巡察組對村巡察工作報告多篇

巡察組對村巡察工作報告篇1

xx年x月xx日收到省公司第一巡察組(以下簡稱巡察組)整改意見後，xxx公司黨委(以下簡稱公司黨委)高度重視，組成了以黨委書記xx、總經理xx爲組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作。現將有關情況報告如下：

一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況

(一)動員部署，統一思想認識

5月21日，公司黨委召開專題黨委會，認真學習領會巡察組反饋意見，深入分析問題癥結所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作爲近期工作的重中之重，作爲首要政治任務抓實抓好。5月22日至25日，公司領導班子成員根據各自分管領域召開責任部門巡察整改工作專題佈置會，對反饋意見整改落實方案進行研究佈置，進一步細化整改措施和內容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防範措施。5月28日，公司黨委中心組開展集中學習會，學習某某董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況彙報會上講話。會議要求，各中心組成員要加強學習和督導，按照崗位職責分工和複合式分工要求，切實指導基層單位做好當前巡察問題整改等各項具體工作，把省公司黨委各項要求落到實處。6月21日，公司黨委召開領導班子巡察整改工作專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，結合自身工作實際，進行深刻剖析，逐一作個人對照檢查發言，嚴肅認真地開展了批評和自我批評,再次統一從嚴從實落實巡察整改的認識。

(二)加強領導，強化責任擔當

按照照單全收、立行立改、標本兼治的原則，公司黨委建立巡察整改工作責任體系，成立巡察整改工作領導小組及辦公室，切實履行全面從嚴治黨主體責任，對巡察整改工作負總責;成立六個整改工作組，對業務領域整改工作負直接責任。堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度籠子向緊處扎，把整改事項落實到具體責任領導、責任部門和配合部門，明確完成時限。實行銷號制度，強化跟蹤督辦，堅持務求實效、上下聯動、合力攻堅的工作要求，採取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有着落、件件有迴音。要求公司上下端正基層有問題、根子在管理層的認識，樹立業務問題是表面、思想作風是根本的意識，堅決把紀律和規矩挺在前面，強化全員紀律意識與行爲自覺，堅決做到問題整改不迴避、不護短、不手軟，堅決把巡察整改落實到實處。

(三)立足常長，促進持續發展

堅持標本兼治，不斷完善風險內控體系，着力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，堅決把後續整改工作抓牢抓實，堅持整改機構不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕船到岸、車到站的思想和過關收場、完事大吉的心理，注重從系統性、基礎性和長遠性角度出發，以標準化建設規範企業運營，以制度化管理約束個人行爲，切實解決公司黨員幹部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以此次巡察整改爲契機，深入推進縣(區)公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時部署開展位低權重人員、集體企業等四個方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進，直面制約企業發展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發展邁向深層次，爲省公司實施四大戰略重點，貢獻公司的智慧和力量。

二、整改落實工作情況

(一)問題導向，從嚴落實整改

以問題爲導向，制訂《xxx公司黨委關於巡察反饋意見整改落實的工作方案》，對巡察反饋的問題線索進行分類，明確整改措施、任務分工，形成了問題、任務、責任三個清單，根據實際情況，分類實施推進。對已基本完成的整改任務，適時組織回頭看，鞏固整改成果;對正在進行的整改任務，督促相關部門嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發現的情況和問題，立行立改，合併整改，堅決防止反彈反覆和邊改邊犯。建立巡察整改週報制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放鬆，每週通報整改落實進度，公司黨委對落實不力、效果不明顯的部門進行約談督促，注重將四種形態的第一、二種形態充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作。

(二)嚴肅執紀，堅決挺紀在前

根據巡察組巡察反饋的問題線索，公司紀委堅持嚴是愛、鬆是害理念和零容忍導向，挺紀在前，嚴格組織紀律審查，依據《中國共產黨紀律處分條例》等規定，此次巡察整改累計處理問責xx人次，其中給予黨紀處分x人次，政紀處分x人次，組織處理x人次。自6月25日起，公司黨委開展全公司範圍內黨風廉政約談工作，共約談基層黨政主要負責人80人次，外協單位10家，充分發揮黨內政治生活的熔爐作用，通過嚴肅黨內政治生活築牢紀律規矩的防火牆，使紅臉出汗、咬耳扯袖成爲工作常態，引導黨員幹部自覺安裝思想上的殺毒軟件，不斷提高自身免疫力，做到防患於未然。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強化反面警示教育，做到處理一個警示一片，使警鐘長鳴，從思想根源上消除黨員幹部的違紀苗頭和僥倖心理。

(三)建章立制，構建長效機制

在抓好整改的同時，公司黨委更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，堅持把問題整改與建立長效機制緊密結合。在巡察整改期間，公司累計新建修訂各類制度12項，防止整改問題反覆和回潮。制定科級領導人員管理辦法，進一步規範幹部人事管理，構建完善雙向進入、交叉任職的領導體制;制定物資質量監督管理實施細則，常態化開展物資抽檢;制定零星用工管理規定，規範零星用工行爲，做到全過程、各環節有章可循，杜絕勞務安全糾紛隱患。同時公司黨委在提高制度執行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀委辦公室等相關部門加強對制度執行情況監督檢查，絕不允許打擦邊球、搞越位，堅決杜絕破窗效應，對有制度不執行或執行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成爲帶電的高壓線。

