黨務公開工作報告多篇

【第1篇】統計局黨務公開自查工作報告

今年以來，我們按照市委的統一部署，積極落實黨務公開的各項要求，紮紮實實做好各項工作，取得了一定成效，現將有關情況報告如下。

一、加強領導，全面做好組織發動

1、搞好研究部署。我們先後召開了局黨組會議、全局黨員大會，專題傳達學習會議精神，進行了專題研究，並做了全面部署安排。在工作中，我們每週還要召開局黨組班子會議，對黨務公開工作進行部署。

2、制定實施方案。結合本部門實際，及時制定了《市統計局黨組黨務公開實施方案》，對工作目標、主要內容、方式方法、工作程序等方面做出明確要求。

3、完善組織領導機構。我們成立了由局長任組長，局黨組成員任副組長、各科室負責同志爲成員的黨務公開工作領導小組。設立了領導小組辦公室，由分管副局長兼任辦公室主任，一名負責黨務的副科級幹部任副組長，指定一名辦公室工作人員專職負責具體工作，加強了對這項工作的組織領導。

4、搞好宣傳發動。專門召開活動動員會，主要領導作動員講話，分管領導就活動開展進行具體部署安排，使全體黨員幹部詳細掌握了黨務公開的目的、意義、工作要求和程序方法，爲全局開展黨務公開工作奠定了堅實的基礎。

二、立足實際，全面推進黨務公開工作

局黨組對黨務公開工作進行了專題討論，在徵求方方面面意見的基礎上，開展具體實施黨務公開工作。具體實施辦法是：

1、在公開內容上，根據全面、真實、具體、合法的原則，按照黨務公開的實施方案，確定了黨務公開六方面重點內容：

一是在中心工作方面，突出公開局黨組的決議、決定及執行情況。執行中央方針政策，貫徹落實上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;本單位重要決策及執行，任期工作目標，階段性工作部署、工作任務及落實等情況。

二是在黨的思想建設方面，公開局黨組開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員幹部教育培訓計劃及落實等情況。

三是在組織建設方面，突出公開領導班子自身建設情況，主要包括：民主生活會前徵集意見情況，會中開展批評和自我批評、查糾問題，會後制定發整改措施等，重要情況通報和報告情況，領導班子、成員工作分工、工作職責，基層工作落實情況;黨費收繳、使用管理情況。如：黨員發展公示情況，後備幹部推薦情況，入黨積極分子情況，民主評議黨員情況。

四是在作風建設方面，突出公開領導幹部廉潔自律規定執行情況。主要包括：領導幹部購建房;拒收上交禮品禮金情況;執行通信工具管理規定的情況。

五是在制度建設方面，突出公開黨內製度規定的各項辦事程序和工作要求，完善黨內民主決策、民主監督、民主管理制度等情況。

六是在服務黨員羣衆方面，突出公開對黨員、羣衆意見建議的聽取、採納和反饋，幫助黨員、羣衆解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、羣衆切身利益的重要事項等情況。

2、在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。根據“規範、實用、明瞭、方便”的原則，針對不同內容確定公開形式。主要分兩種情況：一是隻適宜在黨內公開的。主要通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、黨員活動室等形式進行公開。二是適宜對社會公開的，利用黨務公開欄、局門戶網站對外公開。

3、在公開程序上，力求規範、有序、到位。對公開的項目、範圍和形式，事先由相應科室提出，經黨務公開領導小組批准後予以公開。公開的內容由相關科室或所涉個人提供，先徵求領導班子成員意見，經主要領導審閱把關後，予以公開。對於黨內重大決策、重要幹部任免和涉及黨員、羣衆切身利益的重大問題等黨內事務要採取僅限於黨內公開或先黨內、後黨外的順序進行公開。公開期間，注意收集、整理幹部羣衆的反映，對他們通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責篩選、整理，並將處理和落實情況予以公開，自覺接受羣衆監督。

4、在公開時限上，實行定期與不定期相結合。公開的時間與公開的內容相適應。常規性工作定期公開，根據實際情況每季度或半年更換一次。階段性工作逐段公開，比如爲幹部辦實事的進展情況、民主生活等情況等。臨時性工作要隨時公開，比如干部考察預告、幹部任前公示等。對於重大或複雜性的問題，根據公開後反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。總之，要充分體現公開的經常性、動態性、及時性。

三、搞好結合，黨務公開工作取得了初步成效

工作中，我們在紮實做好黨務公開的各項工作外，統籌兼顧，注重做好與“作風建設年”活動及日常工作相結合，推動了機關隊伍建設和統計工作的順利開展。

1.保障了黨員民主權利。實踐證明，黨務公開一方面可引導領導幹部增強民主意識、轉變工作方法;另一方面，也做到了重大事情黨內先知道、重要文件黨內先傳達、重要問題的決定黨內先討論、重大決策的實施黨內先發動，保障了黨員的知情權、參與權和監督權，調動了黨員參與機關管理的主觀能動性。

2、促進了“作風建設年”活動的開展。強化統籌兼顧，搞好結合工作。我們將黨務公開工作與“作風建設年”活動結合起來，將兩項工作一起安排，一起部署，統籌兼顧，形成工作合力。

3.促進了統計工作發展。實行黨務公開，用民主的方式推進黨的工作，既使工作人員對黨的政策更加了解，更加理解和支持黨的工作，提高了黨組織的戰鬥力和執行力，強化了機關幹部隊伍建設，促進了統計工作的發展。

【第2篇】區委黨務公開情況工作報告

區委深入學習貫徹黨的xx屆二中、三中、四中全會和省、市全會精神，以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞建設最適宜居住的“品質之城、美麗之洲”戰略目標，實施“項目建設三年行動”計劃，積極構建現代產業體系、加快經濟轉型升級。一年來，在廣大黨員幹部羣衆的共同努力下，全區經濟社會各項事業繼續保持良好發展態勢。在黨務工作上，主要做了以下十三個方面的工作：

一、年度經濟社會發展和黨建工作目標實施完成情況

預計全年實現生產總值518億元，工業總產值1322.72億元，農業總產值55.74億元，社會消費品零售總額149.94億元，財政總收入100.07億元，其中地方財政收入59.67億元，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到26087元、13956元。城市化進程不斷加快，城鄉統籌發展水平進一步提升，現代都市農業經濟平穩發展，工業經濟企穩回升，科技創新取得新成果，服務業經濟成爲拉動gdp增長的主力軍。文物保護、文化事業和文創產業協調發展，環境建設成效明顯，生態環境不斷改善，投資創業環境持續優化。平安法治建設得到加強，安全生產和社會治安形勢繼續保持穩定。社會民生不斷改善，全年新增城鎮就業人員18869人，全區參加各類養老保險人數達44.88萬人，參加各類醫療保險人數達80.13萬人。全面落實黨建工作責任制,健全完善黨建工作投入保障機制，不斷夯實基層黨建工作基礎。深入開展學習實踐科學發展觀活動，大力開展學習力、創新力、執行力“三力提升”活動，紮實開展反腐倡廉專題教育活動，進一步打造誠信淳樸、公平高效、風清氣正的“勤廉”。

