反腐工作報告多篇

【第1篇】鄉政府關於廉政建設和反腐敗的工作報告

各位代表：

我受中共燕廈鄉紀律檢查委員會委託，向大會作紀委工作報告，請予審議。

一、三年來的主要工作回顧

第七屆黨代會召開以來，鄉紀委在上級紀委和鄉黨委的正確領導下，以十六大、十六屆三中、四中、五中全會和中紀委四次、五次、六次全會精神爲指導，立足我鄉實際，認真貫徹落實黨中央關於反腐倡廉、加強黨風廉政建設和反腐敗工作的有關要求，履行紀律檢查和行政監察兩項職能，有力推動了全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作的全面進步，促進了全鄉改革、發展和穩定的各項工作。

三年來，我們主要做了以下工作：

（一）、狠抓廉政教育，提高了黨員幹部廉政能力

強化反腐倡廉教育，築牢思想道德防線是源頭治腐的有效措施。我們堅持“突出重點、預防爲主”的方針，有計劃、有步驟地開展反腐倡廉教育，幫助廣大黨員幹部增強拒腐防變能力。

一是以教育培訓爲抓手，認真開展廉政教育。以黨校爲陣地，黨員活動室爲重點，黨紀黨風會議爲基礎，堅持通過播放反腐倡廉警示教育片，組織“廉潔從政，從我做起”報告會，聘請專家學者、鄉黨委紀委領導、“十佳廉潔公僕”授課等形式，對廣大黨員幹部進行黨性黨風黨紀教育。幾年來，全鄉各級黨組織共爲黨員幹部播放反腐倡廉教育警示片300多次，聘請專家學者、鄉黨委紀委領導和廉潔公僕作專題輔導講座10次，受教育人數達1萬人次，其中黨員幹部受教育率達90%。

二是以先進性教育爲載體，認真開展廉政教育。自去年開始，全鄉各級黨組織先後陸續開展了以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。我們抓住這一機遇，要求各黨支部把反腐倡廉教育納入先進性教育活動之中，進行總體部署。針對黨員幹部特別是領導幹部在思想、作風、工作、生活和學習方面存在的突出問題，開展自己查、幹部幫、羣衆找的整改提高活動，有效促進了廣大黨員幹部思想和工作作風的轉變，使弘揚正氣、反對歪風的良好風氣在全鄉上下蔚然形成。

三是以賽事活動爲手段，認真開展廉政教育。先後組織開展了“學《條例》，廉潔從政”知識競賽、“勤廉之光”文藝演出和“學黨章”演講比賽等活動。通過這些賽事和文藝演出，將反腐倡廉這一嚴肅主題融入到幹部羣衆喜聞樂見的活動之中，使幹部羣衆在歡樂中留下了深刻的思考，廣大黨員在愉悅中接受了黨性黨風黨紀教育。

【第2篇】煤礦黨風建設和反腐倡廉工作報告

同志們：

今天召開的黨風建設和反腐倡廉工作會議，主要是回顧總結黨風建設和反腐倡廉工作情況，安排重點工作任務，不斷加強黨風廉政建設，努力創建本質廉潔型和諧新礦區。下面我講兩個方面問題：

一、二oo八年度黨風建設和反腐倡廉工作的情況

，我礦黨風建設和反腐倡

廉工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的十七大和中紀委十七屆二次全會精神，圍繞學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系—工作規劃》及落實國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”的活動意見，以創建本廉企業爲中心任務，圍繞促進黨員領導幹部廉潔從業，抓好黨風廉政建設責任制落實，加大案件的預防和查處力度，積極拓展龐莊特色的廉潔文化，打造廉潔幹部隊伍，爲建設和諧礦區提供了良好的政治保證。

（一）貼近實際，加強黨風廉政建設宣傳教育

在加強黨風廉政教育方面，我們從思想上築牢反腐防線作爲工作的着力點，緊扣黨風建設、反腐倡廉和創建本廉龐莊主題，開展了一系列行之有效的黨風廉政宣傳教育。

三是不斷推進廉潔文化陣地建設。廣播站、電視臺、《政工天地》開闢黨風廉政建設和廉潔文化專欄。礦廉潔文化宣傳欄和廉潔文化宣傳櫥窗內容定期更換，對廉潔文化網頁欄目進行了改版並更新內容，每季刊發一期《黨風廉政宣傳材料》，供各級黨員幹部學習。紀委在總結經驗的基礎上，不斷探索黨風廉政建設新途徑新方法，編輯出版了《潤廉—廉潔文化在龐莊》一書，發給全礦黨員領導幹部，爲進一步加強黨風廉政建設、黨員幹部掌握法規政策、加強自身修養和廉潔從業提供了學習材料。

四是貼近實際，創新教育形式。堅持利用元旦、春節、國慶節、中秋節等重要節日，運用短信平臺向全礦副科級以上黨員幹部發送廉政短信，這種方便、實用的教育形式，發揮了較好的作用。發揮廉潔文化多功能教育室的作用，定期對全礦黨員幹部開放。在教育室先後召開“創建本廉龐莊”座談會， “三創、三爭”座談會，對新委聘任幹部崗前培訓、對部分領導幹部進行廉政談話、播放警示教育片等。

五是加強黨紀條規學習，促進黨員幹部作風轉變。組織開展了學習新黨章、增強理想信念教育活動，組織全礦黨員進行“黨的十七大和中國共產黨章程”知識考試。舉辦了《安全生產領域違紀行爲適用中國共產黨紀律處分條例》專題講座，開展推進國有企業預防職務犯罪知識的宣傳教育。去年10月份，礦紀委組隊代表集團公司參加了全市國有企業預防職務犯罪知識競賽，獲得比賽第一名的好成績。

【第3篇】公司反腐敗工作情況自查報告

公司反腐敗工作情況自查報告

關於20xx年黨風廉政建設責任制執行情況和反腐敗工作情況自查報告市交通黨委：按照中共重慶市委、市政府辦公廳《關於開展20xx年黨風廉政建設責任制執行情況考覈工作的通知》和中共重慶市交通黨委《關於開展20xx年度領導班子和領導幹部考覈工作的通知》精神，我們對20xx年度執行黨風廉政建設責任制執行情況和領導班子、領導幹部在素質、能力、作風、實績、自律等方面情況一併進行了自查。現將自查情況報告如下：

一、注重基礎，爲黨風廉政建設責任制的落實提供強力保證我們建立健全總公司黨政“一把手”爲組長的黨風廉政建設工作領導小組和由有關部門參加的黨風廉政建設、反腐敗鬥爭工作辦公室。並根據公司黨風廉政建設和責任制貫徹落實的需要，我們對《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設責任制分工》、《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設專項工作分工責任制》進行了修改，增加了責任內容，細化了責任要求，加大了責任力度，並結合黨風廉政建設主要任務分解爲12項工作，明確了領導，牽頭和協辦部門，進一步做到了責任制層層落實、責任到人，一級抓一級，具有一定的操作性和實用性。

黨風廉政建設和反腐敗工作有安排、有佈置、有檢查。堅持年初召開總公司黨風廉政建設工作會，傳達貫徹中紀委、市紀委、紀檢、監察工作會議精神，佈置新一年公司黨風廉政建設工作。

總公司黨政領導參加了總公司黨廉政建設工作會議，在會上黨政“一把手”分別作了重要講話。以後又在總公司生產經營會、黨委工作會、黨支部書記例會等全司性會議上，對黨風廉政建設和落實黨風廉政責任制工作予以重申和強調。

年底結合對二級班子領導幹部的考覈，開展了黨風廉政建設工作執行情況的檢查和對領導幹部的廉政評議工作。從檢查來看，領導重視黨風廉政建設工作，各單位認真落實黨風廉政建設工作各項任務與要求，工作是積極的，並取得了一定的成效。

二、落實規定，領導幹部自覺地做到廉潔自律，以身作則我們注重黨風廉政規定和制度的落實，特別在《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》、《關於加強國有企業領導人員廉潔自律工作意見》等規定、制度上下功夫、抓貫徹。根據中央關於加強黨的執政能力建設，關於建立健全教育，制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的工作要求，我們一是堅持了總公司領導幹部的中心小組學習制度、組織生活會制度、廉潔自律專題民主生活會制度。

二是重點檢查和嚴格執行了中央提出的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”、以及全國落實黨風廉政責任制工作會議上提出的“五不準”。三是修改了總公司禮品禮金上交管理辦法，強調了必須嚴格執行該項規定。

四是學習傳達中央、市、委領導同志的廉政承諾，要求公司領導幹部不僅自身廉潔自律，還要作好他律，管好家屬，帶好身邊工作人員。目前，尚未發現領導幹部行有違反規定的行爲。

五是嚴格地執行了總公司關於工程建造，材物料採購，廢舊船舶及設備物資等處理實行招投標的制度，防止了不正之風，杜絕了暗箱操作。六是開展了司務公開工作，認真按照司務公開辦法，對司務公開情況進行了檢查、調研，召開了3次司務公開工作會議，重新修訂了《實行司務公開責任制的實施意見》，制訂了《司務公開工作計劃》、《司務公開統計表》等基礎工作。

七是制訂和轉發了黨建和黨風廉政建設的一些制度通知等，如《關於認真開展基層黨組織集中整頓建設工作的通知》、《關於開展國有企業反腐倡廉工作檢查的通知》、《關於在黨內開展創先爭優活動的通知》、《關於認真做好保持共產黨員先進性教育活動準備工作的通知》以及《關於學習兩個條例的通知》等。八是領導班子及領導成員個人廉潔自律，自覺規範行爲，能在發展爲第一要務的統領下，團結、配合、協作，確保了企業可持續發展。

不僅班子連續兩年被委評爲《好班子》，黨政主要領導同志也被評爲市級《好經理》、委《交通安全先進生產者》。

三、提高意識，踐行“三個代表”重要思想，勤政務實加強學習，樹立科學的執政理念。班子領導同志爲落實好加強黨的執政能力建設，實踐好“三個代表”重要思想，認真地學習，領會黨的十六屆三中、四中全會，中紀委第四次、五次全會精神，以及胡錦濤、吳官正等領導同志的重要講話。

通過加強學習、深刻領會精神實質，思想理念意識，政治素質作風不斷增強，堅持政治上始終同黨中央保持一致，自覺維護黨的紀律，以從我做起的實際行動，努力提高執政能力、實踐權爲職工用、情爲職工系、利爲職工謀。深化改革，一心赴在企業向現代化航運企業邁進上。

班子成員忠於職守，思幹思變，堅持企業的主要目標是生產經營，企業的主要目的是實現最佳利潤。堅持把黨的先進性落實到企業健康、持續有序的發展上去，不斷轉換生產經營方式，促進、培育新經濟增長點，依靠發展來解決歷史遺留問題，解決前進途中的新問題。

