村委工作報告多篇

【第1篇】村委會工作調研報告推薦

在我國，“村委會”是處於最基層的組織形式，也是村民依法管理本村的權力性羣衆性自治組織，同時也是村民自治組織。在每個“五年計劃”農村政策中，它都是最直接的宣傳者、推廣者、執行者和反饋者。經過研究調查，我們可以明顯感覺到了如今”村委會”和以往那種艱苦落後的形象有了巨大改變，尤其是在“創先爭優”活動的關鍵時期，已經取得了很大的進步：

一 場所的規範化

以往我們印象中的“村委會”辦公室，是極其艱苦且簡陋的，甚至沒有固定的辦公地點，而如今，伴隨着農村經濟形勢越來越好，國家也越來越重視“村委會”辦公場所的建設，大力支持基層建設新的辦公室。如今的“村委會”，辦公室大都位於村莊的中心位置，開闊乾淨的院子種植着各種各樣的花卉樹木，整潔明亮的三件大辦公室：中間一件用作會議室和農家書屋，右邊一件作爲幹部會議室，左邊一間作爲計生服務試。有了良好的辦公條件，不得不說是農村建設的一大進步。

沁源縣內一些經濟效益較好的村莊，結合上級撥款和村效益，使“村委會”辦公室的條件得到進一步改善。以沁河鎮北園村爲例，三

層的辦公樓房已經建成，農村的服務管理部門將更加集中和規範，爲農民羣衆解決問題提供了方便。

二 制度的規範化

一般來說，傳統的“村委會”是比較自由和鬆散的，村幹部們不會像其他工作單位的同志一樣有嚴格的限制。這是由於我國“村委會”是農村基層自治性組織，不是一級政權，也不屬於國家機關的特殊身份決定的。這樣一來，造成了“村委會”的各項制度不被重視，降低了其在農村羣衆中的信任度。針對這一難點，當前結合上級政策逐步建立和完善村民委員會的各項工作制度，實現村民委員會各項工作規範化、程序化和制度化。

舉一個身邊最典型的例子，爲了全面加強了管理力度和監督力度，每個“村委會”的辦公室，必須在明顯的地方懸掛張貼村民委員會工作制度、村規民約、村務公開制度和民主管理制度等上級規定，根據自身實際，還提出了四項規定：一、公開辦公時間；二、設立來訪登記表；三、設立意見箱；四、設立熱線電話。在全面落實村幹部週二、週五集中辦公制度的同時，對村幹部值班制度進行嚴格要求，確保每天都有一名村幹部值班。 這不僅是對“村委會”管理制度的一種補充，更規範了村幹部的工作行爲，方便了老百姓反映問題，解決問題。

三 功能的多樣化

“十二五”計劃中強調，必須繼續加強農村基礎設施建設和公共服務。“村委會”的核心職能應該是爲村民利益服務，包括維權服務、生產服務、生活服務和公共服務。近年來，由於國家越來越重視“村

委會”的服務功能，從微觀層面上加強基層組織建設、增強基層組織的功能、充分發揮基層組織的積極作用更是關鍵所在。這一點，從我所接觸的“村委會”掛的功能指示牌上就能直接看出，我所走訪的一些村莊，不僅僅是農村 “黨支部”和“村委會”，也是農村文化大院、村民調解委員會、計生辦、民兵連工作地、治安辦公室等等。平常，除了開會辦公等日常工作項目，還承擔了農民教育、娛樂、生活等多項內容。

明顯的一點，走進“村委會”，我們可以輕鬆的看到幾個嶄新的書櫥，這是縣裏爲了幫助農民致富拿出專門資金購置的。一本本嶄新色書籍包羅萬象，不僅有種植養殖技術，也有專著名著，滿足了不同層次不同需要的羣衆，這也是我縣“村委會”辦公室的一大亮點。

看待問題我們不能只看到光明美好的一面，還要及時發現它存在問題的一面。我們的“村委會”在發展的過程中，還是出現了很多問題，本着實事求是的態度，各級相關部門必須在平常的觀察中注意積累，深入剖析問題出現的原因，思索解決方法。

【第2篇】村委會上半年工作報告提綱

按照會議要求，下面我把xx村上半年工作情況彙報如下：

1、積極努力，做好春耕生產工作

一是幫助村民協調貸款xxx萬元，解決了xx多農戶種地資金問題，確保春耕生產高質量完成;二是向上級爭取了30棟育秧大棚，解決了xxxx畝水稻育秧問題，提高了稻秧的質量，保證了水田生產。

2、千方百計，保證植樹造林任務

今年，我們克服植樹造林地少的困難，在西江灣擠出120畝面積，保質保量完成了上級的造林任務。

3、加大力度，提高環境整治質量

今年，村委會投資2萬餘元，對村容村貌，巷道農戶進行了環境整治，共清運垃圾xxx立方米，提升了村民的文明程度。

4、全村動員，動用土方xxxx立方米，做好了防汛工作。

5、爲民服務，今年春季，村兩委成員共捐款xxx元，幫助xxx三戶困難戶，解決了村民生活難的問題。

存在問題：

1、黨建工作相對滯後，班子成員致富思路窄，黨員的兩先作用有待提高。

2、兩委缺乏開拓進取精神

下步工作打算:

1、與包扶單位市教育局搞好聯繫，完成三個機電井的設施配套工作。

2、積極爭取投資，確保xx萬元巷道改造工作順利實施，改善村容村貌。

【第3篇】村委領導班子雙述雙評農村工作述職報告

各位領導、各位同志們：

大家下午好！感謝大家從百忙之中抽出時間來參加此次“雙述雙評”會議。在此，我代表白果村村支兩委班子述職，請大家予以評議。

今年我村支兩委會班子在陶家鎮黨委、政府的有力領導下，深入學習實踐科學發展觀，牢牢把握髮展爲第一要務，以學習實踐活動爲思想動力，不斷創新思路，克難奮進，全面加強基層黨組織建設，深入落實三項制度，以“五個重慶”建設爲發展方向，促進我村各項工作又好又快發展，工作內容主要有以下四個方面：

一、加強基層黨組織建設，認真組織落實“三項制度”

基層黨組織建設時基層各項事業發展的重要基石，是聯繫羣衆、執行政策的橋樑和紐帶，黨組織凝聚力、戰鬥力的強弱，是各項事業能否取得成功的關鍵。我村黨支部始終把提高黨員幹部能力貫徹黨建工作始終，以深入學習實踐科學發展觀活動爲契機，努力實現“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣衆得實惠”的目標，不斷增強村黨組織的創造力、凝聚力、執行力和戰鬥力。

（一）深入學習實踐科學發展觀，提高整個班子能力和水平

自今年三月份以來，我村嚴格按照“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣衆得實惠”的學習目標，認真組織落實學習實踐科學發展觀活動。通過半年的學習實踐活動，村班子的學習能力、執行能力和個人履職能力得到明顯提高。科學發展觀理念也深入人心，併成爲指導我村各項事業發展的主導思想。

（二）創新管理機制，提高黨員隊伍整體素質

黨員是黨組織的肌體細胞，黨員隊伍整體素質的高低是黨的偉大事業能否取得成功的根基。針對我村黨員年齡結構實際情況，我村黨支部積極發展年輕黨員，對村裏思想先進、作風正派和有能力、有作爲的年輕人進行重點培養，對積極向黨組織靠攏的年輕人主動找其談話，瞭解其思想狀況等。

爲豐富我村黨支部黨員活動內容，今年6月我支部組織全體黨員和社長到四川廣安開展愛國主義教育活動。這不僅提高了黨員幹部思想認識，也能增強黨員幹部的開放意識和發展意識，更讓我支部黨員活動開展得有聲有色。通過一天的參觀學習，讓我支部全體黨員對“飲水思源”有了更深層次的理解。

（三）心繫羣衆，認真組織落實“三項制度”

我村黨支部一直將聯繫羣衆服務羣衆作爲黨內工作的一個重點來抓。今年，我村黨支部以“三項制度”的組織落實爲實踐載體：發放黨羣連心卡300餘張；班子成員分片走訪羣衆100餘人次，切實爲我村羣衆解決了實際問題80多件。其中包括：我村針織城陽光小區的綠化、路燈安裝、物管費下調等涉及老百姓切身利益的大事、實事；羣衆之間的鄰里糾紛、傷亡賠償糾紛、家庭撫養糾紛等關乎老百姓切實利益的小事、家務事；羣衆發展致富的技術指導、剩餘勞動力轉移等實事。

二、轉變發展觀念，推進以法治村裏程

我村黨支部以金額學發展觀爲先導，將我村各項事務逐步推向制度化、法制化，讓我村各項事務有章可循、有法可依。

（一）轉變觀念，修訂《村規民約》

針對我村部分村民思想觀念不能轉變，影響我村投資發展大環境，阻礙我村發展進程的現狀，今年4月份我村在上級部門的指導和大多數村民的大力支持下，修訂我村《村規民約》。在加入土地流轉、土地置換等相關具體操作程序的同時；設立我村土地流轉服務工作站；爲我村今後的發展奠定了堅實的制度基礎。

【第4篇】農村村委述職報告暨工作計劃

赤莊村位於修武縣方莊鎮東北部，西臨雲臺山，南與中國鋁業中州企業相臨，村西往雲臺山和輝縣的必經之處，的交通便利全村共有人口近3000人是方莊鎮最大的行政村，共有耕地3000多畝，全村以農業人口爲主，主要經濟來源爲農業，近年來交通運輸業，石料加工業有所發展。幾年來，在方莊鎮黨委、政府的領導下，赤村兩委以黨支部爲核心經濟社會取得長足發展，各項工作成效顯著，不斷推進全面建設赤莊小康社會進程。現將過去的工作情況和下步的工作計劃彙報如下

一、老村改造與新村規劃建設

爲了村建與規劃，兩委積極行動起來，集思廣益，理清思路，找差距、找壓力，結合上級的指示精神，根據本村的實際情況，制定一套長遠可行的建設方案。投資120萬元對老村道路進行規劃建設。本着爲村民服務的建設宗旨，硬化道路，給村民三秋三夏曬等提供糧良好的場所；修建超市，即繁榮農村的商品經濟，又給村民日常生活帶來方便；修建理髮店，解決村民理髮難的問題，老年人不出村就能理髮，方便多了；在主要道路架設路燈，響應節能減排的號召，所有路燈使用65w/只的節能燈，降低耗電量，節省用電成本，村民夜行，安全方便。

二、綜合治理

由村治保委員孫年根負責主抓治安民調綜合治理，有治安巡邏隊。由於我村地處中鋁外圍，外來人口較多受周邊環境的影響，一些違法犯罪、邪教組織等不安定因素會不招自來，對此，我們採取嚴加防範的抵制措施，發現苗頭，即查即辦，小事不出村。

積極配合方莊鎮派出所，並投資在村建設報警點，在村內重要街口裝置攝像鏡頭，爲創造平安村提供了有力的保障。治安制度完善，制定村規民約，形成一種治安防範、村泰民樂的好局面。這是赤村村歷年來穩定發展的重要原因。

三、創衛工作

實行幹部包組責任制，成立保潔隊，設置垃圾集體掩埋場，主街和小遊園正在建設中。杜絕了髒、亂、差等現象，村民生活在一個良好的環境氛圍，受村民好評。

現在的赤莊村，是一派朝氣蓬勃、欣欣向榮之景色，這是全村70名黨員、幹部和羣衆用聰明的智慧和勤勞的雙手譜寫的新篇章。

四、熱點、難點、疑點與信訪工作

幹部的素質在不斷的提高，工作效率明顯遞增。幹部入戶，走訪座談，與羣衆溝通頻繁，幹部羣衆關係密切化。針對羣衆反映的“熱點、難點、疑點”問題，均在預期時間內解決。

百姓心中有一杆秤：看幹部，見行動。羣衆把幹部當成貼心人，大事小事找幹部幫忙，且一一予以妥善解決，全村平安穩定，無一信訪案件。

五、計劃生育

積極配合上級計生部門搞好計生工作，村室計生設施齊全，孕檢工作及時，政策落實到位，出生率控制在0、7%，

通過省級計生驗收。

六、文教衛生

1、擴大是內外文化場所千餘平方米，計劃投資建設文化大院，滿足有文化慾望的村民由小農意識姓農民向學習型農民、學習型家庭的轉化。村民的文化天地更廣闊、文化生活豐富多彩。

2、我村共建衛生所，硬件工作到位，環境好，村民小病不出村。新農合參合率80%，爲村民的健康提供了保障。

3、新增體育器材，爲村民短見身體提供便利。

七、農業、養殖業

推廣大型機械，增加到十餘臺，三秋三夏集體組織統一收割、機耕機耙，村民僅僅準備化肥，認清地塊就行了，收播及時。

養殖業有家室養殖向戶外養殖發展，利用廢棄土地，爲養殖戶提供場地和條件。

八、下步工作計劃如下

1、重視精神文明，突出文明核心

成立了以村委會主任爲組長的文明建設領導小組，並納入兩委工作的重要議事日程，強調幹部、黨員以身作則，發揮模範帶頭作用，做精神文明建設的排頭兵。

2、倡導新風，文明規範

積極倡導樹立“八榮八恥”的榮辱觀，利用廣播喇叭，遠程教育，黑板報等形式進行廣泛的宣傳，增加村民社會公德、家庭道德、民主法制的新觀念，激勵羣衆向文明進步發展。講道德風範，

