紀律處罰執行不到位排查報告

爲進一步規範黨紀政務處分的執行，維護紀律處分的權威性和嚴肅性，確保執紀審查調查的政治、法紀和社會效果，6月以來，嵐皋縣紀委監委對2016年以來處分決定執行情況進行了摸底排查，對存在問題逐一整改。本次檢查內容主要包括處分決定送達、宣佈、材料歸檔情況，處分後確定職務、級別、工資情況，影響期內受處分人員的任用情況，年度考覈等次確定情況，特別是給予撤銷黨內職務、行政降級以上重處分人員的處分執行情況。　　

檢查採取“六查六看”的方式進行，一查處分決定的簽收情況，看處分決定是否按規定送達本人；二查本人所在單位宣佈執行處分情況，看有無《處分決定執行情況報告表》；三查處分決定是否裝入組織、人事檔案，看受到撤銷黨內職務和行政降級以上處分的人員職務、工資是否作了相應變動；四查單位一次性獎金髮放清單，看受處分人員是否按要求扣發年終一次性獎金；五查年度考覈審批表，看年度考覈是否按規定確定等次；六查工資變動審批表，看受撤銷黨內職務、行政降級以上處分的人員是否按規定標準降低工資。　　

通過查閱組織人事檔案、工資檔案、考覈資料，發現組織人社部門對受到撤職以上處分6名黨員幹部職務職級未按規定時限重新明確，工資未按規定時限進行變更，給予政務輕處分需要延期晉升工資檔次的，未按規定執行到位。對機關事業單位幹部退休後受到黨政紀處分，需要降低退休待遇的，紀檢監察機關在作出處分決定後未及時提出降低退休待遇的相關建議，導致組織人社部門在執行職務、職級工資待遇等變動時打了折扣等問題。　　

針對違紀人員的級別、工資調整降低落實不到位的問題，該縣紀檢監察、組織、人社、財政等部門召開了處分決定執行情況聯席會議，明確整改時限，並就處分決定執行的職責分工、執行標準、工作機制、監督檢查等問題進行研討，擬定了《嵐皋縣黨紀政務處分決定執行工作實施辦法（審定稿》，明確紀檢監察機關和組織、人社、財政、編委辦等部門以及受處分人所在單位、黨組織工作職責。建立處分決定告知報告制度，在送處分決定的同時，向相關單位送達《處分決定執行情況告知書》。對在處分決定執行過程中，執行不到位，造成不良影響的，嚴肅進行追責問責。　　

據悉，目前該縣對檢查發現的問題正在積極整改，對2名應當降低崗位等級的幹部重新確定了職務和工資待遇，對4名應當降低退休待遇的幹部及時扣發了退休費。對2016年以來受到重處分未執行到位的人員，嚴格按規定重新確定職務職級，扣回多發工資待遇。對2017年以來受到政務輕處分需要延期晉升工資檔次的，下發整改通知書，堅決督促執行到位。