機關黨支部書記工作報告多篇

【第1篇】機關黨支部書記黨建工作述職報告

今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員幹部的大力支持和配合下，作爲黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲主線，以提高黨員幹部素質爲根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作彙報如下：

一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任

作爲黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關於基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，並組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把爲民服務作爲自覺追求的基本職責，帶頭深入基層爲貧困羣衆服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證落實局幹職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員幹部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每週四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導幹部成爲勤奮學習、善於思考的模範，成爲解放思想、與時俱進的模範，成爲勇於實踐、銳意創新的模範。

二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效

針對羣衆意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內生活要求不嚴，黨內生活流於形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，爲整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照於法周延、於事簡便的原則，對現有的措施、辦法和規章制度進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，並列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是紮實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，並將其納入xx年工作計劃。同時，局黨組利用每週四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生產法》、十八屆三中全會、四中全會精神，以及xx同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。

三、積極謀劃發展，着力整治軟弱渙散黨組織

根據市委羣衆路線領導小組下發的《關於在黨的羣衆路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，並選派專人蔘加白洋鎮善溪衝村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先後多次參加村幹部集體會議，與村幹部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過“大家說，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。

四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設

爲進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員幹部職工爲民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社區”活動。搭建黨員幹部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯繫點，結對幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯繫點村開展指導工作不少於1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調查摸底，座談了解意願需求，與聯繫戶建立了幹羣連心活動聯繫卡和登記卡，黨羣幹羣關係進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。

五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展

今年，局黨組堅持把爲基層黨組織和黨員解難題辦實事作爲基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，爲局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。採取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，爲活動室配備了圖書、書櫃、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平臺。依託黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員幹部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員幹部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發放關愛資金xx元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費xx元，對百里洲建民村10名生活困難黨員幹部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。

六、紮實開展“三萬”活動，增進人民羣衆血肉聯繫

全市“萬名幹部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先後3次帶領幹部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對於村幹部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用於支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展羣衆路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農戶200戶，聽取羣衆意見，瞭解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。

七、基層黨建工作存在的主要問題

一是黨建工作教育形式單一，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯後。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上牆，制度和動態上牆更新不及時。

八、下一步黨建工作計劃

(一)建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考覈評價體系。黨建規範化工作常抓不懈。

(二)圍繞業務工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融爲一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰鬥力，從而提高業務工作水平。

特此報告。

【第2篇】局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告範文,述職述廉

局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

今年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在中央和省、市縣委的正確領導下，我與鄉黨委一班人精心謀劃推進基層黨建工作，並取得了一定成效。現述職如下：

xx鄉黨委轄2個總支、22個黨支部，共有黨員1024名，其中農村黨支部15個，農民黨員968名。一年來，自己堅持把抓好基層黨建工作作爲第一責任，切實履行第一責任人的職責，以科學發展觀爲指導，認真學習貫徹習總書記系列重要講話和黨的十八大三中、四中全會精神，以落實省、市、縣委部署的第二批教育實踐活動爲核心，按照五優同創、整鄉推進的工作思路，以全面推行黨建項目化管理、星級黨建品牌創建、落實村幹部雙議雙評、四議兩公開工作法、兩述一評、黨員三卡管理爲重點，積極探索創新，完善制度機制，努力提高基層黨建工作水平，爲促進全鄉經濟社會轉型跨越、科學發展提供了堅強的組織保證。

一、履職工作特點和亮點

(一)抓責任落實，切實履行第一責任人職責。一是帶頭履行職責。建立了黨委書記第一責任、分管領導具體責任、黨支部書記直接責任的責任體系，形成了書記親自抓、分管領導具體抓、黨支部書記直接抓的工作格局。二是帶頭抓好督查檢查。對工作，堅持做到佈置必有檢查，有檢查必有通報，先後對5名工作不力的幹部進行通報批評，對10多名村幹部進行了誡勉談話;三是紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，通過羣衆提，自己找，上級點，互相幫，深入查，對查擺剖析的自己涉及黨建工作方面的3條問題，逐一制定整改方案，規定時限，目前已全部整改到位。

