紮實工作報告多篇

【第1篇】紮實做好工會基礎工作,創建勞動關係和諧企業工作報告

自總院召開重慶院務公開工作推進會至今已有幾年時間。期間，在不斷完善社會主義市場經濟體制，努力建設和諧社會的新形勢下，工會工作也處在新的環境之中。特別是隨着《中國工會章程》的修改頒佈和《企業工會工作條例》的下發施行，爲基層工會工作的開展提供了機遇。對此，唐山分院工會在黨委的領導和上級工會的指導下，堅持“將企業工會真正建設成爲，把堅持黨的領導、促進企業發展、維護職工權益，團結職工羣衆有機統一起來的工會組織”的指導思想，堅持以職工代表大會爲基本形式的民主管理工作，院務公開工作正在向制度化規範化發展，以團結凝聚職工並受職工歡迎的工會各項基礎工作紮實開展並已經走上正軌。

下面，就具有唐山分院特色的三個方面工會工作向各位領導及同仁做以下彙報：

一、堅持開展建言獻策活動，努力拓寬民主管理渠道

企業的民主管理主要通過職工代表大會來實現。如討論通過分院重大事項或重要決策、制定分院大政方針和政策、民主評議分院領導班子等，這些內容我們已堅持多年，這裏就不多說了。現在我主要介紹分院開展建言獻策活動的情況。建言獻策活動是在職代會外給職工提供一個發表意見的機會，也是給領導提供一個聽取基層職工意見的渠道，同時還是開展羣衆工作、完善民主管理的一個重要形式，對勞動關係和諧企業的創建是一個很好的推動。同樣，我們開展職工建言獻策工作也已經開展多年，並得到了分院領導和職工從上到下的認可。我們的具體做法是：每年在年初職代會後的3、4月份，針對分院全年工作目標和任務的完成，以及分院發展和建設，讓職工自願建言獻策，提出意見。工會印發建言獻策表，上有建議欄，措施欄，有個人簽字，職工自願填寫上交，由工會按照科研、生產、經營、管理、企業文化等專題整理彙總編號後，送分院領導傳閱，按領導的批示轉送相關部門落實。最後，經工會和職代會提案小組共同選出10項優秀建議進行表彰，並在下一次職代會上就建言獻策和落實情況進行彙報和反饋。

以20__年爲例：參加建言獻策的職工共103人，提出建議193條，經工會整理彙總，將科研方面的11條建議歸納爲4條；生產方面的14條建議歸納爲5條；後勤管理方面11條建議歸納爲3條；人才方面的8條建議歸納爲3條；營銷方面10條建議歸納爲3條；企業文化方面11條建議歸納爲3條，分別送到分院領導和有關部門、中心，由各部門、中心根據職工建議逐條制定了改進和落實辦法，從而使大多數意見得到了落實。據近三年建言獻策的統計：20__提出建議193條；20__年提出建議186條；20__年提出建議156條。

通過幾年的努力，建言獻策活動爲基層職工提供了發表意見、參與民主管理的機會，體現了基層職工參與活動的熱情和對分院發展的關心，而且確實起到了爲領導提供基層信息，促進了分院的管理，加快了分院工作和生活環境的改善；同時也爲部門和二級單位的管理提出了好的建議和思路，消滅了某些管理工作的死角。

另外，我們通過“三八”女職工座談會、勞模和先進單位代表座談會等，從不同層面徵求職工的意見和建議，也收到好的效果。

二、堅持組織職工春秋兩季運動會，活躍職工生活

文體活動最能凝聚隊伍，最易體現團隊精神，最易展示國有企業的形象，當前更是企業文化建設的需要，所以組織開展文體活動也是工會最基本的活動。因此，分院工會針對職工出差多、集中相對困難的特點，以組織春秋兩季運動會爲主，文章版權歸文祕站網作者所有；轉載請註明出處!同時以重要節日爲契機，開展小型多樣的單項活動，受到職工的歡迎。特別是開展春秋兩季運動會作爲分院的傳統，已經堅持多年，其組織方式和喜聞樂見的活動深受廣大職工的歡迎。

