巡察辦巡察工作報告多篇

巡察辦巡察工作報告篇1

尊敬的巡查組領導，同志們：

根據縣委的工作部署，今天教育局召開黨風廉政建設巡查工作動員大會，目的就是動員廣大幹部職工統一思想，提高認識，明確任務，以滿腔的熱情和良好的精神狀態積極投身到縣委的工作部署上來，着力抓好黨風廉政建設，進一步轉變工作作風，推動教育加快發展，辦好人民滿意的教育。縣委對這次巡查工作非常重視，巡查組第一組組長劉家建、副組長谷暉等親臨會議指導。在此，我代表教育局黨委對巡查組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

一、班子基本情況

教育局黨委共有8名班子成員：黨委書記、局長向賢良主持全面工作，分管黨風廉政建設、審計工作;黨委委員、副局長向國勇，分管辦公室、計劃財務、基建工程等股室工作，聯繫瑞塔鋪、空殼樹、汨湖、竹葉坪、走馬坪、人潮溪、西蓮、白石8個鄉鎮學校;黨委委員、副局長鍾爲勝，分管黨務、政工、人事、成人教育、教育基金會、職業教育、民辦教育等工作，聯繫淋溪河、天星山、麥地坪、芙蓉橋、劉家坪、官地坪、長潭坪、馬合口8個鄉鎮學校和縣職校;黨委委員、副局長楊昌南，分管基礎教育、體衛藝、教研、師訓、電教等工作，聯繫洪家關、橋自彎、谷羅山、利福塔、上洞街、打鼓泉6個鄉鎮學校和城區義務教育學校;黨委委員、紀委書記張羣英，分管紀檢監察，協助局長分管審計工作;黨委委員、工會主席廖磊，分管教育工會、勤工儉學、安全保衛和綜合治理等工作，聯繫陳家河、兩河口、廖家村、沙塔坪、涼水口、蹇家坡、上河溪、河口、巖屋口9個鄉鎮學校;黨委委員、招生辦主任鍾興華，分管大學聯考、成人教育招生考試、青少年校外活動中心和二小擴建等工作，聯繫五道水、芭茅溪、細砂坪、八大公山、四方溪、龍潭坪、苦竹坪7個鄉鎮學校;黨委委員、政府教育督導室主任黎友明，負責教育督導工作，分管學生資助、績效考覈和計劃生育等工作，聯繫縣一中、四中、賀中、進修學校、機關幼兒園、啓智學校。

二、黨風廉政建設情況

(一)全面貫徹執行黨的路線、方針、政策。

1.積極落實縣委、縣政府重大決策部署。教育局黨委始終與黨中央和省市縣委保持高度一致，積極貫徹落實上級黨委政府的各項決策部署。一是紮實開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。緊緊抓住爲民、務實、清廉的活動主題，牢牢把握照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，始終圍繞反對四風這一核心任務，成立了領導班子和工作班子，制定了工作方案，召開了高質量的民主生活會，建立和完善了26項制度，對班子存在的23個問題、認領的19個問題，都制定了整改措施，明確了整改時限和目標，目前基本整改到位。同時，開展了服務羣衆五個心、接待羣衆五個一等活動，進一步推動了幹部作風轉變。二是認真開展了三聯三增七攻堅、五送七保障、四走四問、三聯三轉三攻堅等主題活動。去年，11名副科級以上幹部聯繫上洞街鄉、橋自彎鄉11戶貧困戶，落實扶貧資金11萬元，幫助解決生產和生活方面的實際困難。今年，聯繫兩河口鄉10個幫扶對象，正在幫助他們排憂解難，發展生產。三是努力完成縣委、政府交辦的重點工作任務。20xx—20xx年，縣委、政府安排的教育民生髮展任務主要體現在以下幾個方面：

⑴大力加強教育基礎設施建設。20xx年4所省合格學校和3所公辦幼兒園建設任務全部按期完成。20xx年主要是加快新三小建設，實施城區二小、十一學校、職校擴建工程和2所省合格學校、2所農村公辦幼兒園建設。目前，新三小建設已正式動工，場地平整工程過半，主體工程完成了財政評審等前期準備工作，即將招標。其他幾個項目也正在抓緊組織實施。

⑵做好貧困生救助工作，不讓一個學生因貧失學。教育局牽頭，聯合民政、扶貧等相關部門和單位共同擬訂貧困生救助方案，報政府出臺了《桑植縣貧困學生資助管理辦法》及實施細則，建立了多渠道籌措資金、歸口管理、分層救助、財政兜底的求助保障機制。20xx年籌資1900多萬元，資助貧困幼兒、中國小生26667人次、大學生262人次，審批大學生生源地助學貸款835人，發放助學貸款668萬元。

⑶深化教學改革，提高教育質量。組織全縣中國小廣泛開展三主五步課堂改革、聯片研訓、體育藝術2+1、大量讀寫等課改工作，教育教學質量穩步提升。三主五步課堂教學改革工作先後被《教師》、《湖南教育》雜誌推介，十一學校被評爲省課改樣板校，吸引了周邊區縣同行前來考察學習。20xx年，全縣國小入學率達100%，鞏固率99%，畢業合格率達99.93%;國中入學率達98%，鞏固率98.2%，畢業合格率70.2%。20xx年大學聯考本科上線率達40%，本一錄取251人，本二錄取386人，2名學生錄取到清華大學。

⑷推進城區國中招生改革，實行就近入學。根據學生戶籍和住地劃分就讀區域，明確了城區三個國中的招生劃片範圍，提交政府常務會進行了研究，下一步將進一步完善方案，然後組織實施。

2.堅持依法決策、民主決策、科學決策。教育局黨委對涉及三重一大的事項一直實行黨委集體研究決策，嚴格按相關政策法規執行。嚴格執行三個不直接分管制度，人事工作由鍾爲勝副局長分管，財務和基建工程由向國勇副局長分管，有效規範了一把手權力的運行。

教育發展規劃等重大教育政策出臺，一律先進行調查研究，廣泛聽取基層學校及社會各方面的意見和建議，形成初步方案，再由局黨委研究確定。涉及廣大羣衆利益、事關長遠的決策，按程序提交政府常務會審議決定。

重要人事選任，如校長及學校中層管理幹部和教師招聘等人事工作都由人事股先覈定相關崗位職數，擬定初步選聘方案，然後報局黨委集體研究相關選任、招聘方案。教師招聘方案嚴格按規定送縣、市人事部門審覈批准，然後在人事、紀檢監察部門的監督指導下，實行公開招聘，嚴格做到了招聘計劃公開、過程公開、結果公開。

重大項目申報安排，由規劃辦根據全縣中國小情況初步擬定申報方案，然後經局黨委會或局長辦公會審覈上報。項目實施時嚴格按招投標法和縣政府有關政府採購規定執行，投資100萬元以上的實行公開招標，100萬元以內的由發改局覈准，在教育局的指導下由學校按程序實行邀請招標，組織實施項目建設。項目經費的撥付由規劃辦按工程進度提出方案報分管工程的副局長初審，然後再報局長審覈，簽出撥付意見。省合格學校建設等各類內部設施設備採購項目，由相關責任單位制訂採購方案，報局長辦公會議審覈、確定採購方案，然後向縣政府採購辦進行申報，採購辦批准後按程序實行政府採購。大額資金開支一律由局黨委集體研究，然後按研究的方案開支。

3.堅決維護羣衆利益和社會穩定。始終把治理教育亂收費作爲端正行風、減輕農民負擔的重要工作，常抓不懈。做到期期督查，有錯必糾。對少數學校收取學生教輔資料、試卷費、飲水費等行爲及時查處，清退費用。去年以來，查處侵害羣衆利益案件2起3人，向學生退款31562人次，總金額1768453.5元。針對羣衆反映的學生伙食問題，會同衛監、物價部門深入學生食堂實地調研，督促指導學校健全了學生家長、教師、學生三方代表組成的膳食管理委員會制度，班主任、校長交費陪餐制度，學校供餐質量普遍提高。

在維護社會穩定方面，始終把信訪工作作爲聯繫羣衆的橋樑和紐帶，熱情接待羣衆來信來訪，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。去年以來，成功化解了多起矛盾糾紛，較好地解決了原民辦教師上訪問題，按省政府的要求，對全縣原民辦教師、代課教師進行了認真清理，造冊登記，正在按政策兌現困難補助。積極協助處理民辦金鷹卡通幼兒園集資事件，安排專人調查情況，宣講政策，做有關當事人的工作，有效防止了矛盾激化。截止目前，教育局共受理網上舉報、羣衆來信、來訪、來電200餘人次，辦結80餘件。對不符合政策的，或一時不能解決的，耐心做好解釋說服工作，做到了事事有迴音，件件有着落。

(二)嚴格遵守廉潔從政的各項規定。

一是嚴防利用職權和職務影響謀取不正當利益。建立了班子成員述職述廉、收入申報、禮品禮金登記等相關制度，每半年進行一次述職述廉，要求班子成員的個人收入和收受的禮品禮金如實登記。班子和班子成員沒有索取、接受或以借爲名佔用管理和服務對象單位及個人的財務，沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證，沒有違反規定購買經濟適用房、廉租房。

二是自覺抵制私自從事營利性活動。黨委班子成員中，沒有個人或藉助他人名義經商、辦企業，在經濟實體和社會團體等單位中兼職或兼職取酬以及從事有償中介活動等情況。

三是嚴格規範公物使用和公款報銷，防止假公濟私、化公爲私。班子成員辦公用品由局辦公室統一採辦，不允許個人置辦。公務費用報銷嚴格執行縣紀委、財政部門的規定，實行據實申報、嚴格審查、一月一報，沒有公款報銷或支付應由個人負擔費用的情況。去年以來，班子成員中沒有一人因公外出旅遊，沒有產生旅遊的相關費用。在工作補助發放上，嚴格落實縣委、縣政府的規定，不存在違反規定濫發亂補的情況。

四是不干預和插手市場經濟活動。教育部門涉及市場經濟的業務主要是基建工程招標和各種設備的採購。基建工程招標嚴格按招投標的政策法規組織實施。100萬元以上的項目由建設局組織公開招投標;100萬元以下的報發改部門覈准後在紀檢監察、建設部門的監督指導下，由項目學校聘請中介組織實行邀請招標。設備採購由責任單位擬訂採購方案，按程序報批後，向縣採購辦申報，採購辦覈准後，實行政府採購。

(三)紮實開展機關及中國小作風建設。

中央八項規定、省委九項規定、市委十項措施和縣委作風建設問責辦法出臺後，教育局通過召開會議、印發文件、出臺制度、加強督查等形式，全面開展了作風建設。

一是抓制度建設。制定了《關於厲行節約勤儉辦教育進一步加強教育公務經費管理的通知》、《桑植縣中國小校財務管理制度》、機關幹部上班簽到制度、外出報告制度等制度，建立長效管理機制。

二是規範公務活動。精簡會議文件，原則上一期只開3次校長會，會議不擺鮮花，參會人員在機關食堂就餐。一般工作不發文，發文一律從網上走，全面推行電子政務。規範對基層學校的檢查、評比，機關幹部下鄉檢查年初必須有計劃有申報，下鄉檢查必須報分管領導批准，到辦公室開出公務派遣單。外出學習、開會、考察，市內由分管領導批准，出市由局長審批。

三是加強辦公用房的管理。對機關的辦公用房進行認真清理，騰退辦公用房16間216.5平方米，做到了無多佔、零違規。同時，按統一要求訂製張貼了工作人員去向牌，在辦公桌上擺放了工作崗位職責牌和熱心服務承諾牌。

四是規範公務用車。教育局現有一輛湘g40095號公務小車，由辦公室負責管理。管理使用嚴格執行縣紀委公務用車的相關規定，出車由辦公室派遣或局長安排，只能用於公務活動。辦公室設立了公務用車登記臺賬，對出車時間、地點、用車人做好詳細的登記，節假日按規定予以封存。