(二)抓黨委自身建設，強化了統攬全局能力。一是嚴格執行民主集中制，在工作中，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在全鄉形成了講民主的良好氛圍;二是建立黨委議事決策制度。圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式等作出了具體的規定，確保黨委議事決策的科學化、民主化、合理化。

(三)抓基層組織建設，發揮黨的領導核心作用。一是充分發揮村務監督委員會監督作用，保證村級財務收支透明，建立了村級重大事項決策、村務公開、村幹部問責等規章制度，建成了便民服務站，確定專人輪流值班，爲羣衆提供便利服務，確保村級權力決策在陽光下運行;二是配齊配強村級班子。以村兩委換屆爲契機，按照公推直選、三推兩選一票決和《村民委員會選舉法》的規定，選舉出30名黨支部書記和村委會主任，其中45歲以下15人，高中以上文化23人，選派到村任職大學生村幹部15名，並對兩個後進黨支部分別選派1名鄉副科級領導擔任支部書記，使村級班子的戰鬥力明顯增強;三是紮實推進四議兩公開工作法和雙議雙評工作制度，積極開展了軟弱渙散黨組織整頓，先鋒引領行動和雙聯共建活動，完成了大社村黨支部整改工作，更換村班子成員2名，在上孫村完成了村部、衛生所、便民超市改造任務，配套建成了文化廣場和老人幸福院，開創了農村基層黨建工作新局面。

(四)是抓黨員幹部教育，充分發揮先鋒模範作用。一是堅持落實三會一課制度，堅持主要領導帶頭學，一般黨員幹部落實每週二、四集中學習制度，重點學習了習總書記系列講話和黨的十八屆三中、四中全會及發展、管理黨員《細則》及《實施意見》;二是按照中央、省、市、縣委的各項規定，建立健全了黨員幹部管理監督約束機制和工作考覈督查機制。狠抓政府機關黨員幹部職工教育培養，針對部分年輕黨員幹部不會幹、不願幹、不敢幹等突出問題，採取引路子、出點子、壓擔子等方法，促使年輕黨員幹部儘快增強本領，轉變作風，踏實幹事，獨當一面;三是注重從致富帶頭人、外出務工返鄉人員、大中專畢業生等優秀青年中發展黨員，爲黨組織輸入新鮮的血液，今年共發展黨員16名。

(五)抓廉潔自律，全面落實黨風廉政責任制。一是按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設和反腐敗的各項任務分解落實到每個領導班子成員身上，切實履行一崗雙責職責;二是大力推行黨務、政務公開制度，對黨員發展、救災錢物、糧食補助發放、支農惠農資金兌現等事項及時公開，實行陽光操作，接受羣衆監督。

二、存在的主要問題及原因

回顧20xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在：一是抓基層黨建的精力相對不夠到位。20xx年，針對鄉域經濟總量偏小，大項目、大企業支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用於產業帶動、新農村建設和民生及基礎條件改善方面。在班子分工中，班子成員都兼顧分抓行政工作，致使黨建工作的精力不夠集中，對全鄉黨建工作缺乏系統深入地研究。二是基層黨建工作的難點還沒有突破。對少數村帶頭人素質不高、缺乏後備幹部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規範、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數村戰鬥力不強、推進工作慢、不穩定因素時有發生。三是資源比較缺乏。隨着城鎮化、信息化的推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創業多，滯留在農村的村幹部資源相對較少。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將與鄉黨委班子同志一道，團結和帶領全體黨員幹部，認真學習貫徹中央和省、市、縣委要求，以建設服務型基層黨組織爲主線，以強化主體責任落實爲抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是統攬全局，加大基層黨建工作力度。自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建。班子成員要做到齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。同時，自己要對全鄉基層黨建中的難點、重點問題要親自調研、提早研究，切實加以解決。