二、區委重大決策

（一）實施“項目建設三年行動”計劃

區委審議並通過《關於實施“項目建設三年行動計劃”的決定》，提出運用項目化管理，實施“項目建設三年行動計劃”，按照“工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任考評化”的理念狠抓項目推進。依靠項目建設張揚優勢、配置資源、集聚資金，加快城市化、工業化和城鄉一體化發展；依靠項目建設調整結構、培植後勁、涵養財源，保持經濟平穩增長；依靠項目建設優化環境、促進平安、保障民生，保持社會安定團結；依靠項目建設撬動整體工作邁上新臺階，推動經濟社會實現跨越發展。

（二）構建現代產業體系、加快經濟轉型升級

區委審議並通過《關於構建現代產業體系，加快經濟轉型升級的決定》，準 確把握國際國內產業發展趨勢，深入分析產業發展的比較優勢，科學確定構建現代產業體系的總體目標、基本原則、主體框架和保障措施，促進產業結構優化升級，提高產業綜合競爭力，推進經濟轉型升級和跨越發展，着力打造具有國際競爭力的高端化、集羣化、總部型、創新型的紮根於優秀歷史文化、茁壯於高新技術產業、繁茂於現代服務業的常青樹型“3+1”現代產業體系。

三、年度黨內重大活動

（一）學習實踐科學發展觀活動

堅持“推項目保增長，共建品質之城；優環境重民生，共享美麗之洲”的實踐總載體，全區201個黨委、203個黨總支、2180個黨支部，48729名黨員分兩批參加活動。目前，第二批學習實踐活動已經圓滿結束，羣衆滿意度測評達99.8%；第三批學習實踐活動正在開展中。活動中，堅持理論武裝，先後開展理論中心組專題學習541次、舉辦專題培訓1053期，組織巡迴宣講244場，培訓黨員幹部近5萬人次，撰寫體會文章1582篇。堅持開門納諫，召開民主懇談會111次，組織“民情連線”網上直播6次，徵集到意見建議1206條。堅持邊查邊改、立改立行，全年共明確整改舉措1075項、整改項目641個。堅持特色引領，深入開展“理論武裝、項目管理、民生保障”等八大專項行動，組織開展“學先進、作表率、促發展”大討論、“服務基層服務羣衆”、“整頓調整基層黨組織”等活動，共開展大討論437次，落實便民、利民、惠民舉措169項，有效破解發展瓶頸。

（二）開展學習力、創新力、執行力“三力提升”活動

在學習力提升活動中，廣泛開展“愛讀書讀好書善讀書”活動，組織領導幹部學習法律及相關法規解讀，開通活動專題網頁和讀書論壇，組織開展“城市論”、“構建現代產業體系”專題讀書會，舉辦“浦東開發的成功經驗與生動實踐”等系列專題講座，開設中國浦東干部學院城市建設（規劃）專題研修班、黨建理論與組工業務研修班、現代產業研修班等專題培訓，幫助領導幹部開拓視野，更新觀念。在創新力提升活動中，開展黨政創新工作申報評比，“金點子”徵集等活動，徵集到創新工作方案105項、“金點子”242條。在執行力提升活動中，完善執行績效考覈制，嚴格落實問責制，強化日常監督機制，重點對年度綜合考評目標任務進展、人大政協建議提案辦理、創建省級生態區、政府實事工程、土地工作以及區委區政府重點工作交辦等方面工作進行了跟蹤、督查和通報。

確把握國際國內產業發展趨勢，深入分析產業發展的比較優勢，科學確定構建現代產業體系的總體目標、基本原則、主體框架和保障措施，促進產業結構優化升級，提高產業綜合競爭力，推進經濟轉型升級和跨越發展，着力打造具有國際競爭力的高端化、集羣化、總部型、創新型的紮根於優秀歷史文化、茁壯於高新技術產業、繁茂於現代服務業的常青樹型“3+1”現代產業體系。

三、年度黨內重大活動

（一）學習實踐科學發展觀活動

堅持“推項目保增長，共建品質之城；優環境重民生，共享美麗之洲”的實踐總載體，全區201個黨委、203個黨總支、2180個黨支部，48729名黨員分兩批參加活動。目前，第二批學習實踐活動已經圓滿結束，羣衆滿意度測評達99.8%；第三批學習實踐活動正在開展中。活動中，堅持理論武裝，先後開展理論中心組專題學習541次、舉辦專題培訓1053期，組織巡迴宣講244場，培訓黨員幹部近5萬人次，撰寫體會文章1582篇。堅持開門納諫，召開民主懇談會111次，組織“民情連線”網上直播6次，徵集到意見建議1206條。堅持邊查邊改、立改立行，全年共明確整改舉措1075項、整改項目641個。堅持特色引領，深入開展“理論武裝、項目管理、民生保障”等八大專項行動，組織開展“學先進、作表率、促發展”大討論、“服務基層服務羣衆”、“整頓調整基層黨組織”等活動，共開展大討論437次，落實便民、利民、惠民舉措169項，有效破解發展瓶頸。

（二）開展學習力、創新力、執行力“三力提升”活動

在學習力提升活動中，廣泛開展“愛讀書讀好書善讀書”活動，組織領導幹部學習法律及相關法規解讀，開通活動專題網頁和讀書論壇，組織開展“城市論”、“構建現代產業體系”專題讀書會，舉辦“浦東開發的成功經驗與生動實踐”等系列專題講座，開設中國浦東干部學院城市建設（規劃）專題研修班、黨建理論與組工業務研修班、現代產業研修班等專題培訓，幫助領導幹部開拓視野，更新觀念。在創新力提升活動中，開展黨政創新工作申報評比，“金點子”徵集等活動，徵集到創新工作方案105項、“金點子”242條。在執行力提升活動中，完善執行績效考覈制，嚴格落實問責制，強化日常監督機制，重點對年度綜合考評目標任務進展、人大政協建議提案辦理、創建省級生態區、政府實事工程、土地工作以及區委區政府重點工作交辦等方面工作進行了跟蹤、督查和通報。

向聯繫、代表視察評議等制度，進一步落實以黨內民主帶動人民民主。

五、領導班子和幹部、人才隊伍建設

（一）幹部隊伍建設情況

全年共提拔區管領導幹部29人，其中：提拔擔任區管正職4名，提拔擔任區管副職23名，確認正處級2名；交流乾部61人；現職班子領導改任非領導職務6人；調研員、副調研員按規定到齡辦理退休21人，其中調研員12人，副調研員9人。共選派了164名中青年幹部到大東安社區綜合改造工程、西溪溼地三期工程、南湖綜合整治保護工程、超山綜合整治和保護利用工程、項目辦、信訪局、拆違辦等重點工作一線進行掛職鍛鍊，選派27名中青年幹部爲第二批投資項目審批代辦員。

（二）人才隊伍建設情況

開展區人才獎、重才愛才先進單位評選暨有突出貢獻人才住房申購活動。通過評選，汪力成等17位優秀人才分別獲得傑出人才獎、突出貢獻人才獎、優秀中青人才獎，老闆電器股份有限公司等5家單位榮獲重才愛才先進單位稱號；同時，陳亮亮等25位優秀人才獲得區有突出貢獻人才住房申購資格。舉辦2次大型人力資源交流大會，1次創業項目展示會暨人力資源招聘會，4次組團參加大中型城市人才招聘會。引進各類人才2804人，其中碩士以上學歷者160名。開展創業帶就業專項行動，市大學生創業園（）掛牌成立，新增20個大學生見習基地，5個共青團見習基地，3個女大學生實訓基地。爲26名大學生出具自主創業證明享受相關優惠政策，其中8個大學生創業項目分別獲得商業貸款貼息、房租補貼以及無償資助，最高扶持金額達到20萬元。推選1名海歸人才列入國家海外高層次引進人才“千人計劃”名錄。

