總經理年中工作總結報告

總結，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料。按內容分，有學習總結、工作總結、思想總結等，按時間分，有年度總結、季度總結、月份總結等。下面就讓小編帶你去看看總經理年中工作總結報告範文5篇，希望能幫助到大家!

總經理年中工作報告1

轉眼間又過了一年，回顧過去的20____年，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收穫與喜悅，重要的是豐富與鍛鍊了自己，在工作中能夠自覺的服從領導的安排，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由於財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足，仍需在今後的工作中不斷地加以完善，結合具體情況，現將20____年的工作總結如下：

一、完成的主要工作

1、以認真的工作的態度及時準確的完成各月開票、認證、記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、並按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納。

以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。

2、以嚴謹的工作態度及時準確的核籤公司日常的各類支出，並進行費用明細分類。

及時準確的根據公司的資金情況和經營情況進行“資金預算”並提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的瞭解公司的資金情況並採取相對應的措施。每月準確覈算併發放職工工資。

3、爲了加強會計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部制定了《費用報銷制度》、《資金管理制度》、《資金用款申請及財務預算制度》、《資金審批權限細則》，並組織各部門同事安排專門時間針對以上相關制度進行了內部培訓、學習、討論。

4、配合____區、鎮農業局完成____一期基礎設施工程(實施內容)驗收工作。

5、向____農商行融資____萬元，因股東與股東之間未達成相關協議，因此，此項工作尚未完成，財務部會繼續跟進並落實。

6、如期向____區、鎮農業局提交園區項目進度情況相關資料。

7、以認真的工作的態度及時準確的核算20____年下半年租金及20____年上半年租金，並不定期抽查園區客戶用水用電情況，發現問題及時向相關部門反映。

8、對於上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質

1、通過報紙雜誌、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定及新的法規政策，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地的工作。

3、努力做到學以致用，融會貫通，理論聯繫實際，讓自己“在工作中學習，在學習中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、個人工作中存在的不足

儘管自己順利的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：謙於財會工作的繁與雜，日常忙於應付事務性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有餘，而深度不足。針對以上個人工作的不足，加強學習，認真學習理論知識和專業知識，重點加強業務方面知識的學習，業務以外的知識也要適當涉及，還要及時瞭解當前的政策、法規;工作要有熱情，要用積極的心態去工作。不僅要做好本職工作，還要幫着做一些力所能及的事。

總經理年中工作報告2

各位領導各位同仁：

下午好。

又是一年中秋佳節，又是一載風雨同舟。感謝在座的每一位公司成員，也感謝諸位身後默默支持的家人。正是有了你們這一路走來的汗水與付出，國科海博到今時今日還能繼續在行業裏佔有一席之地，還能在這一年中的收穫之季，與各位一起歡坐一堂，共慶這這中秋佳節。

在此，我僅代表公司董事會、各職能中心的領導班子成員，向大家致以最誠摯的感謝與祝福，祝願大家閤家團聚、幸福美滿。但願人長久，好運一起走!(鼓掌)

在座各位，有公司成立之初就一起當年打天下的元老，也有今年才加入的生力軍。不論你是老人還是新人，當每年這個時候面對大家，我總是滿懷感慨。從02年公司成立，大家風風雨雨，經歷了資質審覈、研發自主、政府合作、國際認證、戰略調整、資本優化等等關鍵的成長蛻變，每一次重要的決策時刻，每一張全神貫注的表情，我都歷歷在目，不敢忘卻。我們國科海博人都深深的記住：“信、精、勤、活、獲”是我們企業血脈裏流動的靈魂，每一次困難，每一次機遇，我們都秉承了這樣的信念，堅守了這樣一份執着，所以，我們站到了今天，而且，我們還要繼續站在這個舞臺上，一直站到明天、後天、直到我們登上更高的地方。(鼓掌)

