定向培養協議書

第一篇：定向培養協議書

寧夏醫科大學接受定向培養碩士研究生

寧夏醫科大學研究生院公章 （甲方）負責人簽字：年月日 協議書

（乙方） 定向培養的（丙方）爲2014 年專業攻讀碩士學位研究生，學制三年（2014年 9月至 2014年7月）。 依據國家教育部有關規定，經三方協議，簽定本協議書。

一、 甲方按招生規定負責錄取丙方，並嚴格按照培養方案做好碩士研究生培

養。

二、 定向培養期間，甲方負責丙方的培養、管理、畢業（答辯、學位授予）

和獎懲工作。如丙方因違反校規或其它原因不能畢業或未授予學位，責任由丙方承擔。丙方畢業後，由乙方安排其工作。

三、 定向培養的碩士研究生，入學報到時只帶黨團組織關係。其在校學習期

間工資關係、人事、戶口、檔案均在乙方，工資、福利待遇、副食補貼、困難補助費、書籍費、醫療費、來往交通費均由乙方按規定解決。 四、 丙方畢業時甲方直接將丙方畢業證書、學位證書、黨團組織關係轉交乙

方。如甲方違約，賠償乙方爲丙方所支付的全部費用。 五、 此協議在甲、乙、丙三方簽字蓋章後生效。 六、 甲、乙、丙三方自願遵守本協議。

乙方人事部門（乙方）負責人簽字年 定向培養研究生（丙方）簽字：年 本協議書一式叄份，甲、乙、丙三方各執壹份。注：乙方人事部門詳細地址及聯繫人：

公章月月日

日

第二篇：科元定向培養協議書

定向培養協議書

甲方：浙江寧波科元塑膠有限公司乙方：咸陽職業技術學院

爲了加強校企人才培養的深度合作，在校企開展戰略合作的框架中，本着“互相合作、互利互惠、共育人才、實現雙贏”的原則，甲乙雙方經協商一致，達成如下協議：

一、定向培養方式

以聯合辦學模式爲主，通過與合作學校聯合開辦定向班，實行工學結合的“訂單式”定向培養基層管理人員和技術人員爲培養模式。

一）辦學形式

根據甲方的人才需求乙方爲甲方開設定向培養班。乙方負責完成學生理論教學及專業基礎訓練，甲方負責安排學生生產性頂崗實習，所有理論課程與實踐教學內容由雙方共同協商決定。

二）招生管理

由乙方負責招生，生源學生爲應屆高中畢業生（理科）。學生體檢程序及體質要求按大中專院校規定的錄取辦法執行，由乙方按國家有關招生政策和收費標準招生，在校學習期間的所有培訓費用由學生承擔並由乙方收取。