三、鞏固深化整改工作情況

(一)狠抓兩個責任落實，全面推進從嚴治黨

堅持把履行黨風廉政建設兩個責任作爲重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。建立從嚴履行管黨治黨主體責任體系，強化黨委班子成員分管領域黨風廉政建設的主體責任擔當，層層傳導壓力，健全一級抓一級、層層抓落實的責任體系，完善黨委、紀委、黨委部門和有關機關合力抓紀律建設、推進全面從嚴治黨的工作格局。強化紀委監督責任，堅持一案雙查，從嚴責任追究，適當公開典型案件，剖析違紀原因，發揮警示震懾作用。建立科級幹部動態監測機制，開展科級幹部、配偶子女、近親屬經商辦企業等重要事項報備，填報領導幹部廉潔情況活頁夾，及時掌握領導幹部重要信息。有序推進關鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出xx名關鍵崗位人員，針對超過規定任職年限的，採取崗位、職責調整的方式制定崗位交流方案，目前已調整xx人，並對離崗人員進行離崗稽查，由分管領導簽字背書。同時加強對關鍵崗位人員和位低權重人員的紀律作風教育，切實履行監督職能，把好選人用人政治關、廉潔關、形象關，樹立正確選人用人導向。改進和完善兩個責任的檢查考覈、述責述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實主體責任的制度機制和具體舉措，真正把黨委主體責任突顯出來，把紀委監督責任聚焦起來，實現兩個責任同頻共振、合力共爲。

(二)培育優良作風，營造良好政治生態

按照三嚴三實要求，立足抓常抓細抓長，持續開展作風突出問題整治，推進作風教育常態化，堅決防止四風反彈、變異，堅決排查黨員幹部履職不盡責、在位不到位等應付式、迴避責任式問題，堅決把紀律和規矩挺在前面，進一步整改公款報銷私人費用、公車私用、變通處理招待費、違規列支差旅費等微腐敗。製作36條禁令宣傳視頻，加大36條禁令宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考覈，傳導履職壓力，體現制度執行的剛性。組織廣大幹部員工學習《落實中央八項規定精神制度規定圖解》，明確禁止性規定行爲，重申紀律作風要求，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。關注新變化新形式，緊盯重要節點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，堅持逢節必查、逢查必報，遏制節日腐敗。深挖細查在巡察、信訪舉報和執紀審查中發現的四風問題，堅決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題，查處並通報拖沓延誤、推諉扯皮，不作爲、不擔當、不負責等懶政怠政行爲，大力弘揚奮勇爭先，直面問題、敢於擔當，馬上就辦、辦就辦好的優良作風，切實改作風提效率。

(三)健全體制機制，深入推進依法治企

無以規矩，不成方圓，堅持把具體問題整改與加強制度建設結合起來，健全制度體系，深入推進依法治企。建立嚴密有效的內部牽制制度，健全資金支付授權和資金支付三級審批制度，加強資金結算業務管控，完善業務審批流程，破除專業壁壘，強化專業延伸，消除重點領域的灰色環節和業務交圈地帶，壓縮位低權重人員權力空間，從源頭消除違規取酬風險。嚴格落實關鍵崗位人員交流換崗制度，規範業務交接，約束崗位行爲，確保廉潔穩定。深入推進協同監督，圍繞兩個責任落實和廉潔風險防控，以問題爲導向，遵循分層級實施、專業化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業監督的協同監督新機制有效落地。完善集體企業法人治理結構，實體化運作平臺企業，規範集體企業管理。深入推進績效管理工作，加強政策引導、過程管控和結果分析審覈，防止出現輪流坐莊情況，牢固樹立以業績爲導向的公司績效文化。

(四)深化監督方式運用，提供堅強紀律保障

把督導檢查作爲推動整改、鞏固成效的重點手段，採取隨機抽查、專項督查等措施，加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅動，深化整改。強化運用政治巡視六聽六問六查有關重點內容，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，發揮政治顯微鏡探照燈作用，探索建立巡察後評估和激勵約束機制，不斷提升巡察工作質量。以廉潔風險防控工作手冊爲載體，充分利用析、講、評成果，綜合運用巡察、審計、監察、財務等監督力量，重點加強對營銷、集體企業等關鍵領域的監督。開展嵌入式監督，發揮關口前移作用，將監督職能嵌入決策、執行等權力運行全流程，提升監督工作質效。開展扶貧領域專項整治和專項巡察，加大對責任落實不到位、違規使用扶貧資金、以權謀私、作風不嚴不實等問題線索的查辦力度，做到嚴查快辦。增強運用四種形態的自覺性，堅持抓早抓小抓預防，把紀在法前、紀嚴於法貫穿於信訪受理、線索處置、談話函詢、執紀審查和執紀審理的全過程。

巡察組對村巡察工作報告篇2

區委第x巡察組於20xx年x月下旬至x月下旬對xx鎮黨委進行了爲期x個月的巡察，並於20xx年x月27日集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見。會上，黨委書記代表xx鎮黨委領導班子作了表態發言：一是統一思想、深化認識，高度重視此次巡察工作;二是精心組織、全力配合，全方位支持巡察組開展工作;三是端正態度、接受監督，認真整改自身存在問題;四是搶抓機遇、迎難而上，加速推進xx實現跨越發展。接到《中共xx市xx區委巡察辦印發t;關於對xx鎮黨委巡察情況的反饋意見>的通知》(xx巡辦發〔20xx〕x號)文件後，黨委書記高度重視，嚴格按照要求，切實加強組織領導，堅持問題導向，針對存在的問題逐項進行研究，逐條制定改進措施，明確責任領導、責任單位、責任人員和完成時限，建立整改臺賬，倒排時間進行整改。對重大整改事項，親自部署、親自督導。於20xx年x月x日組織召開專題民主生活會，重點對照檢查《區委第x巡察組關於對xx黨委巡察情況的反饋意見。目前，我鎮己對巡察組交辦的七個方面15個問題均己全部整改到位。現將黨委主要負責人xx組織落實巡察整改工作情況報告如下：

一、端正態度，高度重視，正確對待巡察工作

巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業績的重要方法，更是密切黨羣幹羣關係的有效途徑。鎮黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作爲，多次組織召開黨委會、黨政辦公會、整改動員會、整改工作推進會等，專題研究部署巡察整改工作，對區委第x巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，爲巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。

