水利局黨風廉政建設和反腐敗工作自查報告

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“bucuode332”爲你整理了這篇水利局黨風廉政建設和反腐敗工作自查報告範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

旗人民政府督查室：

根據《內蒙古自治區人民政府辦公廳關於印發自治區政府系統2020年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》（內政辦字〔2020〕75號）文件精神，我局結合實際，認真開展了自查，現將自查工作情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）強化組織領導，落實主體責任。成立了以局長任組長，黨組書記和其他班子成員任副組長，各股室、各二級單位負責人爲成員的領導小組。並派專人負責黨風廉政建設工作，領導小組辦公室設在局機關辦公室。按照“誰主管，誰負責”的原則，主要領導履行“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。各領導班子成員落實好“一崗雙責”制，抓好分管的業務工作，同時抓好分管股室的黨風廉政建設工作，派駐紀檢組擔負起監督責任。同時，制定了2020年度杭錦旗水利黨組黨風廉政建設政治責任清單和主體責任清單，明確黨風廉政建設目標任務，切實形成了一級抓一級，層層抓落實的一盤棋格局，真正做到“兩手抓、兩手硬”。

（二）召開專題會議，積極安排部署。我局始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本單位中心工作和重要議事日程，每月研究部署、學習傳達黨風廉政建設工作，截止目前已完成16次。切實做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，推動全面從嚴治黨落實實處，爲全旗水利工作高質量發展提供堅強紀律保障。

（三）加強宣傳教育，築牢思想防線。局黨組把加強廉政宣傳教育作爲黨風廉政建設的重要舉措，創新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員幹部的思想基礎：

1、紮實運用“四種形態”，2020年1月份開展春節前廉政談話及半年、全年廉政談話方式。主要負責人與班子成員、班子成員與環節幹部廉政談話，深入查擺、分析問題，抓好整改，強化督促和教育。

2、堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局機關組織全體幹部職工傳達學習全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想內容及中央、自治區、市、旗關於黨風廉政建設的相關文件精神40餘次。切實加強了黨員幹部思想教育，確保了深入貫徹學習文件精神落到實處。

3、加大警示教育力度。6月份組織幹部職工到旗檔案館參觀警示愛國主義教育基地1次，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，進一步增強黨員幹部廉潔從事的意識和決心。

4、在春節、清明節、端午節、中秋節、國慶節等重點節假日開展黨員幹部違規收送紅包禮金等專題部署工作。同時，分成四個黨小組進行，緊盯各節點環節，讓黨風廉政建設工作一刻不停歇。

5、結合“世界水日”“中國水周”等時間節點，利用微信公衆號、展板等宣傳載體宣傳廉政文化等有關內容，讓廉政文化教育深入人心，時刻保持警鐘，樹立風清正氣的水利形象。

（四）完善制度建設，規範自律行爲。

1、加強制度建設，築牢防腐防線。一是機構改革後，我局修訂完善了《杭錦旗水利局“三重一大”事項集體決策制度》、《杭錦旗水利局主要負責人“五個不直接分管”實施辦法》、《杭錦旗水利局考勤管理制度》等一系列黨風廉政建設制度。二是圍繞行政審批、政府採購、水利建設工程招投標等重點領域和關鍵環節，嚴格遵循公平、公正、科學、擇優的原則進行，並按照發出招標公告，出售標書等流程，採取了招標人必要的措施確保評標工作的保密，避免任何單位和個人對評標過程和結果的干擾和影響。建立嚴密的決策程序和有效地風險防控機制，做到廉潔安全。

2、嚴格落實中央“八項規定”，按照杭黨辦字〔2020〕13號《杭錦旗委辦公室 旗人民政府辦公室關於進一步規範公務用車和辦公用房管理的通知》、杭機關事務函〔2020〕9號《杭錦旗機關事務服務中心關於做好全旗辦公用房信息統計工作的通知》文件要求，嚴格按照辦公用房建設使用標準合理安排、清理騰退和整改工作，做到不超標、不奢華，統籌管理、調劑使用，杜絕資源閒置和浪費。同時，根據杭錦旗委辦公室印發《關於深入整治形式主義、官僚主義的實施方案》、《關於深入整治“四官”問題淨化機關政治生態行動方案》的通知（杭黨辦發〔2019〕4號）文件要求，開展“形式主義、官僚主義”及“四官”問題專項整治工作情況進行每月25前上報旗紀律檢查委員會，將工作落到實處。

