勞務協議（多篇）

勞務協議 篇一

協議編號( )

甲方：

住所：

郵編：

聯繫電話：

乙方： 性別： 身份證號：

住址：

郵編：

聯繫電話：

第一條 協議期限

自____年__月__日至____年__月__日止，乙方試用期爲__天。

第二條 工作內容

乙方在協議期內由甲方派往__________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方願意服從。

第三條 勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低於北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條 甲方的責、權、利

1、負責要求所派往的單位爲乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；

2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定；

3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行爲作出相應處理。

第五條 乙方的責、權、利

1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定；

2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任；

3、乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

第六條 協議的解除、終止與續延

1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議；

2、協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準爲乙方的日工資；

3、協議期滿，雙方均可終止本協議；若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

第七條 協議的變更

1、協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答覆。

2、雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更後的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3、雙方協商不一致，本協議即行解除。

第八條 違約責任

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；

2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條 其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

簽約日期：____年__月__日 簽約日期：____年__月__日

勞務協議書 篇二

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

法定代表人：_________

第一條合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱爲派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

爲保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

第二條人員派遣

1、乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料。

2、乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。

3、根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

4、如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5、根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。

第三條準備金

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

第四條工資

1、派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意儘可能安排最短路線，以縮短路途時間。

2、派遣人員的基本工資詳見附件1、

3、基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資爲月工資的1/25、

4、根據_________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長_________%。

第五條工作時間及加班

1、乙方人員的工作時間爲每月_________天，每週_________天，每天8小時。

2、每週休假_________天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

3、由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4、如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

（1）平時加班工資爲基本工資的125%；

（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資爲基本工資的150%；

（3）節日加班工資爲基本工資的200%；

（4）加班工資計算方法如下：（月基本工資/200小時）×加班小時數×加班工資的百分率。

（5）上述加班工資和基本工資同時支付。

第六條伙食

1、甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。

2、甲方同意付給乙方每人每天_________美元的伙食費，包乾使用。

3、食堂用水、用電和燃料以及生活物資採購用車由甲方提供並支付費用。

第七條節日和休假

1、所有乙方人員有權享有_________國政府的法定節日。

2、所有乙方人員在工作滿11個月零_________天后，應享受_________天的回國探親假，由_________國_________機場至_________機場的往返機票由甲方支付，應儘可能安排最短的航線。

3、如果現場施工需要乙方人員推遲迴國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意爲了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。

4、關於補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少於_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。

5、乙方人員由於家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

第八條旅費及交通

1、甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用。

2、甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3、乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公佈的外匯牌價）向甲方結算。

第九條稅金

乙方人員應在_________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。

第十條社會保險

1、乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月_________美元的人身保險費。

2、乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善後安葬和撫卹。

3、如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

4、派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資；在30天和90天之間者發給基本工資60%；超過90天者則不發工資。

第十一條醫療

1、乙方所有人員在_________國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

2、現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意後，由乙方在其本國或其他地方採購，費用由甲方支付。

3、乙方人員在_________人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過_________人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。

第十二條勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

第十三條支付辦法

1、除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的_________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經雙方代表同意。

2、休假工資和應付乙方的機票費應於休假當月之初支付。

3、乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批准後於次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的_________國貨幣在現場支付。

4、美元與_________國貨幣的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公佈的買賣中間價折算。

5、乙方派遣人員到達現場後，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。

第十四條住房和辦公用房

1、甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

（1）代表、工程師、總監工每人一間；

（2）助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間；

（3）其他工人每人約_________平方米，但每間不超過_________人。

2、住房內包括空調、衛生設備、傢俱和臥具等備品。

3、甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、複印機等）、洗滌設備和用品。

第十五條人員轉換

1、乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_________國現場工作，如甲方認爲派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意後，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

2、乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商後，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_________機場至現場的旅費。

3、乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。

第十六條不可抗力

1、由於天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。

2、如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

第十七條爭議及仲裁

1、在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可按（_________）項仲裁：

（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。

（2）在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。

2、爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

第十八條合同有效期及其他

1、本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目結清後終止。

2、本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3、本合同用中文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

見證人（簽字）：_________見證人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務協議 篇三

建設單位：________（以下簡稱甲方）

施工單位：________（以下簡稱乙方）

經甲、乙雙方協議， 本工程由乙方負責爲甲方進行_______________園林綠化工程施工， 本着互相協作、緊密配合的原則和保證工程順利進行， 特簽訂此合同以共同遵守。

一、工程內容和承包方式

1、工程內容包括________、________、________等工程。

2、按包工、包料、包工期、包質量的大包乾式承包。

3、園林綠化所需的材料、植物品種、數量、規格按配置方案及工程預算書。

二、工程造價

乙方按工程施工範圍、施工圖紙提交一份工程預算書，按園林建築、綠化____類工程標準取費，人工、材料、機械調差按施工期間有關文件執行，工程造價暫定爲人民幣________元。

三、付款方式

1、方簽訂合同後，甲方支付工程造價的______%給乙方作爲工程預付款。

2、工程完工甲方初驗合格後付款項______%，餘款待保養期滿（三個月）甲方驗收合格後十天內一次付清。

四、工期

1、本工程總工期________天（日曆從開工之日算起）。

2、開工日期______年_____月_____日。

3、竣工日期______年_____月_____日。

五、雙方責任

(一) 甲方責任：

1、負責辦理施工報建手續，領取建築許可證和施工許可證。

2、組織工程竣工驗收，並按合同規定辦理結算。

(二) 乙方責任：

1、按施工圖紙及有關施工技術規範進行施工。

2、承擔綠化工程完工後的保養責任，保證綠化工程苗木成活率100%。保養期內補種苗木的保養順延1個月。

3、工程竣工後清理現場，做到工完場清。

六、本合同一式兩份，雙方簽字生效，各執一份，具同等效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞務協議 篇四

