校本研修工作計劃（精品多篇）

學校校本研修工作計劃 篇一

本學期我組教研工作圍繞學校對教學工作的要求，以打造活潑、紮實的課堂教學爲重點，紮實有效開展教研活動，努力提高課堂教學效率，促進教師、學生共同發展。具體我們着重抓好以下工作：

一、重視集體備課。

今年執教三年級的數學教師除了苗雨林外，其他教師第一次教學三年級，對教材較爲陌生。所以本學期我們加大教研組集體備課的力度，並且多多請教張紅梅等有經驗的老師，請這些老教師爲我們梳理教材。

二、強化學習常規。

三年級是國小階段重要的轉折期，學習習慣的養成至關重要。所以開學初，我們重點抓學生的習慣養成，比如書寫習慣、聽課習慣、及時訂正錯題習慣、傾聽習慣、思考習慣等等。這些習慣的養成是一個循序漸進的過程，需要教師耐心的講解與引導，並且要至始至終德堅持。

三、抓好基礎知識。

三年級涉及到計算、數量關係等很多基礎知識，對今後進一步的學習起着承上啓下的作用，打下堅實的基礎對於學生的終身發展有着十分重要的作用。所以本學期我們教研組準備在口算、計算、數量關係三大板塊作專項訓練，加大這方面的力度。對常用的數量關係要使學生牢固掌握並深刻理解，不能單靠練習鞏固。在抓基礎知識的同時要設法提高學生靈活處理問題及綜合解決問題的能力。

四、打造精品課堂。

要加強對“常態課”的研究，思考如何有效提高課堂教學效益。教研組準備認真組織好集體備課、不斷總結、反思的基礎上，真正把課改的重點放到上好每節課、提高每節課的教學效率上來。在此基礎上繼續抓好“同上一節課”活動，提高常態下數學課堂的質量，努力鍛造精品課。

本學期是我個人工作的第3個學期，也是自身發展的關鍵時期，爲了利用好青年研修班，爭取更大的發展。本着貫徹張校提出的6個“好”，特指定個人研修計劃。

一、在業務方面，以學習和請教爲主，多向有經驗的老教師請教，聽課數量達到50節以上，認真寫好課後的反思。利用好開課的機會，認真準備，向同行展示自己的教學過程，讓他們指出自己的不足。

二、讀一本好書，學校獎勵我的一本李鎮西著《愛心與教育》，寫好讀後感。

三、完善自己的博客，博客記錄了教師成長的足跡，是很好的反思載體，每週1-2篇。

四、積極參加研修班的各項活動，完成各項任務。

五、利用班會的時間，和班主任一起加強對學生的管理。學生的。學習主動性在很大程度上決定學生的成績，因此必須程度的發掘學生的學習主動性。

六、加強教科研，多寫文章。教科研是迅速提高教師教學水平的有效捷徑，是教師思維的體操。是教學反思的結果，一定要做好。爭取發表1-2篇文章。

七、教學工作，嚴格按照學校的高效課堂模式進行，要多思考，多反思，要形成自己的獨特方式。

校本研修工作計劃 篇二

校本研修是一個學校的的活力和進展前景所在。通過校本研修，可以隨時解決在新課程改革過程中消失的訓練教學問題，不斷提升老師的理論水平和訓練實踐力量，促進學校的訓練教學質量的提高。本學期，我校將依據上級部門的校本研修工作方案，努力推動本校的校本研修，呈現我校的教研特色。

一、指導思想

依據縣訓練教研部門和鎮中心校的工作部署，結合我校的實際狀況，本學期將連續以新課程改革爲指導，着眼於訓練教學實踐中消失的問題，通過校本研修，提高校本培訓的實效性，聚焦課堂，改進教學行爲，提高老師的專業素養和教學質量，努力打造出具有我校特色的校本研修模式。

二、校本研修目標：

1、推動新課程改革，全面提高訓練教學質量，建設有自身特色的學校。

2、完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、建立校本研修機制。

3、結合訓練教學實踐中的詳細問題，通過實踐、研討等活動方式，提高研修的質量，促進教學進展。

4、建立一支師德高尚，素養良好、能適應現代化訓練要求的反思型、科研型、學習型的老師隊伍。

三、校本研修原則

1、全員參加的原則

要求每位在崗老師都上級訓練主管部門和學校規定的研修活動，老師還應依據自身的訓練教學實踐，不斷反思、改進。

2、教研研討和訓練教學實踐相結合的原則

從當前學校訓練教學中的熱點、難點問題及個人在訓練教學中所面對的困惑動身，以實踐——研討——實踐的方式進行訓練教學探究，全面推動新課程改革在我校的實施。

四、校本研修制度及措施

（一）研修人員

本學期連續在學校領導和教育處的指導下，以教研組爲基礎，以老師個人的訓練教學實踐作爲教研的主要形式，通過教研活動，進一步完善校本研修。各組人員安排如下：

（二）研修制度

1、制定校本學習制度，學校支配每週三第七節進行課改理論的學習，除此之外，每位老師課下還要採納自學的方式，總之每週要保證3至4小時的學習，要留有學習筆記，對此學校要進行檢查落實。