（四）抓好內部管理，優化營商環境。按照杭錦旗紀委《關於開展優化營商環境工作專項督查的通知》（杭紀辦發[2020]27號）要求，杭錦旗水利局以“放管服”改革爲核心，着力提高行政效率，優化服務水平，努力營造文明有序高效便捷的營商環境。自優化營商環境工作開展以來，我局聚焦重點、明確方向，牢牢把握工作目標，大力提高辦事效率，創優服務質量，助推優化營商環境工作中落到實處。一是將我局涉及的11項行政審批事項全部進入行政審批辦事大廳，全力推進水利系統政務服務事項“一網一門一次”改革，實現全部政務服務事項“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”的要求。截至目前，共辦理行政審批事項54件。二是不斷規範公務行爲，嚴格工作紀律和廉政紀律，提高政務服務水平；三是實行“雙隨機、一公開”監管措施，做到依法監管、公正高效、公開透明；四是在涉企收費項目中，嚴格按照自治區、市水土保持補償費等的收費標準規定收費；五是加強執法隊伍的標準化、規範化管理，提高執法水平和能力。

（五）做好防護措施，確保疫情不反彈。

2020年11月23日，杭錦旗水利局傳達學習全區新冠肺炎疫情防控工作電視電話會議精神，並作了安排部署。要求嚴格落實自治區新冠肺炎常態化和秋冬季疫情防控“1+8”工作方案情況，做好疫情防控工作。在有必要的地方一定要做好防護，帶好口罩、勤洗手，儘可能減少聚集活動，尤其是疫情高風險地區，並 不接觸動物羣類，避免交叉感染。

（六）加強水利工程，確保安全運行。一是做好質量監督範圍內全旗在建水利、水保項目質量和安全監督管理，以及項目劃分審批、工程安全生產備案。二是全面落實水庫行政、技術、巡查“三個責任人”和監測預報預警通信、調度運用方案、防汛應急預案“三個重點環節” 重點監督檢查水庫、淤地壩、堤防險工運行管理。三是加強水利工程質量和安全監督檢查、巡查，質量和安全隱患全部要閉環管理，即每月抽查，積極排查發現隱患，並實行整改銷號登記制度。

二、存在問題

（一）理論學習不夠深入。局機關開展集中學習、中心組學習上，有的幹部職工總是以“下鄉工作忙、沒時間學”等原因，只是滿足於淺嘗輒止。

（二）思想認識不夠深刻。對黨風廉政建設的重要性認識不足，總覺得水利部門是個業務行業，主要將業務工作做好就完成年底各項任務。

（三)“一崗雙責”落實寬鬆。局黨組對各股室、各二級單位的考覈體系不夠完善，比較籠統。沒有充分發揮考覈工作的激勵作用。

三、下一步工作安排

（一）繼續深入學習宣傳各類文件精神，切實增強領導幹部工作重要性的認識，進一步強化工作責任感。

（二）加強抓好黨員幹部作風建設，不斷改進工作作風，繼續落實黨風廉政建設責任清單，促進領導幹部廉潔自律，嚴格權力運行的監督制約，形成有效防範腐敗機制。

（三）加強廉政教育、紀律教育。一是組織幹部職工傳達學習典型案例、觀看廉政教育片及參加廉政文化教育活動、提高幹部思想素質和業務水平，確保從源頭上提升我局幹部職工拒腐防變的自覺意識和風險意識。二是宣傳欄、微信平臺利用各類宣傳日及中國夢廉政文化，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

四、工作建議

黨風廉政建設工作是一項長期性的工作，深入貫徹落實黨的十九大精神，圍繞中心，服務大局，服務羣衆，以制度建設爲重點，紮實推進黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作取得新成效、新進展，促進重點工作與黨風廉政建設良好發展。

杭錦旗水利局

2020年11月26日