三）就業

培訓合格學員全部由甲方吸收就業。

二、責任與義務

（一）甲方

1、甲方承諾乙方培養的學生經理論和生產實習雙重考覈合格且身體健康者錄用爲正式員工。

2、甲方有權檢查乙方在具體的教學過程中所執行的教學計劃是否符合培養目標並提出修正。

3、甲方應根據乙方的教學計劃配合實施學生到甲方的實訓，並提供相應勞動安全保障。

4、甲方可組織有豐富實踐經驗又能從事教學工作的專業技術人員和管理人員配合乙方開展教學工作。

5、甲方應確保用工的合法性。

6、甲方免費爲乙方學生購買商業保險，如果乙方學生在保險期間發生意外事故，則按照保險公司有關條款執行和處理。

7、甲方按國家有關部門規定對頂崗實習學生支付與在職職工同崗同薪的薪資標準，用於補貼學生學習期間的學習和生活費用。每月提供實習學生工資明細給乙方備案。

8、甲方有義務在學生實習期間對其進行思想教育和技術指導。尊重、關心、熱愛學生，與乙方協同妥善處理學生實習期間的事件，保護學生的合法權益。

9、免費提供飯卡給乙方學生就餐。住宿優先安排實習生就近集中住宿，以方便管理。

10、在學生學習教學中，甲方可設立獎學金，用於鼓勵品學兼優的學生，並對品學兼優的學生在崗位安置時可擇優聘用到重點崗位，進行重點培養。

11、必要的時候甲方應向乙方實訓基地投入教學儀器設備，建成能夠滿足企業需求的高技能人才培養實習基地，加強學生技能訓練，真正實現訂單式培養。

（二）乙方

1、乙方根據雙方簽訂協議要求進行定向班學生的招收，同時必須嚴格按甲方《招工簡章》向入讀此班的學生如實說明甲方情況、招聘要求、工作時間及工資和福利待遇等事宜。

2、乙方應按照經甲方審覈的教學計劃實施教學工作。

3、乙方應按照德、智、體、美、勞全面發展的目標培養優秀學生。

4、乙方有權知曉甲方招聘及用工的合法性。

5、乙方有義務向甲方提供學生的真實表現情況供甲方招聘錄用參考。

6、乙方向合格的學生頒發國家教委承認的畢業證書。

7、乙方在實習期間，不得隨意撤離學生。

8、乙方學生在實習協議期間因特殊原因需離職的，須按照甲方正常離職程序辦理，離職學生報酬按照甲方相關管理制度辦理。

三、其它

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議一經雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應遵守有關條款，未盡事宜由雙方協商解決。

甲方： （蓋章）乙方： （蓋章）

代表： （簽字）代表： （簽字） 年月日年月日

第三篇：校企合作定向培養協議書

定向培養協議書

甲方：

乙方：

爲了加強校企合作，培養真正適合企業需求的優秀人才，本着“互相合作、互利互惠、共育人才、實現雙贏”的原則，甲乙雙方經協商一致，達成如下協議：

一、定向培養方式

根據甲方崗位需求，乙方爲甲方招收、培養相應崗位的學生。實行“二年在校學習，一年在甲方頂崗實習”工學結合的定向培養模式。乙方負責完成學生理論教學及專業基礎訓練，甲方負責安排學生頂崗實習。

二）校企合作方式

1、乙方招生結束後，按照甲方崗位要求推薦學生，經甲方面試合格，由甲方、乙方、學生本人及父母三方共同簽訂定向培養協議。

2、簽訂定向培養協議學生在校2年學習期間，甲方將每年承擔其當年學費的20%，作爲對該學生的學習補助。

3、乙方簽訂定向培養協議學生在校學習2年後，應到甲方頂崗實習1年。 頂崗實習期試用期三個月，月工資不低於1400元/月（具體崗位具體確定工資）。

4、實習三個月後，經甲方試用考覈合格，可給予辦理轉正，並同甲方簽訂3年勞動合同。

5、自簽訂勞動合同之日起，甲方按公司薪酬制度予以確定轉正工資，並給予購買養老、工傷、醫療、失業、生育五項社會保險。

6、自簽訂勞動合同之日起，在甲方工作第一年，甲方將按照其在校繳納學費總額的20%（扣除甲方已承擔的在校的學費）給予獎勵。在甲方工作第二年，甲 1

方將按照其在校繳納學費總額的30%（扣除甲方已承擔的在校的學費總額）給予獎勵。在甲方工作第三年，甲方將按照其在校繳納學費總額的50%（扣除甲方已承擔的在校的學費總額）給予獎勵。

