第一季度個人工作報告多篇

【第1篇】度村第一書記第一季度工作述職報告

趙文龍

各位領導、同志們：

時間過的飛快，轉眼間第一季度已經過去，按照鄉黨委、政府的安排，今天進行第一書記第一季度工作述職會，我回顧總結了第一季度的學習、工作完成情況和取得的成績，現述職如下，不妥之處，請批評指正。

一、吃透村情，摸清民意，全力做好黨支部和第十次村民委員會換屆選舉工作。

爲了能換出一個想幹事，能幹事，幹成事的班子隊伍，前期我和村主要幹部、黨員和羣衆分別進行了談心，瞭解掌握他們思想動態，對村級發展的想法和好的建議。在村級換屆工作前，我認真學習、領會了黨支部換屆和村民委員會換屆工作思路和工作流程，確保換屆工作穩定順利進行。經過前期大量準備工作，4月8日我村黨支部換屆順利完成，劉明清同志在新當選的'委員選舉會上全票當選爲支部書記。村民委員會換屆選舉，目前我們已成立了選委會，下一步將做好選舉辦法起草、選民登記等工作，爲村民委員會換屆選舉打好前期基礎。

二、加強支部建設，發揮支部戰鬥堡壘作用。

按照上級部門工作要求，認真抓好值班坐班制度，並督促檢查村幹部值班坐班，確保制度落到實處；作爲第一書記的我3個月駐村66天，並嚴格落實4臺賬一手冊，從嚴從實管理黨員；按時落實'三會一課'制度，定期召開黨員會，支部委員會、黨小組會，召開了3次黨員大會，討論村黨組織換屆和村委會換屆工作，召開了2次黨小組會，討論新城堡村至文西組公路沿線環境衛生清除和新城堡村建設生態村植樹工作。講一次黨課，學習貫徹十九大會議精神，並記錄在案；遠程教育方面，每月按照縣委組織部要求，進行消除零點擊。5號、20號，都能組織黨員羣衆進行集中學習，拍攝學習照片，並展開學習討論。組織劉明清同志單獨收看'平凡的力量',學習優秀支部書記柯小海先進事蹟，激發其幹事創業動力。兩學一做方面，嚴格按照兩學一做要求，落實六有資料，制定支部學習方案，計劃、學習重點和學習標杆，並採用廣播、微信羣、橫幅等形式進行學習宣傳，用濃厚的宣傳氛圍影響黨員羣衆。運用四個載體進行學習，每月黨員小書包，黨建雲平臺學習任務，31個黨員100%完成。村黨支部給黨員發黨員小書包和黨建雲平臺學習通知書，一式兩聯，超過三次不學習的黨員，由支部書記劉明清同志進行個人談話。問題牆，迴音壁，通過羣衆提議，支部商議，問題上牆，並制定整改臺賬，整改時限在迴音壁上反饋。嚴格落實三項機制，提倡幹部勇於擔當，勇於創業幹事，不做懶政幹部。建立'千村示範，萬村達標'和'頭雁工程',工作臺賬，健全乾部黨員檔案，培養2名後備幹部，3名積極分子。確保我村做到示範達標。

三、駐村開展工作，辦實事、解難題、做羣衆的貼心人。

按照鄉黨委政府的一村一目標工作思路，新城堡制定了今年的發展目標，給活動廣場安裝健身器材，並完成綠化亮化，這方面和支部書記劉明清對接包扶單位縣委宣傳部，()目前廣場外圍綠化已經完成；環境衛生方面，組織黨員幹部貧困戶，共進行大規模打掃三次，動用剷車，推除村入口垃圾傾倒點，疏通水渠100米，清除村公路沿線1.3公里內雜草，反光膜，枯樹枝，爲保持環境衛生成果，給羣衆環境保潔倡議書。嚴格落實路長制、河長制、對村區域衛生，河流進行劃分，強化責任監督，使大家養成保護環境，人人有責的意識；春季蘋果生產方面，老園挖改21畝，並對土壤進行處理。新建喬化果園110畝，搭建防雹網，目前上報38畝，搭建完成15畝，開展兩次防凍保花工作，發放救災藥品蕓薹素5箱，磷酸二氫鉀8箱；綠化方面，在村工作沿線巷道栽植綠化苗木360餘棵，成活率達98%;對外宣稱方面，編寫新城堡工作簡報6期；信訪矛盾，處理土地上訪一起。

四、立軍令狀，啃脫貧攻堅最硬骨頭。

制定脫貧攻堅計劃、產業扶貧規劃，做到脫貧有計劃，產業要保障。召開3次聯席會，組織幫扶幹部填寫度扶貧資料。對7戶20人脫貧退出戶，進行回頭望，召開專題會議，研判1戶2人貧困戶退出。完善度村級扶貧資料，建立幫扶工作隊管理臺賬，組織貧困戶收看遠程教育'十九大報告進農村',宣傳扶貧政策，激發貧困戶內生動力。