春秋兩季運動會舉辦時間一般爲五一長假和十一長假前後。每次持續時間爲一週，利用每天下午最後一個半小時集中進行，這樣即氣氛熱烈，又不影響工作。運動項目每次爲7~8個項目，傳統的團體項目有：拔河、同心協力、接力跑、集體跳繩、撲克、相棋；傳統個人項目有：沙包擲準、個人跳繩、跳棋、乒乓球、羽毛球等。每次運動會安排一個新項目，以保持內容的新穎。經過多年的實踐，我們體會是：

1．堅持領導帶頭、增強團隊意識。每次活動，我們除了要求各單位的黨政領導必須到位組織指揮，以鼓舞單位職工士氣，同時專設“黨政工青”、“領導同樂”等項目，密切幹羣關係，活躍運動會的氣氛。如，每次召開運動會，凡在家的分院領導都積極參加各項比賽，爲職工帶了好頭。

2．娛樂性與羣衆性相結合、活躍職工文化生活：每季運動會我們都注意安排適合各類人員參加的項目，增強羣衆性。如：有適合年輕人的跑跳，有適合年紀大的棋類，有適合女同志參加的踢毽和跳繩，有室內活動和室外活動。職工參加非常踊躍。13個分會全部參加，每次參加人數達到600人次，團體總分的設置也提高了分會組織的積極性。

3．嚴密組織、提高基層分會工作活力。基層分會人員全是兼職，如何提高分會人員工作積極性，提高基層組織活力，是一個很普遍的問題。而如何體現基層分會組織活力，在目前很大程度上突出在各類活動的組織上，因此，開展文體活動給分工會提供了舞臺。如，在分院職工首屆文化藝術節期間，各基層分會緊緊依靠黨支部的領導，認真組織職工參與各項比賽活動，保證了整個藝術節的有序進行。

另外，就是堅持以重大節日爲契機，開展靈活多樣的文體活動。比如，今年是紅軍長征勝利70週年、唐山抗震救災30週年、分院建院50週年。爲此，我們堅持每月開展一個主題活動；然後集中在9月份舉辦了職工文化藝術節，其中包括職工歌詠比賽；青年卡拉ok比賽；書畫攝影比賽；紀念長征70週年、抗震30週年、建院50週年知識競賽以及院慶主題文藝晚會等，起到烘托氣氛、凝聚隊伍、鼓舞幹勁、促進工作的作用。

三、積極落實地方工會工作要求，紮實做好工會工作

1．積極參加唐山市總活動，掌握工會工作動態，完善基層工會工作。地方工會處在工會各類工作矛盾的前沿，形成的規章、制度、方式、辦法比較及時；另外地方企業工會工作類別多、面大，可以操作的成熟經驗多，對分院工會工作有直接或間接的借鑑作用。尤其是唐山市總的工作的標準是走在全省的前列，開展經驗交流、參觀培訓、分組互查等活動較多，分院工會積極參與，並針對分院特點落實、安排自己的工作，促進了諸項工作的提高。如：工會臺帳管理和經費審查；參觀其它單位廠務公開等，使分院工會工作通過學習借鑑其它單位的經驗得到了了提升，先後榮獲“職代會星級單位”、“集體合同、勞動合同示範單位”、“優秀職工之家”等榮譽稱號。

2．借師資、學經驗，培訓分工會幹部，提高基層組織活力。去年工會和職代會換屆之後，我們針對工會幹部人員新，工會業務知識欠缺的實際，堅持每年舉辦一次工會基層幹部培訓班，組織大家學習工會工作有關法律和工會工作的基本常識，瞭解企業的社會責任，從而不斷提高工會幹部的自身素質，爲進一步推動基層工會工作奠定的好的基礎。比如：在20__年舉辦的培訓班上，我們請市總工會領導重點就企業的民主管理和工會的性質、任務等進行了授課；今年則重點講了新的工會法律法規、勞動保護與集體合同，兩次培訓班都收到了好的效果。

3．明確工作標準，夯實基礎工作。近年來，地方先後出臺了《河北省勞動關係和諧企業標準》、《企業工會工作規範標準》、《唐山市學習型組織考覈評價指標》，爲基層工會工作明確了規範標準和任務目標。對此，分院工會在貫徹落實的過程中，結合分院實際，細化工作內容並逐項的考覈檢查，促進了工作的紮實開展。如：我們根據上級要求，制定了《勞動關係和諧企業創建活動實施方案》，並以黨委文件形式下發各單位。該方案對創建活動的組織領導、指導思想、內容和標準，進行了明確規定。同時，在處理勞動關係上發揮工會的維權職能，做到了處理勞動關係該上會的上會，落實了上級的要求，使涉及的職工較爲滿意，通過上述活動的開展，分院職代會通過了三星級評審，對分院目前勞動關係的誠信等級也進行了協調。

