縣委換屆工作彙報(精選多篇)

第一篇：鄉黨委換屆工作彙報

***鄉黨委換屆選舉工作彙報

根據自治區黨委、地委、縣委關於做好鄉（鎮）黨委換屆工作的有關文件精神，經鄉黨委研究，並報請縣委批准，中國共產黨***鄉第十五次代表大會於2月28日至3月1日在***鄉機關會議室隆重召開。

大會聽取和審查通過了劉讓羣同志代表中共***鄉第十四屆委員會所作的工作報告，聽取和審查通過了艾斯卡爾〃託合提同志受中共***鄉紀律檢查委員會的委託所作的中共***鄉紀律檢查委員會工作報告；審查並通過了有關決議；大會選舉產生了中國共產黨***鄉第十五屆委員會及中國共產黨***鄉紀律檢查委員會。現將***鄉黨委換屆選舉工作情況彙報如下：

一、換屆選舉基本情況

***鄉黨委遵照縣委有關指示精神，早在2月日就召開了黨政負責人專題會議，對如何認真做好鄉黨委換屆選舉工作做了認真研究、部署。月日下午，召開了鄉機關幹部、部門站所、村黨支部書記參加的***鄉黨委換屆選舉工作動員會。

會議確定了全鄉以支部爲單位劃分選區，要求各支部嚴格執行《中共澤普縣委關於認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的通知》（[2014]號），按照《澤普縣鄉鎮黨委換屆選舉工作流程》開展工作。全鄉按差額不低於%的要求，通過“三推”（黨員民主推薦、羣衆代表推薦、鄉黨委推薦）、“一審”（黨委審覈）產生中共***鄉第十五次代表大會代表候選人預備人選名，通過“一選”（黨員代表會議無記名投票選舉）產生正式黨代表人。

中國共產黨***鄉第十五次代表大會於2月28日下午3:30開始報

到，大會應到代表名，實到代表名，因事、因病請假代表名。3月1日下午大會勝利閉幕。

二、主要做法

1、嚴格要求，把好各重要環節關。嚴格按照中組部制定的《鄉鎮

黨委換屆工作流程》，堅持程序不變通，堅持原則不走樣，使整個換屆工作保持了較強的操作性和嚴肅性。一是把好黨代表政治素質關。對黨代表的類型、結構進行了細緻劃分，對選舉單位推選出來的候選人，鄉黨委逐人進行審查，嚴把政治素質關，注意把那些思想政治素質好，組織觀念強，一貫與黨組織保持高度一致的同志選爲黨代表。二是把好學習培訓關。選舉產生黨代表後，鄉黨委立即安排(本站)精幹力量，對全體黨代表進行了專題的業務和紀律培訓，使每一位代表都熟悉黨代會的基本程序、代表職責，知曉換屆紀律要求，更好地履行職責。三是把好日程安排關。鄉黨委次召開專門會議，反覆研究會議的組織工作流程和日程安排，合理分配會議時間，讓代表有充裕的時間討論、審議報告，確保大會質量和效果。黨代會會中，共安排了次大會、次主席團會、次代表團討論、次召集人會議、 次預備會議和新一屆黨委、紀委第一次全會，程序一步不少，操作規範嚴密；四是把好代表團長確定關。反覆斟酌團長、副團長人選，注意把那些政治好、威信高、公道正派、有較強凝聚力和影響力的支部書記作爲代表團長的建議人選，調動發揮每個基層黨支部書記的積極性。五是把好候選人與代表見面關。在代表團討論時，團長詳細介紹候選人的情況，特別

是對縣委提名的候選人，反覆介紹候選人的產生過程和提名理由。大會選舉前，採取統一在大會上由候選人宣讀個人簡歷的方式，既讓每個候選人登臺亮相、與代表見面，又避免了候選人發言質量參差不齊或少數候選人時間觀念不強、誇誇其談的現象。