在20xx年實現利潤69萬元的基礎上，20xx年實現230萬元；還一次性報銷了歷史拖欠職工的醫藥費700餘萬元；開展了從93年以來在職和退休職工養 老金上繳工作的清理；全司職工參加了市職工基本醫療保險；對在崗職工實行了最低收入保障線；內退職工和部份職工適當提高了工資收入等。這一系列足以證明公司領導代表了職工的利益，職工也初步償到了脫困的甜頭。

四、開展教育，提高黨員幹部拒腐防變能力按照“懲防並重、注重預防”的方針和關於“建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系”的要求，我們突出圍繞堅定理想信念、堅持廉潔自律、堅持黨的先進性爲主題，開展了以幾個方面的學習和教育工作。一是利用政治學習、組織生活會，專題講座會等形式，重點學習了“三個代表”重要思想，關於加強黨的執政能力建設的決定，胡錦濤、吳官正等同志重要講講話。

傳達了中紀委、市紀委、市交通紀委黨風廉政和反腐敗工作會議精神，以及關於嚴格執行黨的政治紀律的通知等。通過學習堅定了黨員幹部的理想、信念、堅持了立黨爲公、廉潔勤政。

二是把“兩個條例”作爲了今年黨內法規教育的重要內容，在具體貫徹落實中做到了堅持原原本本、逐句逐條的學習與聯繫實際相結合；堅持學習具體條文與領會條例精神相結合；堅持學習條例與學習黨風廉政相關條規相結合。通過學習，對條例有了進一步的瞭解，明確了條例是處理黨內各種違紀行爲的基本依據，也是開展好黨內監督的基本依據。

三是利用公司發生的黃元友、李雪梅貪污案開展案例與警示教育。黃元友、李雪梅利用工作之便，以付運費方式，故意錯劃或直接從銀行提現29萬餘元構成貪污案，受到法紀、黨紀、政紀的嚴肅處理。

對該案我們及時在《重慶江海》報道並以此案開展教育，較好地起到了警示黨員、幹部、職工的作用。同時，也要求各單位建制堵漏，做好防範。

尤其提出了生產、商務、財務三帳相互監督、數據相互統一的建議。

五、從嚴懲執紀，認真處理來信來訪和建紀相互監督案件落實責任違究制從嚴執紀，是加強黨風廉政建設、懲治腐敗的重要手段，也是紀檢監督部門的一次重要任務。在執紀和懲處上，總公司黨政主要領導同志高度重視，對重要信件均有批示，提出具體要求；對重要案件的處理專門召開會議研究並給予了辦案工作人力經費的大力支持。

總公司紀委也十分重視對發生的案件查處，一經發現線索，積極初核，做到該立案的立案，該查處的查處，沒有壓案不報，有案不查和瞞案情況。20xx年我們一是對黃元友、李雪梅貪污案進行了黨紀的處理，分別給予開除黨籍、開除公職的處分，爲企業挽回了經濟損失31萬餘元。

二是爲發揮紀檢監察相互配合，協作辦案，派員參加了市紀委第二片區的有關案件線索調查和信訪處理工作。三是認真處理了來信來訪189件（次），做到了件件有迴音、事事有結果，辦結率達100％。

四是總公司制訂了《信訪處理暫行辦法》、《關於進一步加強職工來信來訪工作的通知》。建立了公司領導接待日製度，設立了職工接待室，配備了專職接待員。

這些制度的建立和工作的開展，爲密切職工聯繫，維護企業穩定，增強幹羣理解、化解矛盾，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態中起到了積極的作用。綜上所述，按照中共重慶市委、市府辦公廳《關於開展20xx年黨風廉政建設責任制執行情況考覈工作的通知》、市交委《關於20xx年度領導紀要和領導幹部考覈工作的通知》精神，我們自查認爲：總公司班子是好班子，總公司黨政主要領導是好班子的帶頭人，班子全體成員正團結和領導全司職工努力向現代航運企業邁進，爭創歷史新高。

黨政主要領導重視黨風廉政建設，自覺擔當起了黨風廉政建設和生產經營工作的第一責任人職責，全司黨風廉政建設和責任制有了新的推進。爲此，按照其考覈標準來衡量，自評分爲96分。

當否，請上級組織予以驗收。特此報告。

20xx年2月24日[3]下一頁

【第4篇】轉型時期反腐工作調研報告

轉型時期反腐工作調研報告

我國的社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善是一個較長的過程，即從計劃經濟轉軌到市場經濟，並創設與之相適應的市場經濟體制，以及保障其良性運行的公開、公正、廉潔、高效的行政、司法制度，這其間的過程，我們稱之爲社會轉型時期。在這一時期，爲政者也將發生一些分化。有的人廉潔清正、勤政爲民，經受住了各種誘惑的考驗，經受住了人生觀、價值觀、權力觀、金錢觀等一系列觀念的巨大沖擊，始終堅定共產主義信念，始終不改入黨，從政之初向黨和人民作出的承諾。有的人則經受不住拜金主義思想的侵蝕，不能抵制金錢，物質利益的誘惑，淪喪爲腐敗分子，成了糖衣炮彈、金錢美色的俘虜。

一、轉型時期腐敗的特徵

（一）轉型時期腐敗的貪婪性逐步升級，從需求型向瘋狂

攫取型演變。在上世紀八十年代初期、中期查處的腐敗案件中，腐敗分子主要獲取的是高級生活用品，諸如高級手錶、家用電器、金銀首飾等，主要目的是追求生活需要。從九十年代中後期開始逐步向瘋狂攫取型過渡，腐敗分子收受現金、有價證券、佔有上市公司股權，甚至發展到對國有資產的瘋狂佔有，其方式有“窮廟富方丈”式的：目標是搞垮企業，把國有據爲己有。腐敗分子與境內、外形形色色不法分子相勾結，沆瀣一氣，利用國家改革、改制、合資、合股等名義，大肆侵吞國有資產。某些腐敗分子搞垮了企業後搖身一變成了私營企業的總經理或幕後代理人。有“富廟富方丈”式的：特別是國有大中型企業中的腐敗分子，諸如紅塔集團的褚時建，侵吞、貪污、流失國有資產達百萬元、千萬元之巨；有的直接佔有、奉送國有資產股權，如黃石康賽集團股票案，除企業高層領導人腐敗外，還牽連掌握行政審批大權的高級幹部。

（二）腐敗問題涉及的範圍廣、程度深、手段新，甚至呈現蔓延的趨勢。黨中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，對腐敗問題有着十分清醒的認識。胡錦濤同志在十七大報告中指出：不堅決懲治腐敗，黨同人民羣衆的血肉聯繫就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險。中紀委歷次全會工作報告對反腐敗形勢評價所用字眼可見：腐敗問題十分嚴峻、比較嚴峻、依然嚴峻、依然比較嚴峻。雖然反腐敗的力度在加大，對腐敗有所遏制，還有蔓延的趨勢，其嚴重性表現在：範圍在不斷擴大，涉及黨員、幹部，特別是領導幹部、高級領導幹部增多，大案要案屢查不絕。涉及的範圍除經濟主體單位、管理部門如海關、稅務、財政、工商、教育、民政、城建、規劃等部門外，更向司法部門公、檢、法、司和政府高級官員滲透。這從中央及地方紀委近年查處的大量腐敗案件可以清晰地反映出這一特徵。

腐敗的程度在加深，手段更加隱蔽、目的、方式有更進一步的進化。以原江西省副省長鬍長清爲例，有關資料作過統計，胡長清從當上江西省副省長到淪爲階下囚，其間利用手中的權力，大搞權錢交易、恣肆斂財，以每天8000元的速度積累着個人的財富，可謂日進斗金。在錢色面前倒下的又何止一個胡長清，“廈門遠華走私案”涉及違紀人員上百名，其中有廈門市的副書記、副市長，福建省公安廳副廳長、公安部的副部長。“遠華案”呈現的腐敗事實怵目驚心，涉及違法金額幾近天文數字，造成的損失無法估量。

（三）負面影響大，任其發展，足以亡黨亡國。腐敗及其產生的負面影響侵蝕着黨的肌體，對黨和政府的嚴重侵蝕着實堪憂，不僅反映在經濟上，還反映在政治上，產生的惡劣影響嚴重動搖了幹部、羣衆的政治信仰、信念和人民羣衆對黨的信心，關係到人心的向背，不懲治，確實有亡黨亡國的危險。

二、轉型時期腐敗及蔓延的成因

（一）體制上的原因。在轉型時期，黨和國家的工作重心轉移到經濟建設上來，市場經濟體制從建立到完善有一個過程，在這個時期計劃經濟體制向市場經濟體制轉軌，不可能一蹴而就。以行政審批爲特徵的計劃經濟管理色彩依然濃厚。由於工作重心的轉移，經濟指標、發展速度，成爲考覈地方行政官員的主要指標，極大調動了地方政府發展經濟、干預經濟的熱情，政府逐漸成爲經濟生活的主體，一手抓經濟，一手抓黨建，兩手都要硬的指導方針，在一切以經濟建設爲中心，一切服務於經濟建設這個大局的大前提下，加之相關配套的法律制度、措施都沒有及時跟上，造成的實際情況是一手硬一手軟。

同時，新事物、新問題層出不窮，理論準備明顯不足，改革、探索中的人們只能摸着石頭過河，反映在現實生活中：法制不健全、法律滯後，司法對社會生活、經濟生活的反映慢、干預慢，致使法律真空、法律間隙大，經濟管理中的漏洞多、監督滯後，甚至出現監督空白。

（二）文化、思想上的原因。改革開放煥發了巨大經濟活力的同時，也由於國門乍開，經濟浪潮撲面而來，夾雜裹挾着西方的各種文化思潮涌入，衝擊着人們的思想。加之，中國的封建歷史漫長，各種腐朽、沒落的封建思想也隨之陳渣泛起，諸如：一人得道、雞犬升天，封妻廕子、衣錦還鄉等官本位思想大行其道。各種文化混 雜，一部分人在拜金主義、享樂主義思想的衝擊下，對金錢至上、權錢交易、權色交易津津樂道，羞恥感淪喪，“笑貧不笑娼”“笑廉不笑腐”嚴重動搖了人們的人生觀、價值觀。這些思潮成爲腐敗滋生的誘因。