五、存在問題和今後工作打算。

存在問題：村支部書記新當選，有些工作需要儘快瞭解掌握。村後備幹部力量不足，集體經濟薄弱。有些羣衆素質低下，有待提高。

下一階段我村將從以下幾個方面開展工作。

1、做好選民登記，全力做好村委會換屆工作。

2、大力宣傳十九大精神，讓鄉村振興落地生根。

3、提倡移風易俗，構建和諧文明鄉風。

4、啃最硬的骨頭，不打折扣完成脫貧任務。

領導們、同事們，我的彙報到此結束。謝謝！

【第2篇】度村第一書記第一季度工作述職報告

趙文龍

各位領導、同志們：

時間過的飛快，轉眼間第一季度已經過去，按照鄉黨委、政府的安排，今天進行第一書記第一季度工作述職會，我回顧總結了第一季度的學習、工作完成情況和取得的成績，現述職如下，不妥之處，請批評指正。

一、吃透村情，摸清民意，全力做好黨支部和第十次村民委員會換屆選舉工作。

爲了能換出一個想幹事，能幹事，幹成事的班子隊伍，前期我和村主要幹部、黨員和羣衆分別進行了談心，瞭解掌握他們思想動態，對村級發展的想法和好的建議。在村級換屆工作前，我認真學習、領會了黨支部換屆和村民委員會換屆工作思路和工作流程，確保換屆工作穩定順利進行。經過前期大量準備工作，4月8日我村黨支部換屆順利完成，劉明清同志在新當選的委員選舉會上全票當選爲支部書記。村民委員會換屆選舉，目前我們已成立了選委會，下一步將做好選舉辦法起草、選民登記等工作，爲村民委員會換屆選舉打好前期基礎。

二、加強支部建設，發揮支部戰鬥堡壘作用。

按照上級部門工作要求，認真抓好值班坐班制度，並督促檢查村幹部值班坐班，確保制度落到實處；作爲第一書記的我3個月駐村66天，並嚴格落實4臺賬一手冊，從嚴從實管理黨員；按時落實'三會一課'制度，定期召開黨員會，支部委員會、黨小組會，召開了3次黨員大會，討論村黨組織換屆和村委會換屆工作，召開了2次黨小組會，討論新城堡村至文西組公路沿線環境衛生清除和新城堡村建設生態村植樹工作。講一次黨課，學習貫徹十九大會議精神，並記錄在案；遠程教育方面，每月按照縣委組織部要求，進行消除零點擊。5號、20號，都能組織黨員羣衆進行集中學習，拍攝學習照片，並展開學習討論。組織劉明清同志單獨收看'平凡的力量',學習優秀支部書記柯小海先進事蹟，激發其幹事創業動力。兩學一做方面，嚴格按照兩學一做要求，落實六有資料，制定支部學習方案，計劃、學習重點和學習標杆，並採用廣播、微信羣、橫幅等形式進行學習宣傳，用濃厚的宣傳氛圍影響黨員羣衆。運用四個載體進行學習，每月黨員小書包，黨建雲平臺學習任務，31個黨員100%完成。村黨支部給黨員發黨員小書包和黨建雲平臺學習通知書，一式兩聯，超過三次不學習的黨員，由支部書記劉明清同志進行個人談話。問題牆，迴音壁，通過羣衆提議，支部商議，問題上牆，並制定整改臺賬，整改時限在迴音壁上反饋。嚴格落實三項機制，提倡幹部勇於擔當，勇於創業幹事，不做懶政幹部。建立'千村示範，萬村達標'和'頭雁工程',工作臺賬，健全乾部黨員檔案，培養2名後備幹部，3名積極分子。確保我村做到示範達標。

三、駐村開展工作，辦實事、解難題、做羣衆的貼心人。

按照鄉黨委政府的一村一目標工作思路，新城堡制定了今年的發展目標，給活動廣場安裝健身器材，並完成綠化亮化，這方面和支部書記劉明清對接包扶單位縣委宣傳部，目前廣場外圍綠化已經完成；環境衛生方面，組織黨員幹部貧困戶，共進行大規模打掃三次，動用剷車，推除村入口垃圾傾倒點，疏通水渠100米，清除村公路沿線1.3公里內雜草，反光膜，枯樹枝，爲保持環境衛生成果，給羣衆環境保潔倡議書。嚴格落實路長制、河長制、對村區域衛生，河流進行劃分，強化責任監督，使大家養成保護環境，人人有責的意識；春季蘋果生產方面，老園挖改21畝，並對土壤進行處理。新建喬化果園110畝，搭建防雹網，目前上報38畝，搭建完成15畝，開展兩次防凍保花工作，發放救災藥品蕓薹素5箱，磷酸二氫鉀8箱；綠化方面，在村工作沿線巷道栽植綠化苗木360餘棵，成活率達98%;對外宣稱方面，編寫新城堡工作簡報6期；信訪矛盾，處理土地上訪一起。

四、立軍令狀，啃脫貧攻堅最硬骨頭。

制定脫貧攻堅計劃、產業扶貧規劃，做到脫貧有計劃，產業要保障。召開3次聯席會，組織幫扶幹部填寫度扶貧資料。對7戶20人脫貧退出戶，進行回頭望，召開專題會議，研判1戶2人貧困戶退出。完善度村級扶貧資料，建立幫扶工作隊管理臺賬，組織貧困戶收看遠程教育'十九大報告進農村',宣傳扶貧政策，激發貧困戶內生動力。