2、敢於領導，又善於領導。爲加強對換屆工作的領導，鄉黨委始終堅持集體領導和個人分工負責相結合制度，做到分工明確，職責到人。一是注重統一思想。把統一班子成員思想放在重要位臵，黨政負責人利用各種場合反覆強調組織人事紀律的嚴肅性，要求每個班子成員牢記組織原則，在關鍵時刻、在大是大非面前時刻與縣委保持高度一致，做到旗臶鮮明，絕不能含糊其詞。二是進行個別談心交心。廣泛開展與班子成員、黨支部書記、差額人選和黨代表談心談話活動，鄉黨委書記親自約談基層黨組織書記，把組織意圖、紀律要求講清楚，有針對性地做好思想工作，引導基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用。三是明確班子成員職責。充分發揮班子成員在換屆各個環節工作中的作用，如在黨代表選舉時，鄉班子成員都安排了聯繫村和黨支部，均在第一時間到位，全程把握選舉程序和選舉動態；在會務組織上，成立了、、、四個工作小組，均由班子成員擔任組長，分工負責，一抓到底；在代表團組成上，每個團都安排了一至兩名班子成員，對代表團的活動進行指導和引導，隨時掌握代表的思想和活動動向，發現問題及時向黨委彙報。

3、紀律嚴明，確保換屆風清氣正。及時轉發了中紀委、中組部《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，多次組織鄉、村幹部和黨

代表學習嚴肅換屆紀律方面的文件。同時，鄉、村均在顯要位臵懸掛換屆紀律條幅18條，在公開欄或其它顯著位臵張貼了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”掛幅。由於宣傳到位，約束到位，在整個黨委換屆選舉期間，沒有發生一起違紀行爲。

以上就是***鄉本次黨委換屆選舉的有關情況彙報，工作中肯定還有一些有待進一步改進和提高地方，我們一定進一步加強相關法律、法規、理論和政策的學習，認真探索，爲下階段人大、政府換屆選舉及進一步提高今後黨代會的質量，積累工作經驗，奠定好工作基礎。

第二篇：縣委換屆工作彙報

富源縣嚴格按照省、市委要求，以貫徹落實市委縣級換屆工作座談會議精神爲契機，狠抓關鍵環節，及時研究部署，採取有效措施，確保了縣委換屆工作順利開展。

一是早把組織領導關。縣委對換屆工作十分重視，切實把換屆工作擺上重要議事日程，投入足夠的精力，加強領導，成立了換屆工作籌備領導小組。領導小組下設人事安排、代表選舉、文件起草、大會組織、宣傳報到、會務籌備、信訪接待、衛生醫療和安全保衛共9個工作小組，分別明確了各自職責。同時，本着節約、實用的原則，及早落實工作經費，爲換屆工作的順利進行提供必要的物質保障，縣財政已劃撥了20萬元工作經費。

二是強把宣傳發動關。縣委組織部將縣級換屆工作作爲今年的重點工作列入xx年工作要點，並在年初的全體幹部職工會和鄉鎮黨委換屆選舉培訓會上作了專門強調和部署，要求各級黨委高度重視，及早進行有關數據的摸底調查，掌握了第一手資料，同時充分利用板報、標語、宣傳欄、廣播、電視等宣傳載體，進行了深入廣泛的宣傳，激發廣大黨員幹部羣衆的參與熱情。

三是牢把代表選舉關。在摸底調查的基礎上，考慮各黨組織及黨員的分佈情況和體現代表的先進性、廣泛性和代表性原則，確定縣級代表分配名額。11個鄉鎮黨委根據縣委分配的代表名額和有關要求，採取自下而上，自上而下，充分醞釀協商的辦法，將代表名額放到各黨總支或支部召開支委會或黨員大會進行民主推薦產生了227名出席縣第十一次黨代會代表。目前，縣直機關的代表名額分配和選舉工作正在有序開展中。

四是細把材料審覈關。縣委組織部召開相關座談會，集體討論、研究會議材料，對各考察對象的考覈、評議、述職，對各類材料的起草等工作進行查缺補漏，並將整個縣委換屆所需的各項材料列出清單，細化分工到各組，明確責任到人，由專人負責起草、修改定稿和印刷及裝訂，進一步加快了黨代會籌備工作的進度。

五是寬把民意民主關。縣委始終把擴大黨內民主貫穿於換屆工作的全過程，在換屆工作方案的制定，黨代會代表和領導班子成員的推薦、考察、選舉，縣委委員、紀委委員的考察推薦，都緊密結合本地實際，採取切實有效的措施，進一步落實了黨員和羣衆的知情權、參與權、選擇權和監督權，還組織市縣兩級黨代表、人大代表、政協委員和村幹部，並擴大到黨外人士和普通羣衆，共計80餘人，召開了民意調查會，進行了問卷調查，共徵求意見建議300餘條。努力使換屆的過程成爲推進黨內民主、貫徹執行黨的羣衆路線的過程。目前，已全面完成了縣委、紀委班子民主測評、推薦等工作。參會人員1300人次，上報個別談話800餘人次，發放各類測評推薦表冊1200餘份。

