年會活動策劃方案【新版多篇】

年會活動策劃方案 篇一

一、活動目的：

（一）推廣商會價值和商會作用爲中心，增強會員凝聚力；

（二）共謀發展大計，合作發展、互利共贏；

（三）表彰先進，鼓勵會員企業創新發展；

（四）加強年會宣傳、提高商會知名度；

二、活動主題：增強凝聚、合作共贏

三、活動口號：以會員之所望，爲商會之所向

四、活動內容：

（一）會長作年度工作報告；

（二）常務副會長作商會財務工作報告；

（三）祕書長作祕書處工作述職報告；

（四）頒發年度優秀工程獎；

（五）優秀工程獎獲獎代表發表獲獎感言；

（六）表彰年度優秀項目經理獎；

（七）優秀項目經理代表發言；

（八）頒佈會員證書；

（九）頒發理事單位證書；

（十）頒發會長、常務副會長、常務理事單位、副會長單位證書、證章；

年會活動策劃方案 篇二

▲ 拓展年會

主旨：認識到個人目標和團隊目標的關係，意識到大家是爲了共同的目標而努力，認識到溝通與合作在團隊工作中的重要性，學習溝通的技巧和方法，達到有效溝通；增進相互的情感，培養隊員的團隊協作精神，集體工作方法、組織學習能力，增強人與人之間的理解和信任；激勵員工士氣，增強凝聚力，提高員工的忠誠度。一起分享年終共同創造的豐盛碩果。

▲ 烽火鐳戰年會

主旨：鐳戰，即真人激光對抗，是指利用激光和無線通信技術組成作戰對抗系統進行的一種團隊活動，在幫助參與者獲得體驗的同時，達到提升團隊凝聚力和執行力的目的。全新的團隊建設和培訓形式，容易激發參與者的興趣；迅速提升集體榮譽感，拉近團隊成員心靈距離，釋放壓力，在實戰中提升團隊成員的領導力、判斷力、思考及溝通能力；在對抗會考驗會考驗團隊成員分析計劃和執行能力；快樂、自然的體會責任、服從、榮譽和協作帶來的成就感。

特色：戰隊文化貫穿會議始終，並穿插鐳戰環節。

▲ 真情感恩年會

主旨：給團隊創設一系列的從建立到發展、成長、衰亡，一起經歷快樂、榮譽與痛苦、失敗的環節和經歷。提升團隊成員集體榮譽感和團隊凝聚力；培養團隊成員珍惜身邊的一切，感悟生活；檢視生命，感悟真情，學會關愛與寬容。

▲ 激情突破年會

主旨：各組成員男女反串，自由設計創意並情景表演與展示；其間穿插高空挑戰拓展項目，如高空抓杆、斷橋、天梯、背摔等。突破自我設限，釋放壓力，激發人個潛能；提升團隊創新思維和創造力，敢於打破常規；點燃團隊激情；鍛鍊團隊成員自控能力。

▲ 歡樂嘉年華年會

主旨：所有人身穿休閒裝，帶着輕鬆快樂的心情，到郊外度假村舉辦一次悠閒的年會。在郊外追逐、在攀巖場上競技、在炮戰室中射擊、在餐檯前小酌，一派輕鬆自在的場面。年會宴後，圍聚在篝火旁歡歌笑語，騰空而起的焰火將年會的主題推向高潮！

特色：拓展活動、會議我、娛樂、晚宴、篝火狂歡晚會、焰火

▲ 運動年會

主旨：甩掉西服革履，穿上運動服裝，攜手到戶外去誓比高低。場上分隊競技、釋放青春的活力，場下拉拉隊爲勝利歡呼雀躍，悄然間，所有人感受到了競爭、協作、榮譽、團結等種種內涵。比賽結束後，留下了汗水與歡笑，也留下了來年再爭高下的約定。大家帶着新的使命，團結協作，共創輝煌！

