各部門工作計劃多篇

各部門工作計劃篇1

職責簡述：志願者部是學生會新成立的一個部門，它有別於團委“和風志願隊”的社會性志願服務組織，主要負責對校內活動的志願者招募工作和志願者檔案管理工作。當學校或是學生會部門在各類活動中需要志願者，志願者部會以向全校招募的形式在每班確定志願者名單，並移交學校或相關部門，由它們對志願者進行必要培訓和具體工作安排。由於活動的不定期性，志願者的流動性比較強。如果同學們有一顆爲他人服務的真誠的心，都可以報名成爲學生會志願者！請隨時關注我們的活動通知（我們會以海報宣傳、班級通告等形式預告活動安排），我們將對參加過志願者活動的同學進行檔案管理，凡是參加了志願者活動的同學都會獲得一定的學分獎勵！

宣傳部在將來的一個學期可謂工作衆多，責任很重。廣播站的每週3次廣播；多張海報的繪製；黑板報的檢查以及評比……宣傳部致力於學校的宣傳事業，爲更美好的校園不斷努力。只有更好，沒有最好！

⒈廣播站廣播站隸屬宣傳部，今後的任務一如以前，每週一、三、五將播報節目，那悠揚的音樂爲同學們中午增填一抹輕鬆的色彩，播送的火熱出爐的新聞也能爲同學們開闊視野。

⒉海報海報工作是宣傳部的'重點工作之一。每到重要的節日和有重大的活動，宣傳部和其他的部門以及社團聯合，能及時地繪製精美的海報，宣傳相關的活動。我們製作海報有3個小組，每組4人，由1名高二學姐學長帶3名高一干事。

各部門工作計劃篇2

培養提高全體學生的綜合素質爲目標，努力搞好學生會工作，特制定以下學生會工作計劃。

工作目標

1. 重點組織開展三月的“文明禮儀月”活動，使省熟中學生的文明禮儀、精神面貌再上一個新的臺階。

2. 配合學校中心工作及各大節日，開展各種寓教於樂的活動。

3. 進一步加強自身建設，努力學習，積極工作，樂於奉獻。

辦公室工作計劃

辦公室是學生會組織機構中的中轉站，鑑於目前還沒有計算機，故考慮申請一臺計算機，既可保存資料，也方便大家工作。

關於建立學生會郵箱的想法：設立兩個，一個面向學生，公開地址，鼓勵大家獻言獻策，也方便同學們發送各種資料、檔案;另外設立一個內部郵箱，密碼對執委公開，作爲內部傳送資料、保存資料、下載文件的平臺。

學習部工作計劃

1. 做好本職工作，瞭解全校同學的學習情況。配合學校幫助同學端正學習態度，提高學習效率。

2. 學期初召集各班學習委員開會，使之瞭解並積極配合學習部的工作。

3. 做好學生會櫥窗的佈置工作。

4. 督促各班複習迎考，做好期中 期末總結工作。

5. 組織各班開展討論會，演講賽等活動。爲同學們提供更多的鍛鍊機會。

文藝宣傳部工作及計劃

1. 組織各班同學按時、保質保量地完成“晴川之聲”櫥窗的佈置工作。

2. 通過海報、通知等形式，切實配合其他各部做好宣傳發動工作。將最新、最熱得資訊傳達給同學們。

3. 做好校電視臺、廣播站的管理工作。把好每期節目的質量關。視情況還將增加電視散文、焦點討論等同學們喜聞樂見的欄目。

4. 策劃、組織第二屆舞臺劇比賽。吸取上屆比賽的經驗、教訓，爭取開展得有聲有色。

紀檢部工作計劃

本學期，紀檢部的工作略有調整。上學年，紀檢部常規檢查的重點是私球、校徽佩戴以及柵欄交易。一年檢查下來，柵欄交易現象基本已經不存在了。校徽佩戴也有所好轉。本學期，政教處明文規定嚴禁在校內使用手機、mp3等數碼電子設備。因此，紀檢部調整了工作的側重點。今年，我們將着重檢查手機等電子設備的使用以及教學樓內的私球。私球檢查的頻率仍將爲一週一次，檢查時間爲課間操。數碼設備的檢查頻率爲一個月兩次，檢查時間爲中午。檢查對象均爲全校學生。