總之，近年來分院工會工作取得了一定成績，但同時也還存在一些問題。如，院務公開規範化以後，對公開的內容及深度需要進一部的探索；創建勞動關係和諧企業還需要廣大職工的積極參與；對《企業工會工作條例》的學習還須進一步深入等等。我們相信，經過各級工會組織和廣大職工的共同努力，工會工作必將越搞越好。

謝謝大家。

【第2篇】十八屆中央紀委七次全會工作報告解讀：紮實推進國家監察體制改革

近日，北京、山西、浙江3個國家監察體制改革試點地區陸續成立省一級監察委員會。

作爲一項事關全局的重大政治改革，深化國家監察體制改革不僅是備受關注的焦點，也是十八屆中央紀委七次全會的重要議題之一。改革有哪些任務要求，試點工作如何推進，下一步怎麼做好細化落實？

統一認識、提高站位，準確把握改革任務要求

“要積極穩妥推進國家監察體制改革，加強統籌協調，做好政策把握和工作銜接。”習近平總書記在七次全會上的重要講話，爲進一步深化改革指明瞭方向。

七次全會工作報告強調，“紮實推進監察體制改革，完善黨和國家自我監督”，對這項改革工作提出了新的要求。當務之急，就是要從政治和全局的高度充分認識改革及試點工作的重大意義，準確把握改革任務要求，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。

加強黨的建設、全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督是最重要的標本兼治。黨的十八大以來，隨着全面從嚴治黨不斷推進，黨內法規制度日益完善，黨內監督已實現全覆蓋，而監察對象則主要是行政機關及其工作人員，範圍過窄。

監察體制改革是黨中央作出的重大戰略部署和決策，根本目的就在於加強黨對反腐敗工作的統一領導，通過整合行政監察、預防腐敗和檢察機關查處貪污賄賂、失職瀆職以及預防職務犯罪等工作力量，建立集中統一、權威高效的國家監察體系，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋。制定國家監察法實質是推動反腐敗國家立法。監察委員會由人民代表大會選舉產生，履行監督、調查、處置職責，賦予談話、詢問、留置等調查權限。

去年召開的中央紀委六次全會明確提出，研究修改《中華人民共和國行政監察法》，建立覆蓋國家機關和公務人員的國家監察體系，使黨內監督和國家監察相互配套，依法治國和依規治黨相互促進、相得益彰。

一年來，在黨中央統一領導下，改革藍圖已經繪製，相關工作也正在緊鑼密鼓地開展。

中央政治局、中央政治局常委會和中央全面深化改革領導小組先後6次專題研究，審議通過改革和試點方案；成立中央深化國家監察體制改革試點工作領導小組，由全國人大常委會作出相關決定，在北京市、山西省、浙江省部署開展改革試點。

中央紀委堅決貫徹黨中央要求，召開20多次會議研究制定改革和試點方案，深入試點地區調查研究，發現問題、解決問題。此外，還會同全國人大機關成立工作專班，研究將行政監察法修改爲國家監察法。

……

先行先試、積累經驗，引導改革由試點向全國推開

1月18日，山西省十二屆人大七次會議選舉了山西省監察委員會主任，省人大常委會會議通過了省監察委員會副主任、委員的任命，標誌着山西省監察委員會正式成立。監察體制改革試點工作進入一個新的階段。

監察體制改革事關全局、意義重大，既要積極堅定，又要穩妥審慎。根據黨中央的決策部署，在部分地區進行國家監察體制改革試點，先行先試、積累經驗，是監察體制改革邁出的重要一步。

十八屆六中全會閉幕不久，中辦就印發《關於在北京市、山西省、浙江省開展國家監察體制改革試點方案》，此後全國人大常委會表決通過關於在3省市開展改革試點工作的決定。

“試點是改革的重要任務，更是改革的重要方法。”正如習近平總書記強調，試點能否邁開步子、蹚出路子，直接關係改革成效。

試點地區應當大膽改革、積極實踐，密切聯繫本地區實際，發現和解決問題。同時，也要注意把握好動態平衡，推動形成與執法、司法機關既有機銜接又互相制衡的體制機制，爲在全國範圍內推開積累可複製的經驗。