提倡勤儉持家、新事新辦簡辦，併成立了紅白理事會和道德評議會。

3、加強農業建設

在“三秋”期間，集體組織機耕、機播，保證秸稈還田１００％，不發生大小火情；

架通村高低壓線路，打機井18眼，設地埋線，架設鋼管，設施配置齊全；解決邊緣區澆地或其它用電難問題。

4、新村建設和老村改造

加快新村建設，整修老村排水溝，全村道路繼續進行整修硬化，街道兩側人行道鋪，栽樹，綠化。

【第5篇】村委會經濟社會發展現狀調研工作報告

村委會經濟社會發展現狀調研報告縣中村鄉峨山村委會地處縣城北端，距縣府50公里，離鄉政府37公里。西與該鄉山前村委會毗鄰，南與該鄉魯支村委會接壤，北與元謀縣羊街鄉高山峻嶺相交錯，東與武定縣貓街鄉隔河而居，整個村委會淹沒在三個縣的大山環繞之中，海拔1900米，是一個彝族、苗族、漢族雜居的高寒山區行政村。目前，整個村委會經濟結構單一，發展後勁不足，尋求區域社會經濟快速發展問題一直是該村黨支部及村委會領導班子的頭等大事。

一、峨山村委會社會經濟發展現狀

xx年，全村有16個自然村，18個村民小組，長住戶273戶，長住人口1128人。總耕地面積1325畝，其中水田280畝，佔總耕地面積的21%。村委會經濟落後：xx年，人均糧食產量359公斤，在全縣163個村居委會中排名125位；農民人均純收入718元，在全縣163個村居委會中排名163位。交通不便：全村委會僅有一條鄉村公路延伸至轄區境內，是一個單線的“死角”，且山高坡陡路難行，暢通率低，晴通雨阻。受教育程度較底：據中村鄉黨委有關人士調查，解放初期至今，現有高中以上學歷人員僅4人，許多通過“兩基”教育“脫盲”的人口又“返盲”已成爲落後地區難以解開的“結”。交通基本靠走，通訊基本靠吼，治安基本靠狗的社會狀況依然存在。多年來，在各級各部門的關心支持下，村黨支部爲發展地方經濟勞苦奔波、嘔心瀝血，也取得了一些進展，但收效不盡人意。整個村委會還是處於在外地人眼中“談虎色變”的尷尬境地，要想加快推進該村委會經濟社會發展步伐，需要解決的困難和問題比比皆是。

二、該村委會社會經濟發展的主要困境

（一）歷史的原因與區位的弊端，造成擁有田地不均衡

由於山高箐深和偏遠落後，政策的貫徹落實難免會出現不到位的現象。在第一輪土地承包時分田地的主要依據還是延續了舊社會的慣例，舊社會生活富裕的農戶家庭，佔據了大量田地，承包土地時優先佔有了好田好地，而且人均擁有田地嚴重不均。通過推行計劃生育政策，集居高寒山區的少數民族在逐步享受到了少生快富的甜頭後，近年來結婚的許多年輕夫婦甚至辦理了獨生子女證，人口增長得到了有效遏制。全村委會長住人口從1996年的1169人下降到xx年的1128人，減少41人，無形中加劇了田地的不均衡。同時，多年來，該村幾乎從未調整過田地，所以，人均佔有土地差距越拉越大，形成田地過剩者視其爲“雞肋”，不足者也只好隨遇而安，致使整個村委會精耕細作程度低，糧食總產量難以提高，人民生活質量停滯不前。

（二）糧經比例不合理，經濟效益低

由於地處高寒山區，科學技術傳播少，羣衆科技意識落後，全村農村勞動力科技素質低，對農業科技知識瞭解、掌握知之甚少，受陳舊思想觀念的束縛，在生產方式上沿襲過去粗放的耕作方式，勞作科技含量低，難以提高生產力。信息閉塞，缺乏商品意識。農村羣衆一直以來飽受飢寒問題的困擾，“溫飽即安”。種植經濟作物只視爲一種附屬品，生產不看市場，在種植、養殖等方面無計劃、盲目生產，不能實現經濟效益，具有較好經濟價值的豆類、薯類難以形成一種經濟支撐點。再則，氣候寒冷，地勢陡峭，土地貧瘠，廣種薄收，“巧婦難爲無米之炊”，“有錢男子漢，無錢漢子難”，就是該村的真實寫照。

（三）人地兩居，交通不便，既誤時又誤工

凡是位居高寒山區的羣衆，在生產生活中都很難徹底解決人地兩居的現狀。該村也不例外，由於山高坡陡，氣候冷涼，能住人的地方田地少，大部份田地都分散在山頭箐底，交通不便，人們來回奔波于田地與住所之間，既誤時又誤工，身心勞累，勞動效率不高。

（四）男女比例失調，人口遞減增速，導致不和諧因素的滋生

受傳統重男輕女觀念的影響，男女比例失調。通過對戶籍人口進行分析，xx年，男女性別比爲100：115（女性比爲100，下同）,與全縣的100:104.3和全州的100:105.2相比，男女比例嚴重失調。若是針對已進入婚齡而還過着單身的男輕年進行統計，其“光棍”的增長速度會使人深感這個地方和這個地方的人逐步被女青年所遺忘，導致男女比例失調問題惡化。人口遞減過快。根據對全村戶籍人口進行分析，xx年與xx年相比減少13人；xx年與xx年相比減少26人。人口減少速度之快，其引發的男輕年婚姻問題，贍養老人的問題，社會和諧問題，將成爲該地社會經濟平穩發展的一大障礙。1234村委會經濟社會發展現狀調研報告

（五）經濟結構單一，現金收入無源，是難改善生活質量的根本所在

烤煙“雙控”，無烤煙種植指標，缺乏經濟支柱產業；封山育林，靠山吃山已成歷史；糧食產量低，以糧換幣不成現實；養殖業，重存欄輕出欄的現狀難以改善（xx年期末大牲畜存欄950頭，當年出欄僅153頭）。其主要原因在於缺乏科學餵養，繁殖率低，生長緩慢。因此，現金收入無源，致使人民生活質量沒有得到明顯好轉。

（六）稀有魚類不斷減少

隨着人類活動與環境變遷等因素的綜合影響下，該村兩條河流裏魚類總體資源量明顯下降，其特有的石頭魚等已呈瀕危。

（七）紅白喜事攀比之風盛行，也是造成當地羣衆致貧或返貧的一個因素

紅白喜事程序繁雜，開支過大。就說取妻所要經過的程序：找謀人、說親、過禮銀錢、訂親、過禮、回門、接連三年中一年兩拜年。取妻三日，要準備早點、午飯、晚飯、宵夜，本家戶族全到場祝賀，近親要拉羊放炮送重禮。遇到辦喪事，事越急程序越複雜，從事發之日起至所選發送之日止，主人家每天備飯四次，本家戶族全到場奔喪，近親要拉羊吹號外，還要送亡靈飯三天，滿月、頭年農曆六月二十四日和大年三十日聚集墳山各獻飯一天。這樣繁雜的紅白喜事程序，耗費了大量財力和物力，一戶一年中只要參與到其中一件事，一年到頭糧錢所剩不多。

三、對該村社會經濟發展出路的探索

（一）積極貫徹落實退耕還林政策和適時調整土地，有效解決地多田少產量低，糧食收入差距大的問題

由於人口下降，人均佔有田地從1996年的1.24畝增長到xx年的1.75畝。人均擁有耕地面積之大，在全縣範圍內也唯數不多(xx年全縣人均耕地面積爲0.82畝，全國爲1.39畝)，這還不計算自留地和開荒地，如此龐大的耕地面積，應該算是一種過剩。隨着社會的進步，計劃生育工作的推行，人們意識的轉變，想退出多餘山地的大有人在。加之，退耕還林優惠政策的實施，部份人視退底產山地爲一種甩包袱，既不需勞心費神，又可增加收入，何樂而不爲。因此，應進行適當調整土地，平衡田地人均佔有量，促進糧食單產的同時，也應積極爭取退耕還林政策項目（國家計劃安排xx億元啓動第二期退耕還林工程），這樣既可使部分勞動力從土地上釋放出來從事二、三產業，推動勞務輸出，又可擴大林地面積，保持生態環境。

（二）要提高作物經濟效益，應加大科技推廣力度，提高糧食單產，確保糧食足額供給的前提下轉變觀念，調整糧經比例

要擴大經濟作物種植面積，首要任務是要樹立“科學技術是第一生產力”的意識，要把傳播農業技術作爲地方致富路子，以確保糧食足額供給。就具體而言，總耕地面積1325畝，其中280畝水田只能用於稻穀種植，這是婚喪嫁娶、逢年過節所需大米的根本來源，其餘1045畝山地可適當增加種植部份豆類、薯類。其理由是：目前，山地主要種植包穀，所收糧食少部份用作口糧外，主要是餵養生豬及家禽。而餵養過程中，防病治病能力弱，缺乏科學餵養，出欄率極低。xx年，全村生豬期末存欄1029頭，當年出欄卻纔有646頭，戶均2.4頭，扣除自家食用外，戶均出售還不到1頭；家禽期末存欄4133只，當年出欄也只有3142只。如此之長的餵養時間，所消耗費用與收入僅能達到持平而已。所以要增加羣衆經濟收入，除開辦科學養豬、養家禽培訓班，提高科學餵養技能外，還要廣泛宣傳市場信息，及時提供市場需求，激勵羣衆種植經濟作物熱情，並開辦農業科技培訓班和科技人員下基層作指導，提高經濟作物種植和管理水平。1234村委會經濟社會發展現狀調研報告

（三）不斷擴修道路，改善運輸條件，努力解決人地兩居的矛盾和農產品上市難的問題

“如要富先修路”這是真理。可土地承包到戶以後，大家都各忙各的，由於無集體經濟，小組上難組織開展公益事業，村委會囊中羞澀，愛莫能助。所以，村委會應該形成一種有效機制，村小組也要制定鄉規民約，每年定期組織勞動力有計劃地擴修鄉村道路，儘量做到能用馬拉的地方不用人背，能用車運輸的地方儘可能用車拉。從而改善時空的限制，提高田地耕作效率。同時，各級政府也有必要積極向上爭取資金，及時改善唯一的一條公路，確保長年暢通，逐步解決農產品上市難的問題。

（四）男女比例失調，有利於也是有必要引導勞務輸出，使有文化、有技能的人到外地立家創業

地處貧困山區，家庭經濟收入微薄，子女受教育程度不高，但具有國中文化的年輕人還是不少，這些人經過長期在艱苦環境中磨練，品行端正，意志堅定，能吃苦耐勞，有些還繼承了父輩的一技之長，如果通過耐心引導，使他們走出大山，進入勞務輸出行列，能在外立家創業者不乏其人。這樣既解決了他們的婚姻問題，改善了他們的生活狀況,也能爲家鄉的發展提供了資金和技術。

（五）無經濟來源，可從種植核桃樹、中草藥、發展刺繡等方面多下功夫

中村鄉峨山村委會山林面積廣，氣候和土壤比較適合於發展核桃種植。七八十年代，成片成林的核桃樹是當地居民食用油的主要來源。1992年，聽說某地採購大量核桃木板，該村核桃樹一夜之間全遭惡運。近年來，由於核桃市場價格連年攀升，以成爲該地經濟來源的一個重要組成部份。xx年，該村優質的泡核桃價居19元以上，且除昆明外，當地難能採購，可已掛果泡核桃樹卻少之又少。通過推行退耕還林政策，羣衆對種植核桃樹的熱情異常高漲，但疏於管理，成活率低，生長緩慢，應加強技術培訓和管理工作。其次是可適當栽培中草藥。雲南素有植物王國之稱，而中村鄉峨山村委會歷來以森林覆蓋面積廣而著稱，其天然生長的中草藥歷來是當地居民治病養傷的有力保障。許多市場上走俏的當地草藥可進行人工培植，只要有人用心去做，打開銷路後定會成爲地方經濟發展的一個新亮點。再則，是發展地方少數民族刺繡。各個民族有別於其它民族最直觀的特徵在於服飾，也是一個民族個性的彰顯。所以服飾的傳承和發揚，就是對該民族文化的追溯與開發。社會上廣爲流傳的是黑彝族服裝系列的均多，而中村鄉峨山村委會這種紅彝族裝飾必不多見，因此，發展該民族刺繡具有很大潛力。