五是抓好公務接待。明確規定機關和學校公務接待由辦公室統一管理，沒有公務派遣單的一律不接待。公函及用餐發票、點菜單等附件不齊全、不真實的或超過標準的，一律不報銷。機關公務接待費20xx年度較上年大幅度下降，全年接待費只有6萬多元。20xx年1月至5月底，接待費8464元、會議費2470元。沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現象。

(四)嚴格履行黨風廉政建設責任制。

首先，黨委班子嚴格履行主體責任。

一是構建責任體系。把黨風廉政建設作爲黨的建設和日常工作的重要內容，納入全年工作要點，與業務工作統籌推進。去年以來，黨委會、中心組學習會集中學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《桑植縣作風建設問責辦法》等文件，5次專題研究黨風廉政建設有關工作，開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育6次。出臺了《桑植縣教育局20xx年黨風廉政建設工作要點》、《桑植縣教育局深入開展四風突出問題專項整治工作實施方案》，細化四風問題整治項目，明確責任領導、牽頭股室、具體任務，落實整改時限，確保人人肩頭有責任、項項工作有人抓。

二是辦事公開，接受羣衆監督。從機關到學校都建立了教育政務公開和校務公開制度，對涉及羣衆利益的招生、收費等工作，從政策制定、辦理程序和辦理結果全程公開。高中、國中、國小招生和教師招聘等，都在縣電視臺、桑植教育網等公衆媒體發佈。城區國中招生實行電腦派位，結果當場公佈。教育收費標準在學校內外公示。特別是社會關注的學生食堂，我們組織各校成立了有學生家長和學生參加的膳食管理委員會，參與食堂管理，確保食堂供餐質量。

三是規範用人機制。建立了中國小校長任免機制，對校長任職條件和選拔程序作出了明確規定，杜絕了打招呼、任人唯親的現象。實行學校中層幹部競聘改革，通過公推直選、民主競聘，從近4000名教師中公選出300多名中層管理人員，其中三成爲一線教師。清理整頓在編不在崗、吃空餉人員，清查出在編不在崗人員62人，在張家界日報發了2次公告。目前，返崗上班12人，受病請假7人，辦理辭職手續16人，自動離職處理23人，正在處理的還有4人。

其次，認真履行第一責任人的職責。

作爲教育局廉政建設第一責任人，我始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。20xx年以來，我主持召開了38次黨委會，研究部署相關重要工作，先後6次在全體幹部職工大會上就黨風廉政建設提要求、作部署;對涉及羣衆利益、重點項目建設等羣衆關注度高的事項都親自過問、協調、督辦。經常與班子成員交心通氣，開展批評和自我批評。經常對下屬履職情況進行督促檢查，及時約談有關學校負責人，督促改進工作，抓好工作落實。同時，我帶頭貫徹執行中央和省市縣黨風廉政建設的各項規定，不以權謀私，善待下屬、善待羣衆，沒有利用職權爲配偶、子女、親屬謀取私利。去年，兒子結婚我嚴格按規定申報，沒有發請帖大操大辦。

再次，局紀委嚴格履行監督責任。

一是從制度上監管。制定了《桑植縣教育局機關黨風廉政建設管理制度》、《桑植縣教育局作風建設督查方案》、《桑植縣教育局黨風廉政建設兩個責任分解辦法》、《桑植縣教育局機關工作人員作風建設管理辦法》制度。二是在工作上督查。20xx年國慶期間、20xx年元旦、五一期間，組織開展明察暗訪工作，就機關、學校廉潔自律情況、師德師風情況、工作紀律情況、三公消費情況等進行了專項督查。20xx年以來，共受理羣衆信訪件15件，督查發現違紀線索3件，初核15件，轉立案件4件，處分9人，其中給予行政警告5人、降低崗位等級1人，免予行政處分3人。三是實行重點監督。對教師招聘、招生考試、人事調配、大學聯考等社會關注的工作全程監督，發現問題，及時處理。

三、存在的主要問題

一是創新精神不強。黨委班子成員都年逾四旬，學習的積極性有所降低，工作上用老經驗老方法的時候較多。加上中國小線長面廣，人員衆多，來人來訪多，機關事務繁雜，潛下心來調查研究的時候不多，工作上勇於開拓創新還有待加強。

二是破解發展難題措施不力。對區域教師交流、教育均衡發展、校車管理、學校佈局調整等問題，求穩怕亂，缺乏行之有效的措施。

三是工作安排落實不力。每年的工作要點都反覆研究，精心部署。但是跟蹤管理、督查督辦不夠。推進素質教育、課堂教學改革和校園文化建設等，沒有達到預期目標。

四是基層黨組織建設有待加強。有重業務、輕黨建的現象，基層黨組織的戰鬥堡壘作用沒有充分發揮。

四、對巡查工作的表態

每個黨員幹部都是黨的形象代言人。抓好黨風廉政建設，從大處說是鞏固我黨執政地位的需要，從小處看是樹立教育工作者良好形象的需要。巡查組進駐我局是一件好事，是推動教育系統進一步加強黨風廉政建設、推動教育發展的大好機遇。我們要十分珍惜、高度重視，在巡查組的指導下進一步抓好黨風廉政建設。在此，我代表教育局黨委做如下表態：

第一，積極主動配合巡查組的工作。認真落實巡查組的指示、提出的意見，確保巡查組工作順利開展，達到預期目標。

第二，認真履行第一責任人的職責。堅決聽從巡查組的工作安排，做到巡查工作親自部署，重要問題親自過問，重要工作親自督辦。

第三，明確責任狠抓落實。對巡查組安排的工作，落實班子成員的主體責任、牽頭部門的主抓責任、參與部門的協管責任、紀檢監察部門的協調責任，形成推進黨風廉政建設的整體合力。

第四，強化責任倒查和責任追究。對沒有積極主動配合巡查組工作，造成失誤和影響的，追究責任領導和責任人的責任，切實做到有職就有責、任職必負責、失職要問責的要求。

抓好黨風廉政建設，關係到黨和國家的命運，關係到教育發展的興衰成敗。我們一定要在縣委的領導下和巡查組的指導下，全面貫徹落實黨風廉政建設的新任務、新要求，進一步抓好黨風廉政建設，凝聚正能量，努力辦好人民滿意的教育。

巡察辦巡察工作報告篇2

20__年4月8日至28日，教育部巡視組對北京交通大學進行了巡視。20__年6月14日，巡視組就巡視工作進行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績的同時，指出了學校發展中存在師生員工對學校遠景目標和發展戰略的認識尚不一致，在思想上有待進一步形成共識;學科發展不夠協調，整體水平有待進一步提升;高水平領軍人物不足，師資隊伍建設有待進一步加強;學校領導班子建設有待進一步加強等四個方面的主要問題，並提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學巡視工作整改方案》，逐項制定整改措施，明確牽頭校領導和責任部門，認真進行了整改，取得了階段性成果。現將有關整改情況報告如下：

一、進一步加大第十次黨代會精神的宣傳力度，着力統一思想，凝聚共識

1.周密部署，明確學習貫徹第十次黨代會精神的具體要求。學校黨委制定印發了《關於認真學習貫徹學校第十次黨代會精神的通知》，要求學校各級黨組織切實把學習貫徹大會精神作爲一項重要任務，精心組織、狠抓落實，並分別針對校院兩級領導班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學生特別是學生黨員和團員等不同層次提出工作要求，做好相關部署，各二級黨委組織教職員工學習領會十次黨代會精神;明確將深入學習貫徹學校第十次黨代會精神，開展squo;建設特色鮮明世界一流大學squo;大討論squo;列入2012年教職工政治理論學習計劃，認真開展學習討論活動。同時作爲深入貫徹落實十次黨代會精神的重要措施，在全校範圍內組織開展了交大精神大討論活動，吸引了廣大師生的熱切關注與積極參與。

2.強化宣傳，營造學習貫徹第十次黨代會精神的良好氛圍。校報、校園新聞網、電視臺、廣播站等校內媒體精心製作專題專欄專門網站，全面傳達解讀大會精神，積極追蹤報道師生員工學習大會精神的進程與動態，追蹤報道學校各條戰線貫徹大會精神、推進事業發展取得的新成績、新經驗。校報連續3期推出《切實提高思想認識深刻領會精神內涵》、《把大會精神學習不斷引向深入》、《以實際行動爲建設特色鮮明世界一流大學開好頭起好步》系列評論，加強對大會重要意義和科學內涵的宣傳解讀;對外宣傳工作着力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對學校提高質量、深化改革等重要成果、重要經驗的重點宣傳，不斷提升學校社會影響力，提振師生對建設特色鮮明世界一流大學的信心;依託學校官方微博等新媒體平臺，宣傳學校改革發展成果、傳遞學校積極正面聲音，吸引聚集了衆多粉絲。

3.廣泛宣講，凝聚對學校遠景目標和發展戰略的廣泛共識。學校利用校務報告會、學校工作通報會、暑期工作會、宣傳思想工作會等多種場合深入傳達解讀十次黨代會精神，凝聚廣大師生特別是領導幹部對建設特色鮮明世界一流大學遠景目標的共識;校黨委書記曹國永爲學生作題爲《學習貫徹第十次黨代會精神爲建設特色鮮明世界一流大學而努力奮鬥》的形勢政策報告，校黨委副書記高福廷爲教職工作學習貫徹學校第十次黨代會精神輔導報告，黨委宣傳部部長藍曉霞爲離退休黨員幹部作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，多個學院黨委主要領導爲師生作學習貫徹十次黨代會精神輔導報告，有效帶動了全校學習貫徹活動的深入開展。

4.做好結合，狠抓第十次黨代會精神的貫徹落實。強調各二級黨組織要緊密結合貫徹落實學校十二五規劃，緊密結合學校年度工作重點和階段性工作任務，緊密結合本單位工作實際和黨員幹部的思想工作實際，緊密結合解決工作中存在的突出問題和師生員工關心的熱點難點問題，進一步明確、細化工作目標和任務，研究提出改革發展的新思路、新舉措，以改革創新爲動力，努力開創學校科學發展新局面。積極利用校內外各類媒體及時宣傳報道各二級單位貫徹落實十次黨代會精神取得的新成績、新經驗，爲各二級單位事業發展營造良好輿論氛圍，做好服務工作。

二、進一步加大學科建設力度，大力提升學科整體水平

1.制定規劃，明確學科發展方向和建設目標。爲進一步落實十二五學校事業發展規劃，總結學科建設過程中的經驗和不足，明確今後學科建設的發展思路和措施，使各學科的發展與學校發展有機結合，學校於20__年6月啓動了各學科發展規劃制定工作。啓動會上，大家對學科建設的重要性和發展規劃的重要性達成共識：學科建設水平是大學綜合實力和競爭力的體現，具有很高的社會影響和現實意義，學科建設工作作爲學校的龍頭工作，在加強資金支持的同時，要優化資源配置，促進優勢特色學科發展，根據學科特色制定學科規劃。在各學科制定規劃的過程中，校、院領導高度重視，認真研討，結合暑期第三輪學科評估網上公示系統所收集到的兄弟院校的相關學科信息，開展調研工作，做好國內外相關學科狀況對比分析，明確各學科發展的重點方向與建設目標。目前各學院的學科發展規劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學院學科發展規劃的交流會，本學期末向學校進行專題彙報。

2.搭建平臺，選拔交叉學科責任教授。出臺鼓勵學科交叉的相關政策，爲學科交叉研究創造相對寬鬆的環境。支持國家保密學院、智能系統及再生能源研究中心等適合交叉學科研究的機構發展，採用相對靈活的考覈機制，在政策上給予傾斜和支持。同時，支持交叉型學位點建設，由牽頭學院和相關學院負責不同的研究方向，指定學科責任教授和各方向的責任教授，鼓勵研究生參與交叉學科研究，積極開設新興、前沿、交叉特點的課程供學生選修，爲研究生安排跨學科的學術活動。

