2019創建文明單位工作計劃【通用多篇】

2019創建文明單位工作計劃 篇一

爲進一步加強我局精神文明建設，鞏固和擴大文明建設成果，切實提高我局隊伍整體素質，結合我局工作實際，制定我局文明單位創建工作計劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以加強幹部職工的思想道德教育爲核心，以提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位爲目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務、會管理的隊伍，爲促進新時期我局各項任務的圓滿完成提供支持。

二、創建目標

提高幹部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創環保廳文明單位。

三、工作重點

（一）思想道德建設。重視思想政治建設，加強幹部職工經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握幹部職工的思想動態，及時解決羣衆關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。

（二）組織建設。重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。堅持民主集中制原則，班子團結協作，積極開展批評與自我批評，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。

（三）黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防範管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項規章制度和考勤、勞動紀律；無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行爲，無黃、賭、毒等現象。

（四）業務工作完成。單位內部職責分工明確，工作規範，管理嚴格，辦事效率高。科室之間積極協助，配合到位。幹部職工立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。

（五）環境秩序建設。辦公環境乾淨、整潔，辦公秩序良好。人員儀表端莊、言行得體、符合規範。積極參與綜合治理，安全防範責任制健全，措施得力。嚴格遵守保密規定，無失密、泄密事件發生。重視計劃生育工作，無計劃外生育。

（六）文化建設。重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“創建學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，幹部職工參與程度高。

四、實施步驟

文明單位創建活動實施步驟分爲三個階段，具體如下：

（一） 學習動員階段

按照廳機關黨委下達的文明單位創建要求，緊密聯繫實際，制定我局文明單位創建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體幹部職工積極參與文明單位創建活動。

（二）組織實施階段

在制定我局文明單位創建計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位創建的考評內容，結合我局實際，開展形式多樣、突出特色的活動，爲創建活動提供有效載體。

（三）檢查考評階段

通過文明單位創建活動組織實施後，對文明單位創建活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接廳機關黨委的檢查考評，爭創環保廳文明單位。

五、工作要求

（一）加強組織領導。全局上下都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置和議事日程，把文明單位創建工作納入我局總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。

（二）明確工作職責。成立文明單位創建活動領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人爲組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位創建工作的組織、規劃、申報、考覈驗收等工作。各科室要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好乾部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、業務工作等方面的建設。

（三）營造濃厚氛圍。充分調動幹部職工參與文明單位創建的積極性，把文明單位創建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位創建合力。

2019創建文明單位工作計劃 篇二

爲進一步推動我們審計局創建文明單位工作的深入開展，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，樹立審計機關和審計幹部良好的精神風貌，使創建文明單位工作取得切實成效，根據中共市委辦公廳、市人民政府辦公廳關於印發《市文明單位建設與管理辦法》的通知（委辦〔〕46號）和市直機關黨工委的要求，結合我局實際，制定創建文明單位工作規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以物質文明、政治文明、精神文明建設爲基本內容，以審計工作爲中心，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”二十字工作方針，以推進審計工作、提高職工素質、樹立審計機關和審計幹部的良好形象爲目標，爲推動我市社會經濟全面、協調、可持續發展，實現富民興、建設全面小康社會宏偉網目標做出應有的貢獻。

二、規劃目標

通過全局職工的共同努力，力爭在創建市直機關文明單位；創建市文明單位；創建市文明單位標兵。

三、創建目標

（一）組織領導有力，創建工作紮實。局各級黨組織能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移的執行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創建活動擺上重要議事日程，規劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，以身作則，在創建活動中發揮模範帶頭作用。要層層落實創建工作責任制，全局幹部、職工普遍參與創建活動，積極開展擁軍優屬活動，熱心支持社會公益事業，努力爲社會主義精神文明建設工作做出貢獻。

（二）思想教育深入，道德風尚良好。切實加強對全局幹部職工的思想道德建設，堅持開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細緻的思想政治工作，引導廣大幹部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規範人人皆知，人人皆行。突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行爲。高度重視對年青幹部職工的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。