圖片

醫療器械公司勞務協議（模式）

甲方（單位名稱）：

單位地址： 郵政編碼:

乙方（姓名）： 聯繫電話:

戶籍地址： 郵政編碼:

實際住址： 郵政編碼：

甲乙雙方經友好協商，就確立勞務關係等事宜，達成如下協議。

一、協議期限

本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容與工作地點

（一）乙方從事甲方的_______ 崗位工作。該崗位是涉及甲方商業祕密和技術祕密的核心崗位。乙方有義務遵守甲方的《保密管理規定》和遵守本協議約定的保密責任，並嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。

（二）甲方可依據經營發展戰略需要調整或重新指定乙方的具體工作內容。

三、工作時間和休息休假

協議期內乙方每日的工作時間及休息休假，按甲方有關規定執行。

四、勞務報酬

乙方基本勞務報酬爲 ------ 元（含保密和競業限制費），均月發放。績效報酬與乙方業績掛鉤，甲方按照公司《薪酬管理規定》和《績效管理規定》，年終考覈後一次性兌現。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方根據國家有關規定爲乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。

（二）甲方根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品。

（三）乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。

（四）甲方負責爲乙方繳納工傷保險或購買人身意外保險，工作中出現人身傷害的，由社保機構或保險公司負責理賠乙方相關損失。

六、規章制度及紀律

（一）乙方確認已詳細、完整的學習過本人從事甲方所聘崗位相關的全部法規和甲方的規章制度。

（二）乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂的崗位相關規章制度，服從公司及上級指令，遵守社會公德和職業道德。

（三）甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

（四）甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進貨渠道、價格、成本、技術、配方、工藝、營銷策略、財務數據、人事政策等均爲甲方的核心商業祕密，乙方已明知並保證不向任何第三方泄露。

（五）乙方對掌握到的甲方商業祕密不得私自複製，包括但不限於紙介、電子數據、刻錄光盤、複製到磁盤、閃存盤等方式。不得通過互聯網以任何形式向外發佈，乙方使用完畢相關資料後應及時歸還甲方。

七、協議解除和終止

發生下列情形之一，本協議終止：

（一）本協議期滿的；

（二）雙方就解除本協議協商一致的；

（三）乙方由於健康原因不能履行本協議義務的；

（四）甲方生產、經營模式發生變化，不需設此崗時；

（五）乙方不能勝任此崗位工作時；

（六）乙方嚴重違反甲方規定的。

八、雙方需要約定的其他事項

（一)協議期內，甲乙任何一方無故違反約定提前解除協議、或因乙方違法違紀被甲方解除協議，違約方或違法違紀的一方向另一方支付違約金，員工級違約金數額爲協議解除前乙方的------個月勞務費的總額(高級管理和技術人員爲------萬元）。

（二)甲方按照本協議第七條第（一）至(六）款解除協議，無須支付乙方任何經濟補償。

（三)乙方在協議期內單方解除勞務協議，除按本協議第八條第(一）款支付違約金外，還應當按照甲方的安排調離保密崗位------個月後才能離開甲方，新崗位的薪酬按照甲方規定支付。

（四)乙方在協議期內因第六條第（二）（四）（五）款解除勞務協議，除按本協議第八條第(一）款支付違約金外，還應當賠償由此給甲方造成的損失。

（五）乙方如發生由社保渠道解決的醫藥費等相關費用，仍按原渠道解決。

（六）乙方如系退休人員，身份證複印件、退休證複印件附後。

（七）乙方如系原單位繳納社保關係人員，身份證複印件、原渠道社會保險繳納證明附後。

（八）本協議甲、乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，由此造成的雙方聯繫障礙及損失，由通訊地址變更的一方負責。

九、本協議一式二份，雙方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人

或委託代理人（簽章）

年 月 日 年 月 日

員工勞務協議 篇五

甲方（企業）全稱：_____________________________法定代表人：____________________________

乙方（職工）姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________

甲乙雙方根據國家和____________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止（其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日爲見習期/試用期），合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前____________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和____________市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前____________個月書面通知對方。

第二條試用期限

試用期限爲____________天，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作____________小時，每天工作____________小時的工作制度。

2、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第五條工作報酬

1、根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，爲____________元人民幣。

2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期爲乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第六條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

第七條病假和事假

1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期（____________年或____________學年）內，累計病假不滿____________天，工資按照____________%發給；超過____________天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按____________%發給，直至恢復正常工作爲止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。

2、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期（____________年或____________學年）內，事假累計不得超過____________天，連續事假不得超過____________天：超過____________天，將扣發____________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職____________天，扣發____________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，並追究乙方的違約責任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿____________個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____________天以書面形式通知受聘方。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿____________年發給相當於____________個月工資的經濟補償，最多不超過____________個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿____________年，發給相當於____________個月工資的經濟補償金，最多不超過____________個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿____________年發給相當____________個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿____________年，發給相當____________個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作爲的違約金給甲方。

6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第十條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式____________份，甲方____________份，乙方____________份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

甲方（簽章）：____________________________乙方（簽章）：_______________________________

通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

聯繫電話：______________________________聯繫電話：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日