（三）用人的原因。綜觀各類被查處的腐敗案件，人們說，最大的腐敗是教育的腐敗，因爲科學、教育是國家興盛的柱石；有的說最大的腐敗是司法的腐敗，因爲司法決定社會正義、公理的前途和命運，它的腐敗使公民行爲失去規範。其實最大的腐敗是用人上的不正之風，即吏治的腐敗。歷史上，沒有比賣官鬻爵更能催化一個朝代走向覆亡，更能激起天下百姓的痛恨。從某種意義上說，一切腐敗追根溯源都是吏治的腐敗，每一個被查處的大案要案裏幾乎無一例外地有買官賣官的黑幕。“成克傑案”中,一個副縣長以火箭般的速度提拔到廣西壯族自治區政府祕書長的位置；“慕馬大案”裏的瀋陽市菸草局長、公交總公司的總經理，非常規提拔的背後無一不是錢權交易。這些人信奉的是錢能通神，把黨的幹部路線變成了赤裸裸的權錢交易、權色交易。“五毒書記”張二江什麼都敢賣。不知道這些人是怎麼當上書記的？所以用什麼樣的人？怎樣用人？怎樣監督幹部？怎樣監督領導幹部？應該是各級組織部門長期致力研究的課題。

（四）特權的存在。改革的實質是解決好生產力和生產關係、經濟基礎和上層建築的矛盾，但圍繞上層建築適應經濟基礎的變化進行的深化機構改革，精簡政府官員、合理配置職權，以削弱和革除普遍存在的形形色色的特權。事實上，形形色色的特權已成爲某些領導幹部墮落的“催化劑”，並披上了合法的外衣。腐敗成了經濟發展的附生物，政府權力物合化，即權力成爲政府、部門獲取利益的條件，失去監督的權力向着公共權力個人化、個人權力商品化演變，權權、權錢、權色交易在“有權不用，過期作廢”的沒落階級思想的鼓動下，愈加顯得理直氣壯起來。

三、反腐敗的對策

（一）思想、文化建設。轉型時期的反腐敗工作首要的是要加強思想、文化教育，這是治本之策。用毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”精神總領全黨的思想，用科學發展觀統領經濟發展全局，用共產主義的理想信念去佔領思想文化陣地。結合改革、發展中具體鮮活的先進事例教育鼓舞廣大黨員幹部，培養他們崇高的道德情操、信念追求，防止庸俗、腐朽的封建思想、西方拜金主義、享樂文化的侵蝕。榜樣的力量是無窮的，要一級做給一級看，上樑正、中樑穩，下樑也就歪不了。要吸收古今中外優秀文化爲我所用，特別是中國傳統文化中的精華，要賦予其嶄新的內涵，諸如：“修身、齊家、治國、平天下”的高尚的道德情操；“達則兼濟天下,窮則獨善其身”的古道熱腸；“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的廣闊胸襟和心懷天下蒼生的深厚的人文關懷，用深厚的文化底蘊克服淺薄的世俗眼光，創造適合我國國情的、深深根植於人民之中的喜聞樂見的優秀文化，潛移默化於我們每一個黨員、幹部，培養他們崇高的精神境界和高尚的道德情懷，增強抗擊各種腐朽思想的素質，立於時代潮頭，拒腐蝕不褪色。

（二）加強選人、用人的制度建設，加大對領導幹部的監督力度。要將選人、用人規範化、制度化，要借鑑黨風廉政建設責任制的經驗，建立配套的察人、用人責任機制；要改革完善幹部人事制度，加大選拔、交流、輪崗力度，激活人事體制，剷除腐敗滋生的土壤。“失去監督的權力必然產生腐敗”這已爲無數的案例、無數腐敗分子的言行所證實。要切實探索和建立起日常監督體制，切實改變上級監督不到、同級監督不了、下級無權監督的狀況。用實際的監督成效，破除事不關己、高高掛起，庸庸碌碌，無所用心，不關痛癢、不切肌膚的好人主義的庸俗官僚主義網。

（三）加大紀檢、監察的權威和力度。要提升紀檢、監察的權威，在憲法、法律的範圍內，升格、垂直、擴權、增職等方式都可以考慮，賦予其更大的權力，以適應反腐敗形勢的需要。通過大要案的查處，探索和思考、總結其中規律性的因素，形成治本之策，標本兼治的長效機制。

【第5篇】黨風廉政建設和反腐敗工作報告

黨風廉政建設和反腐敗工作報告

縣發展和改革局黨支部上半年黨風廉政建設和反腐敗工作報告

各位領導同志們：

一、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制

對黨風廉政責任制的落實列入重要議事日程，重點抓了責任制的細化分解，現已經制定出明確的責任制度以及實施細則，明確每位領導幹部在黨風廉政建設中所承擔的工作任務和所要負的責任，嚴格執行“四大紀律”，“八項要求”。同時，積極協助單位“一把手”做好本部門重大事項安排、重要幹部任免和大額度資金使用情況爲主的述廉報告。做好申報事項的記載，對本單位的重大事項要及時向縣紀委監察局申報。

二、加大了機關學習和對外宣傳工作力度，認真落實紀委監察工作要點

把培養“學習型隊伍”和“學習型幹部”作爲紀檢監察隊伍建設的重點任務來抓，利用多種形式、各種渠道積極參加各類學習、培訓。特別是根據自身工作需要，加強業務知識的學習，始終把學習放在第一位，使理論水平，政策水平和實際操作能力不斷提高，以適應新形勢，新任務的要求。自覺做好兩個“轉變”，一是由過去紀檢監察幹部不常抓紀檢監察工作轉變到專抓紀檢監察工作上來，二是由過去被動抓紀檢監察工作轉變到主動抓紀檢監察工作上來。

三、認真貫徹落實《建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》

今年以來，我局認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，並對各項工作任務採取了具體措施。對黨風廉政責任制的落實，重點抓好責任制的細化分解，明確每位領導幹部在黨風廉政建設中所承擔的工作任務和所要負的責任。

抓了副科以上領導幹部重大事項申報制度的落實，重點對副科以上領導幹部的婚喪嫁娶，小孩過滿月、圓生、老人賀壽、購買房屋等進行監督，督促其及時申報，並做好申報事項的記載，對本單位的重大事項向縣紀委監督局申報。

四、強化了項目投資管理工作

對於新開工的項目，從立項審批、招投標、工程監理、驗收進行全程監督管理，嚴格按照制度辦事，杜絕以權謀私等腐敗行爲，尤其對國家投資、國債項目等加大監管力度。配合區市縣三級、紀監、發改、審計、財政對我縣2003年—的國債項目進行較大規模檢查指導，對存在的問題項目以書面形式下達了整改通知書，到目前爲止，所有存在問題項目的帳目基本按要求進行了規範整改。確保資金有效、合理使用，發揮最大效益。

五、優化經濟發展環境，加強民主評議政風、行風建設。

緊密聯繫本單位在優化經濟發展環境中存在問題，總結經驗教訓，邊學習邊反思。認真開展民主評議政風、行風建設工作。根據實際存在的在制度方面的問題和本單位實際問題，制定了《學習制度》、《工作制度》《請假制度》、《三會一課制度》等多項制度。三是建立工作責任制。將本單位工作職責進行分解，工作內容分解到人，人人頭上有指標、人人頭上有任務，誰的工作出現了問題，誰就承擔相應的責任。

六、行政效能建設和創新性工作取得新成績

1、項目前期工作取得實質性進展

半年來，我局主要領導多次駐呼入京，進一步深入完善了火電、番茄、篦麻、飛機廠、秸杆發電、玉米澱粉、甜高粱生產已醇、集中供熱和天然氣輸配及污水處理等項目的前期基礎工作，各項目工作均取得階段性成果。投資53億元的火電廠項目正在深入完善前期工作；番茄項目進口設備免稅國家和自治區發改委已批覆；番茄、蓖麻和污水項目已取得自治區發改委的批覆；4.4萬噸污水項目自治區發改委已批覆；4萬噸中水項目自治區發改委評審工作已結束，待建設廳出審查意見後備案；玉米澱粉項目自治區發改委已評審完，待相關文件齊備批覆；我局牽頭完成了秸杆電廠的可行性研究報告和熱電廠水資源論證、水土保持項目（自治區水務廳）評審及相關資料的整理工作，近期將批覆水土保持項目；集中供熱項目的初步設計工作自治區發改委已評審結束，正在完善其它工作。

2、國家投資和招商引資增幅過半

80萬元，農機裝備推進項目80萬元，防護林工程建設40萬元，天保工程公益林建設25萬元，通建制村公路建設12萬元。基本確定投資意向的有11個鄉鎮衛生院、防疫站和職業教育約610多萬元。

上半年共引進國內區外資金25500萬元，引進區內市外資金30000萬元，分別完成市下達任務50600萬元和46200萬元的54和65。文祕114，全國文祕工作者的114!

3、強化服務指導，完成了固定資產投資的備案、審批、申報、統計工作。

完成了各建設項目的立項審批、覈准、備案、申報工作，上半年共審批、覈准、備案、申報了符合條件的項目58項（5000萬元以上億元以下11項，億元以上5項）。其中：新建工業項目15項，城市新建項目8項，，批覆房地產投資項目17項，建築面積36萬平米；備案、覈准、上報項目18項。

七、深入基層幫扶村社解決實際困難和問題 以上彙報不足之處，請大家提出寶貴意見。

二00六年八月十四日

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【第6篇】鄉鎮黨委副書記黨風廉政建設和反腐敗工作述廉報告

黨風廉政建設是我們黨歷來都十分重視的自身建設的一個重要的部分，它不僅僅是一個作風建設的問題，更是一個重大的政治問題。作爲ｘｘ鄉黨委副書記、紀委書記，我一直堅持抓好自身廉政建設，做到清正廉潔，並認真學習和實踐“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神，切實轉變工作作風，努力開創黨風廉政建設新局面，不斷增強服務意識、宗旨意識，努力提高辦事效率，樹立良好形象。較好地完成了上級和鄉黨委交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，現作如下彙報：

一、明確目標任務

及時傳達貫徹縣委文件精神，並擬寫出了《蓬安縣金馬鄉黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，制定了機關接待制度，提出並制訂了黨風廉政建設的工作目標和工作任務分工表。

二、加強學習

利用“保先”教育學習，組織全體工作人員學習了“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神、黨的章程、公民道德建設實施綱要、黨風廉政建設和反腐敗工作《實施綱要》、《黨員幹部廉潔從政手冊》、《關於黨政機關工作人員違反規定打麻將的黨紀政紀處分暫行規定的通知》、《關於轉發南充市糾風辦、稅改辦、減負辦〈關於幾起加重農民負擔案（事）件處理情況的通報〉的通知》、《關於轉發〈中共四川省紀委、四川省監察廳關於4起黨員幹部參與賭博、違規打麻將案件的通知〉的通知》等內容。

