2019年公司開展創建文明單位工作情況總結

2019年公司開展創建文明單位工作情況總結

2019年，我司創建“文明單位”工作在市委、市政府領導下，在市文明辦和有關部門的具體指導和幫助下，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大會議精神，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展理想信念教育，全面提升幹部職工的思想覺悟、道德水準、文明素養，努力提高經濟效益和社會效益，把文明單位創建工作與公司生產工作同步推進，拓展領域，豐富內容，創新載體，完善機制，落實措施。現就本年度創建“文明單位”工作情況彙報如下：

一、健全工作機制

1.成立領導機構。爲加強對文明工作的領導，使文明活動有組織，工作有計劃，創建有目標。我司把文明工作擺上領導議事日程，並定期研究文明創建工作。同時，成立以董事長爲組長，其他班子成員爲副組長、各相關職能科室負責人爲小組成員的創建“文明單位”工作領導小組，並下設辦公室，研究創建文明活動的實施方案，將責任落實到部門、落實到個人，形成一級抓一級，層層抓落實，各負其責，協調一致的工作機制，確保了我司各項文明建設活動順利開展。

2.強化內部管理，夯實創建基礎。一是通過不斷學習,不斷改進,進一步規範公文管理,理清公文的起草、校覈、簽發、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序;二是堅持量化考覈，全面完成信息報送任務;三是認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序;四是切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有迴音；五是進一步健全了財務管理制度、公車管理制度、辦公用品管理制度等，提高了規範化管理程度，有效節省節約耗材損耗。六是落實我司安全生產主體責任和“一崗雙責”，推動我司進一步落實安全管理各項規章制度和安全生產保障措施，嚴格推行建築施工安全文明標準化，有效貫徹落實公司CI標準。根據福州市委、市創建辦及市建委要求，開展了對公司所有在建工程安全、文明施工專項檢查。認真解決創建辦對我司部分項目安全管理上存在的突出問題和薄弱環節的整改反饋。同時配合當地社區，在施工項目圍牆上繪製文明標語及圖冊。七是集團本着“以人爲本，誠信建設”的理念，走質量效益型發展道路，通過對誠信理念宣傳教育，並結合集團實際情況做到按時發放農民工工資、誠信履行各類合同情況，推進了的生產經營，也爲外地農民工營造文明城市的溫馨氛圍

二、各項創建工作落實情況

（一）進一步加強理想信念教育。每年年初都堅持按照上級黨委的部署要求，結合公司實際，制定中心組理論學習計劃。認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神，黨的十九大精神和《黨章》等黨的理論知識。同時，召開了黨委中心組學習（擴大）會，公司領導班子、中層幹部和全體黨員參加，黨委副書記就“兩學一做”學習教育第一專題——堅定理想信念，增強“四種意識”，做合格優秀共產黨員，作了重點發言，其他黨委成員交流發言。

（二）加強文明實踐養成

組織廣大員工積極參與“講文明、樹新風”活動，實現以愛國奉獻精神、民主法制觀念、職業道德和基礎文明修養爲主要內容的思想道德的顯著提高;實現以遵德守禮，開展“八不”行爲規範、文明旅遊、文明交通、文明餐桌爲基本要求的企業文化生活質量的顯著提高。組織全體幹部職工開展以“做好環境保護，提升文明素質”爲主題的“道德講堂”活動。活動提倡從身邊小事做起，從企業內部做起。以節約用水，用電，用紙；節約能源，儘量使用公共交通工具、自行車或步行；儘量購買使用再生材料製成的、可多次長期使用的商品;減少使用一次性紙杯、一次性木筷和餐盒等形式自覺保護生態環境，公司還每年組織黨員、團員志願者上街宣傳文明工作，愛護內河等文明行爲傳遞活動，同時積極參與綠化美化活動。     

（三）營造濃厚創建氣氛

嚴格按照市級文明單位測評體系的測評標準要求，重點在公司職能部門中開展“爭做文明科室、爭當文明員工”活動，進一步提高管理部門工作人員素質，着力在服務、禮儀、高效上下功夫。以此次創建活動爲契機，增強服務意識；推廣文明用語，提高服務技能；完善工作流程和環節，提升工作滿意度；提倡着裝整潔，禮貌待人，爲一線項目部和成員單位提供高質量的工作效率；在公司及項目部公共場所貼有禁菸標識，並每週組織一次科室衛生大掃除，徹底改變髒、亂、差的局面，營造一個舒適文明的工作環境。同時，我司各項目部嚴格按照《施工企業管理標準化》管理辦法要求施工，確保各項目的施工環境及工程建築物周邊整潔環境。逐步形成了文明從我做起、從點滴做起、人人蔘與、人人有責，共創文明的好局面。