成立中國現代軌道交通科學與技術研究院，下設中國高速鐵路研究中心、中國城市軌道交通研究中心、中國磁懸浮研究中心、中國管軌交通研究中心和中國綜合交通研究中心，涵蓋了現代軌道交通的多個領域，形成聯合攻關羣體，解決單一學科難以攻克的問題，促進相關學科的基礎理論相互交融和技術手段的相互借用，促進學科間的聯合並形成多方優勢。爲以課題、項目形式的跨學科研究提供場所，將科研體系靈活化，鼓勵跨學科、跨學院的科研合作，促進各學院之間和學院內部之間逐步實現多學科的交叉融合，形成共同發展的互動局面。

3.調整結構，加強優勢學科建設。爲調整我校學科設置結構，理順學科佈局，20__年我校根據國務院學位辦公室下發的《關於二級學科自主設置有關問題的通知》要求，結合我校實際情況開展了二級學科設置與調整工作。通過調整，我校20個博士一級學科中有14個按一級學科招生，34個碩士一級學科中有21個按照一級學科招生，自主設置二級學科由18個減爲7個，博士研究方向由349個減爲125個，凝練了學科方向，促進了學科發展。

4.加強調研，統一學科建設的思想認識。學校召開了學科建設研討會，校領導、各學院主管學科建設的領導、學科帶頭人等參加會議，就如何落實學科建設責任教授制、對新一輪211工程和985優勢學科創新平臺建設的建議、通過第三輪學科評估分析我校學科建設中存在的主要問題、解決對策以及加強重點學科建設的政策建議展開研討，並提出了許多切合實際的建設性意見。加大211工程三期建設成果的宣傳，宣傳部門開闢專欄，大力宣傳我校211工程三期建設期間取得的建設成效。

三、進一步加強高層次人才引進和培養，努力提升師資隊伍水平

1.引育並舉，建設高水平師資隊伍。加大高層次人才引進力度。依託__、長江學者獎勵計劃等人才工程，圍繞優勢特色學科和重點科研平臺基地建設，充分發揮院系作用，主動出擊，引進各層次優秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發揮外籍教師在課程教學、研究生培養、科學研究等方面的作用，促進中外教師的融合，2012年聘請外籍專家來校工作6個月以上11人，來校短期講學或合作研究164人。加大優秀青年教師引進力度，20__年補充青年教師78人，其中具有海外留學或進修經歷的32人，獲得海外知名大學博士學位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國內985高校畢業生17人。

加大投入培養中青年骨幹教師。繼續實施紅果園雙百人才培育計劃，爲入選人才提供科研經費和津貼，並在搭建發展平臺、組建科研團隊、出國進修等方面給予優先支持。項目實施以來，已有3人入選長江學者特聘教授(2012年入選1人)，2人獲得國家傑出青年基金資助，12人入選教育部新世紀優秀人才計劃。今後在做好培育效果跟蹤的基礎上，將紅果園d類人才計劃和引進青年教師相結合，提高對優秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學校國際化發展的需要，選派優秀教師赴國外深造和交流，十二五期間加大選派青年教師出國訪學和研修的力度，每年選派100名骨幹教師出國進修。2012年，已遴選81名骨幹教師出國研修，其中國家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助8人。

2.創新機制，營造良好的環境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營造尊重、關心、支持高層次人才的環境和氛圍，加強主動爲人才服務的意識和工作力度，及時協調解決教師在工作生活中遇到的問題，努力做到待遇聚人、事業留人、情誼感人、服務到人，實現引得來、留得住、用得好的最終目標。

通過推進人事制度改革，激發隊伍活力。大力推進崗位聘任制度改革，建立設崗聘任、考覈評價、分配激勵、流轉退出四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。

完善職務評聘制度，促進優秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優秀人才破格晉升制度，出臺了優秀人才職務高聘辦法，爲引進的優秀人才開闢了職務晉升的綠色通道。2010年全校共晉升教授20人，其中35週歲以下青年教師2人，35-40週歲教師8人;2011年全校共晉升教授26人，其中35週歲以下青年教師4人，35-40週歲教師12人。

3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。爲拓展辦學空間，2011年11月，學校與平谷區人民政府簽訂了土地供應協議，北京交通大學現代軌道交通創新基地暨新校區項目正式落戶平谷區馬昌營鎮，佔地約2200畝。新校區項目及配套教職工住宅均納入平谷區北京現代交通科教園規劃建設，目前學校正抓緊進行規劃制定和調整工作。

爲解決科研條件不足的問題，在海淀校區整理土地新建科技創業大廈暨北京cbtc研發中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建築面積6.18萬平方米，2012年年底完成結構封頂，預期2014年完工。平谷新區項目在規劃建設新校區的同時，規劃建設了佔地約400畝的現代軌道交通產學研創新基地，一期工程預計2017年完成。

爲解決教職工住宅緊張造成的優秀青年人才流失、高層次人才難以引進以及中青年學科領軍人物匱乏等問題，學校加快校內住宅建設，利用自有土地，自籌資金集資建設校內住宅，擬在海淀校區建設總建築面積約12萬平方米的教職工住宅。現已完成前期建設手續，預期2013年開工建設，36個月後建成，屆時將新增約500戶住宅。此外，學校還將以新校區建設爲契機，配合平谷區政府合作開發建設2000-2500套教職工住宅，進一步改善教職工住宿、生活條件。

爲進一步提高高層次人才待遇，擬對兩院院士、長江學者特聘教授、國家傑出青年科學基金獲得者等高層次人才在崗期間發放高端人才津貼，穩定和吸引高端人才。爲提高教職工尤其是低收入羣體的收入水平，縮小校內收入差距，自2012年1月起，對在職人員每月增加基礎績效工資1000元。爲解決青年教師生活困難問題，自2012年1月起，對新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補貼1000元。學校目前正在研究制定2013年教職工增資方案，將於2013年1月實施。

四、進一步加強領導班子自身建設，努力提升辦學治校能力

1.加強學習，不斷提高政治理論水平和辦學治校能力。學校黨委把政治思想建設放在首位，堅持理論中心組學習制度，今年下半年先後邀請教育部高教司副司長劉貴芹來校就《教育部關於全面提高高等教育質量的若干意見》(高教30條)作輔導報告，海軍少將楊毅作當前國際形勢與國家安全形勢的輔導報告，教育部社科司副司長張東剛作題爲《站在新起點深入推進哲學社會科學繁榮發展》的輔導報告，原國家社科規劃辦主任張國祚教授作關於黨的十八大報告若干重要問題的輔導報告，着力提升校院兩級班子的理論水平和戰略思維，提高辦學治校能力。今年5月份以來，還選派4名校級幹部參加了教育部的培訓，其中2人蔘加了海外培訓，1人蔘加了教育行政學院高校領導幹部進修班，1人蔘加了中國井岡山幹部學院第七期加強黨性修養專題培訓班。

領導班子成員在理論學習的基礎上，加強對行業特色大學創建世界一流大學相關問題的研究。今年以來，校黨委書記曹國永、校長寧濱先後在人民日報、光明日報、中國教育報、中國高等教育、高校理論戰線、高教週刊等媒體和學術期刊上發表了《着力強化校企合作提高人才培養質量》、《學風是一所大學氣質和靈魂的體現》、《高校在協同創新中的地位和作用》、《行業大學要突出辦學特色》、《建設一支讓黨放心受學生歡迎的輔導員隊伍》、《大學科研應體現大氣凝重》、《突出重點完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結合點》、《文化傳承創新：大學的責任與使命》等系列理論文章，不斷深化對學校遠景發展的戰略思考，強化理論支撐。曹國永書記還重點牽頭完成《行業特色大學創建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對行業特色大學創建世界一流進行了系統深入的理論探討。

2.完善制度，不斷提高領導班子科學決策和科學管理水平。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，認真貫徹執行民主集中制，學校重大問題由黨委集體討論決定。堅持集體領導和個人分工相結合，健全黨政溝通協調機制，黨委書記和校長定期互通情況、交換意見，兩位一把手主動與班子成員交流思想，協調工作，增強了班子的凝聚力。進一步完善議事制度和決策程序，對專業性、技術性較強的重要事項，事先經過專家評估及技術、政策、法律諮詢。堅持校情通報制度，做好黨務和校務公開，落實黨代表列席黨委(常委)會、教代會代表列席校長辦公會制度。定期召開座談會，對事關師生員工切身利益的重大事項，廣泛聽取教職工和學生的意見和建議。充分發揮黨代會、教代會和學代會民主管理和民主監督作用。

加快制定《北京交通大學章程》，全面推進現代大學制度建設。根據教育部2012年頒發的《高等學校章程制定暫行辦法》，學校黨政積極組織學習貫徹，成立了章程制定領導小組，由黨委書記、校長任組長，同時成立了章程起草工作組，全面啓動章程的制定工作。在認真學習、深刻領會教育部有關文件的基礎上，設計了章程的基本框架及主要條款，進一步研究黨委領導下的校長負責制的具體實施規則，完善學校的內部治理結構和組織框架，明確學校與二級學院以及各管理層級、系統之間的職責權限、管理程序與規則;完善學術組織的運行規則與監督機制，確保學術組織作用的發揮。學校還將圍繞章程的制定，認真清理修訂校內各項規章制度。力求通過建立大學章程，做到辦學有法可依、有章可循，充分調動各方面的積極性和主動性，建立健全黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的管理體制和工作機制。

3.改進作風，全心全意爲廣大師生員工服務。進一步完善領導班子成員聯繫點制度，校領導聯繫教師制度，校領導深入課堂聽課制度，校領導接待日製度;書記、校長帶頭深入一線調查研究，及時瞭解基層情況，真正爲基層排憂解難，解決實際問題;班子成員認真執行課堂聽課制度，針對聽課中的問題，提出意見和建議，促進教學工作的改進。領導班子成員積極加強與基層單位、教師、學生及統戰人士的聯繫，結合七一活動和教師節，看望老黨員、老戰士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學生、離退休人員等各個羣體的不同關切，在實踐層面更好地體現以人爲本理念。

爲進一步轉變作風，保證領導班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調查研究、解決實際問題、推動工作落實，提高機關工作質量和效率，學校黨委研究制定了《關於進一步精簡規範會議活動提高機關工作質量和效率的意見》，按照精簡高效原則加強會議管理，減少會議數量，控制會議規模和規格，改進會議形式，控制會議時間和費用，簡化會議程序。另外，還按照科學、規範、有序、高效原則，切實加強領導公務活動的統籌安排。改進校領導出席校內外會議活動安排，改進校外單位接待來訪工作，嚴格外出請銷假制度。班子成員率先垂範，帶頭落實有關規定和要求，堅持少開會、開短會，講短話、講實話、講管用的話，切實提高工作質量和效率。

進一步提高執行力，加強督促檢查。學校將成立督查辦公室，對學校重要決策、重點工作、黨委常委會和校長辦公會議決的事項以及十二五規劃任務目標落實情況，及時進行督促檢查，對工作動態和完成情況及時反饋。

目前，我校根據巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過認真研究、落實巡視組提出的意見，促進了一些問題的解決，但有些問題的解決需要一個較爲長期的過程。學校黨委將以此次巡視整改工作爲契機，建立長效機制，不斷推動領導班子建設和各項事業科學發展，努力朝着特色鮮明世界一流大學目標邁進。

巡察辦巡察工作報告篇3

爲了配合xx省衛生廳佈置的大型醫院巡查活動，在院行政的領導下，根據《xx省大型醫院巡查工作方案》的精神，結合醫院實際情況，將具體自查情況總結如下：

一、指導思想明確，組織制度到位

醫院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關於深化醫藥衛生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發展觀爲指導，堅持以人爲本，按照深化醫藥衛生體制改革有關要求，堅持從醫院的`實際情況出發，繼續把以病人爲中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者合法權益，改善醫療服務，優化服務流程，構建和諧醫患關係作爲主要內容，努力爲人民羣衆提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務，持續改進醫療質量、醫療服務和醫院管理水平，保障醫療安全。醫院在院行政的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，並與季度考覈相結合。醫院健全醫院組織結構，完善了各項管理規章制度。對科學規範的公立醫院管理體制也進行了積極探索。