一分部署，九分落實。在黨中央作出推進改革試點工作這一重大決策後，試點地區迅速行動起來——出臺改革試點實施方案和“三定”方案；舉辦深化監察體制改革試點工作培訓會；組織專門調研組，分赴各地調研……

“以改革創新精神推進試點工作”，七次全會工作報告對試點工作提出要求，並明確了試點工作的時間表和路線圖：試點地區要整合反腐敗工作力量，先完成檢察機關相關部門的轉隸，“確保今年3月底完成省級監察委員會組建工作，6月底完成市、縣兩級監察委員會組建工作”。

協調配合、循序漸進，促進依規治黨和依法治國有機統一

監察體制改革是一項複雜的系統性工程。（下轉第二版）（上接第一版）七次全會工作報告在部署今年工作時，對進一步深化監察體制改革作出一系列具體安排，充分體現了全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的有機統一。

按照改革的時間表和路線圖，下一步將在試點取得經驗的基礎上，制定國家監察法，設立國家監察委員會，依法對所有行使公權力的公職人員違法行爲實施監督、調查、處置。在這個過程中，涉及到的部門單位不少，需要協調配合的環節很多。中央紀委要發揮牽頭抓總作用，各相關單位也要講政治、顧大局，協同做好工作，確保如期完成改革任務。

七次全會閉幕以來，各相關部門單位陸續作出部署——

1月9日，十二屆全國人大常委會黨組召開會議強調，要把國家監察體制改革相關立法作爲常委會工作的重中之重，確保黨的主張通過法定程序成爲國家意志，爲構建集中統一、權威高效的國家監察體制提供法治保障。

“改革關頭，考驗着檢察機關的政治態度和責任擔當。”1月14日召開的全國檢察長會議強調，各級檢察機關要堅決把思想和行動統一到黨中央部署要求上來，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷。試點地區檢察機關要全力配合做好試點工作，探索建立工作銜接機制，確保黨中央決策部署在檢察機關全面實現。

“我們將按照全會部署，集中力量做好相關工作，配合全國人大常委會法工委研究完善監察法草案，完成一審、二審，並研究與監察體制改革相關的法律法規修改完善工作。”中央紀委有關部門負責人表示，同時抓緊編制“三定”規定，爲十三屆全國人大一次會議審議通過國家監察法、設立國家監察委員會、產生國家監察委員會組成人員，做好組織機構、幹部人事、法律法規準備。

【第3篇】堅持以人爲本，紮實做好就業再就業工作的工作報告

就業是民生之本，是一項事關全局、惠及百姓的系統工程。我縣把就業再就業工作擺在了更加突出的位置，一手抓發展，一手抓就業，全縣就業規模不斷擴大，就業結構逐步完善。

一、切實加大培訓工作力度，不斷提高勞動力素質

各職能部門密切配合，大力整合現有培訓資源，濾布根據企業職工意願和市場需求，着重開展了下崗失業人員的就業再就業培訓和農村勞動力轉移培訓等工作，採取訂單式培訓、訂單式輸出的方法組織農村勞動力有序轉移。如縣職業學校與廣東深圳高天公司實行聯合辦學，開設電子技術應用、電腦文祕、模具設計製造等專業，培訓合格後，由高天公司全部推薦就業。縣扶貧、勞動保障等部門對農村特困家庭子弟進行扶貧培訓，幫助其脫貧致富。今年3月，我縣對85名農村勞動力進行了免費培訓，壓濾機濾布並於5月份推薦到廣東等沿海地區就業。據統計，到10月31日止，全縣共對4390人開展了職業培訓。

二、大力開發就業崗位，努力實現充分就業

就業再就業工作要取得實實在在的成效，關鍵在於經濟的發展，在於就業機會的增加。爲此，桂東縣委、縣政府進一步加大了經濟建設力度。通過實施工業興縣戰略，推進工業化進程；加快城鎮擴容提質步伐，推進城鎮化進程；優化農村經濟結構，推進農業產業化進程；積極發展具有比較優勢的勞動密集型產業和企業，提高經濟增長對就業的推動能力，拓寬就業門路。如我縣依託水能資源優勢，大力發展小水電產業。目前，全縣共建成電站107座，開發就業崗位600多個。特別是搶抓沿海地區產業梯度轉移機遇，加大招商引資力度，大力發展勞動密集型企業，有力地促進了我縣就業再就業工作。今年，全縣建成投產的來料加工型企業有永立毛織廠、興業毛織廠、大塘電子廠等10多家，提供就業崗位2700餘個。

