甲方有權要求乙方在收到通知的7日內重新派遣符合條件的勞務人員，甲方不需要爲此承擔任何費用。

（五）根據工作需要調整勞務人員的工作崗位。

（六）甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行身份審覈，證件不齊全的勞務人員不得進入甲方的工作現場。

（七）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務協議，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方。

（八）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠。乙方應配合甲方的工作。

（九）對乙方不履行協議的，甲方有權追究違約責任。甲方有權根據自身需要決定乙方派出的勞務人員在甲方的工作期限。

（十）法律、法規規定的其他情形。

第六條甲方義務和責任

（一）對勞務人員的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

（二）爲勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的`勞動防護用品；

（三）勞務人員在爲甲方工作期間發生工傷時甲方應積極進行救治，並承擔救治過程中所發生的救治費；需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規定標準支付該勞務人員工傷治療期間的工資、獎金及涉及治療的相關費用。上述醫療費用僅是甲方墊付的，因此，取得工傷保險費後應歸甲方所有。勞務人員發生工傷按《工傷保險條例》及省市相關法規執行且《工傷保險條例》規定應當由用人單位支付的費用則由甲方承擔。

第七條乙方的義務和責任

（一）與勞務人員建立勞動關係，確保派遣勞務人員嚴格執行甲方的各項規章制度及作息安排，負責勞動合同的管理工作，簽訂勞動合同並進行鑑證。

（二）對於甲方按本協議的規定停止派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予接收並負責處理與勞務人員之間的勞動關係。

（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

（四）負責爲被派遣勞務人員繳納法律規定的各項社會保險。

（五）按照甲方標準及時轉付派譴員工的工作及福利

第八條協議的變更、解除、終止和續訂

（一）甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實際需要等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

（二）本協議期滿前30天，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，並按協商結果辦理終止和續訂協議手續。

（三）派遣員工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的。

2、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的。

3、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

6、符合法律法規、規定其他情況的。

第九條違約責任

出現一方單方違約，違約方應賠償對方的經濟損失，賠償數額標準按《民法典》有關規定執行。

第十條其他

（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理；無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

（二）雙方在履行本協議時發生爭議，應本着實事求是的精神友好協商解決。協商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本協議正本一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

（四）本合同有效期限爲一年，合同期滿前一個月，如雙方均未提出解除合同，本合同有效期自動延長一年，以此類推。

甲方（蓋章）：授權代表簽字：

乙方（蓋章）：授權代表簽字：

日期：日期：

勞務協議書 篇五

甲方（派遣單位）：

工商登記號碼：

法定代表人（主要負責人）：_____________________

經濟類型：

註冊地址：

實際經營地址：

聯繫人：

聯繫電話：

傳真：

電子郵箱：

乙方（用工單位）：

工商登記號碼：

法定代表人（主要負責人）：_____________________

經濟類型：

註冊地址：

實際經營地址：

聯繫人：

聯繫電話：

傳真：

電子郵箱：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規規定，甲乙雙方經過平等協商，訂立本協議，並承諾共同遵守。

一、派遣人員數量、崗位及期限

第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動者到乙方工作，派遣勞動者從事的崗位（工種）符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中：

（一）臨時性崗位人，具體崗位爲，派遣協議期限自 年 月 日起 年 月 日止（不得超過六個月）。

（二）替代性崗位人，具體崗位爲，派遣協議期限自 年 月 日起 年 月 日止（不得超過一年）。

（三）輔助性崗位人，具體崗位爲，派遣協議期限自 年 月 日起 年 月 日止。

第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應當符合以下條件：

第三條甲方負責按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動者一經確定，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動者花名冊》，並簽字、蓋章作爲本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣勞動者進行變更的，應相應修改《派遣勞動者花名冊》，並須經雙方簽字、蓋章認可。

二、有關費用及結算

第四條甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發放形式爲_（由甲方發放、由乙方直接發放）。

乙方應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

第五條派遣勞動者的社會保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法爲派遣勞動者繳納各項社會保險費，具體明細爲：養老醫療工傷失業生育，總費用爲。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當地公佈的社會保險費用調整比例做相應調整。

第六條乙方按照的標準向甲方支付服務費。

第七條乙方支付給甲方的其他費用及標準：

1、；

2、；

3、；

第八條乙方每月日前以銀行轉帳方式將月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用一次性支付到甲方帳戶；甲方按照費用總額開具正規、合法有效發票，稅金由承擔。

三、勞動安全衛生、職業病危害防治及福利待遇

第九條乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件、勞動保護和職業危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業技能、安全生產、勞動紀律等方面的培訓與教育。

第十條乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視爲違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行爲，有權提出批評、檢舉和控告。