二是把握關鍵，全面落實四風突出問題專項整改工作。通過第二批教育實踐活動的開展，對查擺出的問題，對照整改計劃，督促將存在問題全力整改到位;對軟弱渙散黨組織整改情況進行調研，選優配強村級班子，特別是村兩委帶頭人，優化村班子的機構，選拔和儲備一批後備幹部，調整素質一般、實績平平的成員，進一步優化村黨組織領導班子隊伍，調整充實基層組織力量。

三是創新思路，通過抓黨建促發展保穩定。持續深入開展 星級黨建品牌創建、五星先鋒黨員創評、黨建項目化管理工作，全面落實黨員三卡管理和三會一課制度，規範落實四議兩公開工作法，細化黨員發展流程，完善村務監督委員會規章制度，充分發揮其職能作用，進一步規範村級財務，堅持做到村務、政務、財務民主公開，保證鄉村幹部能幹事、幹成事、不出事;進一步端正風氣、鼓舞士氣，認真開展以和諧五星爲主的聯創評選活動，爲鄉域經濟發展奠定堅實的基礎，確保全年各項工作順利完成。

【第3篇】機關黨支部書記抓黨建工作述職報告

機關黨支部書記：陳永康

今年，機關黨支部在團黨委的正確領導下，按照團黨建工作的總體要求，深入學習貫徹黨的十八屆六中、七中全會和黨的十九大精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記關於新疆和兵團工作的重要指示精神，學習貫徹兵團第七次黨代會精神，堅持問題導向，增強“四個意識”，緊緊圍繞師、團黨委提出的“提質提效”要求，深化團場改革，壯大團場綜合實力，更好履行維穩戍邊職責使命，堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立面向基層、服務基層意識，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使機關各項工作取得了明顯成效。現就本人一年來履行黨建工作情況報告如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質

一年來，根據機關實際工作並結合推進“兩學一做”學習教育活動常態化、制度化，加大機關黨建工作力度，使機關各項工作和精神面貌發生根本好轉。一是在“兩學一做”活動中，廣泛動員，精心組織，周密部署，採取多種有效形式，做到規定動作到位，自選動作創新，呈現出“學習深入、氛圍濃厚、全員參與，主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點，達到了預期效果。二是要求科室領導和有關人員積極參加團黨委中心小組學習，同時，積極參加團主辦的各項活動。如：參加演講比賽並榮獲第二名；兩次參加知識競賽分獲第二名、第三名；出板報5期；製作各類宣傳牌14塊。三是1月9日到12日，利用三天時間組織副科級以上幹部在團中學進行了封閉學習。四是堅持“三會一課”學習制度，年度共召開支部大會12次、支委會4次、小組會8次、黨課教育2次、專題組織生活會1次。五是參加師舉辦的第二屆旅遊節廚藝大賽中，榮獲第一名的好成績。通過多方面的學習，我切實感覺到理論水平和政治素質得到了一定的提高，增強了認真貫徹執行黨的路線方針政策和法律法規的自覺性，爲搞好機關黨建工作更好地服務於基層奠定了良好的基礎。

二、落實黨建主體責任，切實轉變工作作風

本人清醒地認識到，作爲機關黨支部書記，紮實抓好機關黨的思想建設和作風建設，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用是自己義不容辭的責任。一年來，能緊緊圍繞“學習型、調研型、創新型、服務型、實幹型、廉潔型”領導班子創建活動，營造了權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀的氛圍。爲了進一步改變機關工作作風，建立了機關黨員服務承諾責任制，設立黨員示範崗，實行星期一點名制度，同時，制定了《黨員聯繫羣衆》、《黨員管理制度》、《黨建工作制度》等制度，形成了按制度辦事，用制度管人的機制。

通過落實黨建主體責任，使機關工作作風得到了明顯改觀，呈現了'七多七少'的良好局面，即：勤奮學習的人多了，不求上進、不學無術的人少了；駐連入戶的人多了，閒在機關的人少了；按政策法規辦事的人多了，吃拿卡要的人少了；講和諧樹新風的人多了，“門難進、事難辦、話難聽”的人少了；幹部與職工接觸的'人多了，身上的“官”氣減少了；實事求是的多了，虛假浮誇現象少了；爲民辦實事的多了，上訪告狀的羣衆少了的'七多七少'現象。