（三）領導幹部公務活動情況

區委嚴格執行《關於進一步加強因公出國（境）管理的若干意見》等文件，規範領導幹部因公出國（境）的審批。年度內，審批區級領導幹部因公出訪19批19人次，其中，招商引資7批7人次，友好訪問2批2人次，學習培訓5批5人次，項目考察5批5人次。審批區管領導幹部因公出國（境）42批81人次，其中，學習培訓8批11人次，招商引資18批41人次，項目考察14批23人次，友好訪問2批6人次。

（四）老幹部工作

開展“祖國頌”全區老幹部慶祝新中國成立60週年系列活動，全年組織老幹部學習活動累計達61場次，4750人次。夏季高溫季節集中開展“走訪慰問百名老幹部”活動，全年對老幹部各類走訪慰問累計達500餘人次。辦理22件離休幹部高齡護理補貼、病殘護理補貼的審批工作，開展第三批區級“示範性老幹部黨支部”評選工作。

六、基層組織和黨員隊伍建設

（一）基層黨組織和黨員基本情況

全區共建有基層黨組織3035個，其中黨委194個，黨總支193個，黨支部2648個。共有黨員51689名，其中正式黨員50021名，預備黨員1668名，女黨員11830名。全年共發展新黨員1349名，其中女性506名，佔37.5%。預備期滿的黨員1672名，其中轉爲正式黨員的1635名，佔97.8%；預備期滿尚未討論或審批的23名，佔1.4%；延長預備期的12名，佔0.7%，預備期未滿被取消預備黨員資格的2名，佔0.1%。

（二）基層黨建工作

按照城鄉統籌發展要求，加強農村基層組織建設，優化基層黨組織設置，調整後全區黨委建制的村（社區）爲144個，黨總支建制的村（社區）爲110個，支部建制的54個，現有二級黨支部1106個。認真落實村主要負責人基本報酬財政統籌，區財政每人每年補助1萬元和1.5萬元，完善村幹部社會保險制度，區財政給予補助30%。積極實施“一村一名大學生”計劃，公開招考選拔88名全日制普通高校畢業生到農村（社區）工作，全面提高社區工作者待遇。建立區委社會工作黨工委，全區20個鎮鄉（街道）、128個建黨組織的社區全部建立黨的社會工作組織。將社區黨建工作經費與黨建考覈相掛鉤，根據黨建考覈情況，按每個社區每年4—6萬元的標準落實黨務工作經費補助。深入開展“強信心、促發展”先鋒行動，全區488名領導幹部共走訪企業1037家，現場幫助解決問題590個，2167名黨員幹部共走訪企業3004家，現場解決問題1549個。積極開展“結百村”活動，至底城鄉黨組織開展互動224次，爲結對村上黨課50次，聽課黨員2778人次，機關黨員與結對村困難黨員結對220對，上門慰問297人次，慰問金額（含實物）209832元。

（三）“黨建月”和“雙爭雙評”活動情況

在“黨建月”和“雙爭雙評”活動中，全區共有2560個基層黨組織參加評議，其中評爲一類支部的2521個，二類支部的39個；有49200名黨員參加評議，被評議爲不合格黨員的71名，其中要求限期改正錯誤的52名，勸退的4名，除名或取消預備黨員資格的15名。通過評議，共表彰先進基層黨組織191個、優秀共產黨員 863名、黨員積極分子2423名、優秀黨務工作者175名。

（四）構建黨組織服務黨員、羣衆網絡

按照“區域統籌、集中配備、集約共享”的方式，加強區、鎮鄉（街道）、社區黨員服務中心和黨員個體服務站建設，構建服務黨員羣衆工作新平臺，全年共建立黨員服務中心（站）200個，配備專兼職工作人員383名，初步形成了縱向到底、橫向到邊、覆蓋全區的服務網絡。實現黨員服務中心（站）面向全社會開放，爲黨員、羣衆提供政策諮詢、理論教育、黨員活動等服務，共舉辦培訓284期，培訓人員8193名；開展各類活動380次，參加人員達310人次，真正將黨員服務中心建設成“黨員之家”、“羣衆之家”。

（五）黨費收繳、管理和使用

至底，區管黨費結存爲3554902.64元。，區管黨費總收入爲4350187.6元，其中黨員上繳黨費3176432.84元，黨費利息9134.76元；省、市委組織部下撥慰問經費80600元；區財政下撥慰問、表彰經費1065000元；其他收入19020元。，區管黨費共支出93064.1元，其中：上繳中共市委組織部350000元；下撥到各鎮鄉黨委、街道黨工委和區級機關主管部門黨組織以及區紀委、區委宣傳部的黨員教育經費1906777.5元；表彰先進830000元；訂購《黨建文匯》、《黨建研究》等各類學習資料111031.4元；慰問老黨員、困難黨員經費68元；黨建示範點創建補助經費0元；印製黨員掛曆160200元；印製《入黨志願書》等其他開支31015.2元。截止12月31日，收支相抵後，區管黨費共結存3812026.14元。

七、反腐倡廉和黨風廉政建設

（一）深入貫徹落實黨風廉政建設責任制

貫徹全省落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，嚴格執行“三書兩報告”制度，由區委、區政府領導帶隊，開展黨風廉政建設責任制重點檢查。開展落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》情況專項檢查，對區財政局等單位開展巡視工作，對黨內監督中發現的問題出具整改建議書。着力探索腐敗風險預警機制建設，繼續實行領導幹部廉潔自律聯繫卡制度。進一步完善具有特色的懲防體系建設，認真實施《區懲防體系建設—行動計劃》，分解49項任務，確定牽頭部門，規定時間節點，明確工作要求，狠抓工作落實。

（二）紮實開展“陽光行動年”活動

紮實推進以打造“陽光政務”、鑄造“陽光工程”、營造“陽光文化”、塑造“陽光形象”爲主要內容的“陽光行動年”活動。依法清理和規範行政權力，對38個部門的行政權力進行全面清理和統一編碼，編制職權目錄7570項，製作權力流程圖1000餘份。全面推進“數字監察”系統建設，對17個部門155類行政許可事項開展數字監察。推進電子政務建設，公開行政權力7000餘項。

啓動“網上行政服務中心”,加強對政府投資項目的監管，對投資額在10億元以上的政府投資重點項目，聘請專員實行全程效能監察。創建陽光工程網站，針對招投標、工程變更、中介機構代理等容易發生腐敗行爲的重點環節進行公示，實現同步監管。

（三）紮實開展反腐倡廉教育

舉辦區委理論學習中心組（擴大）黨風廉政建設專題報告會，深刻剖析近年來我區發生的領導幹部違紀違法典型案件，組織全區860餘名區管領導幹部集中觀看警示教育片《貪官心理檔案》，全面推進崗位風險廉政教育。組織開展區第三期黨風廉政建設講習活動和首屆村級紀檢組織負責人培訓班，開通區政府局域網廉政教育平臺，進一步深化廉政文化“六進”示範點創建活動。認真組織第二屆中國（浙江）廉政故事大獎賽，召開4次黨風廉政建設和反腐敗工作新聞通氣會。