第三篇：村“兩委”換屆工作彙報

- xxxxxxx鄉村“兩委”換屆選舉工作

- 彙報材料

-

自1月9日縣委召開村兩委換屆選舉工作現場會之後，

我鄉按照“兩委”換屆的實施方案，近斯主要開展了以下工作。

一、主做工作開展情況

1、認真抓好整改。現場會通報了我鄉檔案整理不規範的問題，我鄉自會議結束後，集中兩天時間，抽調專人負責，對全鄉各村檔案進行了統一整理。目前，各村黨支部換屆檔案已經整理歸檔，村委會檔案正在整理。

2、嚴把程序，搞好黨支部選舉工作。我鄉按照“兩推一選”工作程序，在認真做好黨支部候選人提名推薦的基礎上，於1月11日對2村、7村兩個試點村黨支部進行了選舉，1月12日，對1村、3村、5村、6村、8村、9村、10村、11村、12村九個一般村進行了選舉；1月13日對重點村4村進行了選舉。成功選舉出黨支部委員56名，其中：黨支部副書記22名，黨支部書記12名。

3、緊扣環節，壓茬進行村委會選舉工作。根據換屆方案計劃，在做好村黨支部換屆的同時，積極做好村委會換屆的前期工作。在前期成立村民選舉委員會、確定村委會幹部設置方案、確定選民登記日、選舉日、公佈選民名單等工作的基礎上，一是積極做好了村委會初步候選人提名工作，下發選民提名錶5000餘份，並於1月10日對初步候選人得票情況進行了公佈。二是根據各村初步候選人得票情況，經村民選舉委員會及鄉換屆辦審覈確定了正式候選人101人（含

差額36人），並於1月15日進行了公示。

4、加大了宣傳力度，全鄉掛橫幅20條，張貼標語1500餘條，宣傳欄12塊，鄉村幹部深入村組進行換屆選舉工作宣傳，受教育人數達到8000餘人次，擴大了宣傳覆蓋面，營造了濃厚的輿論氛圍。

5、嚴把結構關。按照自治區的要求，鄉黨委嚴格把握“五個上升、五個統籌”的目標任務，認真做好村委會提名工作。目前，我鄉12個村，確定村黨支部委員56名，村委會職數65名，兩委交叉任職35名，每村兩委中確保有一名女性，一名30歲左右的年青幹部。

6、做好村務監督委員會、婦代會、團支部換屆工作。按照“五個統籌”的要求。目前正在積極做好換屆前的準備工作。

二、下一步工作

1、1月19日召開試點村2村、7村村委會換屆預選大會。1月20日對一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6個村進行預選。1月21日對重點村1村、4村、8村、10村進行預選。

2、1月19日-21日，結合村委會換屆工作，進行村務監督委員會選舉。

3、1月26日-28日進行村委會正式選舉。

4、1月29日-2月1日進行村婦代會、團支部、人民調解委員會等組織的選舉工作。

中共xxxxxx委員會

2014年1月17日

第四篇：全縣換屆工作彙報

**縣換屆工作彙報

今年以來，**縣委堅持把換屆工作作爲統一干部思想、凝聚幹部智慧、謀劃發展思路的重大機遇，作爲檢驗各級領導班子戰鬥力、執行力和幹部能力素質的重要平臺，認真貫徹落實中央和省、市委換屆工作精神，統籌謀劃、精心組織，穩步推進縣鄉村換屆工作，促進了全縣經濟社會平穩較快發展。

一、縣、鄉換屆工作進展情況

在縣、鄉換屆中，我們堅持“四個注重”、實現“四個確保”：

（一）注重三個在先，確保風清氣正。立足教育在先、警示在先、預防在先，在嚴肅換屆紀律的宣傳教育上做到“六個一”，即：人手一本書、隨身一張卡、每人一短信、每單位一宣講、開好一個會、發出一封信，營造“人人知曉換屆紀律、個個參與換屆監督”的強大聲勢。在人力保證上組建“五員”：抽調一批考察員、培養一批宣講員、聘用一批信息員、遴選一批觀察員、委任一批督查員，各司其職，各負其責，全程參與換屆紀律宣傳、督導執行情況。在具體落實上做到“四有”：即組織一次測試，有成績有分析；進行一次電話抽查，有記錄有整改；組織一次談話，有互動有引導； - 1 -

