幹部個人自評報告

一、執行政治紀律和政治規矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況

（一）緊盯“兩個維護”，切實落實“兩個責任”。一是加強對黨中央重大戰略部署和省、市、縣委決策部署貫徹落實情況的監督，確保各項精神傳達學習到位，各項措施貫徹落實到位，確保政令暢通。討論制定了2021年《黨風廉政建設工作要點》，黨委會議專題研究黨風廉政建設工作4次，黨委中心組學習會專題學習黨風廉政6次。二是緊緊圍繞黨組織履行全面從嚴治黨責任清單情況、應急管理重大政策落實、重點工作推進及應急救援、安全生產執法、救災資金分配、自由裁量權等權力運行廉政風險點開展監督檢查工作，結合應急管理工作實際，進一步完善了股室、下屬事業單位和個人廉政風險點等級，明確了廉政風險主要內容、表現形式和防控措施，共梳理廉政風險點32處、制定防控措施49條，倒逼責任落實。三是加大對“三重一大”事項的監督，堅持重大問題集體協商制度，對大額的資金支出、人員調整、幹部任用、行政審批均能做到由黨委會議或局長辦公會集體討論決定。

（二）嚴格“教育管理”，持續推進反腐敗鬥爭。一是堅持把學習黨章黨規黨紀作爲黨員幹部的必修課,認真組織學習《中國共產黨章程》《中國共產廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀,組織黨員幹部觀看《護航脫貧攻堅專題片》、《雙刃劍之殤》等警示教育片，經常性開展廉政教育和反腐倡廉教育。今年以來，共開展學習教育40餘次，觀看警示教育片4場次，上廉政黨課2場次。二是紮實開展以“一學三創五爭先”爲主題的黨建載體抓建工作，常態化開展談心談話工作，通過集體約談或“一對一”談話的方式，分別同6個股室及下屬事業單位負責人，共計7名負責同志進行了廉政談心談話工作，開展集體廉政提醒談話2場次。做到了常提醒、常教育，確保廉政工作紮實有效，不走過場。三是對單位安全生產執法、應急值班值守和幹部日常管理等工作進行常態化監督管理，牢固樹立“嚴管即厚愛”的監督管理理念，進一步完善了日常管理機制，切實提高領導幹部狠抓隊伍建設和管理的主動意識與責任意識，規範黨員幹部行爲，持續督促落實黨員幹部“八小時”內外行爲規範。認真抓好政德教育、家風教育,築牢黨員幹部拒腐防變思想防線，深入開展了幹部職工參與封建迷信和參教信教問題排查工作，簽訂《黨員幹部不參加封建迷信和參教信教活動承諾書》39份。

（三）深化“四風糾治”，持續推動幹部作風建設。一是始終高度重視落實中央八項規定精神情況，緊盯重要敏感節點和“四風”問題焦點、難點，持續發力開展監督。在重點節假日期間以當面告知、專題會議提出明確要求，對嚴格執行廉潔紀律各項規定及時跟進督促提醒，做到了常教育、常提醒、常警示。進一步規範“三公”經費支出程序，實行適時監控，定期公示，確保“三公”經費支出依法依規。二是採取多項措施，開展全方位、多層次的廉潔教育，築牢拒腐防變的思想防線，通過召開警示教育會等形式，組織全體幹部學習、觀看各類違規違紀案件情況和《迷失的“錢”途》《一念之間》等警示教育片，堅持“一案一警示一剖析”，用身邊事教育身邊人，確保黨員幹部深刻汲取教訓，提高廉潔自律的意識，從而規範自身言行。同時，針對節假日期間“四風”問題易發多發，組織開展了春節、“五一”節前教育工作，提醒廣大黨員幹部嚴守各項紀律，自覺堅持道德底線，逐級落實廉潔管控職責和監督措施，最大限度地預防違法違紀問題發生。三是大力開展對黨員幹部上班玩遊戲、網絡賭博、酒駕醉駕、遲到早退、脫崗溜號以及節假日檢查、出入境(國)管理等常規監督工作，緊盯薄弱環節，對苗頭性、傾向性問題隨時約談提醒，抓早抓小，全面提升監督實效性。

二、遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和執行廉潔紀律情況

（一）遵守黨的紀律規矩。本人能夠自覺學習並嚴格遵守《黨章》、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，遵守黨的政治紀律和作風建設各項規定，始終保持政治上的清醒和堅定，堅決維護黨的權威，嚴格遵循黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，在政治原則、政治觀點和路線、方針、政策上立場堅定、旗幟鮮明，始終保持和黨中央、省市縣委及局黨組的高度一致。

（二）始終保持清正廉潔。始終牢記自己共產黨員身份，在日常工作中，能夠嚴格要求自己的一言一行，自覺遵守社會公德，職業道德，家庭美德，做到品行端正，作風正派，誠實守信，爲人正直，不斷加強自身道德修養。

（三）堅持民主集中制原。按照黨內生活的正常渠道和組織程序行使民主權利，對局黨組作出的決定，在思想上自覺維護，行動上堅決執行，切實履行監督職責。堅持用一名國家公務員的標準經常要求告誡、鞭策激勵自己，正確處理人情交往，嚴格界定“生活圈”和“社交圈”，帶頭執行機關各項制度和紀律要求，保持爲民務實清廉的良好形象。

三、存在的問題及改進措施

回顧一年來的工作，儘管自己在遵守紀律、廉潔從政、作風建設等方面始終堅持高標準、嚴要求，但與縣委、縣紀委的要求和廣大羣衆的期盼相比，還存在不少差距和不足，主要表現在：一是履行工作職責力度不夠大膽；二是對單位黨員幹部管理不夠嚴格，經常性的思想教育、廉政教育、警示教育抓得不夠緊。針對這些問題，自己將在今後的學習工作生活中，進一步細化實化措施，切實加以改進。一是加強理論學習。要積極參加局機關理論學習會，帶頭學習黨的政治理論、政策法規和中心業務知識，充分調動幹部職工學習的積極性，營造良好的學習氛圍，全面提升思想政治建設、工作能力水平。特別要認真深入學習黨的十九屆五中全會精神，省市縣各級人代會、政協會精神，進一步深化思想認識，創新工作舉措，不斷夯實思想基礎，增強行動自覺，把學習教育成果轉化爲凝聚工作合力、破解發展難題、促進任務落實的內生動力。二是靠實工作責任。要立足局機關安全生產、防災減災、緊急救援等重點業務工作，帶頭嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和黨員定期活動日等制度，規範開展約談、“三述”等工作，推動全面從嚴治黨責任落細落實。要加快工作節奏，在謀實、抓細、抓深上下功夫，找準落實紀檢監察工作的切入點和突破口，抓好局機關日常管理，督促幹部職工認真抓好各類存在問題整改，切實紀檢監察工作質量和落實效率。三是提高廉潔意識。要認真履行黨建和黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持與分管業務同謀劃、同部署、同推進，在經常性傳導壓力的同時，綜合運用監督執紀“四種形態”，加大制度執行力度，對幹部職工存在的苗頭性、傾向性問題，及時提醒制止，切實消除隱患，增強廉潔自律意識。