作爲支部書記，能經常瞭解黨員幹部的思想動態，掌握各部門工作情況。堅持週一例會制度，利用例會總結上週工作，安排部署本週重點工作，確保各部門將工作和思想統一到黨委的工作中心上。在團場文明單位創建工作中，認真抓落實，組織機關多個部門齊抓共管，使團機關的各項工作有序的開展。

三、本部門重點工作完成情況

一是嚴格請銷假制度。堅持請請銷假制度，否則不予報銷差旅費，按事假對待。凡是機關組織勞動或學習等活動，團領導及全體機關工作人員都能積極參加。

二是機要工作。嚴格按照密碼程序處理內部傳真、涉蜜傳真和公文傳輸，收發傳真做到了及時、準確，無差錯。

三是史志工作。《團志》計劃28章，目前已完成23章，另外5個章節正在撰寫和修改階段，計劃明年10月份完成撰寫任務。

四是檔案工作。爲了迎接兵團對連隊檔案管理檢查驗收，我們對連隊檔案管理進行了認真指導、督促、協調，幫助連隊完成檔案整理工作，通過了兵團的驗收。

五是圓滿完成了團黨委安排的各項工作任務和團領導交辦的各項工作，積極協調部門之間的關係，幫助部門辦文辦會。

六是認真開展外事活動，經常走訪涉外家庭和人員，嚴格因公出國審批制度。

七是整合旅遊資源。圍繞“一山、兩園、三庫”抓好旅遊工作。在兵團第三屆、九師第二屆旅遊節廚藝大賽中我團代表隊再次獲得了第一名的好成績。

八是抓好信息報送工作。緊緊圍繞團場工作重點及時師上報信息140多篇，向師門戶網站和團門網站發稿共計380多篇。

九是機關節能減排取得良好成效。通過各種會議等形式的宣傳教育，()使幹部職工認識到了節能工作的重要性，並養成了時時節能、處處節能的良好習慣，真正做到了各項工作有人管、有人問，使節能工作落到了實處。全年，辦公費、交通費、招待費、水電費、會務費、文稿費等累計節省資金16.80萬元。

十是抓好與連隊掛鉤工作。與連隊掛鉤、與貧困職工掛鉤，從經營技術、生產管理和資金投入上給予大力扶持，使全團承包職工取得了較好的經濟效益。我們辦公室掛鉤的九連，今年完成利費200多萬元，職工承包收入1.8萬元。組織機關黨員幹部進行掛鉤扶貧，建立聯繫點9個，開展了精準扶貧50戶、106人，民族團結一家親結親26戶、52人。

四、存在的問題

1、黨支部組織活動抓得不實，黨小組活動不夠正常。

2、機關個別部門存在官僚作風，存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。

五、今後工作的努力方向

一是提高支部書記的綜合素質，打牢黨建工作基礎。

二是以十九大精神爲統領，更加紮實地搞好本職工作。

三是進一步提高與團領導、與各科室之間的協調能力。

四是進一步增強機關的服務意識、大局意識，爭當全團表率。

【第4篇】機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

要進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。如下是給大家整理的機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告，希望對大家有所作用。

機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告篇擔負省直工委書記已有一年半時間。現作以下述職報告。

一、突出工作思路創新，着力在提升機關黨建工作質量上有所作爲

我到任後，從主持召開第一次工委(擴大)會開始，就潛心研究機關黨建工作思路創新題目。通過座談會、務虛會等方式深進研討，構成了三個方面的共鳴：一是機關黨建必須貼近省委部署要求，貼近省直機關實際。要求工委的全部工作和機關黨建全部活動，都要以省委決策部署爲引領，以服務轉型逾越爲定位，做到省委有號召、工委有行動，部分多中心、黨建做先行。二是打造符合機關黨建規律的活動載體，構成品牌。活動是機關黨建工作很重要的載體，活動過頻或過少，都不符合機關黨建工作的內在規律。爲此，提出要從思路創新的角度，努力打造一批帶有引領性的活動載體，推動機關黨建工作創特點、出精品。三是堅持從實際動身，克服上下一般粗。正確掌控情勢任務發展變化，科學謀篇佈局，及時調劑工作部署和重點，兼顧推動各項工作落實，既堅持集中精力抓大事，又留意在常常性基礎性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出針對性、體現時代性、具有實效性。

