組織部工作總結報告多篇

【第1篇】下半年團學會組織部工作總結報告

xx年下半年，我生物工程系團學會組織部，在院團委以及生物工程系黨總支的領導下，以努力進取的態度，高度的責任心，圓滿完成了本學期各項工作，切實做到“全心全意爲同學服務”的宗旨！組織部在本學期工作中，圓滿完成領導系團組織建設，協調各部門工作，收繳團費，團關係轉接，發展新團員，發展入黨積極分子，定期開辦團課培訓等工作！我們堅持正確的政治方向，開展了一系列有意義的活動，爲促進廣大學生全面成長成才起到了積極作用！同時以求真務實的精神風貌熱情地爲廣大學生服務，充分發揮了團總支的橋樑紐帶作用。在開展各項工作中，我們緊密圍繞黨和國家方針政策，在院團委以及團總支書記的指導下，我係團總支各個時期工作得以及時部署，並及時有效的展開。面對困難，我們沒有放棄，沒有退縮，我有的只是奮勇向前；面對成功，我們沒有自滿，沒有驕傲，我們有的只是再接再厲！現將本學期我係團總支組織部工作情況總結如下：

9月初，我係團學會組織部本着“全心全意爲同學服務”的宗旨，全部成員頂着炎炎烈日，不知疲憊的投入到迎新工作中！經過幾天的忙碌，我係團學會在想11級新生心中樹立了良好的形象，讓11級新生感受到了商丘職院的溫暖！同時在新生和家長心中留下了完美的職院形象！

9月中旬，新生軍訓還在進行時，我係就展開了納新工作。由於完美的迎新工作在新生心中留下了美好的印象，我係新生都踊躍報名，經過系領導和團學會負責人的層層把關，經過選手三輪激烈的角逐，最終有5名大一新生脫穎而出，成功的加入了生物工程系團學會組織部，而成爲正式幹事，爲我們這個溫馨的部室再度注入了新鮮的血液。“少年強則國強”，只有青春的激情常在，只要年輕的創意不減，一個團隊，一個社會，一個國家，纔會擁有無窮的動力，不滅的鬥志！在以後的各項工作和各種活動中，生物工程系團總支才能蒸蒸日上，步步攀升！

9月中旬，有10級成員帶領着11級的新成員，開始了緊張有序的大一新生檔案整理，團關係轉接，團員註冊，團費收繳的工作！經過一系列工作的順利進行，我係團學會組織部的新成員，都得到了鍛鍊，都迅速的成長了起來，都熟練的掌握了組織部的各項工作！

10月份，我們響應院團總支的號召，開始了入黨積極分子考察表的填寫工作，這對我們來說是一個光榮而又嚴肅的工作。我們本着認真仔細嚴肅的工作態度，對每一個調查表的內容進行了仔細深入的瞭解和調查，雖然過程也有一定的曲折，但我們在確保填寫無誤後才上交院組織部。在我係組織部成員和各班團支書正確的宣傳引導下，我係11級新生有一大半成了光榮的入黨積極分子，至此我們圓滿的完成了院、系領導交給我們的光榮而又艱鉅任務！此後我們又重點開展了培養11級新成員，團課怎樣開？怎樣開好團課的工作！在本學期全院第一次大型團課評比中，11級種子生產與經營2班，以“文明校園行”爲主題的團課，榮獲了商丘職業技術學院，優秀團課獎！

11月份，我係團學會組織部又展開了爲入團學生的動員工作，經過我部成員和各班級團支書的詳解，使未入團學生深刻的認識到了，只有維護中國共產黨的領導，接受組織的引領，才能走的更高，走的更遠！至此，我係又新增團員19名，做到了全系團員人數佔全系總人數的98.5%！僅剩兩名同學是非團員。接着我係在院團總支的指導下，成功的舉行了新入團員宣誓大會！

12月初，我生物工程系團學會在院、系領導的指導下，成功舉辦了“生物工程系團學會第七屆換屆大會”！完美的完成了團學會內部工作交接！同時選舉出了新一屆的團學會組織部的部長！且成功的開展了紀念“一二·九”愛國運動的大型團課。並組織了全系學生進行了，紀念一二·九愛國運動簽名儀式！

從開學到十二月上旬，我們生物工程系團學會舉辦和參加了一系列的活動，從“農、林、牧”三系迎新大聯歡到團學會第七屆換屆大會；從農、林、牧三系籃球賽到全院辯論賽；從拔河比賽到誠信知識競賽；以及院裏的“蘭亭杯”書畫展；紀念“一二·九”……組織部均給予了大力的支持和配合，組織部成員都積極主動的參與了各個活動的準備工作，充分體現了組織部與各部室的良好配合。

由於本學期的學時較短，造成了本學期工作緊張而繁忙。但繁而不亂是我們組織部的工作宗旨。雖然本學期的工作任務很瑣碎，但組織部成員均以積極認真的工作態度高效快捷的順利完成。通過這一學期的工作，我們也發現了工作中顯現出的不成熟，有些問題不能全面細緻的考慮周全。但是組織部將積極聽取各方面意見，及時更正和完善我們的工作。我們會在下半學期的工作中更加努力，以更好的開展下一步的工作。

生物工程系

團學會組織部

xx年12月13日

【第2篇】2022年縣委組織部工作總結報告

按照本年度黨委組織工作要點的要求，認真抓好黨的基層組織建設、領導班子建設、幹部管理與考覈、人才建設及其他各項工作，按計劃完成了各項工作任務，總結如下：

一、加強基層黨的組織機構建設，促進學院黨建工作全面開展

一年來，組織部把基層黨組織規範化建設作爲重點工作之一，不斷增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，取得較好的效果。

(一)及時完成黨總支和支部的組建，完善和建立基層組織工作的各項規章制度。

結合院系調整，在對全院在職黨員的自然狀況及分佈進行了摸底、分析，充分調研的基礎上提出了黨總支、黨支部設置方案。組織完成了機關等8個黨總支、39個黨支部的選舉工作，建立健全了黨的基層組織機構，爲進一步開展工作打下堅實的組織基礎。

根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，制訂了《中共西安鐵路職業技術學院委員會總支、支部工作條例》、《總支、支部設置及選舉辦法》、《發展黨員工作實施細則(試行)》、《發展黨員公示制度》、《關於進一步規範我院黨員發展工作程序和手續的意見》等規章制度12個，起草印發文件 30個，爲基層黨組織規範而充滿活力地開展工作提供科學而規範的制度保障。

(二) 加強對基層總支、支部書記的培訓，提高黨建隊伍的業務水平。

五月中旬，總支、支部選舉工作結束後，組織部及時對新任總支、支部書記50餘人進行了爲期2天的業務培訓，提高了新任總支、支部書記的認識水平和工作能力，共同探討了學院黨建工作思路，迅速推動了基層組織活動的有效開展。

(三)加強對基層黨建工作的監督考覈，充分發揮和體現廣大黨員先進性。

一是加強和改進黨員的教育管理工作,發放了各種會議記錄本(冊)，規範了總支、支部各項會議記錄等相關基礎臺帳資料。修訂並印發了《黨建基礎工作考覈辦法》，對總支基礎建設年度工作進行檢查。

二是根據中組部文件精神，重新修訂、測算了新的《黨費收繳、管理和使用辦法》，覈算了離退休黨費收繳標準，對各總支的黨費收繳、管理、使用工作進一步規範化、制度化,完成2022年黨費收繳工作，做到管好黨費，用好黨費。

三是組織推薦西安市抗震救災優秀共產黨員的參評工作。經過基層推薦、組織考察、領導審批，在被推薦的8名黨員中，確定了2名黨員,推薦上報市教育局參加評選。

四是根據中組部的指示精神，在今年的抗震救災活動中，提出我院全體共產黨員交納一次特殊黨費活動的倡議，組織廣大共產黨員積極參與，共募集特殊黨費114，149.00元。

五是認真組織了2022年優秀黨員、優秀黨務工作者和先進小組、支部的評選，籌備召開了我院慶祝建黨87週年暨爭先創優七一表彰大會,表彰先進集體18個、先進個人55名。

(四)迎接市委、市政府領導來校視察黨建工作。

設計製作由組織部主辦的黨的建設網頁，上傳各種資料一百餘篇，進一步加強了對黨的知識和各項組織制度的宣傳;整理準備了相關資料和彙報材料。

二、加強黨員隊伍建設，不斷提高黨員隊伍素質

一是結合黨內統計，摸清黨員分佈及自然狀況，健全黨員管理信息系統。

二是把好入口，嚴肅認真地做好流動黨員情況的調查。

擬定了《畢業生黨組織關係轉接規定》，規範了畢業生黨員組織關係轉接及管理;新入學的學生黨員資料及新發展黨員材料的審覈;接收審查了新生和教職工黨員檔案及組織發展情況。

三是堅持標準，規範程序，努力做好黨員發展工作、入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。

充分利用黨校進行入黨積極分子的培養教育和黨員隊伍建設工作。制定了中共西安鐵路職業技術學院委員會《黨校實施意見》、《黨校工作條例》等配套文件。組織召開了第一次黨校校務會議，聘任了我院黨校兼職教師，制定了授課計劃，訂購和發放了教材，爲考試合格學員頒發了結業證。爲了進一步規範黨校教師的授課，組織科收集整理黨課教案，製作了形象生動的教師授課課件，還積極參與了市委宣傳部組織的黨委書記講黨課競賽活動，圓滿完成了黨校建設和培訓的相關工作。2022年 5個分黨校培訓班共培訓學員1143人。

經過整章建制、強化管理和發展培養，目前，黨員隊伍不斷壯大，素質不斷提高，在各項工作中的先鋒模範作用更加突出。

三、重視黨建工作的研討，不斷探索基層黨建工作的新途徑

收集了各總支學生黨建工作調研報告，並彙總各總支提出問題，提出瞭解決問題的意見。上報完成對學生黨建工作調研報告的起草。

爲了有效加強我院學生黨建工作，全面探索我院學生黨建工作的新思路、新途徑、新舉措，以改革創新精神全面推進我院黨建工作上新水平， 12月籌備召開了學生黨建工作專題研討會。對一年來的學生黨建工作情況、經驗及存在的問題進行了彙報和交流，進一步全面、深入地推進學院的學生黨建工作的開展。

四、切實加強領導班子的思想政治和作風建設，提高執政能力和領導水平

在上級組織部門的指導下認真做好學院的班子建設工作。

(一)初步建立了領導幹部情況信息庫。

整理、覈實了學院處級以上領導幹部51人信息資料，建立了領導幹部144人的個人情況信息庫。按市教育局要求完成了西安市教育局領導幹部情況登記表的上報工作。

(二)加強制度建設，制定了學院《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。

爲進一步改進領導作風，加強領導班子建設，加強領導班子對基層工作的指導，制定了《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。

根據上級要求，9月中旬組織部以學習和實踐科學發展觀爲主題，安排召開了學院領導班子專題民主生活會。會前，組織部進行了對領導班子及成員的意見徵集和整理彙總工作，共收到意見和建議共48條，經整理形成對班子集體的意見和建議共24條，對班子成員個人的意見建議共9條，及時反饋給領導班子成員。會後，進行認真總結和資料整理，及時向上級報送了相關資料。並整理彙總整改措施37條。

(三)配合市委組織部進行了對學院班子的年度考覈和任職考覈工作。

五、加強處科職(級)幹部日常管理工作，強化幹部考覈、考察、培訓與培養工作

(一)制定印發了《處、科職(級)幹部管理辦法》、《處、科職(級)幹部考覈辦法》、《部門目標管理責任書》、《部門目標責任綜合考評辦法》及《總支、支部及處科職幹部民主生活會制度》等5個文件，加強幹部管理制度建設，進一步規範了處科級幹部日常管理。