各部門工作計劃篇3

我部新的工作計劃如下：

1)及時收取團總支副書記、主席、社團管理中心主任以及各部長的工作計劃和工作總結；

2) 積極做好系裏的值班安排工作，以及大、小型會議的會議記錄；

3) 運動會等大型活動中做好清點人數工作；

4) 從自身做起，增強與幹事的交流，培養彼此的默契程度，加強部內的團隊合作意識，提高人際交往能力；

5) 堅持每週開例會，做總結本週工作，部署下週任務；

6) 團結本部的同時，積極協助其他各部完成系內工作。

易守難攻是本部的工作計劃，希望能更好地協助老師，爲廣大同學服務，爲系部工作發展添磚加瓦！

體育部第一學年全年工作計劃書

在過去的時光裏，陽光體育活動的開展給廣大的師生們不僅提供了良好的鍛鍊身體的機會，並且也爲同學們創造了新的溝通渠道；我們新建立的體育部會秉承往屆體育部的優秀工作傳統，帶領我係師生開展更多的有利於我們身心都得能到發展的活動。

我部設想在新的一學年內面向我係師生開展“趣味運動”，屆時會向大家以板報形式登在宣傳欄上。

我部在新的一學年裏的工作計劃有如下幾條：

1） 我部於11月5日起組織並號召xx級新生參加院內的羽毛球比賽、乒乓球比賽，並向我係學生普及冬季防寒、強身健體的常識。此外我部會於11月底以各班爲單位舉行拔河比賽。

2） 在12份，面對院內開展的冬季萬米長跑接力活動，我部會積極配合做好組織宣傳調動的工作，併爲參賽學員設置後勤人員。從而使此項活動順利完成。

3） 12月份中下旬，我部要面向09級和10級的學生開展“返老還童”的趣味競賽活動；例如“十人九足”、“百足平衡”等遊戲項目，讓大家在遊戲中體驗快樂的同時還能達到強身健體的效果。比賽規則及時間我部會在12中旬以板報形式通知給大家。

4） 1、2月份是我們的寒假時段，但我部爲同學們設立“取經之路”的小活動，有願意參加的不限人數報名，此活動爲了是讓大家在冬季增強免疫力，拒絕寒冷！具體活動內容詳見宣傳欄。

5） 3、4月份我部會面向師生開展陽光競技體育運動，例如男女投籃比賽，跳繩等比賽。同時在各班挑選出田徑較好的同學，爲5月份校運動會做好準備。

6） 5月份我部會帶領同學們參加院內的運動會，在積極配合院方工作的同時，做好運動員們的後勤工作。

宣傳部第一學年全年工作計劃書

團總支宣傳部作爲團總支的一個組成部分，承擔着學校精神文明建設，提高校園文化建設，加強思想道德建設的重要任務，是團總支的宣傳陣地和喉舌。在今後的工作中，作爲宣傳部，我們會發揮宣傳部的作用和力量，有效宣傳院系內各項方針、政策及活動。還要圍繞院風建設，配合學院黨委及學生處做好對學生思想教育的宣傳，充分把握正確的輿論導向。我們會利用展板，條幅，海報等。就以上的工作進行宣傳，展示。

各部門工作計劃篇4

一、在20xx年的基礎上，全面提高行政人事管理

1、完善制度，狠抓落實。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理、彙總工作，並在實際執行中不斷完善。

2、把人才管理看作戰略支持，抓好《20xx年後備人才培養計劃》的落實工作。20xx年第一季度完成《後備人才培養計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發各部門。第二三季度着手對後選人進入考覈，本年度爭取將後備人才培養工作制度化。

3、“以人爲本，尊嚴至上”，加強員工關係管理

加強勞動合同的.簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏籤、延期現象，同時對問題員工及時解決。

認真落實社會統籌保險工作：將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考覈工作緊密結合，把這項福利作爲激勵先進、鞭策後進的一種措施，並進行詳細建帳。

每季度組織一次員工活動：加強企業文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。 認真落實各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實。