2、校領導既是各學科教研的提倡者，又是參加者指導者。校長每週聽課至少3節，主管領導每週聽課4節，教育主任每週聽課至少6節，老師每週聽課3節，聽課記錄要具體，並提出改進性意見。

3、每個教研組在本學期進行不少於4次的教研活動，留有聽課記錄和教研活動記錄，以備存檔。

（三）校本研修內容及措施

本學期，校本研修內容是連續加強師德建設，進行新課程實踐，利用新技術，開展教研活動，提高教學質量，推動教學進展。

1、學習法律法規，增加師德修養，做優秀老師。

學習內容：組織全體老師學習《老師法》、《撫寧縣訓練管理》。

學習方式：採納集體與自學相結合的方式，時間定於單週週五第八節。每位老師要留有學習筆記，寫出學習心得。學習之後由學校規定時間進行溝通和爭論。

2、學習新課程，加強理論修養。

組織老師在雙週週五第八節學習《課程與教學論》和《新課程與教學評價》，更新訓練教學理念，做好訓練評價。每位老師都要仔細學習基礎訓練課程改革的有關內容，廣泛閱讀，與時俱進。在學習訓練理論的同時，寫好讀書筆記，訓練教學案例，教學隨筆與反思，期末統一收錄存檔。

3、學習新技術，改進教學手段。

我校要求老師常進備課室，鼓舞老師充分利用多媒體和遠程訓練資源備課、授課，開展以多媒體教學爲主的教研活動。本學期仍舊要求年齡低於50歲的老師，每週至少利用多媒體上1節課，到學期末每人交八個優秀教學設計並配有相應課件，從而提高老師的訓練教學水平，培育青年老師的教研力量。

4、優化課堂教學，提高教學質量。

課堂教學是進行訓練教學實踐的場所。在課堂教學教學過程中，我們進行理論實踐，檢驗訓練理念，完善訓練教學方法。課堂，爲我們老師將理論與實踐結合起來供應了平臺。

本學期，在教研活動中，要求各個教研組確立活動主題，按方案行事，教研活動的開展要切實有效，不要流於形式。教研組的備課、聽課、議課等活動的組織，要立足於向課堂要效率，在有限的時間裏，充分調動學生的學習愛好，最大限度的展現訓練的魅力。

在這一活動中，要充分發揮市級、縣級骨幹老師的力量，營造良好的教研氛圍，出成果見實效，形成文字資料，期末存檔。

附：活動支配

9月份

①、召開教研組長會，確定各組教研主題（第1周）；

②、制定校本研修方案（第1周）；

③、慶祝老師節手抄報競賽（第2周）；

④、開展聽課、評課活動（第3周）；

⑤、慶十一板報競賽（第4周）；

10月份

①、組織學生觀看抗震救災頒獎晚會，開展以抗震救災爲主題的徵文競賽和演講競賽，擇優報中心校（第6周）；

②、以抗震救災爲主題開展手抄報競賽（第7周）；

③、各教研組交教研活動記錄（第8周）；

④、老師完成《撫寧縣訓練管理手冊》學習心得一篇；（第9周）；

11月份

①、老師完成教學反思一篇；（第10周）；

②、召開期會考試總結會；（第12周）；

③、數學組課例教學；（第13周）；

④、老師完成隨筆一篇；（第14周）；

12月份

①、收集老師學習筆記和校本培訓進展報告手冊（第15周）；

②、檢查老師教案，學生作業（第17周）；

③、完成本學期各項總結工作，老師完成《我講我的教學故事》一篇，存入學校公用文件夾，學校統一打印，出一期校刊（第17周）；

④、老師完成《老師法》學習心得；

1月份

①、班主任完成學生素養報告冊（第18周）；

②、各教研組交教研活動記錄；

③、收集優秀課件和教案；

④、收集學習筆記。

學校校本研修工作計劃 篇三

生物校本教研是爲提升生物教師的素養、提高課堂教學效益、發展學生的生物意識服務的，其在各校開展的形式多樣，“集體備課”是大家共同關注並不斷探討而又褒貶不一的形式之一。“集體備課”的優點是：同伴互助，發揮教師的羣體優勢，集集體之智慧，提高教師鑽研、理解和把握教材的能力；不足之處是：生物“集體備課”在部分學校名存實虛，教師爲了“省事”，往往是你按資料抄寫的教案複印一份給我，我按有關資料抄寫的教案複印一份給你。如果真是這樣，那將是生物教育教學中的一大悲哀：部分教師可能對別人所給的教案不甚理解甚至連看都未看就走進教室，這對學生將是何等的不負責任（可能有點危言聳聽）！生物“集體備課”是一把“雙刃劍”，如何發揮它的優勢，我校在這一校本教研形式上作了深入的探討。

