提高審計業務質量工作情況彙報報告

各位領導、審計同仁：

下面就我縣提高審計業務質量工作情況做簡要彙報，不妥之處，請大家指正。

強化一個理念

統一全局思想，強化質量意識。全局上下從思想上凝聚力量，強化審計質量就是審計生命線這一理念，樹立審計人員的質量意識、風險意識和責任意識。以爭進入全市第一梯隊爲目標，全方位推進審計業務質量工作。

推行三項措施

1、優化審計隊伍結構。通過事業編招聘考試和高學歷人才戰略引進專業對口、學歷高、年富力強的人員，充實審計隊伍，我局近年新進的7名30歲以下人員中，研究生學歷人員5人；同時我局積極鼓勵在職審計人員參加審計師、會計師等中高級技術職稱和考取註冊會計師資格考試，目前我局具有審計師、會計師等中高級技術職稱人員18人，佔全局人員的近80%。

2、加強審計業務學習。把每月最後一週週五下午定爲審計業務學習時間，要求無出縣審計任務及特殊情況人員全部參加，集中學習審計相關法律法規、方法制度等業務知識，通過學習，使審計人員對下達審計通知書到出具正式審計報告的審計流程中每個環節工作加以規範，從源頭上把控審計業務質量。

3、走出去引進來。一是向榜樣學習。2018年，全局赴豐寧縣審計局開展學習交流。圍繞革新審計理念、規範審計業務、規避審計風險等方面深入展開學習交流，通過學習交流，解決自身審計工作中存在的差距和不足。二是派遣審計幹部參加上級組織的各類審計業務培訓，從專業知識方面提高審計人員的業務水平。兩年來，參加審計署組織的業務培訓3人次，參加省審計廳組織的計算機審計中級和主審綜合業務培訓3人。三是積極參與上級組織的審計項目，從具體實戰方面增強審計人員的業務能力。兩年來，先後參與上級組織的國有企業、扶貧資金、自然資源資產等審計項目9項、33人次，參加審計項目同志服從安排、兢兢業業、克服困難，圓滿完成審計任務，得到了市局和被審計單位的一致好評。四是邀請市局主要業務科室領導來我局進行審計業務專題講座，面對面爲我局業務人員答疑解惑。

創新三項活動

1、開展以“向經典致敬，與時代同行”爲主題的項目競賽活動。根據年初制定的審計項目計劃，將全局審計人員分成5個審計組，每組一個參賽項目，全部由新進審計2-3年的年輕同志當主審，組織、安排審計項目的實施；由有經驗的業務骨幹當組員兼業務指導，配合和指導審計項目的具體業務的開展。各組把“成熟”的項目拿到機關大會上“亮相”，評委對每個項目進行現場打分，排出名次，同時對每個項目均進行點評，對優秀項目頒發證書，以此作爲年度幹部考覈評先的條件。截至目前，此項活動已開展了2期，起到了以工作煉隊伍、以老人帶新人、以評比促質量的效果。  

2、每一季度組織全局審計人員開展一次“項目會診”活動。根據定期召開例會總結的審計項目進展情況，蒐集在審計過程中發現的困難、拿不準的新問題，每季度開展一次“會診”，共同探討和研究解決方法和途徑，集思廣益，共同商討對策。對於一些實在拿不準的新問題，積極報請上級審計機關進行答疑解惑，直至消化理解。

3、每半年開展一次經驗分享活動。圍繞提高審計技巧、審計項目提質提效、老人向新人分享經驗、新人談感想等主題，每個人都要進行發言分享經驗，交流心得。爲審計人員不斷拓寬審計眼界、創新審計方法、提升審計專業能力和綜合素質打下堅實基礎，推動了興隆審計工作質效再上新臺階。

以上工作的開展，使我局每個股室、每名審計人員都做到了“心中有目標、工作有思路、手裏有辦法”，每名審計幹部都在不斷學習，刻苦鑽研審計業務，在全局上下營造了一種奮勇爭先、力求上進的氛圍，推動興隆審計業務質量的提升。