(二)組織對部門及處科級幹部的半年考評和年終考覈工作。6月中旬，完成我院29個部門和8個黨總支目標責任綜合考評和139位科級以上領導幹部考覈的半年初評工作。在部門及處、科級幹部的年終考覈工作中，先後組織了五次測評大會，參加測評的395人次，談話100人。並要求系部的測評人數不少於50人，談話人數控制在測評人數的30%左右。

(三)及時向上級起草請示政工系列職稱人員聘任、機構職數編制及總結匯報等文件材料10餘個。根據學院的實際需要，安排組織對部分部門的1名幹部進行調整。辦理一名科級幹部工作調動、檔案轉出和免職及兩名幹部退休等相關工作。

(五)九月份，組織部以學習和實踐科學發展觀爲主題，組織安排了學院總支、支部民主生活會。

(六)在對我院幹部任用情況進行自查和總結的基礎上，接受了市委組織部關於《幹部選拔任用條例》及有關制度法規執行情況的工作檢查。配合進行了檢查過程的組織工作，順利完成檢查工作。

六、推進我院人才隊伍建設，制定學院人才隊伍建設規劃草案

(一)對我院40歲以下的青年科技人才狀況和我院高級職稱人員狀況進行了摸底調查，初步建立了我院的青年科技人才信息庫。

(二)牽頭組織了西安市青年科技人才獎候選人的評比推薦，完成了候選人王軍龍、劉新強和張剛毅等三名同志的材料組織、推薦工作報告起草、候選人公示和材料報送工作;整理上報西安市有突出貢獻專家候選人我院田和平、任治軍、孫津平和王軍龍等4人的申報材料(包括申報表的審覈打印、推薦材料的撰寫、彙總表的製作、論文和成果鑑定及榮譽證書的複印等)。

(三)認真落實全國人才會議精神，根據學院的辦學規模，在調查研究的基礎上，制定了《學院人才隊伍建設規劃》及《學院人才工作實施辦法》，落實了人才建設工作的基本任務。

七、加強幹部檔案乾的不斷完善和規範管理

完成處科職幹部檔案接收工作。擬定並實施幹部檔案管理規範。不斷完善處、科級幹部的工作檔案，包括幹部任職令和審批表的補充歸檔工作。

積極參加市委組織部幹部檔案整理培訓，學習幹部檔案整理的有關規定和標準。收集資料，整理學院領導班子的個人檔案。

【第3篇】學生會組織部年終工作總結範文報告

【篇一】時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了，就讓它飛一會吧.回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因爲只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來開展以後的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

儘管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當的大，委以重任。人就應該有所擔當有所作爲，對於組織的信任，我就應該做到能讓組織認爲值得託付責任與我，在吸收以前經驗的同時，我遵守部門規章制度，不斷提高各類活動的質量並做到有所創新。

一、熟悉工作範圍與總結經驗

本學期，就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部同志們的經驗與教訓，通過他們的總結我知道了我們組織部的工作範圍和工作性質。我們組織部是學院祕書處下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋樑關係，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統計團員信息等等。我們是最貼近學院各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經驗與教訓，感謝給我幫助過的同志們，有了你們的幫助，對於我工作的開展有非常大的幫助。

二、自我學習與培養

作爲組織部的幹事，我需要學習的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力，工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對於我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利於學院的進步與發展。所以我部十分重視團結二字.我也用實際行動去維護大家的團結.

通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，儘管是才進大學校園抱着夢想進入此部門的，但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務!通過一個學期的鍛鍊與培養，我從實際工作中更加地得到鍛鍊，更培養了對學院學生會的忠誠度。對於新生來說，我自己的標準是：要做就做好，失敗了並不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經驗和教訓，下次就不能出現同樣的錯誤!也許我不是的，但我會努力做到更好的.

三、本人本學期在組織部的具體學期工作

1.協助我院和我部參與“農轉非”故事會大賽

2.向各班傳達並協助和監督各班主題班會的開展

3.上交“計劃每月我部組織生活安排”

4.團員信息統計以及團校學員統計

對於每一次的活動，我們在得到學院以及學校的主題安排後，我們前期都將會通過網絡總結相關主題的材料，然後再下發給各班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結活動優缺點以及出現的問題。在一次次的總結學習互相磨合之下，形成能獨立完成活動前後期工作的局面。

大學組織部工作總結5篇大學組織部工作總結5篇在團員統計方面，從開學之初就開始着手準備，完成了學院以及學校的各類要求。

5.材料收集以及上交

對於新進入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓，每一次的活動都將會進行材料的整理，以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙製材料，郵件發送標示清楚名字，班級，內容.力做完善.

6.在部長和副部長的帶領下參加校組織部會議，瞭解校組織部工作流程並向各位幹事傳達會議內容

7.邀請各院組織部部長參加風采展團學活動

8.積極爲我部的發展提供自己的建議

9.定期準時參加例會

10.迎新晚會中，與各部幹事真誠合作

四、個人總結

在起步之初，我或多或少的都將會面對着這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對於下達給我的任務，我都會認真考慮過後再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現象出現。

通過這學期在學院的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下，我們部會不斷地進步與前進着，也不斷地爲學校和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習!

面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們幹事一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務後，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神;細節決定成敗，我學會開始抓細節，從幹事培訓到新干部的培養，讓自己這份成熟慢慢站穩腳跟.在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我更加展望未來，立志要發揮出自己的創新能力和實踐能力，在院及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。

這學期時間的子彈我是打出去了，希望它是強有力的，下學期希望能開得更漂亮。

【篇二】

xxx，男，漢族，19xx年6出生，本科文化程度，19xx年7月參加工作，19xx年11月加入中國共產黨;19xx年9月至20xx年7月在中央黨校本科班學習法律專業。現任白衣閣鄉武裝部副部長、柳行頭管區書記，安監辦主任。20xx年所分管的安全生產工作成績突出，白衣閣鄉被濮陽市安全生產委員會評爲先進單位;20xx年被縣委、縣政府評爲黨員先進個人;20xx年以來，年年被縣武裝部評爲先進“專武”幹部，被白衣閣鄉黨委政府評爲鄉先進工作者。

20xx年以來，在縣委、縣政府和鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在同志們的幫助支持下，我認真學習，努力工作，盡職盡責，較好地完成了上級安排的各項工作，在完成各項工作的同時也使自己的思想和工作水平有了較大的提高。現將三年來主要工作情況彙報如下：

一、認真加強政治學習，努力提高自身政治素質

在工作中，我深刻地體會到作爲一名年輕的從事農村工作的一名幹部，必須要不斷學習，特別是要不斷加強政治學習，提高自身政治素質，只有這樣，才能適應社會主義市場經濟的需要，適應當前新農村建設工作的需要。20xx年以來，我利用鄉幹部集中培訓、學習實踐科學發展觀活動、中心組學習等一系列活動，並擠時間自學，重點學習了黨的十七屆四中全會精神，在學習中堅持記筆記、寫心得，自覺加強政治素質修養，從而使自己較爲全面地掌握了科學發展觀的深

刻內涵，基本掌握了黨在新農村建設、構建和諧社會工作中的各項方針、政策，並運用於具體實際工作中。通過學習，強化了自己的公僕意識和宗旨意識，牢固樹立了全心全意爲人民服務的思想，增強了法制觀念。在工作中始終堅持依法辦事，依法行政，自覺爲羣衆謀利益，使自己的工作水平上升到一個新臺階。

二、以高度負責的態度，抓好分管的各項工作

(一)全力做好武裝部工作。

白衣閣鄉武裝部以科學發展觀爲指導，以縣人武部工作指標爲依據，按照“抓備戰、強素質、求發展、上臺階”的工作思路，以爭先、新時期民兵面臨的任務爲目標，重點抓好了民兵教育、民兵訓練、民兵整組、“四個基本”建設、“雙擁”，做到了訓練紮實有效。爲了建立一支規模適當、有利於領導、有利於執行任務、有利於開展活動、有利於平衡負擔的基幹民兵隊伍，結合我鄉實際，按照人武部的要求，狠抓民兵訓練工作的落實：

1、完善各類方案。主要完善民兵應急分隊緊急收攏、抗洪搶險、重要目標防衛方案。每年結合實際情況，修改和完善重要目標防衛、搶險救災、抗洪搶險等五個方案，不斷加強民兵應急分隊的建設，確保了應急擴編有預案，指揮行動有依據，落實任務計劃，組織編配有方案，訓練得到有效落實。

2、狠抓民兵訓練。我們嚴格按照人武部訓練大綱制定訓練計劃，嚴密組織，民兵們的素質有了明顯的提高。

3、創新民兵組織建設。根據《範縣基幹民兵組織調整方案》，結合我鄉實際，通過認真走訪和調查瞭解，通過耐心細緻的工作，從鄉屬各村委會，企事業單位組建了民兵連、排，走出了一條新型的民兵工作之路。

4、嚴把驗兵資格。自20xx年以來，對於鄉驗兵者進行嚴格的政治資格審查，沒有出現退伍現象。

5、以“四個基本”爲建設主線，基礎設施建設上新臺階。

(1)注重在抓教育質量上見成效。在教育方面，認真組織民兵營長、基幹民兵學習，使他們真正瞭解我軍的新使命，圍繞“在未來戰爭中如何發揮民兵的作用、用什麼樣的標準搞好武裝工作”等課題進行討論，通過思想啓迪與心理疏導，作風養成與行爲規範有機結合，增強教育的效果。

(2)注重在制度落實上見成效。落實各項制度是做好工作的關鍵。我部近三年來，各項制度健全，落實到位，保持了良好的訓練、管理、生活秩序，確保了安全穩定。

(3)配合縣武裝部做好“雙擁”工作。從工作生活等多方面對軍烈屬進行幫扶，解決他們的困難，安定了軍心民心，軍民關係進一步融洽。

(二)完善管區各項工作。

1、認真做好辛莊管區工作。在辛莊管區工作時，一是注重促進農業增產，農民增收。爲拓寬農民致富道路，20xx年6月帶領劉屯村幹部到平頂山市魯山縣考察黃背木耳，學習黃背木耳的種植經驗，並把學到的經驗傳授給部分農戶，

在致富帶頭人的帶領下，劉屯木耳種植已經覆蓋整個管區，正向全鄉推廣。二是大力發展優質水稻種植，積極促進農業增產農民增收。三是發展農村道路建設。道路建設是農村經濟發展的基礎，爲確保村級道路暢通，我重點抓好了丁莊、焦莊、東吳莊和辛莊集的村級兩橫兩豎道路建設和劉屯的道路延伸。並以發展商貿爲重點，做好各村沿街路的建設。

2、全力做好柳行頭管區工作。20xx年3月調任柳行頭管區以後，因爲柳行頭特殊的地理位臵。我重點做好以下三方面工作：

(1)摸清村情民情。爲熟悉柳行頭管區的村情民情，我走訪柳行頭管區的九個行政村的村兩委幹部和羣衆，掌握了管區各村的村情民情，爲進一步工作打好了堅實基礎。

(2)服務新區建設。白衣閣鄉地處新區腹地，新區建設工作是全鄉工作的重中之重，直接關係到全縣經濟發展，且直接涉及到羣衆的切身利益，工作繁重複雜。爲了開展好工作，我從以下五個方面爲新區建設做好服務：一下大力氣做好新區建設涉及村的班子建設和思想整頓。二解決羣衆的熱點、難點、遺留問題，切實關注羣衆利益。三上下溝通，通力與各部門協調，爭取“互利雙贏”。四突出重點，努力爲重點工程提供良好施工環境。爲新區建設做好配套服務。經過努力，新區建設工作進展迅速，一中工地、德馨苑小區、崇明源小區、河務局、希望中學、盛世家園等十家工地目前正順利施工，有力服務了全縣城區發展的大局，受到縣、鄉領導好評。