形成一套制度，有承諾有監督。全縣換屆紀律的知曉率、專題談話的覆蓋面、簽訂公開承諾書的參與度、專題民主生活會的召開率均達到100%。

（二）注重三個結構，確保選優配強。大力實施“溫暖工程”、“陽光工程”、“成長工程”，調整後鄉鎮班子呈現出三個特點：一是體現了三個結構要求。二是形成了優勢互補的知識結構。三是樹立了鮮明用人導向。

（三）注重三個創新，確保公信水平。在換屆中探索推出幹部考察責任制和承諾制、縣鄉換屆觀察員和鄉科級領導幹部日常表現記實等三項制度。一是建立推行幹部考察責任制和承諾制，在考察上強責任。考察前，幹部考察人員對組織簽訂責任書，明確考察責任，作出公開承諾，提高幹部考察質量，促進四項監督制度落實。二是建立縣鄉換屆觀察員制度，在民主上拓手段。從鄉鎮“兩代表一委員”、紀委組成人員、政府機關和鎮直部門幹部職工和村、社區主職幹部代表中聘請縣鄉換屆觀察員，全程參與換屆，確保風清氣正。三是建立鄉科級領導幹部日常表現記實制度，在識人上求突破。對鄉科級領導幹部年度考評、重大事項異動、獎懲、參加民主生活會、能力素質提升等情況進行全程記實，加強動態監管，爲選人用人提供準確依據。

（四）注重三個關鍵，確保換屆質量。我們把選好代

表、起草工作報告、做好思想政治工作作爲縣、鄉換屆的關鍵環節，嚴把“三關”：一是嚴把代表推選關。根據黨員數量和黨代表結構比例，合理分配黨代表名額，採取“兩推一選”的辦法，突出從基層一線幹部、專業技術人才、幹事創業標兵中推選產生黨代表，切實增強黨代表的先進性和廣泛性。在縣、鄉人大代表的醞釀中，注重超前謀劃，摸清各方面優秀代表底數；注重保持代表連續性；注重改善結構，把羣衆威性高、熱心代表工作的民營企業家和產業大戶依法推選爲代表候選人，充實新生力量。二是嚴把報告起草關。縣、鄉都有領導主抓、有工作專班、有充足時間研究起草黨代會、人代會工作報告，通過自上而下、上下結合、充分討論、精心雕琢，力爭把起草和審議報告的過程當成解放思想、與時俱進，發揚民主、達成共識的過程。三是嚴把思想調適關。把思想政治工作貫穿換屆始終，教育和引導廣大黨員幹部正確對待選舉結果，正確對待個人去留，正確對待組織安排。

二、村“兩委”換屆前期準備情況

村級組織換屆是農村政治生活中的一件大事，事關農村改革發展，事關基層政權鞏固，事關農民羣衆福址。在村“兩委”換屆選舉中，重點做好了三個方面的工作：

一是開展“三查”打基礎。着眼抓早、抓實、抓主動，從去年年底起，就着手對村“兩委”班子尤其是黨組織書記

隊伍建設開展“三查”活動，即明確專人調查、成立專班巡查、鄉鎮逐村排查，通過制發調查表、召開座談會、入戶調查、開展財務審計等形式，做到“六個摸清”：即摸清基本情況、摸清幹部思想狀況、摸清財務收支和債權債務、摸清外出務工黨員和村民情況、摸清影響換屆的主要問題、摸清後備人選，做到底子清、情況明，爲村“兩委”換屆提供第一手資料。

二是組織“三推”選能人。廣泛開展推薦農村黨員致富帶頭人和優秀黨員擔任村黨組織負責人、推薦農村大學生和優秀迴歸人員進入村支兩委班子、推薦農村致富能手和農村實用人才作爲村級後備幹部的“三推”活動，實行一村三庫、一人一檔。與此同時，利用遠程教育網絡、發放宣傳單、開辦專欄等形式，進行大規模的宣傳，確保換屆知識家喻戶曉。

三是“三類”管理抓創優。根據集體經濟發展狀況、村級組織建設現狀、優秀人才分佈情況，對村級組織實行分類管理，通過抓兩頭促中間，促進村級組織創先爭優。先後對排查出來的10個軟弱渙散村黨組織書記進行了調整，有4名農村致富能人、2名退休回鄉幹部、3名經商返鄉人員、1名農村大學生新任村黨組織書記。