五、存在問題和今後工作打算。

存在問題：村支部書記新當選，有些工作需要儘快瞭解掌握。村後備幹部力量不足，集體經濟薄弱。有些羣衆素質低下，有待提高。

下一階段我村將從以下幾個方面開展工作。

1、做好選民登記，全力做好村委會換屆工作。

2、大力宣傳十九大精神，讓鄉村振興落地生根。

3、提倡移風易俗，構建和諧文明鄉風。

4、啃最硬的骨頭，不打折扣完成脫貧任務。

領導們、同事們，我的彙報到此結束。謝謝！

【第3篇】農場農業科第一季度工作報告

襄河農場農業科在各級領導部門的指導下，認真貫徹總局、管局黨委擴大會議精神和農場職代會要求，切實加強對春季農業工作特別是結構調整，科技帶建設，農業標準化，積極採取有效措施，有力地推動了春季農業生產的發展和各項工作的落實。

一、春耕備耕工作進展情況

一是任務下達早

上年秋收後，農場按照“壓麥、降豆、擴玉、增經作”的結構調整原則，進行xx年結構調整工作安排部署。目前，農場已落實種植計劃27.9萬畝，其中小麥4.1萬畝，大豆6.2萬畝，玉米1.7萬畝，馬鈴薯0.8萬畝，水飛薊2.0萬畝，芸豆3.3萬畝，青貯0.2萬畝，其他9.6萬畝，麥：豆：經比爲：33:34:43。制定春播生產技術方案等方案4個，已全部下發到管理區。

二是備耕準備早

1、機務區、曬場積雪清理，正月十六上班後，用了一星期時間積雪清理完畢，爲農機檢修提供了場地。

2、機械檢修20天，其中二區一組改裝水飛薊播種機一臺，全場改裝10cm小麥條播機7臺。

3、物資準備早 化肥、種子、油料等生產投入品已經全部下襬到管理區。

三是科技下鄉早

農場提早開展科技下鄉活動。2月下旬開始，農業科，科技科，農機科組織開展了襄河農場農業新技術培訓班，農墾科學院玉米專家李豔傑來農場講玉米高產栽培技術並現場答疑解惑，現場接受職工諮詢60多人次，發放宣傳資料300多份。

四是工作督查早

3月20日，農場召開專題會議，研究部署春耕備耕工作，並組成了以場長爲組長的督導檢查組。3月21日到22日，由農業場長呂忠坤領導帶隊到全場6個管理區，13個作業站進行春耕備耕工作，促進各地春耕備耕掀起熱潮。

二、當前春季農業生產形勢和存在的突出問題

去年冬雪大，春季回溫慢，給春播生產造成了一定困難。根據氣象部門預測，今年氣候正常，積溫總體較去年低，但是比歷年平均值要高，春季出現階段性乾旱的可能性加大，“一次播種保全苗”成爲春播的最大問題。

春季農業生產發展的有利因素：

1、各項惠農政策調動了職工種地的積極性；近年來農業持續增收，農業條件得到改善形成了種地熱的氛圍。

2、去年的三秋整地基礎較好，作業標準高，大田作物100%秋起壟，黑色越冬，大豆秋施肥面積達到大壟面積的100%，壟作作物全部達到壟上卡播，作業層次少，有效保持了土壤含水量。

3、種植結構調整，增加了高效經濟作物面積並簽訂了回收訂單。

4、機車檢修標準高，加大了機具更新力度，爲今年標準化作業打下良好基礎。

不利因素：

1、農產品受市場約束較大，缺乏有效保護，生產資料（化肥、農藥、油料等）價格上漲較大。

2、根據冬雪大，及氣象部門預測，今年春季旱情可能出現，旱情形勢較重，抗旱任務依然艱鉅。

春季農業生產存在的突出問題：一是種糧比較效益低的狀況沒有根本改善；二農業生產資金短缺問題較爲突出，職工春耕生產資金投入不足；三農業基礎設施相對較弱，農田水利等水毀工程亟待修復，抗禦自然災害能力較差。

三、下一步抓好春季農業生產的工作措施

一是加大宣傳，強調“一次播種保全苗”的工作要求，樹立抗旱減災的思想。

二是狠抓科技帶建設

今年農場將建設三條高標準科技示範帶，一條是從場部經三區至五區沿線25公里，第二條從場部經二區至一區沿線15公里，第三條從二區至六區5公里。標出區號、作物、面積。科技示範區的標準：面積大、地規整、五到邊、標準高、長勢均、視覺好、標識明顯、規範。示範地號面積不少於40公頃；林、道、溝、草堂、電線杆邊，整齊到位；作業標準必須是一流的，作物具有豐產的長相；樹立明顯的標牌，標牌要求2.5*4米，底景要與本示範區的作物一致，內容由分局農業局統一設定。三是加強農藝標準化建設

依託農場農場職代會確定的“標準化”年活動，採取農場制定方案，管理區負責落實，農業科負責監督檢查的工作方法。我們確定實施了農藝生產標準化，通過標準化建設，一方面保證今年農業生產的高產豐收，另一方面也爲明年結構調整奠定堅實基礎。

四是開展科技下管理區和信息服務

聯合農機、種子、科技等相關業務部門，開展“科技下管理區促春耕生產”活動，要求各管理區組織種植大戶召開春耕生產現場會，掀起春耕生產熱潮。利用農場科技培訓之冬加大對種植大戶的培訓力度，促進科技成果轉化，提高職工科學種植水平。