在本學期的教學工作中，我常常反思自己的教育教學行爲，記錄教育教學過程中的所得、所失、所感，不斷創新，不斷地完善自己，不斷提高教育教學水平。

一、開展以校爲本的專題研究

我們的生物校本研修力爭真正做到，以解決我校處於困難初級中學，生物更爲薄弱學科爲主要出發點，我們生物組通過分析我校生物教學中存在的問題選定課題（專題），在研修過程中逐漸形成自己的特色，再用研修成果來指導教學實踐，使生物教學走上一條良性發展之路，以此促進教師專業發展，學生自主發展，學校良性發展。

目前我校生物組教師少，且均較年輕，缺乏一定的教學經驗，而我校學生存在學習習慣不夠理想，學習方法普遍落後等問題，再參考大量有關校本研修資料和我市有關專家的指導下，我們組決定開展一系列立題小，週期短，見效快，有較強針對性和實效性的生物校本研修專題。主要有：爲促進學生主動學習，進行“以學生爲主體”的教學研修和實踐；爲求課堂教學高效率，進行最優課堂教學探討；爲有效解決學生課業負擔，開展對作業的研究。

生物“集體備課”內容的選定要克服隨意性，增強目的性。在學期初，就要讓各年級組確定好“集體備課”的內容，不宜過多，最多不能超過整冊教材內容的一半。在確定哪些爲“集體備課”的內容前，年級組的所有教師要把整冊教材內容進行學習疏通，瞭解各個知識領域在本冊教材中的作用與地位，乃至與其他年級教材內容的前後聯繫。一般來說，所選“集體備課”的內容應是教師們共同認爲在教法上較難處理的、別人研究過但又上不出新意的、他人從未研究過或是目前教材中的生物綜合實踐內容等。

二、教研組研修特點

1、教研組教師共同學習，共同探討，共同反思，使教研組工作更加紮實，深入，從而推動墨江一中的生物校本研修，形成墨江一中特色

2、備課組每週活動，探討研究各教研存在的實際問題。

3、教研組隔週活動，彙報共同研究。

4、每位教師每週一次教學反思，每學期提供一個可供探討研究的個案。

5、每位中青年教師開一堂生物研究課。

6、帶教學中的問題參加教研組的活動。

三、存在的問題和困難

1、科研經費；

2、希望專家引領；

3、合理的評價體系。

四、保障措施

1、設立學校繼續教育校本培訓領導小組，構建學校繼續教育校本培訓管理網絡。建立由學校校長和資深教師組成的諮詢小組，對培訓內容、課程設置、培訓過程進行指導。只有保證“集體備課”的時間，教師間的相互研討纔能有保障，否則必將流於形式。這裏所說的“時間”，是指要在教師的８小時工作時間內，切不可佔用教師的休息時間，如此教師才能自覺自願地參與。我校的生物教師在每週三的生物午第二節課後就沒有任何課務，所有生物教師在上午第三至第四節課這一段時間內將集中進行教學研討活動，而每逢雙週三上午爲集體備課時間。由於在教師的工作時間內開展這一活動而且這樣的活動有主題、見實效，所以教師們參與的積極性非常高，均能暢所欲言，碰撞出智慧的火花

2、積極參加省、市組織的各項教研活動，以備課組爲依託，開展切實有效的教研活動，推進學科教學建設；以市教研室爲依託，開展專題研究，推進教育科研工作，提高教科研水平。

3、建立激勵機制。結合內部管理考覈方案，將教師的業務培訓與崗位聘任、學期考覈掛鉤，並記入教師業務檔案，努力打造一支學科齊全、素質優良的生物教師隊伍。

4、結合學校辦學情況和師資水平狀況，列支部分繼續教育經費，有計劃地安排學科教師參加市、區級培訓、進修和觀摩。

5、建立學校校本培訓檔案，內容包括：學校校本培訓的規劃，自主培訓活動材料，學員個人檔案認定材料等。把教師的基本功和參加業務培訓情況作爲教師職稱評定、職務提升、評優、評先的依據。

校本研修工作計劃 篇四

爲進一步推進課程改革，轉變教師觀念，提高教研能力，推動學校校本研修工作邁上新臺階，根據《xx縣中國小教師校本研修工作實施方案》和《xx縣職業教育中心校本研修工作實施方案》要求，結合縣局20xx年校本研修工作要點，特制定20xx-20xx學年第二學期校本研修工作計劃。

一、工作思路

校本研修要堅持“兩個發展”：即，“爲了教師的發展，爲了學校的發展”的指導思想，努力實現教師“兩個提高”：即，“提高教學與實習指導能力，提高管理能力”的目標，圍繞一個核心：即，以提高教師專業成長爲核心，唱響“應用型課堂模式構建與實施研究”主旋律，通過校本培訓、校本教研，不斷提高教師課堂教學水平和理論科研水平，使校本研修成爲教師專業提升的有效途徑，成爲教師成長的“助推器”，從而有力促進教師專業化成長。