三、認真落實各項優惠政策，營造良好的就業再就業環境

到目前爲止，全縣共發放《再就業優惠證》1403本，準確率達100%。切實加強勞動、工商、稅務、銀行、財政等部門間的協調配合，爲下崗職工提供優質服務。稅費減免、小額貸款、社保補貼等各項優惠政策全面落實，營造了良好的就業再就業環境。今年以來，共減免稅費近50萬元；有75人享受小額擔保貸款，發放貸款101.5萬元，爲商貿和服務型下崗失業人員申撥社保補貼230人次25萬餘元。

四、進一步加強基層平臺建設，不斷加強基層基礎工作

全縣18個鄉鎮都成立了基層勞動保障站，城關鎮4個社區都設立了社區勞動保障服務中心。落實了人員、編制、經費、場地，做到了有領導分管，有專人負責。加強了基層數據庫建設，進一步健全和完善了農村勞動力結構、勞務輸出、下崗失業人員的有關臺賬和數據庫，基層基礎工作不斷加強。

【第4篇】個人年終述職報告--立足本職工作、磨鍊意志，紮紮實實做事

立足本職工作、磨鍊意志，紮紮實實做事

-----------------xx年個人年終述職報告

尊敬的局領導、各位同仁：

大家好！

今天在臺上向各位作xx年的工作總結，是我人生經歷中的一個過程，內心緊張而激動。

總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，xx年已經進入了當我細細回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷於不可自拔的回憶和感嘆中。xx年是我人生旅程中轉折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰和思考意味着這是一個機遇和挑戰並存的年代。

而摩天嶺保護區在迎來了第6年頭，機遇和挑戰並存，自己感到責任和膽子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績已經成爲過去，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閒之餘我常常在思考着要以何種心情來詮釋剛剛過去一年。回想起一年以前，領導將這負重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任，一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下。愛崗守業，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水並存，也是我看到了自己的不足。同時也是我轉變了很多，思考的更多。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子裏，充滿了激情，也飽含着淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對着從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作，懂得了應該品味的人生滋味。在此，我向xx年關心和幫助過我的各位領導和同仁道一聲：謝謝！現在，我向大會作xx年度述職報告，請予審議。”

一、 個人工作回顧

（一）項目情況

作爲保護區副主任。自己如履薄冰，工作學習絲毫沒有懈怠，在利用有限的學習機會，自己多渠道刻苦學習，不恥下問。也是自己積累的更多，懂得了如何抓住機遇，多申請項目，提高保護區知名度，在領導的大力支持和引導下，在xx年wwf（世界自然基金會）資助社區共進項目即將結束的情況下，結合項目實際，具體分析，構思並撰寫了xx年wwf的能力建設項目建議書的報送稿，最後該項目得以申報成功並實施。今年4月份在野外巡護監測的工作間隙，利用一切利用時間撰寫xx年能力建設項目中管理計劃的核心部分，並完成了組稿校對工作，由於管理計劃涉及面廣，內容較爲全面，自己從來沒有叫過苦，發過牢騷，默默無聞，經常利用節假日，自覺的撰寫，管理計劃送評稿多次修改，得以完成，並順利通過專家評審。現在進入最後的完善和修訂中。能力建設項目實施過程中，根據要求及時完成了自己應該完成的工作。通過《陝西摩天嶺自然保護區管理計劃》的撰寫，我感覺像是經歷了一次漫長而又短暫的難得的機遇和挑戰，在工作的挑戰中我認識到了工作的意義和樂趣。