三、開展警示教育活動

開展警示教育，組織幹部職工觀看了《反腐典型案例》、《覆轍之鑑》、《漢源事件的背後》等紀錄片，組織學習了《中共蓬安縣委關於印發〈蓬安縣縣級幹部廉政承諾〉的通知》、《中共蓬安縣紀律檢查委員會、蓬安縣監察局、蓬安縣婦女聯合會關於在全縣開展爭當“廉內助”活動的通知》、原高坪區委書記楊毓培案件等，組織黨員幹部觀看反腐倡廉展板和到“九一”監獄現身說法，讓幹部從中接受教育。

四、建章立制

加強了“禁令”教育，以今年開展的保持共產黨員先進性教育活動爲契機，組織幹部認真學習了縣委“六不準”和黨員幹部廉潔自律的《廉政準則》和鄉黨委、政府制定的《財務管理制度》、《來人來客接待制度》、《黨風黨紀廉潔自律制度》。完善和修改了機關工作管理規定，財務制度，成立了內審小組，做到了財務制度健全，收支兩條線。貫徹執行了機關接待制度，加強了黨風廉政建設，杜絕了吃喝風、控制住了各部門招待開支的隨意性，防止了招待開支中違紀違規行爲的發生。

五、加強違紀違法案件的查處力度黨風廉政建設任重道遠，今後，我將以高度的政治責任感和歷史使命感，進一步振奮精神，加大力度，把黨風廉政建設不斷推向新的高度。

【第7篇】黃金管理局反腐倡廉工作自查報告

黃金管理局反腐倡廉工作自查報告

爲深入貫徹落實黨的十七大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《三門峽市20xx年度反腐倡廉建設檢查考覈工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現報告如下：

一、三門峽市黃金管理局，現在編人員35人，其中局領導6人，科級以下幹部職工29人，內設行政辦公室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監察室、生產計劃科、安全環保科、總工辦等8個科室。

二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長衛月勝主持局黨政全面工作。黨委委員、副局長張琳負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記劉景平負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長李有光負責黃金協會工作。黨委員委、副局長張大鑄負責生產、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調研員陸向元負責財務、三產工作。

三、黨委書記、局長衛月勝同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：

（一）要堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系爲重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，紮實推進反腐倡廉建設，爲推進科學發展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經濟又好又快發展提供堅強政治保障。

（二）要在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，加強對領導幹部的廉政教育和監督，促進領導幹部廉潔自律的同時，堅持以發展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，着力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監督防線。

（三）要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發展。切實改進黨的作風，着力加強反腐倡廉建設以優良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害羣衆利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作爲反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持羣衆路線，改進工作作風，真誠傾聽羣衆呼聲，真情關心羣衆疾苦，認真解決損害羣衆利益的各種腐敗現象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿着健康發展的軌道順利進行。

四、今年我局反腐倡廉工作開展的紮實有效，具體做法是：

（一）要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈。一是抓好分解，明確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內容、方法、時間進行安排。三是抓好考覈。日常檢查，半年考覈。

（二）從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執行領導幹部廉潔從政的十二條規定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責。

（三）抓好黨員幹部廉政教育工作，重點學省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導幹部廉潔從政的十二條規定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》和市委落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》（試行），拓寬監督渠道，完善監督措施，增強監督效果，嚴格執行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。

（四）局領導帶頭上廉政教育課和黨課，對幹部職工開展權力觀教育，樹立科學發展觀和正確政績觀。自覺做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行爲發生。

（五）經常組織幹部職工觀看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，從法規條例、懲治體系、典型案例、先進事蹟等四個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。

（六）針對節假日期間可能出現的問題，認真做到節前宣傳，節後檢查、總結。

（七）強化責任，狠抓工作落實，要求班子成員以身作則，廉潔自律，不僅管好自己，還要管好配偶和身邊工作人員。

（八）嚴格考覈制度，強化責任追究。每半年進行一次考覈，對違反紀律的人員及重大腐敗問題屢屢發生的科室進行嚴肅處理。

（九）嚴格按照各級紀委會議精神要求，進一步規範廉潔自律和民主生活會制度；實行調離幹部公物清查備案制度；繼續在黨員幹部中開展反腐敗教育，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力推進各項工作的順利開展。

（十）嚴格按照規定和要求配備和使用公車，嚴格控制開支，壓縮辦公經費。

（十一）財務管理做到收支兩條 線管理，嚴禁私設“小金庫”。

五、反腐倡廉工作得到落實

20xx年，局黨委按照領導幹部廉潔自律總體要求，貫徹省、市紀委四次全會精神，紮實推進領導幹部廉潔自律工作。首先圍繞開展“爭創全省黨風廉政建設先進市”和“政風行風評議”活動，切實加強對領導幹部作風建設的監督檢查。把作風建設擺上重要位置，列入重要議事日程，重點抓了五個關鍵環節。認真召開民主生活會，座談會，解決了幹部作風方面存在的突出問題。全局無利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動。無以學習考察，招商引資等名義公款旅遊特別是出國（境）旅遊的不正之風。無利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低於市場價格購置或以劣換優及以借爲名佔用他人住房謀取不正當利益的問題。無違規超標準佔住房等問題。無違規豪華裝修辦公室，超標準建房等行爲。無領導幹部違反規定收送現金，有價證券和支付憑證問題。無領導幹部以借爲名佔用他人汽車問題，無超標準編制配備使用小汽車問題。無領導幹部爲本人謀取不正當利益，爲配偶、子女、親友謀取不正當利益。在治理黨員領導幹部參與賭博或以變相賭博形式收錢斂財的活動中，我局黨員領導幹部無一人違反規定。其次加強黨內監督，強化對權力的監督制約，認真落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）及配套制度，落實了民主生活會，述職述廉制度。嚴格執行黨員領導幹部個人重大事項報告的規定。認真落實黨委委員開展黨內詢問和諮詢制度。認真執行黨內重要情況通報和報告，情況反映制度。把黨內監督與黨外監督結合起來，並積極推進了黨務公開、內務公開。認真執行了四大紀律八項要求和省委廉潔從政十二條規定。同時在治理“小金庫”工作方面，單位按要求進行了認真自查，不存在私設“小金庫”問題。在壓縮經費開支方面達到了市裏要求。節日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節日。由於實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。從而推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

【第8篇】漢中市上半年反腐倡廉工作調研報告

8月，我帶領執法監察室、監察綜合室的同志赴漢中就漢中市上半年反腐倡廉工作情況進行調研，先後到城固、南鄭縣和漢中市建築工程交易大廳、外商投資服務中心、審改辦等9家單位瞭解情況，調研情況如下：

一、漢中市上半年反腐倡廉工作的總體情況 今年以來，漢中市紀檢監察機關認真貫徹中央紀委和省紀委全會精神，標本兼治、懲防並舉，有力地推動了全市反腐倡廉各項工作的整體協調發展，取得了階段性成效。 領導幹部廉潔自律工作得到加強。

漢中市各級按照中省紀委全會精神，認真開展對領導幹部廉潔自律規定的監督檢查。清理違規購買超標車47輛，涉及縣處級幹部28人；清理領導幹部違反規定兼任國有企業領導職務2人；清理領導幹部收受禮金、有價證券4.55萬元，其中縣級領導2名；開展警示訓誡防線工作，對158名領導幹部進行了提醒、誡勉、訓誡談話，其中處級幹部3人；落實了紀委負責人同下級黨政主要負責人的談話制度，共談話343人，其中 縣級幹部11人。

 查辦案件工作取得了新的突破。 1-6月份，漢中市各級紀檢監察機關共受理信訪舉報874件，立案163件，結案162件，給予黨政紀處分165人，辦案挽回經濟損失48.41萬元。

立案查處的重點案件主要有：漢中市地震局原局長程康破壞投資環境、以權謀私案；南鄭縣陽春鎮原黨委書記劉貴正*挪用公款案；鎮巴縣原簡池鎮黨委副書記、人大主任文斌尤挪用公款案；城 固縣原工商局局長單衍華受賄案；漢中市口腔醫院院長張文鳴受賄案等。在查辦案件工作中，漢中市各級紀檢監察機關重視組織協調，加強案件管理，堅持實事求是，嚴格依紀依法辦案，加強源頭治腐工作，提高了辦案的*經濟社會效果。

糾正部門和行業不正之風工作取得新成效。 漢中市各級紀檢監察機關會同有關部門把侵害羣衆切身利益的問題作爲糾風工作的重點，切實進行專項治理。

開展整治醫藥購銷工作，縣級以上醫院全部實行了藥品集中招投標採購。減輕農民負擔4240.9萬元，查處涉及農民負擔案件5件。

開展了中國小收費監督檢查和專項治理工作，查處教育亂收費案件9件，減輕學生負擔157萬元，取消企業亂收費項目14個，金額25.4萬元。治理公路“三亂”、民主評議行風等工作在鞏固成果的基礎上均取得了新的進展。

積極開展執法監察，確保政令暢通。 漢中市監察機關上半年認真開展治理整頓土地市場秩序工作。

會同國土資源等行政主管部門進一步建立健全經營性土地使用權“招拍掛”出讓的具體制度，細化工作程序在全市全面推廣並嚴格執行，加大土地市場違法違紀案件查處力度。上半年實行經營性土地招拍掛出讓21宗76.833畝，涉及資金1750.32萬元。

城固縣查處了寶山鎮窯村磚廠違規佔地案，給予相關責任人黨政紀處分。對西鄉縣違規出讓土地問題進行了查處，對縣政府主要負責人進行了誡勉談話。

4月份，漢中市對六個縣區的高速公路項目徵地補償費的管理使用情況進行了專項檢查，對個別地方存在的資金管理不規範、農戶補償費兌付不及時的問題進行了糾正，進一步理 順了機構，強化了制度。近兩個月來，涉及高速公路補償費問題的羣衆上訪事件明顯下降。

全面開展行政效能監察工作，切實抓好效能建設六項制度的貫徹和落實。2003年9月份，漢中市政府下發了《關於在全市政府機關推行行政效能建設六項制度的通知》，制定了市政府公務員《失職責任追究暫行規定》、《工作態度和效能問題的投訴處理暫行辦法》和《機關效能建設績效考評實施辦法》，市政府33個工作部門都制定了本部門的首問負責、服務承諾、限時辦結等制度。

市級各單位和各縣區統一地把握政策原則，全市整體推進，質量得到保證。其具體作法是：一是由市監察局牽頭，從11個部門抽調15名工作人員集中辦公，成立了市審改辦，各縣區也迅速成立了相關工作機構，認真紮實地開展了學習、培訓和宣傳。

二是在第一輪行政審批制度改革的基礎上，深入細緻清理摸底，徹底搞清行政審批項目底數，市本級共查找出885項，11個縣區共清理出7287項。三是按改革的原則逐項分析研究，精心審覈，嚴謹科學地精簡審批項目。