爲了進一步提高幹部職工環保意識，公司每一樓的走廊宣傳欄長期刊出了以“環境保護，提升文明素質”的相關宣傳教育爲內容的專刊並在公司公共醒目位置擺放L型環保宣傳圖片及利用公司LED牆面顯示屏滾動播放環保宣傳內容。

（四）注重建設學習

我司學習踐行社會主義核心價值體系，要求我們黨員保持高尚的道德情操，以踐行社會主義榮辱觀，培養高尚的道德情操和健康的生活情趣，始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣，用自己的模範行爲和高尚人格影響羣衆，在各自工作崗位充分發揮黨員的先鋒模範作用。同時，公司積極圍繞向先進人物學習,包括每個系統，每個單位的先進人物 ，例如學習《榜樣》中人物先進事蹟，學習他們牢記宗旨、執政爲民的公僕情懷，善於把實踐黨的先進性要求與本職工作緊密結合起來,竭盡全力爲人民謀利益，用自己的一言一行爲黨旗增輝、爲黨的形象添彩。在他們身上,我們看到的是“一切爲了羣衆、一心維護羣衆”的責任意識，始終做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀,爲羣衆誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

結合學習我市道德模範人物，以及企業身邊涌現出的先進人物的事蹟，深入開展“學道德楷模、樹文明風尚”活動，進一步用社會主義核心價值體系教育員工，引導員工弘揚職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德，倡導並自覺遵守愛國、敬業、誠信、友善等社會基本道德規範，加強社會主義思想道德建設。

（五）積極履行社會責任

1.工會關愛落勢羣體，困難職工，持續開展“兩節”送溫暖和領導與困難職工“結對子”活動。慰問退休人員55人，發出慰問金約10萬元；慰問困難勞模重病特困人員35人次，慰問金約12萬元；慰問了患病住院的職工和職工的父母共24人次，慰問金額達8萬元；高溫慰問288個一線項目部，300個農民工，總金額約6萬元。

2.開展幫扶工作。公司積極響應市委、市政府號召，弘揚樂善好施精神品質，積極參與扶貧幫困工作。開展了“扶貧濟困、共建和諧”募捐活動，前往“精準扶貧”結對村——永春縣清芒鄉羅中村開展志願服務活動。對扶貧幫困村進行實地調研，給予該村現有低保戶、孤寡老人、病患、殘疾人和貧困學生共25戶貧困對象，每半年前往開展扶貧工作，給予扶貧慰問金6.2萬元的經濟幫助，切切實實地爲村裏辦了一些實事。

3.多次開展“青年志願者”活動。響應團市委號召，組織30多爲青年團員參與共青團義務星期六主題活動，安排爲清掃公司所在街道、周邊社區等義務青年志願者活動，義務協助提供維護公共衛生、共享單車文明停放等服務，得到很好反響。志願者服務隊發揚不怕苦、不怕髒的精神，手持垃圾鉗、垃圾袋等工具，從公司出發，分工合作，對沿路沿河的落葉、垃圾等進行清理打掃，將隨意停放和倒落的共享單車扶起並整齊擺放。

（六）文明建設常態化

1.牢固樹立誠信經營的意識。公司把“誠信爲本”的理念作爲一種社會責任，貫穿到企業經營全過程。通過企業文化教育、誠信宣傳教育、培養員工誠實做人，踏踏實實做事，自覺維護企業的形象。公司堅持對施工人員實行月發放工資制度，對農民工實行月暫發制度，工程完工或完成協議內容及時結算、及時清付。公司維護農民工的合法權益，確保農民工的工資按時、足額發放，避免出現影響社會穩定的事件。近幾年來，公司在經濟社會活動中遵守法律法規，嚴守契約，按時繳納員工醫保、社保等保險，無出現偷稅、漏稅現象。

2.增強環保意識。結合實際，一直以來，公司領導高度重視施工揚塵防治工作，每月組織公司有關部門對所有項目揚塵防治情況進行專項檢查，檢查結果在每月施工生產例會上予以通報，並開具整改通知書，對其做出相應處理。公司利用生產例會，對各個工程項目揚塵防治措施方面的《建築施工現場環境與衛生標準》進行強調，從改善作業人員工作環境與生活條件，保護生態環境的角度出發，在防治施工過程對大氣造成污染方面的標準在會上作了詳細教育宣傳。

今後，我們將繼續推進創建市級文明單位活動，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，推動我司精神文明建設不斷取得新成績，邁上新臺階。

****總公司

                          12月31日