二、制定方案，落實責任，確保巡察整改工作落地見效

爲切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記於20xx年x月x日和x月xx日，組織、主持、召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了區委第x巡察組巡察xx鎮黨委工作反饋問題整改工作領導小組(xx委發〔20xx〕1號)，成立了以鎮黨委書記爲組長，黨委副書記、人大主席xx、黨委副書記爲副組長，班子其他領導爲成員的問題整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在黨政辦，由黨委副書記兼任辦公室主任，負責日常整改事務;制訂了切實可行的《xx鎮整改落實區委第x巡察組巡察反饋意見的實施方案》(xx委發〔20xx〕5號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管範圍內整改的第一責任人，相關辦、站、所負責人是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。

三、結合實際，深入調研，建立問題臺賬限時整改

一是召開專題會議，及時梳理整改事項。20xx年1月7日，黨委書記親自召開了巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察提出的七個方面15個問題逐項進行了清理，並就存在的問題督促班子成員及時認領、深刻剖析原因，及時組織相關責任人對問題及整改措施進行研討。二是深入實際調研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記率隊，在深入各村、各單位進行調研的同時，組織班子成員分片深入村組進行調研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調研提綱，並在班子會上進行交流彙報，確定整改措施科學有效。三是及時彙總意見，建立整改臺賬。在充分調研的基礎上，黨委書記於20xx年x月x日召開了專題會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬。由巡察整改辦公室對意見和建議進行分類彙總，逐項梳理分類，按照分管領導和各辦、站、所的工作職責，制定詳細的整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。方案形成後，黨委書記多次修改，提交黨委會討論通過。最後，以正式文件形式下發了各黨支部，同時抄送區委巡察辦，並在一定範圍內向社會進行了公示，接受羣衆監督。

四、及時總結，建章立制，確保整改成果長效久遠

注重巡察工作的總結和相關規章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮建立健全了《xx鎮黨委會議事規則》、《xx鎮行政辦公會議議事規則》《xx鎮三重一大決策辦法》、《xx鎮機關管理制度》、《xx鎮內部控制制度》等各項規章制度，從制度上加強規範約束。二是完善鎮村幹部學習制度和工作紀律規定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執行請銷假制度。由鎮紀委對全體機關幹部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關規定給予處分，並由鎮紀委進行約談。每月定期(週一下午)集中學習，不斷強化紀律意識。三是加強監督執紀問責，築牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮狠抓作風建設不鬆勁，並結合每月20日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮嚴格按照巡察工作要求，給予x人批評教育處理;全鎮責令退回違規資金xx萬元，在全鎮範圍內形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發揮。

黨委書記在巡察整改動員會、黨委會、機關幹部學習會和其他工作推進部署會上多次強調，對待巡察整改，不能敷衍了事，流於形式，更不能一陣風、走過場，我們必須要把巡察整改工作與黨的建設、日常工作融爲一體，從實際工作出發，以優異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續將巡察整改工作列入全鎮重點工作內容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，爲xx早日實現農業強鎮、生態重鎮、風貌村鎮、幸福城鎮目標做出更大貢獻。

巡察組對村巡察工作報告篇3

區委第一巡察組反饋巡察意見後，區委常委、臨港管委會黨組書記、常務副主任陳杰同志明確指出，巡察整改既是適應臨港事業發展的需要，也是保護幹部的需要，我們要舉一反三、把巡察整改延伸至臨港管委會。8月18日，南匯新城鎮黨委書記、人大主席吳曉華同志主持召開巡察整改專題會議。吳曉華同志指出，巡察工作的開展，能夠幫助我們更加準確地理解中央、市委和區委的方針政策，全面深入地貫徹習近平重要講話精神，推進經濟社會全面、協調、可持續發展；

要把這次巡察問題整改作爲全面提高工作水平、加強領導班子建設、實現臨港地區經濟社會跨越式發展的重要契機。他指出，巡察整改好不好，關鍵看黨委。黨委班子成員要高度重視、全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改問題專項領導小組，區委常委、臨港管委會黨組書記、常務副主任陳杰和鎮黨委書記、人大主席吳曉華任組長，管委會黨組成員、副主任張弘，管委會黨組成員、副主任吳強，管委會黨組成員、副巡視員陳永平，管委會黨組成員、鎮黨委副書記張建芳和管委會黨組成員、辦公室主任餘獻龍任副組長，其他相關班子領導爲成員，組織落實、考覈評價巡察問題整改工作。領導小組下設辦公室，主任由張建芳兼任，餘獻龍、苗挺兼任辦公室副主任，徐惠安、郭根明、倪燕萍、王偉、錢輝、丁峯、朱林龍、俞靂、虞堯同志爲辦公室成員，辦公室負責問題整改的具體佈置、檢查和督促。

8月30日，南匯新城鎮召開巡察整改專題部署會議，鎮黨委、政府、人大班子成員，鎮政府各辦、蘆潮港社區、申港社區負責人蔘加。鎮黨委書記、人大主席吳曉華同志主持會議，會上聽取了巡察整改辦公室關於《巡察整改項目梳理清單》的彙報。吳曉華指出，對梳理出來的5個方面16個問題40個項目，領導班子成員要積極發揮示範作用，主動認領責任，分管領導帶頭負責；

各部門各單位對問題對號入座，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。

9月5日，區委常委、臨港管委會黨組書記、常務副主任陳杰同志主持召開臨港管委會黨組、南匯新城鎮黨委聯席會議，專題聽取並研究落實巡察問題整改工作。管委會黨組成員、新城鎮黨委書記吳曉華，管委會黨組成員張弘、吳強、陳永平，管委會黨組成員、新城鎮黨委委員張建芳，管委會黨組成員張學英、湯文侃、陶明昌、餘獻龍，新城鎮黨委委員屠宏光、苗挺參加會議。會議審議並通過了《巡察整改項目梳理清單》的彙報。會議決定9月12日召開巡察整改動員會議。陳杰指出，臨港管委會、南匯新城鎮班子成員要高度認識此項工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察整改與建立長效機制結合起來，與當前正在開展的兩學一做活動結合起來，推動當前工作。黨組黨委主體責任、班子成員一崗雙責責任要承擔起來，改進工作作風、提升工作效率。

