聘用協議書【多篇】

聘用協議書 篇一

甲方：______學校（以下簡稱甲方）

乙方：______衛生院（以下簡稱乙方）

按照自願平等、協商一致的原則，雙方簽訂本協議書。

一、專業要求：

乙方同意根據甲方工作需要，提供醫德高尚、醫術合格、具有衛生專業執業資格證書的人員爲甲方的師生服務，盡職盡責地做好本職工作。

二、甲乙雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1、甲方按乙方要求及時配足甲方在乙方院內的藥箱藥品。

2、甲方應及時將生病的學生送交乙方醫治，並協助學生詳細介紹病情。

3、甲方根據有關法律、法規和規定，在校內宣傳疾病防控有關知識。

（二）乙方的權利和義務：

1、乙方衛生院要有行醫資質，並配備齊衛生室應有的設備。

2、乙方爲學校服務不得營利，嚴格按要求配藥，並做好用藥登記。

3、乙方的藥品請購單要及時送交甲方以確保正常診療。

4、乙方要承擔起甲方學校預防保健、健康教育及常見病和傳染病預防與控制的宣傳指導、經常爲學校衛生日常檢查，併爲師生提供必要的健康指導服務。

5、乙方在甲方學生需要診治的時間內要及時提供醫療服務。

三、有關服務費：

正常服務期間，每學期甲方交乙方服務費貳仟元正整，交款時間爲每學期期未考試之後的一週內。

四、其他規定：

1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善協議。

2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門、衛生主管部門及學校各項規章制度，將與本協議一併生效。

甲方：

乙方：

日期：

聘用協議書 篇二

招聘方：（簡稱甲方）

受聘方：（簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法及相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限：

第一條從本合同簽訂之日起到項目工程完工爲止。

二、工作內容

第二條乙方負責甲方項目經理部辦公、生活、實驗室電力設施的維修、維護、保養工作。

第三條乙方負責甲方廠區各施工段電力設施的維修、維護工作，各施工現場電錶抄報工作及線路正規化建設。每兩天檢查一次線路，看是否有亂接亂拉線路的情況，並將檢查情況記錄成臺帳上報。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方實行不定時工作制，原則上乙方根據甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開展工作。

第五條節假日，如果甲方項目經理部及各工區生產、生活電力設施發生故障，乙方必須放棄休假進行維修，直至排除故障，正常運行爲止。

四、勞動報酬

第六條甲方根據乙方履行的崗位職責、工作業績、日常表現及業績考覈情況，按月以貨幣形式支付給乙方工資。

第七條甲方在崗期間實行工資標準爲試用期1000元／月。

第八條年終甲方根據乙方崗位職責、工作業績、日常表現及績效考覈等情況，適當考慮年終獎的發放標準。

第九條乙方工作期間可在項目部及各工區食堂就餐。

五、勞動保護及勞動條件

第十條甲方向乙方進行必要的安全教育，並提供必要的勞動保護條件。

第十一條電力設施維修、維護、保養的工具由乙方自備，但甲方提供電力設施維修、維護、保養所需的配件和材料。

六、勞動合同的解除

乙方有下列情況之一，甲方可以解除本聘用合同。

第十二條在試用期間，因業務技能原因，不能勝任該項工作。第十三條施工現場因電力設施發生故障，乙方不能及時搶修，導致工程施工因電力設施無法正常運行而造成停工。

第十四條對各工區施工現場電錶不按電力部門規定時限抄表，多報或漏報給經理部造成較大經濟損失。

第十五條違反操作規定，造成人身傷亡、電力設備損毀等責任事故。第十六條不聽從項目經理部的工作安排，工作期間長期不在崗履行崗位職責。

第十七條由於乙方身體及其他原因，不能繼續履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必須提前10天通知甲方，經甲方同意後，結清乙方工資，解除聘用。

第十八條本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項。

甲方（簽字）

乙方（簽字）：

日期：

聘用合同 篇三

甲方：_________

公民身份證：_________

乙方：_________

公民身份證：_________

根據工作的需要，甲方聘用作爲甲方駕駛員，經雙方協商一致達成如下協議，共同遵守：

甲方聘用駕駛員，聘用時間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日之日止。

第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。

第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。

第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。

第五條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，並提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批准，不得私自將車輛送廠維修。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。

第九條、司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。

第十條、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對於旁人包括公司領導的指令，司機認爲不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決。如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則（闖紅燈、酒後駕車、無照駕駛等）而發生的一切事故，司機應承擔全部責任和後果。

第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

A、年度違章2次以內的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限xx元以內，）但違章扣分由乙方承擔，