三）招生管理

由乙方按國家有關招生政策和收費標準招生，在校學習期間的所有培訓費用由學生承擔並由乙方收取。

二、責任與義務

（一）甲方

1、甲方承諾乙方培養的學生經理論和生產實習雙重考覈合格且身體健康者錄用爲正式員工。

2、甲方應根據乙方的教學計劃配合實施學生到甲方的實訓，並提供相應勞動安全保障。

3、甲方可組織有豐富實踐經驗的管理人員、專業技術人員對到公司實習學生進行培訓工作。

4、甲方可對實習表現優秀的學生組織外出到專業機構學習。（如設計專業表現優秀的學生，甲方可組織他們到專業包裝設計培訓機構學習）

5、甲方確保用工的合法性，錄用員工年齡在18週歲以上。

6、每月提供實習學生工資明細給乙方備案。

7、住宿優先安排實習生就近集中住宿，以方便管理。

（二）乙方

1、乙方根據雙方簽訂協議要求進行定向學生的培養，同時必須嚴格按甲方《招工簡章》向學生如實說明甲方情況、招聘要求、工作時間及工資和福利待遇等事宜。

2、乙方應確保到甲方頂崗實習學生均屬自願到甲方實習，不能強制學生到甲

方實習。

3、乙方有權知曉甲方招聘及用工的合法性。

4、乙方有義務向甲方提供學生的真實表現情況（如考試成績、有無嚴重違反校規校紀）供甲方招聘錄用參考。

5、乙方向合格的學生頒發畢業證書。

6、乙方學生在實習協議期間因特殊原因需離職的，須按照甲方正常離職程序辦理。

三、違約責任

1、如簽訂定向培養協議學生，在校期間要求與企業解除協議的，應返還甲方已經爲其承擔的學費金額。

2、如簽訂定向培養協議學生，畢業後未到甲方工作的，應返還甲方已爲其承擔的學費金額。

3、如簽訂定向培養協議學生，畢業後到甲方工作，但自簽訂勞動合同後工作不滿一年，應返還甲方已爲其承擔的學費金額。

4、自勞動合同簽訂之日起滿一年後，如學生工作不符合甲方規定期限而離職的，甲方不再給予其相應學費金額的獎勵。此種情況下，甲方已承擔的學費金額不再要求學生返還。

四、其它

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議一經雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應遵守有關條款，未盡事宜由雙方協商解決。

甲方： （蓋章）乙方： （蓋章）

代表： （簽字）代表： （簽字）

年月日年月日

第四篇：“雙少”碩士研究生定向培養協議書

“雙少”碩士研究生定向培養協議書

甲方(定向培養單位——丙方檔案所在單位):

乙方(培養單位):

丙方(研究生):

經甲、乙、丙三方共同協商，簽訂本協議。

一、培養對象及培養專業：

姓名：所屬學院：專業：

二、甲、乙、丙三方權利義務：

甲方:

1、甲方委託乙方培養碩士(本站推薦)研究生。

2、負責丙方的培養費用，每人每年人民幣柒仟元整(8000.00元) (以物價局覈定的標準爲準)，按學年支付。

3、定期瞭解定向培養研究生的進展情況，協助乙方做好丙方的思想教育工作。

4、丙方畢業後，負責接收、並妥善安排工作。

5、委託培養研究生如違反校規或其他原因不能繼續學習的，負責接收並酌情給予安排。

6、根據國家教育部有關精神，甲方負責丙方的工資、生活福利待遇等費用。

7、如違反合同，應向乙方賠償定向培養研究生學習期間的全部培養費用並支付違約金人民幣貳仟元整(2014.00元)。

乙方：

l、根據國家教育部、國務院學位委員會的有關規定，負責丙方的錄取、培養、管理以及學位授予等工作，不負責丙方的戶口、工資關係。

2、爲甲方定向培養的研究生提供工資、醫療費以外的與非定向學生同等的學習、生活條件。

3、丙方如違反學校規章制度或其他原因不能繼續學習的，及時通知甲方。

4、丙方學習期間要求報考博士、出國聯合培養、出國留學等涉及合同責任履行時，乙方須徵得甲方同意。

5、丙方畢業，負責將其派遣到甲方，並將其學籍檔案、畢業證書、學位證書等轉至甲方。

6、丙方中途退學，甲方當年所繳培養費乙方不予退還。

7、如違反合同，須向甲方支付違約金人民幣貳仟元整（2014.00元）。1

丙方:

l、丙方在乙方學習期間享受除助學金、醫療費以外的與非定向學生同等的學習、生活條件。

2、丙方必須遵紀守法，遵守學校規章制度，刻苦學習，圓滿完成學習任務，在校期間因違反校規或其他原因不能繼續學習的，須接受甲方安排。丙方的檔案、戶口、工資關係留原單位，畢業後必須無條件回甲方單位工作。