理應用工作; 以嚴格控制i類切口手術預防用藥爲重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理,加強臨牀微生物檢測、抗菌藥物臨牀應用和細菌耐藥監測工作，建立抗菌藥物臨牀應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度並認真落實; 建立臨牀藥師制，有明確的臨牀藥師崗位職責和相應的臨牀藥師工作與管理制度，明確其在醫療質量管理體系中的責任和任務並認真落實。

（一）繼續推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫療服務重點環節的安全覈查工作。積極開展醫院感染監測、建立醫院感染信息報告制度，做到出現問題及時發現、及時處理，最大限度地降低醫院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環節的醫院感染防控；開展醫院感染管理專兼職人員和醫院感染重點部門、重點環節醫務人員的醫院感染防控知識培訓，強化醫院感染防控意識，提高醫院感染防控水平。進一步規範臨牀用血管理，促進臨牀科學、合理用血，保障臨牀用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨牀用血的規範管理和技術指導工作，積極開展臨牀合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作；臨牀科室根據用血規範和實際工作情況，制定月臨牀用血計劃，並對醫務人員用血情況開展評估；輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨牀用血的儲存、檢測和發放；建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，並認真落實。

（二）加強醫院後勤保障管理，做好消防、保衛以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產製度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環節的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規章制度、操作規程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養並保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水；完善勞動保護用品的配備和使用；確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標誌醒目，專人管理，設有消防預警系統；加強應急管理，完善各類應急預案的制定、應急救援物資的配備和維護，定期開展應急演練；加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。加強醫療質量管理與控制,積極配合衛生行政部門主導的質控中心建設，接受衛生行政部門和質控中心的質控檢查，報送質控信息，根據反饋信息組織整改，改進醫療質量。

（三）加強護理工作，落實基礎護理，改善護理服務，提高護理質量。進一步建立健全護理工作規章制度、疾病護理常規和護理服務規範、標準，建立護士崗位責任制，規範護士的執業行爲；維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬；細化分級護理的服務內涵、服務項目，完善並落實加強臨牀護理工作的各項規章制度，逐步扭轉由患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面；紮實開展“優質護理服務示範工程”活動。

（四）財務方面嚴格執行國家財經法律法規和制度規定，建立健全財務管理制度和崗位職責。 堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統一管理，嚴禁在醫院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。建立健全醫院財務會計內控制度並有效實施。 建立健全醫院內部審計制度並有效實施。 建立醫院成本覈算與控制制度並有效實施。嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費政策，規範收費管理工作。嚴格資產管理，確保國有資產安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度並有效實施。嚴格遵守《政府採購法》、《招標投標法》。每季對醫院經濟運營績效進行初步評價。

（五）醫院建立完善懲治和預防腐敗體系。定期考覈醫院基層黨組織建設。落實醫師執業考覈制度和醫德醫風考評制度。加強醫院文化建設和醫德醫風建設，開展醫務人員法制紀律教育、人文素質培養和職業素質教育。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫院全力創造良好的職工工作、生活和學習環境與條件。醫院職工對醫院管理工作的評價與滿意度與社會對醫院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。

二、亮點與不足

（一）亮點：

今年以來，醫院各項工作均取得長足進步，多次獲得上級部門的肯定，醫院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下，醫保工作今年取得新輝煌。醫院今年的重頭戲，新醫院的建設也如期完工，醫院即將遷入新址，作爲一個新平臺，醫院獲得了更大的發展空間。

（二）不足：

同時也要看到，醫院也存在不足之處，主要表現在作爲兩大專科，還未取得市級重點專科的名稱，新技術新項目急待加強。但醫院建設不是一朝一夕的事情，而是需要在建設過程中不斷完善，不斷創新的工作。