（四）強化監督檢查工作力度

以西溪綜保三期工程爲重點，加大對新增中央投資使用情況的監管力度。切實加強對節能減排、土地市場、社保基金、住房公積金管理的監督檢查，積極開展“小金庫”和容積率調整專項治理活動。開展鎮鄉（街道）“三資”管理情況和4200萬元市民消費券發放、使用情況的專項檢查。堅持開展民主評議行風活動，創建市級“人民滿意基層站所”6家；積極開展專項治理，規範教育亂收費30餘萬元。紮實開展“公述民評”活動，邀請民評代表1500名，收到各類意見建議近200條。清理規範全區評比達標表彰活動302項，查處7起黨員幹部和公務人員的酒後駕車事件。進一步強化機關效能監察投訴工作，共辦理執法糾風投訴55件，效能投訴123件。

（五）不斷加大懲治腐敗力度

全區紀檢監察組織共立案94件94人，結案93件93人。在被查處的黨員幹部中，涉及副處級幹部2件2人，科級幹部15件15人，追究刑事責任26件26人，共爲國家和集體挽回直接經濟損失474餘萬元。充分發揮查辦案件的治本功能，組織33個單位3餘名黨員幹部參加職務犯罪案件公開庭審旁聽活動。

六）加強紀檢監察組織建設

認真貫徹落實中央加強縣級紀檢監察機關建設有關精神，加強區紀委常委會班子建設，注重發揮區紀委委員作用。深入推進派駐紀檢監察機構統一管理工作，加強基層紀檢監察組織規範化建設，配齊配強鎮、村兩級紀檢班子。組織開展第三期黨風廉政建設講習活動，對45名新任紀檢幹部進行專題培訓。組織全區首屆村級紀檢組織負責人培訓班，273名村級紀檢監察幹部參加了培訓。

八、宣傳思想和文明創建工作

（一）理論武裝工作

加強黨的xx大、xx屆四中全會精神學習宣傳，深化社會主義核心價值體系宣傳教育。加強和改進中心組學習，出臺《關於進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的通知》。設立“領導講壇”，加強“美麗洲大講堂”及其它學習的平臺建設，舉辦“領導講壇”5期，組織理論宣講120餘場，發放《區實踐科學發展觀典型事例》等資料4萬多冊。加強基層黨校規範化建設，評定優秀基層黨校5所。

（二）文創產業發展

提出建設全市文化創意產業綜合示範區目標，完善財稅扶持政策、建立統計調查制度、設立大學生自主創業扶持資金。推進創意良渚、創意西溪和創意臨平基地建設，規劃設立創意徑山基地，人民書店、大禹影視、“阿里”網站等一批項目有效推進。舉辦“大遺址保護良渚論壇”、“良渚論壇?中華玉文化中心第二屆年會”，舉辦首屆中國超山梅花節，承辦第24屆“中國戲劇梅花獎”頒獎典禮。參加文化創意產業博覽會，承辦“西溪樂活節”等兩個分會場活動。

（三）公民思想道德建設

堅持“清潔綠化健康文明”四位一體，大力開展“迎國慶、創文明，百日治百難”等活動，深化“九項機制”建設和“八個專項”整治，破解庭院整治、“牛皮癬”、馬路市場、廢品收購點等熱點難點問題。加強省級示範文明城區長效管理，深化“雙百結對、共創文明”、“鄉風評議”活動。加強“相約週末”、“公民道德宣傳月”、“五個一”鄰里文化節等活動品牌建設，開展活動6000多場，參與羣衆超過120萬人次。落實未成年人思想道德建設10件實事、10項活動。

（四）輿論引導工作

組織“項目建設行動年”、“主攻工業、決戰工業、穩定工業”、構建現代產業體系、深入學習實踐科學發展觀活動、“三力提升”、慶祝新中國成立60週年、學習貫徹xx屆四中全會精神等重大主題宣傳活動。開展“感動——尋找身邊的楷模”宣傳活動，大力弘揚原創、首創、創新、和諧的精神。積極探索黨政、媒體、市民三位一體“以民主促民生”機制，區級媒體開設“熱線600”、“民生熱線”等欄目。

（五）對外宣傳工作

大力宣傳實施“六大戰略”的重大決策、巨大成就。精心組織超山梅花節、中國戲劇梅花獎頒獎儀式、中國茶聖節、竹筍節等節慶活動宣傳，精心組織“地鐵高鐵時代”、“法治指數”等特色亮點工作宣傳。藉助“良渚論壇”、“中華玉文化中心”和中央臺《藝術人生》欄目“重陽節”特別節目，加強良渚文化宣傳。加強大型招商活動宣傳，打響“我夢想中創業的地方”品牌，獲得“聯合國最佳生態和諧環境美麗區”稱號，被達沃斯評爲“最具投資價值區”、“最具人文魅力區”。

（六）公共文化服務體系建設

加強文藝創作扶持，扶持文藝作品21件。《高頭竹馬》、《看一眼一百萬》、《全民健身舞》等文藝作品獲國家級獎勵。加強基層公共文體設施建設，新建健身苑點177個、籃球場30個。舉辦第四屆藝術節、新年音樂會、元宵燈會等活動，承辦市第20屆“三江”歌手大賽決賽等賽事。編纂《歷史文化研究》，《南湖文化》卷出版發行。加強文物保護工作，我區被命名爲“全國文物工作先進區”。舉辦第四個非物質文化遺產保護月系列活動，我區絲織技藝被列入“人類非物質文化遺產代表作名錄”，成爲世界非物質文化遺產保護社區。

九、愛國統一戰線工作

（一）多黨合作工作

區委出臺《區統一選派區政協委員、民主黨派和無黨派人士擔任民主監督員工作辦法（試行）》，區政府下發《關於進一步完善區政府工作部門與民主黨派、工商聯對口聯繫的通知》，首批選派75名政協委員、民主黨派和無黨派人士擔任25個部門的民主監督員。組織黨派開展調研和爲社會服務活動。對因工作調動辭去政協委員職務的10名委員及時進行了增補。協助民進支部完成屆中班子成員調整，協助農工民主黨支部成立總支部，協助各民主黨派支部考察發展新成員7人。

（二）民族宗教工作

依法維護少數民族合法利益和權益，組織開展少數民族人員調查。做好宗教場所安全隱患排查治理工作，對272處隱患進行了整改治理，落實資金165.569萬元。開展創建“和諧寺觀教堂”活動，提高宗教場所規範化管理水平。做好敏感時期民族團結和宗教穩定工作。積極主動地做好“徑山旅遊大開發”和“超山風景區綜合整治和保護利用”等重點項目中的宗教文化配套建設工作。成功舉辦了首屆區“和諧杯”民族宗教趣味運動會。

（三）港澳臺海外工作

以引資引智、牽線搭橋爲重點，先後引進接待海外專家、留學人員、海外僑領14批300餘人次來考察,實現兩個投資項目約6200萬美元資金落戶。促成創新基地被列爲省僑辦系統引智引資重點聯繫（支持）單位。廣泛開展僑法宣傳活動，閒林鎮方家山社區被國務院僑辦授予“全國僑務系統xx普法僑法宣傳角”稱號。開展融資暖春服務行動，爲臺資企業有效應對金融危機影響出謀劃策。加強與臺灣南部地區公務人員的交流，協助相關部門成功舉辦臺灣美食節活動。順利完成“區第二屆出國留學人員家屬聯誼會代表大會”換屆選舉工作。