(3)柳北沿街建設工作。此項工作是處理20xx年以來柳北村開街拆遷遺留問題，情況十分複雜，縣委專門成立了聯合工作組。在縣人大常委會副主任趙培海、鄉人大主席張學禮同志的帶領指導下，我克服種種困難，深入農戶，仔細調查，掌握了沿街開發的問題所在，又分層多次召開村幹部會、羣衆代表會、全體羣衆會等，研究制定瞭解決方案和工作計劃並付諸實施。

(三)紮實做好安全生產工作。

圍繞縣委、縣政府關於安全生產的工作要求，我重點做了以下幾方面工作：

一、明確責任，加強安全生產檢查。努力做到三個到位：一是責任明確到位。將工作責任目標進行分解，明確到單位和個人。二是行業排查到位。鄉里成立安全生產辦公室，對全鄉每一個行業進行安全隱患排查，做到全面覆蓋，不留死角。三是督查整改到位。鄉安全生產督查小組逐一單位進行檢查，發現問題，立即整改，不能整改的立即停業整頓，有效的鞏固安全生產工作。

二、加強節假日安全生產大檢查。在節假日期間，堅持“安全第一、預防爲主”爲方針，加強安全生產基礎管理，落實安全生產責任，強化安全防範措施，消除各類隱患，並加強對企事業單位對進行全面檢查，確保重大節假日期間安全無隱患，確保人民羣衆生命財產安全。

三、加強對“安全月”活動的組織領導。通過明確領導責任，加大宣傳力度，營造“人人講安全、事事講安全、時

時講安全、處處講安全”的濃烈氛圍，在“安全生產月”活動期間，利用一切宣傳工具和方法宣傳安全生產，並通過廣播、貼宣傳標語、橫幅、牆報、安全生產法律法規和知識教育培訓等的形式來增強“以人爲本、安全第一”的自覺性。

四、加強宣傳，強化培訓。大安全生產宣傳力度，在全鄉上下營造一個天天抓安全，人人抓安全的良好氛圍;同時加強對企業法人的安全生產培訓工作，並以此爲契機，進一步壘實企業安全管理的基礎工作。

五、落實責任，做好排查。認真做好責任再落實，目標再明確。進一步落實安全生產責任制，建立健全安全生產網絡，做到任務到人，責任到人。加大督查整改力度，將事故隱患扼殺於萌芽之中，從源頭杜絕安全事故的發生。從機制上入手，進一步規範安全生產監督管理工作，確保安全生產無事故。

三、埋頭苦幹，清正廉潔，發揮模範帶頭作用

作爲白衣閣鄉一名年輕的一名幹部，時刻不忘自己的身份，注意用自己的行爲影響和帶動別人。工作中以高昂的鬥志，端正的態度，吃苦耐勞的精神，紮紮實實、勤勤懇懇地做好每項工作。嚴格按照“廉潔自律承諾書”辦事。下村不就餐，公務接待一律在機關食堂吃工作餐，不參加影響公務的任何宴請，努力做到清正廉明。

四、存在的缺點和不足

一是在處理農村問題時，還存在求穩怕亂思想。二是帶領羣衆致富的本領還欠缺，駕馭市場經濟的能力亟待提高。

所有這些問題，都需要在今後的工作中加以認真克服和改正，力爭再上一個新臺階，做一名優秀的新世紀年輕鄉鎮幹部。

【篇三】

xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕，在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本着“爲廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學年上半期的工作。

一、完善組織機構

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。爲了更好的服務於全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。並結合需要，制定了較爲完備的歷史學院團委學生會組織部章程，爲全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養，使他們儘快地融入團委學生會的大家庭中。

二、引導監督、鼓勵先進

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明確各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，並且對各年級的同學的政治面貌進行統計，製成詳細的團員資料彙編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。

三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今爲止，共舉辦了三期，分別爲“青春與夢想徵文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區康樂養老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果;活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，並有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵;活動結束後，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，爲今後的工作積累經驗。

四、加強對幹部隊伍的培訓和監督

新一屆團委學生會成立以後，吸收了大批的07級新生，這爲我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是衆多新成員的加入，使我們面臨着艱鉅的引導任務;同時，衆多主要團學幹部也需要儘快適應角色。爲此，我們舉辦了幾期團學幹部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的爲我們講解團學工作的要點，並播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。爲了真正起到組織的監督作用，我們爲每位學生幹部制定了幹部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生幹部全面的瞭解自身特點，提高工作能力。同時，爲了檢驗上學期的工作，我們還針對07學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經驗和收穫。

五、組織黨課

中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負着中華民族繁榮復興的艱鉅任務。我們中國共青團組織則肩負着向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了爲期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，並在活動中增強了部門的工作能力，培養了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

此外，最爲歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作;在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其餘人員參與後勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，爲我們部門的發展和成熟提供了鍛鍊條件。

回顧這一學期裏組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在着很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯繫，與其他部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期裏，我們組織部仍能堅持“爲團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。

【第4篇】縣委組織部工作總結報告

第：縣委組織部2022年上半年

今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。

上半年工作完成情況

一、強基固本，創新機制，服務社會，基層組織建設整體水平實現新跨越。

一是大力創新基層組織建設工作機制。縣委出臺了《關於加強農村基層組織建設四項重點工作的意見》，切實加強鄉鎮黨政陣地建設、農村黨員隊伍建設、羣衆工作站站長到村掛職、紀檢監察工作重心前置下移等農村基層組織建設四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉鎮黨政陣地建設。全縣鄉鎮黨政機關共投入資金600餘萬元，改善鄉鎮機關軟硬件建設，各鄉鎮統一設立爲民服務大廳,開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統一辦公。縣委先後兩次召開現場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉鎮“外樹形象、內建機制”。經過兩個月的努力，各鄉鎮普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級；辦公信息化，服務程序化、辦事高效化、管理規範化、環境優雅化。市委副書記李劍方等領導實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農村黨員隊伍建設。縣委活化黨員教育管理模式，組織400餘名農村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索破解個別村黨員難發展的新路子。全縣農村黨員戶統一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行羣工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村羣工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內決策，監督規範村務運行。第四，推進紀檢監察機關工作重心下移。變事後監督爲事前監督與事中監督結合，着力查處鄉村違規違紀案件。二是大力加強村級班子和幹部隊伍建設。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，佔總數的97.9%，185名村支部書記實現了連選連任，7個村實行了村黨組織負責人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，佔總數的98.3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農村幹部隊伍的年齡、文化結構得到了進一步優化。同時，認真開展農村幹部培訓。目前，已舉辦新任農村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農村支書、主任及15名大學生村官進行了培訓。三是認真落實“一定三有”工作機制。出臺了3個專門文件，對農村幹部基礎職務補貼新標準及實行時間作了明確規定，從5月份起，我縣農村支書、主任基礎職務補貼標準調整爲每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”幹部每月200元。目前，已全部發放到位，無拖欠行爲。

二、提高能力，改善結構，強化管理，領導班子和幹部隊伍建設進一步加強。

一是統籌解決領導班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監察部門機構改革爲契機，撤銷縣直部門紀檢組（委）22個，消化縣直單位黨政分設3個，全部解決縣直單位黨政分設問題，全縣各級領導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進幹部隊伍素質全面提升。組織10名科級幹部到山東膠州進行了爲期2個月的掛職鍛鍊，組織各鄉鎮、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉變發展思路。繼續堅持幹部年輕化方針，通過調整，鄉鎮黨政“一把手”“ 70後”有12人，佔總數的60%。三是幹部管理工作進一步規範。在落實“幹部監督員”制度、幹部監督聯席會議制度、幹部調整徵求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎上，建立了幹部推薦考察誠信制度、幹部不良行爲記錄制度，爲避免用人失察失誤提供了有效保障。

三、組織協調，指導檢查，當好表率，學習實踐科學發展觀活動取得階段性成效。

一是扮演好“組織者”角色。作爲全縣學習實踐活動的辦公機構，我們舉全部之力，認真細緻地抓好各項工作的組織協調。共組織活動推進會、調度會等近20餘場次。堅持典型帶動，共發掘、培養和樹立黨羣部門、政府部門、企業等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導者”角色。活動中，我部共代活動領導小組起草各種文件70餘份，編髮活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導組長調度會議，階段性工作，安排部署下一步活動。根據活動每個階段的工作重點，先後12次組織督導組深入參學單位督導檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者。活動中，我部力爭先學一步，多學一點，學深一層，做到規定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。

四、從嚴治部，增強素質，錘鍊隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。

一是創建學習型機關。以造就“六強型”組工幹部爲目標，充分利用“週五學習日”等形式，加強政治理論、組工業務的學習，提高了組工幹部的理論素養。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結合，助推活動紮實開展。第一，把握下基層的“點”。爲每名組工幹部都確定了鄉、村、企業、學校等聯繫點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員幹部羣衆1000餘人。第二，延伸下基層的“線”。結合聯繫點地理特點，安排調研路線4條，劃分調研小組8個，分頭進行調研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動着眼點，使組織工作政策措施更加貼近於基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員羣衆。三是創建規範化機關。結合幹部作風建設年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創新性課題進展月報告制等制度。投資5萬餘元優化辦公環境、改善辦公條件，爲每名組工幹部統一配發了服裝，做到了服裝統一、掛牌上崗。

第：縣委組織部年上半年工作總結

今年上半年，在縣委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，我們按照“規範、創新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結協作，狠抓落實，較好地完成了上半年的，爲突破_____縣、實現“_____*”目標提供了強有力的組織保證。

一、上半年的工作情況和主要做法

（一）下大力抓了黨的基層組織建設

今年以來，我們以“三級聯創”爲總抓手，以“健全組織、規範制度”爲主線，不斷加強黨的基層組織建設，使基層黨組織的戰鬥堡壘作用得到了明顯增強。

加大了基層組織建設力度。爲了進一步加強和改進全縣黨的基層組織建設，切實提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲全縣經濟社會的快速、協調和持續發展提供堅強的組織保證，制定並下發了《進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》。深入開展農村黨建“三級聯創”活動，做好了市委對全縣基層組織建設情況及考覈。在嚴格執行黨建工作目標管理制度、責任制度和聯繫點制度的同時，進一步健全了考覈機制，把“三級聯創”活動引向了深入。完成了市委對全縣村“兩委”換屆選舉的驗收工作。認真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及後續工作。對沒有進行村“兩委”換屆選舉的_____個村進行調查摸底，分類整理上報。抓好了換屆選舉後村級配套組織建設，加強了村務的民主決策、民主管理和民主監督工作，大力推進村級民主政治建設。認真抓了後進村的治理整頓，繼續選派縣、鄉幹部搞好駐村蹲點，積極配合市直機關做好包村工作。在黨員發展上堅持“十六字”方針，把發展農村黨員的重心向“雙高雙強”型優秀人才傾斜，制定及下發了《關於進一步做好農村發展黨員工作的意見》和《年度_____縣黨員發展計劃》。