（三）學習風氣濃厚，文體衛生先進。堅持對幹部職工進行科學文化知識和審計業務培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實衛生防疫制度。深入紮實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展羣衆性文體活動，文化設施基本健全，職工精神生活豐富多彩、健康向上，文明氛圍濃厚。

（四）加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實政務公開和積極穩妥推進審計公告制度。堅持以人爲本，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益，社會治安綜合治理措施落實，治安防範網絡健全，民主法制教育經常化、制度化。局機關內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全工作落實。嚴格遵守審計紀律“八不準”及各項廉政制度，領導幹部無違紀違法案件，全局幹部職工無違紀違法案件及刑事案件，無重大安全責任事故，無“黃賭毒”等醜惡現象，無邪教活動。

（五）內外環境優美，環保工作良好。內部管理規範有序，內外環境清潔整齊，無髒、亂、差現象，搞好環境綠化和辦公樓美化，爲職工創造良好的工作生活環境。各項管理制度健全、措施落實，全局幹部職工嚴格遵守審計機關工作人員行爲規範。環境衛生管理宣傳教育、檢查監督工作好，環境衛生控制指標達到國家環保標準。

（六）業務水平領先，工作實績顯著。審計工作與我國經濟社會發展和改革開放的要求相適應，改革進取、開拓創新，不斷提高審計監督能力，做到依法審計、突出重點、客觀公正、服務大局。積極開展經濟效益審計，不斷提高審計信息化水平，提高審計質量，規避審計風險，爲地方社會經濟發展和市政府宏觀決策服務。努力使我局機關成爲依法審計、勤政爲民、廉潔高效、決策民主、辦事公道，羣衆滿意率高的政府機關部門。

四、否決條件

凡有下列情形之一者，都應認定爲創建市直機關文明單位不合格

（一）領導班子不團結，對行政、業務工作造成重大損失和影響或主要領導成員嚴重違法違紀受到處理的；

（二）未完成市委、市政府下達的目標任務，工作作風差，服務質量明顯下降，羣衆意見大，短期無法改變的；

（三）發生重大責任事故，造成嚴重經濟損失或嚴重人身傷亡的；

（四）單位治安狀況混亂，違法犯罪率超標，發生重大刑事案件，使黨、國家和人民利益遭受重大損失的；

（五）違反計劃生育政策，出現計劃外生育的；

（六）申報、複查時弄虛作假，隱瞞不報騙取榮譽的；

（七）發生其他重大問題，造成重大損失，對黨政機關聲譽造成惡劣影響的。

五、創建實施方法

（一）加強組織領導。根據我局部分處室和人員變動情況，現將我局於成立的創建文明單位領導小組和辦公室調整

市審計局創建文明單位領導小組

組長

副組長

成員

2、市審計局創建文明單位領導小組下設辦公室

主任

副主任

成員

局創建文明單位辦公室設在機關黨委辦公室。

（二)加強監督檢查。創建文明單位活動，嚴格按照《市文明單位建設與管理辦法》、《市直機關文明單位考評驗收實施細則(試行）》和我局確定的創建目標組織實施，並以此爲標準進行督促檢查。

各責任處室要根據創建目標和《市審計局創建文明處室工作實施意見》的要求，每1—2個月對各處室進行一次定期或不定期檢查，並將檢查情況認真記錄報局創建文明單位辦公室。

2、局創建辦公室每半年對局創建文明單位和文明處室情況進行一次較全面的檢查，並將檢查情況提交局長辦公會，同時在局域網上公佈檢查結果，以督促創建工作存在薄弱環節的部門改進工作，不斷提高創建水平。

3、局創建文明單位領導小組結合年度目標考覈，組織局創建辦公室和各有關責任處室，按照創建目標和創建文明處室有關要求，對各處室創建情況進行全面檢查，並按評分標準確定各處室文明處室考評得分。