三、下一步工作打算

下一步，我們將按照省、市委的要求和今天的會議精神，進一步嚴肅換屆紀律，強化工作措施，確保縣、鄉、村換屆工作圓滿完成，爲實現“十二五”良好開局提供堅強的組織保證。

一是加強宣傳教育，營造風清氣正的換屆環境。堅持把宣傳教育、嚴肅紀律貫穿換屆工作全過程，始終保持換屆紀律的高壓態勢，抓好典型宣傳，加強正面教育；抓好新聞發佈，加強政策解答；抓好引導疏導，加強心理調適，促使廣大幹部以平和的心態對待換屆，以優異的業績迎接換屆，確保在換屆期間幹部思想不散、秩序不亂、工作不斷，着力營造風清氣正的換屆環境和幹事創業的濃厚氛圍。

二是嚴格選舉程序，確保換屆工作順利進行。堅持把充分發揚民主、嚴格依法辦事貫穿換屆工作始終，做到換屆程序一個不少、規定環節一個不漏。當前，正處在縣、鄉兩級黨代表、人大代表醞釀選舉的關鍵階段，我們將嚴把代表素質關和選舉產生程序關，真正把羣衆威性高、社會形象好、議事能力強的人員推選爲黨代表和人大代表，堅決杜絕政治品質和道德品行差、羣衆認可度低、有涉嫌違紀違法和宗派勢力的人推選爲代表人選，着力增強代表的先進性，提高換屆工作質量。

三是堅持統籌兼顧，確保換屆與發展兩不誤。正確處

理換屆與經濟社會發展各項工作的關係，在保證換屆工作健康、平穩、有序進行的基礎上，通過換屆換出新面貌，換出新干勁，換出新作風，換出新氣象，讓各級幹部進一步明確發展思路和目標，進一步堅定科學發展、跨越式發展信心，不因換屆而出現工作斷檔，不因換屆而貽誤發展，確保換屆工作與經濟社會發展兩不誤、兩促進。

第五篇：xxx鎮2014年換屆工作彙報

xxx鎮2014年換屆工作彙報

xxx鎮地處欽州市郊，總人口xx萬，現有黨支部x個、黨員x名。自換屆工作開展以來，在上級組織部、紀委和人大的正確指導下，我鎮黨委嚴格按照中央、自治區、市和欽南區關於嚴肅換屆紀律的有關要求和上級關於換屆工作的各項文件指示，切實加強組織領導，科學制定工作方案，嚴格執行相關程序，全面落實上級指示，確保換屆紀律，各項工作平穩有序的推進。

一、強化組織領導，確保換屆選舉工作順利進行

換屆工作任務重、要求高，幹部關心、羣衆關注。我鎮黨委高度重視，一是及時成立了換屆工作領導小組。成立了由鎮黨委書記任組長，鎮長、人大主席任副組長，黨委委員爲成員的換屆工作領導小組。抽調了精幹高效、業務熟練的骨幹力量，充實到領導小組辦公室，負責換屆工作的組織領導和協調。二是及時抓好研究部署。堅持把換屆作爲全面落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設、推進基層黨組織和廣大黨員創先爭優的重要契機，納入重要議事日程，先後召開了多次鎮黨委會議，對換屆工作進行專題研究、部署，確保了換屆工作能夠順利開展。

二、統籌考慮，合理安排，周密部署

早在去年年底，中央及自治區黨委、市委、區委關於換屆工作的具體要求出臺前，我鎮就已經開始着手準備換屆的相關工作。一是對村“兩委”班子現狀進行了科學分析，領導班子和領導幹部的年齡結構、文化程度、任職年限等情況進行了集中排查，對空缺職位進行了覈實，全面掌握了幹部隊伍基本情 1

