生日會活動策劃方案【多篇】

生日會活動策劃方案 篇一

一、活動主題

萊蒙公司XX月份員工生日晚會

二、活動時間

每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

三、活動目的

爲體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

四、活動對象

1、當季度生日的員工；

2、邀請公司領導參加；

3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。

五、活動場地

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

六、活動程序安排

1、準備工作：準備生日賀卡、佈置活動現場

1.1人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；

1.3提前購買好活動所需物品；

1.4做好活動現場佈置，如租賃場地，則提前與出租方聯繫好。

七、活動內容安排：

2.1主持人開場；

2.2領導或主持人寄語，感謝員工爲公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

2.3壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；

2.4感恩公司，全體合唱廠歌——《xxx》；

2.5聯歡活動環節：

活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

2.6唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；

2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

2.8生日會結束，清理場地。

生日會活動策劃方案 篇二

活動目的：

1、慶祝生日在3月和4月部員的生日，增進部內的凝聚力和親和力，加強“綠螢”內部“家”的建設；

2、在所有部員工作近兩個月的疲憊期間，藉此機會讓部員好好休息一次；

3、通過一些小活動，給所有部員一個面對面的交流機會，以此加強部內交流。

活動地點：

光彪樓博雅廳

活動時間：

XX年4月29日（星期四）19：00~22:00

活動內容

1、慶祝同學的生日

2、對過去工作的總結與表彰

3、同學娛樂

活動過程

19：00進場

19：30正式開始，活動歷時2個小時

21：30—21：50整理現場

1、生日祝福活動：

->進場後開始向大家宣佈在三月和四月過生日同學的名單；

->贈送小禮物；

->讓他們用一句話表達自己的想法和願望接受大家的祝福；

->大家齊唱生日歌。

2、對邀請來的原“綠螢”表現優異的老部員頒發由我們自己製作的紀念品，對於本學期表現優秀的部員給予以一定的表彰與獎勵，並對一個多月工作做總結。

3、同學互動娛樂活動：

(1)ktv歌唱比賽：由一主持人主持，東西區部員唱歌比賽；

（2）向左走向右走

（3）猜詞

（4）地方話接龍

備註：多爲即興性活動

以上各項活動均爲列舉，詳見晚會具體流程

活動參加人員

勤工辦指導老師、勤工辦其他部門負責人、“綠螢”全體成員和原“綠螢”表現優秀部員及原負責人

活動預算（單位：元）

1、水果：200

2、零食、飲料：300

3、場地費：450

4、生日禮物及紀念品：150

5、場地佈置及其它：150

總計：1250

生日會活動策劃方案 篇三

一、活動目的：

1、慶祝前月份和後月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，藉此機會讓員工好好休息一次；

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方爲更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也爲公司的長遠發展獻計獻策。

二、活動地點：

教育訓練室

三、活動時間：

每月末晚上19：00~22：00頻率：每兩個月1次，全年共6次

四、活動形式：

通過公司短信、PPT視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小遊戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展；

五、具體內容安排：

1、18：30進廠

2、19：00正式開始，（活動歷時約3個小時）。

3、生日祝福活動：

1）進場後先宣佈前兩個月份的過生日的員工名單。（配以PPT照片播放）

2）把生日卡片裝在袋子裏，讓生日員工自己抽出祝福卡片，並邀請直接主管爲嘉賓爲生日員工送祝福。

3）讓他們用一句話表達自己的想法和願望，接受大家的祝福。

4）大家齊唱生日歌

5）邀請特殊嘉賓（公司領導）對其工作表揚和肯定，爲生日員工發放紀念品。

六、其他注意事項

1、會場佈置及清掃由人力資源部負責

2、設備及音響調試由設備科負責