（六）如能舉全鄉之力，建成一個乾果示範基地，全村委會經濟高速發展指日可待

縱觀全縣,中村鄉盛產板梨和核桃。而中村鄉峨山村委會又以出產核桃爲名。據統計數據表明，xx年，全縣年末實有核桃面積18478畝，中村鄉爲11500畝，佔全縣62.24%，該村委會佔全鄉66.04%(7594畝);全縣核桃樹298014棵，中村鄉爲184443棵，佔全縣61.9%，該村委會佔全鄉60%(109650棵);全縣產核桃122758公斤，中村鄉爲46860公斤，佔全縣38.17%，該村委會佔全鄉27.95%(13100公斤)。通過對以上三組數據進行分析,可以得出以下結論:中村鄉峨山村委會實有核桃種植面積位居全縣、全鄉第一，種植棵數第一，是種植和發展核桃樹首選之地，但產量卻所佔比例很小。這一方面說明羣衆種植核桃樹的積極性空前高漲，另一方面也說明種植起步晚，實際進入掛果期的核桃樹還很少。因此，大量種植核桃樹的發展空間還很大。如果鄉政府每年能夠安排出一定的人力、物力和財力，藉助科技和資金，以扶持產業的認識高度去認真對待，有了上下聯動的基礎，該村委會以種植核桃樹而快速擺脫了貧窮落後面貌的成功經驗一定會成爲脫貧致富的新模式。1234村委會經濟社會發展現狀調研報告

（七）採取有效措施，充分利用水資源，保護魚苗繁殖，打造地方品牌

由於自然條件好，環境優越，無污染，在分析致危原因的基礎上，應採取相應的保護措施：一是保護水域自然環境。物種保護的最佳途徑是保持原有環境，維持自然生態系統的完整性。就魚類資源而言，其核心是保護水域環境及資源持續利用。二是合理捕撈。堅持合理捕撈是保持資源不衰，保護魚類生物多樣性的重要措施。三是堅持合理引種。四是建立自然保護區。

（八）引用“沼氣池”，強化封山育林工作，確保野生菌正常生長

山區羣衆蒸煮熟食所使用的都是“老虎竈”，燃料均爲林木，每年每戶要消耗上千公斤成才林，長期如此，破壞森林程度不言而喻。亡羊補牢式的植樹造林與每戶補助資金建“沼氣池”何爲最佳？幾年前，燒“林碳”之風盛行。據瞭解，一個成年勞動力，燒“林碳”一天可獲50元以上收入。不論颳風下雨，農忙或閒時，滿山遍野風煙四起曾爲一“壯觀”。通過強化封山育林，這一現象已得到控制，但看着滿山禿嶺，使人黯然神傷。生態慘遭破壞，野生菌也就失去了生存空間，生活于山林間的羣衆也就失去了經濟來源依託。

（九）移風易俗，加強精神文明建設

隨着社會經濟的發展，民族文化的保護與挖掘，民族風俗也得到了社會的關注，但個性化的民族風俗僅有助於旅遊景區的開發。而中村鄉峨山村委會，紅白喜事攀比之風“蒸蒸日上”，遠遠超出了羣衆的收入，這種逢節必有“事”的傳統習性至少現在還不適宜。還是要從抓物質文明着手，逐步提高了生活水平後再來追求民族風俗的傳承。

（十）加強素質教育，提高羣衆致富能力

吃苦耐勞是山區人的本色，農民羣衆的誠實守信位居全世界首位，是人所共知。可致富需要的卻是技能。因此，對當地適齡學子進行文化教育和對成年人的技能培訓，山區地方的經濟發展纔有推動力。

【第6篇】村委班子換屆選舉工作調研報告

一、_____市村兩委班子現狀分析

三年來，我市現屆村兩委在村級社會經濟發展進程中，不畏艱難，舍小家爲大家，風裏來雨裏去，做了大量的工作，作出了積極貢獻。一是爲經濟發展作出了積極貢獻。近年來，我市發展勢頭強勁，縣鄉兩級項目多，徵地拆遷任務重，單靠項目專班難以開展。鎮村兩級尤其是廣大的村幹部，總是衝在項目協調的一線，花了大量的時間，做了大量的工作，爲一個個項目的順利施工爭取了時間和空間，爲黨委政府節省了人力物力財力。二是爲社會和諧穩定作出了積極貢獻。近年來，我市由田地、山林歸屬權所引發的矛盾糾紛越來越多，處理不好就會升級爲信訪案件，廣大村幹部按照小事不出組，大事不出村，難事不出鄉鎮的思路，積極調解，極力化解，不僅消除了_____多積案，還將很多矛盾糾紛撲滅在萌芽狀態，爲_____經濟發展營造了一個相對穩定的環境。三是爲新農村建設作出了積極貢獻。近年來，廣大村幹部在基礎設施建設上花了不少功夫，水改電改、修橋鋪路、挖塘修堰、植樹造林、美化村莊等等，做了很多看得見、摸得着的好事實事，村容村貌爲之一新，百姓羣衆爲之一喜，爲新農村留住了綠水青山，爲黨委政府凝聚了民心。

調查結果顯示：88.2%的村民認爲村組織相當可信，75%的村民願意當村幹部，說明我市現屆村兩委班子的凝聚力、戰鬥力和號召力還是比較強的。但村與村之間差距較大，具體表現爲以下三種類型：

一是務實進取型。這類村最顯著的特徵就是村兩委主職幹部果敢有爲，班子精誠團結。比如我市_____區_____村，只用了三個月就完成了徵地500畝的任務，並且沒要鎮上多派一個人，沒讓鎮裏多花一分錢，在當前_____徵地拆遷工作難進展的情況下，如此高效率，實屬難得。當我們問及_____支書有什麼高招時，他說：我們的班子團結務實，三個月裏，5+2，白+黑，天天上門給羣衆做工作。我們的老黨員老幹部餘熱仍在，在他們的支持和幫助下，我們的工作輕鬆了很多，效率高了不少。據瞭解，_____支書上任之前，_____村兩委班子並不是那麼團結，是_____支書果敢有爲的魄力，點燃了班子成員的幹事激情，才使整個村集體擰成了一股繩。有道是家和萬事興，班子團結，才能心往一處想，勁往一處使，才能一步一個腳印的沿着科學發展的道路走下去。

二是得過且過型。這類村的最關鍵癥結在於村兩委主職幹部碌碌無爲，班子無所事事。比如我市_____區_____村，國土、水利、環保等部門先後投入了近千萬項目資金，卻收效甚微。從調查瞭解的情況來看，關鍵原因在於村支書思路不清，對本村的優勢把握不夠全面，身在寶山不識寶，找不準村級發展方向，沒有把上級項目與本村實際聯繫起來，無法根據本村的特點制定出相應的發展集體經濟對策，在帶領羣衆發展經濟時，帶頭無方，致富無門，守攤子，混日子，等、靠、要思想嚴重，沒有立足本村實際從內部挖掘潛力。村子要想富，就得有個好支部。支書碌碌無爲，村子就難有出路。班子無所事事，羣衆就看不到出路。

三是舉步維艱型。這類村的主要問題在於村兩委主職幹部有力難爲，班子軟弱渙散，經濟基礎薄弱。比如我市少數村兩委兩個主職村官主觀有幹事的願望，然而巧婦難爲無米之炊，往往處於有心想事，無力辦事的尷尬境地。有的村裏不僅沒有收入，還有負債，村幹部工資基本靠討，幹部沒有積極性，加之村主任對村支書工作支持不夠，書記與主任之間各吹各號，各唱各調的現象時有發生，使戰鬥力原本就不強的班子更顯頹勢。少數村民小組沒有選出組長，人手嚴重不足，同時，村裏在基礎設施與公益事業等方面多年難有大的起色，村民看不到希望，對村班子失去了信心，對村裏的工作不關心、不支持，使村幹部開展工作難上加難。

火車跑得快，全靠車頭帶。事實證明，一名優秀的班子，可以帶出一個優秀的班子，能爲一個村的發展帶來正能量。因此，選準一個好的領頭雁，搭建一個好的兩委班子，對一個村而言至關重要。

二、我市村兩委換屆選舉工作存在的隱患及問題

(一)德才兼備的後備幹部相對缺乏。農村青年人或走出家門打工，或選擇某一行業謀發展，尤其是在相對落後的村，留在村裏的有志青年更是寥寥無幾，出現了村幹部後繼乏人、後備幹部優秀人才相當不足的現象。村裏有經濟頭腦的致富能手大多不願參與村兩委班子競選，而願意競選村幹部的人員不是年紀偏大、思想陳舊，就是能力有限，文化水平不高，從而形成了能幹的不願幹，想幹的幹不好的局面。

(二)羣衆的思想狀態不夠穩定。一是選民素質不平衡，部分選民素質不高。部分村民對換屆選舉在一定程度上抱着無所謂的態度，對自己的民主權利的認識、對換屆選舉的重大意義認識不夠，容易被一些別有用心的人拉攏迷惑，產生拉票、賄選的可能。二是部分村民小村小片思想嚴重。村民對原村幹部佔新村幹部的比例如何，特別是對村黨支部書記和村委會主任是否屬於原村看得很重，村民出於本位主義，極力支持原村幹部繼續參選，這就出現各選各的、自己人選自己人，導致村兩委班子選舉一邊倒、原小村幹部選不上或班子產生難分工等問題。三是個別村財務不透明，羣衆有想法。個別村財務管理混亂，長期不向羣衆公佈帳目或搞假公開，羣衆意見很大。如果不能採取行之有效的措施，妥善做好一些村遺留問題工作，那麼選舉將有可能激化農村幹羣矛盾，造成不穩定。

(三)宗族派性勢力干擾仍然存在。雖然現在農村中的宗族因素，特別是在合併村中，對村民的影響逐漸在減弱，但這種影響並未消失，候選人利用宗族觀念、宗派勢力上門遊說、拉選票，自家人的宗族意識仍然影響着村民的行爲，影響着農村民主政治建設的健康發展。

(四)委託選舉操作難。很多外出務工經商的選民、老弱人員不能參加選舉。爲了保證村級換屆參選率，根據選舉辦法可以委託他人代爲投票，但實際工作中，存在操作比較難，委託票難界定的問題。有心人可能利用委託選票進行賄選，即花錢買票，這就使委託選舉在實際操作過程中難度加大。

(五)賄選行爲界定難。集體經濟較好的村，競選村幹部的人較多，競爭態勢激烈，可能出現一些不正當現象，如送一包煙、請一頓飯，甚至送少量現金等，法規條文沒有對其進行明確界定，加之取證工作難，導致此類違法違紀行爲不好查處，在一定程度上縱容了拉票賄選行爲，破壞了選舉的公正性。

三、加強村兩委換屆選舉工作的意見和建議

(一)明責加壓，強化黨組織對換屆工作的領導。

建立健全目標責任體系，強化市、縣(市、區)、鄉(鎮、辦)村三級黨組織的領導地位，形成一級抓一級、一級促一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，爲換屆選舉工作的實施提供堅強的組織保證。一是實行市級領導包縣(市、區)、縣級領導包鄉鎮、鄉鎮領導包村(組)責任制。工作隊協助抓好各鄉鎮選舉工作的督促檢查和指導，保證選舉工作按照《中華人民共和國組織法》和《_____省村委會換屆選舉辦法》的要求認真落實。二是切實發揮鄉鎮黨委直接領導和具體指導的作用。明確鄉鎮黨委書記是村兩委換屆選舉第一責任人，同時實行鄉鎮副科幹部包村責任制。鄉鎮換屆選舉工作領導小組要結合實際制定切實可行的工作方案，保證換屆選舉和農村各項工作兩不誤。選舉工作開始前，各鄉鎮要做好村級業務骨幹培訓、村級財務清理和審計等準備工作，並組織力量駐村具體指導，研究新情況、解決新問題。三是統一制發《換屆選舉工作目標責任細化表》，對各村兩委換屆工作進行細化分解。

(二)深入細緻，做好換屆前各項準備工作

1、做好宣傳教育工作。充分利用廣播、會議、標語、走訪、座談等多種形式，進一步宣傳村兩委換屆選舉工作，並對羣衆關心的選舉的公開、公正、公平問題進行了重點宣傳，讓廣大羣衆瞭解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據，做到家喻戶曉、人人皆知，調動羣衆參選的積極性、主動性。

2、做好屆滿審計審計工作。組織力量做好村級財務和村幹部屆滿審計工作。審計結果要公開公示，接受羣衆監督。對審計過程中發現的問題，要按照有關規定及時妥善處理。審計結束後，財務賬簿、公章等必須交鄉鎮封存保管，對於沒有完成審計的現任村幹部，不能參加競選。

3、做好後備幹部的選拔培養工作。對於兩委正職年齡偏大、難以繼續勝任工作的村，要選拔德才兼備的大學生村官、退伍軍人或者鄉鎮幹部派駐到村裏開展工作，使之逐步熟悉農村情況，掌握羣衆工作的方式方法。要採取切實可行的措施，有針對性地加強後備幹部的培養，提高村幹部隊伍的整體素質。