五是注重防災減災

主動加強與氣象部門的聯繫，密切注意天氣變化趨勢，及時瞭解和掌握“倒春寒”等自然災害的發生發展動態，針對可能出現的旱情，我們採取早動爭主動，不等不靠。具體要求，一是安排專人負責，抓住有利時機超常規的對田間路、樹帶，溝塘地，低窪地等積雪厚的區域，採取有利措施促雪早化，二是備齊、配全防旱農機具準備（如輕耙帶條耮子，拉網，鎮壓器帶條耮子等）確保能一次播種保全苗。做到趨利避害，防範於未然，把災害損失降到最低程度。

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【第4篇】保護區管理局第一季度工作完成情況工作分析報告

保護區在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市、縣林業主管部門的關心指導下，認真貫徹執行“嚴格保護、科學管理、積極發展、合理利用”的保護區建設方針和有關政策法規，圍繞年初制定的保護區工作臺帳和目標任務，狠抓工作落實，完成了第一季度工作任務。現將完成的工作任務情況報告如下:

一、主要工作和成效

(一) 宣傳工作紮實有效。深入周邊五個鄉以加強宣傳爲抓手，着力提高周邊社區羣衆野生動植物和自然保護意識。先後召開村組戶長會議4次，懸掛標語6幅，張帖和發放《進一步加強保護區內森林資源管理的通告》200份、《護林防火倡議書》500份、林業局《森林防火及野生動植物保護告知書》500份和宣傳單1000 餘份，出動宣傳車4次，錄音播放4次，宣傳面達95%以上，羣衆受教育率達95%以上。

(二)加強林政資源管理和野生動植物保護工作。按照年初制定的巡山查林任務，管理局林政資源股和保護科研股在領導的親自帶領下，深入保護區四個保護站配合各保護站對轄區每月進行一次全面巡護檢查，瞭解並制止破壞保護區資源的違法行爲，有效制止了亂砍濫伐、亂捕濫獵亂採濫集等不法行爲的發生，保障了野生動植物及其棲息地生態環境安全。

(三)森林防火工作措施有力。年初迅速召開了大風頂片區森林防火聯防工作會，與周邊鄉村和企業建立和完善了森林防火工作聯防機制，簽訂了“野生動物保護和森林防火責任書”，層層落實了防火煤作目標任務;進一步完善了森林防火工作預案，清理和配置了森林防火工作器材，做好了撲救森林火災的準備工作;強化了森林防火值班工作;加強火源管理，對森林防火工作中出現的安全隱患進行了排查和整改。

(四)林區監管工作“常抓不懈”。在做好電站工程重點項目的協調報務工作的同時，嚴格按照有關政策法律規定，加強生態監管、安全生產等相關工作。通過加強巡視力度，有效控制亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂採濫集、侵佔林地、毀林開墾等不法行爲和對電站建設中被徵佔用林地的地點、面積、林木的採伐用建設廢渣、廢料的處理、植被恢復等情況進行全程跟蹤監管下，並對安全生產工作進行全面監督，做到“常抓不懈”，電站施工企業無違規操作事件發生，實現了林區安全生產工作零事故。

二、保護區二期工程建設項目全面復工。

自7月以來，保護區二期建設因政府對稀泥溝至永紅公路交通進行了管制、部分項目無法支付徵佔用土地費和氣溫低下，導致所有建設項目一律停工，致使保護區二期部分工程未完工。爲了確保二期工程建設項目在五月三十一日前全面完工。在自治縣委、縣政府的大力支持下，解決了土地徵佔用資金，同時氣溫日漸回升，工程建設領導小組督促施工隊抓緊全面復工。目前，二期工程建設掃尾工程正在緊張有序復工之中。

三、存在的問題

(一)隨着社會的發展和自然保護區管理方式的不斷改變，保護區發展模式和科學管理水平相對滯後，急需制定和完善切合民族地區實際、符合科學發展觀要求的保護區管理和發展的制度機制，全面加強和提高科學管理能力。

(二)保護區地處偏遠。道路交通、電力、通訊和用水等基礎設施建設非常落後，周邊重點工程項目相繼開工建設，加之巡護工具、監測儀器和防火設備嚴重缺乏等諸多困難和不足，極大影響和制約了大風頂保護管理能力的提高。

(三)保護區管理經費嚴重不足，特別是近年來國際國內的交流合作日益頻繁，機構運行和監測經費緊缺問題越來越突出。作爲一線管護重任的森林管護員，每月400元純收入明顯跟不上物價上漲，這給保護區開展工作和職工的生活帶來了極大的困難和影響。

(四)因稀永公路硬化、氣溫低下和土地徵用費的尚未到位等因素影響二期工程進展，導致一二月份工程停工二個月。

四、工作打算

(一)繼續抓好森林防火和資源管護工作，進一步落實防火責任和林政資源管護責任制度，加強野外巡護和執法力度，深入紮實地做好保護區森林防火和資源管護工作。

(二)致力消除“稀永公路硬化”影響二期工程進展等不利因素採取抓好前期準備，全力以赴確保5月31日前如期完成二期建設工程基本建設項目。

(三)加強前期準備工作，採取多種措施，進一步加強巡護監測技能培訓，以圓滿完成省林業廳和香港海洋公園交辦的第三年度大熊貓巡護監測工作。

(四)進一步抓好黑阻電站、金河一級電站等工程項目的監測、監管工作。

【第5篇】社區第一季度工作報告

社區第一季度工作報告

按照市、縣、勞動保障部門，關於創建充分就業社區實施意見，以社區平臺爲依託，以市場需求爲導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業困難人員實現再就業。扶持的失地農民及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規範化。爲社會穩定，爲經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。