二、重視方式方法創新，着力在增強機關黨建工作活力上有所作爲

思想建設方面，牢牢捉住學習貫徹十八大精神這條主線，部署展開學習教育活動。十八大召開前，組織展開機關黨建名嘴提拔賽、黨組書記講黨課、創優軟環境、喜迎十八大活動;十八大召開後，組織展開黨員幹部大討論、理論骨幹大宣講、黨組書記大調研、機關幹部大培訓活動，基本做到了十八大精神學習宣傳全覆蓋。探索實踐菜單式宣講、專題式答疑、研討式交換、展現式演講、比賽式答題、自省式淨化等中心組和支部學習新模式。比如菜單式宣講，在山西機關黨建網發佈專家名單和宣講專題，機關黨委按需自主選擇專家和專題，增強了針對性。十八大精神宣講共組織130餘場，3萬多名黨員幹部聽取報告。組織建設方面，以基層組織建設年活動爲契機，指導建立省直機關黨建工作示範點，催促18個廳局機關黨委如期完成換屆。重視分類指導，在22所高職高專院校探索建立業餘黨校，組織對1700餘名學生入黨積極份子進行培訓。召開省直機關基層黨建帶團建工作經驗交換會，在青年相對集中的機關和事業單位探索建立青年工作委員會。

隊伍建設方面，組織展開以黨的知識、公文寫作、電腦操縱、語言表達和健步走爲主要內容的機關幹部五項全能比賽，其中黨的知識比賽共有6萬餘名黨員參與，爲省直機關幹部學習和展現搭建了新的平臺。袁書記率省四大班子領導出席頒獎儀式。實施素質能力提升工程，分期分批組織機關專職黨務幹部進行集中培訓。作風建設方面，展開 走基層、走工地、看轉型、看兄弟活動，組織省直機關百餘名專職黨務幹部，赴苛臨高速公路、山西大水網建設等重點工程建設工地走訪慰問，推動黨務幹部聯繫羣衆接地氣，感受轉型提信心;深化右玉精神學習，在基層黨組織和黨員中進行提倡艱苦奮鬥、反對浪費浪費主題教育;引深領導包村增收、幹部下鄉住村六個一活動，組織機關幹部深進扶貧點參加勞動;展開萬名羣衆評機關活動，增進機關幹部作風延續明顯好轉。反腐倡廉建設方面，召開廉政文化進機關活動經驗交換會，首批建立廉政文化示範點10個;組織黨員幹部參觀全省廉政文化字畫展，觀看廉政題材優秀影視片。召開基層黨組織黨務公然工作經驗交換會，省直7503個基層黨組織全部實現了黨務公然。

三、堅持制度機制創新，着力在構成機關黨建工作機制上有所作爲

一是完善黨建工作考覈機制。指導建立年度目標責任共性指標平常考覈基礎臺賬和綜合臺賬，適時把握和動態跟蹤省委、省政府重大工作部署推動落實情況，並延伸對機關黨支部建設進行考覈評價，推動解決支部書記一肩挑、兩手硬的題目。主持制定省直機關黨的工作責任制考覈方案和實施細則，組織對54箇中心駐晉單位和省直企事業單位落實黨的工作責任制情況進行考覈。二是健全工作督查調研機制。部署展開貫徹落實《條例》和省委《實施意見》專項檢查，對30個不同類型的省直部分和單位實施重點督查。組織展開密切聯繫羣衆、改進工作作風專題督查調研，派出5個督查組對貫徹落實中心八項規定和省委四個實施辦法情況進行督導檢查。在省直機關集中展開會員卡清算、違規用車清算專項整治。三是構成文明創建動態管理機制。指導修訂《山西省直文明單位創建管理規定》等3個規範性文件，制定出臺《省直文明單位動態管理辦法》;結合年度考覈驗收對個別創建工作一般化的單位亮出黃牌，限期整改，下大力解決重文明單位名份、輕創建管理進程的題目。四是探索機關黨建工作述職制度。制盤下發各單位述職報告，爲機關黨委專職副書記評議打分提供根據;分5個組召開聯述聯評聯考專項述職大會，用選優和抽籤結合的方式確定會議述職單位，其他單位進行書面述職，以此擴大相互交換，向下傳導壓力;召開工委會依照黨委書記、專職副書記評議意見，結合工委綜合臺賬，評定各單位平常考覈名次。這類探索，旨在解決黨建工作考覈更有說服力，克服感情份、印象分題目。