（四）新社會階層工作

指導新社會階層人士開展第三批學習實踐科學發展觀活動。以區黨外知識分子聯誼會爲平臺，開展聯絡聯誼。開展首屆“創業之星”評選活動，首批30位非公經濟人士當選。開展“雙服務”活動幫助民營企業提升抗擊金融風暴的能力。成功舉辦首屆民營企業文藝調演活動，指導北京商會召開好京津地區籍大學生聯誼會。

十、平安和民主法治建設

（一）平安建設

首次被中央評爲“-全國平安建設先進區”。開展“三電”、“掃黑除惡專項鬥爭”，打擊整治“兩搶”犯罪大會戰，全年共破獲各類刑事案件3360起，同比上升5.96%。進一步發揮鎮鄉（街道）綜治工作中心作用，全區320個村、社區全部建立“和事佬”、“平安議事會”等組織。深入推廣“社會公共安全視頻網絡監控系統”建設，開展矛盾糾紛多元化解，探索實踐流動人口服務管理新模式，建立健全重大事項社會穩定風險評估機制，深入開展領導幹部下訪接訪及重信重訪專項治理活動，被省、市評爲國慶期間信訪穩定工作良好縣（市、區）。妥善化解社會矛盾糾紛，共受理各類矛盾糾紛8901件，調解成功8662件，成功率達97.3%。強化安全生產管理，加強食品藥品安全監督，狠抓“三合一”企業、交通事故黑點隱患和酒後駕車等嚴重違法行爲整治，安全生產事故數、死亡人數、直接經濟損失數連續五年保持負增長。

（二）民主法治建設

制定出臺了《“法治”建設相關工作制度》，公佈“法治指數”—71.84，連續兩年被省委命名爲浙江省創建“法治縣（市、區）”工作先進單位。紮實推進“xx”普法教育，深化民主法治村（社區）創建工作，出臺《區村（社區）法律顧問工作職責》，組織律師事務所和法律服務所百餘名法律工作者，擔任全區310個村（社區教趣味運動會。

（三）港澳臺海外工作

以引資引智、牽線搭橋爲重點，先後引進接待海外專家、留學人員、海外僑領14批300餘人次來考察,實現兩個投資項目約6200萬美元資金落戶。促成創新基地被列爲省僑辦系統引智引資重點聯繫（支持）單位。廣泛開展僑法宣傳活動，閒林鎮方家山社區被國務院僑辦授予“全國僑務系統xx普法僑法宣傳角”稱號。開展融資暖春服務行動，爲臺資企業有效應對金融危機影響出謀劃策。加強與臺灣南部地區公務人員的交流，協助相關部門成功舉辦臺灣美食節活動。順利完成“區第二屆出國留學人員家屬聯誼會代表大會”換屆選舉工作。

（四）新社會階層工作

指導新社會階層人士開展第三批學習實踐科學發展觀活動。以區黨外知識分子聯誼會爲平臺，開展聯絡聯誼。開展首屆“創業之星”評選活動，首批30位非公經濟人士當選。開展“雙服務”活動幫助民營企業提升抗擊金融風暴的能力。成功舉辦首屆民營企業文藝調演活動，指導北京商會召開好京津地區籍大學生聯誼會。

十、平安和民主法治建設

（一）平安建設

首次被中央評爲“-全國平安建設先進區”。開展“三電”、“掃黑除惡專項鬥爭”，打擊整治“兩搶”犯罪大會戰，全年共破獲各類刑事案件3360起，同比上升5.96%。進一步發揮鎮鄉（街道）綜治工作中心作用，全區320個村、社區全部建立“和事佬”、“平安議事會”等組織。深入推廣“社會公共安全視頻網絡監控系統”建設，開展矛盾糾紛多元化解，探索實踐流動人口服務管理新模式，建立健全重大事項社會穩定風險評估機制，深入開展領導幹部下訪接訪及重信重訪專項治理活動，被省、市評爲國慶期間信訪穩定工作良好縣（市、區）。妥善化解社會矛盾糾紛，共受理各類矛盾糾紛8901件，調解成功8662件，成功率達97.3%。強化安全生產管理，加強食品藥品安全監督，狠抓“三合一”企業、交通事故黑點隱患和酒後駕車等嚴重違法行爲整治，安全生產事故數、死亡人數、直接經濟損失數連續五年保持負增長。

（二）民主法治建設

制定出臺了《“法治”建設相關工作制度》，公佈“法治指數”—71.84，連續兩年被省委命名爲浙江省創建“法治縣（市、區）”工作先進單位。紮實推進“xx”普法教育，深化民主法治村（社區）創建工作，出臺《區村（社區）法律顧問工作職責》，組織律師事務所和法律服務所百餘名法律工作者，擔任全區310個村（社區首屆“創業之星”評選活動；區殘聯積極開展創建全國殘疾人工作示範城區，出臺《關於實施重度殘疾人託（安）養工程的通知》等六個扶殘惠殘配套政策；區文聯創建文藝界首批“名人名家工作室”，組織開展“猜想良渚”故事徵文活動；區關工委聯合文明辦、教育局開展“用社會主義核心價值體系引領青少年——60年曆程，60年輝煌”系列主題教育360場，受教育者達16萬人次；區老齡委開展困難老人、高齡老人、百歲老人、特殊貢獻老人“送溫暖”活動，慰問老人24496人，慰問金358.2萬元。

十二、重大改革事項

（一）國有資產管理體制改革

撤銷區國有資產管理委員會和區國有資產管理委員會辦公室，組建區國有資產管理辦公室。區國資辦是我區企業國有資產的監督管理機構，隸屬於區人民政府管理，實行主任負責制，內設綜合管理科、運營監管科、財務審計科等3個業務科室。爲進一步加強行政事業單位國有資產管理和企業國有資產監管工作，先後出臺了《關於進一步加強行政事業單位國有資產管理工作的意見》、《關於進一步加強企業國有資產監管工作的意見》，對規範行政事業單位國有資產管理，提高國有資產使用效益，發展和壯大國有經濟，實現國有資產保值增值等方面制定了具體的規定。

（二）區發改局體制機制改革

對區發改局（糧食局、物價局）工作體制、機制、用人等方面進行綜合改革，統一整合區發改局、糧食局、物價局的人財物資源，優化完善內部科室設置，開展下屬事業單位改革，並進行領導班子副職的全區公開選拔、中層幹部面向區級機關競爭上崗、一般幹部雙向交流。新產生的6名副職領導幹部中有1名女幹部，平均年齡爲38歲，學歷均在大學以上；局內設科室由15個減少爲10個，下屬單位由6個減少爲5個，中層幹部平均年齡由歲降爲37歲，大學及以上學歷人員由佔比83%提高到了87%；全局包括中層幹部在內有30名同志進行了崗位交流，交流面達到了44%。

（三）改革完善全區大培訓體系

出臺《關於改革完善全區教育培訓體系的若干意見》，統籌全區培訓，整合教學資源，統一計劃，分類實施。舉辦主體班培訓20個班次，參加培訓人數2200餘人次。舉辦非主體班多個班次，培訓人數約4.5萬人次。開展企業家培訓，培訓企業家200人以上，培訓企業經營管理着1500餘人次。舉辦“美麗洲大講堂”，邀請專家學者和區領導作專題講座，共16場，培訓5000餘人次。選送參加市委黨校城區主體班150餘人次。

