工會活動策劃方案多篇

2022工會活動策劃方案 篇一

一、活動目的：

爲了緩解教師日常工作壓力，增進教師之間的友誼，豐富教師業餘生活，愉悅身心，構築教師之間交流平臺，學校工會將組織全校教師進行種植體驗拓展活動。

二、活動時間：活動時間：201X年7月14日

三、活動場所：鄉居農家樂旅遊觀光園

四、活動內容：體驗栽培農耕樂趣，在鄉居樓的果園、菜圃、水(旱)田中，通過種苗等農作過程，體驗農事之操作，收穫栽培的成就感， 將耕作心得與成果和他人分享，享受大自然、增進感情。

五、參加人員：全體教師

六、活動細則：老師們相互搭車前往鄉居樓，行駛途中，務必注意安全。

七、活動紀律

1、教師無特殊情況，原則上不得請假。

2、教師集體活動要注重教師形象，言行文明，不做有損學校形象的事。

3、注意野外用火，預防火災，男士不得亂扔菸頭，以免引發火災。

4、各年級組長負責組織好本組成員參加活動。

工會活動方案 篇二

一、組織機構

領導：吳校長

一組組長：侯校長

二組組長：王主任

二、活動內容

1、踩氣球2、定點投籃3、跳長繩

三、具體安排

1、11月19日進行抽籤分組。

2、11月22日至11月29日以小組爲單位分散和集中的形式來進行鍛鍊。（由組長負責）

1、比賽時間：11月30日下午兩節課後比賽。

2、比賽地點：本校運動場。

四、活動項目

1、踩氣球

規則：以大組爲單位，左右腳捆綁兩個氣球，在活動開始後，互相踩對方的氣球，並保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。

2、定點投籃：

規則：分兩組進行。隊員手執籃球站在罰球線後投籃，投籃姿勢不限，每人投三次，隊員依次投籃，不得重複，以全隊人員投進球總數錄取名次，如成績相等，加賽決定名次。必須在投籃線後投球。若踩線或過線，投中無效。

3、跳長繩：

規則：兩名教師搖繩，其餘教師列隊需從繩的一側跳至另一側，循環接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記爲通過，比賽繼續進行。跳繩比賽規定時間爲2分鐘，已成功跳過的人次數多少判定勝負。

五、注意事項

1、各組積極鍛鍊，組員積極配合。

2、進行賽前訓練，注意安全。

3、參賽人員要團結友愛，互相關心，盡心盡力，保證本次活動順利進行。4、服裝輕便，清穿運動鞋。

2022工會活動策劃方案 篇三

時值中春，陽和初起，正是 本站…效外遊玩、陶冶情操的好時節，爲讓所有幹部職工走向美麗的大自然，共同觀看花開成海的美景，營造和諧融洽、團結向上的工作氛圍，局（公司）第屆工會委員會將組織全體工會會員開展一次春遊活動。現制定方案如下：

一、活動時間

20年4月日下午5：30以前到同志處報到（4月日伙食自行安排、住宿由辦公室指定賓館住宿），4月日（星期）全天集中活動。

二、活動地點

待定。

三、活動目的

通過踏青效遊，沐浴春光，讓所有幹部職工共同領略春潤萬物的魅力，激發幹部職工的朝氣和活力。

通過開展各類競賽活動或遊戲節目，進一步豐富幹部職工的業餘生活，提高幹部職工的團結協作精神。

四、組織部門

局（公司）第屆工會委員會。

五、參加人員範圍

局（公司）全體幹部職工，不允許帶家屬。

六、活動內容

文體活動、野炊。

七、活動準備

（一）分組情況：

將參加活動的全體人員隨機分爲組，由局（公司）領導班子成員每人各帶一組參加活動（具體分組情況詳見附件1）。

（二）文體活動項目及負責人：

1、

主持人：。

2、

主持人：。

3、

主持人：。

4、

主持人：。

5、

主持人：。

6、

主持人：。

7、

主持人：。

……

以上項活動比賽規則及獎品設置由各項活動主持人現場說明。獎品、紀念品採購工作由、同志負責。

（三）野炊活動及負責人

總負責人：，協助負責人：、。第一組，聯絡員，負責準備塑料椅、土竈、鍋、鍋鏟、碗筷等物品。

第二組，聯絡員，負責準備菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨設備等物品。

第三組，聯絡員，負責準備佐料、調料、米飯、酒水等物品。

第四組，聯絡員，負責準備豬肉、牛肉、雞肉、各類蔬菜等物品。

第五組，聯絡員，負責準備若干垃圾袋，負責活動結束後回收產生的垃圾，保持環境衛生。

……

八、活動過程

（一）所有參加活動人員4月日上午8：00於集中出發，乘車統一聯繫公交車乘座，不允許任何人開私家車參加活動。

（二）到達活動現場後，自由踏青領略春景半小時，10：30開始以組爲單位參加各類文體活動。文體活動結束後即進入自助野炊燒烤環節。

（三）下午7：00返程。

（四）活動中，請各組安排專人照相，拍攝活動過程及集體照，待活動結束後將所攝照片命名後交工會委員會宣傳委員存檔。

九、注意事項

（一）各組需提前購買或準備好所需物品，儘量提前洗好菜。

（二）活動期間所有人員應做到準時、守時，做到酒後不開車，開車不喝酒。

（三）注意野外用火安全，須在規定的範圍內才能點燃火。

（四）在活動過程中，要互幫互助，男職工應積極主動地承擔比較繁重的任務。

（五）野炊活動未盡事宜，另行通知，如遇雨天活動順延。

附件1：20年工會活動分組情況

局（公司）工會委員會20年4月日

工會活動策劃方案 篇四

爲了加大勞動競賽工作力度，充分調動廣大職工的積極性和創年下半年勞動競賽實施方案，望認真貫徹落實。

一、活動主題：

活動主題：工作，“育”，培育樹立典型模範，業績。

二、組織領導

組長：要切實加強領導，積極搞好協調，形成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結，務必取得實實在在的效果。

三、競賽目標：

圍繞**公司向“40元產值和億元利潤”這一奮鬥目標，以我公司xx年生產經營爲中心工作，針對公司不同時期的工作重點、難點開展專項勞動競賽活動，通過評比培育典型模範，以帶動公司全體員工奮力拼搏，爲公司xx年再創佳績做貢獻。

1質的服務，滿足**（集團）公司高產穩產的需要。

2、克服各種困難，教育員工增強安全意識，強化安全監督和管理，杜絕各類事故發生。

四、競賽內容和形式

（一）評比獎勵方法

根據每季度末根據產量、質量、成本三項主要經濟指標實際完成與年初公司下達計劃的比數確定三個優勝單位。一等獎3000—1000元，二等獎2000—800元，三等獎1000—300元，在每季度初公司召開的總結表彰會給予表彰獎勵。階段項評比根據實際情況由領導小組臨時決定。

（二）評比否決條件

1、未完成考覈指標。

2取消季度評比資格。

3員工發生違章違紀現象嚴重。