4、開展專項整治。在選前和選中，抽調綜治幹部和政法幹警組成工作組，進駐重點村，排除化解各類矛盾糾紛，維護選舉期間的治安秩序。同時，要突出對賄選行爲、擾亂破壞選舉秩序行爲的打擊力度，形成威懾姿態，以穩定選舉秩序，維護廣大選民的民主權利。

5、做好分類指導工作。對全市901個村進行摸底分析，劃分類型，採取一型一策有針對性地指導。對書記和主任配合默契戰鬥力強的村，以村換屆選舉領導小組和村民選舉委員會爲主自行組織選舉;對書記、主任有隔閡的村，先整頓統一思想後再換屆;對關係複雜、矛盾集中的村，派出熟悉村情及換屆選舉業務、善於做羣衆工作的幹部駐村，幫助理順關係，排除干擾，充分體現和集中民意。

(三)嚴密組織，確保換屆工作依法有序運行

1、嚴把候選人的政治素質關。要明確村級兩委班子成員的任職條件，並把村級兩委班子成員的任職條件向黨員、羣衆宣傳。一般來說村幹部任職應具備下列條件:一是政治思想堅定，帶頭實踐三個代表重要思想，模範遵守國家法律、法規，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策;二是辦事公道、作風正派、樂於奉獻、團結同志，在黨員和羣衆中享有較高威信;三是協調和處理農村各種問題和矛盾的能力較強，具備適合擔任本職務的組織領導能力;四是具有高中(中專)以上文化程度，年齡一般應在45週歲以下。

2、依法保證選民的權利。在嚴格遵循黨規、法規和民主程序的基礎上，依法保證黨員和羣衆的民主權利。一是嚴格選民登記。由鄉鎮黨委出面，協調派出所，將各村選民人數由戶籍員統一調出，由村選舉委員會成員認真核實後，予以張榜公佈，確保選民登記不重、不漏合法有效。二是規範委託投票問題。選舉前，由選委會對委託票的數量、辦理時間、委託手續等作出具體規定，防止在實施過程中引發紛爭。委託投票規定務必要體現公平公正。三是強化現場監督。各鄉鎮向村指派選舉指導員或工作隊，對發票、填票、投票、計票等環節進行全程監督。紀檢監察機關要充分發揮作用，與檢察機關協同配合，加大選前、選中、選後的監察力度。

3、完善農村幹部管理機制。爲消除村幹部因工作職責不清，目標不明確，而導致部分村幹部壓力不夠，動力不足，互相推諉，不作爲甚至亂作爲的現狀，要以村兩委換屆爲契機，強化幹部任前承諾和任期踐諾制度，由候選人對村內發展做出具體計劃目標，提出自己的治村方案和保障措施，由鄉鎮黨委、村民選舉委員會審覈把關，予以張榜公佈，接受羣衆監督和評議。其次，新村兩委成立後，由黨委、政府與各村簽訂任期目標管理責任書，進一步增強村兩委成員工作的責任感和緊迫感。

(四)組織培訓，提高新任村幹部的履職能力。

選舉結束後，要對新一屆村兩委幹部進行崗前培訓，努力提高他們的綜合素質和履職能力，使他們儘快進入工作角色。一是培訓開展要快。在完成今年的村(社區)兩委換屆後，要求及早謀劃，結合當地實際研究制定詳細的培訓方案，明確培訓的時間、地點、方式、內容和生活安排，把培訓工作落到實處，培出效果。二是培訓方式要活。在培訓方式上，根據新任村幹部的實際情況和工作需要，科學採取有效的培訓方法，通過靈活多樣的培訓方式增強幹部學習興趣，提高培訓效果。注重課堂講解交流互動的結合，採用案例式、互動式、體驗式等培訓方式，使每一專題都能貼近農村實際，激發村幹部的學習熱情。三是培訓內容要實。要從服務大局、圍繞中心工作上確定培訓內容。把農村基層組織建設、農村黨風廉政建設、新農村建設、村民自治等作爲培訓重要內容，要求幹部認真學習領會，培養大局觀，提高綜合素質。要因地制宜，結合當地經濟發展情況，突出地方經濟特色，確保培訓內容的全面性、豐富性和針對性。對城邊村和城中村的村幹部，要更加註重徵地搬遷、社會維穩、反腐倡廉、惠農政策等方面的培訓;對山區和經濟相對落後村的村幹部，要更加註重發展特色種養殖業、搞活村集體經濟等方面的培訓。

(五)制定方案，積極消化村兩委換屆工作的遺留問題。一是完善制度，健全機制。採取上下結合的方式，引導村幹部、羣衆積極選出村民理財小組，建立健全村規民約及各種規章制度，引導各村工作正常、有序開展。二是妥善安排好落選村幹部。這次村級兩委換屆選舉，有一部分年齡偏大、體質偏弱、不適應或不勝任本職工作的村幹部將被選退下來。對調整下來的村幹部，要區分情況，分別對待。對那些因身體原因而調整下來的村幹部，可以根據經濟狀況，發給他們一次性補助或實行年定補制度;對不適應現職的村幹部，可以調整改任其它職務，繼續發揮他們的餘熱;對不能勝任領導工作或因有這樣或那樣問題而調整下來的村幹部，要加強對他們的教育，做好思想工作，化解消極因素和不安定因素，確保一方穩定。

四、關於加強村兩委班子建設的思路及對策

(一)進一步加強對村級班子建設的重視和領導。要充分認識加強村幹部隊伍建設的重要性和緊迫性，切實抓好村幹部隊伍建設。一是切實加強對村幹部隊伍建設的領導和指導。要認真落實好黨建工作責任制，強化鄉鎮黨委的責任，黨委書記要履行好第一責任人的職責。二是出臺有關加強村幹部隊伍建設的政策文件。結合各地實際，制定完善農村幹部的教育培養、考覈管理、獎懲激勵等機制，特別是要全面加強農村黨支部書記隊伍建設。三是營造有利於村幹部工作的良好環境。縣、鄉鎮黨委政府要大力支持村幹部的工作，執紀執法部門要強化措施，確保村幹部正當權益不受侵害，新聞媒體要加大村幹部的正面宣傳，在全社會推介一批優秀村幹部典型，營造良好的工作環境。四是細化辦法，加強基層黨建工作考覈力度。要按照細化、量化、科學化的要求，合理確定鄉鎮黨委和農村黨支部承擔的黨建責任目標和村委會幹部任期工作目標。要建立獎懲機制，對完成責任目標好的，給予物質和精神獎勵;對於不能完成的，實行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度，並與工資待遇掛鉤。

(二)加強農村幹部隊伍培養和管理。一是抓好村級後備幹部的選拔培養。要以鄉鎮爲單位建立健全村級後備幹部人才庫，有計劃地加強培養鍛鍊。同時注重發展優秀青年農民入黨。二是建立培訓教育機制。強化在職村幹部的教育培訓，切實幫助基層幹部更新觀念、增強致富本領。同時，加大典型的培植力度，發揮示範帶動作用。三是進一步完善村幹部管理機制。健全完善村幹部推選事前備察制度，建立無功即過，不進則退的更替機制。對在村級工作中做出優異成績的村兩委幹部，可以考慮公開選拔到鄉鎮幹部崗位，解決他們的政治待遇和後顧之憂，以此調動其他村幹部的工作積極性，保證村級班子的戰鬥力。四是建立監督約束機制。完善集體領導和個人分工負責制，更好地實施對權力的配置和限制。堅持農村村務、政務、財務三公開，還幹部一個清白，給羣衆一個明白。

(三)解決後顧之憂，激發村幹部幹事創業的內在活力。目前，我市村幹部待遇較低，村幹部的工作積極性受到影響。同時村幹部養老保險制度不夠健全，村幹部存在後顧之憂，_____多退下去的村幹部意見較大。合理提高村幹部報酬和實行養老保險制度，解決他們的切身利益和後顧之憂，顯得越來越重要。一是經濟待遇要提高。要根據經濟發展水平，建立穩定的工資增長機制，不斷改善村幹部的經濟待遇。酌情加大補貼和轉移支付力度。二是工作環境要改善。對村幹部要多指導、少指責;多服務，少干預;多鼓勵，少埋怨;擴大基層農村自治，給村幹部民主自主幹事的空間。三是激勵機制要建立。把幹部待遇同工作實績掛鉤，根據經濟發展程度、工作成效，建立分級分類的考覈機制。四是養老問題要關心。以鎮爲單位密切與有關部門配合協調，切實解決好村幹部的養老保險，讓村幹部在職有奔頭，卸任有想頭，工作有勁頭。

(四)壯大集體經濟實力，爲村級班子建設提供堅實的物質基礎。實踐證明，村級集體經濟的實力，同基層班子的凝聚力和戰鬥力緊密聯繫在一起。不斷髮展壯大村級集體經濟，是增強村級班子戰鬥力和凝聚力的物質基礎。一是認真謀劃，仔細分析，制定農村經濟發展的規劃及實現目標，興辦集體企業，闖出一條切合本地實際的發展路子，做到集體、個體、私營經濟一起上，農業、工業、服務業一併上，相互促進，協調發展，形成本地特色的經濟。二是千方百計地調動農民發展生產，增加收入的積極性和創造性，通過正當、合法的渠道，引導農民發展多種經營。三是村幹部要積極引導，領辦示範服務基地，從種、養、加工起步，通過創建專業化合作社，走產銷一體化的經濟發展路子，逐步壯大集體經濟，減輕農民負擔。四是抓好貧困村的經濟發展，要整合資源，因地制宜，從資金、技術、管理等方面積極扶持，使之儘快擺脫貧困，提高造血功能。

【第7篇】村委會工作報告

一年來，我村在鎮黨委、鎮政府的領導和支持下，在聯村單位的幫助指導下，緊抓縣委1號文件及各項惠農政策機遇，努力在產業結構調整，惠民富民政策落實方面狠抓落實，全村各項事業取得了良好的成績，現將村委會一年工作總結如下：一、轉變發展方式，實現土地整村流轉

隨着農村外出人員大量增多和現代農業的興起，僅靠傳統種植業增加農民收入的空間十分有限，村兩委積極探索引導農民進行土地流轉，解放農村生產力，xx年先行政探索起步至xx年本村與專業合作經濟組織和龍頭企業合作，實現整村土地流轉5500畝，形成了以機械化玉米制種、蔬菜生產、肉牛養殖、勞務輸出的格局，通過土地流轉後，“人往哪裏去，錢從哪裏來”的問題，組建農機專業合作和生產服務隊，將一部分出不去的勞動力吸納進合作社和生產服務隊，使之成爲有穩定收入的農業工作，爲加快農民增收，企業長期穩定，互利雙贏的合作機制探索了新路，目前，全村65%的勞動力常年在外務工，25%的勞動力就近或被基地返聘務工，10%的勞動力專心從事設施農業，林果業、養殖業和二、三產業。

二、大力發展設施農業，不斷提升現代農業裝備水平

依託全國優秀科技示範特派員，楊萬軍流轉土地x畝， 建成標準化蔬菜生產基地-現代農業科技示範園，xx年園區按照“項目帶動、科技支撐、突出主業、提升效益、做靚特色、示範引領”的宗旨。以發展精品蔬菜爲方向，以生態有機質栽培爲特色的育苗中心，日光溫室，連體拱棚建設經營爲重點，加大蔬菜新品種引進推廣力度，着力提高節水新技術推廣和市場營銷能力。園區年內新建年產x立方米日光溫室基質生產線一條，新建高標準連體大拱棚一座，育苗中心年繁育蔬菜種苗200萬株，引進試驗瓜菜新品種x多個，種植高原夏菜新品種x多個。

三、拓寬增收渠道，肉牛產業規模發展，增收步伐明顯加快

充分依託全省肉牛產業大縣的政策優勢，創新生產經營管理方式，以規模化、標準化養殖爲方向，大力發展以奶肉牛養殖爲主的規模養殖業，在xx年新建養殖小區的基礎上，xx年，二期工程新建雙列式牛舍x棟（73.5*11.5）並配套建設排污管道x米，化糞池x立方米，表貯池x立方米（7個）堆放糞場560平方米，新建圍牆x米，硬化主幹道x米，自來水架設270米，村上結合聯村聯戶幫扶單位向新建養殖戶投入水泥x噸，不區養殖規模可以1300頭以上，在小區修建過程中，以創建肉牛養殖標準化示範基地的目標，配套建設水電路管理房、防疫室、排污管道，化糞池、青貯池、曬糞場、主幹道硬化等基礎設施做到了淨道、污道分離、污水收集、糞便集中堆放，秸杆高效利用，實現種養結合，規模養殖，生態環保的結合工程，爲今後本村的畜禽經濟發展注入了新活力。

四、完善基礎設施條件，人居環境不斷改善

在去年新建佔地x平方米文化健身廣場的基礎上，在廣場東側規劃新建別墅式小康住宅x戶，單棟面積x平方米，並配套水電路及污水處理，統一供暖設施，在些基礎上對本村社主幹道和文化健身廣場，村委會進行綠化美化，栽植榆葉梅、連翹30株，矮牽牛、萬壽菊1800株。