十三、重點項目推進

重點項目推進形勢良好，省、市重點項目當年完成投資69.99億元，爲年度計劃的122%，投資額完成位居市各區、縣（市）第一位。重點商貿物流項目順利推進，麥德龍購物廣場、浙江金恆德國際汽車物流廣場（一期）、宏豐家居城、灣國際建材裝飾城等項目建成營業。旅遊文化項目全力推進，西溪國家溼地公園（西區）“五一”期間正式對外營業，運河綜保（段）工程塘棲五街項目國慶節期間精彩亮相，超山“十里香雪海”勝景重現。以“一副三組團”爲重點，積極推進一批重大基礎設施項目。臨平副城主要推進邱山隧道拓寬、臨平汽車總站、東湖路南北綜合整治、大東安社區改造、西大門整治、地鐵1號線段、石大公路到09省道連接線、320國道及09省道改造提升、區一院主體遷建等工程。組團主要完成中學、倉前中學、江南茶葉市場等項目，推進南湖滯洪區綜合整治、高教路二期、區二院病房大樓、創新基地配套設施等項目。良渚組團順利推進東西苕溪防洪工程東苕溪安溪段退堤、104國道良渚至古墩路連接線、港區疏港道路、區仁和水廠、110千伏電力輸變工程、仁和散雜區一期、仁和石化區一期等工程。瓶窯組團主要建成彭公竹製品市場、社區衛生院等項目，推進東苕溪北塘加固、杭長高速公路段等工程建設。

區委將認真貫徹落實黨的xx屆四中全會和省市委全會精神，以科學發展觀爲統領，繼續堅持“城市化引領”、“工業強區”、“服務業大區”、“文化名區”、“環境立區”、“民主民生”六大發展戰略，繼續堅持強化項目建設和管理，繼續堅持開展“三力提升”活動，加快構建現代產業體系，全面加強黨的建設，團結帶領全區人民合力建設最適宜居住的“品質之城、美麗之洲”。

【第3篇】質監分局黨務公開工作報告

全區黨務公開工作會議召開後，區質監分局黨組高度重視，立即組織全局人員就會議精神貫徹落實進行了安排部署。3月21日召開了全體會議，認真學習《全區黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，研究制定了具體的貫徹落實措施，並將立足部門職責、推動質監分局黨務公開作爲全局當前和今後一個時期內的工作重點。現將貫徹落實情況彙報如下：

一、明確思想，強化認識，提供組織保障

一是明確指導思想。堅持以黨的十八大、xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想爲指導，以推進人社系統黨務公開爲目標，以培養學習優、作風優、素質優的幹部隊伍爲重點，紮實有效推進黨務公開。以良好的精神狀態和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創新，努力開創工作新局面，爲我區人社隊伍建設又好又快發展提供堅強的組織保證。

二是強化思想認識。局領導班子把推進黨務公開作爲加強黨的建設的重要任務，統一思想，提高認識，切實增強對推進黨務公開工作的責任感。不斷完善措施、方法和內容，創新和拓寬服務方式，利用網站、宣傳欄等形式，及時報道質監分局黨務公開工作。

三是成立黨務公開領導小組。領導小組下設辦公室，負責活動的組織實施，落實專人負責，部門主要負責人作爲黨務公開第一責任人，以身作則，確保全局黨務公開工作取得實效。

二、加強學習，嚴格管理，發揮職能優勢

一是組織學習，提高素質。結合大討論活動，將黨務公開工作與大討論活動有機結合，堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結合的學習制度認真學習黨務公開的總體要求、內容、程序和方式，提高整體素質。

二是嚴格管理，做出實效。按照“學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好”的要求，高標準領導班子。堅持民主集中制，增強凝聚力。充分發揮領導班子每一個成員的積極性和創造性，不斷增強領導班子的團結。

三是發揮職能，促進發展。通過黨務公開活動，進一步發揚民主、改革創新，促進內部職能的優化，提高工作效率，推動文明辦公，提高服務質量，更好地服務全區經濟社會又好又快發展。

三、健全機制，強化引導，保障工作開展

一是建立長效激勵機制。以建立質監繫統黨務公開制度爲重點，將幹部的學習成果、推進落實情況納入年度考覈、評先評優;在評先獎優、幹部選拔時，要看幹部在黨務公開學習活動中的綜合表現，擇優評先，對於勤於學習、善於學習、工作勇於創新、業績突出的，要及時予以鼓勵和表彰。

二是注重輿論引導和典型培養。加強對黨務公開活動的宣傳，引導全體黨員適應時代發展要求，更新思想觀念，樹立服務羣衆的理念，勤於學習，善於學習，切實推進黨務公開工作。

三是積極穩妥，注重實效。堅持自上而下的指導和自下而上的探索相結合，堅持先黨內後黨外，循序漸進，講求實效，防止形式主義。確保公開內容真實、具體，公開形式多樣、便捷，並保證黨務公開的時效性和經常性。

【第4篇】安監局黨務公開工作自查報告範本

根據區黨務公開領導小組辦公室《關於對黨務公開工作開展專項檢查的通知》精神，我局對照《關於推進黨務公開工作的實施意見》進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，建立工作機制

(一)加強黨務公開領導組織。爲切實加強對黨務公開工作的領導，確保黨務公開工作順利開展，我局成立了以黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長的黨務公開工作領導小組，領導小組下設黨務公開工作辦公室，具體負責本單位的黨務公開工作。建立了領導分工負責制，實行組長負總責，副組長具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保該項工作的有序開展。

(二)建立健全黨務公開制度。根據實際情況，認真研究制定黨務公開制度，精心規劃黨務公開工作。派專人收集整理，認真研究處理黨務公開的內容和黨員、職工圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化的建議，當好參謀助手，使黨務工作在實踐中不斷完善，逐步使黨務公開走上制度化、規範化的軌道。

(三)開闢網站黨務公開專欄。按照黨務公開的要求，在局機關網站上開闢黨務公開專欄，及時便捷地向社會公開適於網絡公開的黨務公開內容，主動徵求羣衆意見建議，廣開渠道聽取合理化的意見。

二、立足工作實際，增強公開實效

(一)在公開內容上，關注合理、有效、透明。局黨組在黨務公開過程中，把黨務公開與政務公開有機結合起來，只要不涉及黨和國家祕密，都限度地進行了公開。根據要求，局黨務公開領導小組確定了全局黨務公開的重點內容：領導班子建設、民主決策、組織建設、思想建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等，包括領導班子成員工作分工及工作職責情況，組織機構建設情況，重大決策情況，精神文明建設情況，黨員幹部管理情況、服務羣衆情況、廉潔自律規定執行情況、廉政教育情況以及根據實際情況或羣衆認爲有必要公開的黨內其他事項。截止目前，我局網站共計公開黨務事項100條，其中：決定決議及執行27條，思想建設 21條，組織建設20條，黨風廉政建設27條，其他事項5條。

(二)在公開形式上，注重實用、明瞭、方便。我局針對不同公開內容確定公開形式。主要分兩種情況：一是隻適宜在黨內公開的。主要通過黨內有關會議、下發文件、公告欄公示和政務內網等形式進行公開。二是適宜對全社會公開的，利用網站、黨務公開欄等形式向社會公開。