特色：拓展活動、趣味運動、競賽、定向、年會晚宴、篝火狂歡晚會

▲ 經銷商年會

主旨：真誠合作、共同發展，整個會議期間，大家都被這一主題氣氛所深深感染。促進雙方形成共識，加深彼此感情；促使企業和經銷商在合作中共同成長，實現共贏目標；建立與經銷商緊密溝通的平臺，拉近彼此的距離。

特色：拓展活動、會議、晚宴、篝火狂歡晚會、感恩互動晚會。

▲ 慶功年會

主旨：年終總結，個人表彰，公司慶功，加強員工歸屬感與榮譽感，提高團隊凝聚力，增進相互的。情感，加強團隊的溝通，提高員工的忠誠度，展望公司願景，共鑄企業輝煌。

特色：拓展培訓、會議、晚宴、篝火狂歡晚會、感恩互動晚會。

▲ 企業“家庭盛會”

主旨：這是家屬、員工和公司的一場家庭盛會，拉近了公司和和員工、公司和員工家屬的盛會，提高企業的凝聚力，增進家屬、員工與公司之間相互的相互情感，提高員工的忠誠度，實現了公司更加穩健的的發展。

特色：拓展培訓活動、會議、晚宴、篝火狂歡晚會、感恩之夜

▲ 軍訓年會

主旨：提高個人的自律覺悟，發揚團隊精神，培養艱苦奮鬥，刻苦耐勞的堅強毅力和集體主義精神，增強集體觀念和組織紀律性，養成良好的學風和生活作風。

特色：拓展培訓活動、會議、晚宴、篝火狂歡晚會、感恩之夜

最佳年會活動策劃方案模板 篇三

一、年會主題：

__公司20__年度年終總結會

二、年會時間

20__年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：00——17：30

晚宴時間：18：00——21：30

三、年會地點

西國貿酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員：公司全體員工(41人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終大會議程安排

13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；

14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理爲優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17：30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場

(二)晚宴安排

18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)

18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：00—21：00娛樂時段：文藝節目(2—3個節目)

遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間爲3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；

文藝節目(2—3個節目);

遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸；

文藝節目(2—3個節目)

遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

遊戲規則：6個人一組，分爲兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，爲贏。

遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；

遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球

遊戲規則：分爲兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最後主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、年會準備及相關注意事項

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20__年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二)條幅的製作：紅底黃字字幅

(三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

年會活動策劃方案 篇四

一、年會的意義：

總結今年的工作進程，寄語來年的工作開展

1、年會的主題:爲了更好的明天，我在拼搏

2、操辦原則：去輕鬆有創意，能夠調動氣氛

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：

①拉動員工

a、是爲了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員★★工家庭更支持自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是爲了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊。以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成爲某地區的納稅大戶等）。

二、會場的佈置：

1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛着關於公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念。如：第一排爲年度業績前十名及其父母。第二排爲客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

6、老闆年會期間不用上臺說話，而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。

（會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡）

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、公司各部門領導

3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說爲神祕嘉賓）

四、崗位安排

1、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須爲員工服務。每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！

1)會務總監：

2)場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

3)場內：

4)主持人：

5)男女DJ:

6)負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：

2、圍繞流程進行採購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須着統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣佈客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

3、入場

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）

6、放視頻（全年回顧）

7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目）

A、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）

B、最佳狀態獎（公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

C、無私奉獻獎（公司裏平時默默無聞，但卻默默的爲公司奉獻着，無怨無悔）

D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）華人文摘

G、最大貢獻獎（在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的）

H、最佳狀態獎（公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

I、晉升任命書

J、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標，

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓（神祕嘉賓）發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。

13、頒佈新一年裏公司的各項政策（可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒佈20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目瞭然，不可含糊不清）

15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）

16、主持人宣佈大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

六、重點備註：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個時間到的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩

②感謝客戶幫助自己實現夢想

③感謝公司給我平臺

年會活動策劃方案 篇五

方案名稱

喜慶熱烈年會晚會

適用範圍

100~300人；年會慶典、尾牙晚會、年度盛典、答謝晚會、企業週年晚會等。

參考活動流程

來賓簽到

暖場環節

開場環節

領導致辭

節目表演（穿插互動環節）

晚會結束、恭送來賓

活動可創意環節

環節一：簽到儀式、創意嘉賓入場方式、開場環節（三者選其一）

環節二：創意節目表演、創意互動儀式、創意抽獎儀式（三者選其一）

策劃套餐

整體活動方案策劃（含主題提煉、主背景設計、流程設計、現場佈置規劃、現場管理規劃等）

會場佈置

主畫面以中國紅爲主基調，現場佈置以紅色中國結、紅綢結、雞冠花藝、蘭花或紅掌等，營造喜慶熱烈的晚會氛圍。

外圍佈置（門口2.7平米的海報類引導牌、一張橫幅）

簽到處佈置（含有企業標識的大KT背景簽到板 35平米 ）引導牌（KT板指示牌）

入口處裝飾（小型彩虹門、入口紅色慶典地毯鋪設50平米 4個玫瑰花柱）

場地裝飾（氣球、綵帶裝飾、桌面臺花裝飾。）

場地搭建

主舞臺背景（ 普裝造型舞臺led屏 45平米 、舞臺鋪紅色慶典地毯72平米）舞臺側背景（兩邊分別有含企業標識的KT背景板20平米）

禮儀服務

禮儀（4個淨身高163-165CM平均年齡21 專業禮儀）

主持人（男女兩名專業主持人）

演員節目

可提供節目編排（11個節目），全程專業表演團隊，魔術、歌曲、戲曲、樂器、舞蹈、舞獅舞龍等常規節目或可爲員工節目表演進行編排指導（限3個節目），可提供服裝租賃、化妝業務

攝影攝像

專業攝影師1名，攝相師1名，全程跟拍，含後期精簡製作攝影光碟帶封面2張

舞臺燈光設備

PAR燈、屏閃燈、2個追光燈、配備1名專業燈光師

舞臺音響設備

4個功放、4支中置音箱、1臺DV機、4個無線話筒、2個話筒支架、1個調音臺、配備1名專業音響師

舞臺視頻設備

led屏 45平米

舞美效果

電子禮炮（提供活動高潮或結尾時燃放一次）

注：不含晚宴費用、不含場地租賃費

活動前期準備

1、確定主題、活動形式、活動方案的確定

2、人員安排

3、節目編排、設備準備、設計製作

4、活動物料的準備

5、現場彩排

活動風險預估

1、音響、麥克風等設備出現故障

預防方案：活動開場前對設備進行調試，確保在最佳狀態，同時準備好備份。

2、現場人員混亂，流程不暢

預防方案：對現場區域合理劃分，現場工作人員分工明確。工作人員在活動前一天在現場進行彩排，熟悉現場的各個環節，活動所需的用品儘量提供備用設備（如臺卡、胸花等）

3、現場突發事件及安全問題

安排有足夠的機動人員，負責會場裏的突發事件，同時做好活動現場秩序維護，對活動實施過程中的不穩定因素進行排查，加強防範。

年會策劃方案 篇六

一、活動目的：

舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是爲了宣傳並樹立公司的形象，同時表彰優秀的`銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。

二、年會主題：

團結合作，開拓未來

三、年會時間：

20xx年月2日下午4：00- 8：00年終總結大會；8：00-2：30晚宴

四、年會地點：

某大酒店宴會廳

五、年會組織形式：

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參與人員：

集團精英以及銷售人員

20xx年會主題活動分爲4大部分

1.歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，爲後期的年會活動熱場

2.店長會：總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路。

3.表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，爲以後的快速發展做貢獻。

4.酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

七、20xx年企業年會流程與安排

3:50全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始； 4:00— 4:05年會正式開始，主持人致年會開場辭。

4:05— 4:20年會演出正式開始。

4:20xx年會結束辭

8:00— 8: 5全體員工合影留念

8: 5—2 :30晚宴

2 :30晚宴結束

20xx年會準備及相關注意事項

(一)年會的通知與宣傳：綜合處於年會前一週將年會通知發往各處室，做好宣傳工作，達到全員知悉。

(二)條幅的製作：紅底白字字幅，具體文字內容：“20xx年會”

(三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙；遊戲所用道具；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。