五、強化科技培訓，不斷提高農民綜合素質

結合農村勞動力技能培訓工程，及“11555”能人培訓計劃，以培養“懂技術、會經營、善管理”的新型農民爲目標，村兩委結合本村實際與河西學院建立院地合作關係，加大對廣大農戶的技能培訓力度、重點開展生態有機質栽培，葡萄栽培管理，拱棚果蔬，奶肉牛養殖，果蔬病蟲害防治等一第列的技能培訓，全村共培訓27次，受訓人員達到x人，通過各種培訓的能人帶動，一邦一教，集中培訓等方式，培養“土專家、田秀才”4人，爲今後行業發展奠定堅實的基礎。

六、計劃生育工作

一是計劃生育宣傳工作，做好宣傳品的發放工作，按月召開好婦女小組會，並利用各種會議宣傳人口與計劃生育政策。

二是及時召開自管小組長例會制度，準確掌握計生報表的準確率。

三是堅持計劃生育婚育培訓及婦科病檢查工作。

四是抓了四項手術的落實工作及外流育齡人員的調查登記工作，各自管小組長作用發揮良好，工作積極配合，能按時完成計生服務安排的各項工作任務，xx年全村共出生7人，其中一孩x人（男x人，女x人），二孩出生x人，男x人，女x人。

七、民事調處及安全工作

一年來，村兩委會把“雙聯”行動與開展矛盾糾紛排查，調處相結合，深入排查各類矛盾糾紛，掌握可能引發羣體上訪，越級上訪的苗頭和穩患做到底子清，情況明，至目前，共排排查矛盾x起，調處x起，調處率x%.。安全工作安全教育不放鬆，利用黑板報，禁示牌、各種會議、提醒和教育羣衆提高自我安全防範能力，喝酒不駕車，無照不行車。

【第8篇】村委換屆調查工作報告

我鎮的村黨支部和村民委員會換屆選舉工作先後於xx年年8月和11月圓滿結束。的此次選舉產生的13名村（社區）支部書記中，本科以上文化程度有2人，專科文化程度有2人，中專（高中）文化程度有7人，國中文化程度有2人；支書主任“一肩挑”的有2人；年齡在30歲（含30）以下的有1人，31至 35歲（含35）有3人，36至40歲（含40）有3人，41至45歲（含45）有6人，平均年齡爲37歲。村委會主任中,國中文化程度有8人，中專（高中）文化程度有5人；年齡在35歲以下（含35歲）有6人，36至49歲（含49）有6人，50歲以上有1人，平均年齡爲39歲。

換屆前，13個村（社區）支部書記中，中專（高中）文化程度僅有3人，國中文化程度有8人，國小文化程度有2人；年齡在35至40歲（含40）有1人，41至45歲（含45）有1人，46至50歲（含50）有2人，51至55歲（含55）有5人，56至60歲（含60）有2人，61至75歲（含75）有2人，平均年齡爲53歲。村委會主任中，中專（高中）文化程度有3人，國中文化程度有9人，國小文化程度有1人；支書主任“一肩挑”的有1人；年齡在35至40歲（含40）有1人，41至45歲（含45）有6人，46至50歲（含50）有2人，51至55歲（含55）有1人，56至65歲（含65）有3人，平均年齡爲53歲。

此次換屆，頭塘村和木城社區順利實現支書主任“一肩挑”。同時，我鎮還鼓勵鎮幹部到村任職。換屆後村幹部文化程度有了大幅度提高，平均年齡大幅度下降。新選出的村幹部作風正、能力強、思路新、敢闖敢幹。可以說，此次換屆使得農村基層民主政治建設真正得到加強，農村基層組織建設工作水平真正得到提高，爲推動_____鎮的經濟社會發展、加快社會主義新農村建設步伐提供了堅強的組織保證。村“兩委”換屆以來，各村基本上都能正常推進工作，不少村的工作起色較大，部分新當選的村幹部在各項建設中已突顯出較強的工作能力，基層組織建設工作健康有序地運轉，但從換屆以來的工作看，也還存在一些問題：

一是部分新任村幹部業務不熟。本次換屆選舉產生的村幹部中，有9名支書、10名主任以前從未涉及到村的具體工作，分別佔村幹部總數的69%和77%。走馬上任後，對村支書和村主任分別是幹什麼的，心中沒譜，通俗地說，就是還不知道怎麼來當這個村官。儘管鎮黨委在換屆結束後組織過培訓，但部分新任支書和主任對自己的工作職責、支部和村委二者之間的關係還是知之甚少，特別是在業務方面，部分村支書對黨務工作感到非常陌生，不會組織支

部黨員大會，不懂如何培養新黨員，部分新任村主任不知道什麼是村（居）民自治，對《村居民委員會組織法》、《計劃生育工作條例》等常規常用的法律條規不清楚，工作起來無章可循，只會幹簡單的活，不懂得依法行政、依法管理。

二是新老班子成員之間缺乏溝通。爲切實搞好本次換屆選舉工作，我鎮制定了《_____鎮村（社區）黨支部換屆選舉工作實施方案》，對村幹部的年齡、文化等方面的任職條件作了限制，根據此方案，換屆結束後，共有9名支書和10名主任不再連任。一些當了多年甚至是20多年的村官，平時雖說不想當、不願當，但真正從崗位上下來後，心裏還是有些捨不得，覺得面子上有些掛不住，不會用新眼光來看問題，總覺得自己比年輕人強，擺老資格，認爲是組織不信任，甚至個別人還認爲是被某個領導“整”下去的，於是產生對抗情緒，對新上任村幹部的工作持觀望態度，不理解、不支持，甚至唱反調，對着幹，故意設置障礙等；而部分新任村幹部在工作中遇到難題時，又不主動找老同志請教，導致新老班子交替過程中出現了斷層、脫節現象，特別是在工作銜接、財務移交方面，出現了許多空白，新任村幹部無法延續原來的工作，許多工作還得從頭開始。

三是極少數新任村幹部工作中有畏難情緒。有的村幹部在選舉之前，信誓旦旦、熱情高漲，真正當上村幹部，接觸到實際工作以後，感到這個村官也不輕鬆，也不是很容易當好的，發現預期的願景與現實的工作原來有這麼大的差距，特別是在計劃生育、徵地拆遷等工作中，遇到困難、受到埋怨、甚至遭受打擊後，便會垂頭喪氣、喪失信心、喪失鬥志，對工作採取應付態度，能拖則拖，能躲則躲，遇到困難繞道走，怕得罪人，當和事佬，對黨委政府的決策執行不力或變通執行，有的乾脆不幹。

四是部分新任村幹部工作方式方法有待改進。本次換屆選舉產生的村幹部，年輕、有文化，有闖勁，上任後就急於想爲羣衆做一番事。但由於剛上任不久，對村裏的整體情況不是很熟悉，沒有吃透上面的精神，加之工作經驗不夠，導致在處理某些事情時，效果不佳甚至是適得其反。例如在協調鄰里關係、調解民事糾紛等事務中，對事情發展變化的起因、導致的結果、留下的隱患沒有做認真的分析，甚至對處理結果沒有做到心裏有數，草率解決。部分村幹部在做羣衆思想工作時，沒有站在全局的高度，有時甚至抱着“有效無效，工作做到”的態度走完過程，不管將會產生什麼樣的後果，嚴重影響了工作的開展。這在蔬菜基地建設、徵地拆遷等工作

中表現得尤其突出，有的村幹部雖然對羣衆做了思想工作，但是由於方法或者解釋不到位，讓老百姓對黨委政府的工作不理解，從而設置障礙。

我鎮的村級組織換屆工作，力度大、方法新、涉及面廣，可以說是一場改革，出現以上問題是很正常的，只要我們緊緊抓住“加強農村基層組織建設，促進經濟發展”這根主線，認真落實黨建工作責任制，進一步加大對村幹部的教育管理力度，加強指導，提高服務水平和質量，不斷創新工作方法，充分發揮農村基層黨組織的領導核心作用，積極穩妥地推進農村基層民主政治建設，這些問題完全是可以解決的。

【第9篇】村委會工作報告

又年終了，村委需要對工作進行一個總結，爲了更好地制定工作計劃，下面小編給大家帶來20xx村委會工作報告範文，供大家參考!

20xx村委會工作報告範文篇一

一年來,荷茶村“兩委”會在西區辦事處的正確領導和駐點單位的大力支持下，以“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞上級的中心工作，積極進取，開拓創新，紮實工作，較好地完成了年初制定的工作任務，並取得了顯著的成績，村民收入進一步增加，集體經濟進一步壯大，社會穩定，村的各項事業得到全面推進。現將一年來的工作情況總結如下：

一、主要工作和成效。

(一) 大力招商引資，積極發展村集體經濟。主要是進一步拓寬招商引資思路，完善招商引資獎勵辦法，發掘自身資源優勢，大力支持和引導村民生產，調整產業結構，發動富餘勞動力外出從事工廠企業、建築行業、摩托車搭客運輸業，增加各戶的經濟收入，加大招商引資力度，推進全村的集體經濟發展。通過努力，今年我們已成功引進了4個工業項目，合計總投資額達5000多萬元人民幣，其中3個項目已正式動工建設，有望年底建成投產。在這種不斷拓寬收入渠道的趨勢下，今年全村集體經濟總收入達到165萬元。此外，總投資達8個億、佔地20萬平方米的香港嘉瑞集團項目的投資合同已簽了字，該項目的落戶建成將使整個荷茶村工業發展上一個新的臺階，給荷茶村帶來一定的經濟效益。

(二) 在駐點單位的大力支持下，我們籌集了30多萬元飲水工程資金，爲長山子兩個村民小組安裝了自來水，解決了200多名村民羣衆的飲水難問題。同時，我們請自來水總公司完成了另外9個村民小組飲水工程規劃和工程預算，以便儘快解決好整個荷茶村羣衆的飲水難問題。

(三) 較好地完成村級換屆選舉工作。在駐村工作組和辦事處指導組的積極協助下，圓滿完成村級換屆選舉工作，村“兩委”班子通過調整得到有益的充實。一是切實把那些素質好、作風好、樂於奉獻、熱心爲民服務的優秀人才選進村領導班子，使班子建設結構合理，平衡過渡。二是充分發動羣衆、宣傳羣衆、教育羣衆，得到羣衆的大力支持和配合，廣大選民正確行使自己的民主權利。三是充分發揚了民主，尊重民意，體現民意。四是嚴格按照有關規定，依

法依規進行選舉。

(四) 抓好計劃生育工作。主要是抓好計劃生育經常性管理工作，包括做好每季度孕齡婦女查環查孕工作和組織開展集中服務活動以及外來流動人口統一清查驗證和日常管理工作等。今年，全村一孩出生5例、上環4例、共完成“四術”任務10例，出生率2.98 ‰，計劃生育率達到100%，自然增長率下降0.6 ‰,較好地完成了年度計劃生育工作任務。被惠州市評爲先進村、合格村光榮稱號。

(五) 抓好社會治安綜合治理工作。一是建立健全本村各小組的治安聯防體系，實行季節性的治安巡邏隊伍值班巡邏，穩定本村的社會秩序;二是做好民事調解工作，使村民的內部矛盾和糾紛及時發現、及時調解、及時處理，避免矛盾激化，使一般問題和矛盾化解在本村，控制上訪事件;三是加強外來流動人口管理，凡在本村居住的外來人口，必須逐戶登記，逐月檢查，做到情況清楚，底子明白，不留治安隱患;四是加大治安案件的打擊力度，依法查處各類治安案件。一年來，共查處治安案件6宗，調處羣衆內部矛盾糾紛12宗，較好地維護了本村的社會穩定。

(六) 抓好轄區內養豬場管理工作。一是抓好已落戶養豬場的生豬防疫檢疫工作;二是加大對這些非法養豬場危害性的宣傳力度，形成共識，嚴格控制不再引進此類養豬場，下半年至今全村再沒有引進養豬場。

(七) 較好地協助區交通、國土部門完成了206縣道和一條輸油管、一條燃氣管建設佔地附屬物的清理補償工作，確保了206縣道和“兩條管道”荷茶段建設工程的順利推進。

(八) 加快富餘勞動力轉移就業步伐。在駐村工作組指導和協助下，我們在對全村富餘勞動力進行調查登記和造冊的基礎上，建立了富餘勞動力資源檔案，目前在檔人數已有286人，並積極協調區內外勞動部門、職介中心、工廠企業等幫助轉移富餘勞動力就業。通過努力至今已成功安排10多人外出打工就業，以就業促進村民增收。