狠抓了黨員先進性教育活動。我縣第一批次參加教育活動的部門和單位共_____個，基層黨組織_____個，黨員_____名，在市委的正確領導和市委督導組的精心指導下，我縣第一批次先進性教育活動單位嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，加強組織領導，精心籌劃部署，工作紮實，措施得力，進展順利，創造性地開展工作，確保了教育活動效果，實現了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣衆，促進各項工作”的目的。一是採取多種形式，廣造教育活動氛圍。*月*日，請縣委書記_____同志結合曹縣黨員幹部隊伍的實際，爲全縣黨員幹部上了一堂生動的黨課——談談保持共產黨員先進性的幾個問題。同時，除組織黨員參加全省知識競賽外，我們還印發了先進性教育活動試題_____份，組織黨員參加全省知識競賽；*月_____日，按照考點儘量集中的原則，在全縣設置了*個主考點，_____個分考點，每個考場配備—名監考人員，共抽調監考人員_____名。據統計，全縣參加第一批次先進性教育活動的黨員參試率達_____.*%。我們還邀請了_____同志先進事蹟報告團，爲_____多名黨員幹部作了一切生動感人的報告，爲全縣先進性教育活動的開展，營造了濃厚的教育活動氛圍。二是加大督導力度。隨着教育活動的推進而出現的鬆懈思想和厭倦情緒，特別是轉入分析評議階段後，部分黨員有歇歇腳、鬆口氣的思想。以及針對分析評議階段環節多、政策性強、工作量大的實際，對此，在進一步搞好思想發動的基礎上，又舉辦了基層黨支部書記培訓班，對先進性教育活動進行再認識、再部署、再落實。同時，要求每個單位每週至少向縣委教育活動辦公室書面彙報一次活動情況。爲充分發揮督導組的督導作用，及時瞭解情況，把握存在問題，幫助研究對策和措施，每週召開一次督導組調度會，彙報督導情況，指出活動好的有哪些單位，差的有哪些單位。對差的單位重點調度，發現問題及時解決。三是實行明察暗訪。辦公室定期不定期組織人員到各活動單位進行抽查，既對單位教育活動情況進行檢查，也對督導組的工作情況進行檢查。在學習階段我們就組織抽查*次，抽查了_____多個單位、_____多名黨員的讀書筆記，對筆記不認真、應付差事的，提出嚴肅批評，限期趕上。四是抓好薄弱環節。在檢查中我們發現離退休黨員、流動黨員是這次教育活動的薄弱環節，個別離退休黨員不參加集中學習。我們先後召開兩次調度會，要求各單位黨組織向縣委先進性教育活動領導小組簽定保證書，並交辦公室備案。另外，對_____個活動比較差的垂直部門提出批評，督促抓好了學習培訓，提高了學習質量。五是實行典型帶動。隨着先進性教育活動的逐步深入，挖掘培養了象縣法院、縣勞動保障局、縣農業局、縣電業公司、縣衛生局等這些叫得響的典型，受到了羣衆的好評，黨員與羣衆的心貼得近了，黨組織的凝聚力增強了，黨羣關係更密切了，推動了先進性教育工作的全面開展。

加強了黨員隊伍建設。一是對黨費收繳管理和使用情況進行了檢查。以縣委組織部文件及《關於進一步做好農村發展黨員工作的意見》，轉發了市委組織部《關於對全市黨費收繳、管理和使用情況進行檢查的通知》。對全縣各鄉鎮、縣直各部門的黨員的工資基數進行了覈查，按工資基數重新覈定黨員應交繳黨費。首先堅持實事求是的原則，嚴肅認真地要求各單位搞好黨費收繳、管理和使用情況的自查、自收工作。然後，縣委組織部對縣直單位及各鄉鎮黨費收繳、管理和使用情況進行了檢查。二是搞好全縣黨組織和黨員數據庫建設。爲摸清全縣黨組織和黨員現狀，按照中央、省、市委統一部署，我們首先對數據庫建設專業人員進行了計算機軟件培訓，其次製作並下發了單位信息採集表、黨組織信息採集表、黨員信息採集表共計_____萬多份，然後對信息採集表格的填寫和計算機輸入進行了嚴格規範，下發了《關於建立全縣黨組織和黨員數據庫建設的通知》，目前已上報並輸入採集表_____萬多份，預計今年_____月中旬前將全面結束數據庫建設工作。

第：縣委組織部xx年上半年工作總結

今年以來，我縣組織工作在縣委的領導和州委組織部的指導下，堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想爲指導，深入學習領會黨的十六大、十六屆四中、五中全會和省、州委關於組織工作的精神，全面貫徹落實科學發展觀，按照年初確定的“作文作文作文”工作思路，以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，在村級組織規範化建設和社區黨組織建設兩個方面狠下功夫，突出黨員先進性教育活動、鄉鎮綜合配套改革和縣鄉集中換屆三個工作重點，幹部教育培訓及監督、“人才強縣”戰略、基層黨組織建設和組織部門自身建設五項工作，圓滿完成了各項工作任務，爲實現全年工作目標打下了良好基礎。

一、把握重點，紮實工作，深入抓好黨員先進性教育活動

一是按照中央的總體部署，在村級開展了第三批黨員先進性教育活動。活動中，結合全縣實際，組織工作專班深入到各鄉鎮、村，對村級黨組織和黨員隊伍建設狀況進行調研，整建軟弱渙散的村黨組織 17 個；採用'三包四找'方式，爲121名外出務工人員黨員安了家。

二是抓好第一、二批黨員先進性教育活動的'回頭看'工作，實行三批整體聯動，在解決羣衆生產、生活困難上取得了明顯的實效。利用農村中國小現代遠程教育陣地設備，組織收看了'全省建設社會主義新農村先進事蹟報告會'；利用有線電視和電影，組織收看了政論片《永不褪色》和電影《山鄉書記》，在全縣黨員和廣大人民羣衆中引起積極地、強烈地反響。在第三批先進性教育活動中，共解決羣衆反映的熱點、難點問題1269件，爲羣衆辦實事1856件。

三是深入開展理論研討活動，把全縣先進性教育活動中的好經驗、好作法，通過精心提煉上升到理論高度，更好地指導先進性教育活動和各項工作，理論研討中，在州以上理論文章1，其中《健全困難羣體黨員的幫扶機制》獲全州新聞宣傳好稿獎一等獎，《新時期組工幹部的先進性如何體現》獲全州先進性教育徵文三等獎。

四是在建立工作長效機制上取得了實效。尤其是通過建立健全制度，把先進性教育活動用制度的形式規範下來，確保了先進性教育活動的持續性。積極配合州先進性教育活動辦公室做好縣'四大家'及全縣整體先進性教育活動的羣衆滿意度測評，羣衆滿意率都在98%以上。

二、進一步加大工作力度，促進基層黨組織建設整體推進

一是加強督辦，打好“950工程'建設攻堅戰。爲確保'950工程'任務按期完成，採取實施早制定、工程建設早啓動、建設資金早預算、督辦檢查早到位的四項措施，確保工程進度和工程質量。通過初步檢查驗收,我縣148個無辦公場所的村於6月上旬全部完成。同時，還科學制定了村級辦公場所規範化建設，鞏固和擴大“950工程”建設成果。

二是突破難點，黨員的發展及教育管理工作有新起色。建立了規範化的村黨組織發展黨員工作臺帳，把三年以上沒有發展黨員的村作爲督辦的重點。在農村發展黨員時重點放在返鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、致富能手和外出務工經商青年中。上半年，共有1964人向黨組織遞交了入黨書，541人被確定爲入黨積極分子進行培養，287人被確定爲發展對象；在新發展的黨員中35歲以下的佔58%，女同志佔21%，高中以上文化82%，進一步改善了全縣黨員隊伍的年齡結構和文化結構。以先進性教育爲契機，認真抓好黨員的年度評議和輪訓工作，黨員參評率達到100%，輪訓率達到96.3%。繼續實行黨費收繳預告制度，在收繳黨費中加強黨員的思想教育，增強黨員的黨性觀念；對黨費的收繳、支出嚴格管理，確保合理合法。

三是着眼長遠，科學制定基層組織建設規劃。爲使全縣基層組織建設上一個新臺階，針對全縣組織工作實際，在深入調研的基礎上，修改完善了《全縣基層組織建設五年規劃》、制定了《村級辦公活動場所規劃》、《村級三年發展規劃》、《社區黨建工作實施細則》等，確保了組織工作既有遠景規劃，又有近期目標。

四是精心謀劃，開展建黨85週年紀念活動和先進性教育的總結工作。開展黨建工作宣傳月活動，重點宣傳省、州、縣表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，在縣電視臺開闢專欄，滾動播出先進典型宣傳片，深入開展學習黨章活動，掀起新一輪學習黨章的熱潮。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動，瞭解、關心他們生活情況，幫助他們解決實際困難，及時送去黨組織的關懷。舉辦“文化藝術節”系列活動，展示作文作文作文黨建、經濟社會發展的新成果。召開表彰大會，表彰全縣各鄉鎮、各部門涌現出來的先進典型，總結先進性教育取得的豐碩成果，推進全縣黨建工作健康發展。

三、服務改革，紮實搞好鄉鎮綜合配套改革人員競爭上崗工作

一是深入調查摸底，做到心中有數。爲順利推進改革，年初對12個鄉鎮相關人員進行了認真清理排查，對特殊情況按照相關政策提出了初步處理意見，爲改革的順利實施奠定了良好基礎。

二是周密設置方案，細化工作流程。按照相關文件精神，認真研究制定了全縣鄉鎮綜合配套改革公務員競爭上崗實施細則和鄉鎮直屬事業單位及國土資源所、動物防疫、檢疫執法人員競爭上崗實施細則，並提請縣委常委會議討論通過。具體操作中，將鄉鎮機關公務員的競爭上崗工作細化爲14個工作步驟。並對每個工作環節制定了詳細的工作流程，統一工作模式、內容和要求，確保了改革的順利進行。

第：縣委組織部上半年工作總結

今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領導下，按照年初總體工作思路和任務目標，努力把組織工作往深裏做，往實裏做，各項工作都取得了新進展。

一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得紮實效果

1、發揮職能作用，爲全縣先教活動順利開展提供堅強保證。縣委組織部作爲全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作爲加強黨的執政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基礎、攢後勁”的重要舉措，充分發揮職能作用，抽調18名同志作爲縣委先教辦的骨幹力量，組成綜合、指導、祕書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動。活動期間，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓等大型活動10餘次，編輯整理《優秀共產黨員先進事蹟彙編（一）、（二）》等上萬字的學習資料4套，起草綜合文字材料70餘份，編髮《工作簡報》80期，組織承辦大規模會議20餘次，建立實行了先教辦周例會、督導組日彙報、督導聯查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉。

2、加大工作力度，不折不扣地完成各項目標任務。一是學習動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啓動環節和骨幹培訓，春節上班第二天，組織黨員領導幹部赴66131部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學習內容、時間、人員“三落實”的基礎上，通過編輯學習資料、刻錄電教光盤、集中輔導等形式，豐富了學習內容，增強了學習效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛徵求意見，組織了優秀共產黨員先進事蹟報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務求取得實在效果。始終堅持邊學邊改、邊議邊改，謀劃啓動了11件事關羣衆切身利益的“民心工程”，解決了一批羣衆最關心、最盼望的難題；深入開展了機關作風紀律整頓和項目建設突破年活動，機關效能建設、黨風廉政建設、文明生態村建設等活動均取得了明顯成效，以工業爲首的各項經濟工作都取得了新的突破。