一、強化領導、落實責任、爲創建充分就業社區提供組織保證

健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區委員爲成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作爲服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

二、深入走訪、建立臺帳、爲創建充分就業社區夯實基礎

爲了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪瞭解社區內就業困難羣體就業再就業狀況；走訪瞭解就業困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、失業人員臺帳等基礎資料，做到了失業原因清，家庭情況清，擇業願望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，並將資料錄入微機，實行了動態管理，從而爲開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

三、完善措施、組織幫扶、促進社區居民實現就業

針對社區內未就業羣體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。

一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動再就業。發佈用工信息78條，爲居民自主擇業提供信息服務。分流安置了部分失業人員，緩解了就業壓力。

二是社區大力開發就業崗位，多方籌措資金，投資140餘萬元將社區原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業校園服務區，解決了74戶210餘名居民的就業再就業問題。

三是認真進行空崗調查，積極與四川工程職業技術學院開展共建，學院將後勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人。

四是實施再就業援助服務。幫助失業人員積極聯繫協調公益性崗位70個。

五是幫助160餘名居民辦理《再就業優惠證》，爲他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過調查，進行求職登記、發佈用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢羣體生活、就業等方面的實際困難。

四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區

廣泛宣傳再就業優惠政策，使居民轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院爲他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓34場，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區居民參加了街道社區開展的職業技能培訓，提高了社區居民就業技能，拓展了就業渠道，爲進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。

落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的居民再就業先進典型。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

【第6篇】第一季度工作計劃報告

一：港股和商品共同抓

1、第一季度以商品爲主，在商品市場上我們之前已經有一些開戶成功的客戶，現在這些客戶一些不參與交易，一些仍在交易但是交易不頻繁。所以首先要激活這些賬戶當中有資金的客戶，讓她們重返商品市場進行交易操作。利用這些客戶來維持公司的日常開支。按照一個客戶一天最少的100來算，那麼只要有5個參與交易的客戶一個月就是10000佣金。

2、激活重新參與交易的客戶一定要注重回放工作，這個很關鍵。因爲之前這些客戶不做可能就是因爲做虧了沒賺錢。現在重新操作回訪詢問客戶操作果以及有什麼問題要第一時間解決。否則就會真正變成死客戶。

3、商品以收入快爲主，而港股市場主要是以穩爲主。前面3個月我們主要要以快爲主，以穩爲輔。目前參與港股市場交易的有3個客戶，那麼這3個客戶如果能一起參與交易的話一天也可以有一個穩定的佣金。一開始以作早盤第一單爲主，同時春節後把現在已經開戶成功的轉化成入金參與操作的，只要有10個客戶一天只做一單的話那麼這樣一個月也有1萬多佣金是公司所得。

所以1月份由於元旦春節假期，交易時間短，加上年底工作忙一般投資者沒太多的時間參與交易等原因，這個時候可以進行客戶回訪，激活節後參與交易的客戶。

二：教會客戶下單方法

1、有些客戶參與交易完全依靠老師的後臺，但是當客戶一旦進入老師後臺後果和客戶所想的其實是兩碼事了，在服務、成功率上並不是很理想，這就導致客戶一開始操作頻繁，做2天后感覺不是那麼好做就會選擇不做或者出金繼續做股票。這個時候我們不能完全去讓客戶看老師團隊後臺，我們自己要教客戶下單方法和模式。畢竟客戶和我們的關係是的，這個時候客戶可能會更加相信我們，這樣就可以保證客戶的交易密度。

2、自己要幫客戶尋找下單點位和時機。有些客戶最終不願做一個原因是客戶不再相信老師後臺，另一方面就是不信老師後自己也找不到好的操作時機，那麼這個時候就靠我們自己。我們要提高自己的行情判斷能力，學會去幫客戶拿主意，這樣可以提高客戶的操作積極性和準確率。

三：不同的市場客戶要求不同的資金量

1、在商品市場上肯定是讓客戶的資金來到渤海市場進行操作。這個市場不同的資金所產生的效益是不一樣的。渤海市場可以利用分倉等方法去進行砍單。1個100萬和10個10萬客戶產生的效益肯定是100萬要多。

2、對於港股市場來說如果客戶想做港股資金也就只有10萬左右也可以讓客戶參與進來，這樣我們每天就讓客戶做早盤第一單就可以了。這個時候10個10萬的客戶可能就比1個100萬的客戶產生的效益大，因爲港股市場有一個最低手續費就是150，如果資金大作的少也是150港幣和10萬操作是一樣的果。這是從單筆交易來說。但是如果客戶有更大的資金還是需要去砍大資金，這樣從客戶操作風險角度來講要穩健點。

四：加強業務知識的學習

1、我們接下來要教客戶下單，把握買賣點。所以這點來講我們每個人都要去提升自己各個方面的能力，不然如果讓客戶操作失誤或重大虧損這個時候就會適得其反。

2、學習培訓要注重考覈，任何一次考覈沒有任何一次機會，嚴格考覈制度，不過直接挨罰。這樣大家才能更加迅速掌握，對個人、公司都是好的一面。

3、注重加強實戰練習。理論知識學習的再好那些都是紙上談兵，要把理論轉化成實戰經驗才能真正運用到實際工作中去，所以互相練習，語音練習讓大家身臨其境才能真正達到練習的效果。