二、工作目標

1、以“學習工程”活動爲載體，每週利用教工例會時間堅持集體理論學習，每週要求教師最少有兩個小時的自主學習時間，將學習內容與心得及時填寫在校本研修手冊中“自主苑”欄目，掀起教師自學自練熱潮，增強教師教學觀念，提高教師理論水平。

2、建立學校名師工作坊，由省級教學能手任坊主，發揮名師、能手傳幫帶作用，構建校本研修骨幹團隊，引領校本研修工作向高層次化發展，實現強弱合作互補，提高教學研究能力。

3、以“繼續教育培訓”爲途徑，加強網絡教研與培訓，增強教師教育技術應用能力，提高教師的學科教學能力和“校本研修”能力。

4、做好15年省市教研部門、電教部門課題申報立項工作。以校爲本，發揮課題研究的作用，爲學校進一步發展積累第一手資料。

5、根據市教研室要求，積極在我校計算機專業班語文、數學、英語三科教學中實施高效課堂教改實驗，逐步形成符合我校實際的“三模五環四課型”高效課堂教學模式，“三模”是指“定向導學、互動展示、反饋測評”三大模塊；“五環”是指“自主學習環節—合作探究—展示提升—精講點撥—有效訓練”五個環節；“四課型”是指每個學科結合各自學科的具體特點，設計出四種課型（每個學科的功能和名稱不同）。如：①新知探索課；②習題訓練課；③檢測點評課；④複習課。

三、工作重點

1、加強教育教學理論學習，提高科研理論水平。本學期教務處牽頭，由各教研組指派本組教研水平高、理論知識豐富的老師擔任主講人，組織3-4次專題學習討論，使教師掌握最前沿的教育理念，幫助教師不斷充電，補充新知識，努力提高教育教學理論水平。

2、堅持“走出去”與“請進來”相結合，拓展校本研修思路。選派教師參加省、市中職課改研討會和相關培訓，聽好課改專題報告和示範課，並及時傳達會議精神，發揮好輻射帶動作用；外出學習的教師回校後，結合聽課的收穫和自己的感想，寫好學習彙報材料，並利用校本研修時間，舉行一次專題講座，達到“一人學習，多人受益”的效益；與岐山縣職教中心建立教研工作共同體，主動邀請該校學科名師到我校授課，傳經送寶。使廣大教師吸取教學智慧，獲得靈感，解決教學中的實際問題，提高教師教學能力。

3、組織廣大教師參加進校組織的專業發展培訓或者校本研修培訓，不斷提高教師的教育科研能力。

4、開展聽課評課活動，提升課堂駕馭能力。要求任課老師不分年齡、不講職務，全部登臺授課。着力構建“相互觀摩+反思說課+參與議課+專家評課”的合作發展型研修模式，增強校本研修的實效性。

5、按照教育部《中等職業學校教師專業標準（試行）》要求，以打造思想素質優良、專業技能精湛、師德水平高尚的師資團隊爲目標，加強教師隊伍建設，優化師資結構，提升教師整體素質。利用本學期學校安裝的“班班通”教學設備，開展“交互式教學設施標兵”評選活動、信息化教學設計大賽等活動，推廣現代化教學手段，發揮校內教學新秀、能手、名師的作用，示範引領培養青年教師學校要求教師“過四關”、“練五能”，“四關”即備課關、板書關、語言關、儀表關，“五能”即課堂教學組織能力、理論知識功底及專業動手操作能力、現代教學技術的應用能力、教科研能力、教學改革創新能力。

四、具體措施

（一）努力探索適合學校實際的培訓模式，紮實有序有效地開展培訓工作。

1、大力挖掘校內外有效的教育教學資源，積極爲教師構築新的學習的平臺，幫助教師更新教育教學觀念。通過“走出去，請進來”的方式，把外校一些先進的教學理念、教學經驗，有效的課堂管理模式等帶進學校，爲學校注入活水，讓學校不斷煥發生機和活力。

2、在課堂教學上，要求校本研修領導小組不定期地對一線教師進行推門聽課，點名聽課，至少聽二十位以上教師的課，填寫好觀課議課單。對聽課中發現的普遍性問題在教工例會上進行反饋，大家一起商討，研究解決的辦法，提出整改措施，同時限期改正；對於存在問題較多的課，採取多聽多評多指導的方法，要求授課教師先聽同課頭老師的課，再上自己的課，汲取他人成功經驗，改進教法，提高質量。

3、堅持每週組織教研活動，活動之前確定研討主題，針對確定好的主題展開研討。組內授課教師有針對性地說課，提出教學中的疑難，其他教師的評課圍繞着主題進行。教研組長做好研究過程及解決實施方法的相關記錄。