綜合以上，依據《大型醫院巡查工作方案》的精神，醫院將保持已取得的成績，繼續努力。爲創建合格的公立大型醫院作出自己的努力。

巡察辦巡察工作報告篇4

市委巡察工作領導小組：根據市委統一部署，2020年7月6日至8月上旬，市委第二巡察組對市水利和湖泊局黨組進行了巡察回頭看。9月24日，市委第二巡察組向市水利和湖泊局黨組進行了反饋。局黨組高度重視，逐個問題狠抓整改落實，截至目前反饋的4個方面32條意見，基本完成整改任務。現將有關情況彙報如下：一、整改工作開展情況(一)提高政治站位，統一思想認識。9月24日第二巡察組反饋意見會召開後，黨組迅速召開專題會議，認真學習領會習近平總書記關於巡視工作的重要論述摘錄、周霽書記在市委巡察工作專題會議上的講話，以及《中國共產黨巡視工作條例》，研究部署整改工作。局黨組認爲，巡察既是對我們進行的一次全面政治體檢，更是對照四個意識要求，給我們的一次嚴肅政治提醒。巡察組指出的問題客觀公正、實事求是，戳到了痛處，建議提得實，局黨組誠懇接受、照單全收。局黨組要求班子成員務必率先垂範，把思想統一到巡察反饋會議精神上來，把巡察組的反饋意見當作一次洗洗澡、治治病的機會，當作一次加強黨性鍛鍊、改進工作作風、檢驗工作成效的機會，以整改促提升，推進全市水利工作持續健康發展。(二)細化整改措施，壓實整改責任。局黨組本着真認帳、真反思、真整改、真負責的態度，把巡察發現問題整改與全面履行管黨治黨責任相統一，成立整改工作領導小組，從嚴從實、不折不扣落實巡察組意見和要求。在黨組會議上，黨組成員結合分工，主動認領問題，並利用十一假期與分管科室一起研究制定整改措施。針對反饋問題，黨組書記、局長與班子成員和機關幹部、班子成員之間進行了交心談心，剖析問題產生原因，研究整改的具體措施。在認真準備的基礎上，局黨組於10月15日召開巡察反饋問題整改專題民主生活會，會上班子成員結合分工，從主觀上找原因，主動承擔責任，認領整改任務，班子成員之間坦誠相見，相互批評，幫助找原因，提出整改建議。在充分研究討論的基礎上出臺了《中共宜昌市水利和湖泊局黨組關於落實市委第二巡察組巡察回頭看反饋意見的整改方案》，針對每一個問題，落實了責任領導、責任科室、整改措施、整改時限，建立並實施臺賬式管理，確保了整改工作紮實有效推進。(三)堅持目標導向，突出整改實效。局黨組把問題整改作爲當前和今後一個時期各項工作的重中之重進行安排部署，督促各科室(單位)真心實意、紮紮實實推進整改。在整改過程中，始終把調查研究、舉一反三、檢查督辦貫穿始終，先後召開3次黨組會，聽取整改進度，研究相關問題。深入當陽、枝江、秭歸、長陽等縣市區進行專題調研，對有關項目實施情況進行檢查督辦，研究推進項目實施的措施。召開了優化營商環境、移民信訪維穩、安全飲水投訴舉報辦理、固定資產入賬等專題辦公會議4次，聽取彙報，討論整改推進工作，確保了每個問題收到實實在在的效果。同時，針對幹部崗位職責，組織開展了廉政風險點排查，制定了防範措施;完善了重大事項決策工作流程、政府採購管理制度、信訪投訴舉報辦理等工作流程，做到了治標與治本相結合，建立了機關管理的長效機制。二、反饋問題整改情況(一)貫徹落實中央決策部署及省委市委有關要求方面1、河湖清四亂不夠到位。2018年7月，水利部組織開展爲期一年的河湖清四亂專項行動後，今年以來又新增四亂問題57個。5月份市防汛抗旱指揮部檢查發現江北高速項目在曉峯河段違規堆渣問題，6月份省環保督查回頭看發現鄭萬高鐵超量超高堆渣影響南陽河行洪問題。整改情況：一是制定出臺了《宜昌市推進河湖清四亂常態化規範化實施方案》。二是深化問題排查整改。組織開展了全面排查，排查出的124個四亂問題計劃2020年底前基本完成整改，截至目前已完成整改112個，剩餘12個正在按既定方案加快推進。市河湖長辦定期通報工作進度，對進度滯後的進行現場督辦。三是持續鞏固清四亂長效機制。將清四亂成效納入全市2020年度河湖長制考覈指標。穩步推進河湖及水利工程劃界確權，今年底前將全面完成劃界工作。進一步規範聯繫單位河湖巡查，發現問題交辦縣市區及時處理。四是出臺了《宜昌市生產建設項目棄渣場管理辦法》，從選址設計、施工變更、監督管理、項目驗收、責任追究，對生產建設項目的棄渣場管理進行規範，構建長效機制。反饋意見指出的江北高速項目在曉峯河段違規堆渣和鄭萬高鐵超量超高堆渣也於7月31日完成轉運。2、河湖生態保護修復有差距。2017年5月，市委要求全市河湖生態到2020年底前，消除劣v類水體，截至今年7月，全市11個納入湖北省湖庫保護目錄的湖泊中有3個未穩定消除劣v類水質。全市未完成退垸(田、漁)還湖面積5455畝，其中枝江4125畝，其後期退垸還湖目標任務和年度計劃未明確。整改情況：一是充分發揮湖泊治理牽頭單位職能，加大協調力度，統籌協調涉湖縣市和市直相關單位加強湖泊治理保護工作。9月14日，市水利和湖泊局與市生態環境局召開湖泊治理保護工作協調會，共同商討湖泊治理問題;9月17日，組織市直湖泊督導責任單位，涉湖縣市政府、水利、環保、鄉鎮召開湖泊治理保護工作現場會，進一步明確職責，安排部署湖泊治理保護工作;10月下旬，市河湖長辦組織水利、環保、涉湖縣市外出考察學習湖泊治理經驗措施。二是持續推進湖泊治理，根據生態環境部門監測數據，湖泊水質明顯改善，全部達到水功能區水質目標。三是督促枝江市印發了《枝江市退垸(田、漁)還湖工作2020 年度實施計劃》，明確了枝江市後續退漁還湖總面積4125畝及2020年度目標305畝。四是加強檢查督辦，建立湖泊治理保護長效機制，落實7名市級湖泊督導責任單位，定期開展湖泊巡查，同時將湖泊治理工作納入了2020年度河湖長制考覈範疇，持續傳導責任壓力。3、河流巡查監管不夠有力。2018年2月，市政府河湖長制專題辦公會要求開展河流定期巡查，2019年，市水利和湖泊局通過公開招投標方式與第三方簽訂合同，約定對13條河流每月開展一次巡查，但2019年下半年，實際開展巡查僅3次。整改情況：一是科學設置巡河頻次。根據前期巡河實際情況和服務市級河長巡河工作需要，10月28日，市河道堤防管理處及時與巡河單位溝通，下發《關於加快實施市級河長河流專業化巡查項目的函》，明確巡河單位每兩月完成一次全線巡查，將項目延期至2021年10月，並要求巡河單位加快巡河進度，完善巡河資料，及時報送巡河成果。二是切實加快河流巡查進度。10月23日，市河道堤防管理處派人現場督辦二標段沮漳河巡查情況，10月29日，對一標段項目負責人進行約談。截至目前，兩個標段均已完成第六次巡查任務，正在開展第七次巡查工作。三是加強合同管理，提高資金使用效率。通過審查巡河成果資料、考覈巡河情況，規範項目資金撥付，截至目前，市級河長河流專業化巡查項目已支付70.495萬元(合同金額174.99萬元)。4、保障農村飲水安全不夠有力。部分山區農村供水保障抗風險不足，2019年因遭遇乾旱天氣，長陽大堰鄉近9000羣衆冬季用水困難，全年供水缺口2-3萬噸。供水工程設施建設標準較低，五峯、長陽等山區縣部分工程沿河、沿路管網未做深埋處理，易被損壞且在冬季受凍影響供水。整改情況：一是已完成全市8個縣市及點軍區、夷陵區《農村供水規劃》編制工作。截止目前，已有25個項目啓動前期工作。已籌集資金2.57億元，有6個項目開工建設。二是已編制完成《大堰鄉供水方案諮詢報告》，目前正在編制《大堰鄉供水水源提升項目初步設計》，12月底可完成編制工作。三是印發了《關於對全市農村飲水安全工程裸露管網進行排查整改的通知》，督促各縣市區開展裸露管網專項清理活動。四是全市8個縣市和夷陵、點軍、西陵、猇亭等12個地方、24個萬人供水工程已完成應急預案編制工作，保障突發情況下農村居民用水需求。五是指導各縣市區公開供水指導價，通過召開屋場會、一事一議等形式宣傳節水知識，推進計量設施安裝，提高羣衆水商品意識，逐步養成計量用水習慣、增強節約用水意識。5、水利項目建設推進緩慢。今年全市中央水利投資計劃3.24億元，上半年投資完成率僅23%。其中，2019年12月下達的16個項目投資計劃，有9個項目未開工，涉及投資1.78億元。山洪災害防治、中小河流治理等6類項目平均投資完成率均落後於全省平均進度。整改情況：一是提請市政府召開調度會，有效傳導壓力。9月27日，召開了全市河湖長制暨水利重點工作推進會，11月17日，召開全市秋冬農業開發現場推進會，會上均通報了全市中央水利投資計劃執行情況，分管副市長劉洪福就加快推進水利項目建設作出了明確要求。二是建立了投資計劃執行月通報制度。組織縣市區填報基建月報9期，實時掌握項目建設進度;編髮《全市水利重點項目建設工作進展情況通報》6期，對全市各地各單位和各類項目計劃執行情況每月進行排名，並將排名情況抄報各縣市。三是壓實工作責任，加強督辦。每月各單類項目排名後兩名的單位，由分管領導負責對分管項目實行專項督辦;對綜合排名後兩名且多個項目滯後的單位，由分管投資計劃的領導進行綜合督辦。9至11月，局分管領導先後6次到項目現場進行督辦。四是建立後進籠子制度，加強績效考評。每月按項目進度對4個主城區、9個縣市及夷陵區和2個市直單位、業務科室分三塊進行排名，每月主城區中的最後一名、縣市區和市直單位中的最後兩名、業務科室中的最後一名，共計四個單位進入後進籠子。對進度長期滯後影響全市總體目標排名、年底仍在後進籠子的，由局主要負責人對分管領導和科室負責人進行約談，分管該項目的科室(單位)及負責人年終不能評爲優秀，分管領導不能評爲優秀。經過整改，全市水利項目建設提速明顯。2020年度全市共下達中央水利投資計劃5.75億元，涉及工程項目21個，其中2019年12月下達的16個項目已全部開工。已累計完成投資3.13億元，投資完成率爲54.5%，比7月份時多完成投資2.88個億。6、水利行業強監管不到位。水利行業質量與安全監管體制機制不健全，全市9個縣級質量監督機構無專職監督員。部分水利項目建設中，水利部門既當運動員、又當裁判員，如興山縣在建的4個水利項目中有2個是由縣水利和湖泊局副局長擔任法人代表。對水利工程建設中的違規行爲監管不到位，2015年開工建設的五峯縣關門巖水庫工程項目，存在企業無安全生產許可證、不具備資質、違規分包等系列問題，至2018年12月省審計廳專項審計指出後才予查處。整改情況：一是督促興山縣水利局迅速變更興山縣2020年農村飲水安全鞏固提升工程、湖北省興山縣南陽河白沙河段治理工程兩個工程法人代表，由劉智(興山縣水利局副局長)變更爲李興悅(興山縣水利工程建設管理辦公室主任)，同時爲舉一反三，印發了《關於開展水利工程項目法人組建情況排查整治工作的通知》，對全市水利建設工程項目法人組建情況進行排查，發現17個工程項目法人代表任職不滿足要求，已督促相關單位按規定完成人員變更。在辦理工程項目招標備案時，進一步加強對項目法人組建情況的審查，指導招標人按規定組建項目法人。二是依法對五峯關門巖水庫工程審計發現的問題進行處理處罰，對中國葛洲壩集團第二工程有限公司、宜昌市鑫海土石方工程有限公司、宜昌市水利水電勘察設計院有限公司進行了通報批評，對中國葛洲壩集團第二工程有限公司進行了罰款處罰，罰款金額119萬元。三是出臺了《宜昌市水利和湖泊局關於加強全市水利建設項目現場關鍵崗位人員管理的通知》(宜水發〔2020〕7號)，加強現場管理人員到崗履職考覈，防範轉包、違法分包等行爲發生。部署開展了施工、監理單位現場關鍵崗位人員專項檢查，目前施工、監理單位已完成自查自改，縣市區水利部門完成了監督檢查。四是制定了《宜昌市水利工程建設質量與安全生產監督檢查辦法實施細則(試行)》，推行施工、監理單位質量與安全生產清單式管理，壓實企業主體責任和縣市區水行政主管部門的監督責任。五是嚴格執行水利部《水利建設市場主體信用信息管理辦法》，將不良行爲記錄扣分應用到我市水利招標投標活動中，加強對不良行爲的懲戒力度。7、推進移民安穩致富不夠有力。截至7月底，全市移民後期扶持資金結存累計5.77億元，資金使用率僅54.5%。已批覆的745個移民後期扶持項目中，未開工項目達171個，佔比22.9%，僅長陽縣2019年以前已批覆未開工項目達36個。夷陵區2018年、2019年葛洲壩第二輪移民幫扶資金1500萬元至今未落實到項目，112戶土坯房(d級房屋)拆除重建未落實。整改情況：一是強化督辦，加快推進項目實施進度。10月中下旬，組建2個專班對長陽、當陽、秭歸、夷陵區、伍家區等8個重點縣市區項目實施進度進行了現場督辦，11月下旬，配合省水利廳對各地項目實施情況開展了績效評價及現場督辦。督促各地制定了加快推進項目實施的方案，進一步明確時間及任務。下發了《關於做好移民後扶結存資金消化工作的通知》，指導各地制定了結存資金消化計劃，2018年及以前年度結存資金可在今年12月底全部消化完成。二是嚴格執行項目資金統計通報制度。每季度對全市移民後期扶持項目實施和資金使用情況進行統計彙總通報，對進度較慢的項目進行專門督辦。三是及時清理調整項目。指導長陽縣對未開工的36個項目進行清理，已調整項目32個，收回項目資金，繼續保留實施4個項目。四是加快推進葛洲壩第二輪專項項目實施。10月14日，夷陵區政府常務會議通過實施葛洲壩幫扶解困項目方案，10月19日區財政局、區水利和湖泊局、區發改局下達了大中型水庫庫區基金計劃項目12個，補助資金907萬元，目前正在按方案加速推進。