3、務求實效，確保先進性教育活動成爲羣衆滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了紮實效果：一是黨員綜合素質有了明顯提高。廣大黨員普遍經受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮鬥精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、政治素質全面提升。二是黨員的羣衆觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的羣衆路線的再教育，轉變了工作作風，增進了與人民羣衆的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活動期間，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項，解決羣衆關心的熱點難點問題1000餘個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩定發展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務大局，着力解決了一批影響全縣改革發展穩定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發展的大好局面，縣域經濟呈現了良好的發展態勢。

二、突出重點，健全機制，幹部教育培訓工作取得新進展

1、突出重點，配合上級部門抓好領導幹部和年輕幹部的培訓、調訓工作。按照上級組織部門要求，依託省、市、縣委黨校的辦學力量，2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉鎮（城區）黨委書記、鄉鎮長，參加了省委黨校鄉鎮黨委書記培訓班和市委黨校xx年春季培訓班，有重點的培訓了鄉鎮的領導骨幹。

2、以提高“五種能力”和保持共產黨員先進性教育活動爲重點，大規模培訓幹部。組織舉辦了全縣科級幹部、優秀年輕幹部加強執政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關於

縣委組織部上半年工作總結(2) 加強黨的執政能力、構建和諧社會及社會主義市場經濟等方面內容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上幹部進行了執政能力建設專題講座，提高了黨員幹部的政治理論水平。

3、強化實踐鍛鍊，加大外訓力度。6月份，採取“走出去”學習的方式，組織12名政治素質強、有發展潛力的優秀年輕幹部、縣級後備幹部赴浙江海寧考察學習，使參訓幹部增長了見識，開拓了眼界，感受了差距，增強了加快清苑發展的緊迫感，提高了駕馭經濟工作的能力。

4、健全乾部學習培訓激勵機制，加強對幹部學習的監督和管理。按照市組部有關要求，對沒有達到學歷要求的縣、科級幹部下發了關於督促參加學歷教育的通知，督促99名科級以上幹部參加了本科學歷教育。同時，建立完善了xx年度幹部培訓電子檔案，增強了幹部學習的壓力感和責任感。

三、嚴格管理，轉變作風，領導班子和幹部隊伍建設得到全面加強

1、加強對領導班子的跟蹤管理。完成了xx年度領導班子和科級領導幹部的考覈定檔，共評出“實績突出”領導班子89個，“優秀”領導幹部321名。對“實績突出”的領導班子和“優秀”領導幹部進行了通報表彰，對存在問題的領導班子和被定爲“基本稱職”、“不稱職”的6名幹部，由部領導進行了誡勉談話，對16名幹部委託單位主要領導進行了談話，解決了部分領導班子和幹部存在的問題，增強了班子的凝聚力、戰鬥力。2、強化對領導班子和領導幹部的日常管理。制定了《清苑縣xx2022年培養選拔黨外幹部工作規劃》，認真落實《清苑縣xxxx年培養選拔女幹部發展女黨員工作三年規劃》，建立了婦女幹部、黨外幹部配備情況動態監控機制，隨時與婦聯、統戰部溝通幹部信息，爲黨外幹部、婦女幹部創造了公平的用人環境。繼續實行信訪專幹制度，使新提拔的鄉科級幹部在處理複雜問題過程中得到了鍛鍊，目前，已選派信訪專幹4批16人次。

3、抓好鄉科級後備幹部隊伍建設。結合年度考察結果，進行了xx年度副科級後備幹部的集中民主推薦，共確定副科級後備幹部人選143人，其中婦女幹部50人，黨外幹部26人，保證了婦女幹部、黨外幹部的相對比例，進一步優化了後備幹部的結構。同時，對部分表現優秀，但達不到推薦條件的，組織了個別署名推薦，共推薦優秀幹部66名。

4、加大選調生的培養和管理力度。把對選調生的教育培訓納入了全縣幹部培訓規劃，建立實行了“雙重”培訓、定期談話、隨時走訪等制度，對選調生進行了年度考察，促使選調生管理、教育、培養工作走上了規範化、制度化軌道。6月份，組織召開了全縣選調生座談會，12名選調生從不同的角度談收穫、談體會，縣委吳書記、侯部長親自參加會議，現場點評，指明方向，提出要求，爲選調生的健康成長奠定了堅實基礎。

5、紮實做好乾部隊伍宏觀管理工作。一是一般幹部年度考覈工作。切實做好參照管理單位股級及以下工作人員年度考覈、獎勵工作，共評定出優秀91人，嘉獎82人，記三等功9人，通過通報表彰，營造了趕超先進的濃厚氛圍。二是幹部檔案信息工作。組織召開了全縣幹部人事檔案工作會議，提升了管檔人員的業務水平。截止目前，共維護幹部信息xx餘條。此外，及時完成了出國審查、機關事業單位人員、離退休人員及幹部調資工作，老幹部信訪、退休審批等項工作。

6、以落實老幹部政治、生活待遇爲重點做好老幹部工作。認真貫徹落實老幹部政治待遇的八項制度，使老幹部在當好參議員、宣傳員、監督員方面發揮了積極作用。進一步健全完善了基層支部網絡，發揮了堡壘作用。3月份，溫仁鎮黨支部參加了全省老幹部工作會議，接受了中組部頒發的獎牌和獎金。開展老幹部走訪慰問活動，確保了老幹部生活待遇落到實處。

四、擴大民主，規範操作，幹部人事制度改革邁出新步伐

1、抓好制度落實，提高幹部任用工作的科學化、規範化水平。積極探索“兩推兩評一公開”民主推薦幹部試點的成功經驗和做法，將縣黨校確定爲試點單位，拿出一個副校長職位作試點，通過會議選推和座談面推產生了擬提拔幹部人選，採取自我評價和民主測評對推薦情況進行印證，並公開了會議選推結果，增強了民主推薦工作的透明度。認真落實全委會票決幹部辦法，年初，黨校副校長擬任人選提交縣委全委會進行了無記名投票表決，整個表決參照《中共清苑縣委全委會任用、推薦鄉鎮（城區）黨政領導班子正職表決辦法（試行）》進行，嚴格遵循了無記名投票表決、縣委常委會確認、當場公佈結果及宣佈任免決定等程序，增強了可操作性。這是縣委全委會開會期間第一次票決幹部，爲今後規範完善縣委全委會票決制積累了經驗。

2、健全和落實改革制度，將幹部人事制度改革引向深入。制定了《如何防止幹部帶病上崗》和《在幹部管理工作中實行召回制度的暫行規定》的初步意見，轉發了《河北省黨政領導幹部引咎辭職實施辦法（試行）》的通知，進一步疏通了幹部能下能出的渠道。繼續實行了幹部任職試用期制度，對去年試用期滿的2名幹部進行了考察考覈，對合格幹部履行了正式任職手續。

3、創新方法，強化幹部監督。一是加大《條例》學習宣傳力度。以《條例》頒佈實施三週年爲契機，將《條例》和《河北省鄉（鎮、街道）黨政領導幹部選拔任用工作實施辦法》在縣委《理論信息》刊登，併發放到縣領導和各單位，強化對《條例》知識的學習。二是增強監督合力。繼續實行了幹部監督情況月報制度，幹部監督聯席會議各成員單位定期向組織部通報動態情況，形成了齊抓共管、協調配合的運作機制，有效增強了幹部監督合力。三是研究探索幹部監督的新措施。爲切實加強組織部門幹部選拔任用工作的內部監督，初步制定了《關於建立實施幹部選拔任用工作內部監督制度的意見》，既加強了密切配合，又合理制約了違規操作的問題，提高了幹部選任工作的科學化、民主化、制度化水平。

第：縣委組織上半年工作總結

半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神爲指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經濟工作發展戰略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，爲全縣的經濟和社會發展提供了組織保證。

一、幹部管理工作

（一）、進一步加強了各級領導班子建設和幹部隊伍建設。堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，大力選拔羣衆公認、政績突出的優秀幹部進領導班子;結合鄉鎮換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調整工作。今年以來，提請縣委共調整幹部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉鎮科技副鄉鎮長的選拔任用工作。

（二）、進一步加強了對幹部選拔任用工作的管理和監督。加大對《幹部任用條例》的學習和宣傳力度，紮實做好上級關於《條例》貫徹落實情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對幹部學歷（學位）的檢查清理工作。按時上報了市管幹部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職後學歷的清理。專程到省內==多所大專院校查閱學籍檔案，經省教育廳和省委黨校認定的有人，其餘屬省外高校畢業的，目前正在進行函調之中。一般幹部的學歷（學位）清理工作已基本結束，只待送省審驗。繼續做好羣衆來信來訪的受理、查覈工作，提高*件辦理質量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調查覈實，並形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉鎮長期間履行經濟責任制情況開展了全面的審計。

（三）、進一步加大了幹部培訓力度。根據省、市的具體部署，認真將幹部教育培訓工作規劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導幹部、年輕後備幹部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調訓任務=人次，其中縣幹班人，中青班人，縣直科幹班人，鄉鎮幹部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。

（四）、完成了幹部方面的其他工作。完成了副縣級領導幹部和婦女、非黨副縣級後備幹部推薦呈報工作；完成了市五屆人大代表候選人的上報工作和全縣鄉鎮人代會、黨的代表大會的指導工作；完成了縣殘聯、工商聯的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關幹部的考覈工作。召開了幹部檔案工作會議，進一步理順了檔案管理關係，全面開展了我縣幹部檔案的整理工作。爲了使檔案工作達標升級，投入資金=萬餘元，購置設備，維修庫房。認真做好老幹部工作，走訪慰問老幹部==餘人次，離退休幹部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理幹部公務員年度考覈材料的上報工作，並對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考覈等次的審定工作。根據省、市文件精神，結合××實際，協調相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關於爲加快發展民營經濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設工作

（一）、農村黨建向縱深發展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發展黨員的村進行了通報，在××鎮召開了農村基層組織建設現場會議，開展了村級組織規範化建設。每個鄉鎮辦了==個示範點。開展了農村稅費改革後村級組織建設情況的調查，起草了《村幹部管理暫行條例》初稿。安排了換屆後新上任的黨支部書記的集中培訓工作，舉辦了一期培訓班，共計==人，採取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調查處置*件=件。對選派幹部到村任職情況進行了調查摸底，進行了建檔管理。同時，先後對高樂山鎮等=個鄉鎮開展了半年工作督查。

（二）、社區黨建逐步規範。開展了一次社區黨建方面的專項調查，先後召開了三次社區建設協調會，組織了三個社區負責人以及×××鎮、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區建設工作。代縣委起草下發了《關於加強和改進社區黨建工作的意見》。指導破、停產等企業的黨建工作;組織指導了城東社區××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發了生機;指導××鎮三個社區開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區開展了黨員教育培訓工作，宣講新《黨章》。

（三）、非公有制經濟黨建開始起步。在深入調查的基礎上，代縣委起草下發了《關於非公有制經濟組織黨建工作規則》，下發了《關於非公有制經濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經濟組織黨建工作的發展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業新成立黨支部個，新成立個體私營經濟黨支部個。指導縣思博紙業有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業的入黨積極分子的培訓。

（四）、機關黨建工作水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建工作進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆工作。“七一”期間，宣講新《黨章》共計==餘次，培訓了入黨積極分子，發展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。