今年，在各位的努力下，我們在1月，獲得了成都2012成都物聯網產業“20強”的榮譽和“優秀物聯網應用解決方案”的獎項;4月，獲得企業資信等級AAA級的評定;7月與成都鼎鑫浩潤投資有限公司、中航工業成都飛機研究所、成都國科海博資產管理有限公司等6家發起人單位創立成都國科海博信息技術股份有限公司;10月成爲中國華電集團級供應商會員。至此，國科海博已成爲西南地區首屈一指的致力於軟件專業規模化研發和系統集成標準化專業服務的優質高新技術企業。以軍工、電力、林業和水利爲核心業務，並在四大核心業務的基礎上進軍制造、公用事業、疾控、民防以及國土這五大新產業。

目前公司各項業務和市場佔有穩步提升，大家也或多或少的瞭解，未來1年內公司上市融資計劃也已緊鑼密鼓的展開部署，我們即將面對的發展和挑戰是我們國科海博人從成立之日起從未遇到過的，機遇和困難都不會只讓你品嚐一面，所以我再次代表公司董事會以及各位領導，向大家保證，未來的發展道路上，公司一定會珍惜每一位的付出與奉獻，公司也一定讓每一位員工和國科海博一起成長，一起收穫。將來的成功屬於每一位國科海博人。(鼓掌)

天將今夜月，一遍洗寰瀛。

暑退九霄淨，秋澄萬景清。

星辰讓光彩，風露發晶英。

能變人間世，攸然是玉京。

今天既是中秋，引用劉禹錫的一首《八月十五夜玩月》，與各位及家人共賞，再次祝大家中秋快樂。國科海博，因爲你們而驕傲!

總經理年中工作報告3

時間若白駒之過隙，不知不覺中，20____年的帷幕已悄然合攏。站在20____年的終點上，穿越時空的迴廊，回首一年來的方方面面，內心感慨良多。這一年我們都辛勤地忙碌着、期待着，我們期待公司的業務量越來越大，我們期待車間的生產越來越順，我們期待公司的效益越來越高，我們期待着老闆與員工的皮夾子越來越厚，我們期待着的每一位員工臉上洋溢着滿足、幸福的微笑，閃耀着____快樂的光芒……

然而，一年來，我們一直懷揣收穫的期望，於激情中揮灑汗水，於開放中謀求發展，於進取中追求成功。過去是現在和未來的基礎，忘記過去就等於背叛未來，總結過去可以使我們更好的把握現在、開創未來。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”在20____年即將結束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情況做個認真的總結，使自己做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業!

一、感恩親情、友情和愛情

感恩親情：是父母用聰慧的頭腦和勤快的雙手撐起了整個家，養育我們長大成人。無論日子多麼艱苦，他們都選擇承擔，並且努力把最好的給我們。感恩親情，激勵自己不斷努力，永不放棄。

感恩友情：公司多年來的發展壯大，離不開新老朋友的支持和幫助。是你們在公司最困難的時候選擇相信公司，並無私的幫助公司渡過難關。感恩友情，公司願意和你們一起共享未來。

感恩愛情：無論多苦多累，總有一個人在身後支持着自己，默默地肩負起照顧整個家庭的重任，承擔起養育孩子的責任，她是最美麗的人。感恩愛情，讓生活更幸福。

二、工作讓生活更快樂

未來，公司將以“工作讓生活更快樂”爲企業責任，讓每位員工都能過上幸福生活，每位員工都能通過自己的努力工作讓生活更快樂，更幸福。

三、與夢想同行

十年發展，公司人用事實證明：只要敢想敢幹，堅持不懈，就一定能實現夢想!

【我們的夢想】

未來，公司將以“主業第

一、產業園開發爲輔助”的發展思路，以“一切從簡、專注聚焦”的原則去謀劃藍圖。主業上將以加油站一站式服務商和城市配套產品爲業務主線，力爭2018年實現新三板掛牌上市，三到五年內實現轉板，十年內做到行業第一，銷售額做到30億，讓更多人感受到：“城市，因公司而更美好。”

產業園開發，我們將仍以鄭州航空港區十年大發展爲歷史性機遇，以合資公司爲大平臺，以助力入園企業發展爲使命，以綠色、智能、人性化、產城融合爲開發理念，努力在航空港區建設五大園區孵化器，總建築面積達500萬平方米，入園企業產值達3000億的產業規模，助推航空港早日成爲國際化的航空大都市。

我們將以創新、開放、誠信、責任、分享爲企業精神，以全球化的市場定位，靠團隊的凝聚力和執行力，去實現未來的每一個夢想!

