企業員工聘用合同多篇

企業員工聘用合同篇1

甲方(招聘方)：

乙方(被招聘方)：

(以下簡稱甲、乙方)

並因聘僱事經雙方同意特簽定條款如下：

1.甲 方 聘 僱 乙 方 擔 任壓痕機師傅職 務，工 資發放標準每月3200元，不上班不發放工資，即實發工資爲每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算)，如果加班工資另算。

2.聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年爲原則，乙方一經甲方任用簽約後，乙方需壓一個月工資在甲方，應按約定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約，如出現中途毀約，甲方有權沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因服務成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘(僱)，甲方不負任何責任，並視爲乙方毀約處理。

3. 乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作後，應遵守公司最高指導方針誠實信用，負責和藹的精神處事待人，團結合作。

4. 乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的，並作爲人事考覈資料，爲以後職務調勤及工資調整的重要參考。

甲 方：(蓋章)

乙 方：

住址：

戶籍：

身份證號：

xxx

企業員工聘用合同篇2

編號：_________

爲了進一步規範技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作爲甲方技術專家。

本協議有效期爲_________年，自雙方簽字之日起執行。

一、甲方承諾：

1.根據審覈需要邀請技術專家開展審覈專業諮詢、專業技術研討、授課等活動，並按公司有關規定發給補助/報酬。

2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

3.甲方邀請乙方參加審覈或相關組織活動時，按每個審覈日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參加甲方的審覈時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。

二、乙方承諾：

1.遵守甲方相關管理程序的規定。

2.甲方安排審覈活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審覈任務，則視爲不願意參加甲方審覈活動，不再安排審覈任務。

3.本人同意在審覈中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。

4.甲方的經營、管理及審覈信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方(蓋章)：_________ 技術專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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甲方: 中環聯合(北京)認證中心有限公司

乙方:

企業員工聘用合同篇3

編號：_________

甲方:______________________________

乙方:______________________________

爲了進一步規範技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作爲甲方技術專家。

本協議有效期爲_________年，自雙方簽字之日起執行。

一、甲方：

1.根據審覈需要邀請技術專家開展審覈專業諮詢、專業技術研討、授課等活動，並按公司有關規定發給補助/報酬。

2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

3.甲方邀請乙方參加審覈或相關組織活動時，按每個審覈日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參加甲方的審覈時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。

二、乙方：

1.遵守甲方相關管理程序的規定。

2.甲方安排審覈活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審覈任務，則視爲不願意參加甲方審覈活動，不再安排審覈任務。

3.本人同意在審覈中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。

4.甲方的經營、管理及審覈信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方(蓋章)：_________

技術專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企業員工聘用合同篇4

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方爲正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種爲：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日爲7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定爲等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。

1.乙方每月工作考覈記錄；

2.乙方工作職務(或工種)變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

第十五條 本合同爲長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局爲第一審理機關。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：

企業員工聘用合同篇5

甲（聘用單位）：

乙（受聘人）：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日爲見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲根據工作任務需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同，明確乙的具體工作崗位及職責。

2、甲根據工作需要及乙的業務、工作能力和表現，可以調整乙的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲爲乙提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲根據乙工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙提供必要的勞動保護用品。

4、甲可根據工作需要組織乙參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙的工作崗位，甲按月支付乙工資爲 元人民幣。

2、甲根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙的工資。

3、乙享受規定的福利待遇。

4、乙享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲按期爲乙繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙應遵守國家的法律、法規。

2、乙應遵守甲規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲的管理、教育。

3、甲按市府和單位有關規定，依照乙的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙如違反甲的規章制度、勞動紀律，甲按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給企業造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲另行安排適當工作的。

（2）乙不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同

（1）乙患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲解除聘用合同的（不包括在見習期），甲應根據乙在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲解除聘用合同的，甲應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲解除聘用合同的，甲按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲單位被撤銷的，甲應在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數爲乙被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作爲的違約金給甲。

6、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叄份，甲二份，乙一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

甲（蓋章） 乙（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日