（三)評選文明處室。文明處室的評選結合年度目標考覈進行，並按照《市審計局創建文明處室工作實施意見》的標準和要求，第一年(）評選文明處室佔處室總數的30%，以後每年評選增加20%，文明處室所佔比例最終控制在80%以內。局創建辦公室根據各處室年度目標考覈成績、文明處室的考覈得分、文明處室的申報材料三項內容，進行綜合考評初步提出文明處室的建議名單（評選7個，其中業務處室5個、綜合處室2個），提交局創建文明單位領導小組審定，並在局域網上公示文明處室評比結果。詳見《市審計局文明處室建設與管理方法》和《市審計局創建文明處室工作實施意見》。

（四)明確目標，細化分工，落實責任。創建文明單位活動是一項長期的綜合性的創建活動，全局從上到下，各級領導和各部門都要共同努力，重在建設，貴在堅持，務求實效。以創建工作促進班子建設、審計隊伍建設、機關文明和環境建設，不斷提高審計工作水平和審計監督能力。因此，按照《市文明單位建設與管理辦法》、《市直機關文明單位考驗收實施細則(試行）》規定，制定“市審計局創建文明單位分工責任表”，使我局的創建文明單位工作目標明確，責任落實到人和部門，推動我局創建文明單位和各項工作達到一個新的水平。

（五)文明單位的申報驗收。通過制定方案、思想發動、組織實施，在創建工作取得顯著成效的基礎上，按照《市文明單位建設與管理辦法》和《市直機關文明單位考評驗收實施細則(試行）》關於市直機關文明單位的程序和要求，於10月份向市直機關黨工委申報驗收。

2019創建文明單位工作計劃 篇三

爲進一步推進我公司精神文明建設，深入貫徹落實創建文明單位的工作部署和要求，紮實有效地開展文明單位創建工作，進一步加強管理，不斷提高創建水平，用一流的工作業績和服務水平，爲港城經濟建設和人民羣衆服務，結合我公司實際，特制訂2013年度文明單位創建工作計劃。

一、指導思想

2019年度文明創建工作要以全面貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系爲根本，以爭創省級文明單位爲目標，以向“雷鋒車”組學習活動的開展爲契機，以“雷鋒的士”車隊爲載體，以各項創優服務競賽爲主線，進一步加強職業道德建設，完善誠信體系，規範服務行爲，提升服務質量，彰顯服務特色，樹立品牌形象，爲推進企業又好又快發展提供思想道德保證和精神動力。

二、創建目標及步驟

按照各級文明委的具體要求，以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞企業發展大局，加強思想道德建設，提高員工隊伍素質；探索文明創建模式，加大文明創建力度；改善工作基礎設施，提高服務質量；完善科學管理，規範服務行爲；注重文化建設，樹立文明新風。通過深入開展文明單位創建活動，使領導班子堅強有力，業務工作實績突出，服務質量誠信建設成效顯著，思想道德建設風尚良好，創建工作深入紮實、科學、高效，“三個文明”建設碩果累累。2013年力爭實現創建市區級文明單位和出租公司“五星級”企業的目標。

具體步驟爲：第一階段：打好基礎，做好各項準備工作；按照創建市區級文明單位考覈要求及規定，逐條逐項抓好落實，積極創造條件，夯實創建基礎。

第二階段：積極組織申報“創建市區級文明單位”材料，爲檢查驗收做好準備；

第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業工作全面開展。

三、工作標準

（一）提高思想認識，加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調、作風民主，高度重視加強文明建設工作。建立健全文明建設領導機構和工作制度，層層落實創建工作責任制。各部門、科室要着眼於企業建設發展大局，瞄準爭創省級文明單位的目標，切實把文明建設作爲重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想，明確責任，細化分工，做到人人有責、個個參與，形成企業上下齊抓共管的良好工作格局。

（二）思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經驗宣傳教育，結合黨的十八大的召開，深入學習實踐科學發展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚和培育民族精神、時代精神，加強對先進典型的培養和宣傳。堅持開展文明班組、文明職工等創建活動，積極參與“城鄉結對、文明共建”等活動，積極開展志願服務；重視理論武裝工作，加強思想道德教育，堅持以人爲本，思想政治工作制度落實，營造內部團結，隊伍穩定，風正氣順，熱心社會公益活動，扶貧濟困，奉獻愛心的良好氛圍。