12月中旬以前，可完成394戶土坯戶改造和基礎設施項目主體工程。8、推進放管服改革不到位。2019年4月，市政府要求推開做實六多合一改革，市水利和湖泊局對涉同一建設項目多個審批事項未有效整合。2020年1月，其受理的秭歸縣移民安置區天然氣綜合利用工程項目水土保持和防洪影響兩個審批事項，仍由不同科室分開審批，分別批覆。2020年7月，市水利和湖泊局在市直41個部門和單位營商環境企業滿意度測評中，滿意率排名第32位。整改情況：一是黨組會兩次研究優化營商環境工作，召開了全市水利營商環境工作大會，組織機關幹部集中觀看了營商環境電視問政，並開展了集中討論和自查自糾。二是印發了《全市水利系統試行並聯審批制度改革實施方案》。對同一市場主體的同類涉水審批事項或同一建設項目多個涉水審批事項並聯，改變過去單項受理、分散審批模式，實行一份報告、一次評審、一個批文，僅技術報告編制可爲建設單位減少編製成本10萬元以上。三是探索實施行政審批事項簡易程序和一般程序。對一般性項目通過一步式簡易程序審批，項目業主只需提供一份報告表和承諾書，砍掉了技術報告審查、修改、上會等環節，實現了當日申請次日批覆的目標。壓縮一般程序審批時限，辦理時限由5個工作日壓縮至3個工作日，時限壓縮比例達到40%以上。四是出臺了《宜昌市水利水電工程施工招標投標樞紐工程評分標準(試行)》，針對不同規模和技術難度的項目分類評標，引導不同實力的企業分類投標。制定水利項目建設標準時間對照表，提出了建設項目各個流程的標準時間，倒逼服務效能提升。五是挑選特派員爲企業提供保姆式服務，在重大項目方案的可研初設、規劃設計、報批等提前介入，指導編制涉河審批事項的技術報告，避免再走評審—修改—再評審—再修改的老路，實現了一次提交一次評審通過，提高了審批時效。9、推進智慧水利建設進度遲緩。智慧水利信息系統建設項目2016年被納入三年滾動規劃項目，項目建設方案几易其稿至今未出臺。運用信息化技術實施現代化管理的手段明顯不足，如水旱災害防禦中雨晴信息系統與中小河流洪水預警預報未整合到位。整改情況：一是遵循統籌規劃、頂層設計;需求牽引、應用主導;固本推新、分步推進;平臺共用、資源共享的發展原則，目前已完成《宜昌智慧水利信息系統實施方案》修編初稿。二是積極響應市政府《關於開展城市大腦規劃建設前期準備有關工作的通知》要求，已將《宜昌智慧水利信息系統實施方案》建設需求作爲本部門本行業城市大腦建設需求，向市政務服務和大數據管理局進行了申報，後續將在市政府統一指導下開展建設相關準備工作。三是以《宜昌市智慧河湖長暨信息化水平能力提升工程》爲題進行了三峽後續工作2021~2023年度項目庫申報，計劃通過該項目來實施《宜昌智慧水利信息系統實施方案》建設內容。10、農村飲水安全公司化改革推進緩慢。2019年7月，市農村飲水安全工作領導小組要求在2020年底前，實現全市所有農村飲水安全集中供水工程納入公司化管理，並細化了各縣市區年度目標任務，2019年，宜都市、點軍區等7個縣市區未完成當年目標任務，截至今年7月，全市農村飲水安全公司化覆蓋率僅72%，興山、五峯、秭歸僅完成35%、22%、20%。整改情況：一是10月召開了全市農村飲水安全工作推進會，印發了《農村供水公司組建要點問答》、《供水公司改革流程圖》，指導各縣市區因地制宜推進改革工作。截至目前，全市公司化覆蓋率爲95%，整體進度提升23%，其中興山、五峯、秭歸進度爲100%、88%、85%。二是提請市政府辦公室印發了《關於全市農村飲水安全公司化改革推進情況通報》(政府督辦通報〔2020〕年9號)，市政府在9月27日的全市河湖長和重點水利工作推進會、11月17日的全市秋冬農業開發現場推進會上對改革工作進行了部署安排，高位推進改革進度。三是積極爭取到農村飲水安全維修養護資金共計2270萬元，其中中央1081萬元、省級763萬元、市級426萬元，用於公司運營工作。四是全市8個縣市和夷陵區、點軍區都由發改部門出臺了農村供水指導價，完善了供水價格體系。截至目前，全市集中供水工程已全部收費，水費收繳率98%。(二)貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面11、主體責任落實不夠到位。督辦落實全面從嚴治黨工作強度不夠，運用第一種形態對幹部談話提醒、批評教育較少，壓力傳導層層遞減。整改情況：一是修訂完善責任清單。及時組織學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，進一步修訂完善局黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單，實現責任清單化、項目化、長效化。二是強化運用監督執紀第一種形態。 先後兩次組織黨組成員認真學習了《湖北省黨委(黨組)運用監督執紀第一種形態落實主體責任辦法》，並明確機關黨委爲具體承辦部門，按要求建立臺賬，抓好貫徹落實。同時，督促各黨組成員及下級黨組織加強對黨員幹部的日常教育管理,緊盯小病竈、微問題，及時開展談話提醒、教育誡勉等，把問題消除在萌芽狀態。局黨組就巡察回頭看指出的未與銀行及時續簽《協定存款合同》問題，對相關工作人員共7人進行了約談提醒，並印發通報。二級單位黨組織針對黨員幹部履職不到位、思想作風懈怠、工作效率不高等問題，全年開展約談提醒12批次30人次，責令作出書面檢查1人次，通報1人次，持續傳導全面從嚴治黨的責任壓力。12、對重點問題專題研究不夠。2019年2月，原市水利水電局對水利建設項目開展全面清查專項行動，發現所屬單位部分50萬元以下小型項目未進行政府採購，直接與有關單位簽訂服務合同，存在廉政風險，局黨組未針對存在的問題進行分析研究，未提出加強和改進的措施。整改情況：一是修訂制度。根據最新的政府採購管理制度規定，修訂《宜昌市水利和湖泊局政府採購管理制度》，對未納入政府採購範圍的小型項目的採購程序、組織形式、資金支付等進行了進一步規範。二是加強對局屬單位的財務監督檢查。委託湖北誠信會計師事務有限公司對東風渠、黃管局2017年1月1日至2019年12月31日的財務情況進行了全面審計，針對審計報告提出的問題，及時督促整改，杜絕類似問題再次發生。三是印發了《關於調整宜昌市水利水電工程招標投標管理委員會組成人員、工作職責、工作規則的通知》(宜水辦〔2020〕8號)，明確招標備案的責任單位，並按照工程投資實行分級辦理，切實加強對市級水利建設項目招標備案管理。13、廉政風險排查不具體。少數科室風險點排查不具體，操作性不強，如水庫湖泊科排查的風險點爲涉湖庫行政審批工作是否存在違法違規行爲，技術推廣站爲科學技術項目資金申報與使用、新技術推介。整改情況：一是進一步完善廉政風險排查。根據最新的崗位調整情況，從履職風險、管理風險、個人風險等方面對市直水利系統35個重要崗位、關鍵人員存在的252個廉政風險點進行全面排查，並從學習教育、監督檢查、制度約束等方面有針對性地制定防控措施231條，進一步完善了崗位風險防控機制，對崗位廉政風險做到清晰掌握、科學防範、有效控制。二是切實加強黨紀法規的宣傳教育。結合宣教月和十進十建相關活動，深入開展黨紀法規學、講、考，黨組書記講授專題廉政黨課，邀請專家學者就《政務處分法》、《民法典》進行專題輔導，組織幹部職工觀看警示教育片，及時學習省市紀委重要典型案例通報，通過兩微一端每週推送黨紀法規相關知識，不斷提升幹部職工的法紀意識、風險防範意識。14、落實意識形態和保密工作責任制不到位。市水利和湖泊局黨組對意識形態正面引導力度不夠，沒有深入挖掘、宣傳系統內榜樣標本等先進人物及其典型事蹟，學先進、爭先進氛圍不夠濃厚。未組織開展保密自查自評，也未組織開展監督檢查，巡察發現水庫科、水政支隊在互聯網計算機上處理密件。整改情況：一是強化新聞宣傳，嚴格落實新聞發言人制度。2020年參加新聞發佈會2次;省、市媒體發佈水利工作相關新聞信息240餘篇(條);微信公衆號發佈宣傳信息100期302條;組織開展美麗河湖、水潤宜昌抖音大賽、攝影大賽，通過樓宇電梯電視、公交車視頻電視、戶外廣告屏、戶外展覽等形式展播美麗河湖、水潤宜昌系列公益廣告，讓人民羣衆分享河湖治理保護新成果。二是強化先進典型宣傳。開展了戰squo;疫squo;一線的宜昌水利人系列宣傳，宣傳積極投身疫情防控的典型事蹟，市水政監察支隊支隊長劉院生同志被市委、市政府表彰爲全市抗擊新冠肺炎疫情先進個人。開展碧水保衛戰示範建設行動，全市14個河湖、48個單位、101個人物被公示爲省級示範，數量位居全省第一，民間河長陳光文作爲湖北省2名代表之一，入選 全國民間河湖衛士。在局網站開設學先進 趕先進 當先進專欄，展播最美水利人先進事蹟。三是修訂完善保密工作制度，及時組織科室幹部學習，分管領導與科室負責人簽訂保密責任書，對保密設備落實了專職人員，壓實了責任。四是強化保密知識的教育培訓。11月20日，舉辦了市直水利系統機要保密工作培訓，邀請市委機要和保密局領導就如何做好新時期保密工作進行專題輔導。五是加強保密工作自查自糾，制定了保密工作檢查方案，對局機關及二級單位開展了保密工作檢查。15、派駐紀檢監察組監督執紀問責有待加強。市紀委監委派駐紀檢監察組盯重點事不夠，未督促市直水利系統對政府採購項目和移民後期扶持資金等進行有效監管。2019年5月，省紀委監委交辦宜昌市移民直補政策落實問題線索2035條，經查實，有168人違反政策領取移民補貼，涉及金額62.8萬元。整改情況：一是督促市水利和湖泊局修訂了《政府採購管理制度》，對未納入政府採購範圍的小型項目的採購程序、組織形式、資金支付等進行了進一步規範。二是針對省紀委監委交辦的宜昌市移民直補政策落實問題線索，督促市水利和湖泊局精心組織，認真核查，及時整改。截至9月底，全市2035條問題線索全部整改到位，共追繳移民資金62.73萬元。督促市水利和湖泊局在覈查整改的基礎上，認真開展2020年移民後扶人口動態管理工作，對全市19.1萬移民後扶人口信息逐一覈實完善，完成了水庫移民信息基礎數據庫更新錄入。建立健全長效機制，按照省水利廳最新出臺的《湖北省大中型水庫移民後期扶持人口動態管理辦法》、《湖北省大中型水庫移民後期扶持項目管理辦法》，市水利湖泊局督促各縣市區修訂完善了相關管理辦法，進一步強化監管，推動移民後扶項目資金管理制度化、規範化。16、資金管理不到位。2019年1月，原市移民局與建行三峽分行簽訂移民資金存放管理服務合同，約定按基準利率上浮40%支付利息，合同到期後未續簽合同，截至2020年7月，市水利和湖泊局少收取利息14.8萬元。整改情況：一是及時溝通。巡察組於7月22日發現存款問題後，財務科立即與建行雲集支行取得聯繫，就存在的問題進行溝通銜接，7月28日建行負責人及經辦人到我局進行溝通面談，就相關事宜的處理達成一致。二是補計利息。補計截至2020年7月31日利息共計148759.69元，全部轉入我局專用存款帳戶，並續簽了業務存款合同。三是開展問責。由分管領導約談財務科全體工作人員及交接期間涉及到的相關人員，分析問題存在的根源，汲取問題教訓，並舉一反三，避免類似問題再次發生。17、大額固定資產未入賬。市中灌中心建設項目2014年建成投入使用，2019年4月進行了項目決算審計，但截至目前，該項目未辦理資產登記入賬手續，少計資產8169萬元。整改情況：中灌中心大樓未登記入帳的主要原因是該大樓房屋所有權人爲中灌中心，但出資方爲四方共建，目前產權沒有登記到各參建單位，按照國有資產相關管理規定，雖然房屋竣工驗收投入使用，但資產不能進行登記入帳。2020年10月12日，由我局牽頭組織東風渠管理局、黃柏河管理局、設計院召開協調會議，研究整改措施，一是由中灌中心牽頭對基地大樓的商用及公用面積按四家單位的投資比例進行劃分，進一步明確各自權屬。目前經各方協商，權屬劃分已基本確定。二是到稅務局、不動產產權交易中心諮詢房屋產權辦證政策。經諮詢，房屋過戶綜合稅率約爲基地大樓總投資額的16%左右，如果分戶辦證，辦證費估算需要1000多萬稅金。三是後期將根據權屬劃分的補充協議，提請財政局進行國有資產登記入帳事宜。18、調研檢查統籌安排不夠。2019年7月，市水利和湖泊局黨組針對一週內各科室到同一縣市檢查達6次之多的問題，要求認真整改不得再發生類似問題，2019年12月9日至12日同一周內，水政監察支隊、災害防禦科等3個科室分別到秭歸縣水利和湖泊局檢查。整改情況：一是組織機關幹部進一步學習了習近平總書記關於形式主義、官僚主義的批示精神以及省、市關於形式主義、官僚主義的相關規定，提高了機關幹部的思想認識。二是制定了《關於進一步加強月度計劃調度工作的通知》，統籌安排月度工作。三是嚴格執行《關於進一步規範機關發文會議檢查等工作的通知》要求，嚴格落實發文、會議和檢查審批制度，認真開展了自查自糾，辦公室每季度對科室落實情況進行彙總，第三季度比上一季度發文、會議、檢查分別下降了10%以上。沒有發生多科室同時到同一區域調研檢查現象。四是改進檢查方式。堅持省已檢查督查工作事項不再單獨組織檢查督查;堅持問題導向，直達問題一線，不組織全域性的檢查;堅持以四不兩直的方式進行檢查。第三季度機關各科室重點對安全生產、環保督察反饋問題、脫貧攻堅考覈反饋問題進行了檢查，均四不兩直方式。19、作風不嚴實，有工作推諉現象。整改情況：一是進一步釐清了科室職責。