9月12日，南匯新城鎮黨委書記、人大主席吳曉華同志主持召開臨港管委會、南匯新城鎮做守紀律、講規矩合格黨員警示教育月暨巡察整改動員會議，區委常委、臨港管委會黨組書記、常務副主任陳杰同志講話。陳杰指出，目前，巡察問題整改專項領導小組已經成立，任務已明確，下一步就要抓好落實。他指出，巡察整改要突出問題導向，抓住主要矛盾。要針對宗旨意識淡化、羣衆感情淡漠的問題，要教育引導黨員幹部增強使命意識和擔當精神。

總之，要抓住這次巡察整改的契機，把黨風廉政建設和政府管理水平提上一個新臺階，爲臨港地區建設國際智能製造的主體承載區和南匯新城建設未來之城提供堅強的紀律保障和政治保障。吳曉華同志指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改清單有關內容根據職責分工落實到相關部門和單位，由領導班子成員牽頭，落實到具體部門和單位，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，並由整改辦公室把《巡察整改項目梳理清單》下發各部門、各單位，要求與9月20日前反饋整改措施。

巡察組對村巡察工作報告篇4

根據市區委巡察第xx組巡察工作部署安排，街道於×月份開始針對專項巡察反饋有關問題情況進行了系統梳理和深入剖析，按照逐條整改，舉一反三，鞏固長效的工作原則，持續強化整改工作組織部署，完善監督機制，按照有關計劃和時間節點推進整改工作，目前已基本完成有關反饋問題的整改，取得良好成效，現就具體工作開展情況報告如下：

一、高度重視，強化組織部署，完善整改工作機制

一是強化整改工作組織，嚴格落實領導主體責任。×月召開巡察工作反饋會議後，我街迅速召開黨工委擴大會議。會上，全體班子成員依次針對反饋問題提出整改工作建議，對照具體問題、目標任務，對存在問題進行分門別類，並且按照各分管領導工作職責，歸集、認領整改工作任務。同時要求各相關科室和人員會後迅速開展存在問題的再自查和深入剖析，認真研究和提出行之有效的整改工作舉措，並要求在機制完善、體系建設方面進一步着力。按照照單全收、全面整改的原則，發揮一次整改、長效發力的系統性作用，全面落實巡察反饋問題整改工作，杜絕類似問題再度發生。

二是開展問題深入剖析，有的放矢制定專項方案。街道黨工委牽頭成立整改工作領導小組，整合各分管領導及問題相關科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改專項工作方案，對具體的措施、目標和考覈評估要求進行了細化和量化，力求找到根源、滲透細節，直達患處，杜絕隔靴搔癢、過場式整改。對於整改工作推進情況，召開班子會專題研究，並組織每週舉行工作進度督導會議，研究評估整改成效，落實下階段工作部署。由黨政辦公室建立每週整改情況督辦考覈機制，建立階段性的整改臺賬。

三是深入開展舉一反三，持續推動整改提高。除了落實開展針對性的整改手段以外，還要求各科室傳達具體的工作內容，舉一反三，帶着問題深入對自身日常工作的體系建設和制度運作情況進行重新梳理和剖析，以糾偏整改工作爲契機，捕捉問題的關鍵點，進行了一批現有制度的修訂完善，對照整改要求和有關標準，制定了一批規章制度，對問題反映出的漏洞和環節，探索有關體系機制的完善升級，力求長效、深入推進過程完善。

二、逐條對照落實整改工作情況

（一）黨的領導弱化，政治生態不夠健康

1．四個意識不夠強。

（1）存在問題：意識形態工作抓得不緊。

整改情況：通過不斷加強政策理論和理想信念教育，提高黨工委成員及全體黨員幹部的政治站位及政治敏銳性，進一步提升意識形態工作的責任意識，加強對意識形態工作的組織領導，由街道黨工委副書記分管意識形態工作，並安排其他黨工委委員協助工作開展，強化意識形態和網絡輿情審查考覈制度。針對xx聯社出現的消極錯誤思想言論，街道黨工委書記、副書記專門約談xx聯社兩委幹部，要求班子領導要敢於作爲，正確認識黨是領導一切的理念，面對錯誤言論要敢於發聲、敢於鬥爭，不斷加強羣衆思想引導，積極扭轉不良風氣，樹立社會正能量。同時，按照載體有序、科學佈局、設計精美、品味高尚、發佈規範的要求，強化意識形態陣地建設，對轄內各類懸掛或滾動式播放宣傳標語、設施進行地毯式排查，加強集中清理和日常監管，對設置不規範、畫面破損、塗污等及時清理整改，營造良好社會宣傳氛圍。

（2）存在問題：肅清××惡劣影響不夠到位。

整改情況：深刻理解堅決全面徹底肅清××惡劣影響的政治意義，進一步把思想和行動統一到黨中央重要決定上來，堅決貫徹落實好省委、市委、區委的部署要求，加大肅清××惡劣影響專項警示教育和案例教育，組織幹部職工觀看李、萬流毒展，對照街道反面事例開展針對性教育，堅持肅建並舉，破立結合、標本兼治，推動黨風、政風和社風、民風全面好轉。按照上級黨組織有關要求，召開專題民主生活會，會上班子領導深入開展自我和互相批評剖析，形成了一批問題整改清單，並建立了整改督辦機制，結合巡察反饋有關問題深入推進整改落實。

2.黨工委地位作用不夠突出。

（1）存在問題:大部分黨工委委員沒有明確黨內具體分工等。

整改情況：落實一崗雙責，重新梳理明確黨工委委員的分工，編制黨工委成員責任分工表，細化、優化、完善黨工委委員的職能體系。由黨工委書記面統籌黨建工作，黨工委副書記、辦事處主任協助做好乾部、人才等選用工作，黨工委副書記、紀工委書記負責基層黨組織建設、紀檢監察、黨風廉政建設等工作，對其他黨工委成員也按照分管工作和專業歸口明確了具體的基層黨建工作責任，實現黨建與業務工作同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考覈，加大宣傳、教育、統戰等工作力度。