規劃好員工的職業生涯：以工程部爲例，嘗試對轉正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備，二季度實施。

保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，瞭解員工所思所想。

二、完成招聘工作，提高招聘質量。

1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業務發展，完成招聘任務。

2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘後選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保爲公司錄用合格人才。

3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正採用評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。(根據現有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調整)

三、調整、規範培訓工作

1、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》20xx上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內容等，指導、協助部門組織聯誼活動，培養新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協助精神。

2、各部門業務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據培訓需求指導、協助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。

3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發展潛力的員工指定專人進行“幫帶培訓”。

4、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。

5、鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。

四、進一步完善績效考覈評估工作

1、加強部門考覈，加大直接主管考覈力度。將各部門每月的績效考覈工作交各部門負責人完成，報行政人事部彙總後與當月工資掛鉤。

2、考覈結果與獎罰掛鉤的力度加大，優勝劣汰，獎勤罰懶。

3、建立績效評估投訴制度

各部門工作計劃篇5

一、指導思想

堅持以科學發展爲統領，以發展五常稻米產業、維護中國、地理標誌產品五常大米的聲譽，保護廣大稻農和廣大消費者利益爲出發點，以國家法律法規爲準繩，依法規範五常大米市場，規範企業經營行爲，維護五常大米形象。

二、工作原則

1、堅持依法懲治的原則。按照生產、流通等各環節法律法規的有關規定，嚴厲打擊違法違規行爲。

2、堅持規範秩序的原則。加強稻米產業各環節的監管，營造規範有序的生產、加工經營環境。

3、堅持整合資源的原則。發揮龍頭企業作用，引導小型企業向大型企業靠攏，整合稻米產業加工資源。

4、堅持保護品牌的原則。提升五常大米的市場競爭力。

三、工作任務

1、整治以外地水稻爲原料、生產地理標誌產品五常大米行爲。

2、整治以普通長粒米添加香精冒充五常五優稻四號（稻花香2號）大米行爲。

3、整治按比例添加普通長粒米，冒充稻花香2號大米行爲。

4、整治未經允許，擅自使用中國標誌，“五常大米”產地證明商標，冒充中國五常大米行爲。

5、整治非法印製、銷售五常大米包裝物違法行爲。

6、整治冒用它廠廠名、廠址及包裝行爲。

通過專項整治，根治上述違法違規行爲，使製售假冒僞劣五常大米受到打擊，使誠信經營、守法經營業戶和廣大五常大米消費者利益得到保護，維護和提升五常大米的聲譽。

四、職責分工

1、生產源頭專項整治工作由市質量技術監督局牽頭，市公安局、市廣電局、市農委、市稻米產業管理服務中心配合，依據《產品質量法》、《食品安全法》、《標準化法》、《中國管理辦法》、《地理標誌產品保護規定》、《產品標識標籤規定》、《生產許可證管理辦法》及《計量法》依法打擊違法行爲；在依法打擊的同時，教育和幫助企業經營者誠信經營、守法經營，建立和完善企業質量保證體系，建立政府、監管部門、企業和消費者四位一體管理體系，確保食品質量和安全。

2、流通環節專項整治工作由市工商局牽頭，市公安局、市廣電局、市農委、市稻米產業管理服務中心配合，依據相關法規，對流通環節中五常大米包裝物、包裝物印製企業加強專項檢查和日常規範化監督管理。嚴厲打擊流通領域大米經營中存在的製售假冒僞劣、冒充產地、以次充好、短斤少兩、虛假宣傳等違法行爲。依法查辦破壞我市農產品市場經濟秩序的違法案件，從而推動我市大米市場主體的健康穩定發展。