2019年10月，局人事科印發了《關於進一步做好機構改革工作移交的通知》，將原水利局辦公室承辦的西北口水庫移民信訪工作明確劃轉到移民科，並按程序完成了工作資料的交接，防止類似現象再次發生。二是印發了《市水利和湖泊局休假請假、考勤管理辦法》，嚴格幹部的日常管理，提高幹部的紀律規矩意識。三是強化對幹部的工作考覈。印發了《機關及直屬事業單位幹部履職盡責考覈辦法》，對幹部個人工作實行月度考覈，量化評價，努力鍛造嚴緊硬實的工作作風。20、迴應羣衆訴求不夠有力。巡察組進駐期間，隨機抽查了7件羣衆反映吃水難投訴信訪的辦理情況，有2名當事人反映村委會購買了水管但沒有鋪裝，還是沒有水吃、水還是時有時無，而且水還是渾的，對信訪辦理情況不滿意，但信訪臺賬均顯示事項已辦結，羣衆回覆滿意。整改情況：巡察反饋後，組建專班對2名當事人進行了實地回訪，對有關問題進行了督辦。針對夷陵區交戰埡村王某反映的村委會購買了水管但沒有鋪裝，還是沒有水吃問題，已督促夷陵區水利部門在該村組安裝了300米32pe供水管道，對原有水源地進行改造，召開供水片區屋場會確定管護方案、制定水費收繳方案，並重新選定了管水員，目前供水正常，整改已完成，當事人對處理結果表示滿意。針對秭歸縣銀杏沱村譚某反映的水還是時有時無，而且水還是渾的問題，已與當事人溝通商定，由其本人找好單戶水池水源，處理好建設用地、引水管道開挖回填等事項後，村委會爲其新建蓄水池一個，當事人對處理結果表示滿意。爲舉一反三，切實提升信訪投訴件的辦理質量，一是修訂完善了《宜昌市水利和湖泊局羣衆投訴舉報辦理工作制度》，印發了《關於做好農村供水羣衆訴求辦理工作的通知》，進一步明確信訪投訴辦理要求。二是對2020年受理的18起安全飲水投訴舉報件再次一一進行了電話回訪，對巡察反饋的2個問題進行了實地回訪。三是電話抽查全市農村飲水安全三個責任落實情況，進一步壓實各地的監管責任。(三)貫徹落實新時代黨的組織路線方面21、加強局屬國有企業黨的領導不夠有力。未認真落實中共中央《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》要求，局屬東九水務有限公司和宜能水電有限責任公司均未將黨建工作總體要求納入公司章程。2020年6月，東風渠黨委因東九水務有限公司黨員只有2人撤銷了其黨支部，現公司總經理及副經理等領導班子成員均不是中共黨員。整改情況：一是加強理論學習。通過黨委例會集中學習、領導個人自學等方式學習了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》等政策文件，通過學習《條例》進一步增強規範公司黨組織設置、黨員培養髮展和加強黨的政治建設的意識。二是修訂公司章程。局屬單位宜能有限公司和東九水務有限公司修訂和完善了公司章程並報高新區市場監管局備案，將黨建工作總體要求納入公司章程，爲黨組織有效開展工作、發揮作用提供製度保障。三是規範設置黨組織。把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，根據工作需要和黨員人數，成立了中共宜昌市東九水務有限公司支部，保證監督黨和國家方針政策在本企業的貫徹執行。支部有黨員3人，明確由趙保華同志任公司黨支部書記。22、議事決策效率不高。2019年4月，黨組會討論研究水利水電工程施工招投標有關問題，要求修改後再提交黨組會討論，但至今未再上會研究。整改情況：一是印發了《宜昌市水利和湖泊局三重一大事項集體決策制度》，進一步規範三重一大事項範圍、決策程序及相關要求，提高議事決策效率。二是切實規範水利招投標秩序。9月24日，印發了《宜昌市水利水電工程施工招標投標樞紐工程評分標準(試行)》、《宜昌市水利水電工程施工招標投標非樞紐工程評分標準(試行)》(適用標段限價3000萬元及以上項目)、《宜昌市水利水電工程施工招標投標非樞紐工程評分標準(試行)》(適用標段限價3000萬元以下項目)，進一步規範了水利招投標秩序。23、擔當作爲破解難題不夠。針對當陽市重慶三峽自主外遷移民羣體長期上訪上訴等難題，未提出切實可行的應對解決辦法，進京赴省上訪現象仍有發生。整改情況：一是開展全市重點移民羣體信訪穩定情況專題調研。9月4日、15日、29日局黨組3次聽取情況彙報，研究全市移民信訪穩定工作，提出解決信訪突出問題的措施和建議;10月14日，市委副書記、政法委書記袁衛東和分管副市長劉洪福專題聽取重點移民羣體信訪穩定情況彙報，研究部署相關工作;10月30日，局主要負責人帶領專班赴秭歸縣，與秭歸縣委主要負責同志商洽重點信訪問題解決辦法。二是加強當陽重慶三峽自主外遷移民信訪問題解決。9月21日，局主要負責同志聽取當陽市政府分管負責同志關於重點信訪問題彙報，共同研究化解措施。9月22日，當陽市委召開三峽移民穩定工作專題辦公會議，建立了牽頭人、重點人員縣級領導包保穩控制度，健全了1+n聯動工作機制，加強信息預警，確保移民羣體穩定;深入開展進移民村、解移民難、促移民富活動，幫助移民羣體解決實際困難。在我局的大力爭取下，省水利廳同意安排6000萬元支持當陽移民發展。當陽市結合鄉村振興工作，整合各類涉農資金，擬對6個重點移民村每村支持1000萬元，優先開展第一批美麗鄉村建設。當陽市結合移民後期扶持十四五規劃編制，謀劃移民美麗家園建設項目42個、產業轉型升級項目27個、散居幫扶項目181個和創業就業項目6個，加快推動移民發展增收。24、幹部隊伍建設存在短板。幹部專業化不強。局機關科級以下幹部中水利水電及相近類別專業的只有7人，佔比僅四分之一，專業技術人才明顯缺乏。整改情況：一是根據局機關編制和職數情況，選調市河道堤防建設管理處堤防科科長、高級工程師崔俊鋒同志到局機關工作，增加機關專業力量。二是加強市直水利系統幹部隊伍建設，通過事業單位公開招聘補充市東風渠灌區管理局4名專業幹部。市河道堤防建設管理處、市水資源管理中心、市水利技術推廣服務站正在通過全市公開遴選的方式，擬引進7名專業技術幹部。目前，遴選的筆試已經完成。25、部分重要崗位空缺時間較長。局屬單位12個科職以上崗位長期空缺。整改情況：全面摸排市直水利系統科職崗位空缺情況，對空缺的崗位條件進行分析，按照人崗相適的要求。啓動市水資源管理中心副主任、市水利水電工程質量與安全監督站副站長、市河道堤防建設管理處堤防科科長和市東風渠灌區管理局總乾渠管理處主任的配備工作，已完成動議和民主推薦工作。提請市委組織部開展市黃柏河流域管理局主要負責人配備工作。26、幹部選任工作程序不夠嚴謹規範。2019年9月推薦東風渠水政監察大隊大隊長職位人選，未進行個別談話推薦。整改情況：一是11月20日組織市直水利系統人事幹部認真學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步嚴明幹部選用程序及紀律。二是嚴格執行《湖北省黨政領導幹部選拔任用工作全程紀實、節點把關實施辦法》，嚴明組織人事紀律，嚴格選人用人監督。27、支部換屆不夠規範。東風渠灌區管理局離退休黨支部未按期組織換屆選舉工作。河道堤防建設管理處黨支部在2019年12月開展支委換屆過程中，由支委正式候選人擔任監票員。整改情況：一是開展學習培訓。在黨委例會上組織學習了《中國共產黨黨和國家機關基層組織選舉工作條例》。邀請市直機關工委專家爲市直水利系統基層黨組織書記和黨務工作者講授《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。10月份組織開展了包含了《工作條例》在內的黨的基礎理論知識測試。二是建立工作臺賬。對系統各黨委、總支、支部換屆時間進行了摸底，建立了黨組織網絡圖。根據黨組織隸屬關係和幹部管理權限,對任期屆滿的黨支部提前6個月以發函或者電話通知等形式,提醒做好換屆準備。三是完成換屆選舉。東風渠灌區管理離退休黨支部嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織選舉工作條例》等文件的規定，於11月完成了換屆，成立了支部委員會。28、組織生活會嚴肅性不夠。局屬單位在2019年度組織生活會中，批評和相互批評較真碰硬不夠，部分黨員相互批評中多以加強學習、多開展談心談話、加強基層調研指導等工作建議代替相互批評。整改情況：一是加強政治理論學習。學習三會一課、主題黨日活動、民主評議黨員等制度，組織對基層黨組織負責人和黨務幹部進行輔導培訓，提升理論學習、政策學習的質量，進一步增強高質量過好基層黨組織生活的意識和知識。二是強化監督考評。深刻認識和主動把握新形勢下從嚴治黨的要求，加強對下級黨組織的工作安排、日常監管、黨建考覈。按照單位聯繫點工作制度安排，12月底局領導將對局屬各(黨委、總支、支部)進行專項檢查，重點查看執行三會一課等組織生活制度、民主評議黨員、黨員領導幹部參加黨支部組織生活等情況，檢查結果將作爲評價單位黨建工作的重要依據，確保壓力和責任傳導到位。29、黨員組織關係轉接不及時。局屬單位2名黨員在入職和借調後，其組織關係未及時轉接。整改情況：一是增強黨員黨性觀念。對具體負責黨員管理人員進行培訓，在支部主題黨日活動上，認真學習組織文件精神、組織關係轉接等黨的基本理論知識。10月份組織各支部對黨員進行了梳理，避免口袋黨員和掛空黨員的存在。二是及時完成組織關係轉接。督促局屬單位對2名黨員的組織關係進行轉接，並及時跟蹤、過問黨組織關係回執情況，目前均已轉接到位。(四)對巡視巡察、審計等監督反饋問題和不忘初心、牢記使命主題教育檢視問題整改落實方面30、上輪巡察反饋問題整改未完成。2018年市委第四輪巡察對水利水電局系統反饋的問題尚有3個未整改徹底。黃柏河流域管理局事企分離改革，只完成了所屬企業合併，管理和經營職能未能徹底分開。市水利水電勘察設計院有限公司還有14人保留事業編制身份掛靠在市水利技術推廣服務站。泉河水庫大壩壩頂兼做通車公路問題仍然存在。整改情況：一是黃柏河流域管理局下屬三家公司已經組建合併成宜能水電有限責任公司，正在配備公司副總經理(已完成動議、民主推薦、考察)，副總經理配備完成後實行獨立經營，真正實現事企分離。二是根據市委辦公室、市政府辦公室印發的《宜昌市直從事生產經營活動事業單位改革實施方案》，尚未參加企業基本養老保險的，按經營類事業單位參加基本養老保險辦法辦理，具體辦法由市人社局會同有關部門研究制定。經與編辦溝通，市水利水電勘察設計院有限公司原14名事業編制人員編制還是暫時掛靠在市水利技術推廣服務站，以便繳納事業單位養老保險，待人社局等部門出臺具體辦法後，及時按相關辦法執行。三是泉河水庫大壩壩頂兼做通車公路問題已於9月30日銷號。31、未將市水利水電勘察設計院有限公司人員掛靠問題納入主題教育檢視問題清單，一體推進問題整改。整改情況：根據市委辦公室、市政府辦公室印發的《宜昌市直從事生產經營活動事業單位改革實施方案》，尚未參加企業基本養老保險的，按經營類事業單位參加基本養老保險辦法辦理，具體辦法由市人社局會同有關部門研究制定。經與編辦溝通，市水利水電勘察設計院有限公司原14名事業編制人員編制還是暫時掛靠在市水利技術推廣服務站，以便繳納事業單位養老保險，待人社局等部門出臺具體辦法後，及時按相關辦法執行。32、派駐紀檢監察組對巡察線索辦理不夠及時。上輪巡察市水利水電局和移民局共移交問題線索6件，已辦結4件，未辦結2件。整改情況：截至目前，移交給派駐紀檢監察組的問題線索已全部辦結，正在移送審理。三、下一步工作打算雖然反饋問題已基本整改到位，也取得了較好效果，但距市委、市政府的要求和人民羣衆的期盼仍有差距。下一步，局黨組將以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，牢固樹立四個意識，始終做到兩個維護，在市委、市政府的正確領導下，主動扛起全面從嚴治黨主體責任，真正把從嚴治黨的各項工作抓細抓實抓出成效。(一)樹牢四個意識，始終把管黨治黨責任壓實。深入貫徹落實中央、省、市關於全面從嚴治黨的部署要求，堅持把巡察整改作爲推進全面從嚴治黨的重要舉措，督促黨組成員自覺履行一崗雙責，着力解決管理上失之於寬、失之於軟的問題。強化幹部紀律作風教育，教育幹部始終牢固樹立四個意識，自覺做到兩個維護，鍛造嚴緊硬實的工作作風。強化監督管理，以剛性約束保障各項政策制度執行到位，着力推動突出問題整改到位。(二)強化責任擔當，繼續把整改工作擺在突出位置。始終把抓好巡察整改工作作爲全面履行從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，作爲推動水利工作高質量發展的重要保證擺在突出位置，做到重視程度不鬆，工作專班不散，工作要求不降，整改措施不減。對已經完成的整改任務，適時組織開展回頭看，堅決防止問題反彈回潮;對需鞏固、強化和提升的整改任務，發揚釘釘子精神，持續用力，不鬆勁、不減壓，一抓到底;對需要長期堅持的，持之以恆，常抓不懈，確保久久爲功、善作善成。(三)注重標本兼治，建立健全鞏固提升長效機制。在抓好整改的同時，更加註重治本，更加註重預防，以問題爲導向，着力從個性問題中找出共性問題，從面上問題挖掘根上的原因，按照邊整改、邊總結的原則，舉一反三，研究治本之策，將整改措施制度化、長效化，防止同類問題再次發生，形成用制度管權管事管人的長效機制。