保護區的社區共管工作，充滿了艱辛和汗水，爲完成xx年社區共進項目的後續工作，我不記個人得失，忍辱負重，一切以大局爲重，多次深入社區，和社區村民交談，聽取他們對項目的意見和實施方法，由於示範戶涉及面窄，對有些不太理解的村民要做艱難的大量說服和解釋工作。充分宣傳項目目的和保護區要求，尤其在xx年2月8號（正月初八）在處理項目遺留工作的過程中，遭遇社區一夥醉漢的毆打和他們親戚的圍攻，人數達三四十人，時間長達4小時左右，先後遭遇兩次毆打，自己孤身一人，冷靜應對。在自己受傷的情況下，沒有使事態進一步惡化，並及時將事態情況報告局裏。這一點我很自信也很慶幸。但是等我傷稍好回局後，很多好心的朋友責怪我，批評我說我喝酒和別人打架。全上南河的人都說我沒有喝酒，武官驛派出所的警察都說我沒有喝酒，但是漢西局的人非要說我喝酒了，我沒有喝酒。而是漢西局的人非說我喝酒了，我只能把眼淚往肚裏流，那些異樣的眼光，我選擇了默默承受這一切………在這裏我要真心感謝局領導能分辨是非，爲我澄清事實真相。進而是事件比較圓滿的得到處理。維護了保護區的形象。通過事件也讓社區村民得到了教育，同時也爲xx年能力建設項目在社區的實施，奠定了堅實的基礎。

（二）完成的其他工作

（1） 在今年5月-------7月間，根據局臨時安排，參與了全國森林一類資源的外業調查工作，全局共有調查樣地10個，覆蓋三個林場，自己參與並實際調查了7個樣地，並較爲準確的完成了所有調查樣地的航跡記錄，並協助完成了局所轄區域的所有全國森林一類資源連續清查部分內業整理工作。

（2）順利完成了國家林業局對保護區的《陝西摩天嶺省級自然保護區的有效管理評估》、wwf對《陝西摩天嶺省級保護區的項目評估》，由於評估工作安排時間緊，所要提供的資料及其附件內容多，自己加班加點撰寫《陝西摩天嶺省級自然保護區的有效管理評估報告》，並根據要求在規定的時間內完成了專家評估和正式印製上報的工作。結合我們實施wwf社區共進項目和能力建設項目情況，精心準備彙報材料，也較好的通過了專家的評估會議。通過評估，使我更加對我們保護區的工作情況有了更加清楚的認識，也看到了我們保護區和其他保護區的差距，也堅定了更加努力工作的決心。

（3）野外巡護工作

巡護監測工作是保護區每年的工作重點，具體規程技術要求嚴格，也納入了國家林業局的大熊貓巡護監測監管的範疇內，對各項數據要求更加具體嚴格。自己身先士卒，克服種種困難，帶領保護站同志，風餐露宿，住帳篷，吃鹹菜啃方便麪，總是將最遠的線路留給自己，在保護站的通力支持下，順利的完成了年度野外巡護監測工作，並按時將保護區巡護監測數據上傳提交數據管理網。

（三）政治思想工作

加強學習，注重政治素質和工作能力提高。堅持認真學習科學發展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000餘字。通過紮實的思想政治理論學習，爲自己開展各項工作提供了強大的思想武器，符合中央提出的 “黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的總要求；真正做到思想認識達到新高度、能力素質得到新提升、解決問題取得新成效、創新機制實現新突破、科學發展再上新水平；在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、 工作中的不足及需要改進的地方

通過一年來，自己參與的各項工作情況，我認識到團隊的力量和自我的不足。尤其是社區村民圍攻事件以來，我都在對自己進行反思，希望可以實現對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些侷限我自己展現的因素，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協助中達到最佳的狀態。有時候我在默默的注視着自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監督着自己，這些在我以往的工作經歷中都是沒有的，都是在圍攻事件以後自己有所感悟後對自我的要求。我認爲自己工作中的不足之處有：

（一）溝通不夠

人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前也認爲確實憑藉着親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流，至於同事心態的多樣化卻沒有認真去想過。在經歷了這些以後，才發覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反覆的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業經歷太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善於迂迴地表達自己的意願和工作想法。在日後的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當的方式方法完善自己在工作中的想法這方面的能力。

（二）工作中缺乏創新思維

不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協助，相互幫助，只有這樣才能更好的幹好工作，充分發揮每個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態度，養成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑑的習慣，本來這是件好事，但是卻會產生一定反方向的影響，那就是缺少了創新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成爲一名優秀職工，真正的優秀職工是需要有創新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對於這一點，我也需要在日後的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利於工作開展的思路。