（2）存在問題：黨工委會議與黨政聯席會議、行政辦公會議混開、混記等。

整改情況：自201x年8月開始，已嚴格決策議事規範要求，將黨工委會議和黨政聯席會議分開組織。巡察反饋以後，又對相關的參會人員和議事流程規範也進一步細化、優化，針對會前議題收集、會中議事決策、會後監督落實等流程制定了會議工作制度及有關的過程文件，並建立了紀工委監督體系，按照三重一大要求定期上報，認真推進會議組織情況及記錄內容、會議決策落實跟蹤督辦等有關情況的自查考覈。

（二）黨的建設不夠規範，基層黨組織軟弱渙散

1.黨內組織生活不夠規範。

整改情況：完善基層黨組織三會一課工作制度及會議流程規範，定期保質保量組織開展三會一課，會前充分醞釀準備，嚴肅會議紀律，並嚴格按照規定形成會議材料歸檔。加大黨建工作隊伍建設，今年按照區委組織部有關遴選工作要求，在優秀的社區專幹中選拔招聘一名黨建指導員，強化黨建工作的執行力。持續推動黨建形式創新，深入推進以黨建引領爲核心、集組織建設和多元服務爲一體的xx建設者之家建設工作，目前已基本完成主體施工，正根據入駐有關部門的服務功能和要求細化完善，進行室內裝修。加強黨組織規範化建設，落實對各屬下黨支部組織生活的季度抽查並形成有關記錄。

2.黨員日常管理不夠嚴格。

整改情況：爲適應黨建工作新形勢新要求，目前與中國電信合作打造智慧黨建平臺，積極構建城市基層黨建標準化體系，推進兩學一做常態化、制度化。201x年上半年，紀工委書記專門組織城管執法線隊伍，針對工地執法、違法建設查處等領域的廉政風險隱患開展集中談心談話，嚴明組織紀律，進一步強化紅線意識和底線思維，打造廉潔高效執法隊伍。嚴格按照黨章要求開展黨員日常管理，進一步深化黨員情況整體排查、對黨員黨籍等有關檔案細化整理，嚴肅黨內政治生活紀律，嚴格落實對失聯黨員、長期不參加組織生活黨員、違紀黨員的處理。201x年底至今已處理失聯黨員x名、恢復聯繫黨員x名。201x年以來，針對前期在實施談話提醒工作過程中，普遍存在的思想認識不到位、談話工作不規範等問題，加強調查研究，積極探索新舉措新辦法，不斷規範和推動談話提醒工作，逐級壓實主體責任。201x年，我街開展談話提醒共計x人次。街道紀工委對收到反映黨員違紀違規線索及時跟進覈實調查，201x年至今，由街道紀工委立案查處違紀黨員共x名。

3.發展黨員不夠規範。

整改情況：嚴格按照黨章要求安排黨工委委員開展黨員談話工作，加大黨建隊伍建設，優化黨員發展考覈審查流程，強化黨員發展質量把關，並進一步在滿足發展質量條件基礎上，着眼於現有黨員隊伍的整體結構優化和匹配精英人才吸納等要求，重點平衡黨員年齡和專業結構。堅持問題導向，圍繞黨組織活力和凝聚力不強，黨組織服務意識差、服務能力弱和信訪矛盾糾紛集中等問題，以強化班子建設、提高隊伍素質、健全完善制度、解決突出問題爲重點，以提高認識、維護穩定、促進發展爲目標，紮實推進軟弱渙散黨組織整頓工作，同時，今年制定出臺四議兩公開民主議事決策制度，充分發揮聯社黨組織和黨員作用，打牢堅實組織基礎。

4.黨費收繳和使用不夠規範。

整改情況：自201x年開始，嚴格按照黨章規範要求落實黨員黨費的核算、統計和收繳，做好統計標準和收繳情況的公示解釋工作，確保公開透明，促進黨員幹部對黨費收支情況的瞭解。組織黨工委下屬全體支部書記、專職副書記召開黨費收繳專題會議，嚴明黨費收繳和黨建經費規範使用紀律，全面實施黨費收繳自查自糾，確保一月一繳要求落實到位。

5.選人用人不夠規範，幹部隊伍年齡結構老化，青黃不接現象嚴重。

（1）存在問題：幹部考察未按程序徵詢街道紀工委意見等。

整改情況：嚴格按照選人用人規範開展幹部任免考察，對照《xx區幹部選拔任用規範流程及紀實材料清單》細化流程，落實選拔任用前研判，選拔任用中凡提四必全程監督，讓紀檢部門全程介入考察審覈流程，加強考察任免時對道德作風和遵紀守法方面的調查和取證。配合區委組織部、人社局對十八大以來帶病提拔情況進行倒查，嚴查存在問題及漏洞，並依據有關規範開展追責。

（2）存在問題：超員額配備合同制人員且個別合同工招聘未按規定辦理相關程序等。

整改情況：嚴格招考程序，在覈定員額內公開招聘僱員，招聘員額均經街道黨工委會議研究後報區人社局審批，經審批後招聘公告掛xx區公衆信息網接受報名，經資格審覈、筆試、面試、體檢等程序擇優錄取。全面開展交叉換崗崗位情況的摸查，梳理有關崗位業務技能和需求，針對性探索建立技能培養體系，加大科室團隊和整體能力的培養力度。對現有工作人員崗位體系、分工情況進行細化梳理評估，逐步平衡重點科室和崗位的工作量，通過提升科室人員綜合能力，緩解借調混崗需求。同步按照區層面的統一工作安排，推進交叉混崗崗位的復位迴歸。