由於本身能力素質緣由，省直機關黨的建設還存在一些不足和差距，主要是機關專職黨務幹部工作積極性不高的題目還沒能找到有效解決辦法，黨建工作的深度還不能到達省委的要求。我們將認真學習貫徹這次會議精神，鑑戒先進經驗，認真研究，積極努力，進一步提升黨建工作的質量和成效。

機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告篇，盡在本站範文網。

【第5篇】局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作爲基層抓黨建工作第一責任人，着重抓黨建工作並落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員幹部履職承諾制等系列制度。如下是給大家整理的局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告，希望對大家有所作用。

局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告篇各位領導、同志們：

今年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在中央和省、市縣委的正確領導下，我與鄉黨委一班人精心謀劃推進基層黨建工作，並取得了一定成效。現述職如下：

_____鄉黨委轄2個總支、22個黨支部，共有黨員1024名，其中農村黨支部15個，農民黨員968名。一年來，自己堅持把抓好基層黨建工作作爲第一責任，切實履行第一責任人的職責，以科學發展觀爲指導，認真學習貫徹習總書記系列重要講話和黨的十八大三中、四中全會精神，以落實省、市、縣委部署的第二批教育實踐活動爲核心，按照五優同創、整鄉推進的工作思路，以全面推行黨建項目化管理、星級黨建品牌創建、落實村幹部雙議雙評、四議兩公開工作法、兩述一評、黨員三卡管理爲重點，積極探索創新，完善制度機制，努力提高基層黨建工作水平，爲促進全鄉經濟社會轉型跨越、科學發展提供了堅強的組織保證。

一、履職工作特點和亮點

(一)抓責任落實，切實履行第一責任人職責。一是帶頭履行職責。建立了黨委書記第一責任、分管領導具體責任、黨支部書記直接責任的責任體系，形成了書記親自抓、分管領導具體抓、黨支部書記直接抓的工作格局。二是帶頭抓好督查檢查。對工作，堅持做到佈置必有檢查，有檢查必有通報，先後對5名工作不力的幹部進行通報批評，對10多名村幹部進行了誡勉談話;三是紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，通過羣衆提，自己找，上級點，互相幫，深入查，對查擺剖析的自己涉及黨建工作方面的3條問題，逐一制定整改方案，規定時限，目前已全部整改到位。

(二)抓黨委自身建設，強化了統攬全局能力。一是嚴格執行民主集中制，在工作中，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在全鄉形成了講民主的良好氛圍;二是建立黨委議事決策制度。圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式等作出了具體的規定，確保黨委議事決策的科學化、民主化、合理化。

(三)抓基層組織建設，發揮黨的領導核心作用。一是充分發揮村務監督委員會監督作用，保證村級財務收支透明，建立了村級重大事項決策、村務公開、村幹部問責等規章制度，建成了便民服務站，確定專人輪流值班，爲羣衆提供便利服務，確保村級權力決策在陽光下運行;二是配齊配強村級班子。以村兩委換屆爲契機，按照公推直選、三推兩選一票決和《村民委員會選舉法》的規定，選舉出30名黨支部書記和村委會主任，其中45歲以下15人，高中以上文化23人，選派到村任職大學生村幹部15名，並對兩個後進黨支部分別選派1名鄉副科級領導擔任支部書記，使村級班子的戰鬥力明顯增強;三是紮實推進四議兩公開工作法和雙議雙評工作制度，積極開展了軟弱渙散黨組織整頓，先鋒引領行動和雙聯共建活動，完成了大社村黨支部整改工作，更換村班子成員2名，在上孫村完成了村部、衛生所、便民超市改造任務，配套建成了文化廣場和老人幸福院，開創了農村基層黨建工作新局面。