巡察辦巡察工作報告篇5

20xx年2月24日省衛生廳組織專家組對我院進行了巡查，在醫學影像組的巡查中，發現了我科存在的一些問題和不足之處，科室及時召開科委會對專家反饋的意見進行逐條梳理，認真總結，制定整改措施，並在科室工作會議上對全科工作人員進行傳達，再次動員、激勵全科創建工作積極性，打好創建“三甲”醫院最後攻堅戰。

根據巡查組專家反饋的意見，我科針對科室存在的問題和不足，及時制定整改措施，對正在整改和有待整改的問題及不足進行認真、細緻、有效的整改。具體措施如下：

1.進一步規範閱片登記本，對每次閱片均有詳細、規範、完善的記錄，有記錄、審覈者簽名。

2.強調診斷報告的規範書寫，詳細描述影像特徵，每份報告均有診斷意見。加大診斷報告審覈力度，確保診斷報告的準確性。診斷質量控制員定期對診斷報告進行抽查，每月在科室質控會議上將存在問題進行通報，質控組作出整改和處罰決定。

3.詳細記錄疑難病例追蹤隨訪資料，住院病人有病例號，手術病人有主要術中所見，病理結果有病理號。

4.完善疑難病例討論規範，病例檢查涉及放射、ct、mri、b超的，應聯合讀片，必要時請臨牀科室參加閱片討論，並統一診斷意見，並指定專人作好規範記錄。

5.進一步完善、健全科室檢查技術規範，查缺補漏，修正誤差，並要求科室全體人員準確掌握，嚴格遵守。

6.儘可能使用好科室dr檢查室x線防護架，作好受檢病人防護。

7.科室立即製作標語、橫幅等宣傳品，營造氣氛，配合“三甲”創建的再次動員工作。

上述整改措施，科室將立即進行落實，責任到人，全員參與，一定在整改時限內完成整改任務，並將整改任務完成情況及時書面上報醫院創建辦。

巡察辦巡察工作報告篇6

根據市委巡察工作安排，市委第八巡察組近日進駐成華開展專項巡察工作。7月30日上午，我區舉行市委黨風廉政建設專項巡察工作彙報會，市委第八巡察組組長陳志敏就即將開展的巡察工作作講話，市委第八巡察組副組長韓德宏及巡察組成員出席會議，區委書記張孝軍主持會議並彙報工作，區委副書記、區長劉光強，區人大會主任劉鴻、區政協主席秦悅香、區委副書記劉航等區四套班子領導，區法院院長，區檢察院檢察長，其他在職副區級幹部，各街道主要負責人、紀工委書記，各部門主要負責人、紀檢組長，區屬國有企業領導班子成員等參加會議。

陳志敏指出，去年，省委第三巡視組對我市14個區(市)縣進行了巡視，並就巡視發現的問題向每一個區(市)縣黨委班子及主要負責同志進行了反饋，按照省委巡視工作安排部署，今年5、6月份，省委巡視辦對4個區(市)縣巡視反饋意見整改落實情況進行了調研督導。最近，省委第三巡視組又對4個區(市)縣進行了巡視回訪。省委巡視辦、巡視組要求我市對剩下的8個區(市)縣，要採取一定的方式督促整改落實。今年以來，中央、省委和市委把解決羣衆身邊的四風和腐敗問題擺在更加突出的位置，多次進行強調和部署。在xx屆中央紀委五次全會上專門強調，要加大對羣衆身邊的四風和腐敗問題的查處力度，務求取得讓羣衆比較滿意的成效。市委決定，將上述兩項工作納入專項巡察工作安排，充分體現了高度重視省委巡視整改工作，俯下身子狠抓落實的鮮明政治態度，充分體現了貫徹落實中央、省委決策部署的政治自覺、思想自覺、行動自覺。抓好省委巡視反饋意見整改落實，堅決查處發生在羣衆身邊的四風和腐敗問題，有利於鞏固和深化黨的羣衆路線教育實踐活動成果，有利於加強和改進基層幹部作風、密切黨同人民羣衆的血肉聯繫，有利於維護我市基層改革發展穩定大局。我們一定要把思想和行動統一到市委的決策部署上來，以堅決的態度、有力的領導、紮實的措施，把每一項工作做深、做細、做實、做出成效，齊心協力、相互支持配合，共同完成這次專項巡察工作。

陳志敏指出，根據市委部署安排，此次專項巡察，主要有2個方面5項工作。第一個方面，是按照省委巡視辦、省委第三巡視組要求，督促各地針對省委第三巡視組巡視反饋意見認真抓好整改落實。其中包括兩項工作：一是瞭解省委巡視反饋意見的整改落實情況和有關移交事項的辦理情況;二是瞭解省委巡視之後中央和省委重大決策部署的貫徹落實情況及其他新情況、新問題。第二個方面，是圍繞在xx屆中央紀委第五次全會上指出的五個有之和中央紀委、省紀委部署要求的七個重點，着力發現問題線索，推動各地黨委、政府以及紀檢監察機關認真落實兩個責任，切實解決發生在羣衆身邊的四風和腐敗問題。其中包括三項工作：一是瞭解相關各地黨委貫徹落實上級關於切實解決發生在羣衆身邊的四風和腐敗問題決策部署的措施、成效及存在的問題;二是瞭解紀檢監察機關查辦發生在羣衆身邊的四風和腐敗問題情況及存在的問題，對重點問題線索進行督辦及覈查;三是下沉到矛盾突出、問題嚴重、羣衆反映較多的鄉鎮(街道)、基層站所和社區，各級執法、監管、公共服務等窗口行業和領域，收集了解問題線索。

陳志敏強調，此次巡察從今天算起，初步計劃安排兩週時間。爲保證巡察工作任務的完成，市委巡察工作領導小組要求：一是區委、區紀委兩個責任要發揮好。巡察組將緊緊依託黨委、紀委開展工作，黨委、紀委要把支持配合巡察工作作爲履行兩個責任的重要內容，根據巡察組的要求做好協調調度工作，確保巡察組在短期內取得成效。二是各級各部門要配合好巡察工作。凡巡察涉及的單位，都要強化自覺接受監督的意識，不敷衍，不掩蓋，不推諉，積極配合巡察組瞭解情況，如實反映發生在羣衆身邊的四風和腐敗問題。對於巡察組指出的問題，要本着有則改之、無則加勉的態度虛心對待，切實抓好整改落實。三是歡迎幹部羣衆對巡察組工作進行監督。巡察期間，請被巡察單位配合巡察組成員嚴格執行中央八項規定及省、市相關規定，不搞迎來送往、工作宴請，不送土特產、禮品、禮金，不安排巡察工作之外的其他活動。對於巡察工作中出現的四風問題，要主動向我們反映。對反映的問題，我們將發現一起，查處一起，決不護短，請同志們監督。

張孝軍在彙報工作時表示，成華將把這次巡察作爲發現問題、改進工作的寶貴契機，認真接受巡察監督，努力查找不足，積極抓好整改，切實用黨風廉政建設和反腐敗工作的有力提升，助推打造發展更加向好、活力更加迸發、環境更加宜人、公平更加彰顯、民生更加幸福的新成華，爲全省實現兩個跨越目標、成都擔當首位城市重任貢獻成華力量。

巡察辦巡察工作報告篇7

11月11日，市委第一巡察組專項巡察我縣扶貧領域工作動員會在縣政府小禮堂召開。市委第一巡察組組長何慧忠作會議講話，縣委書記唐先程主持會議並作表態發言。陳書瑩、陳慶高、黎宏丹、龐姚明、楊文、胡四弟、鍾翔、邱學斌、羅瑞田、鍾世萍等在家的縣四家班子領導出席會議。此次動員會的召開，標誌着市委第一巡察組正式進駐我縣。

何慧忠指出，此次巡察是貫徹落實中央巡視方針和自治區黨委巡視工作要求，全面抓好市委巡察工作，以扶貧領域爲突破口，着力發現和解決被巡察單位在扶貧領域存在的突出問題;堅持問題導向，切實找準查實扶貧領域突出問題;堅持突出重點，準確把握巡察的範圍和對象。各級各部門要從政治高度認清形勢，統一思想認識，強化監督意識，圓滿完成此次巡察工作。

何慧忠強調了此次扶貧領域專項巡察的七個方面內容和工作紀律：一是扶貧領域“兩個責任”落實不到位問題。二是扶貧政策措施落實不到位、執行走樣問題。三是在財政專項扶貧資金、扶貧資金管理使用中以及扶貧項目實施管理中以權謀私、濫用職權問題。四是在推進扶貧工作中履職不力、作風不實問題。五是違反中央八項規定精神問題。六是違反羣衆工作紀律問題。七是注重發現在扶貧領域中的違紀問題線索。巡察組在巡察期間，將通過聽取工作彙報、個別訪談、受理來信來訪、走訪暗訪，向知情人詢問、查閱資料或賬目等方法廣泛聽取意見，深入瞭解情況。

唐先程表示，全縣各級各部門要強化大局觀念，堅決服從市委巡察工作安排部署，深刻認識開展巡察工作的重要意義，以高度的政治責任感，積極配合巡察組，共同完成好這次專項巡察工作;要主動銜接配合，嚴格按照巡察工作要求，提前謀劃、精心組織、充分準備，自覺，主動接受巡察監督，全力保障巡察工作紮實有序開展;堅持率先垂範，把接受監督檢查作爲當前的一項重大政治任務，自覺主動接受巡察監督檢查，讓巡察組全面、深入瞭解我縣扶貧領域、幹部隊伍建設、黨風廉政建設等各方面情況;要全力補齊短板，進一步理清思路，細化工作措施，紮實推動各項工作任務落實，切實把巡察工作的成果體現到推動我縣經濟和社會各項事業建設中。

市委第一巡察組相關成員，鐘山縣四家班子其他領導和市委管理的其他處級幹部;各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、紀委書記;縣直各單位主要領導;縣紀委、縣委組織部全體班子成員出席或列席會議。

巡察辦巡察工作報告篇8

一、領導重視是根本。

實踐證明，任何一項工作的開展，領導的重視和支持最爲重要，是工作順利開展的根本前提。對一項工作的開展起決定性的作用。堅持以身作則、廉潔自律，提高內外協調和解決問題的能力，確保了巡察工作的順利開展。

二、隊伍素質高是基礎。

馬克思主義認爲，人是生產關係中最重要最關鍵的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去執行。巡察工作任務重，專業性強，紀律嚴明，對檢查人員的素質要求特別高。成員除了具有較高的業務知識外，還有較高政治素質。要照章辦事，公正嚴明,謙虛謹慎，踏實工作，對待巡察發現的問題做到不偏不袒，不遮不掩，如實反映，才能較好地完成巡察辦交給的巡察任務。

三、前期準備是做好巡察工作的前提，“凡事預則立，不預則廢”，巡察工作也是如此。

巡察前要做好前期準備工作。一是針對被巡察單位情況，制定巡察工作方案，二是調閱被巡察單位的相關文件，如被巡察單位的報告、紀檢工作、組工會議的報告，前一年的工作總結和當年的工作計劃，一些重要制度，如黨風廉政建設責任制、三重一大等會議記錄。有關的資料如領導班子和中層幹部隊伍的自然狀況、紀檢部門對違法幹部的查處情況等。三是請紀委、監察局有關科室介紹被巡察單位黨風廉政建設情況和領導班子成員廉潔自律情況;請組織部門介紹被巡察單位領導班子結構狀況和班子成員的有關情況等。實踐證明，制定方案、調閱資料、聽取情況是巡察工作前期準備的必不可少的重要環節，也是做好巡察工作的前提。

四、客觀、公正

報告成果是巡察工作的靈魂巡察工作人員主要通過和大量人員的個別談話來了解巡察對象的成績和經驗，同時更重要的是要能夠發現問題和不足。由於受諸多因素的影響、談話對象往往講優點多，談缺點少;講成績多，談問題少。即使談問題也往往是浮光掠影、蜻蜓點水。這就給巡察工作人員瞭解巡察對象的真實情況帶來了很大的困難。面對這種情況，要求巡察組的同志首先要樹立和藹、可親、可近的形象，要善於營造一個寬鬆、和諧的談話氛圍。其次，要仔細認真地傾聽對方所講，善於聽出弦外之音。還要學會掌握談話的技巧，善於啓發和引導談話對象講出他們想講的心裏話。

巡察工作中，明察和暗訪也是瞭解真實情況的一種方式。明察是在被巡察單位的精心安排下進行，一般只能看到正面和積極的一面。而暗訪則由巡察組自己安排，在時間、地點和人員的接觸上可以自由的選擇，因此，往往能看到一些真實的現象，聽到一些真實的情況，將所有的個別談話記錄和在明察暗訪中瞭解到的情況由表及裏地進行分析整理，去粗取精、去僞存真，歸納出客觀真實的若干問題作爲巡察成果。

五、落實整改是重點。

通過檢查發現問題，解決問題，最終達到改進工作和提高工作質量的目的是巡察工作的出發點和歸宿點，而對發現的問題認真落實整改是巡察實現這一目標的根本措施。限期整改，並及時跟蹤落實整改的情況。被巡察單位應對提出的整改意見正確對待，積極採取措施加以整改，鞏固巡察檢查的成果。