6.經濟聯社兩委組織軟弱渙散。

整改情況：201x年通過村社換屆選舉，配齊配強聯社班子隊伍，並強化對班子隊伍的教育培訓，加強思想政治教育，引導班子領導認清形勢、順應時勢，聚焦突出問題和矛盾集中問題，敢於擔當、善於作爲。堅持能者上、平者讓、庸者下的原則,以201x年聯社升格黨委選舉工作爲契機，規範換屆選舉流程，進一步優化班子結構，把羣衆公認、作風正、政治立場堅定、能幹事想幹事的幹部選進班子，全面加大從嚴治黨壓力傳導，強化四個意識，進一步增強班子的凝聚力和戰鬥力。全面推行並嚴格落實四議兩公開民主議事決策制度，確保決策民主、公開、透明，提升村社黨務、村務公開水平，確保村社重大事項的順利推行，促進聯社集體收益不斷提升。

（三）落實中央八項規定精神不到位，四風問題禁而不止

1.官僚主義、形式主義問題仍然存在。

整改情況：對照中央八項規定有關要求，針對民主決策、工程管理、物業管理等，對有關規章制度進行補充完善，對具體要求進行細化定量，確保有據可循。班子領導堅持問題導向，進一步改進工作作風，增強宗旨意識，不斷深化班子領導掛點聯繫機制，加大領導幹部普遍直接聯繫羣衆工作力度，定期走訪掛點聯社、社區，傾聽基層黨員羣衆意見建議，及時幫助解決羣衆反映的熱點、難點問題。截止目前，已走訪x戶，入戶率達x%，收到羣衆提出問題x宗，已解決x宗，辦結率x%。爲了加強基層黨組織建設，加強村社工作力度，xxx分別掛任xx聯社、xx聯社、xx聯社黨組織第一書記，採取上下聯動的方法,進一步指導基層組織做好新形勢下黨建工作,幫助解決黨建和村社發展困難。加強談心談話工作力度，堅持班子領導之間、班子領導與科室負責人、科室負責人與科室工作人員之間多維度的談心談話工作開展，提升談話談心的針對性，做到有的放矢。班子領導堅持參加支部組織生活，指導所在黨支部開展支部活動，密切和黨員幹部的聯繫，增進溝通交流，及時掌握黨員幹部思想動態，幫助幹部及時解決生活工作中的困難問題。

2.違規發放未休年休假報酬。

整改情況：因201x年前，未有發放應休未休年休假工資先例，街道幹部請假以年休假爲主，即使有加班補休假，也未有使用補休假的意識。201x年按區上級部門要求，計算應休未休年休假工資，我街覈算單位幹部職工加班補休假，對已請年休假的以補休假衝抵。要求各科室嚴格落實請休假制度，審批科室必須嚴格按照審批環節統覈審批，形成規範性的過程材料，形成了獨立的休假審批制度，並細化紀工委在休假審批制度中的過程監督環節和科學性手段。

3.存在報銷大額餐票現象。

整改情況：由街道紀工委牽頭組織就相關問題開展調查，摸清有關情況。對此，街道舉一反三，迅速組織黨員幹部精心學習八項規定相關內容、認清四風問題表現形式，明確瞭解紀律底線，嚴守紀律規矩，深入開展自查自糾，發現問題立行立改。由街道紀工委加大力度認真做好督促檢查，對違反中央八項規定精神問題，發現一起、查處一起，不論職務高低，一律點名道姓、公開通報曝光。近年，不斷完善街道財務管理辦法，嚴格落實財務制度，重新規範了街道現金支付審批、公務接待流程，實現了以制度管人、管事。同時對相關的輔助證明材料也進行了更細緻嚴謹的規定。

4.召開工作總結會鋪張浪費。

整改情況：紀工委牽頭開展調查，摸清有關情況，對業務科室及相關工作人員進行了談話提醒，批評教育。街道在黨政聯席會議及科室負責人工作會議上重申財經紀律，要求班子領導、科室負責人要以身作則，嚴於律己，厲行節約，帶頭嚴格執行、狠抓落實，不斷深化作風建設，使貫徹落實中央八項規定精神成爲常態、化爲習慣。同時，完善街道財務制度，明確任何經費開支必須提前審批，x萬元以上經費支出須經黨政聯席會議研究，x萬元以上大額經費支出須經黨工委會議審議。今後將繼續延續按照中央八項規定有關要求落實節約辦會。

5.違規發放津貼福利。

整改情況：按照全區統一通知安排，開展全面的違規發放補貼清查並逐步開展多發清退工作，今後將嚴格按照有關規定，杜絕違規發放獎金福利。爲管好、用好職工福利費，更好地調動幹部隊伍工作積極性，召開黨工委會議研究補充完善《xx街道職工福利費管理使用辦法》有關事項。

6.存在不作爲現象。

整改情況：街道組織對轄內違建情況進行全面細緻排查，按照歷史和新增予以精細分類，制定違法建設拆除計劃，逐步推進落實整改。嚴格落實村民修繕房屋審批流程，增強執法力量，實施分片管理，加強巡查監管，發現一宗查處一宗，堅決遏制違法建設行爲。以深入掃黑除惡專項工作爲契機，建立完善與公安、環保、水政等具備執法權力部門的聯動執法機制，堅決防止暴力阻擾事件發生，提升查處拆除效率。今年上半年以來，結合中央環保督察、河涌水體治理要求和全市違法建設治理專項工作，深入開展河涌沿線、珠投地塊等違法建設清拆專項行動，保持違法建設查控高壓態勢，打響拆違攻堅戰役。

7.服務羣衆意識不強。

整改情況：在加強街道現有政務大廳環境整治提升的基礎上，高標準加快推進新政務中心建設，目前已完工即可投入使用。同時，優化政務服務界面，將政務服務工作、網格化管理全部集中到社區中心，實現統一歸口管理，加強業務指導，組織民政、計生、來穗、勞動就業等各線簡化相關服務事項辦事流程，完善公開宣傳，暢通諮詢渠道，建立定期的服務評價指數通報機制，分析存在問題。加大對基層服務人員的專業技能培訓力度，定期召開政務服務工作例會，對窗口工作人員服務情況情況進行點評通報。對原來設置過高的羣衆意見箱按照規範進行整改，便於羣衆監督。經過一系列的努力，目前街道政務服務排名不斷提升。