3、市公安局負責對xxx抗法以及妨礙執法行爲予以打擊；對在稻米生產、流通領域中的.違法行爲公安機關將依法打擊。

4、市委宣傳部、市廣電局負責整治期間的新聞報道及xxx宣傳工作。

5、市農委、市綠辦依據《農產品質量安全法》，對綠色有機無公害生產企業，初級農產品生產、加工、包裝生產記錄等方面依法管理。

6、市稻米產業管理服中心負責情況綜合協調，制定和實施五常稻米規範化管理文件。

五、實施步驟

1、啓動階段

成立領導小組，制定實施方案、加強xxx宣傳。

2、實施階段

分爲三個階段：

第一階段：專項整治階段（年7月1日年9月30日）

由市工商局、市質監局、市國稅局、市公安局、市食品藥品監督管理局組成的聯合檢查組對在稻米生產、流通領域中的製假售假行爲進行專項整治，發現問題依法處理。

第二階段：整章建制階段

制定五常稻米生產流通管理辦法及相關法規。

第三階段：集中整治階段（x年xx月xx日xx年x月x日）

市質監局、市工商局等牽頭部門按各自職責及實施方案組織實施，其他相關部門根據工作需要予以配合，全面開展整治行動。

六、工作方法

1、日常巡查與突擊檢查相結合。在加大日常巡查力度和密度的基礎上，根據整治工作需要組織突擊檢查，不給造假者可乘之機。

2、專業隊伍執法與羣衆舉報相結合。在整治期間，廣泛發動羣衆，舉報製假售假行爲，擴大案源，形成強大的社會xxx氛圍。同時，對舉報有功者按照相關規定予以獎勵。

3、治標與治本相結合。在依法打擊同時，教育企業經營者誠信經營、合法經營，幫助企業建立質保長效機制，依法保護合法經營。

4、分散行動和集中行動相結合。日常整治工作由牽頭部門分頭行動；重要案件、數額比較大、有影響的案件採取集中行動。

5、行政責任追究與刑事責任追究相結合。對於在檢查中查出的違法違規問題將依法嚴肅處理，並對經營者依法追責。

七、工作要求

1、各相關部門要在專項整治領導小組的領導下，相互配合，各負其責，協同作戰，確保取得預期效果。

2、各相關部門要將這次專項整治工作當做當前和今後一個時期的重點工作，制定方案，由部門主要領導負總責，在做好本部門工作的同時，配合好牽頭部門組織的集中行動。

3、此項專項整治行動要堅持依法進行，嚴格執行政策，在實施過程中要執法必嚴、違者必究；對在執法中出現的違紀違規人員，將依法追責。

各部門工作計劃篇6

辦公室是學生會組織機構中的中轉站，鑑於目前還沒有計算機，故考慮申請一臺計算機，既可保存資料，也方便大家工作。

關於建立學生會郵箱的想法：設立兩個，一個面向學生，公開地址，鼓勵大家獻言獻策，也方便同學們發送各種資料、檔案；另外設立一個內部郵箱，密碼對執委公開，作爲內部傳送資料、保存資料、下載文件的平臺。

另外可以建立qq羣，一些通知可以提早發佈在上面，再人工通知，這樣防止遺漏；

關於移動盤：申請了再說~~

關於財物保管：如果有保險箱的話最好，由生活部負責

辦公室在一年中工作有如下基本任務：

1、維持每天中午的正常值班，監督各值班人員做好記錄工作，定期查檢相關的記錄情況；

2、規整檔案，完善學生會內部協調機制，處理好相關檔案的歸類、保存工作，避免檔案遺失，避免檔案缺損；做好有用信息的備份工作及保密工作，可以使用移動盤，重要的信息將以電子稿、文字稿雙份保存

3、和生活部一起負責售賣校徽、車牌等用具，做好相關登記；

4、負責志願者卡牌等相關用具的發放及控制，配合各部門做好相關志願者的登記、篩選的工作

5、美化辦公室的工作環境，制定打掃制度

各部門工作計劃篇7

勞衛部在全院和全系的工作中有着舉足輕重的作用。勞衛工作搞好了可以爲全系師生營造良好的學習氛圍，幽雅的自習環境。爲了更好的服務於同學，爲了更好合理的規劃本學期各項工作任務。現制定出20xx年上學期的工作計劃，我們將會繼續努力，將我係勞衛部的工作推向更高的臺階!爲了能夠更好的服務於同學，我部本着實事求是，熱情服務的原則，響應團總支的號召，以提高同學們的生活質量、鍛鍊同學們的生活能力爲目的，積極開展工作現製出20xx年的工作計劃，如下：

第一：加大對教室、宿舍衛生的檢查力度，保持教室、宿舍的清潔，爲同學們提供一個良好的學習和休息環境.每週定期檢查與不定期的抽查相結合,力爭爲師院評估在勞衛上作出最大的'貢獻.