況。二是對全鎮黨員隊伍進行覈查。責成專人專項負責，對全鎮xx個黨（總）支部的黨員組織關係、流動黨員、亡故黨員、老弱病殘黨員、黨員基本信息等項目進行覈實，確保換屆選舉工作順利、科學的進行；三是進行財務審計。春節前，鎮黨委成立了由紀委、財會、經管站等人員組成的審計小組，利用x天時間對全鎮x個村（社區）進行了財務審計，預防換屆前突擊開支；四是按照上級文件規定，結合我鎮實際，認真制定了xxx鎮換屆工作方案，就黨代會代表的名額、結構、選舉方式，“兩委”委員候選人的產生及會議選舉的方法、步驟都做了具體的規定。對基層黨委換屆工作的實施步驟、完成時段、遵循的程序、注意事項等進行了分解細化。確保全鎮換屆工作切實做到了思想上重視，組織上加強，精力上集中，工作上到位。五是科學謀劃，周密部署。在換屆工作部署大會上提出明確要求，對選民登記、選區劃分、代表名額、代表結構、聯名推薦等做出了明確的、具體的要求。六是把握方向，加強領導。在換屆工作中，鎮黨委高度重視掛點村領導和村幹部對選舉工作方向的把握，始終保證黨的絕對領導。七是把好依紀依法依規選舉關，把嚴格依紀依法依規選舉切實貫徹落實到換屆選舉工作的每一個環節。

三、嚴肅換屆紀律，確保換屆選舉環境風清氣正

換屆中的風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進行，影響到能否選出一個合格的領導班子，影響到一個地區的發展穩定。爲遏制換屆中可能出現的“跑官要官”、“買官賣官”、“拉票賄選”等違規違紀現象，我們狠抓嚴肅紀律、強化監督和嚴肅查處違法違紀行爲等環節，確保形成風清氣正的換屆環境。

（一）加大學習、宣傳力度。爲有效防止換屆選舉中出現各種違紀違法行爲和不正之風，鎮黨委下發了《關於嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正的通知》，明確了中央提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和自治區提出的“四要四不準”的紀律要求，組織全鎮幹部職工、鎮直機關正副職領導和全體村幹部進行了專題學習，明確了換屆工作的紀律“紅線”。在換屆前，及時將中央、自治區黨委、市委、xx區委有關保證換屆紀律的文件及《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》、《嚴肅換屆紀律工作流程圖》等資料及時發到各鎮直單位、村（社區），對全體領導幹部進行警示教育，提前給幹部打好“預防針”。同時充分利用宣傳標語、宣傳專欄和發放資料等形式，廣泛宣傳換屆工作的有關政策規定和紀律要求，真正使換屆工作家喻戶曉，有效制止了跑風漏氣、請客送禮、拉幫結夥、跑官要官、拉票賄選等不正之風。

（二）加大監督力度。一是專門成立了鎮黨委換屆工作監督組，並從非代表中選擇了三名換屆紀律督察員，負責對換屆工作進行專項督查，並對換屆風氣進行民主測評，把嚴格監督貫穿於提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節，及時瞭解掌握幹部羣衆的思想動態，調查分析工作中的矛盾和問題，研究落實切實可行的工作措施。拓寬了社會監督渠道，二是設立了專項舉報電話：xxxxxx和舉報郵箱：xxxxxx，責成專人進行換屆工作接訪，及時受理換屆工作中出現的違規違紀問題。三是開展問卷調查，檢測換屆紀律知曉率。印發了xxx多份調查問卷發給幹部職工及村幹部、鎮機關單位領導，檢測他們是否知道“五個嚴禁，十七個不準，五個一律”，讓換屆工作紀律深入人心，讓幹部職工記在心上，不折不扣地執行工作紀律。

（三）強化了思想政治工作。通過組織學習、召開民主生活會等形式，組織領導幹部、黨代表、黨務幹部及廣大黨員羣衆深入學習中央和自治區的換屆紀律要求、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》、《黨政領導幹部選拔任用條例》、《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等與換屆選舉工作相關的法律法規和上級文件精神，教育引導廣大幹部自覺做好當前各項工作，經受住換屆工作對自己的考驗。有針對性地開展了談心活動，詳細瞭解領導幹部對個人工作安排的真實想法，引導各級領導幹部講黨性、顧大局，堅決服從組織安排，正確對待個人的進退留轉。有效維護了穩定和諧的工作大局。

四、換屆工作中存在的不足

一是選舉工作人員的業務水平無法滿足高標準、嚴要求的需要。儘管鎮黨委加大了換屆工作業務水平的培訓力度，但是在換屆中，部分長期搞組織工作的人員獲得新發展，離開了原有崗位，新調任人員對業務和當地情況不熟悉，年輕幹部缺乏工作經驗等都給工作的良好開展帶來了一定程度的困難，

二是換屆工作經費不足。按現行財政管理體制和我鎮的實際情況，要保證全面順利完成鎮、村“兩委”班子換屆和人大代表選舉工作難以獲得經費上的有效保障。

中共xxx鎮委員會

2014年5月17日