【第5篇】組織部個人工作總結報告

組織部個人工作總結報告

在學生會工作快一年咯，或許是快要離開了，心裏總是充滿了那麼多的歉意跟內疚，在此，寫下內心最真實的想法。

在這一年中，爲學生會辦的事也沒有多少，但是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了希望，對這個組織，這個集體，我看到了希望，學生會並不是那麼零散，也並不是那麼沒有凝聚力，只要大家齊心向上，爲了共同的目標，不管是幹事還是部長都會是那麼的積極，這就是希望的前兆，每個人不管平時多麼的漠不關心這個集體，但是到了關鍵的時候永遠是那樣的真誠，周老師說過，學生會是個家，每個人都是家人，所以有什麼事，大家齊心向上就可以咯。

這一年中，我學到的東西並不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學生會改變了他，呵呵，的卻如此，學生會是個納賢才的地方，而此時我卻發現我在這方面一點兒能力沒有，學生會的`主席團，部長都是重要人物，要是沒有給下級的幹事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢？

的確，在學生會讓我學會了很多，還記得部長，我在學生會懂得了什麼時候該說話，什麼時候不該說話，呵呵，真的是如此的。

此時此刻，我很壓抑，想着從開始到現在的每一個片段，心裏充滿了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個集體，我不知道我的下一站會停在那裏。

我想說，我們的組織有很優秀的領導者，也有很優秀的組織委員，每個人呈現出來的都是那麼陽光的一面，這種活力，這種精神，並不是每個人都能表現出來的，所以，希望學生會天天向上，永遠保持健康的一面。

【第6篇】2015年縣委組織部工作總結報告範文

一、加強基層黨的組織機構建設，促進學院黨建工作全面開展

一年來，組織部把基層黨組織規範化建設作爲重點工作之一，不斷增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，取得較好的效果。

(一)及時完成黨總支和支部的組建，完善和建立基層組織工作的各項規章制度。

(二) 加強對基層總支、支部書記的培訓，提高黨建隊伍的業務水平。

(三)加強對基層黨建工作的監督考覈，充分發揮和體現廣大黨員先進性。

二是根據中組部文件精神，重新修訂、測算了新的《黨費收繳、管理和使用辦法》，覈算了離退休黨費收繳標準，對各總支的黨費收繳、管理、使用工作進一步規範化、制度化,完成2015年黨費收繳工作，做到管好黨費，用好黨費。

五是認真組織了2015年優秀黨員、優秀黨務工作者和先進小組、支部的評選，籌備召開了我院慶祝建黨87週年暨爭先創優七一表彰大會,表彰先進集體18個、先進個人55名。

(四)迎接市委、市政府領導來校視察黨建工作。

設計製作由組織部主辦的黨的建設網頁，上傳各種資料一百餘篇，進一步加強了對黨的知識和各項組織制度的宣傳;整理準備了相關資料和彙報材料。

二、加強黨員隊伍建設，不斷提高黨員隊伍素質

一是結合黨內統計，摸清黨員分佈及自然狀況，健全黨員管理信息系統。

二是把好入口，嚴肅認真地做好流動黨員情況的調查。

三是堅持標準，規範程序，努力做好黨員發展工作、入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。

充分利用黨校進行入黨積極分子的培養教育和黨員隊伍建設工作。制定了中共西安鐵路職業技術學院委員會《黨校實施意見》、《黨校工作條例》等配套文件。組織召開了第一次黨校校務會議，聘任了我院黨校兼職教師，制定了授課計劃，訂購和發放了教材，爲考試合格學員頒發了結業證。爲了進一步規範黨校教師的授課，組織科收集整理黨課教案，製作了形象生動的教師授課課件，還積極參與了市委宣傳部組織的黨委書記講黨課競賽活動，圓滿完成了黨校建設和培訓的相關工作。2015年 5個分黨校培訓班共培訓學員1143人。

經過整章建制、強化管理和發展培養，目前，黨員隊伍不斷壯大，素質不斷提高，在各項工作中的先鋒模範作用更加突出。

三、重視黨建工作的研討，不斷探索基層黨建工作的新途徑

收集了各總支學生黨建工作調研報告，並彙總各總支提出問題，提出瞭解決問題的意見。上報完成對學生黨建工作調研報告的起草。

四、切實加強領導班子的思想政治和作風建設，提高執政能力和領導水平

在上級組織部門的指導下認真做好學院的班子建設工作。

(一)初步建立了領導幹部情況信息庫。

(二)加強制度建設，制定了學院《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。

(三)配合市委組織部進行了對學院班子的年度考覈和任職考覈工作。

五、加強處科職(級)幹部日常管理工作，強化幹部考覈、考察、培訓與培養工作

(五)九月份，組織部以學習和實踐科學發展觀爲主題，組織安排了學院總支、支部民主生活會。

六、推進我院人才隊伍建設，制定學院人才隊伍建設規劃草案

(一)對我院40歲以下的青年科技人才狀況和我院高級職稱人員狀況進行了摸底調查，初步建立了我院的青年科技人才信息庫。

七、加強幹部檔案乾的不斷完善和規範管理

完成處科職幹部檔案接收工作。擬定並實施幹部檔案管理規範。不斷完善處、科級幹部的工作檔案，包括幹部任職令和審批表的補充歸檔工作。

積極參加市委組織部幹部檔案整理培訓，學習幹部檔案整理的有關規定和標準。收集資料，整理學院領導班子的個人檔案。

【第7篇】組織部門信訪工作總結報告

信訪工作是組織部門及時瞭解羣衆對組織人事工作看法的重要途徑。年以來，我們以“三個代表”重要思想爲指導，堅持從最廣大人民羣衆的根本利益出發，創造性地做好新時期組織部門的信訪工作，主動把握大局，明確責任，突出重點，暢通渠道，規範管理，與時俱進，把信訪工作作爲一項重要政治任務來完成，有效地配合了市委、市政府的中心工作，維護了社會的安定團結。

一、年以來我市組織部門信訪工作的基本情況

三年來，我們加大對信訪工作的領導力度，提高工作效率。據統計，我市市區兩級共收到羣衆來信件，接待羣衆上訪人次，接到羣衆來電宗。共反映問題條，在反映的問題中，請求落實政策的條，揭發反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經濟類的條，工作作風類的條，生活作風類的條，其他類的條。其中，我部共收到羣衆來信件，接待羣衆上訪人次，接到羣衆來電宗。共反映問題條，其中來信反映條，來訪反映條，來電反映條。在反映的問題中，請求落實政策的條，揭發反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經濟類的條，工作作風類的條，生活作風類的條，其他類的條。

根據反映問題的性質和反映人員的級別，我們將信件所反映的問題分爲承辦和督辦，共承辦件，承辦辦結率達，督辦件，辦結率。

二、當前信訪工作的熱點問題

從我部收到羣衆信訪的情況來看，信訪較集中的主要有三類：

第一類是要求落實有關政策，主要包括：一是要求解決企業轉制後幹部的安置補償；二是一些退休幹部要求退休改離休的；三是一些企業軍轉幹部的待遇問題，要求與機關軍轉幹部享受相同的待遇。這一類來信來訪佔了。由於這類問題比較複雜，牽涉到的問題比較多，有的有明確的政策規定，很難在短時間內解決，所以這部分人經常爲同一個問題反覆上訪，有的發現在基層解決不了問題，就越級上訪，甚至到中央；有的爲了引起多方關注，常常是一信多投，既投給各級領導，又投給黨委、人大、政府、政協等單位，甚至發往新聞單位，希望造成壓力，儘快解決問題。

第二類是反映組織人事類問題，主要包括：一是反映在幹部選拔任用過程中有不正常的現象，包括在選舉中有拉票行爲，二是反映領導幹部在選人用人時有任人唯親現象，三是在幹部公示期間，反映幹部有問題等等。這類問題數量比較多，佔了。社會上認爲組織部門是管理領導幹部的，特別是實行領導幹部選拔任用公示制後，來電來信的情況有增多趨勢。

第三類是反映幹部有經濟問題，這些問題往往是在幹部公示過程中，反映該名幹部問題的時候，同時提及該名幹部還有經濟問題。這類問題數量也比較多，佔了。

三、信訪舉報的主要特點

二是信訪的形式多樣化，頻率加快。當前羣衆來信來訪的形式比較多。如聯名信，一信多投，相約羣訪、重複信訪，越級信訪，而且反應較快，遇到新政策出臺，或者新領導上任，很多以前認爲無法解決的現在有解決的希望，因此又重複或越級信訪。

三是信訪的內容廣泛，很多舉報超出了組織部門的職能。由於組織部門是管理幹部的部門，所以羣衆認爲凡是牽涉到幹部的問題，都可以找組織部門投訴。最近專線電話開通以後，很多羣衆來電投訴幹部的工作作風問題，包括村中羣衆關係不和，村幹部不及時調解；社會治安問題；司法腐敗問題；民警執法態度不好等等。

四、羣衆信訪的原因分析

產生這些信訪問題，原因是多方面的，一是組織人事管理工作的政策法規相對於市場經濟迅猛發展的形勢，顯得有些滯後。突出表現在許多人事管理的政策還停留在計劃經濟時代的管理模式上，符合市場經濟發展要求的管理模式的政策法規尚未完善，人事管理處於新舊管理體制並存的時期，如干部對所在單位仍存在着一定的依附關係，人事的管理社會化程度不高，社會保障還未完全到位等等。因此，在今後相當一個時期內，有關幹部福利待遇的信訪來訪仍會大量存在。

二是一些同志思想還停留在計劃經濟時代，思想和行動不能與時俱進。特別是個別安排到企業的軍轉幹部和以前在機關，後來轉到企業退休的幹部，有的根據過時的文件政策，提出要落實“一個身份、兩個待遇”，有的要求與機關幹部享受同等的退休待遇。個別上訪人員認“死理”，不斷重複上訪，迫使組織部門要花大量時間和精力去解決這些問題。

三是幹部選拔任用制度的改革，包括公示制、公開選拔幹部、競爭上崗等制度的施行，使幹部的選拔任用過程越來越透明化。同時，目前在職的部分領導幹部素質不高，作風不好的現象還是客觀存在。羣衆通過透明化的幹部任用制度反映在職幹部或即將升遷的領導幹部以前存在的問題就越來越多，其中向組織部門信訪是反映問題的一條主要途徑。

五、我們的主要做法

針對這個時期信訪的特點和原因，我們加大了信訪工作的力度，主要有以下一些做法和體會：

一是加強學習，提高對做好信訪工作重要性的認識。隨着經濟的發展，各項改革的不斷深化，各種保障人民羣衆權利的制度得以落實，羣衆當家作主的意識不斷加強，必然反映在信訪工作量有逐年增長的趨勢。信訪產生原因是多方面的，但迅速增長的信訪量、越級上訪、羣訪等常常造成社會不穩定，成爲影響安定團結的一個因素。部領導對信訪工作高度重視，把它當成瞭解民情、溝通社會、加強對幹部監督及解決問題的重要渠道。部領導一方面要求做信訪工作的同志必須認真學習和鑽研組織人事管理政策和相配套的政策法規，提高政策水平。同時，要求信訪工作者牢固樹立“羣衆利益無小事”的觀點，本着高度的責任心，對羣衆反映的問題，按政策能解決的，想方設法及時解決；按政策不能解決的，及時做好解釋說服工作，給羣衆一個滿意的答覆。據統計，我市本級信訪承辦辦結率達，區級達，取得了較好的效果。

二是加強政策法規的宣傳力度，增強透明度。針對大多數羣衆來信來訪都是由於基層組織人事幹部對人事管理政策把握不準引致的情況，我市把人事系統的普法材料分發到基層各單位和各鎮街道，並通過考試等辦法，組織廣大人事幹部學習人事管理政策。同時，他們對於羣衆所關心的問題，實行全方位公開，自覺接受社會的監督。如在組織公務員考試時，把招考條件、考試方式和方法、考試程序、考試成績、體檢標準和錄用情況等都通過網絡、報紙等向社會詳細公佈。通過增加透明度，取得羣衆對組織人事部門的信任，獲得羣衆對組織人事工作的理解和支持。