街道紀工委加大對聯社的考勤監督。加大對小區物業問題的調處力度，抽調能力強、業務熟悉的工作人員專門負責該項工作，聘請法律顧問協助提供法律支持，並針對性開展社區物業糾紛調處普法教育，充分利用民主議事大廳，積極組織居民代表徵求意見建議，傾聽羣衆呼聲，提升工作處置力度和質量。

（四）廉政風險防範意識薄弱，違規違紀問題突出

1.財務管理不規範。

整改情況：完善街道內控機制，規範財務報銷手續，加大對街道各科室相關人員業務培訓力度，公務誤餐、勞務費等已嚴格按照規定規範支出，做到有計劃方案、有用餐名單，發票註明貨物明細，詢價需三家對比，並附三家法人身份證複印件和營業執照。同時，加大對下撥專項經費的監管，督促各下撥單位對資金使用進行跟蹤管理。街道財務室嚴格把關，對不合理的現金支出不予報銷。

街道已嚴格按照xx市工會組織有關規定，參照其職工會費收取標準，規範工會會費收繳，制定了街道的工會經費分級收取體系，定期收繳工會會費，專款專用規範管理，下一步將嚴格按照規章按其收支及定期公示，並由紀工委予以監督。

2.執行政府採購制度不嚴格。

整改情況：全面細化財務審批環節，完善專業性採購注意事項和業務能力的培訓，完善紀工委審計監督機制。細化財務審批規定，要求各報賬部門提供三家比價供貨商的營業執照及法人身份證複印件備查，避免比價單位爲同一法人代表，影響效力。在多方徵詢意見的基礎上，制定完善《xx街道小額工程施工管理辦法》，實施分等級、分類管理，規範小額工程施工招投標、施工監管、預結算等各個環節流程，提高工程的施工效率和工程的透明度，確保規範有序推進。

3.物業經營管理不規範。

整改情況：經黨工委會議研究，所有公建配套物業交由辦公室集中管理，建立統一臺賬，做到底數清、賬目明。完善事業單位負責人外部監督機制，建立財政審批分權監督制度，強化對具體合同的規範科學管理，細化合同管理監督規範文件編制，邀請涉及物業運營、合同法規、財務管理方面的專家到街道開展合同管理人員專項培訓，提升合同管理人員的規範意識和專業水平，並聘請專業法律顧問加強對物業合同的審覈把關，填堵監管漏洞，強化定期內部審計。規範地塊公開招標流程和過程文件的規範監管，制定《xx街道社區服務中心託管地塊管理制度》，安排專人負責對地塊進行巡查、管理，並對地塊檢查情況進行登記，做好巡查記錄。

4.因私出國（境）管理不嚴。

整改情況：完善出入境管理機制和等級制度，在審查環節中引入紀工委監督審覈機制。落實回執制度，嚴格審查擅自變更因私出國行程、日期的情況。對前期遲交證件，擅自變更出國行程、日期的幹部進行提醒談話。

（五）兩個責任落實不到位，執紀問責偏鬆偏軟

1.主體責任落實不到位。

整改情況：對巡察組提出的主體責任落實不到位的問題，黨工委書記帶頭深刻剖析了在落實黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題和不足，及時對全體班子成員進行了一次全面的談話，瞭解班子成員履行一崗雙責和廉潔自律情況。強化領導班子落實一崗雙責，建立黨工委書記定期談話機制，對領導班子每季度進行一次廉政談話，全面掌握領導班子履行一崗雙責和廉潔自律情況。領導班子成員根據各自分管的業務範圍，對有關科室負一崗雙責責任。強化督促檢查和交心談心，黨工委書記、副書記定期聽取各支部書記工作彙報，並適時開展不定期的工作督查；各分管領導定期到分管科室、掛點支部督促指導，提升責任意識和規矩意識。紀工委強化黨員領導幹部八小時以外的監督力度，着力強化調查取證專業能力和水平，切實完善監察督導能力，完善基層內控管理監察機制，梳理完善重點科室和崗位廉政風險清單，並針對性建立內控環節，切實做好對苗頭性問題的提醒監督。

2.監督責任落實不到位。

整改情況：經街道黨工委會議研究，細化了黨工委委員分工，其他黨工委委員分擔了部分黨工委副書記兼紀工委書記的黨員教育工作，明確要求紀工委書記抽出更多精力加強紀工委工作，加大執紀問責工作力度，避免對重點人、重點事、重點崗位監督不到位。加強對紀檢幹部的監督管理。從嚴從緊從硬加強對紀檢監察幹部的教育、管理和監督，確保黨紀黨規的手電筒既照別人更照自己。配齊街道新一任紀工委班子，發揮紀工委專職副書記作爲統籌謀劃落實紀工委黨廉宣教、監督執紀問責工作的中堅力量作用，加強紀檢幹部在職培訓教育。有計劃地安排街道紀檢幹部參加上級紀檢監察機關組織的業務培訓，不斷拓寬街道紀檢幹部的知識面，提高綜合素質。加強與公安、司法等部門的溝通協調，多渠道挖掘、收集線索，把握住重點崗位、重點對象、重點領域和重要時間節點，對發現的違規違紀行爲嚴肅處理，做到有責必問、問責必嚴。

歡迎廣大幹部羣衆對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯繫方式：電話：；郵寄地址：，郵編（信封請註明對xx街道黨工委關於巡察整改進展情況的意見建議）