(九) 多渠道籌集了6萬多元村道維修資金，抓好村道維修工作，較好地解決了村民羣衆的行路難問題，確保了村民羣衆正常的生產生活秩序。

(十) 在駐村工作組的協助下，爭取到區交通部門的大力支持，開通了荷茶至西區市場的公交車路線，改變了村民羣衆長期以來只能依靠摩托車出行的現

狀，大大方便了村民羣衆出行的交通需要。

(十一) 抓好回撥地和“五邊地”的落實工作。通過努力，各村民小組的回撥地已基本得到落實;“五邊地”也已落實了2個村民小組，但仍有9個村民小組“五邊地”沒有落實。

(十二) 建章立制。村級換屆選舉後，在駐村工作組的協助下，新一屆村班子進一步完善各種村規民約，制訂了《荷茶村民小組議事規則》，並通過張榜公佈和將《議事規則》印製成100本小冊子，發至各村民小組幹部、村民代表、部分黨員同志手中，以確保《議事規則》得到貫徹執行，進一步規範各村民小組的村務管理，切實保障村民的知情權、參與權、監督權和村民的合法利益。

(十三) 爲困難村民羣衆排憂解難。積極動員駐點單位和廣大幹部羣衆爲本村貧困學生上學、患重病村民等困難羣衆捐款，累計達10000多元。

(十四) 抓好文化教育事業工作，協助學校完善校園軟硬環境建設，一是支持學校辦學，多方協調，爭取區管委的支持，幫助解決學校建校長期欠款問題;二是對學生加強法制宣傳教育，請司法部門工作同志爲學校師生上法制教育課;三是在每年植樹節組織學校師生義務植樹;四是在“六一節”、“教師節”期間，動員社會各界支持和贊助學校師生開展慶祝活動;五是鼓勵學生學習進步，獎勵“三好”學生和成績優異學生等，通過這些舉措，我村的文化教育事業不斷向前推進。

二、主要存在問題和建議：

(一) 本村仍有6個村民小組存在飲水難問題，飲水工程資金缺口較大，籌資難度大，需要各級各部門高度重視和大力支持，但同時也要我們村民的配合，要有主人翁精神，齊心協力解決好飲水工程。

(二) 落戶本村的非法養豬場數量過多，不但造成嚴重的環境污染，而且爲村裏的動物防疫工作帶來巨大壓力，急需上級有關部門採取有力措施，儘快給予清理。我們村幹部、村民也應該意識到這些問題將給我們生活帶來危害的嚴重性。

(三) 本村富餘勞動力素質偏低，缺乏就業技能和競爭力，就業渠道不廣，轉移就業困難，影響村民增加收入。

(四) 村、組集體經濟發展緩慢，農村辦實業優惠扶持政策仍缺乏，見效不明顯，招商引資缺

乏更多的主動權，軟硬環境有待進一步改善。

(五) 村民小組“五邊地”落實進展緩慢，不但制約村經濟發展，而且不利於做好村莊規劃，阻礙農村小城鎮建設進程。

三、明年工作設想：

(一) 抓好村“兩委”班子建設，進一步提升村黨支部的戰鬥力、凝聚力，進一步增強黨員的宗旨意識，堅定理想信念。加強對村委班子的領導，團結、進取，與時俱進，使黨員、幹部在建設社會主義新農村中發揮先鋒作用，平時工作、生活中始終保持共產黨員的先進性。

(二) 多渠道籌集資金，積極推進其餘6個村小組飲水工程的建設步伐，儘快解決好整個荷茶村的飲水難問題，進一步改善村民生產生活條件。

(三) 繼續積極抓好本村招商引資工作，爭取更多項目落戶本村;同時，認真搞好已上項目的服務工作，確保已上項目順利建成投產。重點跟進落實嘉瑞集團落戶我村的服務工作，繼續積極協調區內外勞動部門、廠礦企業，加快我村富餘勞動力轉移就業步伐，以就業促進村民增收。

(四) 切實做好生豬養殖戶的搬遷動員工作，以確保豬場清拆工作順利完成。

(五) 想方設法籌集資金，爭取完成村委會辦公樓和通往長山子村道的建設工程。

(六) 繼續積極協調國土、規劃等部門，協助抓好9個村民小組“五邊地”的落實，並引導做好村莊發展規劃。

(七) 提高法制意識，繼續完善各項村民自治制度，重點完善村民小組議事規則切實保障村民知情權、參與權、監督權，進一步密切黨羣幹羣關係;同時，加快推進組級會計委派(代理)制的實施，切實加強農村財務管理。

(八) 抓好計劃生育經常性工作，穩定和控制人口增長;抓好文衛、教育工作，創建文明村;抓好社會治安綜合治理工作，重點加強流動人口管理和做好人民調解工作，維護社會穩定，爲村經濟社會全面發展提供保障。

20xx村委會工作報告範文篇二

我是xx村郭xxx。現就20xx年xxx村的工作進行總結，並提出20xx年工作設想，請各位領導幹部提出寶貴意見和建議。

一、貫徹執行國家政策，增強服務能力

20xx年村兩委認真貫徹落實了黨在農村的各項方針政策、法律法規。堅持理論聯繫實際，學以致用，提高了各項工作的理論水平，增強了爲民服務的能力。

二、履行崗位職責情況

1、維穩工作常抓不懈

在抓社會穩定方面，村幹部認真履行了社會治安綜合治理的職責，把維穩和信訪調解放在首要地位。對村內的矛盾糾紛深入調查，發現糾紛的苗頭，做到及時排查、迅速調解。有效地預防和化解了多起矛盾糾紛，維護了社會的穩定。今年到xxxxx礦解決各種糾紛7起，協調處理了村民和企業的關係， 同時讓百姓得到了合理合情的實惠，避免了矛盾的激化。爭取到水田補助款15000元，及時發放到羣衆手中，有效地維護了村民的正當權益。

2、計生工作深入人心

計生工作，全面發揮村兩委幹部的主動性。實行幹部包組，落實責任追究的辦法。其一是大力宣傳計生政策，發揮經濟利益、輿論導向的指引作用，讓可能違反政策的村民提前算好經濟帳。其二是發揮廣大村民參與、監督的職能，通過事前監督，提前預防，做到防範於未然。今年我村有力地執行了計劃生育的基本國策，有效地宣傳了合法婚育的觀念，基本完成了上級下達的各項計生工作任務，贏得了領導和羣衆的好評。

3、民生工作穩步推進

第一是大力宣傳“兩金”的國家政策，實現了“新農合”和“養老”兩金95%的徵收目標，保障了老百姓病有所醫，老有所養;

第二是農村低保政策的落實，堅持公平公正公開的原則，把低保送到最困難的羣衆手上;

第三是興建了村委辦公室，完備了辦公用品，改善了辦公環境; 第四是聯繫xxxxx礦，解決了部分砂石料和土方填埋工作，爲村級經濟節約了部分資金。

20xx年我村的工作取得了一定的成績，這是黨委政府堅強領導，村兩委班子和諧共濟，全村人民共同奮鬥的結果。這些成績與鄉黨委、政府和廣大羣衆的要求，還有很大的差距。在工作中還存在很多不足，

一是村民收入增長較慢，村級集體經濟薄弱;二是沒有培養農村經濟能手，三是沒有形成農村增收的特色。

爲此，我村對20xx年的工作進行了初步規劃。主要是：

一、立足實際，服務xxxx礦

xxx礦作爲地方一大支柱企業，能產生強大的社會效益和經濟效益。目前矛盾主要體現在羣衆和企業的歷史包袱上。20xx年我村的工作重心將以服務xxxx礦、維護村民正當利益爲主。立足實際，妥善解決歷史遺留的問題，促進xxxx礦發展;化解各種矛盾。積極支持村民到xxxx礦打臨工，賣菜，以增加村民收入。

二、擴大核桃種植面積，形成增收特色

核桃樹適應性強、病蟲害少、管理省工、果實貯運方便、壽命長。當前xxxx村的核桃，是自產自銷的零食產品，沒有變成增加經濟收入的作物。20xx年，我村計劃擴大種植核桃樹，引導村民學習栽培技術，加強培植管理。三五年後掛果，就能形成村民增收的一個渠道。

三、建設蔬菜大棚，保障冬季村民增收;

xxxx村冬季寒冷，冬季蔬菜靠外地購進。爲此，我村計劃20xx年擴大蔬菜大棚的種植面積100畝，保障村民冬天能吃上新鮮蔬菜，還能形成冬季增收的手段。

四、發展養殖業，培養三五個養殖能手;

農村的養殖業能否發展關鍵是培養懂技術、有幹勁的人才。目前我村肯鑽研、懂技術的養殖苗子已經出現，但是缺乏擴大養殖的資金和信心。爲此我村計劃培養三五個養殖能手，爭取形成帶動效應。

20xx村委會工作報告範文篇三

一年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在包村領導和站所的大力支持下，在兩委成員的通力合作、上下齊心、凝心聚力，使得全村各項工作得到了全面的提高。現將一年來的工作情況總結如下：

一、黨建工作

1、星級服務型黨組織創建

20xx年村兩委團結一心、共同發力、按照星級服務型黨組織的創建標準、逐條逐項進行落實。村上積極籌措資金在村部設立政策超市、星級服務型各項制度已全部上牆。

2、黨員排查和黨員積分制管理工作已全部完成。全村共有黨員41名。25名黨員參與了黨員積分制管理工作。13名年老體弱的黨員及3名流出縣外的黨員未參與此項工作。黨員全部聯繫到位、無口袋黨員。黨員積分制工作的開展、有效地提高了每位黨員黨性、責任意識、爲更好地服務於民打下了堅實的基礎。

3、積極開展黨員學習教育、先後利用冬閒、開展黨員輪訓班8次、學習中國共產黨紀律處分條例、積極踐行“兩學一做”、認真學習黨章章程、邀請縣黨校老師給黨員進行授課。並在黨員中開展“三查三樹”專題學習討論、提高了黨員帶頭致富的能力。

4、嚴格辦事程序，積極抓好村務黨務公開工作

充分利用黨羣民主議事會，嚴格落實財務、村務公開制度，每年定期向羣衆公佈村裏的重大事項和羣衆關心的財務收支，糧食直補，水費的收繳，農村五保戶和低保戶的評定，情況。提升民主監督的透明度，自覺接受羣衆監督，利用會議、公示欄公示，將重大事項公佈於衆，提升民主監督的透明度，自覺接受羣衆監督。

二、計劃生育工作

完成全員人口信息完整率糾錯累計285條。完成免費孕前檢查12對。全年出生15人、死亡6人、辦理獨生子女證23戶、無超計劃生育。

三、精神文明及共青團婦聯工作

積極參加鄉上組織的廣場舞大賽、並在三八婦女節召開農民趣味運動會、進行拔河、踢毽子、跳繩等活動。在全村中評選出六戶模範戶上報鄉婦聯、組織婦女積極參加鄉婦聯換屆工作。發揮團組織的作用、積極引導廣大青年學習科學知識、並組建學雷鋒志願服務團隊、爲我村創建市級文明村打下了堅實的基礎。

四、常規工作

1、積極與上海種業集團公司合作、流轉112戶、土地1735.4畝、發展特色種植、園區內有5個品種。

2、完成春秋兩季畜牧防疫工作、對全村範圍內的各種養殖進行二次補防、確保做到對不漏戶、戶不漏針、提高防疫質量、減少農戶不必要的財產損失。

3、完成20xx年全年林水工作。完成濱河大道植樹任務、301省道樹池植樹任務、共植樹4900株。完成城濱路1800米除草防火。全年清淤工作中共完成清淤任務是支溝4條、鬥溝4條、長2400米。農溝54條、支渠4條、斗渠52條、農渠216條。完成秋季機深鬆項目3875畝。

4、環境綜合整治工作。以大力創建新農村爲契機、積極宣傳動員、完成主幹道路及紅旗中路兩側環境整治、共清理垃圾5噸。

5、完成土地確權後續工作。土地確權簽訂合同564戶、7997.36畝.完成檔案的掃描和錄入工作。

6、完成宅基地確權發證及宅基地超佔面積使用費和荒地的收費及發證工作

宅基地確權478戶、其中單宗254戶、共宗216戶、共收取宅基地使用費89805元。現收取宅基地費56772元、已完成全村宅基地收費的63%。目前完成荒地收費18120元、佔荒地收費總數的52%。

7、抗旱及水費收繳工作

今年我村積極做好前期抗旱宣傳工作。村兩委積極發放宣傳材料、耐心向羣衆解釋、提高了羣衆節水抗旱意識。同時村三委認真開會研究、決定20xx年水費以20xx年土地確權面積進行覈算、各支渠按渠系劃定界限、是宋渠水費下降了44.6%、紅旗渠水費下降了37.7%、紅光渠下降了15.1%、從而做到最大限度的公平、公正、水費冊子在各隊進行公示、通過公示沒有一戶提出異議。

8、矛盾糾紛排查信訪維穩工作

我村規範網格員管理、狠抓信訪維穩工作、一年來未發生上訪事件。全年共調解大型矛盾糾紛十餘起、處理鄰里糾紛40多起。

9、社會保障工作。全村共有576戶、2156人。其中五保戶有5戶、低保戶有68戶、享受高齡津貼12人、殘疾戶56戶、殘疾人65人、16名重度殘疾人享受重度殘疾津貼。