第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，乙方應在日內書面通知甲方，甲方應按規定爲被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑑定。工傷保險的相關手續由甲方辦理，社會統籌範圍外的費用由承擔。

第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。甲方負責相關手續的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統籌範圍外的費用由承擔。

第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業病）在醫療期內的，以及女性職工的“三期”（產期、孕期、哺乳期）期間，乙方應按有關規定繼續履行實際用人單位的職責。

第十四條乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規定執行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得被派遣勞動者同意，並依法支付加班加點工資或另行安排換休。

第十五條被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，並告知被派遣勞動者。

四、甲方的權利和義務

第十六條甲方有權採取多種形式瞭解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協助乙方教育派遣勞動者遵守相關法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

第十七條甲方必須具有合法的勞務派遣資質，由於不具備相關資質或違反國家相關法律法規而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。

第十八條甲方應依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，並自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關係的有效證明。

第十九條甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得剋扣或無故拖欠，所支付工資不得低於最低工資標準。

第二十條甲方應按時足額爲派遣勞動者繳納各項社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等後果，由甲方承擔。

五、乙方的權利和義務

第二十一條乙方有權制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規章制度或者重大事項；但該規章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應當向甲方員工公示或者告知。

第二十二條乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現違法現象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予賠償。

第二十三條乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權解除協議並要求乙方賠償損失。

第二十四條乙方應按本協議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用，不得無故拖欠。

第二十五條乙方應當對派遣勞動者履行下列義務：

（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的技能培訓；

（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。

（六）法律、法規、規章規定的其他相關義務。

六、協議的變更、解除、終止

第二十六條甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商，可對本協議進行變更或解除。

第二十七條甲乙雙方商定如出現下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：

1、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項規定情形的；

2、乙方出現《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一條規定情形的；

3、乙方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散等；

4、勞務派遣協議期限屆滿；

因退回產生的費用由承擔。

第二十八條任何一方違反本協議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協議，本協議自書面通知發出之日起即行解除。

七、違反協議的責任

第二十九條乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用的，應按每日%的標準向甲方支付違約金。

第三十條甲乙雙方另約定以下違約責任：

八、其他事項

第三十一條甲乙雙方約定本協議增加以下內容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三十二條本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

第三十三條本協議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協商一致後書面約定。

第三十四條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應自本協議訂立之日起三十日內將本協議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

年 月 日 年 月 日

標準勞務合同 篇六

甲方： （用人單位）

名稱：

主要負責人：

乙方： （被聘用人）

姓名：

性別：

居民身份證號碼

現居住地址根據甲方經營需要，與乙方協商同意於 年 月 日起至 年 月 日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。

一、工作地點及要求

地點：岳陽市南津港

要求：

（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守並履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經營成本。

（2）乙方在甲方開業之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時順利開業。

（3）乙方爲甲方工作期間，不得在外*，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。

二、勞動報酬

1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優質管理、防止損耗、滿缺勤）。

2、甲方同意按乙方工作業績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加10元。

3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。

三、社會保險及福利

甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑑於乙方屬於靈活就業人員，而且甲方所發月基本工資包括了應由甲方承擔的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續及費用。

四、合同變更、解除和終止

甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，並辦妥交接手續。

五、當事人約定的其它事項

（1）本合同簽約期爲一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。

（2）乙方保守甲方商業祕密，否則乙方承擔賠償責任。

（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須徵得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一週，甲乙雙方合同自動解除。

（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。

（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。

（6）其它未盡事項協商解決。

六、勞動爭議處理及其它

1、甲乙方雙方因履行勞動合同發生爭議，可協商或仲裁、訴訟解決。

2、乙方認可本店店長管理責及本合同後完全願意接受及服從，則簽字生效。

3、本合同一式兩份，雙方各執一份，並具有同等法律責任效力。

甲方（簽章）：___________

乙方（簽章）：___________

代表/代理人：__________

代表/代理人：__________

_____年______月______日

_____年______月______日

簽約地點：_____________

簽約地點：_____________

勞務協議書 篇七

一、標的名稱

__________學年度新生健康檢查

二、契約價金（依實際人數計算）

（一）單價：每位學生單價爲__________元整。

（二）總價：依實際人數結算。

（三）如遇物價波動時乙方不得因此要求調整單價或補償損失。

三、學生人數

預計__________人。

四、付款辦法

按每生單價依實際受檢人數計付，乙方俟健康檢查工作辦理完竣，檢附領據、辦理情形、檢查人數證明單、醫護人員簽到單及收據向甲方申請。辦理結算，應依契約單價按實際人數計算。