3、丙方在學習期間如要求出國留學、出國聯合培養、報考博士研究生，須經甲方同意。

4、丙方必須信守本協議，如違反協議，須支付違約金人民幣貳仟元整（2014.00元），還須向乙方貼償學習期間的全部培養費用。

三、本協議有效期限:2014年9月至2014年7月

四、本協議份數: 一式四份。甲、乙、丙三方各執一份，送交湖北省招生辦公室一份。每份須附丙方：

1、報名信息簡表（現場確認報名信息時，由考點打印、考生確認的信息表）

2、身份證複印件。

3、工作證複印件。無工作證的，可提供教師資格證或者檔案所在單位證明文件。。

五、本協議未盡事宜，經三方共同協商，可另籤補充條款，附於本合同之後，具有同等法律效力。

委培單位（甲方）蓋章培養單位(乙方)蓋章研究生(丙方)簽章

法人代表簽章法人代表簽章

年月日年月日年月日

甲方詳細地址及聯繫人：乙方詳細地址及聯繫人：丙方詳細地址：

電話：電話：電話：

郵政編碼：郵政編碼：

第五篇：縣(市,區)農村幼兒園教師定向培養協議書

湖南省農村幼兒園教師定向培養計劃招生

縣（市、區）農村幼兒園教師定向培養協議書

甲方：教育局

乙方：定向培養對象，定向培養對象家長

乙方向甲方申請參加湖南農村幼兒園教師定向培養，並在畢業後自願到本縣（市、區）鄉鎮中心幼兒園任教，甲方同意選送。根據上級有關政策規定，雙方就以下問題達成協議：

1、甲方按照省教育廳《關於做好2014年農村國小教師定向培養專項計劃招生工作的通知》和婁底市教育局《關於做好2014年農村國小教師定向培養專項計劃招生工作的通知》及《縣人民政府辦公室關於做好2014年農村國小教師定向培養專項計劃有關工作的通知》的要求，選送乙方參加湖南省教育廳委託長沙師範學校定向培養五年制大專層次幼兒園教師的學習，同意將乙方（從學校專科畢業後）招聘到鄉鎮中心幼兒園工作；乙方必須服從甲方安排，回甲方鄉鎮中心幼兒園工作，至少工作滿五年，並保證五年內不調出聘任幼兒園，不辭職。

2、乙方保證自己在報考資格、考試、體檢和麪試等方面的情況實事求是、真實可靠，如在上述方面弄虛作假，即使正式錄取，經調查覈實後，甲方和培養學校有權將乙方退回原畢業學校。

3、乙方在校學習期間，免交學費、書籍費、住宿費、軍訓費等並享受適當生活費補助（五年共3000元，每年600元）。同時，保證遵守培養學校的有關規章制度，保證不得轉系、轉專業、退學，保證以合格的成績畢業。學習過程中由於個人原因不能按時畢業的，經乙方申請，甲方批准方可延長學習時間。延長期間所需各種費用均由乙方個人承擔。

4、乙方若違反培養學校規定受到勒令退學、開除學籍等處分，甲方不負責安排其工作，乙方還需向省教育廳賠償就讀期間全部資助費用。1

湖南省農村幼兒園教師定向培養計劃招生

5、乙方在培養學校就讀三年後參加省教育廳組織的中專轉大專學籍的考試因個人原因不能合格，只能獲得中師畢業文憑，中師畢業生甲方不負責錄用安排工作，乙方只能自謀職業和出路。

6、乙方違反本協議時，除向省教育廳賠償其就讀期間全部費用外，還需向甲方繳納一定數量違約金。

7、甲方違反本協議時，乙方有權向省教育廳提出申訴，要求省教育廳責成甲方履行本協議，賠償損失等。

8、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效，有效期自本協議書第1條規定的乙方在甲方工作年限期滿爲止。

8、本協議書正本一式七份，甲乙雙方、鑑證單位、培養學校各一份，教育廳備案一份。

甲方（簽字蓋章）：教育局

乙方（簽字）：本人家長

鑑證單位（簽字蓋章）：人事局

編辦

培養學校（簽字蓋章）：

二o o九年月日