10、安全生產

一年來、村兩委認真貫徹執行黨委關於安全生產的工作安排、村大力抓好社會治安和安全生產工作，利用網格化管理，做到分工明確，責任到人。對廣大村民進行普法教育，提高羣衆對法律認識，使羣衆對學法、守法、用法意識進一步增強，使小事不出隊、大事不出村，全年內沒有發生重大刑事案件和社會治安案件及羣體越級上訪事件的發生。

11、積極配合鄉民生中心完成全村68戶低保覈查及4戶移民貧困建檔立卡戶工作、4月12日配合縣民政局挨家逐戶對全村68戶低保戶進行覈實。完成平羅縣農村貧困戶基本信息採集登記表及統計表。積極配合鄉民生中心完成60歲以上老人生存認證工作。

12、積極完成20xx年12戶插花移民入住及土地劃撥工作、完成20xx年插花移民任務4戶、目前已入住一戶。

13、完成農業保險4120畝、小額意外保險89戶、60歲以上老人意外保險110人。

五、幹部下基層工作

積極與包村部門聯繫、爭取幫扶資金解決:

(1)投資4200元購買水泥管、動用機械解決8隊150米巷道排水問題。

(2)投資 14780 元 (其中機械費 6380元、爐渣費2800元、運輸費5600元) 。動用機械解決5、6隊長1376米巷道爐渣鋪墊行路難問題。

(3)投資15720元深挖農溝4條、鬥溝2條、共計1572米、解決8隊靠近昌旁渠低窪地排水難問題。

(1)爭取一事一議財政獎補項目資金完成3、4隊主幹道路硬化及巷道硬化。

(2)依託渠口美麗村莊建設，加大力度整治主幹道路的衛生整治。

(3)、抓好黨員積分制考覈和黨員教育管理、黨員結對幫扶工作。

(4)、繼續抓好招商引資工作，年內爭取完成引資5萬元。

【第10篇】村委主任述職報告及工作計劃

一、工作情況

1、堅持 “一村一品”的開發，提高村民收入水平

近年來，村兩委立足基層實際，着眼於新形勢下農村黨組織和黨員幹部作用的發揮，對山場進行大刀闊斧的開發，大力發展鐵觀音茶葉種植。在實施過程中，我村創造性地採用“黨支部+企業+農戶”的形式，基層黨支部把專業大戶、黨員戶和羣衆中的能人和骨幹組織起來，建立農村經濟合作社以村兩委帶頭種植，村民逐步推廣，企業統一採購的運作模式，走出了一條黨建與農民增收緊密結合、互動雙贏的新路子，帶動了羣衆共同致富。全村農業總產值達413.4萬元，平均每戶村民年增收3000元，大大提高了村民的經濟水平。

2、狠抓基礎設施建設，改善生產生活條件

作爲村委會主任，主要是負責行政村裏的日常事務，本人能積極配合村黨支部開展村裏工作，服從服務於班子集體工作。針對村容村貌髒、差、亂現象，今年以來積極開展家園清潔活動，並以此爲契機，加大宣傳，提高村民的環境衛生意識，增強羣衆積極性和主動性，逐步改變了村莊“污水亂潑、垃圾亂倒、柴草亂跺、家禽亂跑”的現象。一年來，村兩委籌措資金修建兩座整潔衛生的農村公廁、村級停車場、整治路邊溝渠。

3、貫徹民主管理制度，切實保護村民權益

我們始終以保障村民的利益爲目標，嚴格執行“兩公開一監督”制度，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公佈財務、政務動作情況，接受黨員羣衆的監督。村裏有重大事項也不是由我和書記說了算，都經過村民代表大會上決策通過。如爲了切實維護好農民利益和社會穩定，我村今年五保幸福園項目，就是在村民代表大會上對此事進行了討論表決，得到村民代表一致同意。

4、切實關注弱勢羣體，扶貧幫困落到實處

村班子成員每人結對一戶幫困戶，節假期間上門看望，噓寒問暖，使他們真正感受黨和政府的溫暖，營造一人有難，衆人相助的良好社會風氣。經過仔細的排摸調查，把符合低保的困難戶和符合條件的殘疾人上報到鎮社會事業辦，爭取政府的政策支持，保障他們的合法權益。

二、存在不足之處與困難

一是還需充分發揮小水果產業，多種渠道增加村民的收入。二是對各項規章制度的落實檢查督促不夠及時，以致部分工作沒有得到很好落實。三是受資金限制，部分公益項目無法開展。xx村的發展，需要解決的問題很多，這兩年基礎設施建設投入較大，村發展面臨資金短缺的問題，許多項目沒能如期完成。同時因茶葉生產規模擴大，缺乏專業技術人員。

三、工作計劃安排

1、經濟發展目標：村級經濟收入達到8萬元，人平均純收入年遞增200元，農業支柱產業，生態建設取得實質性突破，爭取引進開發商改造茶園200畝，增收15萬。調整種植結構，充分發揮小水果產業，實現種植面積突破300畝，擴大反季節山地葡萄種植面積，形成生態立體農業佈局，唱好農業致富經。做好農業技術人員培訓工作，組織營銷隊，打開銷路。

2、公益項目建設：我村將根據爭取資金情況進行公益項目建設，硬化主村村內道路，積極促進本村的街道硬化水泥路，改善道路設施條件。不斷完善基礎設施配套建設，加快推進建設的力度，改善住居環境。新建茶園節水灌溉設施，積極爭取項目建設，水利興修、農電改造及農業生產道路建設等。規劃修建造福工程，進行村莊外牆裝修，創辦農民文化設施。

【第11篇】村委會愛國衛生工作計劃報告

爲搞好今年愛國衛生宣傳月活動，切實解決我村存在的衛生問題，並以此爲契機，進一步推動創建江蘇省衛生村的步伐。根據鎮黨委、政府“關於創建江蘇省衛生鎮”的要求，4月份我村將全面開展“愛國衛生月”活動，結合我村實際，特制定計劃如下：

一、指導思想

今年的愛國衛生月活動，以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以創建省衛生村爲目標，發動羣衆、幹羣結合、綜合治理，認真解決羣衆普遍關心的鄉村環境衛生問題，消除四害孳生地，清理和整治白色污染，進一步改善鄉村環境衛生面貌，治理髒亂差狀況，提高衛生、環境質量和淨化、美化水平，提高全村居民文明意識、衛生意識和環境意識。通過繼續大力開展愛國衛生運動，使全村衛生狀況得到較爲徹底的治理，真正達到衛生標準，並保持其長效運行，爲廣大羣衆創造安全、放心、健康的消費環境，促進人們的消費和經濟的發展，以此構建清潔、健康、文明、和諧的村居環境。

二、活動主題：“清潔、衛生、運動、健康”。

三、愛國衛生月活動工作目標：我村將通過開展健康宣教、環境衛生集中整治、滅蠅、滅鼠等一系列愛國衛生工作，進一步落實各項除害防病措施，切實改善環境衛生面貌，提高幹部職工衛生防病意識，爲有效防控霍亂作出積極貢獻。

四、工作計劃：

1、成立我村“愛國衛生月活動”工作小組。成員由村創建省衛生村領導組人員組成，具體負責開展愛國衛生月活動的各項工作。

2、具體工作內容：

①開展健康宣教。一是利用宣傳櫥窗、黑板報等形式進行宣傳，向村民發放通俗易懂的疾病防治宣傳資料。二是充分利用網絡平臺廣泛開展宣傳教育，通過網絡宣傳各類衛生知識，使廣大幹部羣衆增強衛生防病意識，養成良好的衛生習慣，努力營造人人蔘與衛生整治、人人蔘與衛生防病的良好氛圍。

②開展環境衛生集中清理。清理的主要內容：組織幹部羣衆開展一次環境衛生保潔活動，重點對各類衛生死角進行一次清理;疏浚和清理下水道、污水管;完善各類衛生設施，添置相關保潔用具。

③開展以滅蠅、滅鼠爲主的除四害活動。落實專門人員，對垃圾桶、地溝及環境污染易發地進行定期的藥物噴灑。加強日常保潔，放置適量的滅蠅紙，消除蒼蠅孳生，有效降低蒼蠅密度，減少腸道傳染病的傳播。開展春季滅鼠活動，採取投藥和環境治理相結合的綜合措施，切實降低鼠密度;同時加強防鼠設施建設，及時修補下水道、補鼠咬痕、堵鼠洞。

3、監督檢查。由工作小組成員對此次愛國衛生月活動的各項工作內容進行一次全面檢查。一經發現相關問題，立即督促整改。做好“滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂”除“四害”工作，及本村環境整治工作。

五、活動內容

(一)廣泛宣傳、深入動員。全村要採取多種形式，廣泛宣傳動員，發動羣衆積極參與愛國衛生月活動，從而提高廣大人民羣衆的衛生意識，要在全村形成人人講衛生、人人搞衛生的濃厚氛圍。

(二)清理垃圾、整潔環境。要組織力量，清理鄉村結合部、公路沿線兩側、居民區長期積存的垃圾。衛生保潔員要在確保本村主次幹道清掃保潔的基礎上，切實加強對出入村口，衛生死角的清掃保潔工作。

(三)抓住時機，除害防病。要抓住春季除“四害”的有利時機，認真做好“四害”孳生場所治理工作，集中開展春季滅鼠活動。

六、工作要求

(一)加強領導，周密組織。全村要對這次活動高度重視。結合自身實際，制定切實可行計劃，注重實效、有重點、有步驟地開展。

(二)明確重點、集中整治。要將集中整治我村衛生環境做爲愛國衛生月活動的突破點，組織力量，採取有效措施，按照整治標準及時間進度要求，開展大規模的整治活動，力爭通過愛國衛生月活動使整治工作初見成效。

【第12篇】村委會工作述職報告

村委會工作述職報告

尊敬的各位領導、各位同志，大家好：

我叫xxx，xx市xx鎮xx村主任助理。今天，我有幸在這裏向在座的各位彙報一年來的村官生活，心情萬分激動！20xx年8月，經過層層選拔，我很榮幸地成爲新鄭市首批大學生村幹部中的一員，伴着秋忙收穫希望之時我走上了“大學生村官”之路，開始了全新的工作和生活。時光荏苒，轉眼間我到農村工作一年了，在這一年的時間裏，農村給於了我無數次學習的機會，不論是做人、做事、做工作都有了很大的變化，使自己的整體素質得到了進一步的提高。

一、工作態度情況

說起農村，自己並不陌生，因爲自己本身就是從農村出來的。儘管是這樣，可自己對“村官”的瞭解和認識比較模糊。在我的印象中，村裏好像並沒有什麼事，大家基本上都是各忙各的，沒事的時候大家都是三五成羣的坐在一起聊天啊、打牌啊什麼的，村裏的幹部好像和村民一樣，沒有什麼區別。可到了苗家溝村，通過自己在村裏的瞭解，我才發現自己的認識是錯誤的，村官是一個村的領導核心，村裏今後的發展和各項工作的開展全靠村幹部的領導，作爲一名大學生村幹部，我深刻地體會到了自己今後的作用，不應該把自己現在的工作當成自己的就業，應該看作是在農村創業，在村裏我沒有一畝地，沒有一間房，但是我是村裏一名新成員，我要把心植根在這裏，把我的汗水撒在這裏！

二、工作進展情況

從參與思想解放大討論活動到村骨灰堂建設；從農村新型合作醫療到分發村黨員黨建通訊；從村兩委換屆到扶貧路工程；從城鄉居民養老保險到遠程教育工作；從抗旱澆麥到“三夏”秸稈禁燒；從夏季防汛到“4+2”工作法等等等等，每一段都是成功夾雜着挫折，歡笑伴着淚水的時光。快樂不是因爲擁有得多，而是因爲計較的少。我失落過、彷徨過，但回憶裏卻只有歡笑，不如意的過去被時間沉澱爲別樣的人生印記。

依稀記得，那是城鄉居民養老保險工作剛剛開始的時候，經過幾天的培訓，回到村裏，我給村支部書記回報工作後，黨支部非常重視此次工作，當天就召開了村幹部會議，有條不絮的把此項工作開展下去，支部書記把此次工作的重點全部交給了我，緊接着發宣傳冊，貼廣告，見人就講養老保險的參保內容，工作在有理有序的開展，短短几個月時間，養老保險知識深入民心，有條件的村民都踊躍參保。由於苗家溝村地處山區，年輕人爲了生計大部分都外出打工，村裏的主要人羣就是老人和小孩，考慮到老年人常年不外出，行動不方便等因素，我主動把辦理養老保險的.手續辦理攬到了自己身上，只要有人蔘保，從一開始到辦理結束都是我一個人辦理，深得廣大村民的好評。每每聽到村裏人對我親切地說：“真是麻煩你了”我都會以微笑迴應，不厭其煩的對他們說：“年輕人跑點路不算什麼！”

三、目前還存在的的問題和不足

在取得一定成績的同時，我也能看到自身還存在一些問題和不足。

一是創新能力還不夠，不能充分發揮自己在村中的作用，主要表現在領導佈置什麼就做什麼，沒有自己創造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。