(三)在公開程序上，力求規範、有序、到位。公開的內容由相關科室提供，先由分管領導審覈，經主要領導審批後予以公開。對於黨內重大決策、重要幹部任免和涉及黨員、羣衆切身利益的重大問題等黨內事務採取僅限於黨內公開或先黨內、後黨外的順序進行公開。公開期間，充分注意收集、整理社會反映，對羣衆通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責篩選、整理，並將處理和落實情況予以公開，接受羣衆監督。

(四)在公開時限上，做到公開、時效、動態。公開的時間與公開的內容相適應，各項工作做到及時公開，一般在事情發生一個禮拜內公開工作內容，充分體現了公開的經常性、動態性和及時性，確保黨務公開的實效性和長效性。

三、落實目標責任，強化督促考覈

我局把推行黨務公開作爲黨組織督查工作的重要工作內容，納入黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務，明確黨務工作各個環節的責任，做到工作任務、主管領導、牽頭科室、完成時限和責任人員“五明確”。採取定期檢查、督查等形式，加強監督檢查，推動工作落實，並注重聽取黨員羣衆意見，接受社會監督，發現問題，及時糾正，不斷改進和提高日常工作的管理水平。

今後，我局將進一步規範黨務公開工作，結合我局工作的實際，不斷拓展公開的內容，創新公開的形式，規範公開的程序，正確處理好黨務公開與保守黨內祕密的關係，平時注重常規性工作的公開，及時公開羣衆關心的熱點難點問題，進一步建立和完善與黨務公開相關的配套制度及運行機制;與政務公開相結合，將兩者有機結合，達到相輔相成、相得益彰，互爲促進的效果。

【第5篇】安監局黨務公開工作自查報告格式

根據區黨務公開領導小組辦公室《關於對黨務公開工作開展專項檢查的通知》精神，我局對照《關於推進黨務公開工作的實施意見》進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，建立工作機制

(一)加強黨務公開領導組織。爲切實加強對黨務公開工作的領導，確保黨務公開工作順利開展，我局成立了以黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長的黨務公開工作領導小組，領導小組下設黨務公開工作辦公室，具體負責本單位的黨務公開工作。建立了領導分工負責制，實行組長負總責，副組長具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保該項工作的有序開展。

(二)建立健全黨務公開制度。根據實際情況，認真研究制定黨務公開制度，精心規劃黨務公開工作。派專人收集整理，認真研究處理黨務公開的內容和黨員、職工圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化的建議，當好參謀助手，使黨務工作在實踐中不斷完善，逐步使黨務公開走上制度化、規範化的軌道。

(三)開闢網站黨務公開專欄。按照黨務公開的要求，在局機關網站上開闢黨務公開專欄，及時便捷地向社會公開適於網絡公開的黨務公開內容，主動徵求羣衆意見建議，廣開渠道聽取合理化的意見。

二、立足工作實際，增強公開實效

(一)在公開內容上，關注合理、有效、透明。局黨組在黨務公開過程中，把黨務公開與政務公開有機結合起來，只要不涉及黨和國家祕密，都限度地進行了公開。根據要求，局黨務公開領導小組確定了全局黨務公開的重點內容：領導班子建設、民主決策、組織建設、思想建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等，包括領導班子成員工作分工及工作職責情況，組織機構建設情況，重大決策情況，精神文明建設情況，黨員幹部管理情況、服務羣衆情況、廉潔自律規定執行情況、廉政教育情況以及根據實際情況或羣衆認爲有必要公開的黨內其他事項。截止目前，我局網站共計公開黨務事項100條，其中：決定決議及執行27條，思想建設 21條，組織建設20條，黨風廉政建設27條，其他事項5條。

(二)在公開形式上，注重實用、明瞭、方便。我局針對不同公開內容確定公開形式。主要分兩種情況：一是隻適宜在黨內公開的。主要通過黨內有關會議、下發文件、公告欄公示和政務內網等形式進行公開。二是適宜對全社會公開的，利用網站、黨務公開欄等形式向社會公開。

(三)在公開程序上，力求規範、有序、到位。公開的內容由相關科室提供，先由分管領導審覈，經主要領導審批後予以公開。對於黨內重大決策、重要幹部任免和涉及黨員、羣衆切身利益的重大問題等黨內事務採取僅限於黨內公開或先黨內、後黨外的順序進行公開。公開期間，充分注意收集、整理社會反映，對羣衆通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責篩選、整理，並將處理和落實情況予以公開，接受羣衆監督。

(四)在公開時限上，做到公開、時效、動態。公開的時間與公開的內容相適應，各項工作做到及時公開，一般在事情發生一個禮拜內公開工作內容，充分體現了公開的經常性、動態性和及時性，確保黨務公開的實效性和長效性。

三、落實目標責任，強化督促考覈

我局把推行黨務公開作爲黨組織督查工作的重要工作內容，納入黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務，明確黨務工作各個環節的責任，做到工作任務、主管領導、牽頭科室、完成時限和責任人員“五明確”。採取定期檢查、督查等形式，加強監督檢查，推動工作落實，並注重聽取黨員羣衆意見，接受社會監督，發現問題，及時糾正，不斷改進和提高日常工作的管理水平。

今後，我局將進一步規範黨務公開工作，結合我局工作的實際，不斷拓展公開的內容，創新公開的形式，規範公開的程序，正確處理好黨務公開與保守黨內祕密的關係，平時注重常規性工作的公開，及時公開羣衆關心的熱點難點問題，進一步建立和完善與黨務公開相關的配套制度及運行機制;與政務公開相結合，將兩者有機結合，達到相輔相成、相得益彰，互爲促進的效果。

【第6篇】厲行節約及黨務公開工作報告

厲行節約及黨務公開工作報告

20××年以來，我們在縣委、縣紀委的正確領導下，緊緊圍繞履行教育、監督、保護、懲處四項職能和抓好領導幹部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正損害羣衆利益的不正之風三項工作格局積極開展工作。使我辦事處的黨風廉政建設和反腐 敗工作不斷深入，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，爲辦事處各項工作提供了組織保障和紀律保障。現將工作彙報如下：

一、強化領導責任，認真落實黨風廉政建設責任制。

根據縣委、縣紀委的部署和要求，在年初辦事處黨委結合辦事處的實際制定了辦事處20××年黨風廉政建設目標管理責任書，明確了班子成員對黨風廉政建設應負的責任。堅持“一崗雙責”一是明確了黨風廉政建設責任主體並進行了責任分工，對責任內容進行了細化，按照每個班子成員分管工作的不同，劃分了每個人的責任範圍，並細化落實到個人，每個班子成員對自己責任範圍的黨風廉政建設負責，並在年終向辦事處黨委書面彙報落實情況。二是建立健全臺帳機制，作好相應的基礎工作；三是紀委組織機構人員落實，調整配備了紀委專職人員及信息報送人員。

二、加強思想教育，提高領導幹部黨風廉政建設意識。

宣傳教育工作是紀檢監察工作的重要組成部分，他既是我們的指路明燈，也是越軌的警鐘。今年來，我辦事處以紀委牽頭，由宣傳部門配合，基本上每季度都確定一個主題，一是通過週一、週五幹部點名會組織學習廉潔從政若干準則，不斷提高廉潔自律意識；二是在全辦事處開展了“以人爲本、執政爲民”主題教育。三是在年初對辦事處黨委政府領導幹部、站所和村主要負責同志簽訂廉政責任書，進一步強化領導幹部責任；四是在每個支部進行電化宣傳教育，既宣傳主弦律，弘揚正氣，也進行專題警示教育。通過警示教育提高黨員幹部崗位廉政風險防範意識，同時增強廉正文化的滲透力和實效性。