總經理年中工作報告4

回顧即將過去的20___年，我單位財務會計工作在總經理領導和上級財務部門指導下，根據財政部會計年度工作思路和財會工作要點精神，在如何做好資金收付，費用控制的同時，現將本年度做了以下幾方面工作總結以及對20___的工作做如下計劃：

一、20___工作總結

(一)作爲非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，爲了加強會計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審覈等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯繫在一起，找問題找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審覈環節中，我們依據細則中的規定，認真審覈每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，儘快推出相應制度的必要性。

(二)財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦爲樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色。爲了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考覈制度，我們相應地制定了內部員工工資考覈方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作爲參考遞交會計主管。考覈制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

(三)爲了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了工商年檢的工作，爲隨後通過企業貸款證年審做好了鋪墊。爲了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。爲了更好地核算營銷部門的盈虧，爲公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行覈對，並做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

(四)爲了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據彙總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有裏有外、有張有弛。

(五)在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成並通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，並且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

二、20___工作計劃

(一)參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。

首先參加財務人員繼續教育，瞭解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等計劃，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育後，彙報學習情況報告。

(二)加強規範現金管理，做好日常覈算。

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務覈算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係。

3、做好正常出納覈算工作。

按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，爲公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，彙總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

(三)個人見意措施要求財務管理科學化，覈算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

總之在新的一年裏，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項計劃，以限度地報務於公司。爲我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

總經理年中工作報告5

轉眼間，____年已成爲歷史，但我們仍然記得去年激烈的競爭。天氣雖不是特別的嚴寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到____年閥門行業將會又是一個大較場,競爭將更加白熱化。市場總監、銷售經理、區域經理，大大小小上百家企業都在搶人才，搶市場，大家已經真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖。總結是爲了來年揚長避短,對自己有個全面的認識。

一、任務完成情況

今年實際完成銷售量爲5000萬，其中一車間球閥____萬，蝶閥1200萬,其他1800萬，基本完成年初既定目標。

球閥常規產品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右)，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅。

總的說來是銷售量正常，oem增長較快，但公司自身產品增長不夠理想，“雙達”品牌增長也不理想。

二、客戶反映較多的情況

對於我們生產銷售型企業來說，質量和服務就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業的發展壯大就是紙上談兵。

1、質量狀況：質量不穩定，退、換貨情況較多。

如______客戶的球閥，______客戶的蝶閥等，發生的質量問題接二連三，客戶怨聲載道。

2、細節注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發貨時手輪落下等等。

雖然是小問題卻影響了整個產品的質量，並給客戶造成很壞的印象。

3、交貨不及時：生產週期計劃不準，生產調度不當常造成貨期拖延，也有發貨人員人爲因素造成的交期延遲。

4、運費問題：關於運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如______、______、______等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨，同樣的運輸工具，今天和昨天不一樣的價。

5、技術支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，______、______等人均有提到這類問題。

問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。

6、報價問題：因公司內部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優惠。

三、銷售中的問題

經過近兩年的磨合，銷售部已經融合成一支精幹、團結、上進的隊伍。團隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，並增強了爲客戶服務的思想;業務比較熟練，都能獨當一面，而且工作中的問題善於總結、歸納，找到合理的解決方法，______在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發揚光大，但問題方面也不少。

1、人員工作熱情不高，自主性不強。

上班聊天、看電影，打遊戲等現象時有發生。究其原因，一是制度監管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡。

2、組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現象時有發生。

這種情況存在公司各個部門，公司應該有適當的考勤制度，有不良現象發生時不應該僅有部門領導管理，而且公司領導要出面制止。

3、發貨人員的觀念問題：發貨人員僅僅把發貨當做一件單純任務，以爲貨物出廠就行，少了爲客戶服務的理念。

其實細節上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，爲客戶儘量把運輸費用降低等等。