二是身上還存在學生氣，社會歷練遠遠不夠。由於走出學校沒多久，對社會的認識還很片面，在工作中容易產生不良情緒，遇到事情考慮還不夠全面，書生意氣有待收斂。

三是還缺少工作亮點。農村工作說難也難，說簡單也簡單，最重要的是有犧牲精神，有服務大局的精神，遇到難題時能挺身而出，把工作放在第一位，只有這樣才能取得一定的成就，而這些正是我需要加強和學習的。

四、今後的努力方向

回顧一年來的工作，我積累了許多寶貴的經驗，但我也深刻認識到自己還存在着諸如理論知識不足，處理實際問題的經驗欠缺等不足之處。做羣衆工作，應當做到“寧可工作累而故，不可羣衆怨而離”，密切聯繫羣衆，傾聽羣衆心聲，真真正正爲人民羣衆辦實事，好事辦好，實事辦實，腳踏實地地堅持從每一件小事做起，把做好每一件事當成自己生活中的一種習慣，力爭在村官助理這一工作崗位上，實現自己的人生價值！

【第13篇】村委會扶貧工作計劃報告

一、xx村基本情況

我村位於xx鎮西南端，與xx區xx鎮接壤，距離政府所在地八公里，縣道1.6公里，機場高速2.5公里，共12個村民組，1105戶、5140人，耕地面積3248畝(田2756畝、土492畝)、森林面積4500畝，享受低保戶86戶188人，精準扶貧戶105戶248人，農村養老保險和新農合完成率達百分之九十五，在家勞動力1870人，外出務工1050人，有正式黨員76人，201x年全村人均純收入8150元，近年來，在上級政府的支持和關心下，爭取一事一議項目資金，完善了五星、華豐、明光三個村民組的硬化公路，解決了遠豐、新場、華豐、明光、聯合、雲豐幾個組的人畜飲水困難問題，對雲豐、明光山塘水庫進行了整治，修築防滲渠5000餘米。20xx年爭取高標準農田建設項目資金186萬元，對100餘畝土地進行了平整，修築平遠大壩防洪渠道1240餘米、配套硬化公路1260米，人行便道硬化1800米，防滲渠2500米，基礎設施建設得到了較大改善。

二、致貧原因分析：

主要存在於一部分農戶天災、****、生病、殘疾、子女入學、智障、資金、技術、勞動力缺乏等。

三、幫扶計劃

xx村'兩委'駐村工作組緊緊圍繞'看真貧、扶真貧、真扶貧'和'六個到村到戶'幫扶措施總要求，通過對貧困戶建檔立卡，爲儘快解決貧困戶脫貧特制定以下幫扶措施：

1、救濟糧款向貧困戶傾斜，

2、鎮、村落實幫扶單位責任人，

3、農業技術培訓，讓貧困戶掌握1-2門農業種植技術，

4、向用人單位推薦勞動力輸出，

5、爭取貼息貸款，

6、招商引資、土地流轉、開發旅遊項目、帶動第三產業發展，

通過以上幫扶措施，達到扶持一戶、成功一戶、帶動一片，致富一方的目的。

四、工作要求

1、村'兩委'和駐村工作組要以高度的責任感，充分認識做好精準扶貧結對幫扶工作的重要性、複雜性和艱鉅性，將此項工作列入重要議事日程，負責本村精確扶貧結對幫扶工作的組織協調和落實，確保精準扶貧結對幫扶工作不走樣。

2、要積極協調、精心安排，積極爭取部門支持，幫助種植戶協調貼息貸款和產業扶貧項目資金，切實解決幫扶計劃中需要解決的困難和問題。

3、村'兩委'和駐村工作組要緊密配合，對照幫扶計劃，積極爭取廣大羣衆的支持，加快逐一落實，並及時發現和反饋工作中存在的困難和問題，糾正工作中的不足。每月定期向鎮扶貧辦報告工作實施進度，對在工作中落實不力、推進緩慢，給本村精準扶貧結對幫扶工作造成負面影響的相關責任人予以責任追究。

【第14篇】農村村委工作計劃報告

一、指導思想

以科學發展觀爲指導，紮實推進社會主義新農村建設，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風禮貌、村容整潔、管理民主”的要求，全面圍繞農民增收和改善人居環境工程的統籌發展思路，走科學發展道路，使新農村的建設規劃貼合社會發展規律，尊重民意，切合實際。

二、工作目標及措施

(一)以黨支部爲核心，協助黨支部，帶領、動員全體黨員深入學習政治理論知識和專業技術知識，聯繫實際，將服務羣衆的意識貫徹到實際工作中去。

(二)總結經驗，強化措施，千方百計按期圓滿完成新農村建設工程任務，並做好新農村建設的各項總結工作。

1、加強基礎設施建設。加大教育設施、醫療衛生設施、生活居住設施、交通設施等方面的建設力度。

2、大力發展農村經濟，增加農民收入。羣策羣力，利用本村優勢資源，多途徑，有計劃的發展本村經濟;以“放開個體，多業並舉，共同富裕”爲發展思路，大力發展糧油貿易和集市貿易;利用本村優勢農副產品資源，用心推動蘆溝大棚果蔬基地建設和千畝良種繁育基地建設;以“抓龍頭、帶基地、連農戶、促產業”的思路爲指導，用心支持農民成立專業合作社。

3、有計劃的整合土地資源，將耕地向規模化經營集中。依據“依法、有償、自願”的原則，採取多種形式，進一步推動土地流轉。

(三)以認真負責的態度完成“陽光村務工程”建設。對村組羣衆“三資”進行全面清查，逐項登記，摸清底數，建立臺賬;以推行村級事務流程化管理爲主線，規範和落實村級民主決策、民主管理機制。重點推廣村重大事項由村黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會或黨員議事會審議、村民會議或村民代表會議決議，決議公開、實施結果公開以及村務監督委員監督的“四議兩公開一監督”工作法;以建立村務監督委員會爲重點，完善和強化村級民主監督機制。按照民主監督、權力制衡、公開透明、村民自治的要求，成立村務監督委員會，確保村級公共權力陽光規範運行。

(四)做好財務工作和村政務及其他各項工作，開好民主活動，每年度召開村民(代表)大會，做好全年工作計劃和財務收支計劃。

(五)切實做好計劃生育工作。與村支部共同努力，爭取實現努力實現計劃生育率100%，人口自然增長率8%;死亡人口火化率100%;九年義務教育100%的工作目標。採取多種形式，加強優生科普知識宣傳，重點做好未婚青年和已婚育齡羣衆的宣傳教育工作，提高村民對優生重要性的認識和參與優生工作的主動性、自覺性。

(六)維護村羣衆的治安穩定。

1、透過宣傳，用心開展法制宣傳教育活動，有效提高村民的法制意識，用心配合有關部門開展打擊“*”等一切邪教組織違法犯罪和破壞社會穩定的活動。

2、做好羣衆的保衛工作，主動幫忙村民解決困難，保證環境的穩定安寧，保證各項事業持續穩定發展。

3、維護村民間的關係融洽，營造村民和睦相處的良好氛圍。透過各種途徑，用心主動調解村民間的大小糾紛，打造環境穩定、社會和諧的堅實基礎。

(七)加強村羣衆公益事業建設。

協助黨支部做好節假日的慰問工作，保證低保護、特困戶、老幹部、軍烈屬等羣體生活快樂、有保障，展現黨組織和村羣衆對人民羣衆的關心與愛護。

(八)做好排澇抗旱工作，加強未雨綢繆意識，保證在自然災害發生時，羣衆和村民的人員、物資不受損失或將損失度降到最低。

(九)協助村支部保質保量的完成鎮黨委、政府交辦的其他各項任務。

【第15篇】村委會工作自查報告

村委會工作自查報告

我鎮按縣委組織部的部署，認真落實蒙組明電[20xx]24號“關於認真做好村級換屆檢查工作的通知”的精神。20xx年7月7日至20xx年7月10日，我鎮組織專門人員按照文件有關精神對我鎮村黨支部和第xx屆村委會換屆選舉工作進行了自查。現將自查結果報告如下：

一、加強領導、精心組織、科學佈置、分步實施

爲加強對村級換屆工作的領導，確保換屆工作的合法、順利、有序開展，**鎮召開黨政聯席會議，研究成立村“兩委”班子換屆選舉工作領導小組，黨委書記**同志任第一組長，黨委副書記、鎮長**同志任組長，人大主席**同志、黨委副書記**同志、副鎮長**同志三位同志任副組長，其它班子成員任成員。領導小組下設辦公室，**同志任主任，**同志任副主任。根據**鎮實際情況，鎮成立了五個工作組：分別是第一工作組負責興北村、茨河村、中元村、堯湖村;第二工作組負責佃湖村、丁海村、於圩村、李圩村;第三工作組負責於店村、中於村、王樓村、焦廟村;第四工作組負責李集村、高圩村、侯窪村、趙圩村;第五工作組負責盧樓村、盧店村、薛集村、趙店村。把鎮全體幹部調整充實到五個工作組。這五個工作組分別由人大主席**同志、副鎮長**同志、副鎮長**同志、副書記**同志，副書記**同志領導。並根據我鎮實際情況按要求、分步驟、分階段進行;具體爲從20xx年元月4日—20xx年元月20日止爲宣傳發動和籌備階段，從20xx年元月21日—20xx年3月26日止爲組織階段，認真做好村民代表推選，村選舉委員會推選，選舉日的確定和選民登記工作並張貼公佈1號、2號、3號公告。

二、廣泛宣傳、深入發動、嚴格程序、依法辦事

爲確保村“兩委”換屆選舉的圓滿成功，鎮舉行了由鎮全體幹部和村民代表參加的換屆選舉工作法律、法規的培訓班，學習省委和換屆選舉工作的有關政策規定。通過廣播、電視、鎮網站、公告等渠道宣傳村“兩委”換屆選舉工作的有關政策，從而有利於幹部、羣衆在整個選舉過程中進行監督，使全體幹部在實施選舉的各個環節能夠嚴格程序，依法辦事。

村支部換屆選舉工作嚴格按照《安徽省村黨支部換屆選舉“兩推一選”暫行辦法》進行操作、不準變通、不準簡化程序。村委會的選舉工作嚴格按照《安徽省村民委員會選舉法》進行操作，尤其在選民登記、選民資格的確認、法定時限、參選人數等方面嚴格把關。在整個換屆中，我鎮黨員、作風正派，幹部紀律嚴明，能夠依法辦事，果斷反對和杜絕發生欺騙、利誘、恐嚇、賄選、利用宗族派性和邪惡勢力干擾、破壞選舉工作等現象。

三、精心組織、認真操作、重在實效、確保成功

在鎮換屆選舉工作領導小組的正確領導下，在鎮全體幹部共同努力下，在廣大羣衆共同參與下，我鎮村“兩委”換屆工作取得了較好的成績。全鎮現有20個行政村，村民委員會成功換屆爲19個;選出村主任的村數爲18個，足額選出委員的村數爲18個;黨支部成功換屆爲18個，足額選出支部委員的爲18個;“一肩挑”選成功的村數爲3個，其中黨支部直選的村1個，選派書記的村4個，交叉任職委員數(不含“一肩挑”)爲27人;新當選書記5人，新當選支委數4人;新當選主任數8人;支部書記年齡在55歲以上3人，35歲以上15人，平均年齡爲44歲，具有大學專科學歷1人，中專(高中)爲10人，國中爲7人;村主任35歲以上的爲19人，具有中專(高中)爲5人，國中爲14人，共選舉村“兩委”幹部88名。通過本次村“兩委”換屆，使我鎮村幹部的“四化”程度有較大提高，農村基層黨組織的執政能力得到加強，村“兩委”班子結構比例趨於合理。

四、新老“兩委”交接比較順利，新班子工作呈現新氣象

新老“兩委”班子成員能從大局出發，按時辦理各項交接手續，在交接過程中，沒有出現一例上訪案件。爲全鎮的社會政治穩定，班子團結，奠定了政治基礎。鎮黨委政府對新的“兩委”班子成員加強思想上、業務上培訓，組織考察學習了山東、河北農業結構調整的先進經驗。有利開拓了“兩委”班子成員的視野，爲我鎮今後經濟發展、農民致富奔小康提供了堅強的思想上、組織上的保障。選舉成功後的新的兩委班子工作積極向上，熱情高漲，他們把農村公路、橋樑、池塘、學校建設等工作當作突破口，爲羣衆辦一些羣衆滿足的好事、實事，贏得羣衆的好評和擁護。

五、針對選舉中存在問題、及時糾正、限期整改

在茨河村“兩委”換屆中，出現了嚴重的賄選現象，黨委政府接到羣衆舉報後，高度重視，連夜召開黨委會，經黨委會研究暫停茨河村“兩委”換屆，待時機成熟，再進行選舉。並安排紀檢部門介入，對不符合條件或通過不正當手續獲取候選人資格的，依法否決;對破壞選舉工作的當事人給予嚴厲處理。