三是落實人員和機構。我市市區兩級組織部門大部分都成立了幹部監督工作部門，在市一級成立幹部監督科，在區一級成立幹部監督股，並由一名主管幹部的副部長分管信訪工作。有的區由於部門精簡的原因，沒有成立幹部監督部門，但有專人負責幹部監督工作。我部爲了進一步做好乾部監督工作，還專門闢出一個房間，做爲接待上訪人員專用。

四是做到“兩個及時”。在實際工作中我們做到及時處理、及時反饋。對羣衆來信舉報市管幹部的問題，不管是否署名，我們都及時進行調查瞭解，寫出調查報告，呈部領導審閱；對不屬於市委組織部管轄的幹部，按幹部管理權限根據來信來訪反映的問題分門別類轉交有關部門或區處理，並進行跟蹤落實。對黨員幹部反映自己職級待遇方面的問題的，我們認真查閱檔案，對照有關文件和政策，符合政策要求的按政策辦理，不符合政策要求的，耐心做好解釋說服工作，安撫好上訪者的情緒，避免激化矛盾；對幹部生活作風、工作作風的舉報，我們會從保護幹部和舉報人的角度出發，慎重處理，及時瞭解情況，逐一調查覈實。對署名的舉報，我們會將覈實或處理情況及時向他們反饋；或直接找舉報者本人談話，將情況對其說明。

六、存在的問題及今後工作的建議

近年來，雖然我們的信訪工作取得了一定的成績，但還存在不少問題，主要有：一是個別信訪問題還未能做到及時處理；二是對影響全局性重大問題進行系統研究少，對現階段信訪工作出現的問題進行調研的少，往往以“文字對文字”，對基層信訪的實際情況瞭解的少；三是信訪工作的平衡溝通比較少，對相關部門的信訪情況瞭解少；四是信訪信息的利用率較低，沒有充分發揮信息反饋作用；五是信訪工作的制度規範有待進一步建立和完善；六是信訪辦公自動化建設相對滯後，影響了對信訪信息的進一步分析和利用。

隨着幹部人事制度改革的進一步推進，特別是公開選拔、競爭上崗工作的進一步規範化，我們認爲，在組織人事方面的信訪量會呈一個拋物線的趨勢，即先是信訪量加大我部組織人事方面的投訴年宗××年宗××年是宗，呈逐年增加趨勢，然後慢慢減少。但在其他方面的投訴，特別是落實政策和待遇方面的，可能在很長一段時間內都呈增長勢頭。

爲了進一步做好組織部門的信訪工作，我們認爲必須進一步做好以下一些工作：

一是加強對信訪工作人員的業務培訓。組織部門的信訪工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，要求工作人員既要熟悉政策，又要懂得做羣衆思想工作的技巧和方法。各級機關應該多舉辦業務培訓班，加強培訓，或通過以會代訓、組織出外參觀學習等形式，爲各地的信訪工作人員提供一個相互學習溝通的平臺。

二是進一步建立完善信訪工作制度。要進一步拓寬信訪渠道，提高工作質量和效率，構建一個羣衆信訪便捷、單位處理信訪高效的全方位、多層次、多渠道的信訪工作格局，對羣衆的來信來訪，要做到既簡化程序，又規範管理。要進一步明確組織部門信訪工作的機構和人員。要建立與信訪函詢單位的溝通協調機制，密切跟蹤信訪案件的查辦程度，逐步完善信訪案件的催查督辦制度。要建立各級組織人事部門信訪工作責任制，責任到單位，落實到人。要建立信訪信息溝通平臺，完善信訪通報機制。很多信訪內容具有一定的共性，要善於總結好的辦法和做法，通過信息交流，及時向各級組織人事部門提供案例和經驗，以提高信訪工作的質量。同時，要注意建立起每一項創新制度的配套措施。最近建立了“”專線電話，很有效果，羣衆電話很多。但對於專線電話如何使用，人員如何配備，經費如何落實都沒有具體的規定。而且，由於“”與手機的前幾位數字接近，經常出現打錯電話的現象。

四是要及時廢止一些不合時宜的政策。要對目前的人事管理制度進行進一步清理，同時制訂和完善與市場經濟相適應的、可操作性強的人事管理政策，從源頭上減少信訪的發生。

【第8篇】組織部掛職鍛鍊工作總結報告

根據組織安排，我於今年五月下旬起到市東山區人民政府掛職鍛鍊，任區長助理。半年來，在中共廣州市委組織部、東山區人民政府的領導下，自己始終珍惜機遇，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，得到了較爲全面的學習鍛鍊，在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。

一、東山區的基本情況

東山區是廣州市轄10個行政區之一，地處廣州中部，白雲山之南，珠江之北，全區面積17平方公里，常住人口60萬，轄10條行政街。東山區歷來就是廣州市重要的商貿經濟、文化、教育中心區，其歷史悠久，文化蘊含豐富;鍾靈毓秀，人文薈萃;環境優美，風物宜人;人緣地緣條件優越，黨政軍首腦機關多;市場活躍，經濟繁榮;社會昌盛，文明日進，是廣州人嚮往的居住樂園和商家投資置業的熱土。

東山區經濟社會發展思路是：以增強城區綜合競爭力爲核心，以科技創新和體制創新爲動力，以信息化爲導向，大力推進經濟結構戰略性調整，加強城區管理和社區建設，努力創造文明法治的城區環境，促進經濟社會全面發展，把東山區建成生態環境優美、人居條件優良、綜合服務優質、文化教育優越、居民素質優秀的現代化精品城區。

近年來，東山區委、區政府團結帶領全區幹部羣衆圍繞中心工作，團結拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創新，開創了改革開放和現代化建設的新局面，推動了東山區經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展。

(一)綜合經濟實力邁上了新的臺階。

2001年國內生產總值289.8億元，同比增長10.61%，在全市各區、縣級市中列第5位;財政一般預算收入7.88億元，同比增長16.2%，在全市中列第4位;國地稅總收入130.4億元，同比增長51.6%，其中國稅收入46.3億元，同比增長38.1%，地稅收入84.1億元，同比增長60.3%;地稅收入額佔全市地稅總收入的31%。上述三項指標均居全市首位。東山區人均繳稅1.46萬元，比廣州市人均高出近一倍，是名副其實的“稅收大區”。東山區稅收主要來源於五個方面：大集團、大酒店、大超市、大專業市場、高新技術企業。

產業結構調整基本到位，實施“優二進三”戰略，大力發展第三產業。目前，東山區第三產業佔gdp的比重達94.4%，確立了在全區產業中的主體地位，產本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊業結構戰略性調整任務基本完成。積極推進國有(集體)企業產權制度改革，目前，95家街道企業已全部完成轉制，348家區屬企業中已有345家完成轉制，第二產業佔gdp比重不斷降低，目前爲5.6%。

商貿經濟蓬勃發展。形成了以海印、環市東、英雄廣場及農林下路龜崗路四大板塊爲主體的發展格局，百貨零售、餐飲等傳統的商貿服務業以及金融、保險、代理、諮詢等新興服務業快速發展。2001年，全區社會消費品零售總額166.1億元，同比增長8.2%。

高新技術產業快速發展。確立了發展信息服務業的新思路，建立了以信息服務業爲主導的黃花崗信息園，中國網通等一批it行業的龍頭企業相繼入園，目前進園企業總數達565家，2001年技工貿總收入43.95億元，實現利稅3.69億元。

非公有制經濟健康發展。到今年6月，全區民營企業有1.7萬家，佔全區企業總數的90%，實現國內生產總值40億元，同比增長18%，佔全區總量的三分之一;營業額140億元，同比增長20%，佔全區總量的三分之一。

(二)城區建設和管理成效顯著。

全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標任務。拓寬了大沙頭三馬路等路段，重新鋪設、改造人行道80多公里，對“一區三邊”的陳舊樓宇實施了“穿衣戴帽”工程，進行全面翻新;進行了東山湖水質淨化工程，建成魯迅紀念園、海印遊園等一批綠化廣場和社區小公園，目前全區綠化覆蓋面積500.4萬平方米，綠化覆蓋率29.1%。大力清拆“兩違”建設，全面拆除校園圍牆佔道商鋪，撤銷佔道經營市場，實行市場入室，實現還路於民。實施了住宅小區5年整治計劃，通過整治建設31個示範小區，帶動了一大批居民住宅區的環境改造、綠化、美化和物業管理工作，有效地改善了居民生活環境，讓廣大羣衆親身感受和分享“小變”、“中變”的豐碩成果，東山區被評爲省城市環境綜合整治定量考覈先進單位和市“三年一中變”工作優勝區。

(三)社區建設和勞動社會保障工作紮實有效。

社區服務基礎建設不斷完善，已有6條街道建成了1000平方米的標準社區服務中心，其餘街道和區級社區服務中心，將於年內建成使用。投入2500萬元，實施了社區老年福利“星光計劃”，已建成31個項目，在建26個項目，建成了被評爲省二級福利院的區福利院。社區服務領域不斷拓展，構建起社區教育、勞動和社會保障、醫療保健、家政服務、外來人員管理、義工管理等10個便民服務系列。開辦了10所社區學期工作總結校、16個分校，去年以來舉辦了各類培訓班900多期，參與羣衆4萬多人次。社區工作者隊伍不斷髮展壯大，目前全區建立社區志願者隊伍355支共2.76萬人，專業管理服務隊伍72支2500人。今年，東山區被國家民政部評爲“全國民政工作先進區”和“全國社區建設示範城區”。

加大了扶助困難羣衆工作力度，先後出臺了居民最低生活保險慈善醫療救助、實物救濟、特困生助學、救助困難家庭重症兒童、解決“雙特困”家庭住房困難等扶助措施，有效地解決了困難羣衆的生活困難問題。大力加強再就業培訓工作，近三年區財政共安排1000萬元專款，爲失業人員提供一次性全免費轉崗就業培訓，僅今年1一9月，培訓失業人員達10651人次，同比增長108%，佔應該培訓失業人員總數的75%。加強勞動力市場建設，完善再就業網絡系統。投資2600萬元，建成面積4600平方米，集就業服務、職業培訓、社會保險於一體的區勞動就業培訓服務中心大樓，在各街道社區服務中心設置了勞動和社會保障中心。2000年以來，全區就業率均達65%以上，城鎮登記失業率一直控制在3.5%以下，保持了平穩的就業局勢和社會穩定。

(四)精神文明建設和社會各項事業全面發展。

以創建教育強區爲目標，推動教育事業的發展。從2000年起，投入8.5億元，啓動了教育綜合改造、信息化、英語教學、人才、創新五大工程。目前全區增加優質高中學位2842個，優質國中學位2150個;建成了區教育信息中心、42個校園網、310多套多媒體教學平臺、77間多媒體電腦室、37間多媒體電教室、72所學校實現了“校校通”，爲省市一級學校一線教師配備了手提電腦。與廣東外語外貿大學合作加強英語教學，引入56名外籍教師從事英語教學，並選派一批英語骨幹到廣東外貿大學進修培訓。在全區國小一年級正式開設了英語課程。今年6月，通過了創建廣東省教育強區的驗收評估，7月省政府正式發文授予東山區“廣東省教育強區”榮譽稱號。科教興區取得新進展，被評爲全國科技工作先進區。文化、衛生、體育、計生等各項工作也取得新的成效，被評爲全國“婚育新風進萬家”先進區、廣東省文化先進區。