第二：搞好與學生會各部的關係,定期和學生會的其他部將宣傳欄，板報等進行清理，作好衛生知識的宣傳，全面提高學生的綜合素質,從思想上重視勞衛!

第三：開展一至兩個“品牌”活動，如“出遊”“美食節”“宿舍紀念活動”等以擴大勞衛部的影響,要對同學們思想中的"重紀檢,輕勞衛"的思想從根本上改變!

第四：深入同學生活，貼近同學心聲，不定期的走訪宿舍，瞭解同學們在生活方面存在的困難，適時的製出合理的解決辦法，對問題較大的將反映給有關領導。

第五：普及勞動衛生知識，提高大學生素質

利用我係宣傳欄，黑板等宣傳工具，定期發佈些勞動衛生方面的知識，倡導大家愛護校園環境，做一個高素質的公民，認識一些基本的衛生知識，增長豐富課外的知識。

第六：做好文明寢室評比工作

寢室是同學們學習和休息的場所，爲了督促同學們養成良好的寢室生活習慣，搞好本寢室衛生，實現開心的學習，快樂的生活，我部將擇期進行文明寢室評比，評選出文明寢室，進行表揚和獎勵。並協助其搞好內務.爭取不讓每一的宿舍落隊。

以上是勞衛部20xx年下學期的工作計劃，可能在某些方面不過全面，還請各位老師和部長給提出寶貴的意見和建議，我部將積極採納以有利於以後工作的有序行!不斷地朝我們的方向前進。

各部門工作計劃篇8

一、加強員工的銷售意識和技巧，提高入住率

酒店經過了十九年的風風雨雨，隨着時間的逝去酒店的硬件設施也跟着陳舊、老化，面對江門的酒店行業市場，競爭很激烈，也可說是任重道遠。因酒店的硬件設施的陳舊、老化，時常出現工程問題影響對客的正常服務，對於高檔次的客人會隨着裝修新型、豪華酒店的出現而流失一部份，作爲酒店的成員，深知客房是酒店經濟創收的重要部門之一，也是利潤的一個部門，因此作爲酒店的每一位成員都有責任、有義務做好銷售工作。要想爲了更好的做好銷售工作，本職計劃對前臺接待員進行培訓售房方式方法與實戰技巧，同時灌輸酒店x領導的指示，強調員工在接待過程中"只要是到總檯的客人我們都應想辦法把客人留下來"的宗旨，儘可能的爲酒店爭取住客率，提高酒店的經濟效益。

三、加強各類報表及報關數據的管理

作爲酒店行業的接待部門，爲了保證酒店的各項工作能正常進行，本職將嚴格要求前臺接待處做好登記關、上傳關，前臺按照公安局的規定對每位入住的客人進行入住登記，並將資料輸入電腦，客人的資料通過酒店的上傳系統及時的向當地安全局進行報告，認真執行公安局下發的通知。同時將委派專人專管賓客資料信息、相關數據報表。

四、響應酒店領導提倡"節能降耗"的口號

節能降耗是很多酒店一直在號召這個口號，本部也將響應酒店領導的號召，嚴格要求每位員工用好每一張紙、每一支筆，以舊換新，將廢舊的紙張收集裁剪成冊供一線崗位應急之用。同時對大堂燈光、空調的開關控制、辦公室用電、前臺部門電腦用電進行合理的調整與規劃。

五、保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的瞭解便於工作的開展與實施

計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞着工作與生活爲重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，根據員工提出合理性的要求，本職將員工心裏存在的問題當成自己的問題去用心解決，做力所能及的。如果解決不了的將上報酒店領導。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視。

六、做好部門內部的質檢工作

計劃每個月對部門員工進行一次質檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節禮貌、崗位操作技能與蹤合應變能力。質檢人由部門的大堂副理、分部領班、經理組成。對在質檢出存在問題的給一定時間進行整改，在規定的時間若沒有整改完成將進行個人的經濟罰款處理。