在第二輪行政審批制度改革中，市級共取消行政審批項目184項，精簡後保留508項，11個縣區共取消項目1334項。四是制定了加強取消行政審批相應事項的監管和規範審批行爲的措施，爲此市審改領導小組印發了《關於做好調整行政審批項目後續工作的通知》規定。

5月20日省審改領導小組咸陽會議召開後，市政府迅速進行了貫徹落實，對當前和今後一個時期的審改工作進行了全面安排部署。目前，漢中市的清理工作進展順利，各部門陸續將自查自清情況上報市審改辦進行審覈，各縣區第三輪行政審批項目清理精簡已全面展開。

3.進一步深化和規範政務公開工作。漢中市在前幾年努力抓好縣區、鄉鎮政務公開的基礎上，2003年，全面推行了市級政務公開工作，並且把政務公開作爲一項基本的工作制度，已在市政府及其33個工作部門全面推行。

各單位均設立了政務公開欄、部門辦事服務指南和工作人員桌牌、胸牌，開通了市長熱線電話，建立了招商引資服務、土地使用權出讓、建設工程招投標、政府採購、房地產交易等專業政務大廳，全方位、多角度地公開政府重大決策、部門職能、辦事程序、時限、收費項目、標準等，規範了政府行爲，提高了行政效率，方便了羣衆辦事，取得了顯著成效。尤其市政府不僅把重大決策向社會公佈，而且每次常務會都邀請人大代表列席現場監督。

今年，漢中市着重在政務公開的規範和深化上加強監督 檢查，制定了進一步規範和深化政務公開工作的意見，把公開和監督機制引入行政權力運作的各個環節，使之成爲改進管理方式、提高管理水平的一項具有規範性、強制性的長期運作的基本工作制度。同時，企事業單位的事務公開、廠務公開也均在穩步推行中。



三、值得注意的幾個問題 漢中市黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，但還存在一些值得注意的問題。 1.個別地方政府和部門領導對執法監察的職能和作用定位不準確，常常把執法監察和執法檢查混爲一談，不管是否屬於執法監察的職能範圍，遇有檢查、整改任務或遇到推不動的事， 或熱點、難點等問題，本來一些職能部門就能解決，卻讓監察機關介入，致使監察機關參與的活動多、掛名多、檢查多，往往使執法監察陷入忙亂被動或疲於應付的局面，也弱化了執法監察職能，使執法監察工作中對深層次一些工作思考不到位、研究不到位、監督檢查也不到位。

2.一些基層單位反映，合署後行政監察職能在實際工作中有些削弱，影響了行政監察工作的開展。 3.近年來，反腐敗抓源頭工作得到了各級黨委、政府的高度重視。

但是個別部門和領導幹 部在一定程度上存在着認識誤區，一提到反腐敗就認爲是紀檢監察機關的事，因此工作 主動性不高，具體措施落實的少，工作開展不平衡。 4.建設工程招投標是執法監察的一項重要工作。

但在具體監督中，僅僅侷限在執行招投標的程序是否合法上。對於泄漏標底、投標單位串標、陪標、工程建設實施中資金監管、隨意變更工程質量以及招投標中介代理機構、工程監理、市場管理等問題監督乏力。

考查調研中，我們聽到對於此項的改革呼聲最高，一些部門、特別是基層單位反映強烈。 (研究室)

【第9篇】收費站黨風廉政建設和反腐敗工作情況自查報告

收費站黨風廉政建設和反腐敗工作情況自查報告

20xx年，_____站黨支部按照黨章所規定的任務和經常性工作的要求，認真做好黨的紀律檢查工作，並從實際出發，時刻注意發揮基層黨組織和黨員的作用，從思想上重視黨風建設，在工作中協助上級黨委做好整頓黨風和加強黨風建設的工作，在今年公司提出“二次創業”的奮進目標，站部面臨收費任務重、人員緊、工作條件艱苦等情況下不斷適應形勢和任務的發展，繼承和發揚黨風廉正建設的好傳統、好作風，從而增強了黨的凝聚力和戰鬥力，保持了黨的先進性和純潔性，爲收費中心工作保駕護航。根據公司黨風廉正建設責任制的工作要求處總支委員《關於開展二0xx年黨風廉正建設和反腐敗工作情況自查的通知》精神，我站黨支部結合工作實際，進行了一次嚴肅、認真的自查，現總結如下：

一、學習教育長抓不懈，不斷加強自身建設。黨員必須要有堅定的信念、堅強的黨性，才能在大是大非面前能堅持原則。

因此，我站黨支部重視黨性教育學習工作，組織黨員集中學習和自學十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，加強黨風廉正建設的宣傳、教育、制度建設和監督作用。組織黨員深入學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，並在黨員中開展“增強法律觀念，自覺接受監督”主題教育工作。

據統計，全年我站黨員累計學習達288小時/人。

二、對基層黨員領導幹部行使權利進行監督。“對黨員領導幹部行使權利進行監督”，是紀律檢查的經常性工作。

我站黨支部通過加強黨內監督、法律監督、羣衆監督，形成了有效的基層制約機制和監督機制，從支委會、黨員民主生活會、羣衆座談會、職工代表談心等形式反饋的情況看來，我站的黨員幹部能認真落實國有企業領導幹部廉潔自律規定，未有收授現金、有價證券和支付憑證等腐敗現象，我站領導幹部嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，立黨爲公，爲政清廉，成爲全站員工的表率，在民主評議黨員中，是合格的基層黨務工作者。

三、嚴格履行各項規章制度，加強廉正制度建設。我站黨支部模範地執行黨的紀律，堅持按黨章辦事，而且教育監督支部內每一個黨員遵守黨規黨法，使本支部內的黨員都能自覺地遵守、執行黨規黨法。

同時，支部從基層工作實際出發，將各項規章制度與行政管理並聯起來，建立起和鞏固一套科學、管用的內部管理措施。正因爲制度建設在黨的建設中顯示出的獨到的特點和長處，發揮着舉足輕重的作用，檢查表明，我站認真遵循財務制度，加強後勤管理工作的規範化建設，各項工作開展得井然有序。

四、行風治理常抓常新。我站堅持糾風治亂一把手負責制，以規範工作行爲、提高整體文明程度和創優美站區環境爲切入點，將防“三亂”、“敬業愛崗、優質服務”、“您好工程”與站區精神文明建設有機地結合起來，認真抓好落實。

通過宣傳教育、職工交流學習體會、落實文明服務承諾公示、組織檢查自評和開展服務滿意度調查等措施，着力加強行風建設，提高精神文明建設水平，使職工愛崗敬業、崗位奉獻、爭先創優、優質服務的意識得到加強。20xx年，我站未有一起有責投訴。

五、強化責任追究，推進黨風廉正建設責任制。黨支部按照中央提出的“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，對本支部的黨員在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面建立了教育、預防爲主和嚴格執行紀律相結合的責任機制，從民主評議黨員和全年黨員的綜合表現表明，我站黨員能不斷增強自己的黨性，忠於職守，旗幟鮮明地同各種違紀現象和不良傾向、不正之風作堅決的鬥爭，從而形成了我站團結、嚴肅、活潑、向上的健康站風。

同時，站黨支部抓好落實黨風廉正建設的各個環節，從責任分解到位、加強檢查考覈，到實行責任追究、推動黨風廉正建設責任制全面落實，都做了堅決貫徹執行，從而使支部不斷的加強黨性鍛鍊和修養，提高政治、業務素質，真正在站區三個文明建設中發揮黨員的先鋒模範作用。站黨支部將在今後的工作中，繼續加強學習、加強實踐，不斷提高基層黨員的素質，強化“四項教育”，結合工作實際，不斷創新和改進紀檢工作的方法和手段，有效防範和處置違紀現象，把基層的紀檢工作落到實處。

【第10篇】關於供銷社反腐倡廉服務體系工作報告範文

一年來，全縣供銷社系統堅持爲農服務方向，拓寬爲農服務領域，提高爲農服務水平，積極推進以“四大經營服務網絡”爲主要內容的農村現代流通服務體系建設，扶持發展合作經濟組織，做大做強龍頭企業，加強基層組織建設，開放辦社，開拓經營，深化改革，創新機制，轉變作風，科學發展，年度工作取得明顯成效。

一、以認真規範農資連瑣經營網絡建設爲重點，加快四大經營服務網絡建設步伐

我社以抓好四大經營服務網絡建設爲依託，推行現代市場營銷模式，促進我縣農村現代流通服務體系建設，繼續按照《縣供銷社xx-xx年網絡項目建設計劃》的部署，突出以農資連鎖經營網絡建設爲重點，認真組織實施。

1、着重規範農資連鎖經營網絡。註冊成立了縣供銷社惠農農資連鎖經營配送中心，經工商、安監等單位認定，規範建立農資連鎖鄉鎮直營店33個，農資連鎖村級加盟店255個。進一步完善了縣鄉村三級農資連鎖網絡，村級網絡覆蓋面達83%，按照統一標識、統一採購、統一配送、統一服務的要求開展了農資下鄉系列活動，並對各農民專業合作社及新農村建設網點實施免費送肥幫扶，我社開展農資下鄉系列活動的報道先後在省市縣電視臺播出。認真貫徹落實《縣縣級化肥淡季儲備管理辦法》，積極承擔縣政府委託化肥淡季儲備任務。據統計，xx年銷售農資60290噸，實現銷售額9043萬元，比上年同期遞增12.5%，實現稅後利潤13.97萬元，同比增長13.6%，完成淡儲化肥xx噸。爲全縣化肥市場的穩定提供了充足的農資保障。

2、着力發展農副產品流通網絡。規範和完善了縣水果批發市場及蔬菜交易市場，組建各類農民專業合作社15個，發展鄉村農副產品購銷網點30個，綜合服務站60個，xx年通過農副產品流通網絡的作用，帶動5000多戶農戶，助農增收4000多萬元。此外，結合我縣土產公司近年來在農產品購銷服務方面所做的工作和取得的社會效益，該公司正積極申報“新網工程”便民惠民以獎代補項目，以爭取政府相關部門和上級社的大力支持，更進一步促使其打牢發展基礎，增強服務實力，發揮更大的作用。

3、切實鞏固日用消費品連鎖經營網絡。堅持開放辦社的方針，因地制宜，因企制宜，在中心社所處圩鎮及農村村組採取職工參股、合作、資產招商等形式，鞏固建立18個鄉鎮日用消費品超市和60個村級農家店，175個煙花爆竹經營點。同時還啓動了大汾中心社爲農服務大樓建設，建築面積900多平方米，該大樓的建設將爲日用消費品連鎖經營網絡創造新的平臺。