二、珍惜機遇，鍛鍊提高

組織西部地區和其他少數民族地區幹部到經濟相對發達地區掛職鍛鍊，是貫徹總書記“三個代表”重要思想，建設高素質幹部隊伍，加強各級領導班子建設的具體體現;是實施西部大開發戰略，加快西部地區社會經濟發展的重大舉措;是促進民族地區穩定發展，鞏固民族團結，實現民族地區發展和振興、共同富裕的需要。我能夠從祖國的大西南來到國家歷史文化名城，改革開放的前沿陣地掛職鍛鍊半年，能夠從繁忙的工作一線脫身出來到廣州工作、學習半年，這個機遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認真學習鍛鍊，切莫辜負了組織的期望。

到東山區後，根據東山區地處廣州市中心，商貿發達，經濟構成以第三產業爲主的實際，明確了自己在掛職學習期以瞭解東山區經濟社會發展思路及其措施、東山區人民政府工作運行機制爲重點，拓寬視野，深化認識，提高駕馭經濟工作的能力爲目標，並制訂了具體的學習工作計劃。

圍繞實現掛職學習的工作目標，自己較快地適應了三個轉變，即工作角色的轉變，工作環境的轉變和生活環境的轉變。甘當國小生，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位置學習鍛鍊，努力克服工作、生活中的困難和問題，安心、靜心、專心工作學習。認真遵守中央“兩部一委”制定的《掛職鍛鍊幹部行爲規範》，做到工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學習鍛鍊與聯繫派出單位工作的關係，把主要精力放在學習鍛鍊上。自覺做到慎獨、慎欲，經受了考驗，用實際行動維護了自己的形象。

半年來，主要做了以下工作：

1、刻苦學習。掛職學習的第一階段，自己認真學習，查閱了《廣東年鑑》、《廣州年鑑》、《廣州五十年》、《廣州改革開放十五年》、《東山年鑑》、《東山區志》，近幾年東山區委、區政府的工作報告，調研報告，統計資料等材料，並做好摘記。通過學習，逐漸瞭解了廣州市，特別是東山區經濟社會發展的基本情況。參加區有關部門舉辦的專題講座，認真學本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊習了總書記在黨的十六次全國代表大會上的報告和5月31日在中央黨校省部級幹部進修班結業典禮上發表的重要講話，李長春同志在中共廣東省第九次代表大會上的報告等。同時，還認真看閱了有關經濟、嶺南文化等方面的專著，力求兼收幷蓄，不斷更新自己的知識結構。

2、深入調研。積極跟隨區政府領導或自己走出機關到一線去調查研究，一是在東山區內調研，先後到了東山區所轄的10條街道，就社區服務中心建設，小區整治，物業管理，維護穩定等調查研究，瞭解情況;還到了區經貿局、工商聯、民政局、勞動和社會保障局等單位座談，瞭解其工作情況。二是跨區調研，先後到了貴州赴穗掛職鍛鍊幹部所在區考察學習，參觀考察了去埔(白雲)工業園區、黃埔科技創業園區，廣州本田汽車有限公司、七喜電腦有限公司，珠江鋼鐵有限公司;黃埔區大力加強環境建設，招商引資工作成效顯著，天河區的電子政務，芳村區的專業市場建設，老城區的精品市場、特色商業街等，都給我留下了深刻的印象。三是利用雙休日調研，先後到了深圳、東莞、珠海、中山、順德等地考察學習，親身感受到了珠三角的經濟活力與蓬勃生機。

3、參加會議，觀摹學習。主要參加了區政府常務會議，區長或分管副區長專題會議，現場辦公會議等，瞭解了區政府的決策程序、信息反饋、組織協調、督促檢查等機制，感受了區政府決策的民主、科學、規範，工作的高效率、快節奏。

4、加強聯誼，擴大宣傳。利用一切機會、場合，向新朋老友介紹貴州近年來經濟社會發展取得的成就，貴州的優勢資源，風土人情等，加深其對貴州的瞭解，結識了一批朋友。

5、履行職責，帶好隊伍。這次貴州共派出八位同志到廣州市掛職學習，自己作爲組長，能認真履行職責，帶好隊伍，互相幫助，共同提高。一是要求大家自覺用《掛職鍛鍊幹部手冊》規範自己言行，做到自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派出單位和貴州的形象;二是定期集中學習，交流工作學習中的體會與感受，做到每月一次;三是經常向廣州市委組織部幹部一處、貴州省委組織部調配處、貴州省人民政府駐穗辦事處彙報工作，主動爭取領導，做好上傳下達工作，共編髮《貴州省赴穗掛職幹部工作簡報》9期。

三、體會與收穫

半年的工作、生活實踐，給自己提供了一個體驗廣州、感受廣州的機遇。半年來，自己既感受到了廣州經濟社會發展迅猛的活力，也感受到了廣州經過“小變”、“中變”後的繁華與美麗;既感受到了廣州市各級幹部解放思想、與時俱進、開拓創新、精明務實的精神，更體驗到了嶺南文化的海洋性與開放性、兼容性與多元性、創新性與靈活性等特性。

感受之餘，更多的是思考，作爲夜郎故地上的貴州人，我經常把貴州與廣州(廣東)、天柱縣與東山區進行比較分析，試圖找出其中的異同。通過比較分析，我認爲：貴州儘管經濟社會發展較爲滯後，與廣州的差距很大，但貴州具有得天獨厚的資源優勢，只要我們緊緊抓住國家實施西部大開發的歷史機遇，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新，勵精圖治，艱苦奮鬥，貴州就一定能夠發揮後發優勢，不斷縮小與經濟相對發達地區的差距。當前，在貴州的各級幹部中，必須進一步強化以下幾種意識：

一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大，牢固樹立開放意識，進一步對外、對內開放，實行全方位、多層次的開放與合作;要加大貴州的外宣力度，提高貴州知名度，讓貴州走向世界，讓世界瞭解貴州;要緊緊抓住西部大開發的歷史機遇，實行走出去與引進來相結合，加大招商引資力度，藉助外力促進貴州加快發展。

二是發展意識。發展是硬道理，發展是執政興國的第一要務。在貴州這樣的欠發達地區，必須突出發展這個主題，樹立強烈的發展意識，要一門心思想發展，一切力量爲發展，解決一切與發展不相適應的傳統觀念，擺本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊脫一切不利於發展的思想障礙，革除一切影響發展的條條框框，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題。實踐已經證明：大發展小困難，小發展大困難，不發展難上難。

三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意爲人民服務”根本宗旨的內在要求，也是踐行總書記“三個代表”重要思想的具體體現，更是轉變幹部隊伍作風、機關作風、密切黨羣幹羣關係、建立廉潔高效政府的必然要求。

四是環境意識。在社會主義市場體制順利推進、加入wto、市場競爭更爲激烈的今天，環境建設的作用日益凸現。廣州市提出要優化發展環境，不斷增強軟環境。作爲經濟落後的貴州，環境建設的任務更加繁重。要在努力改善硬環境的同時，下大氣力加強軟環境建設，進一步營造有利於改革開放和經濟社會發展的人文環境。努力培養有利於加快發展、朝氣蓬勃、奮發圖強的“精、氣、神”。要強化誠信教育，養成規則意識;培養競爭意識，養成合作精神;培育正確的財富觀，形成健康和諧、各得其所、各安其位的社會風尚;培養公共道德，養成環境意識;培養尊重多元文化的寬容精神。

總之，通過半年的掛職學習，經過半年的耳聞目睹，自己既感受到了貴州與廣州、天柱與東山的差距，也看到了希望，更體會到了責任感、使命感與緊迫感，堅定了加快貴州建設，實現富民興黔的信心、決心;經過學習鍛鍊，自己進一步解放了思想、更新了觀念、啓迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經濟的運行態勢、發展方向、政府的職能及作用有了較爲明晰的認識，增強了自己的大局意識、改革開放意識、發展意識、服務意識、環境意識;提高了貫徹、執行黨的基本路線、基本方針、基本綱領的堅定性、自覺性，思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。

黨的十六大描繪了全面建設小康社會的宏偉藍圖，吹響了新世紀進軍的號角。本世紀的頭二十年，是我國全面建設小康社會的關鍵時期;也是貴州發揮後發優勢，加快發展的關鍵時期;更是我們年輕幹部施展才幹，報效黨和人民的大好時機。我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在廣州掛職鍛鍊學到的先進的管理知識和經驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇於創新，在實施西部大開發和富民興黔偉業中建功立業，發出自己的光和熱。

【第9篇】學生會組織部月度工作總結報告

在我們組織部上，我們一起去檢查了計科系那邊的團組織生活，看見同學們高興地玩這，我感到快樂，所以我們的工作就有會很好的結果。這樣下一個月的團組織生活也會有很好的激情，我們組織部的工作就是在團組織生活上讓同學們高興地玩，同學們高興了我們也高興了，但每次的前期工作都是不長自己去完成的，在這裏我要對我們的不長說以聲你辛苦了，每次的任務都在我們最忙的一天所以就不能去幫你的忙，我們也糾結，希望以後的工作能儘量的不要安排在我們最忙的一天，不然我們就有幫不上忙了。

在生活上的就是我想說的重點，每一的查衛生查晚歸，我都是那麼的配合，但每當查到大三的就是那麼的無奈，那學姐的問題是那麼的犀利，叫我不知如何去回答她，我當時就傻站在門口久久沒有出聲，我在想難道我們三年後我們就會是這種心態了嘛?我傻了，我不想再想下去了，我以爲我不會對這件事由影響到，但結果證明我被這件事深深地打擊了，在上個星期就做什麼事都沒有信心，犯的錯也越來越多了，最後在部長的觸膝交談下我想通了，我不要爲這總人所打擾到，不值得的。

在學習上我們舉辦的指點江山辨論賽在這個月也進入了決賽，那天雖然很冷，但我們的激情一點也沒有受天氣的影響，我們在那裏看到了一場激情四溢的辯論賽，在比賽過成中放了我們以路上的工作，看這我們的成長，[蓮山課件心裏不知道是有多高興，在報告廳內辯手的鐵齒銅牙加上我們的激情澎湃，指點江山辨論賽就這樣的結束了，在最後我們照了合影，這一次我有缺席，看見爭先創優個人總結大家臉上的笑容，我的心也暖了，在這場辯論賽中我們學到了很多，在做人與做事的方面都給了我們很好的例子。在裏我很榮幸的說我是學生會的一員，我覺得我們只要把學生會當做自己人生的一件事來營造，它畢定會發展的很好。

在這裏我也要說聲抱歉，學生會的聯宜我沒有去，我是確實應爲我家有事我要回家的，所以很抱歉的，我來的時候聽宿舍的人說這次聯誼活動搞的慢好玩的，我就有點小後悔的，不是回家，我肯定會去的，在加上那天在部長那看見她們玩的時候的照片，我更是羨慕，我的缺席，是我們部不是那麼的完美，但我的心還是跟着你們在一起的，我要一步一步的往上爬，就算終點沒了起點任然在的。部長說我們的工作缺乏創新，所以在以後的工作中要吸取教訓，開拓思想，嘗試新的方法，努力地把工作做到，也希望大家對我們工作的不足也多多包涵，我們也要努力的使自己的工作做到。

【第10篇】學生會組織部年終工作總結報告

時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了，就讓它飛一會吧.回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因爲只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來開展以後的工作。