五、逾期罰則

乙方未能如期履行契約，又未依規定申請展期經甲方覈准者，甲方得予解除或終止契約或要求每逾一日賠償契約總價千分之__________，違約金得徑由甲方自履約保證金或乙方未領貸款中抵扣之。

六、約定條款如下

（一）本次學生健康檢查工作之辦理系依「學生健康檢查實施辦法」辦理。

（二）辦理期間：於__________年__________月__________日上午__________時至__________辦理健檢工作。

（三）乙方應依據甲方提供之健檢工作行程表至各校辦理健檢工作，依所排定日程前__________天主動與受檢學校連絡，以確定「檢查日程」無誤，如需更動日程，亦應於前__________日主動聯繫甲方，以便於安排。

（四）乙方應成立健康檢查工作隊，並依據企劃書之內容協調醫師、醫檢師、放射線技師、護士籌組健檢工作隊，並提供健康檢查醫護人員名單乙份交予甲方審覈。

（五）甲方應配合乙方健康檢查單位排定之受檢日程表，協調校內相關單位配合辦理。

（六）「學生健康檢查紀錄卡」由甲方輸入數據產生，並於健康檢查中使用。

（七）甲方應於健檢工作之前辦理「學生健康檢查工作協調會」，召集校內相關人員參加，說明實施健康檢查工作的意義、流程、檢查方法及注意事項，乙方應由醫療團隊負責人蔘與，協調健檢工作之之流程及辦理方式。

（八）乙方應依據「檢查項目表」之檢查項目確實執行健康檢查工作，並應登錄於健康記錄卡，以作成矯治建議事項。

（九）乙方健檢醫護人員於健檢當日應配帶醫院服務證或執業證照供甲方備查。

（十）健康檢查所需工具由乙方負責，乙方應於實施健康檢查前一天，按受檢人數備妥檢查用具，如需消毒則應事先消毒完成備用。

（十一）乙方如有發生危害甲方學生身體安全情事者應負擔相關醫療費用。

七、契約時效

本合約有效期間自簽約日起至__________年__________月__________日止。但有下列情事之一者，甲方得解除或終止本契約，乙方不得提出異議，或要求任何補貼。

（一）乙方私自將本案轉讓他人承辦或冒用他人名義登記經甲方查明屬實者。

（二）乙方逾規定期限尚未執行或未按規定數量、規格、內容辦理健檢工作者。

（三）乙方違背契約或發生變故不能履行契約責任時。

（四）甲方因故停止辦理時。

八、本契約如有未盡事宜

悉依有關法令規定辦理，如發生訴訟應以__________法院爲第一審管轄法院。

九、本合約正本一式二份

雙方各執一份，副本三份。每份附件均與契約書有同等效力。

立契約人

甲方：_______________________

法定代理人：_______________________

地址：_______________________

乙方：_______________________

負責人：_______________________

地址：_______________________

電話：_______________________

__________年________月________日

員工勞務合同 篇八

甲方：【聘用單位】名稱：____

法定代表：_________

電話：______________

乙方：【受聘人員】姓名：__________

性別：____

出生年月日：____年_____月_____日

籍貫所在地：__________

身份證號碼：____________________

現住址：___________________

電話：_______________

根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

一、聘用合同期限

本合同期限爲年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期爲_____個月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、聘用合同關係

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並支付給乙方相應的勞動報酬。

2、乙方同意受聘於甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同義務和權力

1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考覈標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力，並以此作爲履行本合同的有效法律依據。

2、甲方有根據崗位工作需要，爲乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。

4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日製和工作時間的權力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。

8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，爲乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的`工資中代爲扣繳。但應及時告知乙方並說明。

聘用合同的變更、解除、終止和續簽

1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》並以書面形式確定合同變更的內容。

甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：※連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者；

※違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重後果的；

※嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的；

※違反國家法律法規，被刑事處罰的；

※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：

※患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；

※經甲方考覈不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位後考覈仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。

有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿；

甲乙雙方約定的合同終止條件出現；

8、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關係的視爲延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：_______________

____年_____月_____日

簡單勞務合同 篇九

甲方：_______法人代表：_______註冊地址：______________聯繫地址：______________聯繫電話：_______郵政編碼：_______

乙方：_______性別：_______身份證號碼：_______戶籍地址：______________聯繫地址：______________聯繫電話：_______郵政編碼：_______

甲方和乙方就雙方之間建立勞務關係及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規和規章的規定，本着誠實信用、平等自願的原則，經協商一致，簽訂本合同。