五：實現資源保護期原則

1、爲了激勵大家每個人的積累和轉移資源的積極性，可以把每個人自己積累轉移進教室的資源給予半個月的保護期，在這半個月中只有轉移的人才可以去開戶，其他的人可以進行側面幫助。但是過了半個月後大家都有資格去進行營銷開戶。

2、實行業績與提成掛鉤。完成月初業績指標的50%提成，完成（60---80）%的40%提成，完成（50--79）%的30%提成，完成50%的20%。

xx年第一季度中，1月份盡力去實現保本，2月份一定要實現保本可能去產生效益，3月份必須要創造收益。所有的工作必須的去圍繞這3個月中每個月的任務去開展工作。所有的工作都是爲完成每個月的工作任務去想方設法，沒有任何理由完不成相應月份任務。

【第7篇】行政第一季度工作述職報告

行政第一季度工作述職報告

應對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啓下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，爲公司圓滿完成年度各項目標任務作出了用心貢獻。現將一季度來的工作狀況彙報如下：

一、加強基礎管理，創造良好工作環境

爲領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作資料之一。行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規範化，相關工作到達了優質、高效，爲公司各項工作的開展創造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規範；做到了收、發文件的準確及時，並對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書徵文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之後有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，爲公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即爲領導服務、爲員工服務、爲廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動爲主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求思考在前、服務在前。個性是行政部分管的食堂、倉庫、採購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了用心主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，構成良好的學習氛圍

行政部做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鑽研行政部業務知識。這一季度，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務資料，切實加強了理論、業務學習的自覺性，構成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責

1、狠抓員工禮儀行爲規範、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行爲規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行爲禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

2、培訓工作：爲了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部用心配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，並把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

3、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本着網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對於新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的瞭解，幫忙他解決思想上的難題，透過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、瞭解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。透過考覈，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作；並按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

【第8篇】醫院第一季度工作報告

醫院第一季度工作報告

根據20xx年一季度質控計劃及新版等級醫院評審要求，護理部針對病案質量、消毒隔離、護理文書等進行了專項檢查，現將存在問題進行以下彙報：

一、病案質量

1、長期醫囑有勾抹現象發生，首頁塗改現象時常發生。

2、首頁地址填寫不夠詳細，有空項。

3、體溫單繪畫不準確（個別體溫單未繪畫曲線）。

4、長期醫囑及臨時醫囑有塗改現象發生，有刮痕。

5、醫囑中，護士未能及時簽字。

二、消毒隔離

1、處置臺上放有污物。

2、有菌物品與無菌物品混放。

3、銳器盒未按規定使用。

4、棉籤袋過期未及時更換。

5、消毒液配置過後未及時登記。

6、強力碘無開啓時間。

三、護理文書

1、體溫單繪製與三檢本不符。

2、護理交接班過簡。

3、毀型登記有塗改。

4、交接班字跡不清，字跡潦草。

5、個別體溫單無出院標識。

原因分析：

1、部分科室患者量較大，護士工作量增加，疏於病案整理工作。

2、新上崗護士較多，臨牀經驗較少，雖然已經進行了整體培訓，但是消毒隔離意識仍然不夠。

3、護士主觀學習的能動性較差，不能夠自覺更新業務知識，停留於較低層次。字跡潦草，所以自身整體素質也有待提高。

4、部分責任護士責任心不夠，存在馬虎心理。

5、個別護士長疏於科室的質量管理。

整改措施：

1、加強科室質量管理，督促護士長加強對護士的管理工作，各科室派專人整理護理病案，爭取做到無塗抹，無刮痕，無漏項。

2、在護理部對新上崗護士培訓的同時，各科室開展對新護士的培訓工作，增強護士的消毒隔離意識，嚴格進行無菌操作。

3、對責任心較差的護士進行批評教育，限期整改，並下達一系列整改措施，護理部並定期對科室護士進行抽查。

【第9篇】第一季度工作計劃報告

一季度，在縣委、縣政府的正確領導下，我委繼續發揚務實敬業、廉潔高效的優良傳統和精細做事、真誠負責的工作作風，充分發揮綜合部門的職能作用，認真貫徹落實全縣人代會和經濟工作會議精神，銳意進取，創新實幹，着力解決制約全縣經濟發展中的關鍵問題，爲全縣國民經濟實現又好又快發展和社會事業不斷進步做出積極貢獻。

一、圍繞中心工作，突出重點，做好201x年度總結和201x年度安排

在年度工作總結方面，我委在做好年度經濟形勢分析的基礎上，撰寫了《201x年國民經濟社會發展計劃執行情況和201x年國民經濟社會發展計劃草案》，經縣人代會議審議通過。在縣對鎮考覈方面，我委牽頭組織全縣38個縣直考覈部門，對十六鎮和六園區201x年的工作實績進行考覈，整個考覈過程嚴格按照公開、公正、公平的要求嚴格進行，考覈結果得到縣委、縣政府的高度認可。

在市對縣考覈方面，我委除了做好35個責任部門迎檢工作的調度工作外，在今年2月份牽頭組織迎接市對縣考覈的現場考覈，同時積極與市直和縣直相關部門保持密切對接，對考覈指標進行推算，提出對策建議，並以簡報形式上報縣委、縣政府，在此次市對縣考覈中，全縣總分超90分，位居第二方陣第一名，這是歷年以來取得的成績。