巡察組對村巡察工作報告篇5

一、問題整改情況

針對市委2021年點評反饋的x條問題和州黨委巡察反饋x個問題、主題教育檢視等問題，我深刻反思、深挖根源，精心組織、精細推進，推動整改工作取得了實效。

二、工作履職情況

（一）堅持突出政治建設，始終做到落實主體責任不放鬆。一是強化政治引領。通過黨委理論學習中心組學習、專題研討、警示教育、主題黨日活動等方式強化理論武裝，提高政治站位，教育引導黨員幹部樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。二是壓實主體責任。認真落實黨建質量提升年責任分工和從嚴治黨責任清單，層層傳導壓力，實行包村領導月指導、黨委月自查、書記、副書記定期調研並召開推進會等措施，推進工作落實。三是落實從嚴要求。召開專題會議聽取班子成員包聯黨支部工作和一崗雙責情況彙報，常態化開展監督執紀，全年運用第一種形態問責處理幹部名，給予開除黨籍處分x人、降低崗位等級x人，黨內警告、政務警告處分x人。

（二）堅持夯實基層基礎，始終做到提升黨建質量不放鬆。一是注重完善機制。建立並落實黨建質量提升年方案責任分工、黨委從嚴治黨責任清單、領班子成員包聯村隊（社區）黨支部、常態化推進1+3重點工作落實任務清單、重點工作早派工、晚調度等機制，不斷夯實基層基礎。二是注重帶好隊伍。通過落實民主集中制、常態化開展談心交流、落實關心關愛措施、多形式開展教育培訓等方式，抓好鎮、村領導班子、機關幹部、黨員隊伍建設，全年調整村幹部x名、表彰優秀黨組織x個、發展壯大村集體經濟先進村x個、優秀黨員、黨務工作者x名。三是注重規範運行。認真抓好四個體系工作機制落實，常態化開展互學互檢交流會；

每季度定期對黨組織三會一課、四議兩公開等工作監督指導，每季度進行整改提升。

（三）堅持強化黨建引領，始終做到推動工作落實不放鬆。一是統籌抓好疫情防控。圍繞疫情防控重點，建立早派工、晚調度工作機制，每日聚焦工作落實和問題整改；

圍繞常態化措施落實，建立視頻巡看適時查、五人小組每日查、領導班子每週查制度；

圍繞八項預警監測機制落實，實行一項機制一名責任領導，常態化開展培訓和調度。二是統籌抓好社會穩定。深入開展嚴打鬥爭，常態化抓好社會面防控、邊境管控，強化村級綜治中心作用發揮，認真落實六句話三位一體工作要求；

常態化開展民族團結微行動，今年開展鎮級集中表彰活動x次，發放電子榮譽證書方式開展表彰活動x次，村級累計表彰微典型x餘人，鎮級表彰x人。三是統籌抓好脫貧攻堅。精準制定作戰方案，認真落實黨委每月研究重點工作、聽取班子成員遍訪貧困戶、每月指導檢查機制，抓好就業和動態監測，貧困戶人均收入均達到x元以上。四是統籌抓好經濟發展。完成東方紅片區及鎮區x戶拆遷徵收任務，實施x套棚改房、x套安居富民房建設，加大鎮區基礎設施建設和美化、綠化、亮化水平；

大力開展人居環境整治，對x線沿路x公里進行改造，對x等x個村進行環境提升；

抓好農業、畜牧業、特色種養殖業發展，在x個村探索推行農旅結合發展路徑。

三、存在問題及原因

（一）落實主體責任上，用心用力不夠。黨建工作第一責任人責任未完全壓實，壓力傳導不到位，從嚴要求不夠，對基層黨建中存在的問題，分析研判不足，跟蹤督辦不夠。

（二）夯實基層基礎上，常抓長嚴不夠。對鎮域內黨組織基層基礎均衡發展方面整體性研究不到位，從嚴要求時緊時鬆，還存在村黨組織四個體系建設落實不均衡、機關單位黨組織三會一課質量不高等問題。

（三）推進重點工作上，統籌引領不夠。以黨建引領1+3重點工作方面思考謀劃不全面，對抓黨建促鄉村振興方面抓手、舉措少，對如何依託區位優勢推動全鎮產業發展、經濟發展、村集體經濟發展上理念滯後，發動黨員羣衆主動參與不夠。

（四）幹部隊伍管理上，持續用力不夠。對黨支部書記後備幹部培養意識不足，對村兩委換屆人員配備超前謀劃不夠；

對機關幹部培養措施單一，領着帶着幫着教着方面，用力不夠；

對黨員先鋒模範作用發揮和調動積極性方面措施針對性不強。

產生問題的原因：主要是圍繞1+3重點工作，就如何抓好基層黨建工作的政治站位不高，思考謀劃不深，工作措施不實，落實書記抓、抓書記工作機制不到位，全面從嚴治黨壓力傳導不到位的問題，主觀上以忙於疫情防控爲由，重安排部署，輕跟蹤問效，盯住問題、親歷親爲、一抓到底的拼勁和韌勁不足，抓基礎工作缺乏耐心、抓細節落實缺乏恆心，在推動落實農村黨建十個全面方面統籌引領示範不強。

四、下一步工作打算

（一）持續落實主體責任。強化書記抓、抓書記意識，堅持以政治建設爲統領，認真貫徹落實黨的會議精神和第三次中央新疆工作座談會精神，繼續落實黨委專題研究黨建、定期觀摩交流黨建、班子成員包聯黨支部、黨建述職評議考覈等機制，切實層層壓實責任。

（二）持續鞏固基層基礎。抓好鎮、村兩級換屆工作，持續推進四個體系規範化運行，牢固樹立一切工作到支部鮮明導向，在抓好基礎工作上用心用力；

探索發展壯大村集體經濟新路徑，依託鎮國有企業力拓公司帶動村集體資金入股發展，力爭在增加村集體經營性收益上實現新突破。

（三）持續強化黨建引領。堅持以黨建統領1+3重點工作，切實抓好疫情防控、社會穩定、邊境管控、經濟發展，突出做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，探索實施吃農家飯、住農家屋、賞農村景、買農產品農旅結合發展模式。

（四）持續抓好隊伍建設。下大力氣抓好作風建設，提前謀劃村兩委換屆人選配備，在選優配強村級組織帶頭人隊伍上下硬功夫；

抓好黨員隊伍教育管理，採取多種方式激勵黨員發揮先鋒模範作用，營造幹事創業濃厚氛圍。