（三）營造濃厚氛圍，豐富活動內涵。要充分調動員工的積極性，廣泛發動員工共同參與文明創建工作。要繼續增強宣傳工作的滲透力和影響力，讓創建的目標、標準、要求和文明規範人人皆知，在企業內營造濃厚的創建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺，大力宣傳企業文明創建所取得的成功經驗和工作成果，在企業內進一步掀起文明創建活動的新熱潮。

（四）加強民主管理，改進工作作風。加強幹部隊伍建設，幹部、職工整體素質及業務能力較強。堅持辦事程序公開、規範、高效，作風不斷改進。每年爲職工辦實事，職工滿意率高。民主管理制度健全，推行政務、黨務公開。安全生產製度健全，綜合治理措施落實，安全防範網絡健全，民主法制教育經常，單位內部治安狀況良好。

（五）內外環境優美，環保工作達標。積極開展愛國衛生活動，健全衛生管理評比制度，辦公場所整潔衛生。綠化美化辦公環境，環境衛生保持好，無髒亂差現象。衛生防疫、職工保健和單位環保工作達標，無污染事故發生。

（六）學習風氣濃厚，文體衛生先進。深入開展學習型企業建設，不斷提高幹部職工的整體素質。實施繼續教育計劃，多形式、多層次地開展教育培訓、崗位練兵、技能競賽等活動，繼續教育成績顯著。加強文化建設，羣衆性文體活動活躍，文體設施較齊全，發揮作用好。

（七）創新工作理念，拓展創建成果。注重創新工作理念，積極探索新事物的發展規律，處理好繼承與發展的關係，善於兼收幷蓄，揚長避短，重點解決好不適應企業文明創建工作的各種滯後因素，形成工作新思路，拓展文明創建新成果。

四、組織領導

成立創建文明單位活動領導小組

組 長：XX

副組長：XXX XXXX

成 員：XX XX XX XX

領導小組下設辦公室，成以廷同志兼任辦公室主任。

五、活動內容及措施

1、創建文明單位領導小組要對創建文明單位的規章制度進行有效監督落實，並適時開展自查自糾。

2、加強領導班子建設，建立領導班子成員理論學習計劃和制度，領導成員分工責任制度，廉政制度等，從而使領導班子成爲政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。

3、認真貫徹落實科學發展觀，積極開展思想政治教育，把學習十八大精神和“三個代表”重要思想等作爲近一個時期全體人員搞好創建工作的重點，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育，杜絕一切違法違紀案件的發生。

4、積極開展國家級文明城市的創建工作，以“與雷鋒車同行”活動爲抓手，以各項創優爭先活動競賽爲契機，積極開展文明班組、文明職工等創建活動，參與“城鄉結對、文明共建”，努力打造企業優質服務品牌。

5、注重服務環境改造，加強服務設施投入，共同打造舒適、整潔、滿意的服務環境。

6、強化內部管理，豐富文化內涵，積極開展創建學習型單位，爭做知識型職工活動，加強幹部職工教育培訓，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動，倡導健康、科學、文明、環保的生活方式，帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動，不斷增強企業的凝聚力和向心力。

2019創建文明單位工作計劃 篇四

爲進一步提升我辦文明創建工作水平，優化服務、強化素質，全面落實科學發展觀，不斷提升精神文明創建工作水平，現就我辦2019年創建市級文明單位制定以下計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，以帶一流隊伍，創一流業績爲目標，緊緊圍繞中心工作，大力倡導崗位奉獻，創新機制、突出重點、全員參與、激發活力，促進文明創建活動的有效開展，推動我市金融事業又好又快發展。

二、工作重點

（一）結合實際，強化理想

結合“一推行四公開”活動，組織幹部職工深入學習黨史和科學發展觀，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作，自覺加強金融、法律等方面知識的學習；堅持向基層、向羣衆學習，搞好調查研究，善於發現、總結、推廣來自基層、羣衆的好經驗、好做法，不斷提高科學判斷形勢的能力、創新發展的能力、應對複雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍

要把創建文明單位的意義、目的、規範、措施和要求通過金融信用網、板報、簡報等多種形式進行發佈，開展深入討論，增強責任感、緊迫感和使命感，形成一個全辦上下人人想創建、人人抓創建、人人爲創建爭做貢獻的和諧氛圍。

（三）深入發動，調動積極性

把職工思想政治建設放到工作首位，進一步加強黨性教育、根據我辦工作特點，牢固樹立服務觀念，寓創建活動於服務全市金融經濟發展之中，不爲創建而創建，把文明創建激發爲精神力量，轉化爲幹事創業的物質力量，不斷提高服務意識與服務水平，進一步強化內部管理，對文明單位創建活動中表現優秀的處室和部門給予表彰。

（四）全面完成各項業務工作

一是全面推進資本市場建設，推動股權投資企業加快發展，努力擴大全市直接融資規模，力爭新增上市公司5家以上，顯著提高直接融資比重。

二是切實加強協調服務，引導信貸規模合理增長，探索銀政企新型合作模式，支持創新金融產品和服務，加大信貸支持全市經濟社會發展力度。

三是引進和培育並舉，發展壯大地方金融產業，繼續支持引進各類金融機構和金融後援機構。支持地方金融機構發展，穩妥推進小額貸款公司試點，推進重大金融項目建設。四是着力優化金融生態環境，穩步推進信用徵信體系建設，繼續推動區、縣(市)努力創建金融安全區，加大防範和化解金融風險工作力度。

三、具體措施

（一）加強領導

我辦的創建工作在辦黨組的統一領導下開展。採取主要領導親自抓，分管領導爲主抓，職能部門具體抓，各部門齊抓共管的領導體制。成立了文明創建領導小組，辦黨組書記李曉斌同志是創建工作的第一負責人。機關支部書記申志勇同志、機關支部專職副書記夏正羣同志是創建共組直接負責人。要同時發揮好黨、工、團、婦組織作用，形成齊抓共管的工作格局，確保文明創建工作深入、持久地開展下去。各處室要把文明創建工作列入重要議事日程，及時部署、督促本部門落實文明創建工作。

（二）強化素質

大力加強幹部思想政治建設和業務能力培訓，全面推動幹部隊伍建設，爲金融事業發展提供人力保障。把職工思想政治建設放到工作首位，從思想上、工作上、生活上關心幹部職工，營造齊抓共管的“大政工”格局。加大在職職工在崗培訓以及崗位練兵力度，以提升崗位業務能力爲核心，建立完善“學習工作一體化”培訓機制，繼續深入開展好學習型黨組織建設，不斷創新在崗培訓方式方法，推進以考促學，全面提高幹部崗位業務技能，努力建設高素質幹部隊伍。

（三）抓住重點

將文明創建工作融入日常業務工作中，使文明創建工作與業務工作相互促進，要開展形式多樣的創建活動。通過創建活動，展示我辦幹部職工良好的精神面貌，提高長沙金融系統的工作效率，爲金融服務經濟、促進地方經濟建設和全面建設小康社會做出貢獻。

2019創建文明單位工作計劃 篇五

爲切實加強省級文明單位的創建工作，促進 “三個文明” 協調發展，打造文明和諧的社會環境，樹立良好形象，推動我局工作水平的全面提升，確保我局創建第十一屆省級文明單位工作全面達標，根據我局實際情況制訂2010年創建工作計劃：

一、指導思想

2019年，我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹黨的十八x大和十x屆三中、四中全會精神，認真貫徹省、市XX部門工作會議精神，以學習實踐科學發展觀活動成果爲動力，全面推進物質文明、政治文明和精神文明建設，不斷提高廣大職工的整體素質，切實加強服務全局、服務基層、服務羣衆的自覺性。以建設XX主題實踐活動和鞏固管理創新成果爲契機，推進創建省級文明單位活動，以加強和改進作風建設爲核心，以提高文明程度和全體職工的文明素質爲目標，調整工作思路，轉變工作作風，端正服務態度，提高服務效能，提高創建工作水平，不斷提高幹部職工綜合素質，提高工作能力，樹立我局新形象。