在年度工作計劃安排方面，我委認真與統計局、財政局、農委、招商引資考覈辦進行溝通，多次召開專題會議，對各鎮、各園區201x年主要工作指標進行分解和部署;同時圍繞縣委、縣政府的各項中心工作，我委以文件、會議的形式對201x年工作進行安排，將各項目標任務、思路措施細化落實到實處。

二、圍繞經濟運行，調研分析，提高經濟運行監測水平

針對國家加強和改善宏觀經濟的新情況，以及全縣經濟社會發展中出現的新問題，我委從大局出發，加強經濟運行監測分析，用創新發展的思路爲縣委、縣政府提供有價值的決策建議，解決我縣經濟運行中的矛盾和問題。全委根據各個科室的職能，加強專業知識業務學習，強化基層調研，及時撲捉經濟運行中的苗頭性、傾向性問題，對全縣的農業、服務業、工業、項目建設、社會事業、統計指標、外向型經濟、財政收入等方面進行分析歸納，總結特點，找出問題，提出措施建議，每月編制一期運行分析材料，爲縣委、縣政府決策提供科學、準確的依據。

三、圍繞項目建設，協調組織，保持有效投入穩健增長

重大項目建設穩步推進，201x年全縣共安排重大項目100個，其中計劃實施項目90個，計劃總投資412.47億元，當年計劃完成投資200.2億元。截至一季度末，已有67個項目開工建設，開工率74.4%，累計完成投資37.62億元，完成年度計劃18.8%。投資額比去年同期增加4.2億元，增長12.6%。年內計劃投資建設的90個項目中，58個項目推進正常，佔64.4%;9個項目推進緩慢，佔10%;23個項目未開工或未復工，佔25.6%。爲民辦實事工程進展良好，爲民辦實事共八大類工程132件實事，計劃總投資約42.8億元,當年計劃投資32.5億元。

132件實事中103個項目已經啓動，開工(啓動)率爲78%，共完成投資5.8億元，完成年度投資計劃的17.8%;雙溝鎮重點路段綜合整治、雙溝鎮休閒觀光項目、縣內城河治理等3個項目已提前完成全年目標任務;發放政府尊老金、發放城鄉低保金、公共衛生服務等100個項目按序時推進，佔總項目數的75.8%。

高標準廠房建設相對滯後，201x年全縣高標準廠房開工建設面積約90萬平方米，其中基本竣工面積約60萬平方米，根據兩年建設200萬平方米高標準工業廠房的任務要求，201x年應新開工面積110萬平方米左右;一季度，全縣暫無新開工，大部分仍處於土地選址前期準備和度結轉在建工程續建階段。

四、圍繞產業經濟，優化服務，推動三次產業優化調整

今年以來，圍繞壯大企業集羣，提升產業層次，我委全力優化服務，整合各種優惠政策和優質資源，引導全縣大中小企業將發展目光聚焦在“專、精、新、特”上。一是制定出臺支持政策。我委先後制定和出臺了《201x年睢寧縣中小企業升級年活動方案》、《201x年睢寧縣中小企業升級年活動獎勵辦法》、《關於加快睢寧現代物流業發展的實施意見》等全年活動的指導性文件並編寫了201x年睢寧縣戰略性新興產業情況彙報材料報縣主要領導。二是繼續開展“三解三幫”。根據企業規模、開票銷售、稅收貢獻等指標，選排了100家規模骨幹企業作爲201x年三解三幫活動幫扶對象;通過對全縣300家規模工業企業進行摸底調研，共排查企業存在問題239件，主要涉及資金、用工、土地、規劃、政策兌現等方面，下一步我委將根據調研情況採取一企一策，全力幫助企業解決困難。一季度度，農業經濟開局良好，春耕備耕落實到位，蔬菜產業穩步增長，畜牧業、漁業生產穩定，小麥、油菜長勢良好。工業經濟穩中有升，一季度，全縣規模工業產值、銷售收入、利稅預計分別實現174.8億元、166.5億元、26.23億元，同比分別增長18.02%、19.8%、18.45%;工業用電量完成2.88億千瓦時，同比增長3.1%。現代服務業快速發展，現有的4個市級以上現代服務業集聚區完成投資2.52億元，實現營業收入68.6億元，同比增長8.3%;原禾農貿市場、沙集電子商務、江蘇八里鋼材市場三大市場一季度實現營業收入51.3億元，同比增長8.5%;9個服務業重點完成投資3.4億元,華潤萬象商業廣場、盛大國際商貿城等項目加快推進。

五、圍繞循環經濟，節能降耗，不斷優化經濟發展環境

一是積極推進循環經濟產業園建設。我委牽頭負責蘇北循環經濟產業園推進工作，每週定期調度沙集鎮政府、八里機電產業園關於蘇北循環經濟產業園項目建設進度以及存在問題，並提出措施建議報到重大辦和縣領導，爲縣領導的決策提供依據。

同時，通過我委201x年的努力，在今年年初，省發改委正式下文批覆我縣蘇北循環經濟產業園爲第二批省級“城市礦產”示範基地，目前我委正擬文向市政府提出申請，爭取對該園區進行批覆。二是全面落實節能目標責任。我委並將“節能降耗”納入《201x年睢寧縣中小企業升級年活動獎勵辦法》對重點耗能企業進行考覈，將“節能降耗”納入20xx年鎮和園區目標綜合考覈體系，對鎮和園區進行考覈，以充分調動鎮、園區和企業對節能工作的積極性。三是加強對重點耗能企業的節能監督管理。