4、努力構建再生資源回收利用網絡。通過以縣社網絡建設中心縣土產公司爲龍頭，成立再生資源回收利用協會，建市場辦工廠，基層社和社區聯合建網點，整合社會資源構架網絡佈設網點，廣泛吸納社會人員參與收購，逐步形成與城鎮發展相適應，集社區回收、市場集散和加工利用三位一體的綠色回收網絡體系，截止xx年底，全系統已建再生資源交易市場1個，加工企業2個，鄉村回收網點75個，爲推進我縣循環經濟的發展努力構建節約型社會積累了經驗。

二、以扶持做好特色農產品龍頭企業爲抓手，充分發揮各專業協會的職能作用

1、圍繞當地主導產業和特色農產品，積極扶持做好龍頭企業。

近年來，我社堅持在參與農業產業化經營中致富農民，發展自身，重點培育農業產業化經營中具有當地主導產業和特色農產品的龍頭企業，並通過與專業合作組織及龍頭企業的對接，同廣大農戶結成經濟利益共同體。五百里井岡特產有限公司是我社與當地民營企業聯合創辦的以研發、生產、銷售井岡山區農副土特產品爲主的一家專業合作企業，並採取“公司+基地+農戶”的模式經營，公司利用五百里井岡優越的自然環境和豐富的文化資源，以基地建設，精深加工，帶動當地金桔、油茶、黃豆、紅米、南瓜、紅心薯等產業的發展。目前公司擁有原料供應基地30000多畝，配套產品生產線4條，形成年產金桔鮮果800噸，初榨茶油110噸。xx年公司的購銷額達1201.4萬元，同比增長10.2%，實現稅後利潤48.8萬元，同比增長12.7%。

2、切實抓好各專業協會的管理，發揮合作經濟組織聯合會的職能作用

一是農資流通協會通過幫助會員開拓市場，提供信息，維護會員權益，加快農資連瑣步伐，探索連瑣新途徑等方式充分發揮了其職能作用。二是煙花爆竹流通協會從確保安全經營、承擔市場責任的高度出發，開展了一系列維權、協調、服務、自律工作，從而維護了全縣煙花爆竹安全經營秩序，確保了供銷社在煙花爆竹批發經營中的主導地位。三是再生資源回收利用協會通過協調和規範回收專業市場和城鄉回收網點，爲發展當地循環經濟、配合農村新型城鎮化建設和生態文明建設以及減少環境污染髮揮了重要作用。四是農產品經紀人協會從爲農產品提供產前、產中、產後服務入手，幫助農民和涉農企業解決一些實際問題，真正做到維護好、實現好廣大農民和涉農企業的利益。五是發揮合作經濟組織聯合會的作用，通過聯合會進一步加強行業自律，協調各方面的關係，維護自身的合法權益。

三、以大鄉大鎮及經濟區域爲中心，抓好基層組織的規範化建設和管理

基層社是供銷合作社參與建設社會主義新農村和農村現代流通服務體系的主力軍和前沿陣地。我社在抓好企業改制掃尾工作的同時，把基層社的新建與改造作爲工作重點，統籌規劃，嚴格管理。

1、理順基層社體制，完善內部管理機制。我社按照以大鄉大鎮及經濟區域組建中心社的思路，以“六有”中心社爲發展目標，進一步加強內部經營管理。現已組建6箇中心經濟區基層供銷社，返聘企業工作人員26人，爲規範企業工作人員聘用上崗行爲，我社制定了《企業工作人員聘用上崗暫行辦法》，從制度上規範了企業工作人員聘用的對象、條件、聘用原則、聘用的辦法和程序以及聘用期間的獎懲等，從而使我社在企業工作人員的聘用上真正做到了公開平等、競爭擇優。同時，我們進一步規範企業經營目標管理，完善年度考覈方案，側重對網絡建設及改制維穩等方面的考覈，並加大了獎懲力度，從而進一步調動了企業工作人員的積極性。

2、繼續做好對改制職工的服務工作。一年來，我社積極爲企業退休職工參照國有改制企業標準辦理了醫療保險，幫助企業下崗職工辦理再就業優惠手續，從而使他們能充分享受到相關社會保險補貼和稅費減免等政策優惠。同時，我社爲改制職工妥善解決有關困難和問題，有效化解了各種矛盾，推進經濟社會穩定和諧發展。

3、狠抓安全管理。把安全生產經營作爲工作的重中之重，建立健全了安全隱患排查治理工作責任制，積極開展了矛盾糾紛排查調處集中行動和安全生產月活動，進一步強化煙花爆竹安全經營管理，切實維護了全系統改革發展的穩定局面。

【第11篇】企業黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告

xx採油大隊按照集團公司、油田公司、採油廠廉政工作會議要求，統一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入採油大隊工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規範採油大隊行政權力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，爲全面推進採油大隊黨風廉政建設，實現採油大隊科學發展，爲採油大隊黨政、生產工作提供了堅強有力的紀律監督保障。

一、寨子河採油大隊基本情況

採油大隊現有職工320人，其中採油工235人，注水工7人，女工84人，隊部各職能小組工作人員 58人，黨員12名;採油大隊下設2個採油區隊，1個動力車隊，8個職能小組， 40個採油站，13個採油班，9個原油檢查站，4個注水站;共有井場164宗(其中生產井場151宗，停抽井場5宗，撤離井場8宗);共有油井696口(其中生產井548口，計劃關井133口，停抽井15口)，油井利用率97.3%，日產原油940噸。

二、一年來的主要工作開展情況

(一)加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識

爲了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的紮實開展，今年以來，寨子河採油大隊在開展深入學習實踐科學發展觀活動過程中，認真按照採油廠黨政紀檢工作的總體安排，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，並開展基層調研，深入查找問題，使黨風廉政建設工有序推進。以“加強管理，降低成本，科學開採，提高採收率，穩產增產，建立樣版型採油大隊”爲全年工作活動載體，並按照“科學管理、節能降耗、安全生產、環保優先、黨政統一、強化監督”的管理思路，着力降低原油生產成本，努力提高效益增收，強化責任監督，創建廉政集體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作紮實推進。

在科學發展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發展觀》、“七不準”要求和集團公司的“十五條禁令”以及集團公司、油田公司、採油廠黨政領導的所有講話材料等，並在組織學習後，印發到各採油區隊、班組。全年召開學習會議11次，發放學習材料1300餘份，撰寫心得體會XX篇，通過撰寫學習心得等方式，強化黨員、幹部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、幹部、職工的責任意識，爲黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。

(二)完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制

根據採油大隊生產工作實際，結合黨風廉政建設工作要求，採油大隊黨政工作會議討論並提出了“一個學習、七個加強”和實現“四個突破”的採油大隊工作措施，並在此基礎上修訂了採油大隊管理制度40多章100餘條，具體有《寨子河採油大隊綜合管理辦法》、《寨子河採油大隊職工管理條理》、《寨子河採油大隊獎金分配辦法》等，爲採油大隊實現科學管理奠定了理論基礎;完善了採油大隊成本量化考覈，體現了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規範了採油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意願支配和領導專政的一把手獨裁現象，健全了平等制度，完善了管理體制。

(三)廣泛開展調研，着力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題

借科學發展觀活動的機遇，全年在採油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發調研徵求意見和建議書300餘份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，並在採油大隊形成了質量較高的調研報告，着力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長准假權，解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳，加強產量任務考覈，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。

(四)發揮先鋒作用，積極推進黨員、幹部廉政承諾和反腐敗帶頭作用

利用學習實踐科學發展觀活動的查找問題階段，召開採油大隊領導幹部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，着力解決領導幹部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。

爲了進一步增強採油大隊領導班子的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員、幹部的先鋒模範作用。一是規範黨員、幹部職業道德行爲，領導幹部要首先做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到;二是強化業務學習，每名黨員、幹部必須借閱廉政書籍最少兩本;三是將領導幹部工作業績和獎金分配與職工同等考覈;四是通過黨員大會評選“黨員先鋒崗”兩個，使黨員在廉政建設、反腐敗工作中發揮更大的示範作用，在困難問題面前發揮帶頭作用，在生活方面發揮幫助作用。五是制定黨員考覈細則，對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、羣衆工作等方面進行打分考覈。通過有效措施的實施使黨員、幹部的整體水平得到了提升，職工羣衆影響得到了很好的鞏固。

(五)強化監督機制，大力開展黨羣，行政工作監督檢查力度

在健全採油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，並完善了支部工作制度和黨風廉政建設制度，並通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基幹部職工行爲得到進一步規範，廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對採油大隊領導班子調整後，爲了黨風廉政建設工作更好的開展，作到對各項工作的有效監督，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使紀檢、監察整體工作運行機制得到進一步規範。

積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規定開展政治業務學習，認真落實“三會一課”學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子矇騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到爲學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員幹部、黨風廉政大會9次，開展政治學習5次，撰寫黨風廉政、政治學習筆記XX0字，使支部全體黨員不但無違紀現象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。

除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達採油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。

利用oa平臺和宣傳欄及時公開採油大隊各項費用開支，達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。

(六)開展警示教育，積極組織宣傳，從源頭着手，全面開展腐敗問題預防工作

通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260餘份，及時向全體黨員、幹部、職工開展警示教育，使黨員、幹部、職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。製作黨風廉政桌籤30個，時時警示和告戒黨員幹部廉潔自律，嚴格防範腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行爲;杜絕亂記時間、亂籤票據等違紀現象的發生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人，有效的推進了黨風廉政建設，抑制了違規違紀現象的發生。

三、黨風廉政建設工作中存在的問題

1、採油大隊黨羣組織機構成立時間較短，在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中的經驗比較欠缺。

2、廣大職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識還不到位，認爲廉政建設和反腐敗是領導的事情。

3、採油大隊對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度不夠。

4、由於生產工作項目比較多，內容複雜，工作緊張，使黨風廉政建設和反腐敗工作不能持久開展。

5、機構監督作用沒有得到最大程度的發揮，沒有建立長效的預防機制。

四、2011年黨風廉政建設計劃

1、完善監督機構，充分發揮紀檢機構的監督職能。

2、加大宣傳力度，提高全體職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識。

3、加強警示教育工作，從源頭治理，預防腐敗現象的發生。

4、加強對費用開支、材料領使用和勞務工作量的監督。

5、完成採油廠紀委安排的其它工作。

總之，2011年是採油廠推行量化管理，節支降耗開始的一年，是採油廠面對問題較多的一年，是各項制度完善，黨羣機構配置到位的一年，採油大隊將在採油廠黨政、紀委領導班子的正確領導下，繼續深入學習實踐科學發展觀，老老實實做人，勤勤懇懇做事，充分發揮紀檢、監察作用，強化監督機制，杜絕各種腐敗現象的發生，確保各項權利的正確行使，爲油田生產工作提供有效的廉政、反腐監督保障，促使採油大隊各項工作順利運行，爲採油廠紀檢、監察工作的順利開展奠定堅實的基礎，爲吳起石油事業的明天繼續努力奮鬥。