以上列舉的不足之處，是我自我反思後認爲自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日後的工作，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發現問題、解決問題。

三、今後提高工作水準的舉措

xx年即將遠去，面對xx年的工作，新的各項工作給我帶來的是迷霧和無限遐想。在這裏，我從個人的角度談談自己xx年要爲工作的努力：

關鍵詞一：蛻變

任何改變對於一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態度、方式或思路。在這方面，我認爲自己已經在慢慢嘗試和接受新的轉變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的採納等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務，這樣的結果會有兩種：要麼順利完結，要麼被遇到的困難打到。因爲一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。

xx年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識。縱觀我們保護區的發展歷程，和其他保護區的差距越來越大，如何定位我們這樣的保護區，如何多爭取項目，促進保護區的發展。意識轉變能反作用自己的行爲。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什麼，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎麼樣才能做得更好。

關鍵詞二：提高

保護區的發展形勢的客觀原因不用過多描述，因爲任何吧保護區的發展都要經歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自自身原因，說明從我們各個保護區工作人員自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內功，提高個人的專業知識和申請項目技巧，多爭取項目。對於我一個從業人員來說，勤練內功和提高專業知識、技巧更是必要的。另外最重要的就是要擴大個人的信息來源和廣泛的溝通技巧，全身心的服務於保護區的各項工作。

關鍵詞三：發揚

有時候覺得自己很幸運能從事保護區這個行業，從開始申報到現在已經有近8年的時間了，從開始做採伐營林工作到從事保護區各項工作，期間也認識了這個行業中不同領域的同行朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業又會去做什麼呢？想來想去，自己對這個行業不捨的原因之一就是結識了許多老師、同行和真心幫助我的朋友。我想對於自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續做好各種信息收集、整理、篩選。保持和發揚與他們良好溝通的渠道，主動積極的申請新的項目。這是一項持續性的工作，同樣也容不得絲毫的怠慢。

最後我要感謝各位局領導給我這個機會，同時給予我的工作重擔，讓我在xx年經歷了更多，我也不可能在這裏好好總結過去的一年；其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。

過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精緻的態度爲自己的目標，儘自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精緻、完美”這八個字裏面找到人生價值的所在。

“以上述職報告妥否，請予審議，謝謝大家！”

【第5篇】紮實推進產業化發展工作報告

省級農頭企業—民勤敬業公司、易發貿易有限責任公司，市級農頭企業—旺亨種豬繁育有限責任公司、天盛生物科技有限公司。企業發展情況，生產車間，生產工藝流程。這幾家省、市級農業龍頭企業，通過各自的運營模式，帶動周邊農戶增收、解決勞動力就業、增加財政稅收方面取得了顯著成績。

大力培育和發展特色優勢產業，就是要讓更多的羣衆從產業發展中得到實惠，惠及更多的老百姓。對民勤中天公司20萬隻羊屠宰深加工生產線、石羊河林場5000噸葡萄酒技改擴建生產線、隆豐工貿有限責任公司6000噸優質瓜菜貯藏保鮮庫、正元食品有限公司6000噸紅棗深加工生產線、恆康商貿有限公司1000噸枸杞生產線、譚龍食品公司南瓜粉生產線、騰格里酒業公司紅棗加工生產線、成功農業開發有限責任公司1500噸紅棗加工和萬噸甘草飲片加工生產線進行調研時，經過多年的努力和探索，縣農業產業化和農業龍頭企業發展有亮點、有特色，農業結構進一步調整優化、優勢產業快速發展、農業龍頭企業不斷髮展壯大、農民專業合作組織健康發展、農產品市場競爭力明顯增強、農民收入持續穩定增長。

作爲從事食品加工和農副產品購銷企業，要在不斷充實企業文化、樹立企業形象的基礎上，用科學的理念指導企業發展。食品行業必須要有走向市場的通行證，包括各類體系認證、食品認證、質量認證、商標註冊等工作，另外，還要注重宣傳、產品包裝等。

各級政府和各有關部門要大力幫助龍頭企業解決發展中遇到問題，創造寬鬆的環境和優質的服務，全力幫扶農業產業化龍頭企業做大做強。企業的發展離不開各級政府的扶持，各企業要切實成爲政府政策的宣傳者，不斷壯大自身的同時，要付出，回報社會。