加強對我縣星星家電、寧峯鋼鐵、南海皮廠等15家年綜合能耗在3000噸標煤以上的重點耗能企業的監管力度，督促企業加強節能管理。201x年第一季度，15家企業共耗能18655噸標煤，其中用電量爲6677萬千瓦時，15家企業20xx年同期共耗能23862噸標煤，同比減少5207噸標煤，下降21.8%，其中用電量爲6660萬千瓦時，同比增長0.25%。四是積極組織企業參加省市各種節能培訓。組織寧峯鋼鐵、南海皮廠等重點耗能企業參加省市組織的各種節能技術培訓會議，使企業瞭解和掌握最新節能技術信息，提高自身的節能意識，並指導企業通過加強節能技改，提升自身的綜合競爭力。

六、圍繞向上爭取，積極對接，不斷增強經濟發展保障

一是編制20xx年睢寧縣請求省發改委支持項目計劃。我委與相關單位進行溝通對接，初步編排了42個項目，計劃總投資約181億元，20xx年計劃完成投資35.2億元，力爭今年獲得省發改委更多的資金與政策方面的支持。

二是做好農產品進口配額申報和管理。排查糧棉加工和貿易企業，按20xx年農產品進口配額申報條件、梳理歷年來本地企業申請情況，建立申報企業信息庫。及時更新補充企業年度生產、加工、銷售經營情況。

三是落實服務業省專項引導資金申報工作。排查並向上申報符合條件的服務業重點項目、服務業集聚區、服務業企業創新、服務業綜合改革試點、服務業標準化和品牌建設，以爭取投資補助、貸款貼息和獎勵。

四是積極服務工業企業爭取國家支持。先後組織九旭藥業、正啓電氣、星星家電等4家企業申報了省、市經信委的201x年創新導向性計劃項目，推薦九旭藥業、納帝電子兩家企業爭取省發改委的戰略性新興產業引導資金;組織鑫月建材、漢韻木業、永華木業、森帝塑業、觀音制袋等老企業的資源綜合利用認定及中再生等新企業的申報爭取;積極爭取省級和循環經濟示範縣冠名以及蘇北循環經濟產業園的資金政策支持。

七、圍繞信訪維穩，悉心疏導，着力構建和諧社會

一是做好職工思想工作，積極維護企業穩定。嚴格按照縣委、縣政府的工作要求，全方位落實穩控措施;對於信訪重點人頭明確責任，實行信訪重點人頭包掛制度，經常與之聯繫，把握思想動態，主動解決其生活困難，以情感化;在元旦、春節、清明節、全國“兩會”期間堅決按照縣委、縣政府的要求，積極地做好重點人頭的穩控工作。二是積極參與全縣國有企業改制，妥善處理好改制後的各種遺留問題。

爲部分原電聲器材廠下崗職工辦理失業金申領手續，做好原紡織機械廠職工內債兌付工作及爲部分下崗職工辦理失業金申領手續，以及原化工總廠職工內債兌付工作。三是做好所屬企業涉拆工作。對原化工總廠生活區(人民路南)進行詳細摸底，爲下一步動遷做好準備工作;對絲織廠、色織廠、瑪鋼廠廠區及生活區進行詳細的丈量。四是做好幫扶助困工作。不斷拓展幫扶服務領域，想職工所想，急職工所急，幫職工所需，爲困難職工提供快捷完善、行之有效的幫扶服務，真心實意把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。

八、圍繞羣衆路線，強化管理，全面推進政務環境建設

根據《關於印發〈睢寧縣委關於深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施意見〉的通知》(睢委發〔201x〕3號)精神，黨委在全委深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，全面推進政府環境建設，提高服務效能。一是制定了《睢寧縣發改委黨委關於深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施方案》、《睢寧縣發改委黨委黨的羣衆路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節實施辦法》，爲全體黨員幹部順利開展活動提供保障;

二是製作“黨的羣衆路線教育實踐活動公示欄”，把領導小組活動總體要求、重點任務、四查四治、五個到位等基本內容公佈上欄;三是設立意見箱，在箱上公示舉報郵箱和電話，全面接受社會各界的監督;四是按照“堅持開門搞活動”的要求，在本委網站上發佈《關於黨的羣衆路線教育實踐活動徵求意見公告》，面向社會公開徵求對我委班子及其成員的意見和建議;五是聯繫縣委督導組，組織召開“發改委黨委黨的羣衆路線教育實踐活動動員大會”，並對我委班子及其成員進行民主測評。

存在問題

在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到工作中存在的問題，主要體現在以下三個方面：

一是項目推進不夠理想。主要體現在項目開工率低和工業項目投資完成情況較差方面。90個年度實施重大項目中，截至目前，僅開工項目67個(含部分僅進場未實質開工項目，下同)，開工率爲74.4%;39個製造業項目一季度開工26個，開工率爲66.7%，完成投資9.72億元，僅佔年度計劃的14.7%，佔重大產業項目完成投資的46.7%。

二是要素制約依然存在。主要體現在資金、土地、用工等方面。如園區基礎設施建設、黃河故道綜合開發等項目受資金制約推進較緩;高標準廠房建設、中小企業科技創業園等項目受土地影響啓動建設;海德鞋業等一批勞動密集型項目受招工影響，無法實現滿負荷生產。