年終晚會活動策劃方案【多篇】

公司年終晚會策劃方案 篇一

一、活動單位：

xx大酒店

二、活動背景：

伴隨着大家對工作的激情演繹，20xx年即將謝幕，酒店也將步入另一個嶄新的開始，爲答謝酒店員工一年以來付出的辛勤努力，讓酒店全體員工，酒店擬定於20xx年2月中旬舉辦“辭舊迎新，共創美好聖城”春節聯歡活動。

三、活動目的：

1、通過本次活動豐富員工的業餘文化生活，活躍假前氛圍。爲明年打下一個良好的精神基礎，也爲來年的工作和生活創造良好的精神環境。

2、加強管理者和員工之間的'溝通﹑理解、信任，增強團隊合作精神。

3、提高酒店內部員工的向心力、凝聚力，提升員工對酒店的認同感和歸屬感。

四、活動時間、人數及內容：

活動時間：20xx年xx月xx日（具體需同領導確認）活動主題：辭舊迎新共創美好聖城

晚會內容：文藝匯演（唱歌、舞蹈、小品或才藝表演和互動遊戲等文藝節目）

晚會地址：酒店十二樓會議室

參加活動人員：全體員工（值班的除外）

邀請嘉賓：待定

五、活動具體實施

1、擬定責任人：

每次活動都必須有相應的負責人，對於此次的活動來說，人員較多，必須要統籌好所有的事情，所以在各個方面都要先擬定好負責人，這樣有利於活動的正常開展。

2、宣傳階段：

向個部門發佈這次活動的消息，並積極對此次活動進行宣傳。組織大家都報名參加此次活動，爲活動更加熱鬧的展開，奠定一個人氣基礎。

六、節目準備工作：

酒店自己籌備節目：

A、節目的收集，大力督促同事們參與此次活動，每部門都必須要有節目。表演節目可以是舞蹈、唱歌、小品、相聲、走秀或其他才藝表演。各部門確定表演節目及具體方案報備酒店總經辦。

1）舞蹈表演（主題不限）

人員：人數不限，時間：3—6分鐘；

2）合唱（主題不限）

人員：人數不限，時間：3—6分鐘；

3）小品表演（主題不限）

人員：人數不限，時間：10—15分鐘。

B、爲了讓晚會更加精彩，各部門可組織員工拍攝一段聖城酒店工作生活的宣傳短片（手機視頻或DV視頻）作爲當晚的餘慶節目並對優秀作品進行頒獎。（僅作參考）

C、晚會舉辦的前一個星期，晚會策劃小組要定出晚會的節目單，並模擬出晚會的情景。

D、總結綵排，修改細節，安排現場佈置。

七、活動流程

（1）指引領導入席及員工分區就座

（2）開場舞及司儀開場

（3）領導上臺致詞

（4）文藝節目匯演

（5）員工自拍酒店工作生活宣傳片播映

（6）優秀員工頒獎

（7）領導上臺致詞

（8）抽獎活動

（9）評優秀節目頒獎活動

（10）全體員工大合照

（11）活動結束八、活動要求：

1、各個表演節目的策劃人員需積極配合，將每個表演都落實到位。

2、各部門需提供一個表演節目並將具體方案落實上報總經辦。

3、節目要認真準備好，確定的節目要進行反覆排練以確保可觀性，並控制節目質量。

4、主持人需在晚會開始前，務必將整個晚會的流程都整理清楚確保萬無一失。

5、各個有表演的人員，需在自己的節目即將開始的前30分鐘趕到場，以便做好節目的準備工作（每一個節目都要提前準備好，確保每一個節目都能及時的銜接上）。

6、大家需保持會場和諧的環境，注意言談舉止，行爲禮貌（禁止吸菸，隨地吐痰）。

通過這次晚會很好的把我們各部門積極向上的精神展現出來。

7、晚會期間注意調動現場氣氛，互動活動（最好是領導和員工一起互動）和獎品的發放儘量照顧到每位員工和嘉賓。

8、晚會整體氣氛要結合酒店情況，活而不亂，格調高雅。

9、各個領域的負責人，都必須負責好自己的份內工作。

八、團年晚宴安排

1、集合所有參加晚宴的同事，以部門爲單位安排負責人。負責人要對所在部門的員工人數要清楚，並確保每一位員工一同前行，不得擅自行動；

2、確定晚宴的地址時間；

3、晚宴模式的制定（以桌爲單位）。

九、籌備進程安排

1、1月5日前：徵集節目並報名（各部門至少報2～3個節目）；

2、1月20日前：各部門的籌備動員、節目初選；

3、1月25~30日前：評選20xx年度優秀員工並確定獲獎名單；

4、2月5日前：確定晚會各項籌備事宜、彩排，節目安排，主持人串詞確定；

5、20xx年2月10日～15日（具體需同領導確認）：晚會正式演出。

指導思想 篇二

家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本着尊重、平等合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，並積極支持、幫助家長提高教育孩子的能力。

因此爲了進一步增強親子間的互動性與合作性；培養幼兒的動手能力、創造力及想象力；並且激發幼兒製作的興趣和嘗試探索的慾望，懂得“廢物利用”的價值，使每個幼兒的個性品質得到良好的發展。幼兒園決定與xxxx年x月xx號上午x點鐘，全園家長和小朋友利用廢舊資源進行“變廢爲寶”的親子手工製作活動（具體活動方案如下）：

活動準備 篇三

xxxx年x月xx日向每位幼兒發放《xx幼兒園“月餅寶盒，變變變”親子環保製作大賽活動通知》，動員全體幼兒、家長參與到這項有意義的活動中來。

公司年終晚會策劃方案 篇四

一、企業年會的意義

年會是企業重大節日！

1、年會的綱領：爲了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是爲了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是爲了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成爲某地區的納稅大戶等），獲得支持