企業要加強和大專院校的聯繫，不斷引進專業技術人才，壯大技術隊伍，關係職工生活，使職工有歸屬感，用人才，留人才，使企業健康快速發展。農業產業化經營是實現農業增效、農民增收的根本途徑，促進農業結構調整、推進現代農業發展的一項重大戰略舉措。

目前我縣正處在農業經濟轉型、發展方式轉變的關鍵時期，加快農業結構調整、全面提升農業產業化水平、全面推進農業現代化是當前迫切需要解決的問題，各企業之間要進一步加強協調溝通，相互促進，共同發展。各有關部門單位要按照“扶優、扶強、扶大”原則，加快發展優勢特色產業，做大做強一批農產品加工企業，推動我縣農業產業的專業化、規模化、標準化水平上新臺階。

縣以轉變農業增長方式、增加農民收入爲目標，依據自然資源優勢，大力培育特色優勢產業，初步呈現出產業化佈局、規模化經營、商品化生產和生態化發展的現代農業發展趨勢，農業產業化經營水平得到進一步提高。XX年1-10月份，全縣農業增加值達到12.54億元，增長6.3%1-9月實現農民人均現金收入6965元，增長16.87%目前銷售收入在200萬元以上的龍頭企業達到97個，其中國家級重點龍頭企業1個、省級龍頭企業達到13個、市級重點龍頭企業達到19個；年銷售收入億元以上企業2個、5000萬元以上企業11個、1000萬元以上企業28個、500萬元以上企業19個、200萬元以上企業37個；從業人數達到6896人，資產總額15.3911億元,近年來。固定資產6.3447億元,年銷售收入20.2204億元,淨利潤1.1515億元,上繳稅金4731.75萬元,創匯1443萬美元,加工能力達到47.36萬噸,保鮮庫規模達到1.88萬噸,帶動能力達到59970戶。各類經濟合作組織209個，有效帶動農產品銷售量達20萬噸以上,農民參與市場的組織化程度顯著提高。

【第6篇】學校防控辦公室認真履職,紮實做好甲流防控工作報告

學校防控辦公室認真履職,紮實做好甲流防控工作報告

爲進一步加強我校甲型h1n1流感防控工作，9月10日，學校成立甲型h1n1流感防控工作領導小組，領導小組下設辦公室。近半個月來，防控辦公室明確人員分工和工作職責，制定工作計劃，細化防控預案，紮實做好各項防控工作。

堅持做好日報及疫情分析工作。每日認真填報師生流感疫情彙總表、學生考勤彙總表及晨檢日報彙總表，定期通報“校醫院發熱門診就醫登記及疫情分析”，我校目前尚無甲型h1n1流感疑似病例，防控形勢比較平穩。

細化防控工作預案，做好應急處置準備工作。編印防控工作組織機構《聯繫手冊》，完善防控工作網絡，建立快捷的信息報送機制；購買消毒液、體溫計等防控物資，併發放到相關單位，確保滿足防控救治工作的需要；加強衛生管理，做好校園公共場所的'衛生消毒工作；落實隔離治療和隔離觀察場地，做好相應組織與保障。

加強健康宣傳與教育。爲宣傳科學的防控知識，增強師生員工的防範意識和自我保護能力，防控辦公室認真開展健康宣傳與教育，發放甲型h1n1流感防控宣傳材料25000份，全校師生員工人手一份；把甲流防控作爲新生軍訓的重要內容之一，爲新生輔導員開展專題講座，組織部分新生進行甲型h1n1流感防控知識考試；爲安徽工業大學工商學院部分新生開設健康教育講座；並在校園網開闢專欄，宣傳甲型h1n1流感預防知識要點。

加大防控工作宣傳力度。爲提高各單位、各部門對甲流防控工作的重視度，辦公室還編髮《安工大甲型h1n1流感防控工作簡報》，及時通報防控工作動態；並開闢甲流防控工作專題網，加大防控工作宣傳力度。

做好聯絡協調工作。負責學校甲型流感防控工作中與馬鞍山市防控指揮部的聯繫，按照要求加強國慶節期間的應急值守，確保通訊24小時暢通；參加市防控工作會議和業務培訓；加強與校內有關單位、單位之間的協調，根據疫情嚴重程度，提出停課安排意見。