二、創建目標

各項省級文明單位創建活動深入開展，全力提升全局精神文明建設工作新高度，各項創建目標任務高標準、高質量地全面完成，力爭第十一屆省級文明單位達標。

三、工作任務

（一）思想政治工作

首先，按照中央、省、市委的統一部署和指示，組織引導機關幹部職工系統深入地學習科學發展觀，始終抓好學習實踐活動，探索建立健全有利於貫徹落實科學發展觀的長效機制；其次，要抓好中國特色社會主義理論體系的學習，堅持把中國特色社會主義理論體系及其核心價值的學習、宣傳、教育作爲理論武裝工作的重點，深入開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育；再次，堅持以黨支部學習爲基礎，把創建學習型機關活動作爲工作重點，打造重學習重教育的新型工作格局；最後，抓好學習載體的創新，利用網絡等新型載體提高理論工作的針對性和有效性。

（二）領導組織工作

加強領導組織工作，創建領導小組成員明確分工職責，全面完成各項工作任務。組織幹部職工學習文明行業、文明單位的創建要求，建立工作目標責任制，定期或不定期進行創建工作檢查，及時發現問題、解決問題。力爭每季度召開一次領導小組成員會議，交流情況、分析問題、研究對策。認真制定年度創建工作計劃，確定目標，明確重點，完善措施，把着力點放在提高領導幹部領導科學發展的能力和執政能力水平上。

（三）黨風廉政工作

完善反腐領導機制，建立健全黨風廉正建設責任制，成立黨風廉正監察領導小組，進一步加大反腐敗鬥爭的領導力度。建立羣衆監督制度，黨員幹部互相監督制度，廉潔自律，自覺接受黨紀和政紀的約束，立黨爲公，勤政爲民，在反腐倡廉中起表率作用。切實貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，把反腐鬥爭同教育教學相結合起來，同研究，同部署，同檢查，同考覈，形成制度化、常態化。

（四）作風建設工作

抓好機關作風建設是創建文明單位的必然要求，也是機關建設的當務之急，更是機關講政治的重要體現。加強機關作風建設是建設服務型黨政機關，推進機關黨的建設的必然要求。切實改進工作作風，着力提高羣衆滿意度，認真抓好政治思想教育和引導廣大幹部職工增強服務中心、服務大局的自覺性，強化依法行政觀念，以全心全意爲人民服務爲宗旨，以加強和改進作風建設爲核心，以提高單位文明程度和黨員幹部的文明素質爲目標，努力簡化辦事程序、規範辦事原則，端正服務態度，提高服務效能。

四、主要措施

（一）及時制訂規劃，突顯創建目標。在局黨支部統一領導下，結合我局中心工作，每年堅持制訂創建文明單位計劃，完善創建內容。創建工作堅持 “物質文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到“三個文明協調發展”的總體目標。

（二）落實領導責任制，加強組織領導。把領導班子建設融于思想道德建設、文化建設、環境建設、法制建設、公路建設工作之中，把領導組織建設作爲創建工作的重中之重。從組織、人員、經費等方面給予保證，在黨支部領導下，形成黨、政、工、團齊抓共管、幹部職工齊創共建的良好氛圍。

（三）加強宣傳，積極營造創建氛圍。在顯要位置張貼各種積極性、激勵性、警示性的文明標誌用語牌、標語口號、宣傳畫等，大力宣傳幹部職工在參與創建文明單位活動中的良好精神風貌和先進典型。在我局營造出“創建文明機關，當好人民公僕”的良好氛圍，進一步推進創建活動的深入開展。

（四）加強學習教育。通過開展學習會、讀書月、培訓、測試、演講、參觀、寫心得、論文評比等形式的學習活動，進一步提高對文明單位創建的認識，努力建設一支精神文明素質高、文明意識優的職工隊伍。

（五）加強行風建設。通過定期或不定期的檢查、拓展監督渠道，簡化審批程序，提升服務水平，改變工作作風，落實便民措施，增設硬件設施，做到社會滿意、羣衆高興。

（六）強化法制意識。遵守各項規章制度，抓好經常性的法制教育，認真完成上級普法計劃規定的普法任務，增強幹部職工學法、知法、守法的自覺性。