B、年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任。

C、違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。

第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審覈簽章。

第十三條、上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。

第十五條、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。

第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。

第十七條、司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）。嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車。任何人不得利用公司車輛學開車。

第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作爲報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後，交財務審覈後，方可報銷。

第十九條、違反本管理規定以上條款或用車保養不當，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰100－200元。

第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養良好並且工作態度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。

第二十一條、乙方提出辭職時，乙方的工資於辭職後20天發放。

第二十二條、本協議未盡事宜以公司制定的相關制度爲依據，駕駛員務必遵守。

第二十三條、協議的執行和解除。聘用協議簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規定同時廢止，並按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。

第二十四條、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。

甲方：_________

乙方：_________（蓋章）

駕駛員簽字：_________（指紋）

簽約日期：_________年_________月_________日

代表人簽字：_________

駕駛證編號：_________

聘用協議書 篇四

聘用協議甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條協議期限

1、協議有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日爲見習期/試用期），協議期滿聘用關係自然終止。

2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協議。

4、本協議期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條試用期限

試用期限爲_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。

第四條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第五條工作報酬

1、根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，爲_________元人民幣。

2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期爲乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第六條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

第七條病假和事假

1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個協議期（_________年或_________學年）內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給；超過_________天后，甲方有權解除聘用協議；若未解除協議，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作爲止。在協議期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。

2、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在協議期（_________年或_________學年）內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發________≤≥_天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除協議，並追究乙方的違約責任。

第八條聘用協議的變更、終止和解除

1、聘用協議依法簽訂後，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。

4、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的；

（4）乙方不履行聘用協議的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用協議的經濟補償

1、經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資）。

5、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規定的期限，支付當月基本工資作爲的違約金給甲方。

6、乙方因甲方未按照聘用協議的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算並解除聘用協議的同時支付欠發的工作報酬。

第十條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

聘用合同 篇五

甲方：

乙方：

甲方根據工作需要，特聘用乙方負責夏橋鎮中心國小的門衛工作，本着公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協議：

一、乙方工作時間

全年無節假，每天實行24小時工作制。

二、乙方工作內容

1 、按照甲方相關規章制度，加強門衛管理，及時開、關大門，對一切可疑對象進行查詢，阻止不符合手續的人、車、物進入保衛區域，並將有關情況記錄在冊。

2 、負責甲方的財務安全、車輛安全和設施安全。

3 、每天早晚負責機關大院、門前區域衛生打掃，及院內花草修整。 4 、零點至5點對院內進行全面巡視，全晚不少2次。

三、管理與考覈

1 、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和非法活動。

2 、不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，

3 、不得同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

4 、甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節約爲原則，不得留宿除配偶外的閒雜人員。

四、工資待遇

自合同簽訂之日起，甲方每月定額付給乙方月工資980元（節假日、其他視情況而定）。

五、合同期限

本合同自簽訂之日起期限爲二年，到期後視乙方工作情況，由甲方絕對是否續訂合同。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用協議書 篇六

甲方：

乙方：

丙方：

茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經甲、乙雙方協商一致，達成以下協議：

一、聘請期限：

自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、工資待遇與賞罰

1、試用期月工資爲：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

2、正式聘請期月工資爲：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

3、考慮到醫療風險及工作的延續、穩定，每月工資扣除50元作爲保證金，至試用期滿或聘請期滿後雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫療、養老保險等用度，具體手續乙方自行辦理。

5、聘請期享受所在部分（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間是非自定，報院財務備案。

6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘請期內對醫院作出突出貢獻或因勞動紀律、規章制度及質量考覈等情況而出現的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權利與義務：

1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。

2、及時按相干標準向乙方兌現工資及賞罰資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出消除聘請，但需提早7天通知乙方；聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由於違法行爲及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面消除聘請，同時應提早15天通知乙方，並於解聘以後30天內將應支付給乙方的工資等用度兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相干技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查。

5、聘請期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符適用人調進標準，雙方自願的條件下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權利與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用進程中故意繼續聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘請期工作的展開。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相干技術操縱規程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝盡。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部分負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息流露給第三方，否則扣除保證金並承當相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫療過失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承當違約責任。丙方自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人緣由給甲方釀成的經濟損失承當連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止於試用期滿或聘請期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

3、具體程序爲：

（1）部分負責人提出聘請申請及人選建議。

（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可。

（3）院務會討論決定試用或聘請。

（4）乙方將畢業證、執業證醫務職員聘請合同及各項規定身份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。

（5）甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準並簽字認可。

（6）院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存。其餘由甲方具體部分、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

七、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時爲一式三份）。

甲方：

乙方：

丙方：

日期：