（二）營造濃厚的科研氛圍，鼓勵教師積極參加教育科研。

1、爲了使教師沿着經驗加反思等於專業成長的軌道前行，學校配發了“校本研修手冊”，涉及內容有教師的基本信息、個人的研修計劃、學習反思篇、行動研究篇、收穫成果篇、實踐操作指導篇、校本研訓記實篇、個人的研修總結以及自主苑等欄目，教師每期一冊，詳實記錄活動過程、學習反思、案例隨筆，體現校本研修活動的“個人反思，同伴互助，專業引領”的基本模式。

2、做好校級課題結題研究工作。我校校本課題有我校本期校本研修課題爲：

（1）學生厭學原因與對策研究；

（2）運用現代教學手段，增強課堂實效的研究；

（3）加強實踐教學環節，強化職業技能訓練的實踐與研究；

（4）“應用型”課程模式在各課中的構建與實施的研究

（5）學校安全教育與學生自我防範意識的研究

（6）學校後勤管理工作如何服務於教學工作。課題研究從20xx年9月開始，到20xx年9月結束。各課題組要定期召開會議，研究部署、安排本組工作，定期開展研究活動，力爭早日結題，形成課題研究論文集。

3、學校鼓勵教師參加各級各類論文、教學設計及教學課件評選活動，制訂《xx縣職業教育中心教育科研成果獎勵辦法》，每學期兌現一次，營造良好的教科研氛圍。

（三）成立校本研修工作領導小組，完善監督機制，加大檢查力度，確保校本研修的質量。

1、校本研修工作領導小組

組長：趙xx

副組長：侯xx任xx白xx喬xx

成員：鄭xx石xx孫xx緱xx郝xx楊xx安xx張xx

校本研修工作下設辦公室，由教務主任鄭軍科同志兼任辦公室主任，負責日常工作的開展。

2、校本研修工作校長爲第一責任人，副組長牽頭，辦公室具體負責，組員密切配合，組織好校本研修有關活動，並加強平時的過程檢查，每學期不定期的有針對性地進行檢查，對檢查中發現的問題，在每週例會上通報，限期整改。

3、將教師參加教研活動和校本研修活動記入教師成長檔案，並每年對老師的校本研修進行學時認定。

五、重點活動安排：

xx縣職業教育中心20xx-20xx學年第二學期校本研修工作安排：

3-4月

1、組織校本課題研究推進會，安排課題研究結題活動。

2、制定課題研究計劃，確保每個成員有明確的分工。

3、制訂高效課堂實施方案，並實施高效課堂教研教改。

4、積極參加省市中職信息化教學大賽。

5-6月

1、教學開放月活動。

2、觀課議課活動。

3、第二屆交互式教學設備標兵評選活動。

4、教學論文評選。

5、課題研究結題。

7-8月

1、教師參加各級各類校本研修培訓，

2、校本研修工作考覈。

3、校本研修工作資料整理。

學校校本研修工作計劃 篇五

一、指導思想：

我校校本研修工作以課程改革爲重點，以促進教師專業化成長和學生的發展爲根本，以大面積提高教學質量爲核心，以學習型團隊建設爲載體，以信息技術爲手段，以變革培訓機制爲動力，以促進教師發展爲中心，努力實現三個轉變，即教師教學方式的轉變、教師教學行爲的轉變、教師課堂教學的轉變。全面提高教師的師德水平和專業能力，促進教師的專業化發展。

二、培訓方式：

主題主題研討式培訓、教學實踐式培訓、論壇交流式培訓、有效反思式培訓、網絡教研式培訓。

三、培訓模式：網狀教研培訓

縱向：

1、專家引領。

2、骨幹教師、學年學科組長帶動。

3、走出去、請進來，提升教師理念，提高教師教學實踐能力。

橫向：

1、開展學年、學科跟進課活動。

2、教學實踐杯研討課活動。

通過備課、上課、聽課、評課、反思、論壇交流、研究課、觀摩課等活動，提高教師的教學能力。

3、構建教師學習型團隊，發揮學年、學科組的團隊學習優勢，開展優秀教師，青年教師結對子，促進了優秀教師，青年教師共同成長。

四、培訓內容：

1、課標與教材培訓

組織各學年認真落實網上教研活動，組織教師以學科學年爲單位，觀看教材光碟，教師共同備課。提升教師實踐智慧，提高課堂教學質量。

2、加強教師的基本功培訓

這學期繼續進行教師的粉筆字的訓練。按照“寫字結構十二法”，即主筆突出、疏密勻稱、首筆定位、借筆定位、筆畫串門、筆畫對稱、向上看齊、字無雙捺、說頭論腳、上蓋下出、上緊下鬆、內緊外鬆。教師們依據結構書寫，粉筆字闆闆有評比，闆闆有學分記錄。教師們週週展示着自己一手漂亮的好字。