第一條工作內容

1.1甲方聘任乙方爲本公司兼職人員，工作內容爲_______，工作地點在_______ 。

1.2乙方根據甲方工作要求和安排，保證按時保質完成工作任務，將工作成果移交甲方驗收。

第二條勞務合同類型及期限

2.1本合同以完成一定工作爲期限：自_______年_______月_______日起至_______終止。

2.1合同有效期限：自_______年_______月_______日起至_______ _______年_______月_______日止。

第三條規章制度

3.1乙方應在自覺遵守中國法律、法規、規章及其他規定的同時，遵守甲方及用工單位的安全紀律和各類規章制度。

如乙方與用工單位另行簽訂其他協議，包括但不限於保密協議、服務期協議、競業限制協議、其他民事協議等，乙方應自覺履行，因上述協議引起的糾紛及相關賠償責任，由乙方自行承擔。

第四條勞務報酬

4.1月薪結算：甲方採取貨幣形式於每月_______日支付乙方（本/上/次月） _______日至（本/上/次月） _______日的工資。

4.2項目款結算：項目總價爲：人民幣大寫_______元整(RMB)。

1、首期款：合同簽訂生效之日起_______個工作日內支付人民幣大寫_______元整(RMB)。

2、二期款：項目完成內容爲_______，支付人民幣大寫_______元整(RMB)。

3、三期款：項目完成內容爲_______，支付人民幣大寫_______元整(RMB)。

4、尾期款：項目完成後，乙方向甲方提出驗收申請，甲方組織有關人員驗收。若由於甲方工作安排衝突等原因，使驗收不能在3個工作日內完成，應視爲通過驗收。驗收通過後，甲方簽署項目驗收單，並於內支付人民幣大寫_______元整(RMB)。

第五條勞動保護

5.1甲方按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

5.2甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方及用工單位的勞安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第六條甲方義務

6.1甲方對乙方的工作內容提出具體要求，若在規定的時間內不能及時確認工作內容及要求，所造成的項目進度延誤及質量不達標，乙方無需承擔任何責任。

6.2甲方需要爲乙方工作人員瞭解具體工作內容提供必要的文字、圖片、影音等資料。

6.3自合同生效之日起，按本合同中所規定的付款方式，甲方應按時足額向乙方支付相應的費用，如甲方在沒有合理理由的情況下，延誤或拒絕支付乙方相應費用，乙方有權單方終止合同的履行。

第七條乙方義務

7.1根據甲方要求，乙方需按時按質提交項目成果，完成工作內容。因乙方自身原因造成項目延誤給甲方帶來的損失，應當承當相應責任。

7.2乙方在本合同有效期內的工作成果，其所有權歸屬於甲方所有，乙方不得轉讓、公開、複製項目成果，如違反合同規定，給甲方造成損失，應當承擔賠償責任。

7.3乙方必須爲甲方嚴守商業機密，不得將該項目任何部分轉用於第三方。

第八條項目驗收標準

8.1乙方未按照合同規定的期限完工和提供服務，甲方可從合同總價中扣除違約金，違約金應按合同總金額的_______ %計收。但違約金的最高限額不得超過合同總金額的_______%。如果乙方不能完成項目內容，甲方可終止合同，並向乙方提出索賠請求：乙方須全額退還所收的一切費用，並承擔違約責任（合同總金額的5%）。

8.2甲方未按照合同規定的時間支付合同款，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金應按合同總金額的_______ %計收。但違約金的最高限額爲合同總金額的_______%。如果甲方在乙方書面催款5個工作日後仍不能支付合同款，乙方可終止合同，並要求甲方承擔違約責任（合同總金額的5%）。

8.3甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商予以解決。協商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方可以依法向當地人民法院提起訴訟。如法律有新規定的，從新規定。

第九條不可抗力

9.1如果雙方中任何一方由於戰爭、嚴重火災、水災、颱風、SARS和地震以及其它經雙方同意屬於不可抗力的事故，致使合同履行受阻時，履行合同的期限應予延長，延長的期限應相當於事故所影響的時間。

9.2受事故影響的一方應在不可抗力的事故發生後儘快以短信、傳真方式通知另一方，並在事故發生後15天內，將有關部門出具的證明文件用特快專遞寄給或送給另一方。如果不可抗力影響時間延續30天以上的，雙方應通過友好協商在合理的時間內達成進一步履行合同的協議。

第十條附則

10.1甲乙雙方承諾任何一方不得向不相關的第三方泄漏本協議內容及相關事宜。

10.2本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方沒有約定的，遵照相關法律、法規、規章執行；法律、法規、規章沒有規定的，雙方應遵循平等自願、協商一致的原則，另行簽訂協議作爲本合同的補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。錄

10.3甲乙雙方協商一致可以變更本合同。

10.4本合同如與現行相關法律、法規、規章不一致，應以相關法律、法規、規章爲準。

10.5本合同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日