【第12篇】關於基建部反腐倡廉工作自查報告

堅持一崗雙責狠抓反腐倡廉工作，把廉政建設工作上升到政治高度來認識，以下小編爲大家提供基建部反腐倡廉工作自查報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到大家。

基建部反腐倡廉工作自查報告範文xxxx年x月，xx師院基建處新班子成立以來，在基本建設管理中，堅持一崗雙責狠抓反腐倡廉工作，把廉政建設工作上升到政治高度來認識。經認真疏理自查，基建廉政制度趨於完善，管理逐步規範，責任意識不斷增強，形成了一個廉潔自律、監督有力的工作氛圍，有力地推動了基建工作嚴謹、規範、有序進行。現將基建處反腐倡廉建設的自查情況報告如下：

一、高度重視廉政建設校領導出席簽字儀式

基建處領導班子高度重視廉政建設工作。爲了使基建處職工、施工經理、監理等明確廉政工作目標和責任，xxxx年x月xx日上午，在逸夫樓二樓會議室舉行了工程廉政建設責任目標籤字儀式，校領導鄭邦山、駱平安、魯俊生、劉宏飛、魏光峯應邀出席，基建處全體職工、中層幹部、教師代表、施工單位代表、監理單位代表等xx多人蔘加了簽字儀式。基建處王建輝處長主持儀式，校黨委書記鄭邦山、院長駱平安、副院長劉宏飛先後作了重要講話，基建處副處長宋保平、賈剛如分別代表學校與施工單位代表、監理單位代表現場簽訂了工程建設廉政目標責任書。儀式上，重申和公佈了我校工程建設項目人員六不準的要求，對違反要求的行爲做出了追究相關責任的明確規定。之後，基建處處長分別與所有工作人員、施工單位、監理單位等簽訂了工程建設廉政目標責任書。通過這一舉措，收到了良好的警示效果。

二、注重制度建設規範廉政行爲

靠制度規範人，靠紀律約束人。爲了規範基建人在管理過程中的行爲道德，結合基建工作實際，重新修訂了《xx師院基建管理處制度彙編》，力爭做到全面管理與相對側重的統一、行爲規範與可操作性的統一。在廉政行爲方面，根據中共中央黨內監督條例和黨風廉政建設規定，專列了廉政篇，載明瞭基本建設工作廉潔自律暫行規定、黨風廉政工作紀律條例、工作紀律要求和對違紀問題的處理意見和基建工程監督檢查辦法等條款，對於規範管理、民主監督、違紀追究、廉政建設等方面起到了很好作用。

三、工程招標嚴格程序

依據建築法、招投標法等法律法規，制訂了xx師院基本建設項目、材料及設備招標工作規程、xx師院基建工程材料、設備採購認質認價管理辦法和xx師院基建工程監督檢查辦法，對招標和認質認價的程序、參加人員、遵循原則，以及竣工驗收等問題都作了嚴格規定，從而規範了招標投標行爲，彰顯公開、公正原則，有效扼制了招標環節的不正之風。

四、工程變更從嚴控制

圖紙設計確定後，原則上不得再出現設計變更。

1、設計變更：由於某種原因需要技術變更，必須由設計單位作出修改設計的文件，且必須由原設計項目負責人或其委託的代理人簽字，並加蓋設計院圖章。

2、功能性變更：我校或使用單位提出功能性變更，由基建處主要領導召集校紀檢委、審計處、財務處、技術人員、使用單位負責人、基建處項目負責人、工程科長、甲方代表、設計、監理和技術人員等，共同到現場進行討論研究，經過研究後確需變更，須寫出會議紀要，並填寫《xx師院工程及工程變更籤證單》及附圖上報學校主管領導，待領導批覆後，方可由設計單位下達變更通知單。認真按照xx師院基建工程變更與簽證實施辦法逐項落實，嚴格控制變更。

五、竣工結算檢查監督

爲了嚴把竣工結算關，特別規定了竣工結算的前提條件和要求，變更結算價款的具體要求和注意事項，以及學校審計部門加強基建工程審計監督，對投資較大的工程項目進行專項審計和跟蹤審計，保證了竣工結算的科學性、合理性和準確性，有效地堵塞了竣工結算過程的管理漏洞。

六、重大事項集體討論

爲了使基建處重大事項及其他工作決策的科學化、規範化、制度化，特制定了xx師院基建處重大議事議程，規定了參加人員、會議程序、議題範圍、會議紀律和會議紀錄的要求，從而避免了暗箱操作，避免了主要領導一個人說了算的官僚主義作風，這是公開通明、民主管理、科學決策的具體體現。

基建處在反腐倡廉建設中，由於採取了多種措施，建立健全了基建管理的體制機制，完善並認真落實了各項規章制度，反腐倡廉警鐘長鳴，廉潔自律防微杜漸。經自查，到目前爲止，基建處職工沒有一個人違背六不準規定，沒有一個人吃過乙方一頓飯，這說明基建處反腐倡廉建設已取得初步成效。不足方面是全員廉潔自律思想素質方面有待進一步提高，今後每學期至少要召開兩次反腐倡廉全體會議，組織好反腐倡廉的重大意義、具體要求的學習，樹立正確的人生觀、價值觀，並通過實例的宣講，使每個人受教育，使每個人心靈深處受到觸動，每次會後，要求人人寫出心得體會。總之，反腐倡廉建設任重道遠，基建處要發揚成績，糾正不足，千方百計地做好廉政建設工作。

基建部反腐倡廉工作自查報告範文，盡在本站範文網。

【第13篇】關於企業黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告

xx採油大隊按照集團公司、油田公司、採油廠廉政工作會議要求，統一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入採油大隊工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規範採油大隊行政權力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，爲全面推進採油大隊黨風廉政建設，實現採油大隊科學發展，爲採油大隊黨政、生產工作提供了堅強有力的紀律監督保障。

一、寨子河採油大隊基本情況

二、一年來的主要工作開展情況

(一)加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識

爲了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的紮實開展，今年以來，寨子河採油大隊在開展深入學習實踐科學發展觀活動過程中，認真按照採油廠黨政紀檢工作的總體安排，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，並開展基層調研，深入查找問題，使黨風廉政建設工有序推進。以加強管理，降低成本，科學開採，提高採收率，穩產增產，建立樣版型採油大隊爲全年工作活動載體，並按照科學管理、節能降耗、安全生產、環保優先、黨政統一、強化監督的管理思路，着力降低原油生產成本，努力提高效益增收，強化責任監督，創建廉政集體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作紮實推進。

在科學發展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發展觀》、七不準要求和集團公司的十五條禁令以及集團公司、油田公司、採油廠黨政領導的所有講話材料等，並在組織學習後，印發到各採油區隊、班組。全年召開學習會議11次，發放學習材料1300餘份，撰寫心得體會xx篇，通過撰寫學習心得等方式，強化黨員、幹部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、幹部、職工的責任意識，爲黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。

(二)完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制

根據採油大隊生產工作實際，結合黨風廉政建設工作要求，採油大隊黨政工作會議討論並提出了一個學習、七個加強和實現四個突破的採油大隊工作措施，並在此基礎上修訂了採油大隊管理制度40多章100餘條，具體有《寨子河採油大隊綜合管理辦法》、《寨子河採油大隊職工管理條理》、《寨子河採油大隊獎金分配辦法》等，爲採油大隊實現科學管理奠定了理論基礎;完善了採油大隊成本量化考覈，體現了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規範了採油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意願支配和領導專政的一把手獨裁現象，健全了平等制度，完善了管理體制。

(三)廣泛開展調研，着力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題

借科學發展觀活動的機遇，全年在採油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發調研徵求意見和建議書300餘份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，並在採油大隊形成了質量較高的調研報告，着力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長准假權，解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳，加強產量任務考覈，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。

(四)發揮先鋒作用，積極推進黨員、幹部廉政承諾和反腐敗帶頭作用

利用學習實踐科學發展觀活動的查找問題階段，召開採油大隊領導幹部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，着力解決領導幹部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。

爲了進一步增強採油大隊領導班子的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員、幹部的先鋒模範作用。一是規範黨員、幹部職業道德行爲，領導幹部要首先做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到;二是強化業務學習，每名黨員、幹部必須借閱廉政書籍最少兩本;三是將領導幹部工作業績和獎金分配與職工同等考覈;四是通過黨員大會評選黨員先鋒崗兩個，使黨員在廉政建設、反腐敗工作中發揮更大的示範作用，在困難問題面前發揮帶頭作用，在生活方面發揮幫助作用。五是制定黨員考覈細則，對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、羣衆工作等方面進行打分考覈。通過有效措施的實施使黨員、幹部的整體水平得到了提升，職工羣衆影響得到了很好的鞏固。

(五)強化監督機制，大力開展黨羣，行政工作監督檢查力度

在健全採油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，並完善了支部工作制度和黨風廉政建設制度，並通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基幹部職工行爲得到進一步規範，廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對採油大隊領導班子調整後，爲了黨風廉政建設工作更好的開展，作到對各項工作的有效監督，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使紀檢、監察整體工作運行機制得到進一步規範。

積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規定開展政治業務學習，認真落實三會一課學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子矇騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到爲學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員幹部、黨風廉政大會9次，開展政治學習5 次，撰寫黨風廉政、政治學習筆記xx0字，使支部全體黨員不但無違紀現象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。

除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達採油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。

利用oa平臺和宣傳欄及時公開採油大隊各項費用開支，達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。

(六)開展警示教育，積極組織宣傳，從源頭着手，全面開展腐敗問題預防工作

通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260餘份，及時向全體黨員、幹部、職工開展警示教育，使黨員、幹部、職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。製作黨風廉政桌籤30個，時時警示和告戒黨員幹部廉潔自律，嚴格防範腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行爲;杜絕亂記時間、亂籤票據等違紀現象的發生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人，有效的推進了黨風廉政建設，抑制了違規違紀現象的發生。

三、黨風廉政建設工作中存在的問題

1、採油大隊黨羣組織機構成立時間較短，在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中的經驗比較欠缺。

2、廣大職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識還不到位，認爲廉政建設和反腐敗是領導的事情。