3、加強教學課題研究的培訓力度。

深入開展《關注差異，分層教學》課題研究，使教師提升理念、進一步提高執教能力，感悟小班化教學的優越性，充分準備接受上級驗收。

本學期我們學校與兄弟學校將繼續進行聯誼教研，各學科教師將與名優教師結對子，進行一對一的互動培訓活動。

4、加強教師的教學反思力度。使教師的教學在反思中成長，教育理念不斷提升。教師通過對日常教學的回憶與再現、感知、體驗自己在日常教學中的價值與趣味，提高了教師們的教育教學能力和水平。

5、開展《書香伴我成長》的讀書交流活動，搭建交流平臺，營造濃厚的讀書氛圍。

6、開展崗位練兵，教師積極參與。

7、繼續實施量化考覈制度，逐步滲透考覈的人文性、人本性。使教師通過考覈評價，產生了積極主動提高的願望。

校本研修是促進教師發展、增長教師教育智慧的有效平臺。我們將以團隊驅動教師整體素質的提高，發展教師、發展學生、發展學校。

五、校本研修原則

（一）分層推進原則

主題把教師分成待發展型、發展型、優先發展型三個層次進行培訓。即：一般教師、學科帶頭人、骨幹教師。因師施教，分層培訓，分類提高。

（二）師德爲先的原則

主題按照《公民道德建設綱要》的要求，寓師德教育於校本研修工作全過程。切實加強師德教育研究，更新教育內容，改進教育方法，突出教育實效，重點強調構建新型師生關係，實現教師角色的轉換，使教師自覺爲學生服務，爲教育改革服務，爲社會服務，積極投身新課程改革，立足本職崗位，敬業、勤業、精業、創業。通過潛心鑽研，在新課程改革中建功立業，真正使培訓夯實教師的思想基礎，把握培訓工作的方向性。

（三）學研結合的原則

研修要植根於教學活動中，緊貼教師的教學實際，針對課程改革中出現的熱點、難點、重點問題，確定研究的專題。找準教師適應新課程的成長點，從學科前沿的角度，強化學科與學科之間的綜合研究，信息技術與學科的整合研究，綜合實踐活動的研究，校本課程開發研究。在前瞻性的教學理念、綜合性的教學目標、整體性的教學內容、自主性學習方式、創新性研究學習、開放性的問題設計、多元性的思維訓練、情感性的經歷體驗、應用性的實踐活動及發展性的教學評價等專題的研究方面取得突破性進展。實施以“新三課”（全體教師上研討課、青年教師上探究課、骨幹教師上示範課）爲載體的專題研究和以研促學、以學促改、以改促創、以創促變的研修策略，突出研修工作的實效性。

（四）主體性原則

主題全體教師是研修的主體，調動教師的積極性，開發教師的智慧與潛能，鼓勵教師積極參與，自主學習、自主探究、自我創新，提倡與教師的對話，倡導參與式、交互式、探究式、論壇式、交流式，以及研究性學習等多種互動研修形式，最大限度落實教師的主體地位，爲廣大教師創設發展的空間，強調研修工作的創新性。

（五）遠程教育原則

主題要充分利用我校網絡優勢，及時吸納、傳輸具有時代意義的最新信息和研究的最新成果，形成覆蓋全校的信息網絡。通過“用中學”、“學中用”的方式促進教師收集信息、處理信息、運用信息能力的迅速提高。保持研修的先進性。

附：主要工作安排

2-4月份：

1、教師第一、二輪選課

2、觀摩學習縣名優教師線上教學活動

3、20xx年入職新教師第四、五次線上培訓

4、線上教學案例收集

5、制定校本培訓計劃

6、教育教學論文評選

7、第四屆市微課精品大賽

5月份：

1、縣名優教師專題送教下鄉

2、20xx年入職新教師開課周

3、縣各類教育科研課題結題培訓

4、推動讀書十大人物評選

5、“小文學家”評選

6、縣新常規新設計評比

7、各教研組各類研訓活動開始

8、縣“愛閱讀”指導團進校園教學展示

6月份：

1、縣各學科優秀教研組評選

2、各教研組線上教學線下銜接研討

3、20xx年入職新教師考覈

4、研訓活動小結

5、期末質量檢測與分析

校本研修工作計劃 篇六

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀統領幼兒園的各項工作，以《幼兒園教育指導綱要》爲指針，按照上級教育主管部門的工作精神，團結與帶領全園教職員工，立足幼兒園可持續發展，聚焦幼兒園特色發展，致力追求內涵發展。圍繞區“規範管理，彰顯特色，促進均衡”中心工作突出重點、狠抓規範、推動發展、力求創新，以保教結合爲原則，以貫徹安全工作爲主線，以師資隊伍建設與內涵建設爲重點，以促進幼兒發展爲目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。