(四)是抓黨員幹部教育，充分發揮先鋒模範作用。一是堅持落實三會一課制度，堅持主要領導帶頭學，一般黨員幹部落實每週二、四集中學習制度，重點學習了習總書記系列講話和黨的十八屆三中、四中全會及發展、管理黨員《細則》及《實施意見》;二是按照中央、省、市、縣委的各項規定，建立健全了黨員幹部管理監督約束機制和工作考覈督查機制。狠抓政府機關黨員幹部職工教育培養，針對部分年輕黨員幹部不會幹、不願幹、不敢幹等突出問題，採取引路子、出點子、壓擔子等方法，促使年輕黨員幹部儘快增強本領，轉變作風，踏實幹事，獨當一面;三是注重從致富帶頭人、外出務工返鄉人員、大中專畢業生等優秀青年中發展黨員，爲黨組織輸入新鮮的血液，今年共發展黨員16名。

(五)抓廉潔自律，全面落實黨風廉政責任制。一是按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設和反腐敗的各項任務分解落實到每個領導班子成員身上，切實履行一崗雙責職責;二是大力推行黨務、政務公開制度，對黨員發展、救災錢物、糧食補助發放、支農惠農資金兌現等事項及時公開，實行陽光操作，接受羣衆監督。

二、存在的主要問題及原因

回顧20xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在：一是抓基層黨建的精力相對不夠到位。20xx年，針對鄉域經濟總量偏小，大項目、大企業支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用於產業帶動、新農村建設和民生及基礎條件改善方面。在班子分工中，班子成員都兼顧分抓行政工作，致使黨建工作的精力不夠集中，對全鄉黨建工作缺乏系統深入地研究。二是基層黨建工作的難點還沒有突破。對少數村帶頭人素質不高、缺乏後備幹部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規範、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數村戰鬥力不強、推進工作慢、不穩定因素時有發生。三是資源比較缺乏。隨着城鎮化、信息化的推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創業多，滯留在農村的村幹部資源相對較少。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將與鄉黨委班子同志一道，團結和帶領全體黨員幹部，認真學習貫徹中央和省、市、縣委要求，以建設服務型基層黨組織爲主線，以強化主體責任落實爲抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是統攬全局，加大基層黨建工作力度。自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建。班子成員要做到齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。同時，自己要對全鄉基層黨建中的難點、重點問題要親自調研、提早研究，切實加以解決。

二是把握關鍵，全面落實四風突出問題專項整改工作。通過第二批教育實踐活動的開展，對查擺出的問題，對照整改計劃，督促將存在問題全力整改到位;對軟弱渙散黨組織整改情況進行調研，選優配強村級班子，特別是村兩委帶頭人，優化村班子的機構，選拔和儲備一批後備幹部，調整素質一般、實績平平的成員，進一步優化村黨組織領導班子隊伍，調整充實基層組織力量。

三是創新思路，通過抓黨建促發展保穩定。持續深入開展 星級黨建品牌創建、五星先鋒黨員創評、黨建項目化管理工作，全面落實黨員三卡管理和三會一課制度，規範落實四議兩公開工作法，細化黨員發展流程，完善村務監督委員會規章制度，充分發揮其職能作用，進一步規範村級財務，堅持做到村務、政務、財務民主公開，保證鄉村幹部能幹事、幹成事、不出事;進一步端正風氣、鼓舞士氣，認真開展以和諧五星爲主的聯創評選活動，爲鄉域經濟發展奠定堅實的基礎，確保全年各項工作順利完成。

局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告篇，盡在本站範文網。