三、貫徹落實黨政機關厲行節約工作。

爲進一步做好黨政機關厲行節約工作，辦事處黨委高度重視，把厲行節約各項工作納入重要議事日程，積極打造節約型機關。年初辦事處黨委出臺一系列厲行節約相關制度，如規範公務接待制度、公車使用制度、月例會制度等。加強節約措施和宣傳工作，促使幹部職工和羣衆牢固樹立厲行節約的思想。具體做法是：

（一）用制度管人管事，壓縮公車運行費用、公務接待費用及機關水電等費用的支出。

（二）加強外出考察、學習管理監督。

一是嚴格執行外出初審工作，嚴禁沒有實質內容的一般性學習、考察。二是加強對外出學習人員的行前教育和在外活動的監督。

（三）深入治理小金庫。

今年共開展兩次“小金庫”治理自查自糾工作，未發現“小金庫”出現。

四、深化發展環境，加大案件查處力度。

（一）爲了方便羣衆，提高機關站所辦事效率，今年以來辦事處紀委進一步深化了辦事處便民服務中心，村級便民服務站，促進了工作作風建設。

（二）嚴肅執紀，始終把查處違紀違法案件當作從嚴治黨，懲治腐 敗的重要手段和中心環節，今年以來縣紀委轉辦3件、現已辦理2件，協助縣紀委辦理1件。立案1件，處理1人。到現在辦事處共受理羣衆來信來訪38件，全部辦結並進行了回覆，開了四次聽證會。基本做到了羣衆信訪件件有着落，事事有迴音。

（三）健全監管制度，明確部門職責，規範操作程序，政府投資項目管理進一步加強。通過完善了招投標市場，在辦事處紀委的監督下，順利完成了馬店村土地置換復墾、村通公路兩個項目工程的招標、九里橋村老村室的拍賣工作、桂堰、安置小區幼兒園拍租工作及村一事一議、危橋改造招標工作。

（四）不斷加強羣衆監管，爲提高機關站所的機關效能建設，辦事處紀委在機關、站所設置了檢舉箱，特別是今年是鄉村換屆選舉年，辦事處紀委向各村通報了檢舉電話，以便能及時反映社情民意，提高工作效能建設。

五、深化黨務公開，強化基層黨風廉政建設。

（一）根據農村工作的實際，將辦事處中心工作結合村主職幹部年度考覈不斷完善、細化，並作了重新調整；同時，積極開展黨風廉政建設示範村創建活動，在辦事處新農村建設示範點的前楊村、後婁村、九里橋村進行試點創建。

（二）進一步加強“三資”監督管理，通過“三資”管理，使農村的資金、資產、資源進一步規範有效地運作，自去年以來，在縣委和縣紀委的統一佈置下，我辦事處的“三資”清理工作有序進行，圓滿完成任務，今年以來，我們又通過抓好陽光村務工程建設，進一步進行補缺補差，使農村民主管理得到加強，切實維護農民羣衆的合法權益，促進農村和諧穩定。

（三）進一步推進並做好黨務公開工作。20××年3月份，辦事處黨委重新調整了黨務公開領導小組、監督小組，明確了成員分工，提出了具體工作要求。制定了《辦事處關於深入推進和規範黨委、村(社區)黨組織黨務公開工作的實施意見》、《辦事處黨務公開工作考覈辦法》及相關制度，並相應地成立了辦公室，抽調有一定黨務工作經驗的同志負責日常黨務公開工作，爲全面開展好此項工作奠定了組織基礎。上半年辦事處共出了黨務公開欄16期並對於需要及時公開的通過會議和網站進行公開，各村做到了至少每季度黨務公開一次，辦事處結合中心工作，每季度至少下村督查一次黨務公開工作，通過開展黨務公開工作，黨員幹部的作風得到了有效轉變。

（四）結合辦事處民政部門加強村務、帳務監督，積極開展理順理清村級財務、減輕農民負擔、減輕村級債務的工作。今年以來對各個行政村進行財務清理，理順了村級財務，規範各種規章制度，同時落實責任到人。督促有關人員做好該項工作，並按季將村務、帳務及時上牆公佈。在7月份，村級黨組織換屆選舉前圓滿完成了村級財務清整工作和離任村幹部審計工作。

辦事處紀檢下半年工作思路：

回顧總結上半年紀檢工作，我辦事處的紀檢工作取得了一定的成績，面對成績，我們也應該清醒地認識到，在工作中還存在一些問題，離上級要求和辦事處實際情況還有一定的差距，我們必須高度重視，深入分析，找差距、明責任，紮實基礎，踏實工作，繼續抓好黨風廉政建設和反腐 敗工作，確保辦事處經濟社會又好又快發展。主要從以下幾方面開展工作：

1、繼續加大黨風廉政宣傳教育。結合開展創先爭優活動，加強對黨員幹部特別是領導幹部的黨性黨風黨紀教育，引導全體黨員幹部嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，做好表率，努力提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，增強教育的實效性和針對性。

2、堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、預防爲主的方針，紮實推進懲治和預防腐 敗體系建設，在堅決懲治腐 敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，拓展從源頭上防治腐 敗工作。加大案件查辦工作力度，引導大家觀看警示片和學習先進典型，以案件警示和教育黨員幹部羣衆，努力形成齊抓共管的合力，堅決糾正損害羣衆利益的不正之風，維護民生、民利，深入推進作風建設，提高單位的社會公信度。

3、完善制約和監督機制。建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力運行機制。落實黨內監督條例，加強民主監督，發揮羣衆輿論監督作用，增強監督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執行領導幹部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，增加羣衆的參與權、知曉權。

4、進一步加強執法監察工作。結合辦事處實際，大力弘揚艱苦奮鬥精神，堅決制止大吃大喝以及各種奢侈鋪張浪費行爲，厲行節儉，做到不該做的堅決不做。要不斷加強行政效能監察，充分發揮紀檢監察作用，切實解決單位幹部不作爲、亂作爲、效率低下、辦事推諉等問題，促進機關轉變作風、提高工作效率和服務水平。

5、進一步加強源頭治理工作。要圍繞辦事處中心工作，着力抓好教育、制度、監督、改革、懲治各項任務的落實，逐步建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系以及權力運行的監控機制。要加強反腐倡廉宣傳教育工作，繼續深化黨員領導幹部崗位廉政勤政教育、黨紀條規教育、權力觀教育、先進典型教育以及警示教育。要切實加強廉政文化建設，積極做好《中央黨風廉政網》的收看和彙報工作。要進一步強化黨內監督，認真貫徹落實《黨內監督條例》，加強對領導幹部和全體黨員重點環節和重點部位的監督，着力推行精細化管理。要進一步深化和規範政務公開，黨務公開、陽光村務公開，增強工作透明度，創造性地完成今年各項目標任務。

6、切實解決信訪訴求。進一步暢通羣衆訴求渠道，將信訪問題解決在萌芽。認真排查工作範圍內的各類矛盾，對反覆上訪的老上訪戶採取耐心化解的處理方式，達到“事要解決，人要息訪”的目的，杜絕非正常越級上訪情況的發生。