二、企業年會前期準備：

A、籌劃準備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、製作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞臺佈置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須爲員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！

1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

2、物品採購配送組；（所有年會物資的採購）

3、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）

4、晚會組；（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）

5、抽獎組；（負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運）

6、宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等）

7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行採購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。

三、企業年會擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假；

2、公司各部門領導；

3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說爲神祕嘉賓）。

四、企業年會會場的佈置:

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排爲年度業績前十名及其父母。第二排爲客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

（會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。）

五、企業年會具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須着統一服裝）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

5、放視頻（全年回顧）

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目），根據公司需要可設置如下獎項：

A、業績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）

B、最佳狀態獎（公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

C、無私奉獻獎（公司裏平時默默無聞，但卻默默的爲公司奉獻着，無怨無悔）

D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

G、最大貢獻獎（在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的）

H、晉升任命書

I、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）

12、行業內重量嘉賓（神祕嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。）

13、頒佈新一年裏公司的各項政策（可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒佈20xx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清）

15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）

16、主持人宣佈大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

六、企業年會重點備註：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什麼！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神聖感

③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義；所以它至關重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必須要開！

活動地點 篇五

幼兒園操場

公司年終晚會活動方案 篇六

第一部分活動概況

一、晚會主題收穫開創凝聚歡樂

二、晚會時間1月10日20：00-22：30

三、晚會地點

四、參加人員

全體員工

五、晚會目的

1、通過本次文藝晚會豐富員工的業餘文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。

2、爲明年打造一個良好的精神基礎，也爲來年的生活和工作創造良好的精神環境。

3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。

4、提高企業內部員工的向心力、凝聚力

六、活動內容

1、年終聚餐

2、晚會活動：① 領導致辭

②優秀員工頒獎

③遊戲/娛樂活動④抽獎

七、晚會活動流程詳細說明

1、活動預備(19:30-19:45):

（1）各部門指定專人安排員工座次

（2）人員就位

2、活動開場白(19:45-20:00)：

3、晚會——遊戲/娛樂活動(20:00-23:00)

目錄：

(20:00-20:10)——節目1

(20:10-20:20)——優秀員工頒獎，發表感言。 (20:20-20:25)——優秀員工抽取六等獎(20:25-20:50)——節目2節目3節目4 (20:50-21:05)——遊戲

※主持人導入抽取五等獎。

21:05-21:30)——節目5、6、7 (21:30-21:45)——遊戲B

※主持人導入抽取四等獎。 (21:45-22:05)——節目8、9 (22:05-22:20)——遊戲C

※主持人導入抽取三等獎。 (22:20-22:35)——節目10、11 (22:35-22:50)——遊戲D

※主持人導入抽取二等獎。

(22:50-23:00)——公司領導表演的節目※主持人導入**抽取一等獎。晚會達到高潮。 ——主持人致辭，宣佈晚會結束。

4、晚會落幕(23:00-23:05)：

第二部分：工作人員及項目組

一、工作人員組總指導：趙x總策劃

現場導演：xx

工作組委員會：xx

職責：

1、負責節目整體的策劃、擬定方案，確定流程。

2、總負責全場的節目效果，統籌全場流程

3、負責聯繫相關其他工作人員並在現場統籌其他各部分工作人員。

二、主持人組

總負責人：xx

組員：待定

職責：

1、負責主持詞的'擬定

2、負責節目當場的串場以及烘造氣氛

3、負責邀請嘉賓和領導講話

三、節目組總負責人：xx

組員：待定

職責：1.12月20日前統籌各部門上報節目並進行節目初審。

2.1月5日前完成所有節目的驗收。

3.1月7日前確定所有上場節目並排定節目次序，制定節目單。

4、總統籌所有節目的效果。 5.負責1月8日下午的彩排。

四、遊戲抽獎/後勤保障組總負責人：xx

組員：待定

職責：1.12月30日前負責擬定抽獎遊戲方案以及抽獎、遊戲環節獎品。

2、12月30日前挑選2名禮儀人員負責邀請領導或是抽獎頒獎環節。

3、負責準備所有獎品和遊戲道具4.負責其他物品採購

5、負責印發節目單6.負責人員的入場與退場

五、音響燈光組：

總負責人：xx組員：待定

職責：負責全場節目的音樂播放以及燈光調試

六、舞臺佈置組：

總負責人xx組員：待定

職責：1.負責舞臺的佈置、背景的製作

2、負責化妝室、更衣室的選定並貼好標籤指導演員前往

七、化妝組總負責人：xx

組員：待定

職責：負責監督化妝效果、安排節目演員按次序化妝、更換演出服。

八、現場機動及攝影報道組總負責人：xx

組員：待定

職責：1.負責全場節目的盯場、按節目單催場。 2.負責節目道具搬運3.負責執行導演的其他要求

4、負責處理其他緊急情況並及時通知導演。 5.負責全程的攝像，照相，及採訪，會後評論稿

第三部分：抽獎及遊戲環節

一、獎項設置：

特等獎一名獎品待定（總價值5000元左右）一等獎1583二名獎品待定（總價值3000元左右）二等獎五名獎品待定（總價值20xx元左右）三等獎八名獎品待定（總價值1000元左右）紀念獎：所有參加遊戲人員均獲紀念獎。

二、抽獎人員：

領導班子或嘉賓（抽獎遊戲組根據名單提前1-2天決定）

三、遊戲設置：待定

第四部分：經費預算（約元）部分明細：

活動主題 篇七

“月餅寶盒，變變變”