二、研修內容

1．師德師風、教師心理健康培訓

20xx年上半年將組織全園教師參加師德師風培訓，繼續深入學習，認真貫徹落實教育部《關於全面加強和改進中國小師德建設的若干意見》，通過學習開展教師職業道德教育和宣傳，改革師德教育方式方法，增強師德教育的針對性和實效性，促進教師職業道德水平顯著提高。要求每人撰寫一篇師德培訓體會等。組織參加學習教師進修學校教師講座，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業觀，不斷提升教師的個人涵養和心理素質，促進教師依法施教、以德治教，增強從事教育工作的使命感、緊迫感和不斷學習的意識，做一名學習型的新一代教師。

2、新教師培訓

充分發揮我園骨幹教師作用，指導新教師參加幼兒園常規教學培訓以及區級以上的各類培訓活動。通過培訓，新教師能按照“規程”、綱要”結合幼兒的年齡特徵，較科學合理的組織幼兒一日活動，完成教育教學任務。

3、促進教師專業化發展，教育實踐的培訓

（1）、加強日常教學管理。教師要規範自己的一日教育教學常規，繼續開展互學周聽課制度。園長和教師要加強互相聽課的頻率，相互學習，共同提高。

（2）、認真開展每一次的業務學習，提高業務學習的有效性與高效性。安排好每一次的業務學習任務：制定學期教育教學計劃互聽課後教師的說課-評課-上課一體化的研究活動；家園共育的學習、討論以及優秀班級的經驗介紹。

（3）、組織教師參加各級各類徵文、論文比賽；選送一批優秀論文、案例、隨筆、活動設計，展示我園教育改革與發展的成果。

（4）、鼓勵教師多閱讀《早期閱讀》、《幼兒教育》、《學前教育》等幼兒雜誌，做好筆記。在學習內容上做到三個必須：必須是先進的教育思想，必須是科學的教育理論，必須是教學實際相結合。

4、教育科研能力的培訓。

以課題研究爲載體開展課題研究基本理論及方法的培訓，通過“走出去，請進來”的方式，有計劃地組織外出聽課、培訓，或邀請專家到園專題講座。

三、保障措施

1、堅持聽課、評課制度。要求園長每週至少聽課兩節，觀摩一個半日活動；業務園長每週至少聽課五節，觀摩兩個半日活動；教研組長每週至少聽課兩節，每學期觀摩一個半日活動；教師每週至少聽課兩節，每學期觀摩一個半日活動。

2、教師每週定期輪教一次，每月公開示範課一次，每學期進行特色活動展示一次。

3、堅持教研活動。每週四、五上午，定期進行專題研討、

4、堅持課題研究。教師根據每週教學內容，明確研究的主題，圍繞課題研討，引發思考，達到實踐提升。

5、堅持公開教學。教師定期進行公開示範教學活動，達到同伴引領，相互學習交流。

學校本研修工作計劃 篇七

一、指導思想

以全面提高幼兒教師綜合素質、促進幼兒教師專業能力發展爲目標，全面落實科學發展觀。繼續堅持"突出骨幹、深化園本"的既定方針，以學習型團隊建設爲載體，以"三新一德"（新綱要、新技能、新技術和師德教育）爲重點，以創新爲動力，進一步加大園本研修建設研究力度，積極探索基於信息技術環境下教師培訓的新途徑，力求在園本研修、培訓模式創新、管理與評估等方面有所突破，全面提升教師的師德水平和專業素質，爲教師的專業成長與可持續發展奠定堅實的基礎。立足教研，聚焦課堂，改進教學行爲，提高教學效率，提升教師專業化發展水平，構建符合我園實際的園本研修機制，促進我園發展。

二、園本研修的方式：

根據我園的辦學水平、辦學條件、師資力量、教師的工作經歷、教學經驗、教學水平、自身素質、年齡情況決定園本研修的形式和內容，採取有效的研修方式，努力形成自己的研修特色。具體做法如下：

1、自主學習。開展教師每月寫一篇教育隨筆，每學期寫一篇1000字左右的學科經驗總結材料。

2、示範引領。利用本園骨幹教師資源，結合教育熱點和教學實際，針對我園共性"問題"，開展示課交流。

3、專家講座。本學期，我園還將邀請蒙數、英語、閱讀教學方面的專家來園講座，指導教學。

4、小組研討。以年組爲單位開展"說、聽、評"三位一體教研活動，同時人人學習有關書目，確保園本研修實效。

5、教學觀摩。在全園教師中開展"引路課、展示課、優質課、觀摩課、彙報課、研究課和說課活動，形成制度。

6、培訓綱要。

要加強教師的專業培訓，把教師的專業化發展作爲我園可持續發展的第一要務來抓。以新綱要資源包爲內容，採取研訓一體的方式，更加強調參與－－分享，強調合作－－交流。組織教師進行專題研討，專題交流，讓教師在"做中學"，激發教師在教育教學實踐中通過學習、反思、創新，撰寫出有特色的案例、隨感、體會、論文，並注重教師的學習與積累，加強過程管理，以此形成我園的園本培訓教材。