3、採油大隊對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度不夠。

4、由於生產工作項目比較多，內容複雜，工作緊張，使黨風廉政建設和反腐敗工作不能持久開展。

5、機構監督作用沒有得到最大程度的發揮，沒有建立長效的預防機制。

四、黨風廉政建設計劃

1、完善監督機構，充分發揮紀檢機構的監督職能。

2、加大宣傳力度，提高全體職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識。

3、加強警示教育工作，從源頭治理，預防腐敗現象的發生。

4、加強對費用開支、材料領使用和勞務工作量的監督。

5、完成採油廠紀委安排的其它工作。

總之，是採油廠推行量化管理，節支降耗開始的一年，是採油廠面對問題較多的一年，是各項制度完善，黨羣機構配置到位的一年，採油大隊將在採油廠黨政、紀委領導班子的正確領導下，繼續深入學習實踐科學發展觀，老老實實做人，勤勤懇懇做事，充分發揮紀檢、監察作用，強化監督機制，杜絕各種腐敗現象的發生，確保各項權利的正確行使，爲油田生產工作提供有效的廉政、反腐監督保障，促使採油大隊各項工作順利運行，爲採油廠紀檢、監察工作的順利開展奠定堅實的基礎，爲吳起石油事業的明天繼續努力奮鬥。

【第14篇】反腐倡廉黨政工作報告

重所周知，執政黨的黨風建設是很重要的，它關係到執政黨的執政地位和國家事業的興衰成敗。黨風正則幹羣和，幹羣和則社會穩定，而腐敗是影響黨和羣衆關係、破壞社會和諧穩定的罪魁禍首，所以我們要加強反腐倡廉工作，維護社會公平正義和促進社會和諧發展，構建社會主義和諧社會，要求我們將反腐倡廉作爲重要內容和基本保證，深入推進反腐倡廉工作，切實加強領導幹部作風建設，以優良的黨風促政風、帶民風，營造和諧的黨羣幹羣關係，積極發展和諧社會。

一、腐敗對社會和諧的危害性

1、腐敗的存在導致社會不和諧。構建社會主義和諧社會，必須堅持以人爲本，把廣大人民羣衆的根本利益作爲一切工作的出發點和落腳點，做到發展爲了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。而腐敗是對公共權力的濫用，嚴重侵害廣大人民羣衆的根本利益，直接導致社會不和諧。

2、腐敗侵害廣大人民羣衆的利益，致使利益分配嚴重失衡，社會利益的公平分配是社會和諧的基本前提，實現社會和諧必須保障利益分配的公平公正。我國正處於並將長期處於社會主義初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾仍然是我們社會的主要矛盾。這就要求我們在加快發展的基礎上，規範收入分配秩序，統籌兼顧各方面利益，保障社會公平正義。腐敗分子把人民賦予的權力用來爲個人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會矛盾，影響社會和諧。

3、腐敗是對黨風的嚴重損害，造成黨羣幹羣關係不和諧，黨風問題事關黨和人民事業的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴重損害黨風。腐敗的一個顯著特徵就是以權謀私，反映到思想作風上，就是弄虛作假，欺上瞞下；反映到學風上，就是不思進取、專營私利；反映到工作作風上，就是搞形成主義、虛假政績；反映到領導作風上，就是搞官僚主義，任人唯親；反映到生活作風上，就是貪圖享受，腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風，破壞黨羣幹羣和諧。

4、腐敗破壞社會主義核心價值體系，影響和諧文化建設。從文化意義上看，腐敗是對全社會共同的理想信念和道德規範的否定，是對我們黨的性質和宗旨的否定，與建設社會主義核心價值體系背道而馳。腐敗分子把以權謀私作爲價值取向，一切從個人或小集團的私利從發，完全顛倒了社會主義的價值標準。腐敗的存在，削弱人民羣衆對黨的領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會和構建社會主義。和諧社會目標的信念和信心，破壞全黨全國人民團結奮鬥的思想道德基礎，影響和諧文化建設。

二、加強反腐敗鬥爭，促進社會和諧

1、反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務，反腐敗鬥爭的形勢決定了反腐倡廉是構建社會主義的緊迫任務。當前，我國反腐倡廉工作不斷取得新的進展，但也必須清醒地看到，一些領域的腐敗現象仍然比較嚴重，反腐倡廉的形勢依然比較嚴峻。因此，必須以更堅決的態度、更有力的措施、更紮實的工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，有效遏制腐敗現象的滋生和蔓延，促進社會和諧。

2、黨的領導核心地位決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。在構建社會主義和諧社會的過程中，黨擔負着把握方向、制定政策、整合力量、營造環境的領導責任，黨要發揮好領導核心作用，首先必須搞好自身建設，尤其是要深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，這樣才能確保廣大黨員幹部始終把最廣大人民羣衆的根本利益作爲工作的出發點和落腳點，從而不斷提高黨在人民羣衆中的威望，增強黨的凝聚力，使我們黨能夠團結帶領全國各族人民齊心協力地推進和諧社會建設。

3、黨內和諧的重要示範作用決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。黨內和諧對於社會和諧具有重要的示範作用，而腐敗是破壞黨內和諧的重要因素。腐敗的存在破壞黨內生活、黨的紀律和黨的團結統一，嚴重影響黨內和諧。因此，構建社會主義和諧社會，必須將反腐倡廉作爲緊迫任務，努力抓出成效，這樣才能切實保障廣大黨員的合法權益，形成既有統一意志，又有個人心情舒暢的黨內和諧局面，進而以黨內和諧促進社會和諧。三、加強懲防體制建設，努力營造廉政氛圍

1、深入推進反腐倡廉工作，不斷完善反腐倡廉工作的體制機制。深入開展反腐敗鬥爭，必須不斷完善反腐倡廉工作的體制機制，積極推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。體制機制的完善應以加強薄弱環節爲重點，對症下藥，務求實效。應抓住正確行使職權這個關鍵，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密，制約有效的權力運行機制；拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，形成羣衆支持和參與反腐倡廉的有效機制；加強監督檢查，加大對違反法規制度行爲的查處力度，做到令行禁止，違者必究，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。

2、全面加強領導幹部作風建設，許多腐敗問題是由作風問題引起的。加強領導幹部作風建設，教育和引導各級領導幹部真正做到爲民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵制各種腐朽落後思想觀念的侵蝕，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。加強領導幹部作風建設，需要依靠教育，也需要健全機制和加強監督，這樣才能取得實效。

3、大力推進廉政文化建設。開展反腐倡廉工作，需要大力弘揚廉政文化，提高黨員領導幹部的精神境界，增強抵禦腐朽文化的能力，築牢拒腐防變的思想道德防線。應努力探索廉政文化建設的新思路，實現廉政文化建設的內容、形式和手段創新；積極構建廉政文化教育大格局，形成全黨全社會共建廉政文化的局面，善於運用現代傳播手段和幹部羣衆喜聞樂見的形式進行宣傳，提高廉政文化教育效果，更好地發揮反腐倡廉和促進社會主義和諧社會的作用。

【第15篇】醫院反腐倡廉工作報告

顧進良副檢察長以豐富的檢察理論和實踐經驗，闡述了職務犯罪的概念、種類及犯罪特點，講解了受賄人以接受旅遊考察、賭博的方式受賄，不直接收受現金而是以收受名人字畫、古董方式受賄，預期受賄，以虛假或少量的入資入股以獲取高額回報的方式受賄，通過特定關係人受賄以及通過交易的方式受賄等六種近幾年發現的新型職務犯罪類型，提出了預防職務犯罪需要注意的四種思想誤區。報告深入淺出，生動透徹，引用了大量的案例，深刻闡述了職務犯罪的危害和後果，使與會人員深受警示和教育。

今年，嘉興市第二醫院以“崗位廉政風險防控體系建設深化月”活動爲契機，通過一系列的舉措，狠抓黨風廉政和行業作風建設。院紀委書記鍾徵翔要求全院幹部職工，認真領會報告精神，築牢思想防線，做到拒腐防變，警鐘長鳴。

首先，我代表學校黨政領導和全體職工向檢查組的各位領導蒞臨指導表示熱烈歡迎和衷心感謝!

我先簡要向各位領導介紹一下學校的基本情況。

我校創建於1952年，現有濟寧和日照兩個校區，佔地總面積2072.8畝。xx年4月以“優秀”成績順利通過國家教育部本科教學工作水平評估。新落成的北湖新校區佔地786畝，可容納9000名在校學生，xx年秋季投入使用，整個建設週期173天。新校區的建成啓用一舉打破了學校發展瓶頸，爲擴大辦學規模、改善辦學條件、提高人才培養質量和效益提供了堅實的平臺。

學校現有10所附屬醫院，112個實踐教學基地。學校現有在職人員905名，其中專任教師598名，教授、副教授270餘名，聘有兼職教授、副教授350 餘名。教師隊伍中，有全國人大代表、“全國勞動模範”、“全國五一勞動獎章”、“3·15”傑出貢獻獎獲得者、“全國優秀教師”、“山東省百名英模人物”、中青年突出貢獻專家、國務院政府特殊津貼等50餘名，有“泰山學者海外特聘專家”1名。

學校面向全國24個盛市、自治區招生，現有全日制本專科在校生13500餘人。現有臨牀學院等15個教學院部系，開設臨牀醫學、預防醫學等25個本科專業和專業方向。臨牀醫學專業、預防醫學專業被評爲教育部高等學校特色專業;臨牀醫學(精神病與精神衛生方向)、護理學專業被評爲省級特色專業。《醫學免疫學》被評爲國家級精品課程。《生理學》、《診斷學》、《藥理學》、《病理學》、《醫學化學》等多門課程被評爲省級精品課程。病理學與病理生理學、神經病學、心血管疾病研究診療中心、神經內科學被評爲山東省重點學科;學校現有行爲醫學、心血管疾病診治、職業衛生與環境醫學等省級重點實驗室。有山東省行爲醫學研究所、心血管診療中心、神經生物學研究所等28個研究機構。“xx”以來，學校共承擔各級各類科研課題410餘項，其中國家自然基金課題7項，省部級課題40多項。在國內外學術期刊發表學術論文3700餘篇。中華醫學會行爲醫學分會和山東省行爲醫學專業委員會掛靠我校，學校主辦的全國中文核心期刊 ——《中華行爲醫學與腦科學雜誌》和《濟寧醫學院學報》，面向國內外公開發行。

學校十分重視對外交流與合作，長期以來我校與美國麻省醫藥學院、澳大利亞南岸學院、瑞典卡羅林斯卡醫學院、臺灣慈濟大學醫學院等10多所國家和地區的高等學校、醫院和科研單位建立了長期合作關係。在教學、科研、醫療、師資培養等各個方面進行了卓有成效的合作和交流。學校定期選送部分本科生和研究生出國學習或聯合培養。近年來學校先後被授予山東拾省級文明單位”、“省級文明校園”、“山東省德育工作優秀高校”、“全國大中專學生三下鄉社會實踐活動先進單位”、“第十一屆全國運動會志願服務突出貢獻獎”等榮譽稱號。