本學期我園將進一步加大培訓力度。具體做法如下：在開學初我園給每位老師發一份《綱要》，由教師自學領悟，並在學期末，舉行"教師教學技能大賽理論考覈"，開展此活動，使老師把理論學習和教學實際緊密結合起來，更進一步推進綱要理論在課堂教學中的應用。

7、參觀考察。組織園內、園際之間教師教學交流，傳授好的教學方法和先進的教學理念，外出考察學習，取長補短。

8、重點研修。對職業道德高尚、教學能力水平突出、有培養前途和潛力的青年教師，要與有關培訓機構合作，重點培養。

9、自我反思。通過反思不斷更新教育教學觀念，轉變教學行爲，提高課程實施的能力和水平，逐步成長爲科研性教師。

三、園本研修的原則：

１、全員參與原則：每位在崗教師應參加園本研修。上級教育主管部門和園裏規定的研修活動該參加的教師必須參加，教師還應根據自身的發展需要進行自修。

2、激勵性原則：對積極主動和按時參與園本研修的教師給以肯定；對通過園本研修成長快的教師給予獎勵；對研修持消極態度，且達不到上級主管部門要求的教師按相關規定進行處理。

3、集體研討和個人實踐相結合的原則：從當前幼兒園教育教學中的熱點、難點問題及個人在教育教學中困惑出發，由教研組集體研討解決途徑和方式方法，再由教師具體在教育教學中去實踐，去反思。

四、園本研修的內容、對象、形式：

幼兒園是幼兒教師綜合素質培訓的主陣地，每名教師要在幼兒園的計劃和組織下，結合自己的教育教學工作制定個人專業成長計劃，進行自學和集中培訓，通過反思和專題研究，促進教教育觀念的轉變與教育教學能力的提高。

（一）研修形式：根據教師不同的發展需要，將園本研修內容設計成菜單式，分爲必修和選修兩大類。堅持以園本研修爲主，以自培自練爲輔，通過專題講座，交流研討，教育教學活動等形式，以教師自學--反思--交流的模式進行研訓，從而達到提升教師綜合素質的目的。保證學習效果。在研修中，要把培訓內容與教師師德、業務結合起來，教師的教育思想、教育信念結合起來，幫助教師樹立正確的人生觀、生存觀、價值觀，把"教師必須終身學習並不斷的培養自己"作爲教師的主要責任；把提高教育教學質量的策略與方法同課堂教學結合起來。每位教師要結合自己的教學實踐查找問題，用先進的教育理論及先進教學經驗指導自己，做到學用結合，及時寫出心得筆記，教育隨感。

（二）研修時間：保證研修時間。20XX年2月一20XX年12月。利用上級教育主管部門組織安排的寒暑假教師集中學習；教師外出參觀學習；園內政治學習和業務學習；教研組教研活動；園裏專題教育與培訓活動；教師讀書活動和業餘學習。我園提供各類學習筆記供教師用，其中包括教育隨筆、案例分析、自學筆記、業務學習筆記等

（三）研修內容：

個人校本教研工作計劃 篇八

爲了進步本身的營業火平寧營業潛力，更快更好地爲教誨講授效勞。憑據下級教誨主管部分戰教校的任務請求，分離本身的實踐戰本身成長請求，特造訂本教期研建企圖以下：

1、引導思惟

透過校本教研，勤奮改動本身，進修新的常識戰講授方式以順應當代講堂，進步本身專業技藝戰晉升師德素養，以供對教校的成長起到加磚減瓦的感化。

2、研建目的

1、透過進修《教員法》，進步本身的師德教養，做到德下爲範，教下爲師。

2、透過進修《標準》《綱領》，進步本身的講授火平寧營業潛力，能上好每節課

3、透過研建，能備好每節課，會寫深思、會寫案例剖析。

3、研建材料

1、進修幼兒園的各項講授請求，不停深思本身的講授。

2、取同事互助，配合備課，撰寫案例取剖析，上好每節課。

4、詳細步伐

1、脆持取大衆進修，以進修爲主，多取同事交換，當真做勤學習條記。

2、定時按請求居心到場教研組的大衆備課舉止，當真備好每節課，居心收表的睹解。

3、居心到場教校構造的教研舉止，爭當劣秀。

4、到場課題研討，爲課題積聚必備的資料。

5、常常深思本身的講授行動戰經管行動，不停地總結履歷取教導，增進本身不停成長。

總之，本教期我將正在本企圖的指引下，深刻展開校本教研舉止。那是新世紀教校教誨改造取成長的必要，也是促進課程改造實行的必要，更是課程改造順遂展開的軌制保證。只要居心展開以校爲本的講授研討，能力增進課程改造目的的片面實行，能力把製造還給教員，讓教員正在校本教研中充沛發揚本身的聰慧才幹，使教誨更具有用力，使教校更具有生機，使教員更具有潛力。